第一篇：2020電工主管個人年終工作總范文

2020電工主管個人年終工作總范文

總結(jié)是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。那你知道2020電工主管個人年終工作總結(jié)都有那些嗎?下面是小編收集的關(guān)于2020電工主管個人年終工作總結(jié)范文。

2020電工主管個人年終工作總結(jié)1

我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結(jié)：

一、安全生產(chǎn)方面

1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。

4、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

二、培訓學習方面

多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關(guān)知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。

三、在節(jié)能降耗方面

在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。

四、實踐生產(chǎn)方面

在生產(chǎn)實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面：

1、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確;

2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;

3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。

利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好。及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平。

總之，在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術(shù)改造，設備運行更加科學化、合理化。

2020電工主管個人年終工作總結(jié)2

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，回首20__，確實是不平凡的一年，20__是我人生經(jīng)歷的一個重大轉(zhuǎn)折點。感嘆時間的飛逝，自己的腳步顯得如此匆忙。細細品味，發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多，對待工作的態(tài)度和為人處世的方式也有不少改變，也許這就是成長。由衷感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培，給我一個廣闊的平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，全面提升自身的素質(zhì)和才能。讓我實現(xiàn)自己的夢想，翻開了我人生嶄新的一頁，在此我向尊敬的領(lǐng)導和親愛的同事們表示衷心的感謝。

20__年，電氣全體工作人員在公司領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下，公司各職能部室的支持幫助下，電氣工作取得了歷史性突破 現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

一、20__年電氣安全生產(chǎn)任務完成情況：

1、未發(fā)生一起輕傷及以上人身事故;未發(fā)生一起有人員責任的設備事故;未發(fā)生一起誤操作事故;未發(fā)生一起電氣火災事故;博源MMM110kV變電站全年，未發(fā)生一起停電事故。供電可靠性100%;因外界原因，導致NNN35kV變電站全站或部分設備停電5次。

2、全年辦理的變電第一種工作票163份、第二種工作票382份、倒閘操作票355份，合格率達100%;

二、自我及工作管理：

1、加強自我管理： 深入現(xiàn)場、扎實工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，雖令弗從”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。做為電儀室負責人：我?guī)ь^講團結(jié)、講奉獻、講民主、講科學、講負責。以“五講”為鑒戒，時刻檢查自己的思想，規(guī)范自己的言行。時常提調(diào)其他工作人員以“五講”為鑒戒。逐漸樹立比思想講風格，比協(xié)作講團結(jié)，比貢獻講成績，比工作講奉獻的良好風尚。

努力轉(zhuǎn)變自我工作作風，做下屬的貼心人。經(jīng)常主動與下屬談心，深入現(xiàn)場進行講解，了解設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在生活上視下屬為親人;下屬婚喪嫁娶，必訪必問;下屬生病住院，及時前往探望。樹立良好的形象，激發(fā)工作人員“甘于清苦、樂于奉獻”的工作熱情和積極性。

2、合理調(diào)配現(xiàn)有人員，以達最佳配置。

電氣專業(yè)共有：49人，20__年有1人辭職，2人請產(chǎn)假。

用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。通過建立自上而下的各級電氣工作人員崗位制和工作標準，根據(jù)個人技能水平、愛好及性格，及時對人員崗位或在班組之間進行調(diào)整。使大家做到在其位謀其政、不在其位幫其謀，讓大家齊心協(xié)力，各盡所能。完善工作程序，理順各種關(guān)系，提高辦事效率，減少相互扯皮。

3、思想管理工作

電氣、儀表部分工作人員思想比較消極，信心不夠堅定，執(zhí)行力較差。感覺自身前途無望，從而產(chǎn)生消極懈怡思想，感覺沒有前途與發(fā)展，因此對工作的企業(yè)及自己的選擇失去信心。為此我通過談話、培養(yǎng)、引導、激勵等方式方法，幫助其正確認識形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念。

把消極的思想改變成積極的思想。進一步將其思想、行為引導到與團隊共同命運的思想上。

三、20__年主要工作回顧：

1、加強安全運行、檢修工作管理

1)習慣性違章是電力安全的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一項長期的、煩瑣的工作。在本年度各項工作中，我始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點，大力倡導“零違章，零缺陷，確保零事故，防止非停”的安全生產(chǎn)管理理念。全面加強安全知識學習，提高安全意識，聘請電力系統(tǒng)有關(guān)專家，圍繞“安全”這一主題對電氣全體工作人員進行人員安全、設備安全、事故處理等知識講座;加強對兩票三制、《電力安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度的學習。通過多方努力，電氣工作都有了新的轉(zhuǎn)變，逐步走向了標準化、制度化。

2)、運行管理，學習中提高：通過不斷灌輸標準化管理理念和思想，進一步要求電氣工作人員上標準崗，干標準活，物品擺放定置化，設備管理包機化，促使電氣工作人員養(yǎng)成良好的行為習慣和工作習慣。

對檢修工作人員提出嚴格要求：必須堅持“應修必須、修必修好”的原則;設備維護、檢修，重點抓，抓重點，及時檢查、督促工作人員對電器設備進行全面檢查、維護、檢修、更換、試驗，并認真做好相關(guān)記錄。加強日常維護、設備巡檢工作力度，及時發(fā)現(xiàn)設備隱患和缺陷，并及時消缺。規(guī)定每月由各運行主操、檢修組長參加，對所轄的33個供配電室、235臺高壓柜、278臺低壓配電柜、23個變壓器室、800多臺電動機進行全面的安全檢查。并結(jié)合設備實際情況和各季節(jié)氣候變化全面做好防風、防雷雨、防火、防凍和防鼠、鳥工作。

3)、加強了電儀室班組建設管理。結(jié)合人員崗位的變動，從勞動紀律及各項運行記錄、巡視檢查、日常工作著手，針對工作過程中存在的管理不完善等方面，組織工作骨干進行了分析和改進，對存在的記錄不規(guī)范、違反勞動紀律等問題進行了嚴格考核。

4)、積極主動配合完成了20__年設備、工藝等部室的計劃檢修和非計劃檢修工作。

5)、搞好外部環(huán)境，處好與上級主管部門的關(guān)系，是確保我們公司電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提和條件，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下，與供電部門的友好關(guān)系進一步加強。同時與220kV蘇貝變電站的關(guān)系也進一步加深。

2、大型設備維護、新增及技改工作

1)、提出MMM110kV出線間隔新增技改方案，該工程完工設備投運后(該工程已開工，計劃20__年停電期間投入運行)，MMM110kV變電站110kV系統(tǒng)運行的可靠性將增加一倍。

2)、對NNN已存在安全隱患的主變壓器，組織進行返廠吊芯檢修、更換變壓器油和做大修后投運試驗工作。

3)、對NNN35kV變電站的全站高壓設備進行預防性試驗。

4)、對NNN18萬噸35kV變電站直流系統(tǒng)存在隱患的充電柜、蓄電池進行更新。

5)、NNN18萬噸35kV變電站6kV系統(tǒng)在設計時存在著很大缺陷，20__年停電檢修期間對6kV系統(tǒng)共11臺高壓柜電壓互感器二次側(cè)增設熔斷器，消除了運行中存在的安全隱患。

6)、因設計缺陷，NNN18萬噸35kV變電站6kV、3kV共28臺高壓柜均無接地開關(guān)位置觀察孔，大修期間全部進行了技改，增設了接地開關(guān)的觀察孔，防止帶地刀合閘的惡性誤操作事件發(fā)生。

