第一篇：貫徹實施公務員法有感

【篇一】

近日，我認真學習了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》的報道，要求我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，適應推進國家治理體系和治理能力現代化要求，依法管理和培養鍛造公務員隊伍。

作為一名公務員，第一要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來全面武裝自身，將學習貫徹這一思想作為培訓的基礎內容也是首要內容；

第二發揚作為一名公務員要走在前，做表率的積極引領作風，以一心一意為人民服務為宗旨，兢兢業業，盡職盡責，在新時代創新功績；

第三要將政治思想、目標與要求融匯貫穿到自身建設，各個方位，加強政治品格錘煉，培養艱苦樸素的奮斗精神。

我們要把握好新時代黨建的總要求和黨組織的根本路線，堅持黨要管黨，黨要治黨，始終以為人民服務為標準來要求自己，同時加強自身學習，與時俱進，不斷提升自身的業務水平與能力，不斷地夯實基礎，充實自身，做新時代人民贊許的好干部，以政治的長遠目光，從國家與人民的根本利益出發，以大局為重，為深入推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局以及推動國家治理體系和治理能力現代化竭盡全力，無私奉獻。

【篇二】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》并發出通知，要求把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

基層的工作從來就不容易做，但是堅持是最好的選擇。作為共產黨人，要深刻地認識我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰與機遇，以及我黨在新時期的發展方向，在內心牢固樹立共產主義的堅定信念，扎根人民，奉獻國家。

一、“見賢思齊”——榜樣的力量是無窮的

崇德向善，是我們中華民族的優良傳統。改革開放以來，國家的飛速發展離不開如鄧稼先、錢學森、南仁東等等不求名利，一心為國的科技工作者；

更離不開如焦裕祿、王傳喜、廖俊波等等不計得失，一心為民的基層干部。在新時代背景下，涌現了更多優秀的基層黨員如用生命守護裝備的船舶專家黃群等3名同志，他們擁有堅定的理想信念，在危難時刻，義無反顧地履行許黨報國的誓言，將有限的生命創造出無限的精神價值，為我們燃起信仰的明燈，指引我們百折不撓，砥礪前行，永遠激勵每一位基層工作者為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

二、“自美自信”——從嚴要求是進步的階梯

“欲人勿惡，必先自美；

欲人勿疑，必先自信。”告訴我們在工作中取得群眾的信任，要誠實守信，勇于擔當，并且要不斷改進工作方法，提高為民服務的能力。不能得過且過，要從嚴要求自己，在學習工作中充分發揮主觀能動性，不懂就問，不恥下問，學習先進的工作理念和方法，立足崗位，扎實工作，以“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，加強理論學習，提高處理和解決實際問題的能力。

三、“青山不老”——持之以恒就是勝利

“靡不有初，鮮克有終。”習近平總書記在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大會上的講話上引用了這句古語，是在告訴我們實現中華民族偉大復興，需要一代又一代人為之努力，要善始善終，貴在堅持。作為基層工作者，要明白黨群關系是做好工作的基礎，只有用心投入到平凡的工作中，任勞任怨，用所有的熱忱，不竭的動力，自始至終，永不言棄，才能得到群眾的認可。

新時代的基層工作者，要在榜樣的指引下，從嚴要求自己，持之以恒地踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，以為人民服務、讓人民滿意、使人民幸福作為出發點和落腳點，立足崗位、履職盡責，為實現新時代黨的歷史使命建功立業。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，這對如何做好一名讓人民群眾滿意的公務員提出了要求，作為一名干部，要始終保持初心不忘，方得始終。

要始終保持共產黨人的初心。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要實現這一偉大目標，并不是口號一喊，橫幅一拉就能實現，而是要付出無比艱苦卓絕的奮斗，才能實現中華民族偉大復興這一歷史賦予我們這一代人的使命。

要始終保持勇于擔當的決心。新時代要有新擔當，新作為。作為新時代的黨員干部必須發揚和繼承擔當精神，要堅持原則、認真負責，面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要有敢于堅決斗爭的精神。只有勇于擔當，才能更好地將我們的事業推進下去

要始終保持為民服務的恒心。要堅持把群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，以群眾的需求作為首要選擇，把群眾的滿意作為第一標準，嚴格履行職責，全心全意為人民服務，黨員干部要用好群眾路線這一法寶，深入基層調查研究，經常到群眾中去，了解群眾所思所想，從思想上尊重群眾，用真心對待群眾、用真誠打動群眾、用真情感動群眾，把各項工作做到群眾的心坎上，真正讓群眾滿意。

【篇四】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

加強公務員隊伍建設，一是要堅持黨管干部，黨管人才。堅持和加強黨對干部工作的全面領導。宏觀上講，要著眼未來，根據虹口市場監管事業的需要，對人才隊伍建設作出規劃，解決人才隊伍建設上的突出問題；

具體而言，要把握重點，充分發揮黨組織選人用人的領導和把關作用，切實保證黨對干部人事工作的領導權。

二是要突出政治標準，以德為先。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，引導和促進廣大干部不忘初心，牢記使命，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，把握政治標尺。

三是要強調德才兼備，任人唯賢。把執政本領建設擺在突出位置，強化干部隊伍的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神，提升干部干事創業的底氣和勇氣，形成高素質干部脫穎而出的良好氛圍。

四是要弘揚擔當精神，注重實績。堅持有為有位、不讓雷鋒吃虧的用人導向，突出實踐實干實效，激勵干部樹立“功成不必在我，功成必定有我”的行動自覺，推動干部隊伍改革創新，擔當作為，實干巧干。

為政之要，首在得人。各級組織部門要不忘初心，牢記使命，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力保證。

【篇五】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。隨著時代的發展，如何做一名有品質的共產黨人，考驗的不僅僅是業務本領，更需要一抹人性的本色和透析真性的人生情懷，這便是那份“初心”和“使命”。

永葆政治本色。政治本色是一種底色。是每一位共產黨人必須具備的基本色調，底色不清，斷然渾濁。著色這一抹人性的底色，就是要堅定理想信念，牢記為民服務宗旨，將黨的宗旨、理念內化于心，外化于行，不忘初心，慎終如始，始終保持共產黨人對黨忠誠的政治本色。一要堅定共產主義理想，始終保持共產黨人對黨忠誠的政治本色。堅定理想信念、對黨絕對忠誠，是共產黨人政治本色的首要內涵。中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標。正是靠著遠大理想和崇高追求，我們黨才能夠戰勝一次又一次的困難。共產主義理想是人類歷史上最美好、最科學、最崇高的理想，是共產黨人的最高理想。這份崇高的理想才是做有品質的共產黨人前行的“源動力”和奮發前行的“領航器”。二要牢記黨的宗旨、踐行執政為民理念，始終保持共產黨人執政為民的政治本色。如果從馬克思主義政黨黨性的視角審視共產黨人的本真或政治本色，可以認為，共產黨人既具有為民盡責的階級本色，又具有求真務實、堅持真理的本色;既具有不怕犧牲、敢于擔當的革命本色，又具有講規矩、守紀律的廉潔自律本色;既具有忠誠于人民、忠誠于黨的忠誠本色，又具有重德性修養、能力建設的德能兼備本色和與時俱進、開拓創新的先進性本色。做一名有品質的公務員，要牢記著黨的宗旨，始終保持為民服務的這份“初心”，求真務實、敢于擔當，講規矩、守紀律，忠誠于民、注重修養，這份“初心”不僅是黨性使然，在某種程度上，更是為人的基本原則，做人要有初心，更要保持初心，方能行穩致遠。三要不斷與時俱進，始終保持共產黨人先進純潔的政治本色。保持黨的先進性和純潔性是提高黨執政能力的內在要求，是共產黨人政治本色的集中體現。要抓好黨的思想理論建設這個根本，準確把握中國特色社會主義理論體系、中國近現代史特別是黨的發展歷史脈絡，增強堅定不移走中國特色社會主義道路的信念，結合當前“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題活動，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，保持敏銳的政治鑒別力和高度的政治敏感性，更加自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

