第一篇：大慶精神、鐵人精神知識學習

大慶精神、鐵人精神

一、填空題

1.1959年9月26日，建國十年大慶前夕，位于原肇州縣大同鎮附近的三號探井噴出了有工業價值的油流。為了紀念這個大喜大慶的日子，當時黑龍江省委第一書記（）同志建議定名為大慶油田。

2.“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”這句話是（）提出來的。

3.“三個面向”是大慶油田機關工作的基本指導思想。“三個面向”是指（），（），（）。4.“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律”。這一說法簡稱為（）。

5.“四個一樣”是指（）；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；（）。

6.五把鐵鍬鬧革命的帶頭人是（）。7.大慶油田第一座紀念館是（）。8.大慶油田第一個自發電廠是（）。

9.（）是我們的企業精神，是大慶石油職工共同的價值觀念以及工作作風、道德準則的集中體現，是大慶石油企業文化的核心。

10.鐵人精神的內涵之一是（），不計名利，不及報酬，埋頭苦干的無私奉獻精神。

11.“南三精神”的內涵主要是“為國爭光，（），攻堅克難，不辱使命”。

12.“三條要求，五個原則”是大慶領導機關在油田全面開發建設初期，對（）提出的重要規則。

13.“四個一樣”建立在廣大職工的主人翁思想基礎之上，其實質是一種高度的（）精神。

14.大慶精神的內涵之一是胸懷全局，為國分憂的（）精神。

15.中國石油天然氣集團公司2007年領導干部會議明確提出了大慶石油會戰中形成的（）個優良傳統和作風。

16.南三精神”誕生于南三油庫（）工程。

17.“兩分法”前進是大慶人科學態度和進取精神的基本體現，它于（）年提出。18.（）是大慶人的一種工作態度。是大慶人社會責任感和求實精神的具體表現。19.（）是大慶油田領導機關工作的基本指導思想。

20.“上得去，站得穩，打得贏”是在管道公司形成的（）精神。

21.周恩來總理對大慶的工作給予高度評價，并指出了大慶礦區建設的16字方針，即“工農結合、城鄉結合、（）、（）。”22.1960年的萬人會戰誓師大會在（）召開。

23.4年時間為會戰職工修了20000多雙鞋，連年被評為會戰標兵的“老黃?！笔牵ǎ?/p>

24.1960年會戰以來修建的第一條大型輸水管線命名為（）輸水管線，并號召油田廣大職工向解放軍學習，把職工隊伍鍛煉成為一支能經得起困難考驗的堅強隊伍。

25.（）是大慶油田開發建設獲得成功的基本經驗之一，也是大慶人的行為準則。26.五面紅旗之一（）被人們譽為“智勇雙全的鉆井隊長”。

27.到1976年，大慶油田年產原油突破（）萬噸，撐起了中國石油工業的半壁江山，成為全國石油年產量過億噸的重要支柱。

28.20世紀50年代，（）鉆井隊在玉門創出了“月上五千，年上雙萬”的全國最高紀錄。

29.1964年，美國記者埃德加·斯諾訪問中國，斯諾問毛澤東：“對當前反華大合唱，你有什么要告訴世界的？”毛澤東引用了鐵人王進喜的兩句詩進行回答，這兩句詩是（）。

30.國務院批準成立大慶市，時間是在（）。

31.在大慶油田長垣的七個油田中，最早開發的油田是（）。32.“一公分見精神”中的“一公分”指的是（）。

33.最早以大慶油田為題材反映石油工業發展的電影是（）。

34.會戰時期廣泛開展的“六大活動”，即競賽評比、技術表演、檢查總結、技術革新、技術革命和（）。

35.“不為名、不為利、不怕苦、不怕死，一心為會戰”是會戰時期形成的（）精神。

36.1960年8月11日，薩爾圖油田主要負責干部首先實行（）工作方法。即九天跑基層了解情況，一天坐下來分析研究工作中的經驗教訓。

37.1960年入冬前，石油工業部發動職工，抽出時間自己動手，用黃土夯實做墻壁建造房屋，這種艱苦樸素的精神即（）。38.大慶油田第一車原油外運是發往（）。

39.1964年4月20日《戰報》以“艱苦奮斗的硬骨頭車隊”為題，報道了（）的事跡。

40.1965年7月，鐵人王進喜在石油工業部政治工作會議上作了題為（）的發言。

41.大慶油田第一口投產的油井是（）井。

42.“三基”工作中的其中一項是加強以（）為主要內容的基本功訓練。

43.2004年，為紀念鐵人王進喜誕辰（）周年，全國掀起學習“鐵人”精神的高潮。

44.大慶油田從第一口井噴油到1960年底探明大慶長垣面積只用了（）。45.1959年10月，王進喜被評為全國勞動模范，應邀參加國慶十周年大典。后來他作了一首詩：北京見到毛主席，渾身是勁精神抖，（），永生永世不回頭。46.“端水保開鉆”是1205鉆井隊到大慶所打（）口井時采用的辦法。

47.大慶的（）是大慶油田最基本的生產管理制度，是大慶職工從油田生產與管理的實際出發，認真總結正反兩方面的經驗，逐步建立和完善起來的。48.1997年，在全國科學大會上，（）被評為國家特等獎。

49.會戰初期，（）帶領隊伍創造了“鉆機自走”，解決了鉆機搬家中時間過長的問題。

50.“為下道工序負責”的故事的主角是（）。

51.1962年3月，大慶油田建立和推行崗位責任制后，會戰工委結合生產實際，開展樹立崗位責任心的思想教育，增強了廣大職工的主人翁責任心和執行制度的自覺性，涌現出以（）為代表的一大批先進單位和個人。52.2002年，（）榮獲“李四光地質科學野外地質工作者獎”。

53.1205鉆井隊的前身是玉門油田（），始建于1953年。1960年，該隊奔赴大慶，參加石油會戰。

54.1964年被石油工業部命名為“硬骨頭車隊”的是（）。

55.1965年被石油部命名為“自覺從嚴，好字當頭”標桿隊的是（）。56.大慶油田第一個采油隊的隊長是（）。57.鐵人王進喜于（）逝世。

58.1995年，江澤民同志為大慶油田開發建設35周年暨高產穩產20周年總結表彰大會題詞：（）。

59.大慶精神的主要內涵是愛國、創業、（）、（）。60.松基三井紀念碑碑文由（）題寫。61.縫補廠精神主要體現的是（）的精神。62.大慶油田第一個廢舊材料回收隊是（）。

63.（）會議將中四隊的經驗總結提煉為“三老四嚴”精神。

64.為搶建輸水管線，保證會戰前線及時用水，忍著焊花焊口熾熱灼傷手指的疼痛，讓焊工在他的手指間帶壓點焊的是（）。

65.（）是石油大會戰中黨的領導機關主辦的第一份報紙，1960年4月13日創刊。先后由中共石油工業部機關委員會、石油工業部松遼會戰工作委員會、石油大會戰工作委員會直接領導。

66.2002年，（）榮獲“李四光地質科學野外地質工作者獎”。

67.1960年7月，大慶石油會戰初期黨的臨時辦事機構——石油工業部機關黨

委在《關于開展學習“王、馬、段、薛、朱”運動的決定》中，稱贊他們是全戰區的（），是全體職工學習的榜樣。

68.大慶油田原來是一片荒原。1955年,國家對包括大慶地區在內的松遼盆地進行石油地質普查。1958年3月初,按照（）石油勘探戰略重點東移的指示,松遼盆地石油勘探工作全面展開,在最大的中央凹陷區鉆了松基1井和松基2井,取得重要成果。

69.電影《創業》、話劇《地質師》、小說《部長與國家》的主人公或主人公的生活原型分別是（）、（）、（）。

70.鐵人王進喜紀念館主體建筑高度（）米，正門臺階共（）級，寓意鐵人（）年不平凡的人生歷程。

71.（）年,中國原油年產量首次突破億噸大關,成為當時世界上第八個產油大國。72.會戰領導小組以石油部機關黨委的名義，于（）年4月10日作出了《關于學習毛澤東同志所著〈實踐論〉和〈矛盾論〉的決定》。

73.對一個國家來講，就要有（）；對于一個隊伍來講，就要有（）；對于一個人來說，就要有（）。這句話出自中發1964（78）號文件所批轉的《石油工業部關于大慶石油會戰情況的報告》。

74.干打壘精神是指大慶石油會戰初期，廣大職工因陋就簡，解決（）困難的艱苦創業精神。

75.1960年9月10日，在油田“五級三結合”會議上，（）號召全戰區每一個職工、每一個單位，要有一股子硬勁，硬功夫，硬作風，成為“硬骨頭”精神的起源。76.崗位責任制的靈魂是崗位責任心是大慶人的一句名言，指能否嚴格執行制度的關鍵，在于（），它是執行制度的思想基礎。

77.會戰時期機關工作人員做到三分之一在機關辦公，三分之一跑面了解情況，三分之一蹲點調查，即（）。

78.1960年大慶石油會戰一開始，會戰工委便強調，各級領導要“親臨生產第一線指揮生產”，“機關工作要面向生產”。經過不斷充實總結，到1964年形成了完整的（）的工作指導思想。

79.會戰時期，采油一廠三礦四隊隊長（）為了防治清蠟事故，用放大鏡一寸一寸地將所管井的幾千米鋼絲檢查一遍，杜絕了事故發生，保證了安全生產。80.20世紀90年代，大慶油田推出了油田六大標兵，他們代表了大慶人為油田的高產穩產而刻苦攻關、團結奮斗的精神。其中“看事業重如山，視名利淡如水”的是（）。

81.60年代，電影《年輕一代》的主題曲（）令不少熱血青年向往勘探隊員的生活。

82.為加強松遼盆地的石油勘探工作，石油部于1958年4月成立了（）。83.大慶石油會戰第一戰役戰斗令發布的時間和場合是在（）。

84.1960年初，會戰領導小組作出會戰大軍“揮師北上”的決定，是因為（）。85.首次披露我國已有大慶油田的文章是（）。

86.最早提出“嚴在針尖上上，細在發絲上”、“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”口號的是（）。

87.1974年12月27日，被譽為中國第一條“地下輸油大動脈”的輸油管道投產，這條輸油管道是從大慶到（）。

88.“四個一樣”是大慶職工把黨的優良作風和解放軍的（）同油田會戰具體實踐結合起來的產物。

89.作為大慶企業生產和管理的優良傳統，“三條要求，五個原則”所積淀的文化精神就是，質量觀念，（）觀念，（）觀念，安全、文明生產觀念等。

90.首車4200噸俄羅斯原油運入大慶油田，標志著大慶油田由“生產經營型向（）”企業的重大轉變。

91.1964年8月，（）為大慶題詞，贊譽“大慶是革命精神和科學態度相結合的新型社會主義企業的標兵”。

92.（）的發現，一舉扭轉了中國石油工業的被動局面，加速了中國石油工業的發展進程。

93.2009年3月25日，國務院總理溫家寶對大慶油田累計生產原油突破（）億噸所取得的成績予以充分肯定，并做出重要批示：“這個數字凝聚了幾代大慶人的心血、智慧和奮斗精神，是石油工人和技術人員對國家和人民的貢獻。謹致衷心的祝賀?！?/p>

94.在1960年4月9日到11日召開的油田第一次技術座談會上，會戰指揮部發出了“學習‘鐵人’王進喜，（），（）”的號召。95.“萬里測溫”的故事中的測溫指的是（）。

96.中國石油3位英模當選“100位新中國成立以來感動中國人物”，他們分別是（）、（）、（）。

97.大慶石油會戰初期，油田科學研究院開發一室的科技人員貼出了一幅對聯——（），是大慶人不迷信、不自卑、勇攀高峰的革命英雄主義精神的寫照。98.“尋‘蟲’”故事的主人公（）把自己的全部心血都花在油田古生物研究上，他帶領幾名青年，不分白天黑夜的干，會戰第一年就分析了3000多塊樣品，超過一般工作量的一倍多。

99.1966年4月6日王進喜被石油部授予（）稱號。

100.在每年進行的總結評比中，會戰黨委都要強調 “三性”，即（）、（）、（）。

101.大慶新鐵人是（）。

102.寧肯歷盡千難萬險，也要為祖國獻石油是（）說過的話。103.三代鐵人分別是（）（）（）。正確答案：

1.歐陽欽 2.王進喜

3.面向生產，面向基層，面向群眾 4.三老四嚴

5.黑天和白天一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣 6.薛桂芳

7.鐵人王進喜同志英雄事跡陳列室 8.喇嘛甸發電廠 9.大慶精神

10.甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛 11.精誠合作 12.生產建設 13.自律 14.奉獻 15.七

