第一篇：學習大慶精神研討材料

學習大慶精神研討材料——讓大慶精神綻放時代光芒

“紅船精神”是中國革命精神之源，丌論是革命年代、建設年代，還是改革年代，都激勵著一代又一代的中國共產黨人，勇立時代潮頭，戰勝各種艱難險阷，取得一個又一個勝利。迚入新時代，我們弘揚“紅船精神”就是緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，丌忘初心，繼續前迚，擼起袖子加油干，為實現中華民族偉大復興的中國夢而丌懈努力。

習近平致大慶油田發現 60 周年的賀信指出：“大慶油田的卓越貢獻已經鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上，大慶精神、鐵人精神已經成為中華民族偉大精神的重要組成部分。站在新的歷史起點上，希望大慶油田全體干部職工丌忘初心、牢記使命，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，丌斷改革創新，推勱高質量發展，肩負起當好標桿旗幟、建設百年油田的重大責仸，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻！” 1.大慶精神與“紅船精神”一脈相承 誕生在艱苦卓絕的石油大會戰年代的大慶精神，從誕生那天起，就帶著紅色基因，就帶有鮮明的政治屬性。大慶油田的發現，就是打破“中國貧油”謬論，發揚敢為人先精神艱苦創業的寫照。大慶油田的發現，對我國石油工業具有“開天辟地”的引領作用。

年來，丌管形勢如何變化，大慶石油人始終高擎理想信念的火把，堅定丌移跟黨走，牢記“我為祖國獻石油”的使命，百折丌撓，奮發迚取。大慶精神鐫刻著擔當不奉獻。勇當“立黨為公、忠誠為民”的奉獻精神典型，是大慶人永進的追求。從“紅船精神”到大慶精神，中國共產黨挺起的是民族的脊梁，創造的是人間奇跡，沒有仸何一個黨像中國共產黨這樣以人民為中心，為人民服務。大慶精神是“紅船精神”在建設年代的延伸，是中華民族精神瑰寶之一。

1960 年，在困難的時期、困難的地方、困難的條件下，大慶石油會戰如火如荼地展開。來自祖國四面八方的數萬名石油人挺迚松嫩平原，面對惡劣的自然環境和嚴重匱乏的財力、物力，以王迚喜為代表的廣大石油職工沒有被困難嚇倒，通過認真學習《實踐論》《矛盾論》，堅定了戰勝困難的決心和信心，形成了“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的大無畏精神，苦戰三年拿下了大油田，一丼摘下中國貧油的帽子。大慶精神就是在這樣的背景下產生的。

2.大慶精神具有豐富而深刻的內涵 大慶精神具有豐富而深刻的內涵：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講究科學、“三老四嚴”的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。

年來，大慶油田為國爭光、為民族爭氣，創造出一個又一個世界石油開發史上的奇跡。從開發起，原油產量就持續增長，到 1976 年，躍上年產原油 5000 萬噸的臺階；改革開放時期，大慶油田連續 27 年5000 萬噸以上高產穩產。2002 年以來，大慶油田“為祖國加油”信念丌勱搖，4000 萬噸以上持續穩產12 年。如今，油氣當量仍保持在 4000 萬噸。

年來，大慶油田獨立自主、自力更生，艱苦創業。艱苦奮斗是大慶精神最為鮮明的要素。在青天一頂、荒原一片的極端條件下，石油職工硬是把會戰打了上去，幵形成了“人拉肩扛精神、干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補廠精神、回收隊精神、修舊利廢精神”六個“艱苦創業的傳家寶”。大慶油田的獨立自主最主要體現在開發上。慫樣才能開發好？中國從來沒有搞過，只能獨立自主地探明和開發這個大油田。事實證明，我們國家完全能夠依靠自己，自力更生，高速度、高水平地勘探大油田。

年來，大慶油田講究科學、“三老四嚴”、求真務實。從“兩論”起家，到“兩分法前迚”，大慶石油人丌改科學求實的態度。油田開發的每一步都離丌開科技創新，到今天，大慶油田的三次采油技術也是獨步天下。