鍛造業務本領。學習是一種能力。湯之《盤銘》曰:“茍日新，日日新，又日新。”中國共產黨是一個學習型的政黨，重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統和寶貴優勢。亞里士多德有句名言：優秀是一種習慣。一個好習慣，可以使人終身受益，擁有精彩人生；

一個壞習慣，總與失敗如影相隨，給人留下遺憾。做一名有品質的共產黨人，就是要學習，就是要養成這樣的好習慣。不斷提高思想境界，理論素養，把學習成效轉化為牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”的政治自覺，轉化為錘煉黨性、改進作風的思想自覺，轉化為狠抓工作、求實見效的行動能力。苦練業務本領。新時代新氣象，但隨著互聯網技術的迅猛發展，知識更新的速度加快，似乎公務員體制下成了“溫室”，這并非現象本質，而是隨著全面深化改革的縱深推進，社會轉型期對干部能力要求越來越高，壓力越來越大，不進步就成了一種退步。做一名有品質的共產黨人，更需要在時代的發展下，放眼世界，拓寬視野，不能將自己淹沒在碌碌無為的人海中，要重視理論學習，要用中國特色社會主義理論體系、黨的各項路線方針政策、法律法規、業務知識等理論武裝支撐自己，避免工作的盲目性；

要掌握科學的思維和工作方法，虛心向周圍的領導、同事和群眾學習，學他人之長，補己之短，增強自身本領；

要從群眾中來，到群眾中去，了解群眾愿望，關心百姓疾苦，避免工作脫離群眾；

要深入實踐，到艱苦地方和復雜（急難險重）領域去，在一線增加實踐鍛煉，磨煉自己的意志品質，錘煉工作作風和本領。只有經過實踐的大舞臺檢驗，才能在成長的臺階上，一步一個腳印拾級而上。古語云：“道雖邇，不行不至；

事雖小，不為不成。”坐而論道，不如起而行之。只有通過親身的實踐體驗、調研了解，深入實際、深入基層、深入群眾，向理論學、向書本學的同時，向群眾學、向實踐學，方能準確查找問題，把脈發展規律，方能更好地做好各方面工作，適應不斷變化的社會。

透析真性情懷。“幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福”。既然選擇了，那就只顧風雨兼程。并不像所謂的看報喝茶，悠然見南山，這條路依然荊棘滿布，挑戰重重，業務能力不斷在考驗，思辨能力不斷在增強，為人情懷也不斷在沉著。做一名有品質的共產黨人，要有腳踏實地的主動擔當作為情懷。公務員人大多都在平凡的崗位上工作，做好本職工作，看似平凡簡單，但能夠盡自己最大努力高質量完成工作任務，真正做精做細、做深做實，并不容易。做一名有品質的共產黨人，要時刻保持精益求精、善做善成的態度，培養“工匠精神”，練就“工匠本領”，立足崗位，勤學善思，俯身實踐，爭做本職工作的行家里手。要有有容乃大的氣度情懷。不是能力決定高度，而是心胸和氣度。豁達大度、胸懷寬闊，這也是一個人有修養的表現，做一名有品質的共產黨人，就是要擁有寬厚的胸襟和積極好學的精神，讓思維提升到一定高度，達到一定境界。

要有逢山開路遇水架橋的奮斗情懷。改革開放是當代中國發展進步的必由之路，是實現中國夢的必由之路，將改革進行到底，要逢山開路遇河架橋。中國特色社會主義進入了新時代，我國日益走近世界舞臺的中央，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。在這樣偉大的時代，做一名有品質的共產黨人，是應當欣“逢”新時代，幸“遇”新使命，正確面對工作和生活中的所有困難和現實問題的考驗，從“小情”到“大愛”，從“狹隘”到“豁達”，自覺肩負起這一代共產黨人的歷史擔當，不忘初心、牢記使命，努力在新時代的發展下，找到自己的人生價值體現。

【篇六】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

公務員既是黨和政府的工作人員，又是人民群眾的勤務員。成為一個“五有”（腦中有信念，肩膀有擔當，兩袖生清風，雙腳懇踏實，時刻為民服務）的公務員干部，既是職責需求，也是群眾和時代的需要。目前，全國有幾百萬公務員，并且每年都有新的公務員入職，作為建設社會主義事業的中堅力量，如果公務員政治素質不過關，甚至出現政治問題，那么整個隊伍也必將受其影響，莫讓一條魚腥了一鍋湯。

求木之長者，必固其根本。基礎不牢，地動山搖。政治上有問題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。***、***、徐才厚等大老虎，位高權重卻貪贓枉法，飽食官祿卻野心膨脹，背著黨組織搞陰謀，甘做政治權謀“雙面人”，表面一套背后一套，破壞團結，帶壞黨風。對于這樣的干部，總書記強調過：“政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大，也不是我們黨需要的好干部。”因此，對于公務員干部來說，政治素質是第一位的，政治不合格，直接一票否決。

把好政治關十分不容易。政治素質是個人的內在品質，屬思想意識層面的東西，具有一定的隱蔽性和模糊性。在社會主義新階段，我國處在經濟和社會全面發展的新階段，公務員需要涉足的領域越來越廣，越來越成為“多面手”，但是這個“多面手”并不意味著你可以隨便“伸伸手”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，時時刻刻以高標準要求自己，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想當做必修課，記于心、踐于行，才能在個人源頭把好政治關。

疾風知勁草，歲寒見后凋。革命先輩們說過實踐是檢驗真理的唯一標準。把握好公務員的政治關，既需要內因的主動，也需要外因的規正，更需要實踐的檢驗。反觀當今，有些公務員只是把公務員身份當做吃飯的鐵飯碗，服務意識淡化、公仆思想弱化，在大是大非面前不敢“亮劍”，對中美貿易問題和亂港暴力事件等視而不見，但在涉及個人利益的場合卻信誓旦旦，這都是初心缺失，使命淡薄的表現。針對此，一方面需要規范公務人員選人、用人制度，“德能勤績廉”一個都不能少，提高公務員準入門檻，以德為先，任人唯賢。公務員踏入這個門檻后，還要時時刻刻叮囑，時時刻刻考驗。不但要看干部的一時一事，還要看干部的全部履歷和工作，特別是在關鍵時刻的表現，建立健全考察機制辦法使對公務員的政治素質考核有法可依、有跡可循。唯有內外因結合，堅持用實踐去檢驗公務員干部的一言一行，才能把好公職人員“第一關”！

第二篇：貫徹實施公務員法有感

貫徹實施公務員法有感6篇

【篇一】

近日，我認真學習了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》的報道，要求我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，適應推進國家治理體系和治理能力現代化要求，依法管理和培養鍛造公務員隊伍。

作為一名公務員，第一要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來全面武裝自身，將學習貫徹這一思想作為培訓的基礎內容也是首要內容；第二發揚作為一名公務員要走在前，做表率的積極引領作風，以一心一意為人民服務為宗旨，兢兢業業，盡職盡責，在新時代創新功績；第三要將政治思想、目標與要求融匯貫穿到自身建設，各個方位，加強政治品格錘煉，培養艱苦樸素的奮斗精神。

我們要把握好新時代黨建的總要求和黨組織的根本路線，堅持黨要管黨，黨要治黨，始終以為人民服務為標準來要求自己，同時加強自身學習，與時俱進，不斷提升自身的業務水平與能力，不斷地夯實基礎，充實自身，做新時代人民贊許的好干部，以政治的長遠目光，從國家與人民的根本利益出發，以大局為重，為深入推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局以及推動國家治理體系和治理能力現代化竭盡全力，無私奉獻。

【篇二】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》并發出通知，要求把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

基層的工作從來就不容易做，但是堅持是最好的選擇。作為共產黨人，要深刻地認識我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰與機遇，以及我黨在新時期的發展方向，在內心牢固樹立共產主義的堅定信念，扎根人民，奉獻國家。