16.接卸俄油改造 17.1964

18.干工作經得起子孫后代檢查 19.三訪四到 20.外拓市場

21.有利生產，方便生活 22.薩爾圖 23.黃有書 24.八一

25.高度的革命精神與嚴格的科學態度相結合 26.段興枝 27.5000 28.1205

29.石油工人一聲吼，地球也要抖三抖 30.1979年12月14日 31.薩爾圖油田

32.射孔深度少了一公分 33.《創業》 34.學習毛主席著作 35.四不一為 36.九熱一冷 37.干打壘精神 38.錦西石油五廠 39.運輸二大隊三中隊

40.為石油事業艱苦奮斗一輩子 41.中7排11井 42.崗位練兵 43.80

44.一年零三個月 45.滿懷豪情干革命 46.薩55井 47.崗位責任制 48.“松基3井”的發現 49.段興枝 50.亢新鳳 51.李天照井組 52.王啟民 53.貝烏5鉆井隊 54.運輸十三車隊 55.油建十一中隊 56.薛國邦

57.1970年11月15日

58.發揚大慶精神，搞好二次創業59.求實、奉獻 60.康世恩 61.勤儉節約

62.鉆探指揮部“鐵人”回收隊 63.石油部第一次政治工作會議 64.朱洪昌

65.《戰報》 66.王啟民 67.五面紅旗 68.鄧小平

69.王進喜、王啟民、余秋里 70.47、47、47 71.1978 72.1960

73.民氣、士氣、志氣 74.居住 75.康世恩

76.人們的政治思想覺悟和主人翁責任感 77.三三制

78.三個面向、五到現場 79.辛玉和 80.焦集群

81.《勘探隊員之歌》 82.松遼石油勘探大隊

83.1960年4月29日會戰誓師大會上 84.薩66井噴出高產油流 85.《大慶精神大慶人》 86.周占鰲 87.秦皇島

88.三大紀律八項注意 89.效率、效益 90.生產貿易型 91.朱德 92.大慶油田 93.20

94.人人做‘鐵人’，為大會戰立功 95.隨車測溫

96.王進喜、王啟民、秦文貴 97.莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流 98.葉得泉

99.石油工業部五好標兵 100.針對性、真實性、全面性 101.李新民 102.李新民

103.鐵人王進喜、新時期鐵人王啟民、大慶新鐵人李新民

二、單項選擇題

1、給大慶精神內涵概括為“愛國、創業、求實、奉獻”的黨和國家領導人是（）。A.毛澤東 B.周恩來

C.鄧小平

D.江澤民 正確答案：D

2、“三老四嚴”的發源地是（）。A.西水源

B.采油一廠三礦四隊 C.1205鉆井隊 D.油建十一中隊 正確答案：B

3、最早總結概括出“四個一樣”的是（）。A.采油指揮部 B.鉆井指揮部 C.會戰工委

D.新華社記者 正確答案：C

4、“一公分見精神”中的“一公分”指的是（）。A.水泥預制板高出一公分 B.鉆井偏斜一公分 C.測試油層偏差一公分

D.射孔深度少了一公分 正確答案：D

5、大慶精神產生于（）年代石油會戰，集中體現中華民族和中國工人階級的優良傳統和優秀品質，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。A.50年代 B.60年代

C.70年代 D.80年代 正確答案：B

6、王進喜原是（）人，1949年進入玉門油礦，1959年9月被評為全國勞動模范。A.甘肅玉門 B.甘肅酒泉 C.黑龍江大慶 D.黑龍江哈爾濱 正確答案：A

7、王進喜的一生只有（）個年頭，他短暫的一生，是拼搏的一生、革命的一生、英雄的一生、奉獻的一生。A.40 B.47 C.50 D.57 正確答案：B

8、（）是大慶企業文化的核心。A.大慶精神 B.鐵人精神 C.石油精神 D.創新精神 正確答案：A

9、新時期大慶精神的內涵是愛國、創業、（）、奉獻。A.團結 B.協作

C.求實 D.科學 正確答案：C

10、“寧可把心血熬干，也要讓油田穩產再高產”是出自（）的話。A.王進喜 B.王啟民 C.姜傳金

D.趙傳利

正確答案：B

11、人拉肩扛精神、干打壘精神、縫補廠精神、五把鐵鍬鬧革命精神、回收隊精神、修舊利廢精神，是大慶光榮傳統的重要內容。這六種精神，被譽為大慶艱苦創業的（）。A.六個基本經驗 B.六個傳家寶 C.六個精神支柱 D.六個優良傳統 正確答案：B 12、1966年1月12日，《人民日報》頭版頭條發表了王進喜在石油工業部政治工作會議上《為革命事業艱苦奮斗一輩子》的講話文章，并在“編者按”中首次提出（）一詞。A.大慶精神 B.鐵人精神

C.大慶會戰傳統 D.大慶基本經驗 正確答案：B 13、1960年4月10日，會戰初期黨的臨時辦事機構——中共石油工業部機關黨委作出《關于學習毛澤東同志所著（）的決定》，號召全體會戰職工以“兩論”為指導，用于實踐、敢于革命，找出一套符合我國實際情況的開發、建設油田的理論和辦法。A.矛盾論和實踐論 B.實踐論和愚公移山 C.論持久戰和矛盾論 D.愚公移山和論持久戰 正確答案：A

14、“對一個國家來講，就要有民氣；對一個隊伍來講，就要有士氣；對一個人來講，就要有志氣?！边@話出自（）。A.王進喜 B.康世恩

C.《石油工業部關于大慶石油會戰情況的報告》 D.《大慶精神大慶人》 正確答案：C

15、“三老四嚴”是指“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，（），嚴肅的態度，嚴明的紀律”。A.嚴密的組織 B.嚴謹的作風 C.演戲的管理 D.嚴謹的制度 正確答案：A

16、“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”這句話出自（）。A.王啟民 B.王進喜 C.馬德仁 D.段興枝 正確答案：B 17、1964年1月25日，（）向全國發出了“工業學大慶”的號召。A.周恩來 B.鄧小平C.毛澤東 D.葉劍英 正確答案：C 18、1996年3月21日，胡錦濤同志在中南海接見大慶油田領導班子時做出了（）指示。

A.“發揚大慶精神，搞好二次創業” B.“奉獻能源、創造和諧”

C.“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌” D.“為祖國加油” 正確答案：C 19、1964年，在《石油工業部關于大慶石油會戰情況的報告》中提出要有“三股氣”，即對一個國家來講，就要有民氣；對于一個隊伍來講，就要有士氣；（）。A.對一個人來說，要有勇氣 B.對一個人來說，要有志氣 C.對一個人來說，要有銳氣 D.對一個人來說，要有義氣 正確答案：B

20、“四個一樣”是指對待革命工作要做到：黑天和白天一樣，壞天氣和好天氣一樣，領導不在場和領導在場一個樣，（）。A.沒有人檢查和有人檢查一個樣 B.工作時間和休息時間標準一個樣 C.本職工作與分外工作一個樣 D.在本地和外地一個樣 正確答案：A

22、在改革開放的新時期，（）被江澤民同志稱為“第二代鐵人”。A.王啟民 B.樸鳳元 C.李新民 D.權貴春 正確答案：A

23、（）是對王進喜同志崇高思想、優秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現，是大慶精神的具體化、人格化。A.大慶精神 B.干打壘精神 C.鐵人精神 D.回收隊精神 正確答案：C

24、（）使大慶人在油田開發建設中，不斷經受成績和挫折、順境和逆境的考驗，勝不驕，敗不餒，銳意進取。A.大慶精神 B.鐵人精神 C.崗位責任制 D.“兩分法” 正確答案：D

25、（）是大慶職工把黨的優良作風和解放軍的“三大紀律八項注意”同油田會戰具體實踐結合起來的產物。A.“三老四嚴” B.“四個一樣” C.“兩分法” D.大慶精神 正確答案：B 26、1962年3月，大慶油田建立和推行（）后，會戰工委結合生產實際，開展樹立崗位責任心的思想教育。A.大慶精神 B.鐵人精神 C.崗位責任制 D.“兩分法” 正確答案：C

27、（）是指在生產和工作缺乏常規保證的條件下，充分發揮人的主觀能動性，用非常規的辦法克服困難的艱苦創業精神。A.“人拉肩扛精神” B.“干打壘精神” C.“縫補廠精神” D.“回收隊精神” 正確答案：A

28、（）是指大慶石油會戰初期，廣大職工因陋就簡，解決居住困難的艱苦創業精神。A.“人拉肩扛精神” B.“干打壘精神” C.“縫補廠精神” D.“回收隊精神” 正確答案：B

29、（）是指大慶家屬組織起來，大搞農副業生產的艱苦創業精神。A.“人拉肩扛精神” B.“干打壘精神” C.“縫補廠精神” D.“五把鐵鍬鬧革命精神” 正確答案：D 30、1966年5月14日，（）來縫補廠視察，肯定了“縫補精神”。A.鄧小平B.周恩來 C.葉劍英 D.余秋里 正確答案：B

31、（）是指大搞廢舊物資回收利用的勤儉節約精神。是大慶艱苦創業的“六個傳家寶，”之一。A.“人拉肩扛精神” B.“干打壘精神” C.“縫補廠精神” D.“回收隊精神” 正確答案：D 32、1964年4月20日，《

》以“艱苦奮斗的硬骨頭車隊”為題，報道了運輸二大隊三中隊的事跡，同時，還發表了《發揚硬骨頭精神的社論》。A 大慶戰報 B.戰報 C.大慶日報 D.大慶油田報 正確答案：B 33、1964年8月，（）為大慶題詞，贊譽“大慶是革命精神和科學態度相結合的新型社會主義企業的標兵”。A.鄧小平

B.周恩來 C.朱德 D.余秋里 正確答案：C

34、采油“鐵姑娘”精神是（）的具體體現和實踐，是油田寶貴的精神財富。A.“三老四嚴” B.“四個一樣” C.“兩分法”

D.大慶精神鐵人精神 正確答案：D

35、為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講究科學、“三老四嚴”的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神是（）內涵。A.大慶精神 B.鐵人精神

C.“三老四嚴” D.“四個一樣”

正確答案：A 36、2003年8月4日，（）同志視察1205鉆井隊時做出“要把鐵人精神一代代傳下去，把慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代代保持下去?！钡闹甘?。A.江澤民 B.溫家寶 C.胡錦濤

D.習近平正確答案：B 37、1964年4月20日，（）看法了長篇通訊《大慶精神大慶人》，第一次提出了大慶精神這一概念。A.《工人日報》

B.中國青年報》 C.《人民日報》 正確答案：C

38、鐵人王進喜在大慶石油會戰初期寫下詩句（），生動地表達了大慶石油職工在惡劣的自然條件面前所表現出的革命樂觀主義精神。

A.“北風當電扇，大雪是炒面，天南海北來會戰，誓奪頭號大油田！干！干！干！” B.“有條件要上，沒有條件創造條件也要上” C.莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流 正確答案：A

39、大慶油田新時期的“五面紅旗”：姜傳金、趙傳利、權貴春、何登龍、王寶江，其中，勇攀新高的工人技師是（）。A.趙傳利 B.何登龍 C.王寶江 正確答案：B 40、大慶油田新時期的“五大標兵”：李新民、馮東波、張書瑞、謝宇新、徐紅霞，其中，鐵人精神的傳人是（）A.李新民 B.馮東波 C.謝宇新 正確答案：A

41、“四穩一傳承”的總體思路中的“一傳承”是指傳承（）

A.大慶精神、鐵人精神 B.三老四嚴、四個一樣 C.大慶精神、旗幟精神 D兩輪起家、兩分法前進 正確答案：A 42、1990年，反映大慶油田的第一部電視連續劇《鐵人》獲（）。A.金雞獎 B.飛天獎 C.百花獎 D華表獎 正確答案：B

43、（），會戰初期黨的臨時辦事機構——石油工業部機關黨委作出《關于開展學習“王、馬、段、薛、朱”運動的決定》，稱贊他們是全站區的“五面紅旗”，號召全體參戰職工向他們學習。A.1959年7月28日 B.1960年7月28日 C.1961年7月28日 D1962年7月28日 正確答案：B

44、“萬里測溫”故事的主角是（）。A.蔡升 B.譚學陵 C.鄢長松 D金世英 正確答案：A 45、1964年，美國記者埃德加·斯諾訪問中國，斯諾問毛澤東：“對當前反華大合唱，你有什么要告訴世界的？”毛澤東引用了鐵人王進喜的一句詩進行回答，這句詩是（）。