7)、對NNN后臺監(jiān)控系統(tǒng)進行全面升級、維護。

8)、組織對NNN新消防站新增500KW柴油發(fā)電機組進行安裝、調(diào)試、投運工作。

三、工作中存在的問題與不足

1、我雖然年輕充滿干勁，但是缺乏經(jīng)驗，在工作中容易走“彎路”，處理一些新問題上存在著一定的欠缺。自我執(zhí)行力不夠，專業(yè)水平和管理水平需進一步提高，對工作人員的關(guān)心和幫助不夠多，對設備運行情況了解需加強深化。

2、電儀室班組建設還不夠成熟，年輕工作人員較多，認識不足，觀念膚淺，部分工作人員綜合業(yè)務水平太差，安全意識和嚴格遵守規(guī)章制度的意識尚有欠缺，沒有上進心，執(zhí)行力差，事故應變能力受限于自身技術(shù)水平，需要在今后工作中努力提高。

3、安全、運行、檢修規(guī)程隨著設備的增加、更新及技改，沒能及時修訂，需進一步完善，且對工作人員的培訓學習和具體執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)管仍存薄弱環(huán)節(jié)。

4、設備基礎管理工作雖做了大量工作，但仍不能最好的服務于

2020電工主管個人年終工作總結(jié)3

歲尾年末，回顧一年的工作，作為一名水電工，在物業(yè)公司領(lǐng)導對我工作和生活上的關(guān)心、愛護下，使我對工作的服務態(tài)度、思想水平等都有了提高。過去的一年，在工作中有得有失。現(xiàn)將這一年的個人工作總結(jié)向領(lǐng)導做如下匯報。

一、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。

二、生產(chǎn)工作方面

1、貫徹執(zhí)行公司管理工作的規(guī)定

提高水電業(yè)務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查小區(qū)水電附屬設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告。確保電路、水路設施的完好，保障小區(qū)的水電暢通。

2、嚴以律己，寬以待人，遵守公司的各項規(guī)章制度

本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和習水電方面的有關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對存在安全隱患水電設施進行更換改造。

三、本年度主要完成了如下工作

1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責。

2、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態(tài)，合理使用水電材料，愛護工具。

3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。

4、注意安全按有關(guān)操作程序工作。

5、完成領(lǐng)導安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領(lǐng)導對我的信任，面對新的一年工作，從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優(yōu)秀的工人。

2020電工主管個人年終工作總結(jié)4

時間流逝，轉(zhuǎn)眼間20__年即將過去。回顧一年來走過的歷程，在動力部的正確領(lǐng)導下、電氣專業(yè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成了全年的檢修維護工作。主要完成工作：各片區(qū)電機二級保養(yǎng)及日常檢修維護。一年來各項檢修工作都能做到合理安排，有條不紊的開展，沒有發(fā)生人身傷害和設備損壞事故，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)零事故的目標。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、電氣20__年安全生產(chǎn)任務完成情況

1、未發(fā)生一起有人員責任的安全事故、未發(fā)生一起誤操作事故、未發(fā)生一起電氣火災事故、未發(fā)生電氣設備重大事故。

2、全年辦理的停送電票全部無誤的執(zhí)行，合格率為100%。

二、車間管理工作

1、強抓現(xiàn)場管理工作

現(xiàn)場電氣設備的狀況對安全生產(chǎn)有著重要的影響，同時也為了激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神，在公司生產(chǎn)部的要求下，我們車間嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)場管理工作標準，并制定了《電氣車間維護維修制度》、《電氣車間巡檢制度》、《電氣班組責任區(qū)域?qū)嵤┺k法》三項制度，并嚴格按制度要求采取檢查，監(jiān)督抽查執(zhí)行情況，獎罰分明。經(jīng)過半年的努力，現(xiàn)場電氣設備清潔、運行情況良好，并且在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)了許多重大的設備隱患，得到了及時的處理，避免了更大的損失。

2、注重培養(yǎng)員工工作態(tài)度

車間對人員的要求除有較高的業(yè)務素質(zhì)外，還必須具備良好的心態(tài)，避免相互排擠造成對工作影響。要求工人不但要愛崗敬業(yè)，并且要象愛惜自己的家具一樣愛惜現(xiàn)場的設備，愛惜車間的工器具。要求班長、在班組會上向員工灌輸工作態(tài)度決定一切的思想。通過長時間的潛移默化和一件件事例使員工明白工作態(tài)度比工作能力更重要，工作能力雖強但不負責任、不和其他員工搞好配合，是干不好工作的。通過車間從上到下的思想教育，每位員工基本都能各司其職、團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，極大的保證了電氣設備安全穩(wěn)定的運行。

3、建立健全各類臺帳

為了提高設備技術(shù)管理，車間建立了一系列技術(shù)管理、設備、安全基礎臺帳，比如《電動機設備臺帳》、《設備缺陷管理臺帳》、《設備潤滑管理臺帳》、《巡檢記錄臺帳》、《工器具管理臺帳》、《安全會議記錄管理臺帳》等，這些基礎臺帳的建立為車間技術(shù)管理奠定了基礎。

三、加強安全運行、檢修工作管理

1、習慣性違章是電力安全的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一項長期的、煩瑣的工作。在本年度我一直把反習慣性違章作為安全管理的重點工作，大力倡導“零違章，零缺陷，確保零事故，防止非停”的安全生產(chǎn)管理理念。全面加強安全學習，提高安全意識，通過多方努力，電氣工作有了新的轉(zhuǎn)變，逐步走向了標準化，制度化。

2、運行管理，學習中提高：通過不斷灌輸標準化管理理念和思想，進一步要求電氣人員上標準崗，干標準活，物品擺放定點，設備管理包機化，促使電氣人員養(yǎng)成良好的行為習慣和工作習慣。

對檢修人員提出嚴格要求：必須堅持“應修必修，修必修好”的原則：設備維護，檢修，及時督促工作人員對電氣設備進行全面檢查、維護、檢修、更換、試驗，并認真做好相關(guān)記錄。加強日常維護，設備巡檢工作力度。及時發(fā)現(xiàn)設備隱患和缺陷，并及時消缺。規(guī)定每月各班長對所轄區(qū)域主機設備配電室進行全面的檢查，并做好相關(guān)記錄。根據(jù)季節(jié)變化全面做好防風、防雨、防凍、防鼠、鳥工作。

第二篇：2010年電工班工作總

2010年電工班工作總結(jié)

一． 設備檢修維護

根據(jù)年初制定的2010年設備檢修維護計劃同時根據(jù)公司的生產(chǎn)作業(yè)情況，分別對管轄范圍內(nèi)了變電所、制氮站、庫區(qū)儀表設備進行了維護保養(yǎng)。

1.變電所及庫區(qū)內(nèi)防爆動力配電箱檢修

根據(jù)公司實際生產(chǎn)情況和日常維護經(jīng)驗，對主要負責

公司生產(chǎn)區(qū)域供電的一港池碼頭箱變、1#變電所、2#變電所、3#變電所、A4變電所及火車棧橋的防爆動力配電箱、防爆照明配電箱進行了重點檢修。

在變電所檢修過程中對于以為經(jīng)常出現(xiàn)過的變壓器風

機控制器運行不正常的問題，進行了著重的檢查，及時的排除故障隱患，保證變電所設備在夏季高溫天氣運行正常。

在對一港池火車棧橋防爆動力配電箱的檢修過程中，一港池2#、3#火車棧橋部分配電箱出現(xiàn)了線路老化，腐蝕嚴重，存在極大的安全隱患。針對這一情況及時上報部門，通過公司研究對于存在安全隱患的配電箱進行了更換。

2.制氮站設備維護保養(yǎng)

