第一篇：公司集體生日會策劃方案

永葆環保員工集體 生日會策劃方案

主題：公司與你一起 成 長 之公司關懷

特質：增強凝聚力，構架員工與上層領導的溝通渠道，培養員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一個員工的成長 過程，并且公司愿意與員工一起成長的涵義，重塑企業文化。

活動策劃：

活動時間：

207 17 年 年 9 9 月 開始（時間隨時調整），下午 3 3 點開始至 5 5 ：0 00 0 分 ；

活動地點：公司 大 會議室。

基本設施要求：話筒（沒有也可以，地方不大）

及音響，音樂伴奏((網絡下載即可))，數碼相機((兩個，有 V DV 話就一個相機))，會場布置裝飾用品，生日卡若干((統一 制作))、氣球((多色))、壓氣筒((給氣球充氣))、白紙、彩色筆、小禮品。

生日必須品：生日蛋糕((按活動 人 數確定 份量大小))、鮮花水果若干。

具體內容：1、“公司與你一起 成 長 —— 公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣布公司集體員工慶祝活動開始 之后，燈光變暗，生日歌輕揚，公司領導演講生日賀詞。

領導祝福完畢后繼續頒發生日賀卡，賀卡上有公司領導和該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。((如果有鮮花那就更煽情啦：))頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。2、“公司與你一起長 ——：

幸福驚喜”：

提前選擇每一位生日員工的 p vip 親友((部門領導、同事、父母、男女朋友))，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。可以偷偷找到某位員工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘！

。整個祝福可選用電子相冊軟件制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。3、“公司與你一起長 —— 我的生日秀”：該環節主要是給每個員工一個展示自己，表達自己的機會。可提前通知生日員工有此環節存在，讓大家提前有所準備。每位員工有 3 3 分鐘時間自由支配，可以 給大家唱首卡拉 ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個小游戲，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，可以穿插互動小游戲，以增強氣氛。4、、“公司與你一起 成 長 —— 我和公司一起 成 長”：該環節由所有生日員工在白紙上 畫司 出公司 logo，并在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。也司 可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司 logo，或者“我與公司一起長”幾個字。

可讓員工談談對企業的期望及個人感想，公司領導也可以把企業的發展規劃向員工告知。5、、“公司與你一起長 —— 溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美 DV，刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的o logo 作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。((錄影與上下所有環節同時進行，))6、“公司與你一起長 —— 大快朵頤”：這個環節不說也清楚啦，壽星切蛋糕許愿嘍((生日蠟燭與壽星人數相同))不能讓大家餓著肚子玩嘛。((必須說明不能特意把蛋糕弄到頭上跟地上不易清除之處，此環節用時0)(20 分左右))7、“公司與你一起長 —— 我動故我在”：這個環節，在大家吃飽了，在房間里 憋悶了組織小游戲，活動整個策劃花費不大，根據每月過生日人數的多少可以一個月一次也可以兩個月一次，相信會給大家一個意外的驚喜，同時也體現公司對每一位員工的關懷，讓員工獲得存在感和相應的尊重，體現企業積極向上，充滿活力的企業文化。

嚴歌苓說，人之間的關系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。

人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經歷風雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。

人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。

兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。

做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。

包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久。

人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸得體無完膚。

人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是

靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養。

俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。

與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。

人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。

人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。

人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸得體無完膚。

人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養。

俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。

與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。

人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。

第二篇：公司集體生日會策劃方案

永葆環保員工集體生日會策劃方案

主題：公司與你一起成長之公司關懷

特質：增強凝聚力，構架員工與上層領導的溝通渠道，培養員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一個員工的成長過程，并且公司愿意與員工一起成長的涵義，重塑企業文化。

活動策劃：

活動時間：2017年9月開始（時間隨時調整），下午3點開始至5：00分；

活動地點：公司大會議室。

基本設施要求：話筒（沒有也可以，地方不大）及音響，音樂伴奏(網絡下載即可)，數碼相機(兩個，有DV話就一個相機)，會場布置裝飾用品，生日卡若干(統一制作)、氣球(多色)、壓氣筒(給氣球充氣)、白紙、彩色筆、小禮品。