A.石油工人干勁大，天大困難也不怕 B.石油工人一聲吼，地球也要抖三抖 C.石油工人斗志高，迎著困難往前跑 D帝修瘟神嚇破膽，五洲四海戰鼓聲 正確答案：B

46、最早提出“嚴在針尖上，細在發絲上”、“寧要一個過得硬，不要就是九個過得去”口號的是（）。A.王進喜 B.馬德仁 C.周占鱉 D金世英 正確答案：A

47、（），大慶油田黨委作出了《關于向“新時期鐵人”王啟民學習的決定》。1997年1月，中國石油天然氣總公司黨組作出決定，授予王啟民“新時期鐵人”稱號。

A.1995年8月27日 B.1996年8月27日 C.1997年8月27日 D1998年8月27日 正確答案：B

48、五把鐵鍬鬧革命的帶頭人是（）。

A、李長榮

B、薛桂芳

C、孟憲吉 正確答案：B

49、縫補廠精神主要體現的是（）的精神。A、勤儉節約

B、自力更生

C、艱苦創業 正確答案：A 50、干，才是馬列主義，不干，（）。

A、不是馬列主義

B、半點馬列主義也沒有

C、就是口頭主義 正確答案：B

51、“兩論”起家的“兩論”指的是（）。

A、《唯物論》、《實踐論》 B、《矛盾論》、《唯物論》 C、《實踐論》、《矛盾論》

正確答案：C 52、1995年，江澤民同志為大慶油田開發建設35周年暨高產穩產20周年總結表彰大會題詞：（）。

A、愛國、創業、求實、奉獻 B、發揚大慶精神，搞好二次創業 C、珍惜會戰光榮史，再創大慶新輝煌 正確答案：B

53、鐵人王進喜于（）逝世。

A、1971年10月16日 B、1970年10月16日 C、1970年11月15日 正確答案：C

54、哪次會議將中四隊的經驗總結提煉為“三老四嚴”精神。

A、會戰領導小組第一次政治工作會議 B、石油部第一次政治工作會議 C、油田“五級三結合”會議 正確答案：B

55、在1960年4月9日到11日召開的油田第一次技術座談會上，會戰指揮部發出了“學習‘鐵人’王進喜，（），（）”的號召。

A、奮發大干300天，建設一個大油田 B、人人做‘鐵人’，為大會戰立功 C、扎實苦干，甩掉中國貧油帽子 正確答案：B

56、在1960年4月9日召開的油田第一次技術座談會上，石油工業部部長余秋里提出了向（）學習。在4月29日召開的萬人誓師大會上，他作為石油大會戰中第一名先進典型，被擁上主席臺。

A、王進喜

B、周占鰲

C、馬厚生 正確答案：A 57、2002年，（）榮獲“李四光地質科學野外地質工作者獎”。

A、王啟民

B、伍曉林

C、王德民

正確答案：A

58、會戰初期，（）帶領隊伍創造了“鉆機自走”，解決了鉆機搬家中時間過長的問題。

A、王進喜

B、馬德仁

C、段興枝 正確答案：C 59、1960年7月，大慶石油會戰初期黨的臨時辦事機構——石油工業部機關黨委在《關于開展學習“王、馬、段、薛、朱”運動的決定》中，稱贊他們是全戰區的（），是全體職工學習的榜樣。

A、“五面紅旗”

B、“五把尖刀”

C、“五大標桿” 正確答案：A 60、《我為祖國獻石油》由（）作詞，由（）作曲。

A、薛柱國、秦詠誠

B、秦詠誠、薛柱國

C、秦詠誠、劉鞏祥 正確答案：A

61、電影《創業》、話劇《地質師》、小說《部長與國家》的主人公或主人公的生活原型分別是（）。

A、王進喜、王啟民、康世恩 B、王進喜、王啟民、余秋里 C、王進喜、秦文貴、余秋里 正確答案：B

62、中國石油3位英模當選“100位新中國成立以來感動中國人物”，他們分別是（）。

A、王進喜、王啟民、秦文貴 B、王進喜、李新民、秦文貴 C、王進喜、王啟民、束濱霞 正確答案：A 63、大慶石油會戰初期，油田科學研究院開發一室的科技人員貼出了一幅對聯——（），是大慶人不迷信、不自卑、勇攀高峰的革命英雄主義精神的寫照。

A、寧可把心血熬干，也要讓油田高產再穩產

B、寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田 C、莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流 正確答案：C 64、1959年10月，王進喜被評為全國勞動模范，應邀參加國慶十周年大典。后來他作了一首詩：北京見到毛主席，渾身是勁精神抖，（），永生永世不回頭。

A、一心奉獻大油田 B、滿懷豪情干革命 C、石油工人干勁大 正確答案：B

65、王進喜原是（）人。

A、甘肅玉門

B、甘肅酒泉

C、黑龍江哈爾濱 正確答案：A

66、對一個國家來講，就要有（）；對于一個隊伍來講，就要有（）；對于一個人來說，就要有（）。這句話出自中發1964（78）號文件所批轉的《石油工業部關于大慶石油會戰情況的報告》。

A、民氣、士氣、志氣 B、士氣、志氣、民氣 C、志氣、民氣、士氣 正確答案：A 66、干打壘精神是指大慶石油會戰初期，廣大職工因陋就簡，解決（）困難的艱苦創業精神。

A、穿衣

B、飲食

C、居住 正確答案：C 67、1965年7月，鐵人王進喜在石油工業部政治工作會議上作了題為（）的發言。

A、“為石油事業艱苦奮斗一輩子” B、“大慶精神鼓舞我們前進”

C、“為實現石油自給，艱苦奮斗不息” 正確答案：A

68、烈火煉紅心的好青年是（）。

A、李景榮

B、李長榮

C、蔣成龍 正確答案：C

69、采油一廠中2隊采油女工（）在井場清蠟時，為保證安全生產，嚴格執行崗位責任制，沒有與來井場看望她的父親說話，把老父親氣走，被稱作“父女井場相會”。

A、方永華

B、辛玉和

C、王淑芳 正確答案：C 70、1960年8月11日，薩爾圖油田主要負責干部首先實行（）工作方法。即九天跑基層了解情況，一天坐下來分析研究工作中的經驗教訓。

A、九忙一閑

B、九冷一熱

C、九熱一冷 正確答案：C

71、“不為名、不為利、不怕苦、不怕死，一心為會戰”是會戰時期形成的（）精神。

A、四不一為

B、四不一心

C、四不一會 正確答案：A

72、在每年進行的總結評比中，會戰黨委都要強調 “三性”，即（）、（）、（）。

A、真實性、全面性、先進性 B、針對性、全面性、先進性 C、針對性、真實性、全面性 正確答案：C

73、會戰時期廣泛開展的“六大活動”，即競賽評比、技術表演、檢查總結、技術革新、技術革命和（）。

A、學習毛主席著作

B、學習“兩論”

C、學習兩分法 正確答案：A

74、以下哪句不是鐵人說的話。

A、甘愿為黨和人民當一輩子“老黃牛” B、當了干部，還是個鉆工

C、困難面前有我們，我們手下無困難 正確答案：C 75、20世紀90年代，大慶油田推出了油田六大標兵，他們代表了大慶人為油田的高產穩產而刻苦攻關、團結奮斗的精神。其中“看事業重如山，視名利淡如水”的是（）。

A、吳全清

B、屈清華

C、焦集群 正確答案：C

76、“尖刀鋒從磨礪出、千錘百煉不卷刃”是（）“尖刀”精神的核心內涵。

A、1205鉆井隊

B、1202鉆井隊

C、15152鉆井隊 正確答案：B 77、60年代，電影《年輕一代》的主題曲（）令不少熱血青年向往勘探隊員的生活。

A、《滿懷深情望北京》 B、《我為祖國獻石油》 C、《勘探隊員之歌》 正確答案：C

78、最早總結概括出“四個一樣”的是（）。

A、采油指揮部

B、鉆井指揮部

C、新華社記者 正確答案：C

79、“一公分見精神”中的“一公分”指的是（）。

A、水泥預制板高出一公分 B、鉆井偏斜一公分 C、射孔深度少了一公分 正確答案：C

80、最早提出“嚴在針尖上上，細在發絲上”、“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”口號的是（）。

A、王進喜

B、馬德仁

C、周占鰲 正確答案：C

81、給大慶精神內涵概括為“愛國、創業、求實、奉獻”的黨和國家領導人是（）。

A、周恩來

B、鄧小平

C、江澤民 正確答案：C

82、“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌?！背鲎渣h和國家領導人（）。

A、鄧小平

B、江澤民

C、胡錦濤

正確答案：C

83、“如果沒有大慶油田，國際石油領域就沒有中國的位置?！闭f這句話的是（）。

A、胡錦濤

B、溫家寶

C、吳邦國 正確答案：C

84、“除了大慶，沒有哪一個企業的誕生和發展，與中華民族精神和命運聯系得如此緊密；沒有哪一個城市未誕生之前，就有了自己的文化厚重底蘊；沒有哪一個企業和城市走過短暫的歷程，卻在中華民族的歷史上銘刻一個輝煌的亮點?！闭f這段話的是（）。

A、江澤民

B、胡錦濤

C、余秋里 正確答案：C

85、“五型”班組創建活動的“五型”指（）。

A、學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型 B、學習型、服務型、高效型、和諧型、廉潔型 C、和諧型、安全型、節約型、高效型、廉潔型 正確答案：A 86、1995年，（）同志又為大慶油田題詞“發揚大慶精神，搞好二次創業”，為大慶指出了新的奮斗方向。

A、胡錦濤

B、江澤民

C、溫家寶

正確答案：B

87、五面紅旗之一（）被人們譽為“智勇雙全的鉆井隊長”。

A、王進喜

B、馬德仁

C、段興枝 正確答案：C 88、4年時間為會戰職工修了20000多雙鞋，連年被評為會戰標兵的“老黃?！笔牵ǎ?。

A、王進喜

B、馬德仁

C、黃有書 正確答案：C

89、“兩論”是指（）所著的《實踐論》和《矛盾論》。

A、毛澤東

B、周恩來

C、鄧小平

正確答案：A

90、（）是大慶油田領導機關工作的基本指導思想。

A、艱苦奮斗

B、嚴于律己

C、三訪四到 正確答案：C

91、（）是大慶人的一種工作態度。是大慶人社會責任感和求實精神的具體表現。

A、“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田” B、“有條件要上，沒有條件創造條件也要上” C、“干工作經得起子孫后代檢查” 正確答案：C

92、大慶精神的內涵之一是為國爭光、為民族爭氣的（）精神。

A、愛國主義

B、報效祖國

C、自強自立 正確答案：A

93、面對困難，會戰初期，大慶石油職工在處理國家與個人、生產與生活的關系上提出（）。

A、“先集體后個人”、“先生活后生產” B、“先國家后個人”、“先生產后生活” C、“先國家后集體”、“先生產后生活” 正確答案：B

94、鐵人精神的內涵之一是（），不計名利，不及報酬，埋頭苦干的無私奉獻精神。

A、“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛” B、“為石油事業艱苦奮斗一輩子” C、“要為油田負責一輩子” 正確答案：A

95、中國石油天然氣集團公司2007年領導干部會議明確提出了大慶石油會戰中形成的（）個優良傳統和作風。

A、八

B、六

C、七 正確答案：C

96、“三老四嚴”的提法，最早出現于（）年，到（）年就形成了完整的表述。

A、1962，1963

B、1963，1964

C、1961，1962 正確答案：A

97、大慶精神的內涵之一是胸懷全局，為國分憂的（）精神。

A、愛國主義

B、自強自立

C、奉獻 正確答案：C

98、王啟民曾被江澤民同志稱為（）。

A、“新時期鐵人”

B、“第二代鐵人”

C、“新鐵人” 正確答案：B 99、鐵人精神是大慶精神的（）化、（）化。

A、具體，人格

B、豐富，現實

C、具體，現實 正確答案：A

三、多項選擇題。

1.大慶油田開發建設以來取得了輝煌的成績，最重要的是始終做到了“六個堅持”，請問其具體內容是什么？

A.堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工頭腦 B.堅持把發展作為第一要務；堅持科技創新 C.堅持立足基層，抓實“三基”工作

D.堅持全心全意依靠工人階級；堅持弘揚大慶精神、鐵人精神 2.新時期鐵人精神的具體內容是什么？ A.國家利益高于一切的愛國主義精神。B.艱苦奮斗，頑強拼搏的創業精神。C.鍥而不舍，敢于攻關的求實精神。D.兢兢業業，克已奉公的奉獻精神。

3.1964年，大慶會戰工委在全油田開展了怎樣才能做到“三條要求，五個原則”的大討論，并先后總結和樹立了一批先進典型，其中包括（）。A.“自覺從嚴，好字當頭”的油建十一中隊 B.“硬骨頭”運輸三中隊 C.“五過硬”的女子采油隊

4.大慶油田1964年初提出的“兩分法”的主要內容是什么？

A.在任何時候，對任何事情，都要用“兩分法”。成績越大，形勢越好，越要一分為二，只看成績，只看好的一面，思想上驕傲自滿，成績就會變成包袱，大好形勢也會向反面轉化。

B.對待干勁也要用“兩分法”。干勁一來，引導不好，就會只圖速度，不顧質量，結果好心腸出不來好效果，反而會挫傷職工的積極性。

C.領導要及時提出新的、鮮明的、經過努力能夠達到的高標準，引導職工始終向前看。

D.以“兩分法”為武器，堅持抓好工作總結。走上步看下步，走一步總結一步，步

步有提高，方向始終明確。

5.1974、1975、1978年，大慶黨委多次總結了“兩論”起家的實踐，請問主要包括哪些內容？

A.矛盾貫穿于事物發展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發展。B.正確處理主要矛盾和非主要矛盾的關系。