根據(jù)制氮站設備運行情況分別對一港池制氮站3#、4#

空氣壓縮機進行了8000小時、10000小時、12000小時運行維護，對A港池制氮站5#、6#空氣壓縮機進行了4000小時、6000小時、8000小時運行維護。

根據(jù)制氮機的產(chǎn)氣效率，對膜分離式制氮機進行了，更換三級濾芯、關(guān)機排水改造的維護。同時還針對夏季高

溫天氣機器連續(xù)運行，容易造成高溫停機的特點，對設備

進行了夏季防高溫運行維護。

通過了近幾年對制氮站設備維護的經(jīng)驗積累，保證了

在2010年，制氮站設備累計運行約20000小時安全無事故。

3.庫區(qū)儀表檢修

在保證了鍋爐房儀表設備正常運行的同時，為確保公司

6月中旬的消防應急救援演練順利進行，電工班協(xié)同技術(shù)

部對庫區(qū)內(nèi)的所有消防管線電動閥、消防手報、消防電話、可燃氣體探頭等消防設備設施進行了全面的檢修。

4.照明設備檢修

往年對于庫區(qū)的照明設施，都是采取每月利用2~3班次的時間對照明進行檢修，導致庫區(qū)內(nèi)的照明設施始終無法得

到徹底的修理。同時由于一港池庫區(qū)的照明設施已經(jīng)使用五

年時間，出現(xiàn)了部分線路老化的現(xiàn)象。今年利用夏季生產(chǎn)任

務空閑的時機，抽調(diào)倒班人員組成了專門負責照明設施檢修的維護小組，對庫區(qū)的照明設施進行全面檢修，對于老化的線路進行集中更換。

二． 能源管理

2010年為了達到公司要求的節(jié)能、減耗、增效的目標。電

工班首先從耗電大項電伴熱的管理入手，仔細研究各種需要伴

熱油品的特性，摸索各種油品的伴熱周期，減少電伴熱投送時間。2月份電伴熱的耗電量56萬KW對比1月份無人管理的狀態(tài)下消耗107萬KW，有了大幅度的下降。憑借著管理電伴熱的成功經(jīng)驗，又對庫區(qū)的夜間照明進行合理化的投送，現(xiàn)在月照明耗電量對比去年同期均有3000~5000KW的降低，2010年全年累計照明節(jié)省電量約5萬KW。

2010年3月份，還協(xié)同電容補償設備的廠家，對各變電所的電容補償柜進行了檢修，并投入使用。大大降低了公司在生產(chǎn)作業(yè)過程中用電的無功損耗，提高用電效率。

三． 生產(chǎn)保障

冬季也是我公司生產(chǎn)最繁忙的季節(jié)直取作業(yè)多，臨時泵的使用量大量增加。09|~10年的冬季趕上罕見的冷冬天氣，導致臨時泵使用的電纜大量破損，電工克服寒天的天氣，為保障生產(chǎn)作業(yè)的安全，在露天的現(xiàn)在對破損電纜進行熱縮處理，保證了臨時泵作業(yè)的安全。2010年一季度累積拆、接臨時泵作業(yè)300余次；單工作日最高拆、接臨時泵9次。

吸取了2009~2010年的冷冬天氣，對電纜損壞嚴重的經(jīng)驗。

在2010年~2011年冬季生產(chǎn)之前，電工班整理修復臨時泵電纜1000余米，檢修配置防爆啟動柜8個、軟啟動柜3個、直接啟動柜3個。確保2010~2011年冬季生產(chǎn)可以順利進行。

四． 電伴熱維護保養(yǎng)

根據(jù)往年電伴熱檢修經(jīng)驗，在夏季對電伴熱各條線路、電

伴熱控制柜進行了全面的檢修。并對以往出現(xiàn)過問題的回路，故障點進行了重點排查。

由于施工方并沒有對各變電所內(nèi)的電伴熱回路進行明確標

示，對我們?nèi)粘５碾姲闊釞z修，投送工作造成了很大的困難。在夏天對電伴熱檢修的過程中，電工班集中人力對電伴熱各條回路做了詳細標示。為日后點電伴熱維護及投送調(diào)試，創(chuàng)造的方便條件。

在即將過去的2010年，電工班的工作繁忙而又充實。這一年里我們在能源的管理方面逐漸摸索，并已經(jīng)初見效果。在保障生產(chǎn)方面我們不斷積累經(jīng)驗。在未來的2011年，電工班在做好公司生產(chǎn)保障的前提下，將重點做好能源細化管理、臨時用電設施的改造、氮氣站節(jié)能等幾個方面。在努力為公司節(jié)約電能消耗的同時，履行著不因電氣故障影響公司生產(chǎn)作業(yè)的承諾。

動力維修部電工班

2010.12.12

第三篇：倉庫主管工作交接總清單

工作交接

一、倉庫工作日常運作流程：

1、外購物料入庫：

1）當供應商將外購物料送到一樓收貨區(qū)時，供應商送貨員首先將《送貨單》送到采購部找相關(guān)采購員核對單據(jù)，各采購員將《送貨單》上的物料編碼、采購訂單號、采購數(shù)量、物料品名、規(guī)格型號分別核對無誤后將在單上蓋上“已閱”章，同時在K3系統(tǒng)上做收料通知單；再讓送貨方到倉庫找相關(guān)倉管員辦理送貨事宜；

2）供應商在倉庫指定區(qū)域缷貨，收料員在收貨時如發(fā)現(xiàn)《送貨單》上沒有采購部的“已閱”章各倉管員是要拒絕收貨的并通知供應商去找采購，如發(fā)現(xiàn)收料員不按此流程操作則所有相關(guān)責任由收料員承擔；

3）收料員根據(jù)《送貨單》上的數(shù)量進行數(shù)據(jù)抽點、驗收，確保收貨數(shù)量同送貨單一致；如收到的實際數(shù)量大于送貨單上數(shù)量時，則在知會送貨方人員的前提下將多余數(shù)量列出做為公司的備品入庫；一旦送貨數(shù)少于送貨單上所開出的數(shù)量時則按實際情況要求送貨方當場在《送貨單》上更改數(shù)據(jù)并簽名確認；然后倉管員才能在送貨單上簽名并蓋上“實物已收、驗后作實”的印章并第一時間將《送貨單》交到倉庫統(tǒng)計文員處辦理K3《外購入庫單》的系統(tǒng)入賬手續(xù)；

4）倉庫統(tǒng)計文員將在K3系統(tǒng)里根據(jù)采購部做的《收料通知單》辦理《外購入庫單》對多出訂單的將辦理《其它入庫單》的形式進行賬目處理。單據(jù)完成后，立即將外購入庫單送到品控部IQC檢驗員；以上的作業(yè)時間倉庫要在2小時內(nèi)完成，品控部會在一個工作日內(nèi)完成物料的檢驗并在外箱上作標識（標識分合格、不合格、挑選使用、讓步接收）；收料員必須隨時跟蹤了解所到物料的檢驗狀態(tài)，一旦判定OK則必須從待檢區(qū)移走交相關(guān)倉管員辦理入庫；

5）對IQC直接判定的來料不良品，統(tǒng)計文員收到品控發(fā)出的檢驗報告后立即打出《退貨單》并通知相關(guān)采購安排退貨；

6）從國外直接進口物料，由出口部通知財務部作入庫通知單，倉庫統(tǒng)計打出相應單據(jù)按以上流程進行報檢。

7）現(xiàn)公司張總將根據(jù)公司的一些實際情況將對外購收料流程行更改，其以后的大致流程將是：貨送到倉庫后倉管員要在20分鐘內(nèi)將數(shù)據(jù)清點完并向IQC報檢、品控部將在倉管員點數(shù)的同時就必須進行品質(zhì)檢驗要在30分鐘內(nèi)對入庫的物料進行品質(zhì)判定；對不良品供應商要當時拉回去，各倉管員也只能在被品控部判定合格的產(chǎn)品的《送貨單》上簽字蓋單。