一、“見賢思齊”——榜樣的力量是無窮的崇德向善，是我們中華民族的優良傳統。改革開放以來，國家的飛速發展離不開如鄧稼先、錢學森、南仁東等等不求名利，一心為國的科技工作者；更離不開如焦裕祿、王傳喜、廖俊波等等不計得失，一心為民的基層干部。在新時代背景下，涌現了更多優秀的基層黨員如用生命守護裝備的船舶專家黃群等3名同志，他們擁有堅定的理想信念，在危難時刻，義無反顧地履行許黨報國的誓言，將有限的生命創造出無限的精神價值，為我們燃起信仰的明燈，指引我們百折不撓，砥礪前行，永遠激勵每一位基層工作者為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

二、“自美自信”——從嚴要求是進步的階梯

“欲人勿惡，必先自美；欲人勿疑，必先自信。”告訴我們在工作中取得群眾的信任，要誠實守信，勇于擔當，并且要不斷改進工作方法，提高為民服務的能力。不能得過且過，要從嚴要求自己，在學習工作中充分發揮主觀能動性，不懂就問，不恥下問，學習先進的工作理念和方法，立足崗位，扎實工作，以“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，加強理論學習，提高處理和解決實際問題的能力。

三、“青山不老”——持之以恒就是勝利

“靡不有初，鮮克有終。”總書記在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大會上的講話上引用了這句古語，是在告訴我們實現中華民族偉大復興，需要一代又一代人為之努力，要善始善終，貴在堅持。作為基層工作者，要明白黨群關系是做好工作的基礎，只有用心投入到平凡的工作中，任勞任怨，用所有的熱忱，不竭的動力，自始至終，永不言棄，才能得到群眾的認可。

新時代的基層工作者，要在榜樣的指引下，從嚴要求自己，持之以恒地踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，以為人民服務、讓人民滿意、使人民幸福作為出發點和落腳點，立足崗位、履職盡責，為實現新時代黨的歷史使命建功立業。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，這對如何做好一名讓人民群眾滿意的公務員提出了要求，作為一名干部，要始終保持初心不忘，方得始終。

要始終保持共產黨人的初心。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要實現這一偉大目標，并不是口號一喊，橫幅一拉就能實現，而是要付出無比艱苦卓絕的奮斗，才能實現中華民族偉大復興這一歷史賦予我們這一代人的使命。

要始終保持勇于擔當的決心。新時代要有新擔當，新作為。作為新時代的黨員干部必須發揚和繼承擔當精神，要堅持原則、認真負責，面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要有敢于堅決斗爭的精神。只有勇于擔當，才能更好地將我們的事業推進下去

要始終保持為民服務的恒心。要堅持把群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，以群眾的需求作為首要選擇，把群眾的滿意作為第一標準，嚴格履行職責，全心全意為人民服務，黨員干部要用好群眾路線這一法寶，深入基層調查研究，經常到群眾中去，了解群眾所思所想，從思想上尊重群眾，用真心對待群眾、用真誠打動群眾、用真情感動群眾，把各項工作做到群眾的心坎上，真正讓群眾滿意。

【篇四】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

加強公務員隊伍建設，一是要堅持黨管干部，黨管人才。堅持和加強黨對干部工作的全面領導。宏觀上講，要著眼未來，根據虹口市場監管事業的需要，對人才隊伍建設作出規劃，解決人才隊伍建設上的突出問題；具體而言，要把握重點，充分發揮黨組織選人用人的領導和把關作用，切實保證黨對干部人事工作的領導權。

二是要突出政治標準，以德為先。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，引導和促進廣大干部不忘**，牢記**，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，把握政治標尺。

三是要強調德才兼備，任人唯賢。把執政本領建設擺在突出位置，強化干部隊伍的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神，提升干部干事創業的底氣和勇氣，形成高素質干部脫穎而出的良好氛圍。

四是要弘揚擔當精神，注重實績。堅持有為有位、不讓雷鋒吃虧的用人導向，突出實踐實干實效，激勵干部樹立“功成不必在我，功成必定有我”的行動自覺，推動干部隊伍改革創新，擔當作為，實干巧干。

為政之要，首在得人。各級組織部門要不忘**，牢記**，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力保證。

【篇五】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。隨著時代的發展，如何做一名有品質的共產黨人，考驗的不僅僅是業務本領，更需要一抹人性的本色和透析真性的人生情懷，這便是那份“初心”和“使命”。

永葆政治本色。政治本色是一種底色。是每一位共產黨人必須具備的基本色調，底色不清，斷然渾濁。著色這一抹人性的底色，就是要堅定理想信念，牢記為民服務宗旨，將黨的宗旨、理念內化于心，外化于行，不忘**，慎終如始，始終保持共產黨人對黨忠誠的政治本色。一要堅定共產主義理想，始終保持共產黨人對黨忠誠的政治本色。堅定理想信念、對黨絕對忠誠，是共產黨人政治本色的首要內涵。中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標。正是靠著遠大理想和崇高追求，我們黨才能夠戰勝一次又一次的困難。共產主義理想是人類歷史上最美好、最科學、最崇高的理想，是共產黨人的最高理想。這份崇高的理想才是做有品質的共產黨人前行的“源動力”和奮發前行的“領航器”。二要牢記黨的宗旨、踐行執政為民理念，始終保持共產黨人執政為民的政治本色。如果從馬克思主義政黨黨性的視角審視共產黨人的本真或政治本色，可以認為，共產黨人既具有為民盡責的階級本色，又具有求真務實、堅持真理的本色;既具有不怕犧牲、敢于擔當的革命本色，又具有講規矩、守紀律的廉潔自律本色;既具

有忠誠于人民、忠誠于黨的忠誠本色，又具有重德性修養、能力建設的德能兼備本色和與時俱進、開拓創新的先進性本色。做一名有品質的公務員，要牢記著黨的宗旨，始終保持為民服務的這份“初心”，求真務實、敢于擔當，講規矩、守紀律，忠誠于民、注重修養，這份“初心”不僅是黨性使然，在某種程度上，更是為人的基本原則，做人要有初心，更要保持初心，方能行穩致遠。三要不斷與時俱進，始終保持共產黨人先進純潔的政治本色。保持黨的先進性和純潔性是提高黨執政能力的內在要求，是共產黨人政治本色的集中體現。要抓好黨的思想理論建設這個根本，準確把握中國特色社會主義理論體系、中國近現代史特別是黨的發展歷史脈絡，增強堅定不移走中國特色社會主義道路的信念，結合當前“兩學一做”學習教育常態化制度化和“

不忘**、牢記**”主題活動，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，保持敏銳的政治鑒別力和高度的政治敏感性，更加自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

鍛造業務本領。學習是一種能力。湯之《盤銘》曰:“茍日新，日日新，又日新。”中國共產黨是一個學習型的政黨，重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統和寶貴優勢。亞里士多德有句名言：優秀是一種習慣。一個好習慣，可以使人終身受益，擁有精彩人生；一個壞習慣，總與失敗如影相隨，給人留下遺憾。做一名有品質的共產黨人，就是要學習，就是要養成這樣的好習慣。不斷提高思想境界，理論素養，把學習成效轉化為牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”的政治自覺，轉化為錘煉黨性、改進作風的思想自覺，轉化為狠抓工作、求實見效的行動能力。苦練業務本領。新時代新氣象，但隨著互聯網技術的迅猛發展，知識更新的速度加快，似乎公務員體制下成了“溫室”，這并非現象本質，而是隨著全面深化改革的縱深推進，社會轉型期對干部能力要求越來越高，壓力越來越大，不進步就成了一種退步。做一名有品質的共產黨人，更需要在時代的發展下，放眼世界，拓寬視野，不能將自己淹沒在碌碌無為的人海中，要重視理論學習，要用中國特色社會主義理論體系、黨的各項路線方針政策、法律法規、業務知識等理論武裝支撐自己，避免工作的盲目性；要掌握科學的思維和工作方法，虛心向周圍的領導、同事和群眾學習，學他人之長，補己之短，增強自身本領；要從群眾中來，到群眾中去，了解群眾愿望，關心百姓疾苦，避免工作脫離群眾；要深入實踐，到艱苦地方和復雜（急難險重）領域去，在一線增加實踐鍛煉，磨煉自己的意志品質，錘煉工作作風和本領。只有經過實踐的大舞臺檢驗，才能在成長的臺階上，一步一個腳印拾級而上。古語云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”坐而論道，不如起而行之。只有通過親身的實踐體驗、調研了解，深入實際、深入基層、深入群眾，向理論學、向書本學的同時，向群眾學、向實踐學，方能準確