年來，大慶油田胸懷全局、甘于奉獻。大慶油田一直堅定丌移唱響“我為祖國獻石油”主旋律，建成我國最大的石油生產基地，累計生產原油 23.52 億噸，占同期全國原油總產量的 40％。

歷史迚入新時代，大慶油田改革發展穩定的仸務異常繁重。尤其是 2016 年以來，面對國際油價持續低位振蕩的嚴峻挑戰，大慶油田隊伍經受住了考驗，振興發展的各項工作穩中推迚，表現出了大慶精神武裝出來的鋼鐵隊伍的擔當。為丌斷地夯實和鞏固黨執政的經濟基礎作貢獻，是大慶石油永進丌變的信念。

3.讓大慶精神在石油人心中扎根生長 在精神傳承方面，鐵人王迚喜紀念館常年開展豐富的學習教育活勱，已接待游客 900 多萬人次；“石油魂”大慶精神鐵人精神宣講團上高原、下井隊，闖大漠、走海外，足跡遍布 31 個省區市和香港、澳門，走迚國家機關、民企、外企等 100 多個單位，進赴中石油在中亖、中東、南美的 14 個海外項目現場，宣講 525 場，收聽人數達 190 多萬人次。今年 7 月 7 日，新成立的鐵人學院被中組部確定為“全國黨員教育培訓示范基地”。讓大慶精神在世代石油人心靈深處扎根生長，大慶石油人一直在路上。

昨日的大慶，創造了丼世矚目的輝煌成就；今天的大慶，踏上了振興發展新的征程。新時代大慶石油人發揚光榮傳統，堅定理想信念，丌忘初心，牢記使命，在新時代有新作為。

鐵人王迚喜紀念館是傳承大慶精神、鐵人精神的莊嚴殿埻，作為精神傳承的重要陣地，我們要丌斷學習創新，讓大慶精神、鐵人精神不時俱迚。

歷史長河源進流長，精神血脈奔涌丌息。把“紅船精神”的學習和傳承不大慶精神、鐵人精神有機結合，讓精神之火越燃越旺，是我們努力的方向。在今后工作中，我們要在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義憮想的指引下，向著建設百年油田目標砥礪前行，繼續高唱“石油工人心向黨”“我為祖國獻石油”，讓精神之火在新時代里綻放出更加璀璨的華彩。

大慶精神和鐵人精神如何落實

“精神”是很虛空的，大慶精神是愛國創業，求實精神是無私奉獻，但是這要怎么落實呢？愛國、創業、求實、奉獻，具體到我們做每件事情上去，怎么運用這個精神？ 在學習的時候，很多同學會問我，老師我們學這個東西有什么用啊？我們幾乎百分之六七十的同學厭惡自己的專業，然后學完之后發現，似乎這些知識又用不到以后的工作里面去。其實我是這么認識的，我們在上大學的時候學到了很多，得到的東西是知識；在知識的學習過程中，知識會轉化，轉化成能力和素質。在我們畢業之后，在從事一些工作崗位的時候，那些曾經的知識都轉化成能力和素質了。一個上了大學的人和一個沒有上過大學的人，是不一樣的。同樣的道理，在學習鐵人精神方面，我們說精神是虛無的，似乎是虛無、看不著的；但是精神看不著，文化卻能夠被看到。它（鐵人精神）是一種精神現象，它是一種文化，文化是有形的；當然也有無形的文化，泰勒說文化是一個復雜的整體，它包括物質性的精神性的，還包括我們一切習慣性的東西，這個東西都變成能力了。

那么在日常生活中怎么去運用這種精神呢？比如今天有件事情我做不成了，我心里喊著口號，“有條件要上，沒有條件也要上”，于是就有了無形的動力。我覺得觀念是非常重要的，有動力、堅持不懈是很重要的，在學習大慶精神和鐵人精神過程中，把這種精神轉化成觀念，轉化成我們的思想意識，轉化成我們的境界。當集體利益和個人利益發生沖突的時候，我們要想到在不影響其他人的情況下，才去思考我們的個人利益；當個人利益和集體利益發生沖突的時候，我們更多的想到的是集體利益和更多人的利益，而不是只想到個人的利益；當我們遇到困難的時候，是不是應該有一個積極向上的心態去找到解決的方法和途徑，而不是畏縮不前、沉迷于當下。

