第一篇：學校全國文明城市方案范文

學校全國文明城市方案范文

抓養成教育，強化學生文明行為。學生工作處以“星級評價”、“綜合素質評價”為載體，加強學生文明行為的過程管理。下面來看學校全國文明城市方案范文。

學校全國文明城市方案1

一、基本情況

xx縣職業教育中心是國家級重點中等職業學校，全省中等職業教育管理五星級學校。學校占地100畝，其中縣城校區占地41、6畝，現有教職工xx0人，在校學生1735人，開設有機電技術應用、計算機技術應用、會計、美術繪畫、社會文化藝術、美發與形象設計、酒店服務與管理等7個專業，建有實訓室33個，省內外實踐實訓基地35個。

近年來，我校突出“德育為先、文化為魂、產教融合、重在特色”的發展主題，實施“抓改革、抓管理、抓質量、抓拓展”四輪驅動戰略，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，提升了競爭力、學生文明行為養成和技能水平，贏得了社會的廣泛好評，獲得了“xx省平安校園”、“xx省依法治校示范校”、“xx市五一勞動獎狀表彰單位”、“xx市中等職業教育先進單位”、“xx市教育教學質量優異獎”、“xx市德育工作模范學校”、“xx市創建衛生城市示范單位”等多項榮譽。

今年元月8日，省委書記袁純清來我校視察指導，對我校各項工作給予充分肯定。xx青年報中華優秀傳統文化宣講團鄭寶蘭老師去年9月份第二次來我校作《弟子規》講座時，對我校兩年來發生的變化感到震撼。縣委書記韓良會、縣長王琳玉和縣委常委、宣傳部長王耀武等領導也多次來我校視察指導，有力地促進了我校市級文明單位的創建工作。

二、市級文明單位創建活動情況匯報

(一)加強領導、完善制度，促進工作作風的轉變。

1、為搞好創建工作，我校成立了由校長任組長的創建市級文明單位領導組，把創建工作納入學校工作的重要議事日程，將職責和任務分解落實。我們堅持在發展中創建，在創建中提高的原則，學校各處室分工把關、通力協作，積極開展市級文明單位創建工作，將市級文明單位創建工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校各項工作同部署、同檢查、同落實、同考核。形成了“黨政齊抓共管，文明建設人人有責”的共識，同時把建設工作納入了目標考核。

2、加強行政管理和民主管理，創建文明和諧校園。根據我們的辦學指導思想、辦學目標和辦學理念，進一步解放思想，加強行政領導班子建設，不斷提高領導班子的素質，班子團結協作，具有銳意改革的進取精神。進一步加強民主管理，改革學校治理結構，定期召開教職工代表大會，重大事項由教職工代表大會表決，特別重大事項由全體教職工代表大會表決，保障教職工參與學校民主管理與監督，完善了學校現代管理制度，促進依法治校。多次召開教職工座談會、學生座談會，征求對學校發展的意見和建議。每次研究重大問題之前，提前公開研究議題，在網上征求意見。

3、進一步完善制度，用制度管人，明確職責管事。根據我校實際，修訂了學校章程和100多項規章制度，制定了教職工行為規范和全體教職工績效考核方案，明確了每一個教職工的職責;成立了督查考核領導組及其辦公室，對全校各項工作和制度的執行情況進行督促檢查和考核排隊，有績效考核方案、行政領導考核方案、教職工綜合考核方案、教研組長考核方案、班主任考核方案等方案推動工作的落實和制度的執行，形成計劃、督查、考核完整的抓落實體系;扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子成員帶頭執行“八項規定”、“五個不準”制度，認真落實好黨風廉政建設的各項規定。

4、進一步加強教師學習，在每年的教師節為教師發放一本書籍并組織集體學習，全校教職工全部開通百度空間，堅持每周寫心得、感受、總結、計劃，利用這一平臺進行學習交流。我們還組織教師參加國家級教師培訓、省級培訓以及假期外出培訓，全面提高教師的水平，加大“雙師型”教師培養力度。

5、加強師德師風建設，強化教職工愛崗敬業意識，將文明創建和師德師風建設結合起來。我們在全體教職工中開展了向全國道德標兵學習、學習踐行社會主義核心價值觀等活動，每年我們評選責任標兵、骨干教師和校“三八”紅旗手，激發教職工的積極性，凝聚正能量，不斷提升教師的文明素養。我校制定了教師行為規范20條，規范全校教職工的言行，全體教職工統一著裝、文明上崗，突出教師在學校工作中的主導者身份，增強廣大教師教書育人、為人師表的自覺性和責任感，在聘用、評先、評優、晉級時實行師德“一票否決”制，教師無違法犯罪、體罰、變相體罰學生情況，全校教師以“知行垂范，愛生進取”的教風塑造了我校教師的嶄新風貌。

(二)以德為先，全面育人，著力提升文明素養。

堅持依法治校和以德治校相結合，根據學校大德育的理念，將學生處更名為德育處，實施了文化育人、技能育人、管理育人、情感育人的全面育人工程。

1、文化育人。

一是全方位營造文化氛圍。我們在校園精心設計制作了內容涵蓋《弟子規》全文、踐行《弟子規》行為規范100條、晨思文、暮省文、晉商文化、紅色文化、勵志文化、企業文化等不同主題的校園文化墻，在教室、宿舍、餐廳窗口、廁所等處都有文化墻。美術專業的學生還自制了學校的文化臺歷，并在操場圍墻畫出了美麗的陽光體育文化墻，校園的每一面墻都會說話，每一個空間都在育人。每周一的升旗儀式，國旗下全校師生誦讀《弟子規》和進行《弟子規》演講;每到下課時間，校園廣播就播放《弟子規》之歌，以及以踐行《弟子規》為主要內容的校歌《放飛理想》，讓同學們在潛移默化中受到教育，讓同學們快樂成長，讓教職工在文化的熏陶下得到提升。

二是多形式強化學習。20xx年的教師節，學校送給每位教師一件特殊的節日禮物——《錢文忠解讀<弟子規>》，從此《弟子規》走進了校園，走進了每一位師生的生活。從校領導和中層領導開始帶頭學習踐行，積極推進《弟子規》學習活動，做《弟子規》學習活動的組織者、引領者和示范者。每周二下午，我校舉辦《弟子規》大講堂，編印了《弟子規》校本教材和法律校本教材，舉辦《弟子規》講座，把身邊的事和《弟子規》融為一體，更有教育意義。學校辦有校報，班級辦有板報，學校有閱覽室，班級有圖書角，學校還建有三個網站，每年編撰一本屬于我校師生的作品集。加強教師的學習和培訓工作，每周一下午自習時間堅持集體學習。

三是抓落實重在踐行。學校把學習《弟子規》的落腳點放在踐行上，學習《弟子規》，將文化落地為文明。結合學生實際，起草了學生學習踐行《弟子規》行為規范100條，對照要求，培養同學們的文明行為養成。全校師生推選出了學習踐行《弟子規》師生十佳標兵，成為全校師生學習踐行《弟子規》的楷模，將學習踐行《弟子規》的活動引向深入。近日，xx衛視專門來我校采訪我校學習踐行《弟子規》情況。每年我們還評選十佳青年標兵、十佳技能標兵、十佳就業標兵，張揚同學們個性，樹立同學們的自信。

四是增底蘊建設特色文化。從學校實際出發，重新修訂了校訓、校風、教風、學風、校歌、校徽，確立了學校精神、辦學宗旨、辦學理念。取《弟子規》之精髓，寫出了我們的校歌，組建了紅葡萄師生合唱團，參加了兩屆“三晉之春”大合唱比賽。每年我們都要組織各種活動，有《弟子規》學習交流會，全校師生誦讀《弟子規》活動、《弟子規》情景劇表演、推進軍事化管理隊列比賽以及校園文化藝術節活動等，還有一系列師生社團組織的文化活動……每次活動都讓師生們的心靈受到啟迪。此外，還組建了《弟子規》誦讀隊、動感舞隊、健美操表演隊等。

2、技能育人。

學校堅持升學和就業兩條腿走路的辦學方針。我校培養模式主要有“2+1”技能人才培養模式，就是在校學習兩年，實習一年，重點學習實用技能;“3+4”對口本科升學培養模式，就是在校學習3年，通過對口升學考試升入本科學校;“3+3”直通車大專升學培養模式，就是在校學習兩年，實習一年，學校推薦升入大專學習3年;“3+2”分段大專培養模式，就是在校學習3年，在大專學校學習兩年。今年與我校“3+2”分段培養模式的合作高職院校有：xx綜合職業學院酒店管理專業、計算機應用專業、機電專業;xx機電學院的焊接專業;xx青年職業學院的電腦藝術設計專業和會計專業。