查找問題，把脈發展規律，方能更好地做好各方面工作，適應不斷變化的社會。

透析真性情懷。“幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福”。既然選擇了，那就只顧風雨兼程。并不像所謂的看報喝茶，悠然見南山，這條路依然荊棘滿布，挑戰重重，業務能力不斷在考驗，思辨能力不斷在增強，為人情懷也不斷在沉著。做一名有品質的共產黨人，要有腳踏實地的主動擔當作為情懷。公務員人大多都在平凡的崗位上工作，做好本職工作，看似平凡簡單，但能夠盡自己最大努力高質量完成工作任務，真正做精做細、做深做實，并不容易。做一名有品質的共產黨人，要時刻保持精益求精、善做善成的態度，培養“工匠精神”，練就“工匠本領”，立足崗位，勤學善思，俯身實踐，爭做本職工作的行家里手。要有有容乃大的氣度情懷。不是能力決定高度，而是心胸和氣度。豁達大度、胸懷寬闊，這也是一個人有修養的表現，做一名有品質的共產黨人，就是要擁有寬厚的胸襟和積極好學的精神，讓思維提升到一定高度，達到一定境界。

要有逢山開路遇水架橋的奮斗情懷。改革開放是當代中國發展進步的必由之路，是實現中國夢的必由之路，將改革進行到底，要逢山開路遇河架橋。中國特色社會主義進入了新時代，我國日益走近世界舞臺的中央，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。在這樣偉大的時代，做一名有品質的共產黨人，是應當欣“逢”新時代，幸“遇”新使命，正確面對工作和生活中的所有困難和現實問題的考驗，從“小情”到“大愛”，從“狹隘”到“豁達”，自覺肩負起這一代共產黨人的歷史擔當，不忘**、牢記**，努力在新時代的發展下，找到自己的人生價值體現。

【篇六】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

公務員既是黨和政府的工作人員，又是人民群眾的勤務員。成為一個“五有”（腦中有信念，肩膀有擔當，兩袖生清風，雙腳懇踏實，時刻為民服務）的公務員干部，既是職責需求，也是群眾和時代的需要。目前，全國有幾百萬公務員，并且每年都有新的公務員入職，作為建設社會主義事業的中堅力量，如果公務員政治素質不過關，甚至出現政治問題，那么整個隊伍也必將受其影響，莫讓一條魚腥了一鍋湯。

求木之長者，必固其根本。基礎不牢，地動山搖。政治上有問題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。***、***、徐才厚等大老虎，位高權重卻貪贓枉法，飽食官祿卻野心膨脹，背著黨組織搞陰謀，甘做政治權謀“雙面人”，表面一套背后一套，破壞團結，帶壞黨風。對于這樣的干部，總書記強調過：“政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大，也不是我們黨需要的好干部。”因此，對于公務員干部來說，政治素質是第一位的，政治不合格，直接一票否決。

把好政治關十分不容易。政治素質是個人的內在品質，屬思想意識層面的東西，具有一定的隱蔽性和模糊性。在社會主義新階段，我國處在經濟和社會全面發展的新階段，公務員需要涉足的領域越來越廣，越來越成為“多面手”，但是這個“多面手”并不意味著你可以隨便“伸伸手”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，時時刻刻以高標準要求自己，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想當做必修課，記于心、踐于行，才能在個人源頭把好政治關。

疾風知勁草，歲寒見后凋。革命先輩們說過實踐是檢驗真理的唯一標準。把握好公務員的政治關，既需要內因的主動，也需要外因的規正，更需要實踐的檢驗。反觀當今，有些公務員只是把公務員身份當做吃飯的鐵飯碗，服務意識淡化、公仆思想弱化，在大是

大非面前不敢“亮劍”，對中美貿易問題和亂港暴力事件等視而不見，但在涉及個人利益的場合卻信誓旦旦，這都是初心缺失，使命淡薄的表現。針對此，一方面需要規范公務人員選人、用人制度，“德能勤績廉”一個都不能少，提高公務員準入門檻，以德為先，任人唯賢。公務員踏入這個門檻后，還要時時刻刻叮囑，時時刻刻考驗。不但要看干部的一時一事，還要看干部的全部履歷和工作，特別是在關鍵時刻的表現，建立健全考察機制辦法使對公務員的政治素質考核有法可依、有跡可循。唯有內外因結合，堅持用實踐去檢驗公務員干部的一言一行，才能把好公職人員“第一關”！

第三篇：貫徹實施公務員法感悟

貫徹實施公務員法感悟5篇

【篇一】

當我們成為公務員的那一刻，我們感到很光榮，因為公務員是神圣的職業。當我們面對國旗宣誓的那一刻，我們感到了肩上的重任，因為公務員是為人民服務的職業。這其中最重要的問題就是如何做人民滿意的公務員。

一、要有一顆強烈的責任心。公務員是為公眾服務的人員，因此我們不僅要對自己的工作負責，更要對人民群眾負責。我們要耐心地向群眾宣傳黨的理論方針政策，要熱心地解答群眾的疑難問題，要細心地對待日常瑣碎的工作，應當竭盡全力地幫助群眾。“以人為本”是和諧社會的基本理念。牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，深刻理解我們的一切來源于民眾，我們的一切服務于民眾的道理，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需，把為人民服務變成一種自覺的行為，作為我們一切工作的出發點和歸宿。同時，我們還應把公務員這一職業當成我們的事業去追求，塑造自我，成就事業。

二、要有探索心。面對工作崗位，首要任務就是不斷學習業務知識，提高業務能力。同時，還要不斷地在實踐中創新。工作中應講究工作策略，一個高效的工作方法往往能事半功倍。機關工作固然有其規律的一面，尤其是涉及政策、法規的事情，是應該而且必須按照規定程序辦理的。

更要做到以下方面：

一、政治合格。一名優秀的公務員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走得穩、走的遠。高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名公務員的基本要求。

二、思想合格。一名優秀的公務員應要樹立公仆意識，把為人民服務作為工作的第一宗旨和要務。要充分發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，轉變思想轉變作風把“萬事民為先”作為做好一名合格公務員的出發點。

三、業務優秀。一名優秀的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是發展一切工作的基礎和根本。如今社會發展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備各方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。

如何做人民滿意的公務員，這是我們整個職業生涯都要努力探索的問題。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。相信在我們的不懈努力下，我們一定能成為扎根于群眾，樂于為群眾奉獻的公務員。

【篇二】

新修訂的《中華人民共和國公務員法》自201年6月1日起開始實施，意味著黨和國家對于公務員管理有了更加適應新時代的新要求，那就是建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

作為一名基層公務員，我能夠明白黨和國家實施新公務員法的目的和意義，能夠體會到黨和國家對基層公務員的關懷，我認為要建設高素質的公務員隊伍需從以下幾點出發：

一、要認真學習新公務員法及《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》的文件精神

通過細致學習，不難發現其中關于公務員管理的幾個亮點。一是公務員法第九章章名由“懲戒”修改為監督與懲戒，內容中增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團結和社會穩定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規定。對任職回避情形、地域回避情形、責令辭職規定、離職后從業限制的規定；二是明確規定公務員加班不能調休的應當給予一定的補助，這一舉將大大提升公務員干事創業的積極性，特別是對于經常要面對一些急難險的任務而需要加班的公務員，不再只靠著信仰和激情；三是非領導職務的改革，這次的職務與職級并行并非按任職年限晉升的“普惠制”，而是綜合德才、業績、資歷晉升的“擇優制”，基層干部的上升通道更加通暢。