2、制程入庫方面：

1）車間按SO訂單號打半成品、成品入庫單，并自行向品控報檢，倉庫只接收經(jīng)品控檢驗、標識好的良品物料；

2）產(chǎn)成品入庫按銷售訂單數(shù)量入庫，不要多收（計劃部控制）；半成品入庫的注塑根狀指甲按訂單數(shù)量

可超10%單對單的損耗入庫，并且所有的注塑根狀指甲入庫必須要有計劃部的審核簽批、相關(guān)倉管員才辦理入賬手續(xù)；其它庫存多做的指甲入庫需有計劃部的特批才能入庫，否則一律不能入庫。

3、對外發(fā)貨方面：

1）成品的出庫及直接外發(fā)相關(guān)材料給客戶的，首先出口部會發(fā)相關(guān)的出貨及備貨指令給到倉庫、成品

倉管員根據(jù)成品的生產(chǎn)入倉情況及材料的備貨進度會先做一份《裝箱清單》給到出口部報關(guān)人員根據(jù)產(chǎn)品的體積、重量進行訂倉；出口部的相關(guān)跟單會在K3里做出《銷售出貨指令》經(jīng)財務審批后，成品倉管員在成品入庫后做《銷售出庫單》，經(jīng)品控及財務審核完成后打印出銷售出庫單及安排裝車出貨。2）車輛運輸、調(diào)度方面由蔡林國負責叫車，如是直接到工廠裝貨柜的就必須及時組織相關(guān)人員提前備貨等待出口部安排貨柜到廠時間，組織安排全體倉管員裝柜。現(xiàn)裝一個20尺的貨柜有50元的補貼、40尺的貨柜有100元的補貼，按照公司規(guī)定開出相關(guān)費用報銷單并要貼上相應的正規(guī)發(fā)票給公司簽批；

3）任何物料、成品的外發(fā)出廠，一律要寫放行條，按公司規(guī)定流程審批后方可放行。

4、生產(chǎn)用料方面：

1）生產(chǎn)用料現(xiàn)執(zhí)行領(lǐng)料制，由車間領(lǐng)料員按計劃部的排產(chǎn)指令及車間的具體上線安排進行打單領(lǐng)料，各倉管員只有在見到經(jīng)相關(guān)人員簽字確認，并經(jīng)倉庫文員在系統(tǒng)中審核完成后的《領(lǐng)料單》才能發(fā)放相關(guān)物料給到生產(chǎn)部領(lǐng)料員；數(shù)據(jù)在倉庫當面點清，倉庫不對以出庫且經(jīng)相方交接完成的在車間使用的物料數(shù)量短缺負責；

2）車間由于生產(chǎn)的損耗大或是來料不良多要求補料的，《補料單》由車間自行打印并由車間相關(guān)人員

（計劃部）簽批后倉庫才能發(fā)放物料；

3）工程部打樣領(lǐng)料的發(fā)放形式等同車間領(lǐng)料模式，其它各部門申請的相關(guān)文具、工具、低值易耗品的領(lǐng)用發(fā)放也要開具相關(guān)領(lǐng)料單才能發(fā)放；

4）所有發(fā)往車間用于生產(chǎn)的物料必須是車間的領(lǐng)料員單對單的領(lǐng)用（對應相關(guān)的SO號才能發(fā)放），各

倉管員、領(lǐng)料員不得私自挪用和擅自多發(fā)料；計劃部要求凍結(jié)的物料，未經(jīng)允許不得作任何動用。

5）庫存物料經(jīng)常要提醒計劃部去使用，各倉管員要主動配合計劃部的庫存查實。對庫存達4---6個月的指甲相關(guān)物料要主動向品控報檢并將品控的重檢結(jié)果通報計劃部要求其在接單排產(chǎn)時利用現(xiàn)有庫存數(shù)量，降低公司的物料資金占有率、并加快物料周轉(zhuǎn)使用率及有效降低現(xiàn)有物料庫存；

6）對計劃部提出的核查物料需求單中的現(xiàn)庫存數(shù)量時各倉管員必須要認真確認數(shù)量，如所確認數(shù)量有

誤則要由相關(guān)倉管員自行承擔責任。

5、輔料庫存及發(fā)放要求：

1）輔料庫存由負責的倉管員依據(jù)車間領(lǐng)用狀況在物料用完前向計劃部作申請購買通知：例如封箱膠、美紋紙等；散粉和油墨類車間開單領(lǐng)完后馬上書面通知計劃部物料計劃員財買；天那水、UV油、膠

漿、矽油庫存少于100KG時馬上書面告訴計劃部申請購買。

6、盤點工作：

1）每月25號開始安排倉庫統(tǒng)計文員打出倉庫盤點表給到各相關(guān)倉管員自行盤點，對盤點數(shù)據(jù)差異大的及超過公司的正常的誤差范圍的相關(guān)物料必須要安排各倉管員去查明相關(guān)原因并在盤點差異表上注明原因并及時與財務協(xié)商調(diào)賬，每月5號前上交上一月的盤點表，并安排各倉管員做盤點工作的總結(jié)及工作檢討；并安排統(tǒng)計文員作差異分析報告給財務部。

2）盤點表的調(diào)賬由財務負責，現(xiàn)所有K3的倉庫日常的審單工作初審是由倉庫統(tǒng)計文員在審單過帳，為的是確保及時的最新即時庫存方便各部門尤其是計劃部在做物料需求時的查核；但在相關(guān)單據(jù)交由財務部前倉庫主管必須對所有單據(jù)重新過單審核并在單據(jù)上打“√”以確認此單是已經(jīng)由倉庫主管看過并審核過。最終的單據(jù)審核是由財務部在統(tǒng)籌完成；

二、其它工作內(nèi)容：

1、備料外發(fā)貨，按計劃部指令在規(guī)定時間內(nèi)備好訂單所需的物料，并由成品倉管員作電子裝箱清單給

到出口部，出口部依裝箱清單作K3出貨指令給成品倉管員，成品倉管員依系統(tǒng)指今生成K3的銷售出貨單給到倉庫主管、廠長簽批后給到出口部，出口部須給到本部門主管、財務部、總經(jīng)理（或董事長）簽批后，連同報關(guān)資料給到成品倉管員準備發(fā)貨；每次發(fā)貨前出口部的船務人員會提前通知出貨時間給到倉庫。

2、樣品發(fā)貨走電子出貨單的方式，由工程部制作樣品及出貨單后，將出貨單發(fā)給出口部，出口部將出

貨單給到部門主管、財務、總經(jīng)理（或董事長）簽批后并在K3系統(tǒng)內(nèi)作出貨指令給到倉庫成品倉管員，倉管員依據(jù)指令打印出系統(tǒng)出貨單附在書面的電子出貨單上，將樣品按出口部要求送至前臺由出口部人員寄出。

3、所有半成品、樣品、成品、外購入庫單都必須有品控相關(guān)人員簽名后才能入庫。

4、對外發(fā)貨給客戶的，在發(fā)貨前出口部人員必須到場檢驗貨物，未到場驗貨的作好記錄并報廠長及公

司總經(jīng)理，所有貨物必須有OQC的合格報告才能出貨，成品倉管員須在出貨前一天內(nèi)通知OQC人員到倉庫進行驗貨并出檢驗報告。凡被品控部OQC人員檢驗的不良品一概不能出庫，如要出庫則必須要有公司總經(jīng)理的特批才能出庫；