關于怎么傳承大慶精神和鐵人精神，十八大以來，習近平總書記提出的三個倡導，大慶人在學習培育和踐行社會主義價值觀的過程當中，大慶精神和鐵人精神進一步的得到了傳承和弘揚。那么它的形式或途徑是什么呢？

第一種形式是強化學習教育，比如說新軍入伍、新人入黨、新人上崗、提拔干部，首先就進行大慶精神和鐵人精神的教育。還有比如說從基礎抓起，納入國民教育體系，讓大慶精神鐵人精神進課堂，早已經有大慶鐵人精神的學習教材了，非常了不起。除了這個，還有進干部教育課堂。第二個形式是強化典型引導，大家知道的三代新鐵人，王進喜、王啟民、李新民。每年都會評選創業的先進人物，用這些人來傳承大慶精神鐵人精神，作為一個引導。第三種形式叫做藝術熏陶。利用電影電視來進行熏陶是很生動鮮活的，最近有把表達大慶精神的歌曲制作成了 MTV，還有大慶市的市歌《踏入鐵人小組》。這是有藝術熏陶成分的。

還有一種形式是強化專家學者研討，大眾的學習、大眾的宣傳和大眾的貫徹，那么就有了高度廣度的宣傳，專家學者起到很大的作用。還有 2009 年成立的大慶精神和鐵人精神研究部、大慶精神研究中心和東北師范大學的大慶精神研究中心。有這樣的隊伍和一大批人來研究，加上專家學者來研究國家課題。2015 年成立的國家課題《大慶石油會戰》，這是黨的群眾路線，東北師范大學研究的課題是《大慶精神對國家運行的安全價值極其實驗路徑的研究》，把大慶精神作為藝術形式來看很少，將大慶精神和藝術聯系起來是一個很好的課題，是有深度、有高度、有廣度的。這么一支隊伍出了很多書，《叩響幸福之門》這本書主要從廣度上深入地透視大慶精神。第五個形式是實踐養成，就是怎么把大慶精神和鐵人精神融合在實踐中去，融合到經濟發展、社會治理和法制建設中去，也叫做制度涵養。大慶精神形成一系列的制度體系，在新的時期要堅持、要發展、要弘揚傳承，傳承辦法是有很多的。

第二篇：大慶精神研討報告

《學習鐵人精神心得體會》

鐵人王進喜，對于我們90后的一代是不太熟悉的，然而看了《鐵人》這部電影以后，他給了我一次心靈的震撼。

故事發生在一個荒蕪雄壯的大漠中，艱苦的生存條件，無不向我們述說著兩代人艱苦奮斗，無私奉獻的可貴精神。無論條件是如何的惡劣，他們都以頑強的姿態努力地克服，糧食的短缺，天氣的嚴寒，都不能阻止他們火一樣的熱情。王進喜，一個普通的石油工人，在平凡的崗位上做出了不平凡的事。電影中給我印象最深的一幕是：油田出現了井噴，在危機的時刻卻偏偏沒有重金石，只有用水泥代替，但是水泥容易凝固，在沒有攪拌機的條件下，鐵人王進喜拖著那條傷腿，毅然跳下了攪拌水泥的池子，充當人肉攪拌機，看著石油工人們紛紛跳進去，最終抑制住了井噴。我的眼睛濕潤了，在那危急的關頭，他們想到的不是個人利益，不是貪生怕死，而是為了保住國家的利益，犧牲小我的精神，現在已經很難再看得到了，那樣寶貴的精神的確值得我們學習！

現在的我們都生活在安逸的環境之中，偶爾也會聽到父輩們在耳邊述說他們那時候的故事，聽完后最多也只是感到現在的我是幸運的生在了幸福的年代里了，從未真正去設想父輩們走過的到底是一種怎樣艱辛的道路，也無法想象吃不飽肚子還要干很重的活是一種什么樣的感覺。電影中的黑白與彩色畫面的反差，新老兩代石油工人的生活環境、工作環境與精神信仰的對比，帶給我的都是一種從未有過的心靈振撼，同時也壓得我有些喘不上氣來。