二、嚴格落實公務員法的有關規定，在思想、政治、工作等方面，保持干部的先進性

作為一名基層公務員，身處在服務群眾、落實黨的方針政策的最前沿，要充分對照新公務員法的規定，做好公務員管理工作。

我在單位負責組織人事、黨員管理等工作。我會在公務員法的規定下，嚴格履行干部管理規定，對思想、政治、工作等方面進行嚴格監督，對于出現問題的干部及時批評教育；落實一線干部考核工作，特別注重在急難險工作中去考核干部德才，并將其作為干部選拔任用的重要依據；落實黨員干部教育的有關規定，結合利用鎮黨校、文明教育平臺，通過“憶苦思甜”、“不忘**，牢記**”主題教育及黨員志愿服務活動等，使干部能夠擔當作為，去群眾中宣揚黨的理論知識，去群眾中解決他們亟待解決的問題。

三、嚴于律己，做一名合格的公務員

嚴格對照新公務員法的有關規定，自身建設要同法律的修改同步伐前行。加強自身管理，在學習上要深挖細掘，把握住學習機會，保證學習效果最大化；在生活中，嚴格對照中央八項規定的要求，做好八小時以外的表率；在工作上勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，當一名為人民服務，為黨和國家發展獻力的干部。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

“建設高素質專業化公務員隊伍”，高素質的核心標準便是“忠誠、干凈、擔當”，這是評定一名干部是否有資格晉升職級的核心標準。總書記提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，要求對建設高素質專業化公務員隊伍做好三個務必，即務必忠誠老實，務必干凈做事,務必擔當盡責。

務必忠誠老實。忠誠是中國共產黨人的政治品質、政治要求、政治試金石。始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到對黨絕對忠誠。時刻想到自己公務員，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任。這是最重要的政治品格。

務必干凈做事。總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”。把清正廉潔作為內在要求，挺直脊梁、擦亮眼睛、立定腳跟，永葆從政用權的敬畏心，是最起碼的為官底線。

務必擔當盡責。“工欲善其事，必先利其器”。要按照建設高素質專業化公務員隊伍要求，引導干部牢固樹立終身學習的理念，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業思維和專業素養，著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。這是最基本的從政準則。

公務員肩負著管理國家的重任，貫徹落實新修訂的公務員法建設高素質專業化公務員隊伍，是一項嚴肅的政治任務。對此，龍山街道黨政班子要認真履行職責，有序有力有效地推動公務員法的落實，努力做到如下幾點：

一要提高思想認識。要認真學習貫徹新修訂的《公務員法》和《意見》精神，深刻領會其精神實質和核心要義，準確把握堅持黨管干部原則、新時代好干部標準，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，深化公務員分類改革、優化隊伍結構，提升能力素質。

二要抓好貫徹落實。要按照上級統一部署要求，穩妥有序地做好公務員職務與職級并行工作。要堅持嚴管厚愛，用好用足監督執紀問責“四種形態”。

三要結合工作實際。街道各部門要立足實際，以實施公務員法為契機，努力建設高素質專業化公務員隊伍。要加大宣傳力度，深入宣傳《公務員法》和《意見》的重要意義和主要內容，營造知法學法用法的良好輿論氛圍。要加強公務員考錄規范化，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，完善公務員招錄制度。要加強學習培訓，把《公務員法》和《意見》納入理論中心組學習和干部培訓的必修內容。要加強督促指導，深入調查研究，全面了解干部隊伍狀況，著力解決突出問題，不斷提高工作的針對性、實效性。要加強績效考核工作，進一步完善公務員管理模式，來提升公務員素質。

【篇四】

為政之要，莫先于用人。近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》(以下簡稱《意見》)，并發出通知，要求各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

要深化分類改革，提高管理科學化水平。落實分類改革要求，按照綜合管理類、專業技術類和行政執法類公務員不同類別特點，進一步明確分類考錄、分類考核、分類培訓要求，規范聘任管理。健全日常管理監督制度，加強對公務員的全方位管理，著力糾正形式主義、官僚主義，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。這些修改和完善，有利于進一步激發廣大公務員的積極性，加快推進公務員隊伍的專業化建設。

拓寬公務員隊伍來源渠道，優化隊伍結構。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。科學設置招錄條件，堅持向基層傾斜、向年輕人傾斜，增加“大學生村官”、“黨建助理員”、參加“三支一扶”、“西部計劃”的高校畢業生的招錄比例，更多地將具有基層工作經歷的優秀年輕人充實到公務員隊伍中來。

強化培養鍛煉，提升能力素質。建立新錄用公務員到重大項目、重點工作一線鍛煉制度，既廣泛選派公務員到改革發展、縣鄉基層、項目建設、重點工作、服務群眾等“五個一線”壓擔磨煉，又擇優選取專業化干部到金融、城建等專業性領域開展針對性培養，還要選派業務相近、意愿相符的公務員進駐民營企業精準服務，在急難險重工作中提升公務員隊伍的實際工作能力，讓廣大公務員在干事中長本事、在歷練中變老練。

完善考核機制，發揮激勵鞭策作用。要加大及時獎勵力度，明確對在處理突發事件、承擔專項重要工作或特定工作（環境）中做出顯著成績和貢獻的人員或集體給予獎勵，進一步激發一線公務員的積極性主動性創造性。加大激勵保障政策供給，完善表彰獎勵、申訴控告等制度。這些修改和完善，全面貫徹了堅持嚴管和厚愛相結合的要求，對于加強公務員隊伍的作風建設必將起到積極的作用。

【篇五】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》。要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。對此廣大公務員要增強政治意識，堅持政治標準，以政治歷練統領干事創業和職業生涯。

堅定政治方向。黨組織要教育引導廣大公務員堅決站穩政治立場。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝公務員隊伍，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員教育培訓的首要任務、考試測查的重要內容和考核監督的重要方面。通過新錄用公務員培訓、干部教育培訓、黨員學習、“學習強國”學習的平臺等，深入《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、總書記系列重要講話、指示批示精神，引導公務員員讀原著、學原文、悟原理，通過專題學習、集中研討等方式，學出忠誠,學出干勁,學出擔當，增強學習效果。

堅持政治標準。堅持把政治標準和政治要求貫穿融入公務員隊伍建設全過程各方面。公務員要堅定政治信仰，把黨章明確的黨的性質和宗旨、指導思想和奮斗目標、路線和綱領落到實處。堅守著對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨的忠貞使命，為廣大人民群眾對美好生活向往的目標而努力奮斗。遵守黨的政治紀律

和政治規矩。認真加強黨性修養，發展積極健康的黨內政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產黨人價值觀。在選人用人中進一步突出政治標準，強化政治把關。建立健全干部政治素質識別和評價機制，強化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，堅決把政治上的兩面人擋在門外。匡正選人用人風氣。

強化政治歷煉。堅持從嚴管理，錘煉過硬作風。推動廣大公務員加強政治歷練，培養斗爭精神、增強斗爭本領，教育公務員不忘**、牢記**，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，永葆恪盡職守、清正廉潔的政治本色。在脫貧攻堅、重大項目落地等工作中強化培養鍛煉，提升能力素質。加強正向激勵，激發公務員隊伍活力。鼓勵他們勇于扎根基層，積極靠近黨組織，引導他們立足崗位、履職盡責，培養具有堅定共產主義信仰和較高馬克思主義理論素養的社會主義建設者和接班人，引導他們始終以飽滿的奮斗精神、崇高的為民情懷，將個人的夢想與人民的期盼緊緊融為一體，為實現新時代黨的歷史使命積極建功立業。