5、對不良品的處理；按公司有關(guān)規(guī)定處理，對車間在生產(chǎn)過程中挑出的來料不良經(jīng)品控簽字確認后，車間分型號、類別、供應商退到倉庫；各倉管員在收到后必須整理標識清楚并區(qū)分供應商，公司要求每周一做一份退貨清單給到相關(guān)采購員、通知采購部相關(guān)跟單人員作退貨通知單，倉庫統(tǒng)計文員及時將采購部做好的《退貨單》打印出來并給到各倉管員找相關(guān)人員簽批后等采購通知供應商上門退貨；車間退回的制程不良及相關(guān)報廢品、呆滯品由倉庫提出最終處理申請，上交總經(jīng)理簽批后方可執(zhí)行、在沒有正式簽批前倉庫必須要找區(qū)域集中整理堆放！

6、貿(mào)易廚具品的相關(guān)物料的收發(fā)

<1>、如是要車間再進行吸塑包裝的計劃部會排產(chǎn)給車間去生產(chǎn)；

<2>、如是直接發(fā)相關(guān)物料的貨到工廠后根據(jù)計劃部、出口部的備貨指令安排各倉管員備貨編箱、打包、稱重及核算立方數(shù)并做《裝箱清單》給出口部報關(guān)人員安排訂柜報關(guān)。

7、每個月的月初5號前要向人事行政部交上月的本部門所有人員的《考勤統(tǒng)計表》、月初倉庫要排出本月各倉管員每天的《安全值日表》明確每天各倉管員值班檢查的相關(guān)內(nèi)容并責任到人；每個月的20號左右各部門要向人事部提交下個月的部門文具申請表；以上工作都是由文員統(tǒng)籌；

8、在每周一早上8：30前各部門主管要向張總提報上周的工作總結(jié)；不能按時遞交者將樂捐現(xiàn)金50元，月末要做月度工作總結(jié)、一個季度末向公司張總提供季度工作總結(jié)；每周星期一上午10：00在二樓會議室準時召開部門主管周例會；

9、對日常倉庫內(nèi)所有材料、成品進出的一切單據(jù)簽發(fā)、監(jiān)督并審核相關(guān)單據(jù)后由統(tǒng)計文員集中統(tǒng)一交財務部相關(guān)人員

10、關(guān)于倉庫的各倉管員由于工作上的實際需要確實要加班的，原則上是嚴格控制加班的前提下根據(jù)實際的小時做出《加班申請表》由部門主管、總經(jīng)辦及人事主管簽批后在前臺再打出相關(guān)人員加班的考勤表一同交人事部報公司張總最后審批！在下月初交《月度考勤表》時一同交到人事部；

11、關(guān)于倉庫人員情況：目前倉庫人員的整體穩(wěn)定性還是可以的，各倉管員的配合、工作積極性及整個部門的團結(jié)、凝聚力是不錯，只要主管安排的任何事情他們都會主動去做，但由于各人員的業(yè)務操作水平及本身素質(zhì)上的差異要求主管隨時跟蹤檢查他們的工作業(yè)績及經(jīng)常加強培訓。

三、其它交接事項：

1、辦公電腦的開機密碼：審核單據(jù)的相關(guān)權(quán)限申請公司上層同意后找公司ERP專員開通即可，辦公用的郵箱也由電腦專員開通；

2、倉庫的鑰匙管理：四樓的大門、電梯口的鑰匙由倉管員張海玉掌握，上班及下班張海玉都會積極主動的去開關(guān)倉庫的大門；一樓的大門及成品倉、塑料原料倉及電梯是由蔡林國把關(guān)；

3、ISO倉庫受控文件交接清單（附清單）

4、辦公文具交接一覽表（附清單）

5、倉庫固定資產(chǎn)交接清單（附清單）

交接人/日期：接手人/日期：

第四篇：主管個人工作辭職報告

主管個人工作辭職報告

主管個人工作辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務總監(jiān)的職位。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪，洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種.種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮!

申請人：

時間：20____年____月____日

主管個人工作辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxxx管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，xxxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在xxxx工作已經(jīng)xx年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xxxx行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

主管個人工作辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導:

從20____年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.

在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

辭職人：

主管個人工作辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在xxx工作已經(jīng)x年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xxx行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

主管個人工作辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

自____年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

辭職人：____

20__年____月____日

主管個人工作辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趶V州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。xxxx地鐵的開通，xxxx同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

xxx

20xx年xx月xx日

主管個人工作辭職報告7

尊敬的總裁：

我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政主管三年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨擋一面。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日

主管個人工作辭職報告8

尊敬的麥總及公司領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我衷心感謝麥總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

由于能力有限和經(jīng)驗不足，我在認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)有職位，離開餐廳，如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不可能為餐廳做多少貢獻。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本著對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚。馬上就要離開餐廳了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，靜心等待您的答復、處理。

離開這個餐廳，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷二期工程在宣城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這一份工作。

最后，衷心祝愿餐廳康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福!

申請人：______

20____年____月____日

主管個人工作辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在____賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的'關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：______

20____年__月__日

主管個人工作辭職報告10

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

經(jīng)過慎重而長時間的考慮，我最終決定向公司提出辭職申請，辭去我現(xiàn)在的工作，對此本人深表歉意，望領(lǐng)導能夠理解。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。對此我滿含著愧疚、遺憾，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護，遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌。不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來，就將結(jié)束我的第一份工作。

由于我自身經(jīng)驗和專業(yè)知識的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，本人由于個人原因，對現(xiàn)在的工作缺乏熱情，對當前工作難以適應，同時對個人未來發(fā)展充滿迷惘，加之其它原因，心力不及，缺乏安全感，難以平衡種.種關(guān)系，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。

非常感謝各位領(lǐng)導在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

最后，衷心祝愿公司健康成長，蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事健康快樂，平安幸福!在工作中取得更大的成績!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20____年12月18日

主管個人工作辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

很抱歉在公司需要用人的時候提出辭職的請求，作為人事主管自然能夠明白自己工作的重要性，再加上當初能夠勝任這份工作也多虧了領(lǐng)導和同事們的支持，然而由于我的職業(yè)追求并不在此從而認識到自身能力的不足，尤其是隨著時間的流逝讓我感受到自己是不適合從事人事主管工作的。

雖然此時提出辭職的請求卻讓我對此感到十分慚愧，畢竟若非領(lǐng)導的栽培也難以讓自己在工作中取得這樣的成就，更何況當初自己經(jīng)歷過求職的艱辛自然明白有份穩(wěn)定的工作十分不易，然而也許我并不適合從事當前工作的緣故從而很少取得相應的成就，無論是為公司招聘新員工還是績效考核都沒能做得很好，雖然我也有很努力地在做卻似乎在這方面沒有太多的天賦，更何況后來我也意識到自己對人事工作的完成并沒有太大的積極性，這說明我既沒有從事人事工作的天賦也沒有太大的興趣，若是繼續(xù)勉強的話也難以為公司的發(fā)展帶來更多的效益。

捫心自問自己入職以來究竟在人事工作中付出了多少努力，然而對比部門其他員工的做法能夠讓我意識到自己并非是優(yōu)秀的管理者，再加上缺乏管理經(jīng)驗的積累導致自己在工作中的表現(xiàn)不盡人意，正因為領(lǐng)導在工作中對自己給予厚望以及職場中的待遇十分不錯才讓我對此感到很慚愧，這讓我體會到自身職責帶來壓力的同時也不希望讓領(lǐng)導感到失望，然而慘淡的現(xiàn)實讓我意識到自己繼續(xù)從事人事工作是難以有所成就的，這類因素的存在讓我對人事工作的完成逐漸失去了信心并決心辭職離開。

做出辭職的決定既是為了給公司減少損失也是希望重新找份適合自己的工作，畢竟繼續(xù)這般碌碌無為下去只會讓我感受到內(nèi)心的自責與懊悔罷了，身為公司的一員卻連這點自知之明都沒有未免有些太不知所謂了，正因為明白自己難以在人事工作中有所建樹才希望更有能力的員工接替自己的職務，因此我做出辭職的決定也是為了公司的長遠發(fā)展著想并希望得到領(lǐng)導的認同，接下來我會工作至下個月初并希望這段時間能找到適合接手自身工作的員工。

盡管做出辭職的決定卻還是希望公司能夠發(fā)展得更好，畢竟這些年的工作經(jīng)歷讓我對公司有了深深的眷戀，也希望領(lǐng)導能夠理解我辭職的原因并給予相應的支持，我會重新振作并為公司今后的發(fā)展獻上更多的祝愿。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

主管個人工作辭職報告12

尊敬的酒店領(lǐng)導：

您好!