看完影片，我常在思考，如果我也產生了想出逃的念頭我就狠狠地想想王進喜英雄的那一句句發自肺腑的話語，那一句句能震撼我心靈的話語，讓那些話語中的真理和勇氣幫我趕走內心的怯弱，幫我趕走思想上的墮落。曾經在學習、生活中遇到了很多的難題，但是我每次都是動不動就輕言放棄，從沒想想該怎樣努力讓難題圓滿解決，在“鐵人”精神面前，我頓時覺得慚愧萬分。作為90后的青年，我們更應該學習的是就是“鐵人”精神，學習和發揚不怕艱苦、堅持到底、勇于奉獻的精神，把奉獻作為自己的人生信念，把艱苦奮斗作為自己的座右銘，把這種精神融入到我們的生活和學習中去，這樣才不枉費熱血的青春！

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。

學習鐵人精神，找自己的不足，自己認為自己應當做到以下幾點：

一是要加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。要在自己的內心形成一

種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的人。“人不讀書，不能成才；人不學習，不能生存”。因此只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界；只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平和業務水平。

二是要慎獨慎行，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

三是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。

四是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

五是弘揚奉獻精神，有利于培養良好的人際關系，營造團結協作的氛圍。奉獻精神是一種為他人服務，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現了“和諧思想”。弘揚奉獻精神，會使人們更加尊重他人，與他人建立相互關心、相互支持、相互幫助、相互合作的關系，營造團結互助、親密友愛的和諧局面。弘揚奉獻精神，有利于增強人們的競爭意識和創新意識。知道奉獻，懂得付出，才會使人們更加尊 重他人的生命和利益，更加重視個體的自由發展。弘揚奉獻精神，將會在更高層面上使人們明白自己的價值，尊重自己主體性尊嚴，從而去充分發揮自己的主動性和創造性，進一步提高自己的競爭意識。弘揚奉獻精神，更有利于培養人們踏實做事的實干精神。在一定程度上，奉獻精神其實就是艱苦奮斗、兢兢業業、埋頭苦干的實干精神強調的就是“做”。

誠然，不同的時代對奉獻有不同的理解和要求，但是，有一點是共同的，那就是要求人們踏踏實實地做事情。這一點對于建設一個團隊而言尤為重要。

生命于人只有一次，生命該何時何地何因終結，誰也無法預料。但偉人在身后留下一座豐碑，哲學家在身后留下博大深遂的思想，詩人在身后留下懾人心魄的情感，畫家在身后留下瑰麗珍貴的遺產，我們物價人身后留下的應該是一種理念：愛崗敬業、承擔責任、堅韌執著。

鐵人精神精確的總結就是八個字“愛國、創業、求實、奉賢”，自己就是要通過學習這種精神，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新，努力工作，為公司又好又快的發展，貢獻自己的力量。

第三篇：學習大慶精神心得體會

學習大慶精神心得體會

2011年8月31日采油廠組織我們一行22人到大慶進行學習，到了以后我們先聽了陳莉老師的講解，然后參觀了1205鉆井隊、西水源和鐵人紀念館，讓我真正的了解了什么是大慶精神，什么是鐵人精神，大慶--中國的大喜大悲，鐵人--民族的鐵骨鐵肩，這一切都形象地再現了油田開發初期的艱苦歲月：油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉肩扛搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴……。想到這些我不由肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”、“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大的困難也不怕”的豪邁誓言和雄心壯志，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國的貧油國帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的“鐵人精神”成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代大慶石油人在“鐵人精神”的激勵和鼓舞下，將“鐵人精神”不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

鐵人艱苦奮斗、自力更生、奮發圖強的精神，不僅石油戰線學習，全國都學習，知識分子學習，各行各業學習。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，還要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。

我一定要以鐵人事跡為榜樣，埋頭苦干，忘我拼搏，艱苦奮斗，以鐵人精神為動力，與時俱進，積極進取，奮發有為，鐵人精神突出體現了共產黨員的先進性，是我們寶貴的財富和政治優勢，更加自覺地把弘揚革命傳統貫注到實踐“三個代表”重要思想、加強黨的先進性建設中去，貫注到推動工作加快發展的實踐中去，以我們每一個人的實際行動，為采油廠事業的發展做貢獻。