生日必須品：生日蛋糕(按活動人數確定份量大小)、鮮花水果若干。

具體內容：

1、“公司與你一起成長——公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣布公司集體員工慶祝活動開始之后，燈光變暗，生日歌輕揚，公司領導演講生日賀詞。領導祝福完畢后繼續頒發生日賀卡，賀卡上有公司領導和該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果有鮮花那就更煽情啦：)頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。

2、“公司與你一起長——幸福驚喜”：提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友)，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。可以偷偷找到某位員工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘！。整個祝福可選用電子相冊軟件制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。

3、“公司與你一起長——我的生日秀”：該環節主要是給每個員工一個展示自己，表達自己的機會。可提前通知生日員工有此環節存在，讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時間自由支配，可以給大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個小游戲，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，可以穿插互動小游戲，以增強氣氛。

4、、“公司與你一起成長——我和公司一起成長”：該環節由所有生日員工在白紙上畫出公司logo，并在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。也可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者“我與公司一起長”幾個字。可讓員工談談對企業的期望及個人感想，公司領導也可以把企業的發展規劃向員工告知。

5、、“公司與你一起長——溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美DV，刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。(錄影與上下所有環節同時進行，)

6、“公司與你一起長——大快朵頤”：這個環節不說也清楚啦，壽星切蛋糕許愿嘍(生日蠟燭與壽星人數相同)不能讓大家餓著肚子玩嘛。(必須說明不能特意把蛋糕弄到頭上跟地上不易清除之處，此環節用時)(20分左右)

7、“公司與你一起長——我動故我在”：這個環節，在大家吃飽了，在房間里憋悶了組織小游戲

活動整個策劃花費不大，根據每月過生日人數的多少可以一個月一次也可以兩個月一次，相信會給大家一個意外的驚喜，同時也體現公司對每一位員工的關懷，讓員工獲得存在感和相應的尊重，體現企業積極向上，充滿活力的企業文化。

第三篇：員工集體生日會策劃方案

純正消防安全設備有限公司

員工生日活動晚會策劃方案

一、活動目的

1、慶祝在X月份（X季度）生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“純正家”的建設；

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流；

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

5、增進員工對公司的認同度和歸屬感，與公司共同成長和發展，推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題：公司與你一起成長(特質:增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)

三、活動時間：XXXX年XX月XX日

四、活動地點： 公司一樓飯堂

五、活動組織形式：由公司行政部統一組織、執行

六、活動參加人員：董事長、各部門經理，行政部成員、公司當月份（當季度）生日員工。（或全體員工）

七、活動的過程： 1、18:00進場 2、18:30正式開始，活動歷時1個半小時3、20:00—20:30整理活動現場

八、活動的簡易流程:

1、“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”——各部門經理分發生日禮品、賀卡和鮮花

3、“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

4、“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

5、“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

6、“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7、“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

九、活動設置:

1、“公司與你一起成長之公司關懷”--本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請董事長上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。)

2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”--由各部門經理分發生日小禮品、賀卡和鮮花。(生日雨傘、茶杯、帽子、紀念T恤、大包紙巾中選一)。

3、“公司與你一起成長之我的生日感言”--請每位生日員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4“公司與你一起成長之我的生日秀”--壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5、“公司與你一起成長之我動故我在”--游戲環節，（具體待定）。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。

6、“公司與你一起成長之溫情時刻”--點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7、“公司與你一起長成之幸運壽星”--抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經費及預算

1、場地布置費用

元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

2、生日禮品

元(每人為30元左右的洗浴用品)。

3、獎勵禮品

元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

4、生日蛋糕

元。

5、水果

元。

6、零食、飲料

元。

7、生日賀卡

元、鮮花

元。

共計:

元（視當月或當季生日員工具體人數預算）

小游戲：（注： 每項游戲第一個被淘汰的要表演節目，唱歌跳舞講笑話或其他）

一、拋繡球：

1、兩人一組，一人背筐，一人投球。

2、背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的數量多少決定最后勝負。（數量相同則以投失的球數越少獲勝）。

二、二人手：兩人一組，每人各拿一根筷子，同時夾取乒乓球，在規定的時間內，夾球數量最多者為獲勝者。

三、坐氣球：三個人一組，兩個人吹氣球，一個人在椅子上坐爆，坐爆10個氣球，用時最短的獲勝。

四、踩氣球：劃個大圈，圈內生日員工每人（或者組隊）左右腳各綁三四個氣球，活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少。出圈或者氣球破完者依次被淘汰。最后一名獲勝。

五、搶椅子： 椅子比人數少一把，然后生日員工圍著椅子轉，聽到坐下就搶位子，每輪淘汰一人，依次減少一把椅子，依次淘汰一人。剩下最后一人獲勝，有獎品。

六、吹蠟燭：排十根蠟燭成一條直線，每根間隔五厘米。二人一組，在指定位置輪流吹滅。以吹滅最多者獲勝，有獎品。

七、寫紙條送祝福：（各自以匿名方式寫在紙條上交主持人，然后叫生日員工輪流抽取并大聲念出紙條內容。）

八、紙杯傳水：三個人一組，每人嘴上叼一只杯子，然后從最前面往后傳水，不能用手，全憑嘴和頭的動作，在規定的時間內按傳到最后的水的多少算勝負

第四篇：公司職員生日會策劃方案

四月員工生日會策劃方案

一、活動目的為體現***公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進公司員工對公司的歸屬感，使廣大員工融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

***公司四月員工生日會

三、活動時間

初步定在4月某日的晚上

四、活動場地

***公司***處

五、活動對象

當月公司領導、過生日的員工、愿意參加的員工

六、活動程序安排

1．***部門負責準備工作：

1）***部門統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事寫上

祝福語并簽名；

2）準備生日賀卡、布置活動現場；

3）提前購買好活動所需物品；

3）邀請壽星員工參加活動。

壽星名單：****.****.****（共***人）。

2．活動內容安排：

4.7日**：**點開始，1）主持人開場白、宣布過生日員工名單

各位領導各位同事，大家晚上/下午好！在這春暖花開、大地回春、萬物復蘇的季節里，在這歡聚的時刻，迎來我們***公司2013年4月份的員工生日。首先請允許我代表***公司全體同事為4月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下2013年的愿望！并送上我們最美好的祝福！

下面有請公司領導為各位壽星送上祝福！

2）首次生日會領導祝詞

公司領導首先為各位壽星送上祝福，感謝各位員工為公司所奉獻的一切。

“在過去的一年中，公司以穩定的步伐向前邁進，公司的發展離不開你們默默無聞的工作和努力，在生活中你們關心同事，在工作中你們幫助同事，今天是你們的生日會，我代表公司的全體員工向你們送上最真摯的祝福：“祝你們生日快樂”。

3)壽星代表***開場；

“感謝各位尊敬的領導，在公司舉辦的首次員工生日會為我們大家送上的祝福，這是我們來到***公司的第一個生日，也是最有意義的一個生日，接下來我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美

麗！祝愿壽星們永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨我們度過一個難忘的生日！”

4）壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事； 壽星代表：****.****.****

5）唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；(請領導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念)

6）贈送生日賀卡；

綜合管理團隊將明信片送給過生日的員工。

結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是***公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安！

7）生日會結束，參會人員清理場地。

費用預算

具體費用預算見下表：

第五篇：集體生日策劃方案

集體生日策劃方案

一、合唱《相親相愛》

二、主題人致辭

尊敬的各位老師：晚上好！

又是瑞雪飄飛的季節了,我們寺下中心小學今天相聚在這里，共同為元月的壽星們慶祝。這是我們首次舉辦集體生日，希望今天的晚會能夠帶給大家快樂，幸福。希望所有的壽星們能夠度過一個難忘的生日。