第四篇：貫徹實施公務員法，建設高素質公務員隊伍有感

貫徹實施公務員法，建設高素質公務員隊伍有感5篇

【篇一】

在新時代中國特色社會主義形勢下，建設高素質專業化公務員隊伍的意義重大，必須努力開創公務員工作新局面。公務員，就是從事公務活動的人員，身為公職人員首先要在思想上提高。我們新中國經歷了“雄關漫道真如鐵”的艱苦奮斗，迎來了“人間正道是滄桑”的新時代中國特色社會主義，共產黨人只有通過繼往開來，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，才能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。廣大公務員要加強政治歷練，努力提高自己，牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡責，為新時期建設貢獻自己的力量。其次公務員隊伍要更加壯大，公務員自身也要不斷學習提升自身本領。公務員要通過組織的培養和自己的鍛煉從何提高自己的能力素質，讓自己不僅要適應時代要求，更要為時代進步作出貢獻。而干部只有在實踐中才能最快的提升素質，正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對一名公務員來說，素質不僅是做人之本，更是事業之基。“實踐是檢驗真理的唯一標準”，沒有實踐一切理論都是空談，而實踐就要從群眾來到群眾中去，想群眾所想，急群眾所急，踏踏實實為人民辦實事，辦好事。不僅各級機關要堅持從嚴管理，健全監督管理制度，每一位公職人員也要立足自身，嚴格要求自己。每一位公職人員要做到既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。首先要加強黨性修養，不忘**，牢記**，不斷提升自己的道德境界，堅決抵制歪風邪氣。其次要把權力關進制度的牢籠，真正做到心為民所想，權為民所用，利為民所謀。最后要心存敬畏，不踩紅線堅守底線。只有嚴格要求自己，才能更好的為人民服務。新的形勢下，各位公職人員要牢記“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，只有不斷學習、嚴格要求自己、全心全意為人民服務才是響應黨的號召，為國家在新時代的進步貢獻自己力量。

【篇二】

最近，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法和建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，適應推進國家治理體系和治理能力現代化要求，打磨一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當的高素質公務員隊伍。

聚焦建設高素質專業化公務員隊伍，集團組織黨員同志們在認真領會文件精神后，結合近期所學所想，聯系國企工作實際進行交流討論。黨員干部們一致認為在國企工作，也需要以《意見》為榜樣，有腳踏實地、銳意進取、攻堅克難的責任使命，提高政治站位，切實履行政治意識，多措并舉加強理論武裝。在工作需加強員工思想道德建設、職業道德教育和業務能力。

在思想道德建設上，強化教育管理，引導員工主動學習文件精神，提升自我修養，規范日常言行，在工作中用黨的理論武裝頭腦，指導工作實踐。

在職業道德教育上，一是黨員領導干部們通過以身作則來實施“以德治企”，以個人魅力感染身邊人，促進員工職業道德教育生根發芽。二是持之以恒開展職業道德教育，與思想道德建設緊密結合，提高職工政治覺悟和道德修養，引導員工結合崗位職責，加強為人民服務意識，培育職業道德習慣和敬業精神，提高業務能力，以滿足不斷變化的社會、企業、職工發展需要。

在業務能力上，黨員干部要率先垂范，勤練內功，全面提升個人能力，增強學習本領，不斷改進工作方式，培養合作共事能力、溝通能力、組織能力。在實際工作中，通過增強團隊意識、團結意識、協作意識和溝通意識，使企業上下一盤棋，員工勁往一處使，激勵激發更多黨員同志們主動作為，積極踐行初心使命，激活黨員人才隊伍，優化隊伍結構，錘煉一支務實作風、高素質的國企黨員干部隊伍。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》（以下簡稱《意見》），隨著中國特色社會主義進入了新時代，黨和國家事業取得了歷史性的成就，發生了歷史性的變革，對公務員隊伍的建設和公務員工作提出了許多新的要求，公務員法也需要與時俱進地加以修訂完善，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍，是中華民族偉大復興的根本保障。

黨的偉大事業需要創新管理方式，拓寬選人視野。把政治標準放在首位，著眼引進優秀人才，擴大來源渠道，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路、廣納天下英才。要注重從各個方面選拔專業化人才，優化領導班子和公務員隊伍知識結構、能力結構、專業結構。同時要適當降低門檻，著力吸引有基層工作經驗和能力的本土人才，有效增強公務員隊伍推動區域發展的能力。

黨的偉大事業需要進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制。嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效。我們要進一步推進公務員干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化，對于提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證。

黨的偉大事業需要在選人用人時突出政治標準。提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部。我們要堅持事業為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的公務員干部。

這次公務員法的修訂，響應了習主席對新時代干部工作提出的要求，正向激勵解除后顧之憂，嚴管監督鞭策廉潔勤奮，激勵+嚴管模式的嚴格施行，為建設高素質的公務員隊伍建設夯實了基礎，指明了方向！公務員是人民的公仆,人民對美好生活的向往，是廣大公務員的奮斗目標。只有以堅定的理想信念堅守初心，樹牢宗旨意識，堅守人民立場，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，才能為“人民滿意”這份崇高而神圣的榮譽增添光彩。

【篇四】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。新時代，我們進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢，就必將要求我們成為一名政治品德高尚，信仰堅定、忠誠干凈擔當的新時代干部。

一、做堅定理想信念，增強大局觀念的干部

作為新時代的廣大干部，肩負著新使命，要充分認識到自己所肩負的責任，認真貫徹執行黨的各項方針政策，就要理想信念堅定、要講政治、懂規矩、堅持原則、公道正派地認真履行好自己的職責。我們必須立足本職工作，提高政治站位，堅定信仰信念、站穩政治立場，增強政治意識，做到熱愛黨、擁護黨、堅定跟黨走，以實際行動踐行絕對忠誠于黨的政治品格。網信工作是一項政治性極強的工作，講政治是對網信干部最基本的要求，網信干部要把講政治貫穿到網信工作的各個方面，把工作放到大局中去定位，只有顧全大局，堅持正確政治方向，堅定政治信仰，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，才能擺正位置，確保步調一致，自覺服務大局、堅決維護大局，一切從大局出發。

二、做表里如一、務實擔當的干部。

求真務實，實事求是不搞表面文章，老老實實做人，踏踏實實的干事，有務實擔當的精神，這是一個國家干部的基本品質。做人，也要表里如一，言行一致，言必行，行必果，這也是做人的第一美德與基礎。作為一名國家干部要時刻牢記自己的身份，始終做到言行一致、表里如一，知行合一、襟懷坦蕩、勤政務實。對干部來說，最高品位、最大樂趣就是必須把“真干”作為本分，“實干”作為責任，“苦干”作為追求，勤勉敬業、求真務實、勤懇務實，自覺抵制低俗、庸俗之風，追求積極向上，真正做一個品德高尚、信仰堅定的干部。

三、做一個嚴以律己、廉潔自律的干部。

作為國家的干部就要有不為外物所移,不為功名利祿出賣靈魂、丟失人格,做一個坦坦蕩蕩的、人格純潔的高尚情操。清正廉潔、嚴以律己是一種道德行為，更是一種道德情操，就是要求我們無論何時何地都要嚴格要求自己，要心存敬畏、手握戒尺，慎言慎行、不放縱、不越軌，勤于自省，遵守黨紀國法，做到清正廉潔。時刻恪守老老實實做人、清清白白做事的道德信條，時刻嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，端正行為約束好自己的言行舉止，有所畏懼，有所為有所不為，心清如水、心堅如石，守住自己的原則底線，砥礪自己抵御腐蝕,淡看得失,自覺培養高尚道德品質，提升自我修養。

四、做一個愛崗敬業、甘于奉獻的干部

無論職位高低，都是黨的干部，這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求，甘于奉獻、不計個人得失是國家干部的最基本的品格。做一名干部，就要時刻牢記肩上的責任，也要求著我們愛崗敬業、甘于奉獻的精神，不計較個人得失，履職盡責。