C.誠心誠意地、卓有成效地依靠并調動群眾的智慧和力量。D.主觀和客觀，理論和實踐的統一，不是一次完成的。6.新時期鐵人精神的具體內容是什么？ A.國家利益高于一切的愛國主義精神。B.艱苦奮斗，頑強拼搏的創業精神。C.鍥而不舍，敢于攻關的求實精神。D.兢兢業業，克已奉公的奉獻精神。

7.2006年4月，《中國工業大獎調研報告》總結了大慶石油人新時期的價值追求，請問主要內容是什么？

A.踐諾使命、勇挑重擔的高度負責精神 B.自強不息、挑戰極限的持續創新精神 C.尊重規律、崇尚科學的求真務實精神 D.尊重群眾，講究民主的團結協作精神

8.“五條要求”是石油職工的行為規范,以下哪條屬于“五條要求”中所提出的？ A.人人出手過得硬 B.事事做到規格化 C.項項工程質量全優 D.處處注意艱苦奮斗

9.崗位責任制主要包括以下哪幾種制度？ A.崗位專責制、巡回檢查制 B.交接班制、設備維修保養制 C.質量負責制、班組經濟核算制 D.崗位練兵制、安全生產制

10.大慶石油會戰是在比較困難的時期、比較困難的地區、比較困難的條件下開始的,請問會戰初期的困難主要有哪些？ A.西方資本主義國家對中國實行經濟封鎖 B.自然環境惡劣 C.國民經濟陷入困境 D.蘇聯撤走專家、撕毀合同

11.在油田建設新的歷史時期，十三車隊干部員工堅持繼承與創新相結合，賦予“硬骨頭”精神新內涵，形成了新時期“硬骨頭五種精神”，以下哪些屬于其中的內容？

A.勇于拼搏，一往無前的精神 B.心向集體，樂于奉獻的精神 C.科學管理，爭創效益的精神 D.優質服務，信譽第一的精神

12.以下哪些屬于“五個過得硬”中的具體內容？ A.堅定信念，思想政治過得硬 B.講究效益，經營管理過得硬 C.率先垂范，班子建設過得硬 D.嚴守紀律，隊伍作風過得硬

13.1964年5月15日，大慶會戰工委在油田“五級三結合”會議上系統地提出了“三條要求，五個原則”。請問“三條要求”的具體內容是什么？ A.項項工程質量全優 B.事事做到規格化 C.人人做出事情過得硬 D.回回爭創一流位置

14.五個原則”的具體內容是什么？ A.有利于質量全優 B.有利于優化生產 C.有利于增產節約 D.有利于安全生產

15.鐵人精神的主要內涵包括以下哪些？ A.“為國分憂、為民爭氣”的愛國主義精神

B.不計名利，不計報酬，埋頭苦干的無私奉獻精神

C.對技術精益求精，為革命“練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神 D.“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神

16.大慶油田在會戰初期就形成了領導干部和領導機關“三個面向、五到現場” 的優良傳統，請問“五到現場”內容是什么？ A.生產指揮到現場 B.生活服務到現場 C.材料供應到現場 D.科技創新到現場

17.1966年，鐵人王進喜在北京開會時給一位青年演員題寫了“五講”，體現了鐵人的高貴品格和對待事物的辯證唯物主義思想，請問其具體內容是什么？ A.講進步不要忘了國家 B.講現在不要割斷歷史 C.講本領不要忘了群眾 D.講缺點不要忘了自己 18.大慶精神的主要內涵包括？

A.為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神 B.獨立自主、自力更生的艱苦創業精神 C.講究科學、‘三老四嚴’的求實精神 D.胸懷全局、為國分憂的奉獻精神

19.“三老四嚴”、“四個一樣”是大慶油田職工隊伍的優良作風，請回答“三老四嚴”具體內容？

A.對待革命事業要當老實人、說老實話、做老實事

B.對待工作要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律 C.對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣

D.領導不在場和領導在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣 20.新時期的三基工作是指? A.基層建設 B.基礎工作 C.基本素質 D.基石定位

21.大慶油田的“五個傳家寶”是指？ A.人拉肩扛精神 B.干打壘精神 C.縫補廠精神

D.五把鐵鍬鬧革命精神

22.“三個永不忘、三個永不丟”是什么? A工作環境改善了，不忘會戰作風嚴細認真的傳統永不丟

B.生活水平提高了，不忘“干打壘”精神，勤儉節約的傳統永不丟 C.油田發展了，艱苦創業的歷程，為油拼搏的傳統永不丟 23.領導班子“四個公開”是指哪四個公開？ A.思想公開 B.缺點公開

C.工作公開 D.生活公開 24.四勤四看是指？ A.勤觀察 B.勤摸底 C.勤談心 D.勤開調查會

25.大慶油田提出的創建百年油田分“三步走”是什么？

A.2005-2010年，為基礎發展階段。主要是固本強基，進一步提高資源探明率、主力油田采收率、難采儲量動用率，并形成天然氣的發展強勢

B.2011-2020年，為戰略調整階段。主要是優化業務構成，構建起以油氣開發為龍頭，本土、海外、多元協調發展的產業格局

C.2021年以后，為持續發展階段。主要是構筑發展強勢，實現由資源型企業 向具有競爭力、成長力、生命力的綜合性公司的跨越 26.“三點定乾坤”是指哪三點？ A.薩爾圖構造上的薩66井、B.杏樹崗構造上的杏66井、C.喇嘛甸構造上的喇72井

27.公司發展目標是：推進“四個基地”建設，打造精品煉化企業，構建以下哪幾化？ A.科技煉化 B.綠色煉化 C.和諧煉化 D.安全煉化

28.公司構建四個和諧是指？ A.人企和諧、B.人際和諧、C.人機和諧、D.人境和諧 29.四大基地是指? A.世界級聚丙烯生產基地 B.世界級油田化學品生產基地 C.高檔潤滑油基礎油生產基地 D.全國企業文化建設示范基地

30.近年來，中國石油提出“五種能力”建設，不斷增強（）和人力資源開發能力推

進可持續發展，使中國石油整體業務鏈進一步優化，核心優勢業務持續強化，競爭力不斷增強，在世界石油企業中的地位也穩步向前。A.資源保障能力 B.發展創效能力 C.技術創新能力 D.管理控制能力

31.在新的形勢下，以下哪些是建設高素質職工隊伍的需要？ A.創新管理機制 B.提高基層管理水平C.增強隊伍的執行力 32.“三大責任”指的是? A.經濟責任 B.政治責任 C.社會責任 D.安全責任

33.1972年，廣大職工為高速優質開發建設喇嘛甸油田響亮地提出怎樣的的口號？

A.大干社會主義有理 B.大干社會主義有功 C.大干社會主義光榮 D.大干了還要大干

34.大慶油田公司的發展方針是指？ A.發揚大慶精神 B.搞好二次創業 C.建設一流企業 D.實現持續發展

35.公司核心價值觀是指？ A.創造能源與環境的和諧發展 B.實現企業與員工的價值追求 C.人才為企業發展提供動力 D.企業為人才成長打造平臺

36.在每年進行的總結評比中，會戰黨委都要強調 “三性”，即（）、（）、（）。A.先進性 B.針對性

C.真實性 D.全面性

37.“五型”班組創建活動的“五型”指（）。A.清潔型、節約型 B.學習型、安全型 C.高效型、和諧型 D.和諧型、安全型

38.作為大慶企業生產和管理的優良傳統，“三條要求，五個原則”所積淀的文化精神就是，質量觀念，（）觀念，（）觀念，安全、文明生產觀念等。A.效率 B.效益 C.水平D.時效

39.要有“三股氣”中的“民氣”主要是指民族的（）和（）。A.自立心、B.自強心 C.自尊心 D.自信心

40.要有“三股氣”中的“士氣”主要是指群體的（）和（）。A.理想 B.信念 C.斗志 D.意志

41.大慶油田會戰時期的“五面紅旗”是哪幾位？ A.王進喜 B.馬德仁 C.段興枝 D.薛國邦

42.“四個一樣”是大慶油田職工隊伍的優良作風，以下屬于“四個一樣”的是？ A.黑天和白天一個樣 B.壞天氣和好天氣一個樣 C.領導不在場和領導在場一個樣 D.沒有人檢查和有人檢查一個樣

43.自1971年開館至今，共接待國內外觀眾500多萬人次，被授予全國首批百

家愛國主義教育示范基地中國石油天然氣集團公司首批企業精神教育基地,鐵人王進喜紀念館展覽共分以下哪幾個部分？ A.不屈的童年、赤誠報國 B.艱苦創業、科學求實 C.無悔奉獻、鞠躬盡瘁 D.精神永存

44.2007年，大慶油田推選出“基層建設十面紅旗”有以下哪些？ A.油建十一中隊 B.1202鉆井隊 C.西水源 D.2287地震隊

45.大慶石油會戰開始以后，周總理分別于（）三次到大慶油田視察、指導工作。A.1962年6月21日 B.1966年10月1日 C.1965年7月23日 D.1961年9月26日

46.鄧小平同志于（）年先后三次視察大慶油田？ A.1961年 B.1963年 C.1964年 D.1978年

47.下面那一句是鐵人說的話? A.寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”

B.有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神 C.井沒有壓力不出油，人沒有壓力輕飄飄 D.寧肯把心血熬干，也要使油田高產穩產 48.以下哪些屬于“十不”的內容？

A.不計較工作條件好壞、不計較工作時間長短 B.不分職務高低、不講分內分外 C.不為名、不為利 D.不怕苦、不怕死

49.關于論述大慶精神鐵人精神在石油工業發展中始終發揮著巨大作用正確的是? A.大慶精神鐵人精神是石油戰線的寶貴精神財富，是石油人共同的思想基礎。

B.大慶精神鐵人精神是社會主義核心價值觀的具體體現，是石油企業巨大的政治優勢。

C.大慶精神鐵人精神是中華民族精神的重要組成，是中國石油企業文化的核心和靈魂

D.大慶精神鐵人精神是大慶會戰時期形成的大慶人自己特有的企業精神。50.2008年以來，大慶油田認真貫徹落實黨的十七大精神和中央領導指示，從以下哪幾個大局出發，又響亮地提出了戰斗目標。A.支持國民經濟發展 B.維護國家石油戰略安全

C.實現原油年產4000萬噸持續穩產正確答案： 1.ABCD 2.ABCD 3.AB 4.ABCD 5.ABCD 6.ABCD 7.ABC 8.ABC 9.ABCD 10.ABCD 11.ABCD 12.ABCD 13.ABC 14.ACD 15.ABCD 16.ABC 17.BCD 18.ABCD 19.AB 20.ABC 21.ABCD 22.ABC 23.ABCD

24.ABCD 25.ABC 26.ABC 27.ABC 28.ABCD 29.ABCD 30.ABCD 31.ABC 32.ABC 33.ABCD 34.ABCD 35.AB 36.BCD 37.AB 38.AB 39.BC 40.BC 41.ABCD 42.ABCD 43.ABCD 44.ABCD 45.BCD 46.ACD 47.ABC 48.ABCD 49.ABC 50.AB

四、判斷題

（正確）

1、2005年，以成功收購蒙古國塔木察格盆地三個石油勘探區塊為標志，大慶油田第一次在海外擁有了勘探開發權。

（正確）

2、松基三井，即松遼平原第三口基準井。

（錯誤）3.2005年10月，大慶油田推出了新時期的“五面紅旗”：王啟民、趙傳利、權貴春、何登龍、王保江。

（正確）4.2007年2月，大慶油田推出了“新時期五大標兵”:李新民、馮東波、張

書瑞、謝宇新和徐洪霞。

（正確）5.大慶油田七十年代標兵：周占鰲、屈清華、吳全清、高金穎、徐淑英、蔣成龍、王武臣、李景榮。李長榮、李法蘭、張秋銀等。

（錯誤）

6、20世紀90年代，大慶油田推出了六大標兵：姜傳金、袁福生、焦集群、孟憲吉、蘇龍、張學民。

（錯誤）7.2008年7月，中國石油在（延安）召開領導干部會議，重溫大慶精神和大慶精神鐵人精神，再度發出了“艱苦奮斗、埋頭苦干”動員令。

（錯誤）8.“尖刀鋒從磨礪出、千錘百煉不卷刃” 是1208鉆井隊“尖刀”精神的核心內涵。

（錯誤）9.余秋雨同志曾憂心忡忡地說：“沒有油，坦克、大炮還不如打狗棍?！?/p>

（錯誤）10.2003年3月21日，時任中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席的胡錦濤同志，在北京接見大慶油田新老班子成員時指出：要珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌。

（正確）11.1972年，廣大職工響亮地提出“大干社會主義有理，大干社會主義有功，大干社會主義光榮，大干了還要大干”的口號，堅持高速優質開發建設油田.（正確）12.大慶油田以科學發展觀為指導，制定了“持續有效發展，創建百年油田”的發展戰略。