學校高度重視專業建設，加強機電和計算機兩個省級骨干專業建設，提升會計和美術兩個品牌專業，扶持美容美發、酒店管理專業和社會文化藝術專業。實行專業細分，讓學生把技能學精，機電專業細分為機加工專業、電工專業、汽車修理專業、焊接專業，計算機專業細分為網頁制作、電腦維修和組裝，美術專業細分出電腦藝術設計專業。

我校不斷加大教學改革力度，根據學生的實際情況，按照“企業需要什么人才我們就培養什么人才的原則”，積極推進課程體系建設，根據學生實際情況和企業需要，對原有課程大膽改革，積極開發適應企業需求、適合學生實際、適應社會發展的校本教材，加大了技能課的訓練。

加強校企合作、產教融合，積極推進和省內外企業的合作，近年來，我們和天津力神電池有限公司、蘇州達方電子公司、曙光機械制造公司等企業進行了合作。目前，我校校企合作企業達26家，部分專業的實訓課直接上在企業，在做中教、在做中學，讓學生學到了真本事。電腦維修組裝專業的學生不僅承擔了全校500多臺電腦的維修任務，還主動到鄉村和社區為群眾義務修理電腦。

組織學生赴天津、江蘇、珠海等地實習實踐，組織美術專業學生赴安徽、長治平順、榆次后溝等地寫生，組織學生到企業、紅色景點參加社會實踐活動，全面提升學生的綜合素養。

實行畢業生雙證書制度，即畢業證和技能證，就是在學生畢業時，保證學到一種技能并取得證書。每年，我們都要組織較大規模的就業招聘會和技能展示會，為畢業生就業搭建平臺。

近年來，我校教學質量明顯提升，在今年的省、市級技能大賽中，我校取得了優異成績，其中，xx市技能大賽我校共獲得一等獎21名，二等獎44名，三等獎65名，蘇歡同學蟬聯會計項目全市第一名;xx省第八屆中等職業院校技能大賽共獲得一等獎6名，二等獎11名，三等獎4名，實現了歷史性突破。

3、管理育人。

強化以生為本理念，加強后勤服務工作，不斷改善學習、生活條件;嚴格宿舍管理，建設宿舍文化，促進了學生宿舍管理的經常化、制度化，為學生學習和生活提供了溫馨的環境;從嚴紀律管理，實行紀律巡查、督查、考核制度，建立了完備的紀律管理體系，實行不間斷、無縫隙紀律大巡查;實行學生綜合素質評價制度，將學生德育、操行量化、學業成績、實習成績等結合起來綜合考評;突出兩操管理，制定了出操精細化標準，無論冬夏，每天堅持2000米的兩操，每天評比班級跑操情況，磨礪同學們的毅力。學風、校風、班風明顯好轉，做到了沒有保潔的校園干干凈凈，沒有教師的自習安安靜靜。

4、情感育人。

為加強德育工作，實行聯班聯生工作制度和德育導師制。每一個行政領導都有自己聯系的班級，配合班主任進行日常管理，每周參加所聯班級的班會;每一個學生都有自己的德育導師，每一名教職工聯系10名學生，和學生結對子、交朋友，聯生老師經常和學生在一起談心、交流，及時掌握學生的思想動態，幫助同學們解決思想、生活、學習中的困難。深入開展家訪活動，今年3月份，我們深入118個村莊，對1000多名學生進行了家訪，收集家長對學校和老師的意見、建議，開展了“向家長匯報、請家長評議”活動。學校向全校同學公開了校領導手機號和QQ號，和同學們直接溝通、交流，每天專門收集、辦理、答復同學們的留言和短信，共性問題在公示欄中公示。全體教職工和同學們同跑步、同吃一鍋飯、同學《弟子規》、同進大講堂，師生之間建立了濃濃的友情。

(三)以生為本，強化服務，進一步改善辦學條件。

1、高度重視安全工作。一是成立安全工作領導組和專門的安全辦公室，主管全校安全工作;二是制度完善，責任到人，應急體系健全，有可操作性強的各類安全應急預案，并定期開展安全應急演練;三是加強安全知識的學習，每周一召開安全例會，組織全體行政領導學習安全知識，每周班會組織學生學習安全知識，并開設安全課;四是層層簽訂安全責任書，每個辦公室都有安全責任人，并實行安全責任人公示制度;五是實行安全工作一崗雙責制和安全管理全員負責制，做到了安全工作常抓不懈、警鐘常鳴;六是安全檢查常態化，安全日志規范化，校長堅持每天簽閱安全日志、巡查日志，及時排除各類安全隱患;七是大型集體活動審批及時，預案合理，組織到位;八是學生實習實訓全部簽訂合同，全部入國家統保責任險;九是建立安全隱患獎勵舉報制度，動員全校師生排查安全隱患，確保安全無事故。每個班都配備了安全委員，檢點本班安全工作，做好安全宣傳教育。20xx年我校創建成市級平安校，20xx年創建成省級平安校。

2、加強校園綜合治理工作，始終堅持把引深“平安校園”創建活動作為加強和創新校園綜合治理的重要抓手，健全安保體系，落實安檢制度，推行聯合整治，創建成全縣社會治安綜合治理示范單位。我們建立了與公安機關聯防聯動機制，主要是抓教育、定制度、保安全、促教學。我校還開設法律課，開辦法律大講堂，向學生宣傳法律知識，通過教育，使師生的法制觀念、安全意識得到提高和強化。20xx年，投資20余萬元，安裝監控探頭近85個，實現了校園監控全覆蓋。學校值班制度、保安制度、宿舍管理員制度、學生在校核查制度、出入學校管理制度、食堂安全等制度健全規范，執行嚴格。實現了多年安全無事故。

3、加大投資力度，不斷改善辦學條件。20xx年，投資xx萬元建設塑膠運動場，20xx年，投資xx萬元改造食堂，購置了餐桌、餐柜，改善學生就餐條件，為學生安裝了純凈水機，讓學生喝上了優質的純凈水。20xx年，教室安裝了智能電視。投資2027萬元的國債資金實訓樓項目已開工建設，預計今年9月份投入使用，投資xx萬元的國家級機電專業實訓室正在裝備中，辦學條件明顯改善。

學校繼續實行國家免學費政策，困難家庭學生每年可享受xx元助學金，品學兼優的學生還可獲得學校設立的獎學金。即將出臺的高考制度改革方案，分技能型高考和學術型高考，最大的受益者就是中職學生，打通了中職學生向上發展的空間，中職學生可以升入高職、本科、研究生，今年全省對口升學本科指標是去年的3倍多，終結了中職生升學斷頭路的歷史，我校改革發展的又一個春天到來了。

盡管我校在文明創建活動方面做了一些工作，取得了一定成績，但還存在一些問題和不足。新的環境，新的形勢，新的挑戰，我們要把育人放在更重要位置來抓，把文明單位的創建放在更重要位置來抓，為學生快樂學習、快樂成長、快樂成功創造一流的條件，培養更多德、智、技、體全面發展的人才，建設文明、文化、創業、幸福校園，辦好人民滿意的中職學校，實現美麗的職中夢。

學校全國文明城市方案2

一、學校基本情況

湖北信息工程學校是經荊門市委、市政府批準，由原湖北信息工程學校、荊門市職業中專、荊門市財經學校合并組建的一所融職業教育、普通高中教育、成人教育與短期培訓于一體的綜合性學校。校占地面積504畝，在職教職工538人，專任教師386人，高級教師xx1人，148個教學班，在校學生5000余人。

在市委、市政府和市教育局的正確領導下，學校認真貫徹落實全國職業工作會議精神，堅持科學發展觀，以服務為宗旨，以就業為導向，不斷擴展職業教育內涵，取得了豐碩辦學成果，先后被評為國家級重點職業學校、全國中小學德育信息技術教育實驗學校、國家教改實驗基地、湖北省職業教育先進單位、湖北省最佳文明單位、湖北省衛生和園林綠化先進單位。教育教學成績蜚然，在近兩年教育行政部門舉辦的職業院校專業技能競賽中，獲得國家級一等獎1項、二等獎2項，省級一等獎9項、二等獎26項，其中烹飪專業學生參加全國職業院校學生技能大賽，連續四年獲得一等獎，榮獲四連冠;幼師專業學生參加湖北省幼師專業技能競賽，連續兩年榮獲團體第一名，充分展示了學校辦學成果。由于辦學成果顯著，20xx年11月，提前兩年成功創建成國家首批中等職業教育改革發展示范學校。

二、文明單位創建活動情況匯報

文明創建是我校的中心工作之一。在職教集團和學校成立之初，我校就提出了“創品牌，爭一流，出特色”的辦學目標，制定了“以人為本，民主治校，科學管理，面向市場，創特促優”的辦學方針，明確了以教育教學、師資隊伍建設、學生德育為工作主線和修訂完善管理制度、推行內部管理體制改革、強化專業建設、探索校企合作、營造具有職教特色的校園文化等多措并舉的辦學思路，將文明創建貫穿于教育教學和日常管理全過程，促進學校可持續發展。