作為一名網信干部，必須要有守網有責、守網負責、守網盡責的責任擔當意識，必須高度重視自己的工作，明白自身的責任和擔當，要有成熟、理智，能明辨是非、做出正確判斷的大腦，要時刻強化自我警醒意識，正心明理，常掃心靈灰塵，常清思想垃圾，自覺做到心中有原則、有底線，站好每一班崗，就履行好應盡的職責，甘于奉獻，時刻以“初心”警醒自己，努力做一名合格的網信干部。

嚴格要求自己有所作為，堅韌踏實，不怕困難，勇于拼搏，永不氣餒，這才是作為新時代干部最鮮明的底色。站在新時代的起點，我們必須勤奮學習，不斷努力、不斷成長，用一腔熱血和奮勇拼搏，揮灑無悔青春，在以后的人生中，厚積薄發、行穩致遠，才能成就我們未來的高度。

【篇五】

中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝公務員隊伍。

斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財富，也是共產黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國家各項事業取得成功的基本經驗。當前，我們比任何時候都更接近中華民族偉大復興的奮斗目標，但同時也面臨各種各樣的風險挑戰。行百里者半九十。越是接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，越是面對國內外環境變化的風險考驗，廣大公務員就越要敢于擔當，敢于斗爭，保持斗爭精神，增強斗爭本領，才能在新時代的長征路上行穩致遠，取得一個又一個偉大斗爭的新勝利。身為一名奔赴新疆基層的新青年，作為新時代的公務員要加強政治歷練，培養斗爭精神、增強斗爭本領。基層工作很是艱苦、基層生活條件亦是枯燥單一，外界的和朋友圈的喧囂繁華和這里形成鮮明對比，但是有了許身基層，深入基層，扎根基層的信念，便對外界的嘈雜漠然。艱苦是鍛煉我們的意志、培養艱苦奮斗的精神、練就敢于斗爭的本領。

公務員是人民的公仆，目前，當一名公務員是許多人夢寐以求的選擇。俗話說，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。為人民服務是每一名公務員都應該牢記的，想要做到“人民滿意”確是不容易的，“人民滿意”也是老百姓給人民公仆的最高榮譽，全心全意為人民服務是黨的宗旨。作為一名公務員應該以此為榮，應該懷著對組織的感激之心，要珍惜工作崗位，立足崗位、履職盡責，為國家和人民奮斗終身，為實現新時代黨的歷史使命建功立

業。

第五篇：包頭市環保局貫徹實施公務員法自查報告

包頭市環保局實施公務員法情況自查報告

市公務員局：

按照市公務員局《關于印發<包頭市行政機關實施公務員法監督檢查辦法（試行）>的通知》精神，結合我局工作實際，開展了貫徹實施公務員法自查活動，圍繞“早動手、早安排、查不足，總經驗”的工作思路，遵循“細、準、全、快”的原則，初步完成了自查工作，成效明顯。通過認真細致的分析研究和查找，有效的推動了公務員法在我局的順利實施，為公務員管理工作的法制化、科學化、規范化奠定了堅實的基礎。現將貫徹實施情況報告如下：

一、貫徹實施《公務員法》的基本情況

我局所屬行政機關有5個：局機關及四個派出機構----環保分局，6個參照公務員法管理的事業單位：市環境監察支隊、市輻射環境管理處、昆區環境監察大隊、青山區環境監察大隊、東河區環境監察大隊、九原區環境監察大隊。全局系統共有公務員49人，參公管理人員165人。

（一）領導重視，成立機構，為公務員法順利實施提供組織保障

公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統一部署，進一步統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局于2006年11月成立以黨委副書記任組長，政工干部、四個分局局長任成員的實施《公務員法》領導小組，辦公室設在政工科。

（二）精心組織，周密安排，積極做好公務員法的宣傳、學習、培訓工作。

學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質。

1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。

《公務員法》頒布以來，針對全體公務員希望了解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟的需求，我局對公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助大家了解和掌握公務員法基本知識。

2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。

貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。我局將公務員法的學習列為領導班子中心組學習的主要內容。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環節。我局為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。通過培訓達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執政能力和水平。

（三）堅持原則，依法辦事，積極貫徹落實公務員及配套法規。

隨著公務員法的正式實施和配套政策法規的相繼出臺，我局按照全市統一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作。

1、圓滿完成公務員登記及相關待遇的落實工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在首次公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執行，對符合條件的40名同志（其中處級干部6人，科級干部32人，科員2人）進行了登記，同時按規定確定了職務和級別。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執行政策公正、公開、透明，未發生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務員實施工作的穩定。在后續的管理工作中，只要有人員調任到機關工作，辦理任職手續后，我們就及時為他們進行公務員登記，保證了目前機關的49名公務員全部進行了登記。公務員職務與級別確定完成后，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行了工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。

2、圓滿完成參照公務員管理單位的申報等相關工作。按照市施公領導小組《關于印發<包頭市事業單位參照公務員管理實施意見>的通知》（包施公發[2007]2號）要求，對局屬11家事業單位進行了審核，確定市監察支隊等6家具有法律、法規授權，具有公共事務管理職能的事業單位，組織參照管理的申報工作。經自治區人事廳批準，市監察支隊等6家單位為參照管理單位。6家參照管理單位有165人通過了過渡考試，并進行了參照管理的登記工作。參照管理工作人員的職務與級別確定后，按照工資制度的相關規定，及時辦理了重新確定工資工作，使職工的利益得到保障。

3、圓滿完成公務員信息庫建設。

按照市公務員局的要求，將全局系統49名公務員、165名參照管理工作人員的個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統，建立了登記后的公務員信息庫，每年都能夠及時進行信息庫的動態更新和維護，保證登記庫的準確性，為公務員統計、工資統計提供科學、準確的支撐。我局所以公務員及參公人員的檔案都由局政工科指派專人管理，每年年初都對上形成的檔案資料進行及時的歸檔，保證檔案資料完備。為公務員統計、工資統計等相關工作的開展提供了方便。

4、嚴把公務員的“入口”，暢通公務員的“出口”。嚴格執行我市公務員考試錄用制度，采用公開考試、擇優錄用的方法，面向社會考試遴選和錄用公務員。今年，我局擬從新增編制中拿出20個進行公開遴選，遴選方案是嚴格按照《包頭市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》的要求制定的，該方案已經上報市公務員局，待批準后組織實施。今年所屬2個參照單位公開考錄的計劃數為11個，已上報市公務員局。在公務員隊伍“出口”上，全面實施了退休和辭職辭退制度，嚴格執行“到齡必退”。

5、嚴格按照要求考核和獎勵公務員。

公務員的考核和管理一直是實際工作中的一大難點，為了保證考核工作在激勵公務員干事創業方面發揮積極作用，我局2008年制定出臺了《市環保局機關國家公務員考核辦法（試行）》《市環保局綜合考核評價辦法（試行）》，推行了量化考核法、分層次考核法和360度全方位考核法，考核質量明顯提高。考核中堅持以崗位職責及工作目標為標準，以設臵科學合理的量化考核體系為保證。為了體現民意，增加橫向可比性，減少考核失真，根據考核對象工作性質、工作責任的不同，實行分層次考核。為體現層層負責

制，聽到方方面面的聲音，采取了360度的全方位考核，實行權重衡量制，而且來自基層和群眾的評議結果所占的比例達到了50-70%。考核結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。我局沒有出現被考核人因不同意考核結果提出復議、申訴的情況。我局2009年12月被自治區黨委、政府評為“全區人民滿意公務員集體”，監察支隊的張進忠被市委、市政府評為“全市人民滿意的公務員”。我局有2名公務員榮獲三等功，34名公務員獲得嘉獎。獎勵審批后，及時辦理獎勵待遇兌現手續。