我是酒店的餐廳經(jīng)理______，由于酒店的餐廳越做越大的原因，我深感自己能力的無力，目前的我是管理不了餐廳的了，我覺得自己有必要去進修自己的能力，讓自己去學習，因此只能跟您辭職，還望見諒。

在我管理這個餐廳的幾年里，我原本以為自己可以一直對餐廳管理下去，但是在最近的一兩年里，這個社會的更新，讓我深感自己的無奈和無力，我雖有了多年的經(jīng)驗，但是面對新的局勢的沖擊，我依然是沒有把握去做好這個經(jīng)理的，我覺得自己的思想被局限了，作為新時代的人，如果思想不能跟著換新，這于我的工作其實是不利的，而我不愿因為自己不能去管理好餐廳而去造成酒店的損失，這我是不允許的，我一手把餐廳做到現(xiàn)在這個地位，那就不能看著餐廳陷落。我知道自己現(xiàn)在就辭職，對酒店和餐廳來說是一種很壞的打算，因為短時間很難找到一個去接替我這個工作的人，目前的這個時間也是餐廳就餐最大的一個時間，我這樣離開，實際上造成的損失是很大的，不可估量，但是我也是沒有辦法，我覺得自己還有上升的空間，想去學習更多管理餐廳的方法，也想提升自己的能力，如諾我還是按照之前的管理方式進行管理，我想到后面餐廳是很難有上升的機會的，畢竟這個時代是一個全新的時代，是一個創(chuàng)新的時代，那我就不能被淘汰，就只能自己去想辦法提升自己，不然我只能站在這個高度，無法前進。

我想領(lǐng)導您是看著我成長的，一定不愿讓我就此停止前進的步伐，您也是希望我能有更好的能力去做好管理工作。這個餐廳對我來說意義是很大的，我希望自己學成歸來，幫助酒店，幫助餐廳取得更好的成績。我希望領(lǐng)導您能支持我，讓我有機會去進步，我先學好理論知識，才能做好本職。當然，領(lǐng)導您也不用過于的擔心，我雖然提了辭職，一時半會的也不會離職，我希望您能盡快的找到那個接替工作的人，我想把所有的事情都交代清楚之后，在去離職。我知道您肯定是想要去挽留我的，所以請不要挽留，酒店一定能找到那個去管理餐廳的經(jīng)理，去為酒店餐廳服務。望領(lǐng)導同意，希望批準。

此致

敬禮!

檢討人：______

20____年____月____日

主管個人工作辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在______的一切職務，敬請批準。

在______的四個多月時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的研發(fā)知識和實踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝______事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20____年3月17日

主管個人工作辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年xx月xx日報到開始在xxx電器上海有限公司工作擔任總務部的主任，經(jīng)過近一個月的試用磨合期，我認為自己無法適應xxx的企業(yè)文化和管理方式，沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個機會展示經(jīng)驗與能力，在比較長的時間段里公司服務，同時實現(xiàn)自我價值，但經(jīng)過認真的觀察和初步的工作開展，我認為自己不適合在繼續(xù)xxx公司工作，根據(jù)勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，希望在xx月xx日試用滿xx個月的時候離職。

對于在試用期的工作表現(xiàn)，我評判為不合格。剛進公司的時候需要了解和熟悉情況，到了解和熟悉情況了一些后就發(fā)現(xiàn)很難做好工作。經(jīng)驗與慣例在xxx是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應這里的工作環(huán)境，又沒有能力沒有可能去改變，只好選擇離開。

此致

敬禮！

主管個人工作辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導：

您好!首先，我要感謝領(lǐng)導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。

在____餐廳的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了'低調(diào)做人，高調(diào)做事'的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!

這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在____餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導放心!

“天下沒有不散的宴席”,希望領(lǐng)導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿____餐廳興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮

申請人：______

20____年__月__日

第五篇：電工主管總結(jié)

電工主管總結(jié)

篇一：電工個人年終工作總結(jié) 我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結(jié)：

一、思想政治學習及民主管理方面 我認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以三個代表的精神指導生產(chǎn)實踐。積極參加各種民主活動，參與民主管理，以廠為家，努力工作，做好一名生產(chǎn)一線電工應做的職責。

二、安全生產(chǎn)方面

1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。

4、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

三、培訓學習方面 多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關(guān)知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。

四、在節(jié)能降耗方面 在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。

五、實踐生產(chǎn)方面 在生產(chǎn)實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面：

1、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確；

2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象；

3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好。及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平。總之，在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術(shù)改造，設備運行更加科學化、合理化 篇二：電工工作總結(jié)范本 在熾熱的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業(yè)的夢想。我悄然走進銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉(zhuǎn)促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責，迎難而上，全身心投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新環(huán)境，挑戰(zhàn)新的工作崗位。銀海，你是我們?nèi)松嘎访鳠簦I(lǐng)我們行程的方向。回顧xx，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領(lǐng)導提供一個這么的大人生舞臺,使我得到學習和發(fā)展機會！同時也感謝車間領(lǐng)導和老師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和寶貴工作經(jīng)驗！使我在這安全、健康、和諧的土壤里吸收最寶貴的養(yǎng)分。現(xiàn)在我把這一年工作情況進行全面的總結(jié)和以今后對自己工作上需要提高提出幾點要求。我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產(chǎn)鋁的動脈。保證正常供電是我們運行電工使命。安全、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必須掌握和熟悉《電業(yè)安全操作規(guī)程》的相關(guān)內(nèi)容，比如電對人身安全距離（220kv安全距離是3m）,巡視電氣設備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業(yè)安全基礎知識是電工必備的。做為運行電工，巡視工作非常重要，巡視可以發(fā)現(xiàn)設備運行中出現(xiàn)在主控室無法監(jiān)視得到的問題，是在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)設備運行是否正常重要途徑，是保證設備正常運行關(guān)鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應付、掉以輕心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統(tǒng)圖，全廠的電氣設備名稱和編號、狀態(tài)、位置。在日常工作中，開、結(jié)工作票，倒閘操作，識別信號報警，監(jiān)盤，事故處理，這些工作內(nèi)容我都做到熟悉和掌握。經(jīng)歷了一年，我覺得自己還存在一些不足，對突發(fā)事故處理經(jīng)驗不足，電氣設備工作原理，二次保護，運行設備維護，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進行技能和安全培訓,事故處理經(jīng)驗的總結(jié),這些有利我工作技能提升和豐富經(jīng)驗。今后在學習和工作過程中，我要做到，多發(fā)現(xiàn)問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向老師傅、技術(shù)員及車間領(lǐng)導學習，團結(jié)合作,相互學習，共同進步。遵守公司、車間勞動紀律，我會始終保持著飽滿的工作熱情，對待工作認真負責，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務。爭取做個有素質(zhì)、有技術(shù)、有創(chuàng)新、有思想合格供電運行人員。人與人之間有微妙的關(guān)系,我們企業(yè)是個大家庭、是個團隊。同事之間和睦相處,相互尊重,相互理解,相互關(guān)心,處理好同事之間的關(guān)系,營造一個安全、健康、和諧的工作環(huán)境,是我們每位員工的責任。在銀海工作我感受到家的溫馨,因為在車間里我身邊每位同事都很關(guān)心和愛護我，形同手足親如兄弟,工作上不會地方他們手把手、無一保留教會我,生活上有困難就會伸手援助我。公司業(yè)余生活豐富多彩,安全知識競賽、舉辦節(jié)日聯(lián)歡晚會、技能比拼、?等等,舉行這些活動讓我受益非淺。記得去年舉辦演講比賽,是我人生第一次上這么大的舞臺,雖沒能在比賽中脫穎而出,但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會。籃球比賽這是一個團隊競技,通過參加比賽后我感悟挺深刻,一個集體、一個團隊的能量是無窮的,人人都能無私、團結(jié)在一起,還有什么困難不可以戰(zhàn)勝！如果我們員工把這樣的精神放在工作上,那我們銀海在發(fā)展的路上還有什么事情可以去畏懼呢舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦；多一點信任，少一點猜疑；使工作環(huán)境更加和諧。在銀海我感受愛在延伸,今年多個地區(qū)干旱受災,我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物,為災區(qū)送真情送溫暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎？公司的政策落實深入人心，在火熱的季節(jié)，發(fā)放高溫補貼；在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發(fā)放夜班津貼；由于環(huán)境和條件的原因，員工上班離廠比較遠，也發(fā)放了交通補貼，這些舉措都是公司關(guān)心員工，體貼員工，提高各種待遇，處處為員工著想，這就是管理人性化的體現(xiàn)啊。公司管理也更規(guī)范化了，上、下班的員工排好隊整齊進出廠，從這點上展現(xiàn)員工的精神風貌，同時也體現(xiàn)我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。篇三：維修電工技師工作總結(jié) 本人在多年的工作中，根據(jù)變電所實際情況，發(fā)現(xiàn)各變電所的缺陷及整改之處，注意到有不少故障是各種低壓電器經(jīng)期使用其元件老化并缺乏經(jīng)常性維護而產(chǎn)生的。以下是通過本人在檢修工作中的一些實例來說明低壓電器的故障檢修及要領(lǐng)。