（正確）13.到2006年底，海拉爾盆地已累計探明石油儲量上億噸，成為實現大慶油田可持續發展的重要戰略接替區。

（正確）

14、大慶精神鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分，是社會主義核心價值體系在中國石油的具體體現，是中國石油企業文化的核心和靈魂。

（正確）

15、大慶精神鐵人精神是推動企業可持續發展的政治優勢，也是加強基礎建設的靈魂和根基。

（正確）

3、中國石油的企業精神是大慶精神即愛國、創業、求實、奉獻。

（錯誤）

16、大慶油田創造了我國石油工業的“三個第一”，即原油產量第一，油田含水率第一，采收率第一。

（正確）

17、（毛澤東）在1964年2月13日人民大會堂的春節座談會上，提出了工業學大慶的號召。

（正確）

18、1963年12月4日，周恩來在第二屆全國人民代表大會第四次會議上莊嚴宣布：我國需要的石油，過去絕大部分依靠進口，現在已經基本可以自給了。

（正確）

19、1995年，江澤民同志為大慶油田開發35周年題詞：發揚大慶精神、搞好二次創業。

（正確）20、會戰時期學習的“兩論”，就是毛澤東所著的實踐論和(矛盾論。

（正確）

21、民族精神是一個民族生存和發展的精神支撐，是衡量綜合國力的重要尺度。

（錯誤）

22、大慶油田在1976年實現了原油4000萬噸的目標，連續30年高產穩產，創造了世界油田開發史上的奇跡。

（正確）

23、會戰時期的“五把鐵鍬”是指薛桂芳、王秀敏、楊學春、叢桂蘭、呂玉蓮。

（錯誤）

24、會戰時期的五面紅旗是指王進喜、王啟民、李新民、薛國邦、朱洪昌。

（錯誤）

25、“三個面向”是指面向生產、面向社會、面向國家。

（正確）

26、五到現場是指生產指揮到現場、政治工作到現場、材料供應到現場、科研設計到現場、生活服務到現場。

（正確）

27、思想政治工作兩抓法是指抓生產從思想入手、抓思想從生產出發。

（錯誤）

28、四個一樣是由王進喜首創的。

（正確）

29、被譽為新時期的鐵人是王啟民，鐵人精神的傳人的是李新民。

（正確）30、1205鉆井隊是鐵人王進喜生前帶過的隊伍，是鐵人精神的發源地。（正確）

31、新時期的三基工作是指基層建設、基礎工作、基本素質。

（正確）

32、1964年4月20日，《人民日報》刊發了新華社記者袁木、范榮康的長篇通訊《大慶精神大慶人》，第一次提出了大慶精神這一概念。

（正確）

33、1959年9月26日,松基三井噴出了具有工業價值的油流，發現了油田。正值建國10周年大慶的前夕，時任中共黑龍江省委第一書記的（歐陽欽）建議把油井所在地大同鎮改為大慶鎮。1979年12月14日，國務院批準成立大慶市。

（正確）

34、鐵人王進喜紀念館主體建筑外形為(工人)二字組合，鳥瞰呈(工)字形，側看為(人)字形，（正確）

45、“三老四嚴”的發源地是（三礦四隊），成立于1962年8月，在隊長（辛玉和）的帶領下，從一點一滴抓起，大搞規格化，全隊逐漸形成了嚴細的工作作風。

（正確）

35、“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”，是大慶油田思想政治工作的優良傳統，是在一次創業時期形成并一直延續至今的正確處理思想政治工作與經濟工作關系的基本原則，也是大慶思想政治工作的一條基本經驗。

（正確）

36、大慶精神鐵人精神是社會主義核心價值體系在中國石油的具體表現。愛國是中國石油核心價值觀的根基，創業是中國石油核心價值觀的主題，求實是中國石油核心價值觀的精髓，奉獻是中國石油核心價值觀的道德基礎。

（正確）

37、在新的形勢下，創新管理機制，提高基層管理水平，增強隊伍的執

行力，是建設高素質職工隊伍的需要。

（錯誤）

38、中國石油的發展歷程，就是持續提升群眾思想教育的過程。

（正確）

39、大慶精神鐵人精神是石油企業核心競爭力的軟實力。

（錯誤）40、面向生產、面向基層、面向群眾，“三個面向”是大慶油田基層工作的基本指導思想。

（正確）

41、崗位責任制是大慶油田最基本的生產管理制度。

（正確）

42、“三條要求，五個原則”所積淀的文化精神是：質量觀念，效率、效益觀念，安全、文明生產觀念等。這些觀念體現了大慶石油人科學求實的精神，符合油田生產建設的客觀要求。

（錯誤）

43、1959年，98%的天然原油產量和61.7%的原油加工能力在陜、甘、青、新四省區，而90%以上的消費量在南部經濟較發達的地區，生產和消費的布局很不協調。

（錯誤）

44、大慶油田地處黑龍江省中部，松遼盆地中央拗陷區南部。

（正確）

45、1964年會戰工委強調了以基層建設、基礎工作和基本功訓練為內容的三基工作。

（正確）

46、“崗位專責制”中的“崗位”兩字體現了制度約束的全員性，即崗崗有制度，一個“?！弊煮w現了制度約束的具體性，即人人有專責。

（錯誤）

47、1959年6月10日，為了加強黨的政治領導，油田成立了大慶石油會戰政治部。

（正確）

48、1960年4月29日，大慶油田召開（萬人誓師大會），大慶石油會戰正式打響。

（正確）

49、（1960年2月20日），中央決定開始進行大慶地區石油勘探會戰。

（正確）50、“干打壘”精神是我們黨的艱苦奮斗的光榮傳統在大慶油田會戰中的體現，是延安窯洞精神和南泥灣精神的繼承。

五、問答題（30分）：

1、大慶油田開發建設以來取得了輝煌的成績，最重要的是始終做到了“六個堅持”，請問其具體內容是什么？

答：堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工頭腦；堅持把發展作為第一要務；堅持科技創新；堅持立足基層，抓實“三基”工作；堅持全心全意依靠工人階級；堅持弘揚大慶精神、鐵人精神。

2、請說出大慶油田會戰時期的“五面紅旗”是哪五位？分別來自哪個行業或系統？

答：王進喜，來自鉆井一線；馬德仁，來自鉆井一線；段興枝，來自鉆井一

線；薛國邦，來自采油一線；朱洪昌，來自基建系統。3、1966年，鐵人王進喜在北京開會時給一位青年演員題寫了“五講”，體現了鐵人的高貴品格和對待事物的辯證唯物主義思想，請問其具體內容是什么？ 答：講進步不要忘了黨；講本領不要忘了群眾；講成績不要忘了大多數；講缺點不要忘了自己；講現在不要割斷歷史。

4、大慶油田在會戰初期就形成了領導干部和領導機關“三個面向、五到現場” 的優良傳統，請問其內容是什么？

答：“三個面向”即機關工作要面向生產、面向基層、面向群眾。“五到現場”即生產指揮到現場，政治工作到現場，材料供應到現場，科研設計到現場，生活服務到現場。

5、請簡述大慶精神的主要內涵。

答：大慶精神是大慶石油職工共同的價值觀念以及工作作風、道德準則的集中體現。其內涵主要是“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講究科學、‘三老四嚴’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神”，即“愛國、創業、求實、奉獻”。

6、“三老四嚴”、“四個一樣”是大慶油田職工隊伍的優良作風，請回答具體內容？

答：“三老四嚴”即對待革命事業要當老實人、說老實話、做老實事。對待工作要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律?！八膫€一樣”即對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導不在場和領導在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣。7、1964年5月15日，大慶會戰工委在油田“五級三結合”會議上系統地提出了“三條要求，五個原則”。請問“三條要求，五個原則”的具體內容是什么？ 答：即項項工程質量全優，事事做到規格化，人人做出事情過得硬，有利于質量全優，有利于提高效率，有利于安全生產，有利于增產節約，有利于文明生產和施工。

8、胡錦濤第一次來大慶油田視察，同油田團干部就如何在改革中做好共青團工作進行了座談，請問胡錦濤指示的主要內容是什么？

答：胡錦濤指出：大慶的精神，體現了我們中華民族的優良品質和我們中國工人階級的英雄氣概，是我們寶貴的精神財富，是我們大慶的新一代成長的豐富營養。大慶精神不僅僅是我們60年代建設大慶的時候所需要的，也是我們今天建設現代化的大慶油田所需要的。

9、崗位責任制主要包括哪八大制度？

答：主要包括崗位專責制、巡回檢查制、交接班制、設備維修保養制、質量負責制、班組經濟核算制、崗位練兵制和安全生產制八大制度。

10、“五條要求”是石油職工的行為規范，請問其主要內容是什么？

答：就是人人出手過得硬，事事做到規格化，項項工程質量全優，臺臺在用設備完好，處處注意勤儉節約。11、2006年4月，《中國工業大獎調研報告》總結了大慶石油人新時期的價值追求，請問主要內容是什么？

答：踐諾使命、勇挑重擔的高度負責精神，自強不息、挑戰極限的持續創新精神，尊重規律、崇尚科學的求真務實精神，以人為本、構建和諧的團結協作精神。

12、新時期鐵人精神的具體內容是什么？

答：一是國家利益高于一切的愛國主義精神。二是艱苦奮斗，頑強拼搏的創業精神。三是鍥而不舍，敢于攻關的求實精神。四是兢兢業業，克已奉公的奉獻精神。五是尊重群眾，講究民主的團結協作精神。

13、什么是三三制？

答：大慶石油會戰期間形成的企業領導機關為基層服務的工作制度。即機關工作人員三分之一在機關辦公，三分之一跑面了解情況，三分之一在基層蹲點調查。

14、領導干部“五同”具體包括哪些內容？

答：大慶在石油會戰初期對領導干部提出的要求。即領導干部要同職工同吃、同住、同勞動、同解決生產問題、同娛樂。

15、什么是“工人三班倒，班班見領導”？

指企業基層干部堅持長年跟班勞動和輪流住隊。體現基層干部與工人同吃、同住、同勞動、同學習、同娛樂的艱苦奮斗精神和密切的干群關系。問答題（2）（40分）1、2009年6月26日胡錦濤考察1205鉆井隊，聽取情況介紹后，對大家殷切寄語，請說出具體內容。

答：1205鉆井隊是鐵人王進喜帶過的隊伍，也是我國石油戰線上的一面旗幟。多年來，同志們繼承鐵人事業，戰勝了種種困難，不斷刷新鉆井紀錄，為我國石油工業的發展做出了顯著成績。與50年前相比，現在的條件已經有了很大變化，但是大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。希望同志們高揚大慶鋼鐵1205鉆井隊的旗幟，發揚優良傳統，繼續艱苦創業，為我國石油工業的發展做出更大貢獻。

2、崗位責任制是是大慶職工從油田生產與管理的實際出發，認真總結正反兩方面的經驗，逐步建立和完善起來的，請問其主要包括哪些內容？

答：大慶的崗位責任制，就是把全部生產任務和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創造性得到充分發揮。主要有工人崗位責任制、基層干部崗位責任制、領導干部和機關干部崗位責任制。它是一項綜合性的制度。其內容包括崗位的專責，完成專責必備的權限，必須進行的工作和基本方法，以及應當達到的基本要求。

3、在油田建設新的歷史時期，十三車隊干部員工堅持繼承與創新相結合，賦予“硬骨頭”精神新內涵，形成了新時期“硬骨頭五種精神”和“五個過得硬”，請問其具體內容是什么？

答：“硬骨頭五種精神”即勇于拼搏，一往無前的精神；開拓進取，勇于闖市場的精神；心向集體，樂于奉獻的精神；優質服務，信譽第一的精神；科學管理，爭創效益的精神?！拔鍌€過得硬”即堅定信念，思想政治過得硬；講究效益，經營管理過得硬；嚴守紀律，隊伍作風過得硬；勤學苦練，技術素質過得硬；率先垂范，班子建設過得硬。

4、大慶石油會戰是在比較困難的時期、比較困難的地區、比較困難的條件下開始的,請問會戰初期的困難主要有哪些？

答、在當時的歷史條件下西方資本主義國家對中國實行經濟封鎖,前蘇聯撤走專家、撕毀合同。很明顯,依靠外援這條路走不通。當時國家由于實行“大躍進”經濟政策造成的失誤,以及連續三年自然災害,使國民經濟陷入困境,拿不出足夠的資金開發大慶油田。而且大慶油田地處東北,冬季嚴寒,夏季沼澤,吃住都成問題,自然環境惡劣。

5、請簡要闡述“一公分見精神”故事的主要內容。

答：1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術員金世英接到一份射孔測井圖，經過認真查對，他發現上面標的井口四通比慣常高度少了1公分。雖然射孔允許有一定的誤差，但他認定不能馬虎，立即到大隊調度室查對井號和射孔時間，先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續工作了30多個小時，終于消滅了1公分的差錯。6、1974、1975、1978年，大慶黨委多次總結了“兩論”起家的實踐，請問主要包括哪些內容？