(一)明確目標，落實責任，強化管理，為文明創建提供組織保障

制定文明創建目標。我校是上一屆市級文明單位。為保持文明創建成果，我于20xx年10月，根據學校總體發展規劃，結合新成立學校的實際，經過集思廣益，研究制定了學校《20xx—20xx年度文明單位創建活動規劃(修訂稿)》，對新學校組建后的頭五年文明創建工作進行規劃部署，提出了指導思想、創建目標、工作措施，強調要通過文明創建活動，實現“一個明顯增強，四個明顯提高”，即：校黨委領導班子凝聚力、戰斗力明顯增強，干部職工政治業務素質明顯提高、辦學水平和辦學能力明顯提高、學校整體形象明顯提高、內部管理水平明顯提高。通過開展文明單位創建活動，推動教育教學工作上新臺階，塑造學校良好形象，為學校進入國家中等職業教育改革發展示范學校打下良好基礎。同進制定年度文明創建計劃，對文明創建工作進行細分、細化，將文明創建與教育教學工作同部署安排、同督辦檢查、同考核獎罰。

建立文明創建責任網絡。成立了由校長任組長，其他校領導任副組長的文明創建活動領導小組。同時成立文明創建工作專班，由校黨委副書記牽頭，辦公室、政教處、教務處、后勤保障部、工會和10大專業科負責人具體落實。建立了校委會—處室(科)—班級的縱向和黨—政—工—團—婦的橫向文明創建網絡，使文明創建工作做到全覆蓋。為加強文明創建活動檢查考核，校長與27個處室負責人簽訂了《文明創建責任書》，責任書明確了各處室的創建目標和責任范圍。

(二)打造一支德能兼備的教師隊伍，為文明創建工作提供人才支撐

教師是學校精神文明建設的主體，是精神文明建設的傳播者、探索者、實踐者。教師的教育教學過程既傳播知識的過程，也是傳播文明的過程。因此，打造一支高素質的教師隊伍顯得尤為重要。

1、用嚴格制度約束人。針對職業學校特點，我校對有教師管理制度去粗取精，去繁就簡，在充分征求意見的基礎上，制定了《教師教學行為八要八不準》、《教學管理制度》、《教學檢查制度》、《教學評價制度》和《教學工作考評細則》等制度，既便于教師開展教學工作，也便于學校進行教學檢查，使教學管理有章可循。經過不懈努力，造就一支遵章守紀、行為目標一致的教師隊伍。

2、用靈活機制引導人。學校把教師轉型作為一項重要常抓不懈，加大“雙師型”教師培養力度。一是鼓勵教師跨專業代課，解決學校教師結構性矛盾問題。二是根據專業建設和人才培養需要，先后投入60余萬元，有計劃進行師資培訓工作，選派60多名教師到北京、重慶、浙江、武漢等地高校培訓學習，掌握最新專業知識;安排26名教師到知名企業實踐，培養雙師型教師。三是設置數控、烹飪2個重點專業楚天技能名師教學崗位，已得到湖北省教育廳專項經費支持，聘請2名楚天技能名師來校擔任專業課教學和專業教師培訓工作。四是聘請有實踐經驗的行業專家、企業工程技術人員和社會能工巧匠10多人擔任兼職教師，造就一支專兼結合、以教學名師和技術大師為主導的專家型、師傅型的教師隊伍。

3、用身邊典型帶動人。我校是優秀教師輩出的地方，涌現了一批以敖小鋒、范冬梅、吳羨鳳等為代表的全國模范教師、湖北省師德標兵和荊門市優秀教師。學校以各種形式宣傳他們的先進事跡，引領示范，弘揚正氣，用身邊的先進典型激勵廣大教師特別是青年教師盡快成長，形成主流。近兩年來，在省、市教育部門舉辦的教師教學技能競賽活動中，我校6名教師獲得省級一等獎，4名教師獲得省級二等獎，17名教師獲得市級一等獎。我校青年教師指導學生參加專業技能競賽，按照學校提出的“有獎必爭，逢旗必奪”的要求，精心組織，科學訓練，1人獲得國家級一等獎，兩人次獲得二等獎，9人次獲得省級一等，26人次獲得二等獎，為湖北和荊門的職業教育爭得了榮譽。積極開展校本研究和校本教研，20xx年以來教師參編教材、出版專著4本，發表論文78我校承擔的《學科教育中有機滲透德育的研究》、《問題學生思想行為狀況的成因及轉化方法研究》、《新形勢下中等職業教育德育工作創新研究》、《引導和幫助學生確立主導價值觀的途徑與方法研究》等市級研究課題已順利結題;承擔的國家級課題《新課程下班級心理輔導的實踐與研究》正在研究，計劃于明年上半年結題。在省、市職教學會德育學會年會上，我校有6廈門恒力機電運營有限公司、天津摩托羅拉有限公司、深圳招商銀行、深圳富士康鴻準模具有限公司、深圳長城電腦有限公司、深圳飛亞達有限公司、深圳洋華光電有限公司、珠海南特精密機械加工有限公司、廣東汕頭汽車配件加工有限公司等50個，確保畢業生及時就業、穩定就業、高質量就業，達到了學生和家長滿意、企業滿意、社會滿意的辦學目的。

四是拓展辦學功能，辦培訓化學校。大力開展社會各類技術培訓，形成了學校出“菜單”，企業下“訂單”，政府來“買單”的培訓機制。先后為李寧集團培訓職工人數2030名，為雪馳公司培訓400名，為東光電子培訓職工80名，為家政服務行業培訓200多人，創收近100萬元。

(七)推行文明創建細胞工程建設，提高師生文明素質

我校現有500多名教職工，20多個處室，近220多個家庭;5000多名學生，110個班級。為使文明創建做到全覆蓋，積極扎實開展細胞創建工程。印發了先進處室、文明家庭、先進班級、文明寢室評選辦法，組織開展先進處室、文明家庭、先進班級、文明寢室創建和評選活動。兩年來，共評選先進處室27個，文明家庭104戶，文明班級52個，文明衛生寢室76個。同時，在教師節期間，開展先進工作者、優秀班主任評選活動，弘揚先進，樹立正氣，近兩年共評選先進工作者146名，優秀班主任52名。通過這些創建活動，為學校創建文明單位奠定了堅定的基礎。

(八)加強平安校園建設，使學校真正做到安全、文明、穩定、和諧

為確保師生在安全、文明的環境中學習和工作，學校成立了創建平安校園領導小組和工作專班，組成了由專、兼職人員組成的平安校園創建工作隊伍。制定了平安校園創建工作實施方案和管理制度。開展法制宣傳、消防演練、自然災害避險、傳染病防控等多項專項活動，提高師生應急和自我防護知識。制定消防、自然災害和傳染病應急預案，防患于未然。定期檢查校園安全防護設施設備，加大資金投入，加高、加固教學樓、學生寢室、禮堂等公共場所欄桿，更換消防器材。加強校園值班巡查，在重點時段、重占區域加強值班力量，確保萬無一失。近兩年來，學校沒有發生一起安全責任事故，維持了良好的教育教學秩序，確保了校園平安。

盡管我校在文明創建活動方面做了一些工作，取得了一定成績，但由于我校規模大、成立時間不長，還存在一些問題和不足，表現在管理制度還不夠完善、文明創建經費投入不足、文明創建長效機制還不夠健全等方面。今后，我們將在市委、市政府和市教育局的領導下，緊緊團結和依靠廣大教職工，進一步強化管理，優化措施，細化責任，狠抓落實，以文明創建促校風、學風的不斷改善，促教職工隊伍素質的不斷提高，促學校的可持續發展，讓師生員工充分享受文明創建和學校改革發展的成果，不斷開創學校美好的未來，續寫學校新的輝煌篇章。

學校全國文明城市方案3

為了扎實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。

一、指導思想

以黨的XX屆X中、X中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。

二、基本原則

1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。

2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。

3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。

4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。

5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。學校創建文明單位,方案

三、基本標準

1.文明科室標準

(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;

(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;

(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;

(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;

(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;

(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;

(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;

(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關系融洽;

(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;

(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。

2、文明職工標準

(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。

(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。

(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。

(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。

(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。

(6)愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。

(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。

(8)保質保量完成本職工作。

3、文明學生標準

(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。

(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。

(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。

(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。

(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。

(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發型。

(7)講究衛生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。

(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。

4、文明宿舍標準

三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衛生現象發生。

四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。

五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作

四、創建措施

(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：

組 長：馮召林

副組長：王寶林

成員：

谷佩峰 李德賦 趙擁軍 張六一 劉華群 譚錄全

袁亞輝 李正義 李永輝 趙志芬

形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。

辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。

(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和干好工作的使命感和責任感。

(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。

(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。

(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。

(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。

(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。

1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。

2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。

3、后勤中心要在職工中開展“道德規范在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規范，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。