通過這次“學讓大慶精神

鐵人精神世代傳承”的教育活動，既生動又寓意深刻，給了我很大的啟發和教育。當然我們廠也有許多值得我學習的好榜樣，例如我們的董事長張總，在我廠建立之初，他帶領大家在一無資金、二無設備、三無技術、四無人員的環境下，在自然環境惡劣、工作環境非常艱苦的野外日夜奮戰，在零下30度的冰天雪地里終于冒出了黑糊糊的原油。使我廠拉開了地方石油開發的序幕。還有全國勞動模范郭廠長、縣級市級各位勞動模范和先進個人......等等許多人他們都和鐵人一樣為了石油默默的奉獻著自己的一切。在以后的工作中我將從以下幾點做起：

1、干為重 鐵人說過，寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田，它體現了鐵人的頑強意志，更代表了一種實干的奉獻精神，做為一名領導干部，首先要在思想上保持高度統一，要將個人思想意識統一到采油廠的戰略目標上,正所謂思路決定出路，要扎實落實不走樣，干為重的中心就是堅決執行，從日常的工作到檢查匯報，凡是自己負責的都要嚴格按照要求進行落實，其次就是開拓創新，創新是發展的靈魂，我將積極的將此次學習到的東西認真的落實到我的工作中去，帶領我隊職工努力工作，積極進取，爭創發展中的新亮點。

2、學為先

鐵人說過，我學會一個字，就是翻過一座山，我要翻山越嶺去見毛主席。字里行間流露出一股子堅韌不拔、迎難而上的精神，更難得的是一種不懈的學習勁頭，飛速發展的采油廠也面臨著諸多新問題，這就迫切需要我們廣大職工、尤其是領導干部要加強學習。從我自身來講，第一要抓業務，作為一名基層的領導干部加強業務學習是至關重要的，要在第一時間做出合理的安排，杜絕事故的發生，確保職工人身財產安全，第二是提高素質，借助參觀學習的契機，進一步學習黨綱黨史，深化立黨為公，執政為民的思想，增強全心全意為人民服務意識，努力提高自身素質，積極拓展思路，在領導方式上勤下功夫，不斷加強個人修養和領導藝術。第三要取長補短。加強和班子成員的溝通，定期和隊長、書記交流思想，深入剖析自己的缺點和不足，多向班子成員學習，多向群眾取經。

3、和為貴

和諧、和睦的氛圍是企業發展的堅實保障，在營造團結、友愛、互助、民主的發展環境中我要努力做到三點。一是對上服從，上級交辦的任務要堅決服從，這是上下暢通的基礎和保障。二是對等協調，對班子成員和相關科室，要堅持協調為主，把生產放到突出位置。三是對下尊重，要把搞好上下關系列入重要內容，尊重下屬，傾聽來自基層的聲音，多為基層解決生產、生活中的實際困難，這是營造良好氛圍的重點。

4、廉為榮

廉潔奉公、執政為民是領導干部的責任和義務，加強政治學習，進一步喚起責任意識、守法意識、廉潔奉公意識，嚴格按照制度辦事，嚴格遵守采油廠的各項規章制度，在工作出勤、目標管理、車輛使用、評先推優等方面嚴格自律，不搞特殊化，自覺接受組織和職工監督。

今天我們作為新時代的石油工人，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去……作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期“鐵人精神”所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為采油廠的建設做出新的貢獻。

第四篇：學習大慶精神心得體會

學習大慶精神心得體會 英勇學校 劉立霞

我們聽了陳莉老師的講解，然后參觀了1205鉆井隊、西水源和鐵人紀念館，讓我真正的了解了什么是大慶精神，什么是鐵人精神，大慶--中國的大喜大悲，鐵人--民族的鐵骨鐵肩，這一切都形象地再現了油田開發初期的艱苦歲月：油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉肩扛搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴……。想到這些我不由肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”、“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大的困難也不怕”的豪邁誓言和雄心壯志，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國的貧油國帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的“鐵人精神”成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代大慶石油人在“鐵人精神”的激勵和鼓舞下，將“鐵人精神”不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