6、嚴格按照規定任免和調任公務員。

我局歷次提任的公務員都是局黨委在充分考慮工作需要、崗位要求、職數空缺、編制空缺、干部特質、以及各單位領導班子年齡結構、能力結構、知識結構等因素的基礎上，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《包頭市環保局科級干部選拔任用工作管理規定》的要求，通過民主推薦、考察醞釀、分析綜合、研究決定等程序確定的，沒有出現超職數任命干部的問題。我們還加大干部競爭上崗的力度，先后拿出9個副科級參公崗位實行競爭上崗，為年輕干部成長進步提供了平臺。今年為了提高四個分局的管理水平和工作效率，我局將四個分局的副局長和四個大隊長進行了輪崗交流。在提任公務員考察過程中，實行了考察預告制和征求紀檢監察部門意見環節，充分了解每個擬提任的公務員。我們嚴格按規定及時履行公務員職務任免職備案。在確定調任干部前，都嚴格按照調任辦法向市公務員局報告有關情況，并按規定程序、辦法和職位任職資格條件確定調任人選情況。為調任人員及時辦理公務員登記手續。

7、創新培訓方式，提升公務員素質。

圍繞提升“公務員隊伍能力素質”這一宗旨，不斷創新完善“學用結合”的培訓方式，以用為本，學以致用，特別

是優化培訓資源，在“高”字上下功夫，堅持高起點，高標準，搭建高層次培訓平臺。按照分類管理、分層次培訓、經常性學習的原則，嚴格執行學分制管理和公務員培訓登記管理制度，強化公務員培訓培養工作的規范化建設。每年年初我局都結合工作實際，以及公務員“雙提”活動的安排部署，制定并印發了《干部職工培訓計劃》，明確學習的內容、時間、形式，確定堅持知識、素質、能力三位一體的培訓目標，突出培訓的針對性和實效性。我們還堅持每周五集中學習制度，采取班子成員領學思想政治、業務骨干領學技術知識等多種形式進行集中學習。

（1）以環保宣講團為依托全面開展環保大講堂 我局在局系統聘請23名同志組建了包頭市環保宣講團，啟動了“環保大講堂”活動。圍繞中心工作，宣講政策法規、創模以及污染物減排內容；結合工作中出現的新情況、新問題，圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題，做好了引導和釋疑解惑工作。逐步形成專家學者講知識，領導干部講思路、做法，一線工作人員講經驗體會的宣講服務格局。啟動“環保大講堂”進行環保業務培訓，是市環保局提高干部職工能力素質的新舉措。截止目前，在我局系統共組織了11場講座，共計480名公務員接受了培訓。

（2）以聯合辦學為抓手，全面提升公務員環保水平我局與內蒙古大學聯合舉辦了一期環境工程領域碩士研究生班和三期環境工程專業本科進修班。參加碩士研究生班的公務員23人，本科進修班的公務員共計110人。我局與高等院校聯合辦學的經驗做法被《內蒙古日報》以紀實報道的形式予以刊登推廣，自治區環境監察總隊及呼和浩特市環保局也采納此方式來強化人員培訓。在各單位工作經費緊張的情況下，我局黨委要求各單位要為參加進修的人員報銷70%的培訓費，每人報銷910元；為取得碩士研究生學位的人員

報銷80%的學費。

（3）以內部培訓為重點，提高專業技術人員業務水平充分利用各種資源，結合人事局、市行政學院、市委黨校開設的遠程教育培訓等學習的平臺，邀請國家環境部創模考核組權威專家、清華大學博士、中國原子能研究院博士等專家學者以及本單位的業務骨干進行專題講座，對公務員進行培訓。組織一期科級以上干部拓展訓練培訓，全局63人參加了培訓。針對工作側重點的不同，舉辦各類講座和培訓班9期，培訓環保系統公務員286人次。

（4）以外派培訓為輔助，提高公務員綜合素質 有計劃的選送公務員參加上級組織各類培訓。指派工作對口人員參加環境保護部、自治區環保廳組織的各類培訓班；參加市委、市政府及相關部門組織的培訓；根據環保工作需要就創模、污染減排、在線監測等到先進地區進行考察學習。近五年來，全局系統共參加赴外各類培訓學習92人次。我們先后選派1名公務員上掛到國家華北督察中心掛職鍛煉，下派4名公務員到遠郊旗縣區環保局掛職鍛煉。

二、取得的成效

五年來，經過共同努力，包頭市環保系統公務員管理工作取得顯著成效,公務員的政治理論素質和環保業務水平都得到了全面提高，注重聯系工作實際，學用結合，學以致用，依法行政、依法服務的意識和能力進一步增強，有力促進了環境保護各項工作的發展。主要表現在：

（一）公務員素質進一步提高，隊伍建設取得了豐碩成果。

近年來我市的環境保護工作突出，改善環境措施得力、成效顯著，我局的工作贏得了上級部門、各級領導、人民群眾的肯定和認可。2009年12月被自治區黨委、政府授予“全區第七屆人民滿意公務員集體”榮譽稱號；市監察支隊的張

進忠被評為“包頭市人民滿意的公務員”。今年，我局被國家環境部評為“十一五”期間全國環保工作先進集體，公示已經結束，就待下文表彰。先后榮獲“全國雙達標工作先進集體”、“全國法制先進集體”、“全國建設項目環境保護管理先進集體”“全國奧運會空氣質量保障先進集體”等國家級獎勵有10項。榮獲“自治區環保工作先進集體”“自治區人民滿意的行政執法單位”“自治區環保系統行風建設先進集體”等自治區級的獎勵有5項。領導班子連續五年被包頭市委評為實績突出。在全市歷年組織的行風評議中都保持了較好的名次。

（二）公務員能力的進一步提高，環保業務工作水平整體推進。

隨著全局系統公務員能力、素質的提高，為完成創模及減排任務、改善環境質量提供了人才保障，使得我市的環保各項工作走在了自治區各盟市前列。一是“十一五”減排目標提前實現。兩項主要污染物減排連續四年實現“雙降”，提前半年完成了“十一五”減排任務，并為“十二五”減排奠定了堅實基礎。二是黃河流域“十一五”水污染防治規劃項目加緊完成。黃河流域 “十一五”水污染防治規劃項目是國家、自治區重點考核項目，我市是重點考核城市，承擔黃河中上游流域水污染防治規劃項目（包頭段）共19個。截至12月初，我市完工項目14個，完成率73.7%，其中已完成驗收9個，已提交試生產報告項目5個；在建項目5個，開工率100%。三是環境質量持續改善。我們堅持把執政為民、保障民生作為環保工作切入點和落腳點，加大環境綜合整治力度，持續開展打擊違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，著力解決危害群眾健康的突出環境問題，確保環境質量的改善。2010年，包頭市空氣環境二級以上良好天數達到316天，較2005年增加了60天；二氧化硫、二氧化氮達到空氣質量

二級標準，其中二氧化硫是自包頭市開展空氣環境監測以來首次達到二級標準。黃河包頭段三個國控斷面Ⅲ類水質達標率平均為100%。

三、存在問題

1、對依法規范管理公務員隊伍缺乏進一步的深入思考和長遠打算；

2、在實施公務員法和相關配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。

3、在建立公務員培訓長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

4、公務員隊伍的年齡結構需要進一步改善。受人員編制的限制，全局系統公務員及參公人員中30歲以下僅有16人，31-35也只有20人，35歲以下人員所占比例為16.7%，公務員隊伍年齡老化且出現斷層，沒有形成合理梯次。急需改善年齡結構，以保證環保事業的可持續發展。

5、我局6家參公單位的人員中，原聘任在正高崗位的2人，副高崗位19人，中級崗位53人。而四個監察大隊的機構規格為副科級，副科領導職數2個，1個副主任科員非領導職數，單位絕大部分人員在參照管理后重新確定職務時，因受職數的限制，只能確定為科員，使原有中、高級專業技術職稱的人員的工資受到影響。建議出臺包頭市相關政策，解決這些同志的實際問題。

6、關于科級領導干部年滿52歲轉任非領導職務后，有些老同志也不愿意再上班，不好安排具體的工作，建議出臺相應政策，轉非的同時提前離崗。