4、工會要在教職工中開展“道德規范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。

5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。

6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。

7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。學校創建文明單位,方案

五、考核管理

1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。

2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。

創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。

學校全國文明城市方案4

為進一步推進校園精神文明創建工作，不斷提高創建水平，提高學校的整體素質和綜合實力，為學校的穩定發展，提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，學校黨總支決定在積極推進現有工作的基礎上，爭創市級文明單位。為使工作健康開展，實現創建目標，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大及十七屆六中全會精神，堅持落實科學發展觀，促進精神文明、物質文明、政治文明的協調發展;堅持以人為本的思想，建設一支高素質的教職工隊伍，樹立我校良好的社會形象，按照市文明單位各項標準全面推進學校各項工作。

二、創建工作目標和任務

通過創建活動的開展，創造優美、整潔、有序的校園環境，全面提高教師的思想道德素質和業務技能，實現教學水平和社會形象的同步增長，全面達到市文明單位標準。

(一)組織領導有力，創建工作扎實

1.領導班子成員團結協作，作風民主，開拓創新，廉潔自律，在創建活動中發揮模范帶頭作用;

2.校黨總支把創建活動擺在重要議事日程，目標明確，責任落實，全員參與;

3.精心組織好“優秀教師”和“青年文明號”等系列創建評比活動;

4.創建工作按照有關工作制度和管理辦法，進一步做到規范化、標準化、程序化;

5.積極開展文明單位獻愛心活動，熱心支持社會公益事業，積

極為社會各界文明創建工作做貢獻：

6.注重抓好典型，以點帶面，使文明創建活動再上新臺階。

(二)思想教育深入，道德風尚良好

1.認真學習貫徹“三個代表”重要思想，深入學習黨章，積極開展黨的路線方針政策的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神;

2.開展深入細致的思想政治工作，全面實施《公民道德建設實施綱要》，落實愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的“二十字”公民基本道德規范，進一步推進誠信服務，全面提高員工道德水平;結合中央文明辦及市文明辦的相關要求，積極開展“道德講堂”的建設，常態化的對廣大師生進行社會主義、愛國主義、集體主義教育，引導廣大師生樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

3.以職業道德建設為重點，開展志愿活動，成立“學雷鋒志愿服務隊”、“環保志愿服務隊”等，提高教職工的思想道德素質，形成文明規范的行為方式和健康向上的生活方式。

(三)學習風氣濃厚，文體衛生先進

1.以人為本，加強校園文化建設。結合校園文化建設規劃，緊扣教育行業特點，加大宣傳力度，在教職工中樹立“奮力拼搏、勇于開拓、健康生活、超越自我、依法治校、廉潔從教、德藝雙馨、為人師表”的關中精神，進一步培育學校的核心價值觀，形成有特色的校園文化。

2.以人為本，深入開展創建學習型校園，爭做優秀教師活動。廣泛開展創建學習型領導班子，學習型黨總支，學習型處室活動，營造全員學習，終身學習的校園文化氛圍，全面提高教職工素質，促進我校的不斷進步。

3.加強科學文化知識和崗位技能培訓。制定人才培訓計劃，結合教育教學的實際特點，搞好崗位培訓、技能培訓以及安全管理培訓。

加快人才隊伍建設，加大教育培訓力度，以授課、座談以及安全知識講座等形式實現全員培訓的目標。

4.崇尚科學，反對迷信，形成健康向上的生活方式，結合“創一流”實施方案落實衛生責任制。

5.落實計劃生育措施，計劃生育率達100%。

6.堅持有計劃的開展群眾性的文體活動，營造健康向上的氛圍，建好教工之家，通過開展各項活動，增強教職工的凝聚力。

(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法

1.加強民主管理工作，保障員工合法權益，積極開展“合理化建設”活動。

2.學校教育是一項縝密有序、責任巨大的基礎性工程，與民眾的生活緊密相連，針對學校教育管理中出現的一些問題要認真做好群眾來信來訪工作，協調相關部門進行解決，及時處理和反饋意見，定期開展“家校一體，共同創建”的家訪活動，為形成教育合力而共同努力;

3.堅持為教職工辦實事，提高教職工滿意度;學校創建文明單位,方案

4.社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化，單位內部治安狀況良好;

5.堅持依法治校，領導干部無違法違紀案件，全體教職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，無黃、賭、毒等現象;

6.堅持以人為本，關愛生命的理念，落實安全責任制，以組織應急演練、安全培訓等活動，提高員工安全意識，認真貫徹執行安全生產各項規定，開展愛心活動、實施平安工程，全年不發生各類重大安全事故。

(五)內外環境優美，環保工作達標

1.進一步完善內部管理的各項制度，做到文明開展各項建設工作、文明辦公，內務管理規范有序;在實現優質服務、保障優良秩序的同時創造優美的工作環境。

2.維護校園環境衛生，采取責任到人的辦法，具體分工，有序管理，做好校園環境的綠化美化保潔工作。

3.做好公益廣告宣傳牌工作，以走道宣傳櫥窗、宣傳標語等形式在校園內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導廣大師生從小事做起，從點滴做起，崇尚道德，踐行文明;

4.開展愛國愛校衛生運動，徹底清理衛生死角，形成窗明幾凈、文明整潔、規范有序的教育環境、辦公環境和生活環境;

三、保障措施

(一)加強領導，建立有效的工作機制，成立創建領導小組。 組長： 顧飛

副組長： 鄧衍剛 朱儒標

成員： 申瑞朝 朱淮武 喬興先 張同語 陳永健 張凌華 領導小組全面負責對學校創建市文明單位的組織領導，宣傳教育監督等工作。

領導小組下設辦公室，辦公室工作人員由學校相關處室人員組成，在領導小組領導下負責具體工作。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍，提高對創建工作的認識

創建文明單位是認真實踐“三個代表”重要思想，加強校園管理，不斷增強關中綜合實力，塑造良好校園形象的重要舉措，是事關學校穩定發展的系統工程。各處室要充分利用各自宣傳陣地和宣傳工具，加大對創建文明單位的宣傳力度，動員和引導廣大師生參與文明創建活動，充分調動和發揮師生的積極性、創造性，提高師生的知曉率、支持率、參與率，為爭創文明單位營造濃厚氛圍，努力推動學校科學發展、跨越發展。

(三)明確責任，強化措施，形成創建工作新格局

根據市文明辦有關創建工作的要求，各責任處室認真做好測評準

備工作，強化工作措施，切實抓好工作責任分解的落實，積極主動開展創建各項工作。

(四)督促檢查，抓好落實，確保創建任務落到實處

創建文明單位是校黨總支確定的一個重要任務，各處室、各部門要做到物質文明和精神文明建設同部署、同檢查、同考核，一級抓一級，層層抓落實，進一步健全并完善精神文明建設的領導機制、工作機制、激勵機制和保障機制，做到有目標、有計劃、有考核，抓落實、重行動、出效果，防止做表面文章。創建工作辦公室在工作中對發現的問題及時提出改進意見，使創建工作健康發展。

四、獎懲辦法

各處室、各學科辦公室要確保我校創建文明單位工作的順利進行。在創建中為關中爭得榮譽的處室，在評先評優中優先考慮;對創建工作組織領導不力、工作中造成不良影響、出現未達標或被扣分的處室，取消當年評先評優的資格，同時在全校范圍內給予通報批評，并進行責任追究。

學校全國文明城市方案5

為深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進全市教育系統精神文明建設和文明安陽建設，根據《中共河南省委高校工委、河南省教育廳、河南省文明辦關于深入開展文明校園創建活動的實施意見》(豫教思政〔20xx〕192號)、《安陽市教育局 安陽市文明辦關于深入開展文明校園創建活動的實施意見》(安教黨辦〔20xx〕81號)文件精神，結合我校實際，現就深入開展文明校園創建活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和關于精神文明建設的重要指示精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，圍繞立德樹人根本任務，充分發揮廣大師生參與文明校園創建的積極性，把學校建成培養中國特色社會主義建設者和接班人的堅強陣地。

二、基本原則

堅持價值引領，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于創建活動全過程;堅持貼近師生，使每一名師生都成為創建活動的實踐者和受益者;堅持注重實效，引導創建活動穩步推進、普遍開展，力戒形式主義;堅持廣泛參與，把創建活動延伸到班級和每個師生員工，夯實校園文明根基。

三、目標要求

堅持以立德樹人為根本，以學生為中心，加強師德建設，重點圍繞領導班子建設、思想道德教育、活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、整潔優美環境等方面開展工作。通過文明校園創建活動，健全工作機制，提高師生公民道德、職業道德、文明修養和民主法治觀念，提高校園文化生活質量，使校園文化內容健康、格調高雅、豐富多彩，提高校園文明程度，使校園秩序良好、環境優美，育人環境進一步改善。

四、實施步驟

(一)宣傳動員，制定方案(20xx年3月)