鐵人艱苦奮斗、自力更生、奮發圖強的精神，不僅石油戰線學習，全國都學習，知識分子學習，各行各業學習。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，還要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。

我一定要以鐵人事跡為榜樣，埋頭苦干，忘我拼搏，艱苦奮斗，以鐵人精神為動力，與時俱進，積極進取，奮發有為，鐵人精神突出體現了共產黨員的先進性，是我們寶貴的財富和政治優勢，更加自覺地把弘揚革命傳統貫注到實踐“三個代表”重要思想、加強黨的先進性建設中去，貫注到推動工作加快發展的實踐中去，以我們每一個人的實際行動，為采油廠事業的發展做貢獻。

通過這次“學讓大慶精神

鐵人精神世代傳承”的教育活動，既生動又寓意深刻，給了我很大的啟發和教育。當然我們廠也有許多值得我學習的好榜樣，例如我們的董事長張總，在我廠建立之初，他帶領大家在一無資金、二無設備、三無技術、四無人員的環境下，在自然環境惡劣、工作環境非常艱苦的野外日夜奮戰，在零下30度的冰天雪地里終于冒出了黑糊糊的原油。還有全國勞動模范郭廠長、縣級市級各位勞動模范和先進個人......等等許多人他們都和鐵人一樣為了石油默默的奉獻著自己的一切。在以后的工作中我將從以下幾點做起：

1、干為重 鐵人說過，寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田，它體現了鐵人的頑強意志，更代表了一種實干的奉獻精神，做為一名領導干部，首先要在思想上保持高度統一，要將個人思想意識統一到采油廠的戰略目標上,正所謂思路決定出路，要扎實落實不走樣，干為重的中心就是堅決執行，從日常的工作到檢查匯報，凡是自己負責的都要嚴格按照要求進行落實，其次就是開拓創新，創新是發展的靈魂，我將積極的將此次學習到的東西認真的落實到我的工作中去，帶領我隊職工努力工作，積極進取，爭創發展中的新亮點。

2、學為先

鐵人說過，我學會一個字，就是翻過一座山，我要翻山越嶺去見毛主席。字里行間流露出一股子堅韌不拔、迎難而上的精神，更難得的是一種不懈的學習勁頭，飛速發展的采油廠也面臨著諸多新問題，這就迫切需要我們廣大職工、尤其是領導干部要加強學習。從我自身來講，第一要抓業務，作為一名基層的教師加強業務學習是至關重要的，要在第一時間做出合理的安排，杜絕事故的發生，確保職工人身財產安全，第二是提高素質，借助參觀學習的契機，進一步學習黨綱黨史，深化立黨為公，執政為民的思想，增強全心全意為人民服務意識，努力提高自身素質，積極拓展思路，在領導方式上勤下功夫，不斷加強個人修養和領導藝術。第三要取長補短。加強和學生溝通，定期和隊長、書記交流思想，深入剖析自己的缺點和不足，多向其他教師取經。

3、和為貴

和諧、和睦的氛圍是企業發展的堅實保障，在營造團結、友愛、互助、民主的發展環境中我要努力做到三點。一是對上服從，上級交辦的任務要堅決服從，這是上下暢通的基礎和保障。二是對等協調，對班子成員和相關科室，要堅持協調為主，把生產放到突出位置。三是對下尊重，要把搞好上下關系列入重要內容，尊重下屬，傾聽來自基層的聲音，多為基層解決生產、生活中的實際困難，這是營造良好氛圍的重點。

4、廉為榮

廉潔奉公、執政為民是領導干部的責任和義務，加強政治學習，進一步喚起責任意識、守法意識、廉潔奉公意識，嚴格按照制度辦事，嚴格遵守采油廠的各項規章制度，在工作出勤、目標管理、車輛使用、評先推優等方面嚴格自律，不搞特殊化，自覺接受組織和職工監督。

今天我們作為新時代的石油工人，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去……作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期“鐵人精神”所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為采油廠的建設做出新的貢獻。