一、常用電壓電器故障的幾個檢修實例

1、電壓斷路器故障 觸頭過熱，可聞到配電控制柜有味道，經(jīng)過檢查是動觸頭沒有完全插入靜觸頭，觸點壓力不夠，導致開關(guān)容量下降，引起觸頭過熱。此時要調(diào)整操作機構(gòu)，使動觸頭完全插入靜觸頭。通電時閃弧爆響，經(jīng)檢查是負載長期過重，觸頭松動接觸不良所引起的。檢修此故障一定要注意安全，嚴防電弧對人和設備的危害。檢修完負載和觸頭后，先空載通電正常后，才能帶負載檢查運行情況，直至正常。此故障一定要注意用器設備的日常維護工作，以免造成不必要的危害。

2、接觸器的故障 觸點斷相，由于某相觸點接觸不好或者接線端子上螺釘松動，使電動機缺相運行，此時電動機雖能轉(zhuǎn)動，但發(fā)出嗡嗡聲。應立即停車檢修。觸點熔焊，接“停止”按鈕，電動機不停轉(zhuǎn)，并且有可能發(fā)出嗡嗡聲。此類故障是二相或三相觸點由于過載電流大而引起熔焊現(xiàn)象，應立即斷電，檢查負載后更換接觸器。通電銜鐵不吸合。如果經(jīng)檢查通電無振動和噪聲，則說明銜鐵運動部分沿有卡住，只是線圈斷路的故障。可拆下線圈按原數(shù)據(jù)重新繞繞制后浸漆烘干。

3、熱繼電器故障 熱功當量元件燒斷，若電動機不能啟動或啟動時有嗡嗡聲，可能是熱繼電器的熱元件中的熔斷絲燒斷。此類故障的原因是熱繼電器的動作頻率太高，或負級側(cè)發(fā)生過載。排除故障后，更換合適的熱繼電器、注意后重新調(diào)整整定值。熱繼電器“誤”動作。這種故障原因一般有以下幾種：整定值偏小，以致未過載就動作；電動機啟動時間過長，使熱繼電器在啟動過程中動作；操作頻率過高，使熱元件經(jīng)常受到?jīng)_擊。重新調(diào)整整定值或更換適合的熱繼電器解決。熱繼電器“不”動作。這種故障通常是電流整定值偏大，以致過載很久仍不動作，應根據(jù)負載工作電流調(diào)整整定電流。熱繼電器使用日久，應該定期校驗它的動作可靠性。當熱繼電器動作脫扣時，應待雙金屬片冷卻后再復位。按復位按鈕用力不可過猛，否則會損壞操作機構(gòu)。

二、常用電壓電器的故障檢修及其要領(lǐng) 凡有觸點動作的電壓電器主要由觸點系統(tǒng)、電磁系統(tǒng)、滅孤裝置三部分組成。也是檢修中的重點。

1、觸點的故障檢修 觸點的故障一般有觸點過熱、熔焊等。觸點過熱的主要原因是觸點壓力不夠、表面氧化或不清潔和容量不夠；觸點熔焊的主要原因是觸點在閉合時產(chǎn)生較大電弧，及觸點嚴重跳動所致。檢查觸點表面氧化情況和有無污垢。觸點有污垢，已用汽油清洗干凈。銀觸點的氧化層不僅有良好的導電性能，而且在使用中還會還原成金屬銀，所以可不作修理。銅質(zhì)觸點如有氧化層，可用油光銼銼平或用小刀輕輕地刮去其表面的氧化層。觀察觸點表面有無灼傷燒毛，銅觸點燒毛可用油光銼或小刀整修毛。整修觸點表面不必過分光滑，不允許用砂布來整修，以免殘留砂粒在觸點閉合時嵌在觸點上造成接觸不良。但銀觸點燒毛可不必整修。觸點如有熔焊，應更換觸點。若因觸點容量不夠而造成，更換時應選容量大一級的電器。檢查觸點有無松動，如有應加以緊固，以防觸點跳動。檢查觸點有無機械損傷使彈簧變形，造成觸點壓力不夠。若有，應調(diào)整壓力，使觸點接觸良好。觸點壓力的經(jīng)驗測量方法如下：初壓力的測量，在支架和動觸點之間放置一張紙條約0.1mm其寬度比觸頭寬些,紙條在彈簧作用下被壓緊,這時用一手拉紙條.當紙條可拉出而且有力感時,可認為初壓力比較合適.終壓力的測量,將紙條夾在動、靜觸點之間，當觸點在電器通電吸合后，用同樣方法拉紙條。當紙條可拉出的，可認為終壓力比較合適。對于大容量的電器，如100a以上當用同樣方法拉紙條，當紙條拉出時有撕裂現(xiàn)象可認為初、終壓力比較合適。以上觸點壓力的測量方在多次修理試驗中效果不錯。都能正常進行，如測量壓力值不能經(jīng)過調(diào)整彈簧恢復時，必須更換彈簧或觸點。