對文明校園創建工作進行安排部署和動員發動。充分利用校園網、升旗儀式、班會、廣播、宣傳欄、電子屏、官方微博等各種宣傳陣地和形式，大力宣傳創建文明校園的意義、目的和主要任務，統一思想認識，明確創建目標，營造共創文明校園的良好氛圍。

(二)組織實施，開展創建(20xx年上半年)

學校領導對創建文明學校負總責，把創建文明單位工作作為總體目標，列入學校發展規劃和學校工作計劃，擺上學校工作的重要議事日程。建立健全專門的組織機構，負責文明學校創建活動的領導，策劃和實施。做到有規劃部署，有經費投入，有工作人員，有活動場所，根據實施方案和創建標準，細化任務，分解責任，扎實開展自創、自評、自查、自改，逐步完善軟硬件條件，持之以恒開展文明校園創建工作。

1、凝心靜氣，打造新型領導集體：以勤政、廉政、務實、高效為目標，加強領導班子的組織、思想和作風建設。積極建設學習型、服務型、創新型黨組織，加強教師黨員隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。落實黨建工作責任制和“三會一課”等制度。完善校長負責制，實行校務會議等管理制度，教代會制度，校務公開制度，不斷完善科學民主決策機制。貫徹民主集中制，團結協作，執政為民意識強，思想作風好，主動服務師生，建立并落實聯系點、談心及接待日等制度。認真貫徹落實《義務教育學校管理標準》。

2、德育為首，發揮思想道德教育主陣地作用。加強社會主義核心價值觀教育實踐，積極推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦。充分利用重要時間節點開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，充分發揮德育工作的導向、動力、保證作用，引導學生從小立志向、有夢想，愛學習、愛勞動、愛祖國。

加強學校德育體系建設，完善德育工作機制，加大德育工作力度，牢固樹立教書育人，管理育人，服務育人的思想，科學設置并落實德育課程，深化各學科德育研究，豐富教學內容，改進教學方法，改善教學手段，使每位教師成為管理者，教育者，形成全員重視，關心德育工作的良好氛圍，把思想道德教育融入學校教學各個環節，融入學生學習生活各個方面。通過開展學雷鋒，做文明學生，評選文明班級的活動，把創建文明學校活動推向新的高潮。落實《中小學生守則》，加強學生行為規范，養成教育、文明禮儀教育。加強學生心理健康教育，落實《中小學心理健康教育指導綱要(2012年修訂)》，培養學生陽光心態、健康人格。

構建校內外德育網絡，形成大德育格局。①建立學校、社會、家庭相結合的教育網絡(建立家長委員會，舉辦家長學校，堅持家訪制度)。②建立學校社會相結合的教育網絡(聘請校外輔導員、建立校外德育基地)。③構建學校普法治安網絡(與司法，公安，消防，交警等單位密切合作，消除不安全隱患，開展普法教育與共建安全文明學校活動)。④構建輿論導向網絡(組織收看教育性強的專題片，組織學生參加愛國主義教育讀書活動)。⑤構建假期空閑時間教育網絡，利用節假日，組織學生參加豐富多彩的社會實踐活動。

3、創新方法，打造好各層次各范圍的教育活動陣地。組織設計不同主題的校園板報、班級板報、宣傳櫥窗等，定期評比展示。充分利用教室走廊、墻壁、校園文化墻等載體，陶冶學生情操、美化學生心靈、啟迪學生智慧。發揮校園廣播站、學校通訊、團隊教室、勞模工作室、榮譽室的作用，拓展育人渠道和空間。加強校園網絡建設，打造學校對內對外宣傳交流互動的網絡平臺。加強團支部、學生會活動設施與場所的建設與管理，營造特色鮮明的社團活動環境。

4.關注成長，培養一流教師隊伍。認真落實師德建設要求，扎實開展師德教育，嚴格師德管理，提升教師思想道德素質。定期組織師資培訓，制定教師專業成長規劃，不斷更新教師教育觀念和知識結構，提高教師教學水平。重視班主任、骨干教師的成長，注重年輕教師的培養，創造良好的政策環境、工作環境和生活環境，形成結構合理、梯次發展的教師隊伍。廣泛深入開展“愛崗敬業”活動，樹立教書育人，為人師表的良好形象，表彰先進，帶動全體。

5.沉淀底蘊，豐富校園文化內涵。建設優良校風、教風、學風，運用校訓、校史、校歌、校徽、校標等校園文化符號，激勵學生愛學校、愛學習、共建校園文明。體現德育、智育、體育、美育要求，精心設計和組織開展勞動技能、志愿服務、文娛體育。積極拓展校園文化建設新載體，充分發揮網絡作用，開展形式多樣、內容豐富的校園網絡文化活動。

6.持續投入，發揮校園設施育人功效。做好教學設施規劃管理使用，校園教學、文藝、體育、科技等活動場所布局合理、整潔有序。做好校園凈化、綠化、美化、香花工作，自然景觀、人文景觀錯落有致，使用功能、審美功能和教育功能和諧統一，建設美麗校園。加強安全教育，強化校園治安綜合治理工作，確保校園安全、穩定。整治校園周邊環境，維護校園周邊良好秩序。深入開展環保教育和節約教育，引導師生樹立保護環境和節約資源意識，培育節約資源的良好風尚。

第二篇：全國文明城市方案

關于進一步做好道德模范巡講活動的工作方案

根據區文明辦《關于進一步搞好“百城市道德模范巡講網上行”活動的通知》精神，結合清流鎮的實際情況，特制定以下工作方案：

一、活動目的深入貫徹黨的十七大精神，進一步推動向道德模范學習宣傳活動的深入開展，充分發揮道德模范的榜樣作用，使道德模范的先進事跡更好地走進百姓心中，在全社會形成學習道德模范、關愛道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍，不斷推進我市的精神文明建設和文明城市建設。

二、宣傳報道

新都新聞媒體要加強對“道德模范巡講網上行”活動進行跟蹤報道，以消息、特寫、側記、專訪等多種形式宣傳活動情況，擴大社會影響，營造活動氛圍。要充分發揮報紙、電視和互聯網的作用，及時宣傳報道巡講活動情況和社會反響，充分發揮道德模范的榜樣作用，引導人們積極參與“講道德、做好人”實踐，推動全社會道德水平進一步提高。

三、組織領導

開展道德模范巡講活動是創建文明城市的重要內容，村社區要充分重視道德模范巡講活動，將該活動擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。要周密制定活動方案，明確責任分工，確保質量。要精心選擇巡講道德模范，結合本地區實際，認真組織落實好專場報告會、互動交流、專家點評、社區文藝演出等活動，確保道德模范巡講展示活動取得成效。相關單位要積極配合道德模范巡講展示工作，做好撰寫交流材料和制作相關音像資料等工作。

黨政辦

2009年5月14日

第三篇：創建全國文明城市方案

玉山縣創建全國文明城市工作先進縣城

實施方案

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想和黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以構建和諧社會統攬全局，按照縣委、縣政府建設宜居城市、美麗玉山的要求，圍繞建設全全國經濟強縣和全國旅游名城的目標，以創建全國文明城市為契機，積極開展創建全國文明城市工作先進縣城、全國衛生縣城、全國園林縣城、全國雙擁模范縣、全國森林縣城“五城同創”工作，努力實現以思想道德修養、科學教育水平、民主法制觀念為主要內容的市民素質明顯提高；實現以積極健康、豐富多彩、服務人民為主要要求的文化生活質量的明顯提高；實現以社會風氣、公共秩序、生活環境為主要標志的城市文明程度的明顯提高。嚴格對照《全國文明城市測評體系——縣級城市標準》，全面深化創建工作，打造品牌

爭創特色、的法治環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境、有利于青少年健康成長的社會文化環境、舒適便利的生活環境、安全穩定的社會環境、可持續發展的生態環境，確保2014年進入全國文明城市行列。

二、工作步驟和任務

（一）宣傳發動，主要工作任務

（2014年 月-月）

1.召開動員大會。2014年 月，成立縣創建領導小組和創建辦，配備專職工作人員和工作經費，召開全縣創建全國文明城市工作動員大會，全面部署創建工作。各鄉鎮、各部門、各單位要分別召開創建工作部署會議。

責任單位：縣委辦、縣政府辦、縣文明辦、各鄉鎮、各單位。

2.大力開展創建全國文明城市工作、全國衛生縣城 “雙城同創”工作，分別制定創建工作方案，成立創建領導小組和相應工作小組，召開創建工作動員會，落實創建工作任務和措施，確保我縣入選全國文明城市、全國衛生縣城。

責任單位：縣委辦、縣政府辦、縣衛生局、縣林業局、縣住建局、縣城管執法局、縣民政局、縣文明辦、各鄉鎮、各相關單位。

3.繼續深入開展“建設文明玉山，有我參與更給力”主題實踐活動，組織開展以“生態、秀美、文明、宜居新玉山”為主題的征文、攝影、演講等美文美圖比賽活動，將優秀作品結集成冊，激勵玉山人民艱苦創業、建功立業、建設美好家園，組織開展“衛生家族”和“凡人善舉”評選活動義核心價值觀體系建設