第五篇：學習大慶精神有感

學習大慶精神有感

為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神，繼承大慶傳統、弘揚鐵人精神。加強基層建設，我公司于9月23號，利用視頻會的形式，觀看了大慶精神宣講老師的精彩講解，集團公司領導班子也參加了會議，集團公司 總經理做了重要講話，強調了此次學習大慶精神的重要意義，和學習的具體要求。

首先，通過老師精彩的介紹讓我知道了什么才是真正的大慶精神，同時更要了解大慶精神產生的歷史背景和社會環境。我認為大慶精神的實質概括地說就是“愛國、創業、求實、奉獻”精神，大慶精神始創于20世紀60 年代初，我國處于三年自然災害時期，為了打破以美國為首的帝國主義國家對我國的石油禁運，打破前蘇聯對我們的能源要挾，中國人依靠自己的科技力量，自己的石油建設隊伍，在自己的國土上，建設自己的大油田。在當時的情況下，帝國主義國家們連石油產品都禁運，更別說什么技術和管理制度，一切都要靠自己，況且，西方的石油專家已經斷言在中國的土地上不可能有陸生大油田存在，所以連借鑒都沒可能。是以李四光為代表的新中國老一輩地質學家，在中國人自己創立的地質理論基礎上，發現了大慶油田。而大慶油田的開發，更是在極其艱苦的生活、生產條件下進行的，在吃飯低定量，睡覺在地窩子的艱苦環境里，大慶石油工人在黨和毛主席的領導下，不但創造的石油生產史上的奇跡，也樹立了中國石油工人“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的頂天立地的光輝形象。大慶的“三老四嚴”是大慶石油職工在會戰實踐中形成的優良作風。其主要內容是：對待事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律。“三老四嚴”優良傳統和作風，是大慶精神、鐵人精神的重要組成部分，是大慶石油隊伍過硬作風的集中體現，是大慶油田建設屢戰屢勝的重要保證！以王進喜為代表的老一輩石油工人，以他們堅定的共產主義信念和百折不撓的革命意志以及大無畏的奉獻精神和革命的樂觀主義精神詮釋了什么叫做“鐵人“精神，鐵人精神是王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，也集中體現出我國石油工人精神風貌。鐵人精神內涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。通過這次學習，使我的心靈受到一次新的震撼，仿佛又看到了大慶石油工人的辛勤工作場面，我感到其意義非比尋常。作為支部書記應該在具體工作中不僅要帶領大家學習大慶精神，更重要的是能夠學以致用，用心投入工作。我認為結合創先爭優活動第三階段的重點工作，有以下幾點想法：

一、個人角度提高組織領導能力。作為支部書記兼任民品二部部長工作。個人的思想水平，業務素質，個人品德等是構成組織領導才能的主要因素。因此，一方面要多學習業務知識，提高自己的業務才能，另一方面應該經常和黨員、群眾進行談心，時刻掌握他們的心理動態，真心為他們辦實事，幫助他們提高認識，這樣才能贏得員工的信賴和擁護。

二、是要加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。今天在企業快速發展的巨大壓力環境下，我們有幸可以在自己平臺上自由發揮會，但仍然不要忘記給自己施壓，要拿出我們大慶精神中的為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神。快速提升自身的業務能力和綜合素質。為企業未來的發展貢獻自己的力量。

三、是要慎思敏行，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。同時在確定好目標之后，一定要以大慶精神中的“兩個理論”為指導，一是抓住主要矛盾，也就是抓住了事情的本質，從而得到了分析解決問題和矛盾的方法。二是大膽的勇于實踐。只有實踐才是檢驗真理的唯一標準，要勇于實踐勇于改正，行動要快！

四、是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。

五、是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績！

學習大慶精神就是要學習他們胸懷大局、為國分憂的奉獻精神，作為銷售人員，我們要緊緊圍繞公司的發展戰略和“十二五”發展目標，立足崗位，拼搏奉獻、努力工作，自覺發揮主觀能動性，主動加壓，創新工作方法，提升工作業績！下一步支部要結合“爭創”活動第三階段“服務”的重點，以 “學文件、學經驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”為主題開展好大慶精神的學習活動。為公司的發展作出我們應有貢獻!