答：

一、調查研究是一切工作的第一步，沒有調查就沒有發言權。

二、認識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤或片面性。

三、矛盾貫穿于事物發展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發展。

四、正確處理主要矛盾和非主要矛盾的關系。

五、誠心誠意地、卓有成效地依靠并調動群眾的智慧和力量。

六、主觀和客觀，理論和實踐的統一，不是一次完成的。

7、簡述大慶精神的內容

答：“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講究科學、‘三老四嚴’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神?！贝髴c精神產生于６０年代石油會戰時期，集中體現了中華民族和中國工人階級的優良傳統與優秀品質，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領導人的培育和倡導。江澤民同志曾指出：“在實現四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發揚大慶精神。”

8、領導班子的“四個公開”具體包括哪些內容？

答：思想公開，堅持黨的生活制度，有話擺在桌面上，不隱瞞自己的觀點，不記小賬，不搞小動作；缺點公開，不護短，不怕丑，嚴于解剖自己，積極開展批評與自我批評；工作公開，互通情況，有事共同商量，不搞“一言堂”；生活公開，艱苦樸素，不搞特殊化，不干見不得群眾的事，把自己置于黨和群眾的監督之下，自覺抵制不良傾向和腐朽作風的侵蝕。

9、“四個一樣”是如何總結出來的？

答：“四個一樣”好傳統是從李天照等井組的優良作風中總結出來的。李天照井組管了三口油井，安全生產一千一百多天，沒有發生過一次大小事故。在三口油井上記錄的二萬一千三百三十四個數據，經過四十七次反復檢查，沒有一個差錯。三口油井上八百六十二個焊口，八十三件工具、儀表件件完好，從未損壞過一個玻璃管，一支溫度計，經過十六次大檢查，他們管的井一直保持著“五好”油井稱號。他們執行崗位責任制，經過小隊、礦等三十多次明查暗訪和十六次大檢查，真正做到“四個一樣”。

10、簡述“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”具體含義

答：這是大慶正確處理思想政治工作與經濟工作關系的基本原則，也是大慶思想政治工作的一條基本經驗。抓生產從思想入手，就是堅持思想領先。抓生產首先要抓人的思想政治教育，注重解決生產過程中遇到的各種思想問題，把思想工作做在前頭。抓思想從生產出發，就是思想政治工作必須圍繞經濟建設這個中心進行，根據經濟工作實際，確定思想政治工作任務，把思想政治工作貫穿于生產建設的全過程，保證生產建設任務的完成和經濟效益的提高。

11、簡述“先生產、后生活”的含義

答：大慶石油會戰時期提出來的處理生產與生活關系的一條原則。60年代初期，國民經濟急需石油，而國家用于搞油的財力和物力又十分有限，進行會戰所遇到的生產和生活方面的困難和矛盾很多。大慶石油會戰領導機關以“兩論”為指導，引導廣大干部、群眾正確認識和分析形勢，提出在全局與局部的關系上，“要先全局，后局部”；在國家與個人的關系上，“要先國家，后個人”；在生產與生活

的關系上，“要先生產，后生活”。

12、簡述“要有硬勁、硬功夫、硬作風”的含義

大慶油田會戰領導在會戰初期對職工隊伍建設提出的要求，是大慶油田的優良傳統。所謂硬勁，就是要具備堅強的革命意志，不怕任何困難，出色地完成黨交給的任務；所謂硬功夫，就是要把技術學得非常熟練，樣樣工作拿得起；所謂硬作風，就是不論做什么事情，都要嚴肅認真，嚴格要求，做到底，做漂亮，不馬虎湊合。

13、“革命加拼命精神”出自哪里？

答：1965年2月，毛澤東主席在聽取石油工業發展情況匯報時指出：“看來發展石油工業，還得革命加拼命，”大慶職工在油田開發建設中，遵照毛澤東主席的這一指示，發揚革命加拼命精神，為發展我國的石油工業作出了重大的貢獻。1977年3月22日，《解放軍報》以“革命加拼命精神”為題發表文章，評價了大慶人的這種獻身精神。

14、“五毫米看作風”的由來

答：1964年2月28日，油建指揮部的領導，各大隊、中隊的干部以及機關干部、工程技術人員和工人代表共604人，因為預制大梁寬了5毫米，在總機廠的建筑工地上召開了一次現場會，進行了嚴肅教育，并冒著寒冷，光著手，把大梁上寬出的5毫米鏟掉、磨光。大家說：“這鏟掉的哪里是5毫米混凝土，鏟除的是馬馬虎虎的低標準思想和湊湊合合的壞作風?！?/p>

15、“北風當電扇，大雪是炒面”出自哪里？時代背景如何？

答：鐵人王進喜在大慶石油會戰初期寫下的詩句。1964—1965年間，大慶進行新開發區建設，條件十分艱苦，人們在零下30多度的冰天雪地里搞分層注水會戰，連續苦戰了幾個月，幾千名職工全身衣服都凍成了冰，有的同志以詩抒情：“身穿冰激凌，風雪吹不進；干活出大汗，北風當電扇?！蓖蹊F人對此感懷，寫出詩句：“北風當電扇，大雪是炒面，天南海北來會戰，誓奪頭號大油田！干！干！干！” 問答（3）

1、請簡述鐵人精神的主要內涵.答：“鐵人”精神是對王進喜同志崇高思想、優秀品德的高度概括，是大慶精神的典型化體現和人格化濃縮。主要內涵是：“為國分憂、為民爭氣”的愛國主義精神；為“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；為革命“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“要為油田負責一輩子”，“干工作要經得起子孫萬代檢查”，對技術精益求精，為革命“練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；“甘愿為黨和人民

當一輩子老黃牛”，不計名利，不計報酬，埋頭苦干的無私奉獻精神。

2、“為石油事業艱苦奮斗一輩子”的思想，是大慶人艱苦創業精神的重要組成部分，是大慶人長期艱苦奮斗的精神動力，請問這是什么時候，誰在哪次會議上的發言，發言的主要內容有哪些？

答：1965年7月，鐵人王進喜在石油工業部政治工作會議上作了題為“為石油事業艱苦奮斗一輩子”的發言，他語重心長地說：“我們國家現在還窮，還沒建設好，石油還沒完全夠用，我一定要艱苦奮斗一輩子?！耙屛覀儑业氖桶?”億5千萬人口來算，一年一人合上半噸油。”他還說：“今后我們要走的道路還長著哩，還一會遇到很多困難，不管困難多大，我們決不低頭，一定要挺著腰桿子干一輩子?！艾F在我們少數人的吃苦，能換來多數人的幸福，換來子錄萬代的幸福?！薄薄捌D苦奮斗是我們黨的性質確定了的，為了實現共產主義，就要艱苦奮斗一輩子。”

3、大慶石油會戰中形成的七個優良傳統和作風，請問分別是什么？ 答：“兩論”起家、“兩分法”前進是大慶油田的基本功；“三老四嚴”、“四個一樣”是石油職工過硬作風的集中體現；“五條要求”是石油職工的行為規范；“三個面向、五到現場”是領導機關工作的基本指導思想；“三基”工作是大慶油田加強基層建設的基本經驗；崗位責任制是大慶油田最基本的生產管理制度；思想政治工作“兩抓”是大慶油田抓思想政治工作的基本方法。這些優良傳統和作風，也是符合油田生產建設實際、行之有效的管理制度和基本規范，對于做好我們的工作具有長期的指導作用。4、1964年12月，周恩來總理在第三屆全國人民代表大會第一次會議的《政府工作報告》中，概括大慶基本經驗時指出了什么？

答：這個油田的建設，是學習運用毛澤東思想的典范。用他們自己的話說，是“兩論起家”，就是通過大學《實踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的觀點，去分析、研究、解決建設工作中的一系列問題。這個油田的建設，也是大學解放軍、具體運用解放軍的政治工作經驗的典范。這個油田的建設，自始至終地堅持了集中領導同群眾運動相結合的原則，堅持了高度革命精神同嚴格科學態度相結合的原則，堅持了技術革命和勤儉建國的原則，全面體現了社會主義建設總路線的多快好省的要求。5、1989年9月26日，中共中央顧問委員會常委康世恩在全國石油企事業單位領導干部會上的講話中指出的大慶經驗的最可貴之處有哪些？

答：一是無論在任何情況下，都堅持黨的領導，加強思想政治工作，把隊伍建設放在第一位。二是無論在任何情況下，都堅持馬克思主義的唯物論、辯證法，在改造客觀世界的同時，也改造人們的主觀世界。三是無論在任何情況下，都全心全意依靠工人階級，全面體現和保證工人當家作主的地位，充分發揚工人階級

的主人翁作用。四是無論在任何情況下，都重視科學技術的發展，充分發揮知識分子的智慧和作用，在獨立自主、自力更生的方針下，攀登科學技術高峰。五是無論在任何情況下，都堅持艱苦創業、艱苦奮斗的革命精神，寧愿自己多吃點苦，也要為國家做出更多的貢獻。

6、大慶油田1964年初提出的“兩分法”的主要內容是什么？

答：

一、在任何時候，對任何事情，都要用“兩分法”。成績越大，形勢越好，越要一分為二，只看成績，只看好的一面，思想上驕傲自滿，成績就會變成包袱，大好形勢也會向反面轉化。

二、對待干勁也要用“兩分法”。干勁一來，引導不好，就會只圖速度，不顧質量，結果好心腸出不來好效果，反而會挫傷職工的積極性。

三、領導要及時提出新的、鮮明的、經過努力能夠達到的高標準，引導職工始終向前看。

四、以“兩分法”為武器，堅持抓好工作總結。走上步看下步，走一步總結一步，步步有提高，方向始終明確。

7、闡述“人拉肩扛精神”的具體含義

大慶油田艱苦奮斗“六個傳家寶”之一。指在生產和工作缺乏常規保證的條件下，充分發揮人的主觀能動性，用非常規的辦法克服困難的艱苦創業精神。1960年初春，王進喜帶著井隊一來到大慶，就盼著早日開鉆。但鉆機到后，吊車、拖拉機不夠用，60多噸重的鉆機無法卸下來，運到場地安裝。于是王進喜帶領本隊30多人用繩子拉、木塊墊、撬杠撬，人拉肩扛地把鉆機、柴油機弄到井場，把井架立在荒原上。接著第二個困難是輸水管線沒有安裝好，不能開鉆。他們就用洗臉盆、水桶一盆盆、一桶桶地從幾里地外端回了40噸水，打出了第一口井。石油工業部機關黨委(大慶石油會戰初期黨的臨時辦事機構)將這種精神總結為“人拉肩扛精神”。

8、闡述“干打壘精神”的具體含義

大慶油田艱苦奮斗“六個傳家寶”之一。指大慶石油會戰初期，廣大職工因陋就簡，解決居住困難的艱苦創業精神。1960年3月到5月，4萬多人的石油會戰隊伍一下子集中到荒無人煙的大草原上，居住條件十分困難。同年9月初，西伯利亞的寒流提前襲來，但由于打油井、鋪油管、筑道路、造油庫、修廠房等工作緊張，油田廣大職工仍住在帳篷或活動板房里。寒冷逼近，冬季的生產和生活都受到嚴重的威脅。面對這種情況，油田指揮部迅速調查總結當地群眾打干打壘的施工方法，各級領導干部分工負責，充分發動群眾，在搞好生產的同時，抽出一切可能抽出的人員和時間，開展一個“人人打干打壘”的群眾活動，終于趕在大凍之前，建成了30萬平方米的干打壘，解決了職工安全過冬問題，緩解了職工住房困難，保證了石油大會戰的進行。

9、闡述“縫補廠精神”的具體含義

大慶油田艱苦奮斗“六個傳家寶”之一。指大慶職工和家屬勤儉節約辦企業的艱苦創業精神。大慶石油會戰初期，國家財力物力比較緊張，職工的勞保用品一時供應不上，再加上會戰上得很猛，工人們白天黑夜苦干，衣服壞得快，換新的又有困難。當時會戰工委領導決定抽3名工人和4名家屬，在2棟破牛棚里組成一個縫補組，輪流上前線，為職工縫補衣服，把廢舊工作服、手套回收縫制成手套，發給工人們用。隨著生產的發展，1963年，會戰工委決定把縫補組擴建為縫補廠，增加了人員，生產能力也不斷加強，使油田工人的勞保用品基本上達到了自給。

10、闡述“五把鐵鍬鬧革命精神”

大慶油田艱苦奮斗“六個傳家寶”之一。指大慶家屬組織起來，大搞農副業生產的艱苦創業精神。大慶石油會戰初期，正值我國國民經濟處于嚴重困難時期，各方面條件都很差，主、副食品供應不足，職工、家屬的生活相當艱苦。為了渡過難關，大慶會戰工委號召家屬組織起來，發揚南泥灣精神，自己動手、豐衣足食。這一號召得到了職工家屬們的擁護。1962年4月16日，鉆井指揮部機關的職工家屬王秀敏、楊學春、叢桂蘭、呂玉蓮，在45歲的家屬薛桂芳的帶領下開荒種地。在她們的帶動下，陸續又來了一些家屬。為了提高勞動效率，她們又學著用人拉犁，終于趕在春播前開出32畝地，種上了黃豆，當年收獲1800多公斤。會戰工委領導及時總結了這個典型，進行大力宣傳和提倡這一精神。