會主

全國文明城市的總目標提供強大的思想道德保障和精神動力。

責任單位：縣委宣傳部、縣創建辦。

4.發布告全縣人民書。2014年 月，以縣委、縣政府名義發布致全縣人民“爭創文明縣城公開信。

責任單位

封5.舉辦學校、社區創建全國文明城市工作先進縣城聯署簽名活動。2014年 月，組織全縣各社區、玉山縣各鎮、村（居）委會、縣城中小學校開展萬人簽名活動。

責任單位：縣教育局、縣民政局、團縣委、玉山各鄉鎮。

6.做好公益廣告。2014年 月之前

全國文明城市、建設和諧美好玉山”、《公民道德建設實施綱要》二十字基本道德規范、《市民文明公約》、社會主義核心價值觀體系、“三德、三禮”行為規范等為主要內容

段、公共場所顯要位臵設立一批創建大型公益廣告宣傳牌，利用公共交通工具張貼創建公益廣告，各鄉鎮、社區、單位、學校要有創建宣傳欄城市的濃厚氛圍。責任單位：縣教育局、縣創建辦、縣文明辦、縣住建局、縣交通運輸局、縣城管執法局、各鄉鎮。

7.開展好文藝宣傳。組織宣傳車和文藝宣傳小分隊走上街頭、廣場

曲、大合唱、鼓號隊和小品等多種形式開展創建宣傳演出活動。

責任單位：縣文廣新局、縣文聯、縣教育局、玉山各鄉鎮。

8.加大新聞媒體宣傳力度。縣廣播電視臺、今日玉山報、玉山縣政府網等新聞媒體要發揮宣傳主渠道作用，加大對創建全國文明城市活動的宣傳力度，開設專欄、專版、專題報道，擴大宣傳覆蓋面，加強輿論監督，及時報道創建活動的工作進度，宣傳創建過程中的先進典型、經驗和做法，并針對創建活動中出現的熱點問題展開討論，幫助人們解惑釋疑，提高認識現的“不作為”現象以為戒，以推動創建活動順利開展。

責任單位：縣委宣傳部、縣創建辦、縣文廣新局、縣政務信息中心。

9.組織編印包括文明禮儀、文明創建、公民道德規范等內容的創建全國文明城市工作先進縣城活動宣傳材料。2014 年 月之前，發行《宣傳讀本》，并制作《市民行為須知》宣傳卡，在公共場所散發、宣傳。，督促引責任單位：縣創建辦、縣文明辦、縣城管執法局、玉山鎮。