2、電磁系統(tǒng)的故障檢修 由于動、靜鐵心的端面接觸不良或鐵心歪斜、短路環(huán)損壞、電壓太低等，都會使銜鐵噪聲大，甚至線圈過熱或燒毀。（1）銜鐵噪聲大。修理時、應拆下線圈，檢查、靜鐵心之間的接觸面是否平整，在無油污。若不平整應銼平或磨平；如有油污要用汽油進行清洗。若動鐵心歪斜或松動，應加以校正或緊固。檢查短路環(huán)有無斷裂，如斷裂應按原尺寸用銅板制好換止，或?qū)⒋帚~絲敲打成方截面，按原尺寸做好裝上。（2）電磁線圈斷電后銜鐵不立即釋放。產(chǎn)生這種故障的主要原因有：運動部分被卡住； 鐵心氣隙大小，剩磁太大；彈簧疲勞變形，彈力不夠和鐵心接觸面有油污。可通過拆卸后整修，使鐵心中柱端面與底端面間留有0.02—0.03mm的氣隙，或更換彈簧。（3）線圈故障檢修。線圈的主要故障是由于所通過的電流過大，線圈過熱以致燒毀。這類故障通常是由于線圈絕緣損壞、電源電壓過低，動、靜鐵心接觸不緊密，也都能使線圈電流過大，線圈過熱以致燒毀。線圈若因短路燒毀，均應重繞時可以從燒壞的線圈中測得導線線徑和匝數(shù)。也可從銘牌或手冊上查出線圈的線徑和匝數(shù)。按鐵心中柱截面制作線模，線圈繞好后先放在105——110℃ 篇四：維修電工工作總結(jié) 今年我公司在安全生產(chǎn)工作當中，加強領(lǐng)導、嚴格管理、采取措施、杜絕隱患，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，并按照安全工作會議上提出的“實現(xiàn)一個目標、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作”的會議精神和工作目標，來開展安全生產(chǎn)工作。牢固樹立安全第一的指導思想，貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針，進一步完善了各項安全規(guī)章制度，實行安全管理目標責任制。堅持安全與生產(chǎn)相一致，“誰主管，誰負責;誰受益，誰負責”的原則，強化安全管理，提高安全認識，進一步落實了電工安全生產(chǎn)責任制，完善了各項安全管理考核制度，按部門劃分了安全管理責任區(qū)，層層落實各部門的安全生產(chǎn)管理責任和簽定責任書，形成了一個安全管理，領(lǐng)導有力、組織健全的管理體系。具體工作如下：創(chuàng)業(yè)教育整理

一、健全兩個體系、實現(xiàn)一個目標安全工作對于我們這種特殊行業(yè)的企業(yè)來說，責任重大關(guān)系到千家萬戶和社會的穩(wěn)定，絕不可掉以輕心。雖然安全工作本身不產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才談得上經(jīng)濟效益和社會效益，才會有公司的健康發(fā)展。安全管理是一個系統(tǒng)性的工作，應該把企業(yè)內(nèi)部的安全管理目標置于全體員工的控制下，首先在公司內(nèi)部從公司到各部門進一步完善了安全搶險應急預案，然后實行分級管理，使其達到各盡其責的目的，形成齊抓共管的局面。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，今年年初公司制定了培訓計劃，分期分批派出人員到外地系統(tǒng)地進行專業(yè)知識學習取證(特種工ic卡)，提高了職工的整體素質(zhì)和日常維護的業(yè)務技能，增強了處理突發(fā)事故的能力。我們還經(jīng)常開展一些有關(guān)安全知識業(yè)務知識的培訓教育，并進行了達標考試，合格率為100%，使全體員工做到了人人懂安全、事事重安全。天然氣的安裝從設計、施工、到竣工通氣的每個環(huán)節(jié)，我們都嚴格按照城市燃氣有關(guān)技術(shù)規(guī)范進行，對不符合安全規(guī)范的決不通氣，堅持“一票否決制”，對各個環(huán)節(jié)的技術(shù)資料存檔備案。為杜絕事故發(fā)生，施工中嚴格實行動火制度，分管領(lǐng)導簽字后方能實施。對天然氣管網(wǎng)及用戶的后期管理，今年公司新添燃氣泄漏巡檢儀和智能管線控測儀各一臺，實行專人長期的巡回檢查，對供氣設備定期保養(yǎng)，使其隨時保持良好的工作狀態(tài)，按日作好檢查記錄，每月將檢查結(jié)果及整改情況存檔備查。

二、加強重點部位安全檢查，和“一崗雙責”的落實安全檢查是安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，由于公司全體員工對安全工作的重要性達成了共識，所以形成了雷打不動的安全檢查制度。今年對全市天然氣主管網(wǎng)再次進行了安全評估檢測，對發(fā)現(xiàn)的15個泄漏點及時的進行了整改，使事故防患于未然。對私拉亂接，違章用氣，違章建筑壓管等狀況，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅決予以取締，并限期進行整改。為杜絕事故的發(fā)生，真正做到了“以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段的安全，我們特別注重對全市大、中、商業(yè)、工業(yè)用戶以及居民小區(qū)的安全檢查。通過多年來的實踐證明，由于堅持了安全檢查，就能夠防止不必要的事故發(fā)生，為公司的發(fā)展，創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。篇五：電焊工工作總結(jié) 自xxxx年進廠以來，一直從事焊接操作技術(shù)工作。九六年在市勞動局的培訓、考試下獲得了鍋爐壓力容器焊工合格證。由于自己平時比較勤奮刻苦工作，九六年十月份被公司挑選派往南化集團公司化工機械廠進行了四個月的手工鎢極氬弧焊學習，于同年獲得了氬弧焊焊工合格證。為了提高公司的焊接工藝水平，九七年公司推薦我到杭州鍋爐廠為期一年的焊接工藝及co2操作技術(shù)研修。到目前為止，我能進行焊條電弧焊、氬弧焊、氣焊、co2氣體保護焊、埋弧焊五種焊接操作，同時我在焊條電弧焊、埋弧焊上擁有八個合格項目。為了使自己學有所用，九八年以來參加了我公司新產(chǎn)品(15t、20t蒸汽鍋爐)試制過程中的焊接工作，試制過程中提出來了自己的方案，并得到了公司的認可，經(jīng)水壓試驗，焊接合格率達100%。同年十月受公司焊接試驗室的委托，進行煙管氬弧焊對接一次成形試驗工作，經(jīng)過自己的理論探討及平時加班加點的操作訓練，編制了一套完整的煙管對接焊接工藝，從而為公司制造產(chǎn)品參考利用，降低生產(chǎn)成本作出了自己貢獻，且受到了原廠部的表彰。九九年至二零零零年我為公司10t、6t鰭片管焊接采用co2氣體保護焊替代手工電弧焊，使工作效率提高了2~3倍，而且工藝較為先進，該焊接方法及工藝得到了公司的認可。目前在我公司生產(chǎn)的2t、4t燃油鍋爐，試制過程中，由于該產(chǎn)品機構(gòu)的復雜性給焊接帶來了極大的不便，我主動配合技術(shù)、工藝、生產(chǎn)部門，親自參與汽包制作流轉(zhuǎn)過程中的焊條電弧焊、氬弧焊的焊接，焊縫經(jīng)x射線探傷檢驗合格率為100%。還掌握了制作過程中工藝參數(shù)的第一手資料，為編寫工藝流轉(zhuǎn)卡提供了依據(jù)。近年來，我在公司還協(xié)助工藝部門進行焊接工藝評定，參與編寫焊接工藝，其間我編寫了公司工業(yè)鍋爐安裝中的管道焊接工藝。同時針對我公司目前的產(chǎn)品機構(gòu)特點，根據(jù)自己平時積累的實踐經(jīng)驗編寫了《焊接安全操作技術(shù)》一書，經(jīng)公司研究所認可，作為我公司焊試室焊工培訓教材，為指導新焊工安全操作技術(shù)起了一定的幫助作用。二xxxx年我離開了鍋爐廠，于零六年成為xxx設備制造有限公司一員，在公司近兩年的磨練中我一直勤勞肯干，焊接質(zhì)量穩(wěn)定、優(yōu)良，得到了本單位領(lǐng)導的好評。今后我將不斷地進取，不僅干好自己的本職工作，而且要做好傳、幫、帶工作，充分發(fā)揮自己的才智，為企業(yè)多作貢獻，使企業(yè)的焊接水平得到進一步的提高。