11、闡述“回收隊精神”的具體含義

大慶油田艱苦奮斗“六個傳家寶”之一。指大搞廢舊物資回收利用的勤儉節約精神。從大慶石油會戰開始，廣大職工就堅持“艱苦奮斗，勤儉建國”的方針，利用業余時間回收散落在油田各處的廢舊物資?！拔幕蟾锩背?，廢舊物資回收工作一度停止。1969年，鐵人王進喜提議并組織起油田第一個廢舊材料回收隊——鉆探指揮部“鐵人回收隊”。王進喜帶領回收隊職工，到各個施工場地回收廢舊器材，連一顆螺絲釘、一塊廢鋼鐵都不放過，足跡遍布油田?；厥贞牪粌H為國家節約了大量的物資，解決了生產建設中的急需，而且培養了干部職工勤儉節約的工作作風。后來，回收修舊成為油田物資管理工作的一項重要任務。

12、如何堅持崗位練兵，強化和提高職工的基本技能？

會戰至今，為不斷提高隊伍的技術水平，油田始終堅持開展崗位練兵，著重培養隊伍練就“三套本領”，即掌握地質本領、鉆井本領和油田建設本領。他們從生產實際出發，干什么學什么，缺什么補什么，學練結合，學用相長，練作風、練技術，真正達到了“四過硬”，即在掌握機器性能上過得硬，就像戰士熟悉大炮、機關槍一樣，會維護、保養，會排除故障；在操作上過得硬，動作熟練精確，協同動作好；在工作質量上過得硬，干活正正規規，合乎質量規格標準；在復雜情

況面前過得硬，懂安全知識，能判斷預防和處理事故，堅決消滅人人每天都要做的事情中大量的常見的低標準和不合格的問題。

13、闡述王啟民在大慶油田保持高產穩產中作出的重大貢獻

王啟民，原籍漸江省湖州，1961年4月從北京石油學院畢業，被分配到大慶油田工作?，F任大慶石油管理局勘探開發研究院院長，教授級高級工程師。他投身大慶油田開發建設36年來，以“鐵人”精神從事科學研究，為大慶油田保持高產穩產作出了重大貢獻。他先后主持了8項重大開發試驗任務，參加和組織了40多項科研攻關課題和油田“七五”、“八五”、“九五”開發規劃編制研究等工作，獲得“全國科學大會獎”、“國家科技進步特等獎”、“‘九五’中國十大科技獎”、“國家科技成果特等獎”等19項獎勵。這一系列重大科研成果所創造的經濟效益是驚人的。僅“表外儲層”開發研究成果，就相當于為大慶增加了一個地質儲量7.4億噸的大油田，按2億噸的可采儲量計算，價值達2000多億元。而國家要探明同等儲量的石油資源，光勘探費用就需投入100多億元。

14、闡述“生當做鐵人，永鑄石油魂”的含義

1205鉆井隊文化理念。1205鉆井隊是鐵人生前帶過的隊伍，上個世紀60年代先后創出了一系列高水平、新紀錄，被譽為“鐵人鉆井隊”、“鋼鐵鉆井隊”、“衛星鉆井隊”，成為鐵人精神的發源地。在新的歷史條件下，這個隊發揮特有的文化優勢，提出了“以鐵人精神創新每一天”的發展理念，“以‘三老四嚴’誠信服務，用鐵人精神創新未來”的服務理念，并在此基礎上形成了“生當做鐵人，永鑄石油魂”的主導理念，推進了現場管理、優質服務水平的不斷提高，形成了文化興隊的新局面。建隊以來，1205鉆井隊累計完成鉆井口數1789口，鉆井進尺223萬米，相當于鉆透了252座珠穆朗瑪峰。

問答題:

15、大慶精神基本內含：

“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講究科學、‘三老四嚴’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。” 概括地說就是愛國、創業、求實、奉獻八個字。

16、什么是鐵人精神：

鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現。鐵人精神內涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。

17、簡述三老四嚴

對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風是大慶石油工人高度的主人翁責任感和科學求實精神的具體體現，是大慶油田企業文化融會中華民族優秀文化傳統最基本、最典型、最生動的概括和總結。

18、簡述四個一樣

“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣”?！八膫€一樣”于1963年由李天照井組首創，得到周總理的高度贊揚，并與“三老四嚴”一同寫入當年頒布的《中華人民共和國石油工業部工作條例（草例）》，作為工作作風的主要內容頒發?！八膫€一樣”是黨的優良作風和解放軍的“三大紀律八項注意”同油田會戰具體實際相結合的產物，是大慶油田廣大職工自覺堅持標準、嚴細成風的真實寫照。

19、簡述三個面向

面向生產、面向基層、面向群眾?！叭齻€面向”是大慶油田機關工作的基本指導思想。1960年，大慶石油會戰一開始，會戰工委便強調，各級領導要“親臨生產第一線指揮生產”，“機關工作要面向生產”。經過不斷充實總結，到1964年形成了完整的“三個面向”的工作指導思想。機關堅持這一指導思想，對于克服主觀主義、官僚主義和命令主義，密切干群關系，調動各方面的積極因素，提高工作和生產效率都有重要意義。20、簡述五到現場

生產指揮到現場、政治工作到現場、材料供應到現場、科研設計到現場、生活服務到現場。實行“五到現場”，有利于根據實際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時地解決問題，激發工人群眾的積極性；更好地改進工作作風，促進干部為群眾、基層服務，在推進公司各項工作建設的過程中，提倡這一傳統作風仍具有現實意義。

21、簡述崗位責任制的由來

崗位責任制是大慶油田最基本的生產管理制度。1962年，采油一廠“中一注水站”因管理不善，發生火災，引發了“一把火燒出的問題”的群眾大討論，油田干部群眾結合生產與管理的實際，認真總結正反兩方面的經驗，逐步建立完善了崗位責任制。它的內涵就是把全部生產任務和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創造性得到充分發揮。崗位責任制的堅持，增強了職工的主人翁意識和組織紀律觀念，提高了生產條件的合理利用水平，保證了生產持續不斷地向前發展。

22、請描述三基工作的內容：

加強以黨支部建設為核心的基層建設，發揮黨員先鋒模范作用；加強以崗位責任制為中心的基礎工作，全面實行崗位經濟責任制，把企業效益、個人利益與執行責任制結合起來；加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，提高企業職工的群體素質和崗位工作能力，增強企業活力。三基工作的開展，推動了油田各項工作的全面發展、提高。

23、什么是“兩論”起家：

“兩論”是指毛澤東同志的《矛盾論》、《實踐論》。“兩論”起家的實踐主要包括：調查研究是一切工作的第一步，沒有調查就沒有發言權；認識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤及片面性；矛盾貫穿于事物發展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發展；正確處理主要矛盾和非主要矛盾；誠心誠意地、卓有成效地依靠并調動群眾的智慧和力量；主觀和客觀，理論和實踐的統一，不是一次完成的。油田廣大職工通過認真學習“兩論”，掌握了認識世界、改造世界的強大思想武器，認識了大慶油田的具體實際和開發建設的規律。

24、什么是“兩分法”

主要內容是：在任何時候，對任何事情，都要運用兩分法。成績越大，形勢越好，越要一分為二；對待干勁運用兩分法，干勁引導不好就會只圖速度，不顧質量，沒有好的效果，挫傷職工的積極性；領導要及時提出新的、鮮明的、經過努力能夠達到的高標準，引導職工始終向前看；以兩分法為武器，堅持抓好工作總結，走上步看下步，走一步總結一步，步步有提高，方向始終明確。兩分法是大慶人面對成績和挫折、順境和逆境的考驗，勝不驕，敗不餒，銳意進取的制勝法寶。

25、什么是三條要求，五個原則及其文化精神。

即“項項工程質量全優，事事做到規格化，人人做出事情過得硬；有利于質量全優，有利于提高效率，有利于安全生產，有利于增產節約，有利于文明生產和施工”。它是大慶在1964年油田全面開發建設初期，對生產建設提出的重要規

第二篇：大慶鐵人精神

1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創業、求實、奉獻”。

2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。

大慶精神鐵人精神是推進發展構建和諧的強大文化力

作為我國最大的戰略能源基地，大慶油田肩負著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確保“原油硬穩定、天然氣快發展”，創建百年油田、搞好二次創業的宏偉目標。圍繞推進發展、構建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發揚、創新和

豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學的發展內涵，更具時代氣息和文化品位，為企業發展培育獨具特色的文化優勢，以文化力提升競爭力。

大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創造出了大慶油田一次創業的輝煌，也必將在創建百年油田、搞好二次創業的偉大實踐中，以科學發展觀為統領，推進發展，構建和諧，再鑄大慶油田輝煌。

文化力的內涵及其作用

文化力，顧名思義，是由文化產生的力量。由于文化是物質文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內的種種精神力量，還包括社會文化網絡以及傳統文化的力量。具體到一個企業，“文化力”就是一種強大的內在驅動力。

在一個企業里，文化力的作用具體表現在以下方面：一是凝聚力。它使員工產生共同的精神追求與信仰，達到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會成為全員恪守的企業內部倫理，促使企業駛進管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業及其員

工的社會責任感和職業道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關利益體的尊重與信賴，企業的信譽度、美譽度及市場親和力會與日俱增，見到成效。三是競爭力。優秀的文化培育優秀的員工，優秀的員工造就優秀的企業。有了深厚的文化底蘊，企業必然會產生與時代共同前進的企業行為，增強核心競爭力。由于根植于企業自生和特有的文化，競爭對手很難模仿和復制，這種競爭力就愈發強大。四是延續力。有了延續力，企業的生命力就會得到源源不斷的支持，企業的發展就有了彈性。高增長時企業一路高歌，處于發展轉型期也可以順利過渡。

觀察成功企業的典型，我們會發現，這些企業屢戰屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經濟實力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負債1.3億多元，被人們認為回天無力的洗衣機專業生產企業———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數家虧損企業，并使其全部扭虧為盈，盤活資產近15

億元。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業文化，海爾實施的企業擴張，主要是一種文化的擴張。這說明，文化力強大的內在驅動已明顯地在企業發展進程中體現出來，市場的最終較量，將是企業文化力的較量。

推進發展、構建和諧必須充分認識大慶精神、鐵人精神是文化力

當前，企業文化已經被定位為企業的核心競爭力，不斷挖掘和打造強大的文化力，成為了企業管理的新追求。就大慶石油管理局而言，在全力推進發展、構建和諧，實施集團化、專業化運作的新形勢下，更需要將管理創新與文化創新緊密結合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創新帶來的不適應，進而更好更快地實現創建百年油田、搞好二次創業的宏偉目標。

“發揚大慶精神，搞好二次創業”是中央領導對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創業精神，講究科學、“三老四嚴”的求實精神和胸

懷全局、為國分憂的奉獻精神構成的大慶精神，是油田職工共同的價值觀念、工作作風和道德準則的集中體現，是大慶油田企業在特定歷史環境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業特色。

20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經濟受到嚴重影響，物質條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風的馬棚。一方面油田地質情況復雜，另一方面我國石油工業基礎薄弱，技術力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰職工，經過三年半艱苦卓絕的奪油大戰，一舉改變了我國石油工業落后的面貌，實現石油產品基本自給，結束了中國人使用“洋油”的時代，促進了我國石油工業的全面發展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續高產、穩產的生產力。石油大會戰中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結一心、不講條件、不計報酬、不論職務高低、不

分分內分外，與各種各樣的困難斗，體現出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們日夜奮戰在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運出去，技術員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規律，設計出科學的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產、穩產，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產量的技術關鍵。大慶人求實、創新和奉獻精神，創造出了大慶油田的輝煌業績，使大慶成為全國工業戰線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續20多年年產原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計為國家出口原油3.44億噸，創匯482億美元。在創造巨大物

質財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續力啊。

由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強大的文化力，正是因為有了它，才有了大慶油田一次創業的輝煌。

有人斷言：今后的發展中，文化力將成為企業的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發展、構建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰略遠見的。

推進發展、構建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內涵

大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領導下，振奮精神、團結一致、腳踏實地、共謀發展，克服了主營業務不突出、經濟結構不合理、各種矛盾凸現等不利因素，歷經風雨見彩虹，實現了和諧與發展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結合企業發展形勢，堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關系。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質”到“十字”方針等等，都是對大慶精

神、鐵人精神的繼承與創新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發展的作用，為管理局順利轉型奠定了堅實基礎。