10.編輯制作玉山縣文明創建形象宣傳專題片和宣傳畫冊，2014年 月之前完成。

責任單位：縣創建辦、縣文明辦、縣文廣新局。

（二）任務分解，主要工作任務

2012年5月—2012年8月1.創建廉潔高效的政務環境

習制度及黨政領導干部理論學習學分制踐

— — 科學發展觀、創先爭優以及三抓三促等活動部理想

信念、從政道德教育并形成制度論、經濟、法律、文化、科技和社會管理等方面知識與綜合素質

培訓。

責任單位 2

推進黨員干部學習教育科學化、制度化、規范化

學習、個人學習、崗位培訓、主題教育、學習考核等要求

形成學習型黨組織建設長效機制腐

敗教育工作經常化、制度化。

責任單位 3

項集體決策制度

專家咨詢制、社會公示和聽證制度。

責任單位

務管理局、縣政府法制辦、縣機關效能投訴中心。

責任單位 5

開展公共服務常。

責任單位 6 的熱線電話等聯系方式。

訴中心。

責任單位 —

— 門、執法單位公正、文明執行公務 項

90%以上。

責任單位 8

政府自覺接受人大的監督和政協的民主監督

聞輿論和社會公眾的監督

90%以上。7

度達

責任單位

縣紀委、縣文廣新局。

2.創建民主公正的法治環境

施普法教育

鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位

及率達80%以上正、文明執法

人民調解委員會 責任單位

民普法教育普

調機制重

大侵害勞動者合法權益的違法案件發生人

民基本文化權益滿意度達85%以上揮

作用工

— — 同酬認可度、滿意度達70%以上。

責任單位 婦聯。

70%以上

立維護未成年人合法權益的專職部門救

助保護機構和兒童福利機構定

落實孤兒供養標準女、不贍養老人案件的發生率低于2起/萬戶

權益事件投訴率低于1.5起/萬戶。

責任單位

委、玉山鎮。

得力

責任單位 13

組織等基層黨團組織和企業工會建設揮

黨、團員的模范帶頭作用 責任單位

育局、縣工商聯、縣總工會。

務的民主決策、民主管理和民主監督制度

選民參選率達80%以上。

責任單位

3.創建規范守信的市場環境

—

— 承

諾的監督網絡

嚴守契約

展集中性的誠信主題教育和實踐活動和

規范意識。

責任單位 16 等

90%以上。每年開 15

著力提升企業信用

引導企業履行社會責任

“重合同、守信用企業”等評選活動。

責任單位

務管理局、縣人壽保險公司、縣質監局、縣國稅局、縣地稅

局、有關金融機構。

上全國“百城萬店無假貨”示范街

范單位”評選活動

支誠實守信、文明經營的銷售隊伍

積極開展企業社會責任宣傳教育活動 的經營行為。

責任單位 18

治市場秩序擊

走私販私主

義 — — 機制

對公務員吃、拿、卡、要等違紀行為堅決懲處。

責任單位

縣機關效能投訴中心、縣煙草局、縣衛生局。

務標準和程序公開行

為 責任單位

85%。

縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣供電公司、縣自來水公

司、縣交警大隊、縣郵政局、縣電信公司、縣文明辦、縣機

關效能投訴中心。

4.創建健康向上的人文環境

和普及社會主義榮辱觀

節日”主題系列文化活動。建立形勢政策報告會制度

多種形式的形勢政策教育、國情教育、國防和國家安全教育

形勢政策和國情教育有師資隊伍、有活動陣地。

責任單位

新局、縣婦聯、縣教育局。

友善等社會基本道德規范

庭美德、個人品德為主要內容的道德實踐活動。提煉城市精

神極

發揮作用展

—— 革命傳統教育新陣地 責任單位

辦、縣文廣新局、縣教育局、縣旅游局、有關鄉鎮。

規則民

學校等

活動

80%以上的鄉鎮均建立市

游責任單位 23

年思想道德領導機制和工作機制

立專門的協調機構。進

一步建立健全學校、家庭、社會三位一體的思想道德教育網

絡。組織開展“做一個有道德的人”主題活動

人在家孝敬父母、在校尊敬師長、在社會奉獻他人。

責任單位

文廣新局、縣關工委。

優秀傳統文化并形成制度 動華

經典誦讀活動。

責任單位 25

臵公共教育資源教

育階段擇校管理 責任單位 —

—

定期開展教育收費專項檢查和 26

400元。

校園意外傷害事件應急機制、中小學生意外傷害保險制度和

進城務工人員子女入學長效機制輕

學生課業負擔

展和諧校園創建活動專、兼職教師。

責任單位

障局、縣人壽保險公司。

場所或科普場館開

展活動

80%以上的鄉鎮有科普活動場所

生在校每天1小時體育鍛煉時間

有

科普網頁

科普教育活動 責任單位

縣科協、縣財政局、各鄉鎮。

保護管理制度完善

物保護納入經濟社會發展規劃、城鄉建設規劃、財政預算、體制改革、各級領導責任制

保存完好率達95%以上。

責任單位

保護。文化遺產、非物質文化遺產

心、3次

縣住建局、縣財政局。

—— 盲人有聲讀物閱覽室

各鄉鎮基層服務點覆蓋率達100%。縣文化館為二級館

全群眾文化輔導員進社區、包片輔導制度

合性多功能室內文化活動場所

正常開展活動。

責任單位 30

責任單位 31

隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架斗毆等不文明行為 的禁煙標識

靜、文明、秩序良好。

責任單位

住建局。

有實施方案和計劃市

民交通遵章率達標

縣城管執法局、縣文廣新局、縣總工會、縣

96%、非機動

車道遵章率高于85%、人行道遵章率高于80%、主干道違章

停車率≤2輛/5公里

亂穿馬路現象 下車。

責任單位 33

動人數比例大于50% — — 1.08m2。

責任單位:縣政府辦、縣教體局、縣住建局。

椅、等公共設施保護完好

責任單位

信公司。

及懷抱嬰兒者主動讓座睦、單位勞動關系和諧

關系融洽。

責任單位 36

表彰見義勇為先進集體和個人持

率高于90%

見義勇為者利益。宣傳

100%

責任單位 37 活動贈

和慈善捐助活動 責任單位 38

機構和專門工作機構

建立社會化、多渠道的志愿服務籌資機制。

責任單位 39

文明辦、縣教育局、玉山鎮。

—— 市民廣泛參與的各類志愿服務組織登記制

度

愿者服務先進集體和個人率

高于90%

率高于60% 責任單位

溪中學。

市民種綠、護綠活動參與率大于70%

80%

8%

血量比例大于80%

于50%。

責任單位 41

聞媒體、文藝創作、公益廣告等多形式、多渠道大力宣傳道

德模范先進事跡

對道德模范知曉率達85%以上作

用。道德模范評選表彰活動規范化、制度化

選表彰結果認同率大于80%制

度

范

模范的榜樣示范

責任單位

5.有利于青少年健康成長的社會文化環境方面

構行

為供

— — 必要經費支持發揮監管

作用

情等違法有害信息在網吧傳播

實信息安全保護技術措施達到100%

責任單位 43 量登

記制度

納未成年人進入網吧

取締“黑網吧” 責任單位 44

業和網絡服務企業的管理媒

公安局、縣工商局。

70%。

體淫穢色情和低俗之風專項整治行動內

媚俗 容生

和藥品信息服務網站的監督信

息的網站。

責任單位

生局、縣廣電網絡公司。

文明上網活動

組織志愿者隊伍

社區大力推廣綠色上網軟件。

網絡監督

責任單位

玉山鎮。

—

— 全嚴

格的節目審查制度和節目播出程序人

員隊伍

拔類、談話類節目的管理 46

視頻率頻道沒有不宜于未成年人收聽觀看的影視劇、影視動

畫片和紀實電視專題節目。

責任單位

明確具體的廣告審查細則不

良服務的各類短信、聲訊服務廣告和電視點播節目

紙、雜志、廣播、電視和在本地注冊的網站上沒有不利于未

成年人身心健康的廣告。

責任單位

縣廣電網絡公司、縣電信公司、縣文廣新局、縣政務信息中

心、縣文聯。

刊等出版物以及印刷、復制企業的管理

營出版物的行為

出版、制黃販黃、侵權盜版等惡性事件。

責任單位 安局。

環境專項檢查場

所、娛樂場所和商業網點的管理 — — 指使未成年人從事各種不良活動的不法行為。

責任單位 50

園周邊環境整治。定期組織開展校園周邊

歌曲、音樂、舞蹈、動漫、網絡游戲、影視片、出版物等文

藝產品的創作生產

促進適合未成年人精神文化需求的優秀文化產品數字化、網

絡化傳播。

責任單位

聯、縣新華書店。

和公益性文化設施免費向未成年人開放動

場所堅持公益性原則成

年人校外活動場所運轉、維護和開展公益性活動的經費納入

同級政府財政預算予以保障中

小學校網絡教室和社區活動中心建設公益性電子閱覽室堅

持規范管理 責任單位 52

全國級電視臺少兒頻道落地工作

電視臺在人力、資金、技術等方面積極扶持少兒節目的生產

制作。

責任單位

強少兒頻道建設。做好中央電視臺少兒頻道和

6.創建舒適便利的生活環境

—— 濟總量指標位臵前移入高于

本全國同類縣城平均水平控制目

標 責任單位 54 責任單位 55

32%以上。

府辦、縣統計局。

GDP增長率。

GDP能耗低于本全國GDP、城鎮居民可支配收

主要經 及新建住宅設有無障礙設施情

況良好。

責任單位 56 國家標準 積水

用現象。

責任單位 57

路燈無破損功

共圖形標志規范

能完好 責任單位 溪鎮。

公交車局

和交通便捷程度的滿意率超過60% 人/萬車 — — 客源現象 責任單位

警大隊、玉山鎮。、縣住建局、縣公安局、縣交

2%

占道經營、無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌現象

客、盯人散發小廣告現象 良好。

責任單位 60 務中心構

之列 責任單位 61

80%。

1個衛生服。

持證上崗。“五病”調離率100%

毒制度。集中式飲用水水源地水質達標率96%以上

單位管理規范對

水質檢測結果合格。

責任單位

縣住建局、縣供水公司、縣衛生監督所。

責任單位 63 責任單位 6

438%。

74歲。

95%。

局、縣水務局、—— 責任單位 65

險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五項內容

城鎮登記失業率和零就業家庭占家庭總數比例低于全國年

度控制目標。

責任單位 66

救助制度、城市生活無著落的流浪乞討人員救助制度。

責任單位

100%

生局。

快推進保障性安居工程建議

改建、政府購臵等方式增加廉租住房及經濟適用房房源

力解決低收入家庭住房困難 租賃住房 責任單位

7.創建安全穩定的社會環境

裝電子視頻監控系統達

到國家標準

100%、縣房管局。

物防、技防、人防、消防水平符合安全要求 室 責任單位 69 — — 點等均納入監管范圍品衛生監

督量化分級管理制度

食品經營單位和集貿市場不出售過期、變質、偽劣食品

食品安全事故應急處理預案并開展應急演練活動全

95%

事故及時查處

中添加非食用物質和濫用食品添加劑的行為。

責任單位 70

范藥店經營行為藥

知識宣傳采

取綜合措施式

兜售“健康產品”冒充藥品的情況

配有藥品安全協管信息員及

時查處。

責任單位 71

災綜合協調機制和災害應急管理機構難

場所 案

通報和信息發布制度 制 責任單位 72

75%。

信建設和安全文化建設 —— 安全生產的制度環境

實安全生產各項任務達 的控制考核指標以內亡

率控制在政府下達的控制考核指標以內。

責任單位 73

犯罪成效明顯防、打擊拐賣婦女、兒童犯罪成效顯著

吸毒販毒等違法犯罪得到有效控制

時、有效打擊 處臵。

責任單位 74

設納入經濟社會發展總體規劃責

任制任

期目標 責任單位

治工作和平安建設的實績納入干部、縣檢察院、縣法院。

人民法庭等基層組織健全

委會等群防群治隊伍紛

排查調處工作 題 責任單位 76 — — 案件和事件

將防范處理邪教工作納入社會綜合治理體系思

第四篇：創建全國文明城市整改方案

關于省、市文明指數測評存在問題的整改落實及問責情況

各位領導，同志們：

按照市局的統一部署，我們根據省、市公共文明指數測評結果的情況通報，重點突出城區7條主干道、主要商業大街和世紀廣場，認真梳理、排找城市管理方面存在的突出問題和薄弱環節，同時結合創建全國文明城市夏季戰役行動方案，迅速制定專項整治方案，落實長效管理措施。

一、市容、環衛、綠化、市政管理方面的迎查整改工作。

1、出店經營、占道經營。

為較好地解決出店經營、占道經營問題，近期我們對7條主干道進行了拉網式調查摸底。對排查出的經常出店經營的31戶店家和24處早市攤點，開展了有針對性地集中整治。一是包干負責，把查出來的整治對象分解落實到城管“聯系社區、聯系商家、聯系企業”的具體掛鉤責任人，做到每人分包1戶。二是加強宣傳，向出店經營戶宣傳新頒布的《揚州市市區市容環衛責任區管理辦法》的具體規定，簽訂市容環衛責任告知書，加強宣傳教育引導，讓出店經營戶了解管理要求，促其主動配合、認真遵守。三是嚴格執法，確保每周組織3次以上集中整 1

治，實行“首違免罰”、“屢違重罰”，加大監管與處罰力度。

2、亂扔煙頭雜物、隨地吐痰。

路針對亂扔煙頭雜物、隨地吐痰等不文明現象，我們除為路段承包人員配齊必備的清除工具外，還進一步明確凡是涉及城市管理方面的問題都必須積極、主動地去做。路面保潔人員不單是檢拾白色垃圾，還要撿拾煙頭、樹葉、雜物，并嚴格逐級考核，確保保潔全覆蓋、不留死角。

3、公共基礎設施和無障礙建設的修復和完善。

我們積極開展調查摸底，周密制定整治方案，突出重點部位，延伸邊緣死角。到目前為止對主干道及重要部位已完成了二批修復、完善工作，總投入為350萬元。近日排查的7條主干道和1條商業大街的人行道板破損、道路坑洼、井蓋缺損等問題已申報資金，準備組織實施。

4、亂堆亂放、非機動車輛亂擺放、占用盲道。

在開展占道經營、出店經營整治的同時，對亂掛亂曬、亂堆亂放、非機動車輛亂擺放、占用盲道等問題進行全面整治。對非機動車輛占用盲道，我們已按照路段承包責任區域，細化分解工作任務。全區16個責任單位或部門將安排專人逐家逐戶上門勸導，確保不失分、得高分。對拒不整改的，我們將按照《揚州市市區市容環衛責任區管理辦法》進行處罰。