這是一個喜慶的日子，歡歌與笑語在這里響起；

這是一個不眠的夜晚，友情與祝福在這里升騰。

衷心祝福所有的在此，我們代表廖校長壽星們祝福！宣布生日晚會現在開始.（音樂：查拉圖斯特拉如是說）

朋友們下面就讓我們以熱烈的掌聲請出今晚的壽星和大家見面:

二、晚會開始

第一部分、（一）、壽星發言

（二）、朋友眼中的壽星

第二部分：深深祝福（獻上祝福歌曲）

1、《豬，你生日快樂》

2、《懷念過去》

3、《朋友》

第三部分：游戲

1、酒或飲料比賽）每人面前準備一杯相同大小的紅酒或飲料（4人），每人發放吸管兩支、透明膠一卷，當一聲令下后，壽星們用透明膠將兩支吸管連接，并用連接好的吸管將身前的啤酒或飲料吸完。最先吸完的有獎（明天我去逛下，有小玩意兒的話，就買些做為“獎品”，沒有的話，就只有罰了――高歌一曲），最后一位有罰。（注意點：必須是兩根吸管連接起來才有效，不能用單獨的一根去吸）

2、銜紙杯傳水

目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。

要求：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最后一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最后在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。

3、背瘸子

目的：溝通配合能力，活躍氣氛

游戲規則：當場選六名員工，三男三女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。

其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；鮮花，須拾起，遞給女生。

4、汽球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

第四部分：生日感悟

今天的三位壽星是成功的，她們的業績是令人贊嘆的，但在我們的生活中，更多的人是平凡的，是的，是平凡的。正因為我平凡，所以我不會藐視平凡，我反而向往平凡。平凡不是一種墜落，卻是一種超脫。平凡不是平常，平凡是人生的追求。是啊，平凡的人生更容易激發人們對生活的向往，而美好的夜晚最能夠引發我們對人生的感嘆，不知道下一位朋友為我們帶來什么樣的節目呢，我們共同期待著（音樂：《快樂指南》）A：就在剛才我想起了一則生日的笑話——《太太的生日》：有這樣一位先生，他從來不幫太太做家務。終于到了太太一年一度的生日，那天，他突然心血來潮，對太太說：“你今天不用洗碗碟了。”太太喜出望外，含情脈脈的望著先生，說：“真太好了，謝謝你的幫忙。”可是，這位先生卻回答說：“不，我是說，讓你留著明天再洗罷。”..........B:雖然這位先生自始至終沒有做任何事，但他畢竟知道了，今天是太太的生日，至少應該給予精神上和道義上的關懷。你看，我這里

也有一則笑話：

妻子外出幾天，留下一些家務活給丈夫做。一、二、三、四，寫在紙條上，出于開玩笑，又在紙條上加上第五條：“多想想你的妻子。” 幾天后，妻子返家，丈夫向她報告完成家務情況，并遞回條子；條子上四條已劃了叉叉，只剩下第五條未劃。

“我一出家門，你就不想我啦？”

“第五條我也照做了，但還沒有做完。”丈夫回答。是啊，這雖是一則幽默故事，但在說過笑過之后，卻讓我們不由得深思，在您得到別人關愛的同時，是否也關注到了別人。既然關注到了別人，那么就不要緘吝，勇敢的去表達你的愛吧，不要讓我們的人生留有太多的遺憾！

三、晚會結束。

生日燭光點綴著夜的星空，真情的祝福充盈著愛的海洋。在這個綴滿星光、陽春的三月的夜晚，給我們留下了歡樂；這個迷人的夜晚，給我們帶來絢麗的色彩和深藏記憶深處永遠快樂的瞬間。表達不盡我們深深的祝福，歌唱不完那份濃濃的情意。和著鮮花和掌聲，在朋友們的祝福聲中，我們同壽星們一起，度過了這個難忘的夜晚。愿這個美好的夜晚給所有的老師帶來歡樂和祝福，愿我們的友情，長存在音樂殿堂。

今天的晚會到此結束。（音樂：《難忘今宵》）