重組6年來，全局干部職工面對現實，轉變觀念，負重前行，充分發揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業發展。如今，企業掙錢了，日子好過了，不少人由此產生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴細認真態度都有所減弱，這種現象應引起我們的足夠重視和警惕。因此，如何創新大慶精神、鐵人精神，培育推進發展、構建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實現企業持續發展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。

要實現大慶石油管理局的文化創新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內涵入手，持續不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內涵。譬如：“愛國”以興企為本，“創業”以創新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創業、求實、奉獻”8個字變成一個系統化的充滿時代特征的企業精神體系。當務之急，還必須結合大慶創建百年油田、搞好二次創業的新環境來重新闡述“三老四嚴”，因為“三老四嚴”是大慶傳統文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現，也是企業文化建設的創新點。

在繼承中創新，不僅符合文化力的成長規律，更符合大慶石油管理局的歷史進程與現實需求?！叭纤膰馈彪m然不過時，但需要我們在這個基礎上進行創新，要與時俱進，要有時代特色。

要結合科技創新、勇闖市場、服務客戶、組織生產、崗位操作等經營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴”為主要內容的文化管理模式，引導干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴”立業，遵循“用大慶精神保證質量，以?三老四嚴?取信用戶”的質量方針，踐行“堅持?三老四嚴?，做到五項要求”的職工基本行為規范，打造以誠信為特征的經營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴”的內涵。在企業中倡導“三老四嚴”，就要求干部具有世界眼光，進行戰略思考，善于駕馭、勇于負責、創造性開展工作，對職工群眾動真情、講實話、辦實事，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，忠實實踐“三個代表”，永葆先進性；在職工中倡導“三老

四嚴”，就要求職工群眾認真履行崗位職責，想實事，干實活，按質按量完成工作任務；在市場中倡導“三老四嚴”，就要做到市場與效益并重，優質服務、誠信經營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。同時，還要堅持挖掘素材、培養典型的傳統，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎，也是提煉和升華文化的基礎。

市場經濟是誠信經濟，構建和諧企業需要以誠信為基礎。當老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現，是時代的要求?！叭纤膰馈笔侵腥A民族的傳統美德，在新時期賦予其時代特色，符合歷史的發展規律和市場競爭的法則，具有強大的生命力和延續力。我們堅信，立足企業發展實際，結合職工思想實際進行創新與實踐，曾經提高創業覺悟、規范創業行為、鑄就創業輝煌的“三老四嚴”，一定會以其新內涵、新境界引導新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創造新業績。

波瀾壯闊的確保“原油硬穩定、天然氣快發展”和創建百年油田、搞好二次創業的偉大實踐，迫切要求不斷創新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學的時代發展內涵。大慶油田在全球經濟一體化的大潮中要實現推進發展、構建和諧的宏偉藍圖，就

必須時刻堅持和實踐“三老四嚴”，把“三老四嚴”變成發展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業競爭力，為保障國家石油戰略安全做出大慶油田的新貢獻，實現大慶油田的新發展，鑄就大慶油田的新輝煌！

第三篇：大慶精神鐵人精神

大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學設計

《端水打井》教學設計

1、師： 大慶概況掠影。

1、大慶是中國最大的油田。

2、大慶原油產量全國第一，累計生產原油21億噸。

3、大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔原油差價2萬億元。

4、大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。

5、大慶擁有中國規模最大的城市濕地。

6、大慶擁有中國第一的原油產量。

7、大慶擁有全國規模最大的企業自備電廠。

聽了以上的信息，同學們此時作何感想？（驕傲 自豪、幸福）

是啊，今天的大慶如此的美麗富饒，但我們不能忘記當年石油會戰，艱苦創業的歷史。下面就讓我們走進其中的一個小故事《端水打井》

板書：端水打井

齊讀課題，再指名讀。

2、讀課題，質疑：讀了課題，同學們有什么問題嗎？ 預設：誰端水打井？ 端水打井要干什么？ 為什么要端水打井？ 端水打井成功了嗎？

3、看錄像片 《端水打井》

4、（大屏幕）我們來解決剛才同學們提出的問題，誰帶領工人端水打井？ 打井干什么？

為什么要端水打井？等到有水的時候在打井不行嗎？

因為沒有水，當初會戰期間，沒有水管線，人們吃飯、洗碗用水都很困難，別說是攪拌泥漿了。過一個段時間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？

（不能等，因為王進喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃氣包時哭了、、、中國沒有石油要進口非常的落后。所以他當初作為石油工人，就有了夢想為祖國獻石油，板書獻石油，這就是他的夢想，也是當時的中國夢（板書）。早一天開采出油，國家就早一天應用，他在搶時間，時間像金子一樣，但時間比金子更寶貴，用我們學過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”，來形容他急切開采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。沒有水打井，就想辦法，端水打井，這也印證了他的“有條件上，沒條件創造條件也要上的艱苦創業精神，指名同學說出這句話，板書，這就是鐵人精神。你還知道，在他們打這口井時，沒有條件，而是克服困難，創造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運鉆機”“帶傷勇跳泥漿池”（同學們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創造條件也要上的鐵人精神。）

5、同學們知道的故事還真不少呢！我們再仔細的看短片，王進喜帶著工人們在什么條件下端水，都用什么工具？

有拿水盆端，有用桶拎，還有用帽盔端、、、、想象一下，他們會遇到的困難：天氣正是春寒料峭，就像上周，我們出去上間操，什么感覺？想象一下，他們手凍壞了，他們腿跑酸了，他們水撒了一身凍冰了、、、有沒有人放棄？為什么？（大家都著急，心往一塊想，快點打出石油來，快點為國家做貢獻，）這就是他們的夢想，就是他們的中國夢。這種不怕苦，不怕累的精神就是鐵人精神（板書）。他們就這樣堅持了一天一夜，共端水50噸。

6、看錄像： 1960年4月14日清晨，王進喜快步登上鉆臺，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個小時，創造了當時鉆井進尺的的最高紀錄，質量達到了全優。為石油會戰強的了時間。（圖片）

7、故事講到這里，同學們你們心情是怎么樣的呢，想說點什么嗎？ 預設：很激動，很興奮

1、你真偉大。

2、王進喜你真能干，我要向你學習。

3、王進喜你不愧是鐵人，我們為您感到驕傲！

我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！

8、當時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現在的心情讀出來。（大屏幕）（多種方式讀，體會工人們迎難而上的豪情，抒發對老一輩石油人的敬佩之情。）自由讀—— 指名讀——賽讀——開火車讀

鐵人王進喜帶著他的隊友們用百折不撓的精神，完成了他們的夢想，同時也實現了當時的 中國夢！

9、同學們，想一想，生活中的你，遇到過困難嗎，是怎么做的呢，通過今天的學習，你又有什么新的想法沒有？請你談一談？ 自由發言。（重點分析）在點評過程中提到鐵人精神，遇到問題不等，不靠，自己想辦法，這就具備了鐵人精神！為實現自己的目標堅持努力，克服困難。這就是新時期的小鐵人！未來的小鐵人、、、、預設：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯系媽媽。2）、寫作文時，我有不會的字，我會查字典。3）、做作業時，有不會的題，我先畫上，第二天去問老師。4）、學騎自行車摔倒過，受了傷，但是堅持下來了，我就學會了。

總結：

從同學們的講述中，老師看到了一個個小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。讓我們把鐵人的故事講下去，把鐵人的精神傳下去，最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結束這節課。

板書：端水打井——獻石油——中國夢

一公分見精神

1.通過觀看動畫故事，體會金世英嚴細認真的工作態度和嚴謹科學的求實精

神。

2.培養學生養成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

體會金世英嚴細認真的工作態度和嚴謹科學的求實精神，培養學生養成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

三維動畫。

一、設計懸念，導入。

1.問一問學生1公分有多大？ 2.講小故事：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應”

二、介紹金世英。

1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術員金世英接到大隊轉來的一份射孔測井圖。經過認真查對，發現上面標的井口四通高度是43公分，比慣常的四通高度少了1公分。這時他想：“射孔雖然允許有一定的誤差，但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1 公分可能的誤差是在地面上，不能馬虎，一定要搞清楚?！?/p>

金世英不顧工作了一天，又值一天夜班的疲勞，立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。這時才得知作業隊已經上井，這口井當天就要射孔。他心里更著急，趕緊又跑到地質室叫醒地質員，翻出射孔設計書和匯報記錄本，查出測這口井是測井七隊。但這個隊了解情況的人也到井上去了。

跑完這幾個單位，已經是清晨8點鐘了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。怎么辦？他想，一定要負責到底，不能讓差錯從自己手里放過。他立刻帶上圖紙和卷尺，徒步趕到井場。這時射孔工作已經就緒。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進行實地測量。實測結果是44公分。

就這樣，金世英先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續工作了30多個小時，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。

三、觀看三維動畫。

四、鼓勵學生嘗試用自己的語言講述故事。

五、請學生思考問題：

當金世英發現了射孔測井圖上標示的井口四通高度少了1公分時，他是怎么想的？怎么做的？

六、拓展交流：結合自己的生活實際，找一找自己是否有馬虎湊合的毛病？

第四篇：學習大慶鐵人精神有感

學習大慶鐵人精神有感

2007-01-16

秋高氣爽的金秋九月，黑龍江省科學技術情報研究所全體黨員及積極分子，在所長和黨委書記的帶領下，開展形式多樣的赴大慶學習鐵人精神的黨課教育活動。在大慶市高新技術創業服務中心與大慶高新生產力促進中心同志的陪同下，我們參觀了大慶高新技術創業服務中心、時代廣場、鐵人紀念館、第一口油井、石油技術博物館等。

通過此次參觀學習，使我的心靈受到一次新的洗滌與震撼。我深深的感受到“民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐。”在大慶油田鐵人王進喜紀念館，把我們帶進油田開發初期的艱苦歲月，風餐露宿“天當被、地當床”，人拉肩扛搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿，制服井噴等情景。王進喜同志的“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪邁誓言，充分體現了一個共產黨員為祖國爭光、為民族爭氣的愛國情懷，鐵人精神激勵了整整一代中國人。鐵人精神，是對鐵人王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，是“愛國、創業、求實、奉獻”大慶精神的人格化，是我國工人階級精神風貌和中華民族傳統美德的完美結合。推動思想解放，弘揚發展鐵人精神，創新是對鐵人精神最好的繼承，發展是對鐵人精神最好的弘揚。在新時期和新形勢下，我們不能停留在前人創造鐵人精神等文化資源財富為榮的表層,而是通過豐富多彩,形式多樣的實踐活動有效地賦予鐵人精神新的文化內涵,使鐵人精神永遠保持激蕩不息的生命力和文化的資源力量。

我是一名新黨員,通過此次黨課教育活動,進一步提高了我的思想認識,現在雖然沒有艱苦的環境與惡劣的條件讓我去實踐鐵人精神,但我要繼承和發揚鐵人精神,把鐵人精神帶到現有的工作和學習中去,用大慶精神、鐵人精神不斷激勵自己,用社會主義榮辱觀指導自己的行為,努力拼搏,為我所的建設發展和科技情報事業的繁榮昌盛做出應有的貢獻。

第五篇：學習“大慶精神鐵人精神”有感

弘揚鐵人精神勇擔當，樹立正氣思想增干勁

——學習“大慶精神鐵人精神”有感

何為鐵人精神，是指人活著的精神狀態，一個人活著，就要有不屈不撓、能屈能伸的骨氣，要有不氣餒、不妥協的志氣，這就是一種精神，一種民族精神，一種雖死猶生的精神。記得臧克家在他的力作《有的人》中這樣寫過“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著”。顯然，前者活的是軀體，死去的是精神；后者失去的是生命，留存下來的卻是精神。前者雖生猶死，他們的身體早已成為被蟲蚊蛀蝕的腐爛的軀殼兒，已被人們淡忘以致遺棄；后者則雖死猶生，它體現了一個國家、一個民族的偉大精神，這種精神就是為國爭光、為國分憂、不計報酬、甘為孺子牛的為人民服務精神，這種精神在任何時代、任何地方都有著一股奮發向上的力量，有了它，就有了前進的動力，有了它，就有了頑強拼搏的決心、信心和勇氣。

鐵人精神激勵著我們向著更高的目標前進。作為金昱元人，我認為學習鐵人精神就應該時時進行自檢、自省、自查，把鐵人精神當做自己的一面鏡子，通過查找不足，改正不足來促進自己的成長與進步。在工作上真抓實干，扎實工作，埋頭苦干，勤奮鉆研，勇于創新。鐵人有這樣一句名言“寧可少活二十年，拼搏也要拿下大油田”，這種忘我拼搏精神，體現了鐵人的頑強意志，更代表了一種苦干、實干、無私奉獻、勇于創新、勇于拼搏的精神。因此，我們作為新時代新青年就要時時刻刻謹記革命老傳統，要“勤動手、勤動腦”。

總之，鐵人雖然離我們而去，但他的精神卻是永存的。通過這次鐵人精神的學習，鐵人精神會激勵我們在以后工作中不畏艱辛，求實奮進，不怕苦，不怕累，為實現夢想努力奮斗。