5、背街小巷和小區物業管理。

在我局的建議之下，目前開發區已出臺了小區物業管理辦法和背街小巷管理辦法。背街小巷清掃保潔和城區5條道路清掃保潔以及“牛皮癬”清除全面推向市場，本月底進入招投標，8月中旬前到位。

6、西瓜攤點整治。

基本做到主干道杜絕，次干道嚴控。

二、“文明交通勸導、門前四包管理”志愿服務活動

按照開發區領導要求，我們聯合公安交警，共同開展以“不闖信號、不越線停車、不橫穿馬路”為內容的文明交通志愿者活動。為將文明交通勸導活動落到實處，由我們城管局牽頭負責，出臺了《開發區“維護交通秩序，共創文明城市”城市交通管理志愿者活動方案》，成立交通志愿者隊伍，將城區11個交通崗口不文明交通行為、9條主干道上行人亂穿馬路的勸阻工作分解到16個單位和部門，實行責任包干，落實定人定崗，并明確從七月份開始必須把文明交通勸導行動抓出成效。

近期，我們又根據市文明辦、市志愿者協會《“文明交通勸導、門前四包管理”志愿服務活動安排》增加了沿街店家門前四包內容，以完善我區的文明交通勸導志愿活動方案。我局除一線行政執法和道路清掃保潔人員以外，抽調所有人員全部安排輪流上崗參加志愿者活動，共同勸導不文明交通行為、規范非機動車輛停放、清理占道經營、出店經營、清除城市“牛皮

癬”和清除亂堆亂放雜物。

三、文明城測評期間重點備查場所應急保障。

在認真執行市局創建全國文明城市路段分工問責一覽表，實行人員分路的基礎上，對測評期間重點備查場所的保障人員我們又進行責任細化，實行“分段定崗、責任包干”。明確所有涉及城市管理的問題均由該分段的責任人承包。局領導班子成員和部門負責人在做好職責范圍內的各項工作的同時，突出承包路段，加強組織領導和指揮調度。所有人員按照“三個到位”的要求全力做好測評期間的城市管理工作。一是要求到位。對不符合標準、要求的以及不文明行為堅決糾正到位，確保重點備查場所及周邊可視范圍內達“十無”標準；二是人員到位。所有抽調人員必須服從指揮、分段承包，并對測評時間段進行前沿后伸，確保到崗人員的作用得到充分發揮；三是責任到位。突出重點保障路段，充分發揮督查考核的導向作用，把人員到位情況、分段到位情況和工作到位情況記錄在案，作為考核問責的依據，由督查考核領導小組按照市創建問責辦法適時進行過程問責。

四、創建過程的問責情況

今年3月初，我局與各大隊、環衛管理服務中心、環境工程公司等10個部門的負責人簽訂了創建全國文明城市責任狀，并印發創建全國文明城市任務分解表，進一步明確了創建要求

和問責、追究方式。我們召開督查考核專題會議，研究部署督查考核工作；整合督查考核隊伍，充實督查考核力量；加大督查考核力度，提高督查考核效果。同時，我們還突出對直接責任人的考核，使督查考核由單一巡查發現問題考核向全方面考核轉變，由重視對部門的考核向推行全員逐級考核轉變。

今年以來，我局已2次啟動問責程序，分別于4月16日給予一名中隊長停職檢查處分，5月11日給予一名大隊長誡勉談話處分。被問責的中隊長，平時不能嚴格要求自己，工作標準低，工作不夠積極主動，缺少主觀能動性。特別是在創建文明城市工作中，不能服從大隊長的工作安排，工作講條件，不能認真負責地開展工作。被問責的大隊長，在創建文明城市工作期間，由于工作不力，對道路邊圍墻內出現個別臨時違章搭建物，未能及時發現制止，致使周圍群眾效仿，短期內出現300㎡集中違法建設。事后雖采取了補救措施，予以拆除，但造成了較大的影響。

創建全國文明城市城管人任務艱巨、責任重大。會后，我們將迅速貫徹落實本次會議精神，認真汲取兄弟單位的成功經驗，針對測評中發現的突出問題，狠抓整改到位、強化責任落實、嚴格創建問責，確保在中央文明委來揚測評中，不失分、奪高分。

謝謝大家！

二〇一〇年七月十二日

第五篇：學校創建全國文明城市自檢自查報告

大理市灣橋鎮中莊完小川建文明城市

自檢自查報告

目前，大理市正在如火如荼地爭創全國文明城市。我校在本次文明城市創建活動中，堅決貫徹與執行大理市政府創建辦、市教育局、農場、學習區有關文件的精神，積極開展、認真落實創建工作的各項要求，通過仔細排查，找出問題，制定方案，狠抓落實。對照市教育局創建工作要求，逐一排查，認真開展創建工作，現具體匯報如下。

一、加強領導 明確分工。

學校領導班子成員高度重視文明城市的創建工作，接到上級文件通知，立即分別召開領導班子會議、中層干部會議、教師大會、全體學生大會，對全校師生進行宣傳動員，傳達此次創建活動的重要性及相關內容。學校成立了創建工作領導小組，李XX校長任組長，王曼麗、向成義任副組長，全體中層行政干部、班主任為領導小組成員。學校在第一時間明確分工，布置創建工作，分工到人，落實責任。

二、注重宣傳 營造氛圍。

學校多次召開領導班子會議和教職工會議，認真學習有關文件精神和相關的學習材料，利用每天的課間進行社會主義核心價值觀的誦讀，學校制作了橫幅和宣傳標語，更換了宣傳櫥窗，并在教室、辦公室、樓道、校園醒目位置設置了社會主義核心價值觀的宣傳內容。組織教師、學生集中學習《市民手冊》和《做文明有禮的XX人》的相關內容，開展了文明禮儀教育、養成教育，開展了“學雷鋒”“綠滿校園”“清明詩會”等大型活動，并以處室、辦公室為單位，組織教師開展自學，把師生應知應會的內容打印出來人手一份，要求每人都能對答如流，檢查教師對應知應會內容的掌握情況。要求教師身體力行，積極參與創建工作，同時加入自己所在社區的創建活動。并定期更新資料，及時歸檔，全面宣傳文明城市創建工作的意義和重要性，營造了濃厚的創建氛圍。此外，學校還設立了“八禮八儀”宣傳專欄。

三、創建工作 力求實效

宣傳動員會后，我校立即對照創建要求，找出存在的問題，制定具體整改措施，全面開展工作。

1、在升旗儀式時進行《爭做文明有禮好少年》的國旗下講話，學校向廣大師生明確提出活動要求，講清活動的意義、目的。學校政教處利用升旗儀式向全校學生發出“創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的倡議，組織學生進行“創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的宣誓活動；利用《做文明有禮運小人》班會等進行宣傳發動，積極開展一次“學美德少年，做文明有禮運小人”活動；組織發動學生在家開展做家務等“孝敬父母、體驗親情”系列實踐活動；在學校開展做好事、清潔校園等“和諧校園”系列活動；在社會，做合格的“小公民”，做一個會感恩的人。并動員廣大師生、家長關心支持創建和諧校園活動，群策群力，獻計獻策。

2、學校政教處抓住“創建文明城市，構建和諧校園”這一主題，積極開展豐富多彩的教育活動。狠抓學生的行為習慣養成教育、文明禮儀教育建設良好的校風，抓好《市民手冊》和“八禮八儀”的學習、實踐活動，教育學生做文明誠信好少年。

3、學校衛生工作。

對校園進行全面清掃，所有建筑都梳理一遍，要做到窗明幾凈。對學校食堂和廁所進行了重點打掃，清除了校園內的所有衛生死角，確保每一個角落都不留衛生死角。

4、校園環境美化

將走廊、教室的墻面進行了清潔，做到清潔如新，同時對校園內亂涂亂畫的地方進行了清除，張貼了標識。清除了草坪雜草，移栽了樹木，更換了破損的玻璃和下水道蓋板，修補了校園內損壞的路面。整修了教室、辦公室的電線、插座等，及時消除了用電方面的安全隱患。

5、彰顯校園文化

在校內醒目位置貼上了的社會主義核心價值觀宣傳標語，校風、學風、教風、校訓都已上墻。將所有教學樓的走廊張貼了能體現運糧湖小學特色的關于節儉、友善、忠孝等文化宣傳標識，進行了無煙校園的倡議。在每個辦公室及校門都貼上禁煙標志。對校園的全面綠化工作也已完成，在校園環境上努力營造文明、和諧的氛圍。

經過全校師生的共同努力，我校在文明城市創建工作中取得了明顯的成效，師生們增強了文明意識，養成了文明習慣，提高了文明素質。我校將在市教育局、農場創建辦的正確領導下，認真貫徹落實上級指示精神，結合創建實際，高標準嚴要求，糾建并舉，真抓實干，同時借創建文明城市的契機，大力提高學校的管理水平。創建全國文明城市工作，只有起點，沒有終點。

大理市灣橋鎮中莊完小

2017年7月10日