第一篇：優秀基層黨組織申報材料簡要大全

優秀基層黨組織申報材料簡要 匯總 七篇

【篇一】

****小微企業創業中心有限公司黨支部成立于**年，隸屬**區非公工委，現有黨員 14 名。

創新工作方式。****小微企業創業中心有限公司黨支部立足園區實際，探索推行“232”黨建工作法即緊扣“2”個結合（結合實際抓組織建設、結合標準抓規范）、打造“3”個平臺（黨建宣傳教育“兩群、一微、一欄”工作平臺、住企發展服務平臺、關愛激勵平臺）、營造“2”個環境（優化企業發展硬環境、提升干事創業軟環境）切實加強黨員隊伍的思想、組織、作風建設，加強黨統教育管理，推動黨員服務企業發展。

強化黨員教育。支部先后舉辦過舉辦**創業杯“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽等活動，改擴建黨員活動室、閱讀室、乒乓球活動室、黨建宣傳欄，設立“黨員示范崗”“黨員責任區”等方式，增強黨員凝聚力，提升黨員服務意識。通過“兩群、一微、一欄”宣傳平臺積極開展“雙陪三幫帶”“星級黨員服務標兵”等黨建宣傳，激發黨員職工的創先爭優意識。

突出服務發展。通過建立項目申報、政策金融、安裝維修三支黨員志愿者服務隊，為入園企業發展提供一站式全方位服務。定期組織開展各類活動和走訪幫扶，營造“惑時有人解、病時有人探、困時有人幫”的園區關愛氛圍，突出了黨支部的政治核心作用和政治引領作用。園區因黨建成績突出，被市電視臺和**日報等媒體 8 次進行宣傳報道。

**年被評為**區非公黨建示范點，**年被評為省級“雙強六好”先進黨組織，**年被**區評為“雙強六好”先進黨組織。

【篇二】

**市公安局特警支隊二大隊黨支部成立于**年，隸屬**市公安局特警支隊黨總支，現有正式黨員 12 人，預備黨員 1 人，其中書記、副書記各 1 人，組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員各 1 人。

支部注重加強黨員思想政治教育，通過“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把“兩學一做”學習教育落到實處。大隊民警團結一致、攻堅克難，圓滿地完成了全年重大節日的武裝巡邏和重大會議、活動的保衛**工作。在處置各類**、堵路事件時，黨員民警以妥善引導、積極勸解為手段，多次將混亂的場面成功引至穩定，獲得上級黨組織的一致肯定。黨員民警積極參與**年**市公安局反恐防暴應急演練和各類省廳臨時反恐突擊演練等活動，保障全市社會治安大局穩定和諧。按照公安部統一部署，開展“涉軍”**一級戒備和一級巡防勤務模式，黨員民警帶頭投入安保備勤工作當中，最大力量開展工作。積極投身熱情服務群眾、爭創文明和諧城區的公益活動，定期開展看望抑郁癥兒童、禁毒健步走、保護舜耕山公益走、清理湖區垃圾、壽縣貧困村定點幫扶等各項活動。

**年被評為全市公安機關“三基”工程建設先進集體，**年被評為第二屆全市優秀政法單位，**、**年被評為全市公安機關崗位爭先活動先進基層所隊，**年被評為“執法零過錯、群眾零投訴、隊伍零違紀”先進基層所隊。

【篇三】

**縣**農業專業合作社支部依托遠教平臺，打造“遠教+基地+產業+支部”模式，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員模范作用。

“遠教+基地”筑牢致富根基。建立遠教示范基地，配套技能培訓、就業服務、電商培訓等服務專區，成立科普惠農服務站。發揮遠教示范基地“以點帶面”輻射作用，設立“遠教信息大講堂”，組織支部黨員、社員集中學習，結合群眾種養殖發展需求，組織養殖等技術培訓，每月集中學習不少于 2 次。**年以來，培訓農村黨員群眾、貧困戶 500 余人次。

“遠教+學用”系牢產業紐帶。支部為貧困戶創造用工崗位，依托薄殼山核桃、特色香菇基地，為群眾提供系列服務。創新“以短養長”種養模式，發展林下經濟，吸收農戶入社參股，建立“五統一”管理模式。與安農大等院所開展產學研合作，邀請專家和技術人員現場指導。截至目前，帶動貧困戶 22 戶共 58 人發展產業。

“遠教+支部”樹牢示范龍頭。以結對幫扶為引領，每名黨員至少結對幫扶 1名貧困戶。經常性組織貧困群眾到**合作社示范基地及其帶動成功的基地實地觀摩，學習推廣成功經驗，形成帶動脫貧“輻射帶”。

**年 8 月被評為**市示范農技協。

【篇四】

**縣**鎮**村黨總支以服務發展為重點，以改革創新為動力，從打基礎、蓄后勁、抓特色入手，推動了村級各項事業的蓬勃發展。

一是完善基礎設施提升服務水平。通過爭取美好鄉村、庫區后扶、農業水利等項目資金 1000 多萬元，完善村級道路、水利等基礎設施建設，扶持種、養殖等特色產業發展。先后建成生態停車場 15000平方米、自來水管網 15 公里、中

心村莊建設、1**平方米民俗文化廣場、草木綠化 50 余畝。村級基礎設施得到大力加強，全村人居環境得到有效改善。

二是黨建引領助力脫貧攻堅。以“四聯四幫”為抓手，村里有幫帶能力的 86名黨員、1 名能人大戶主動與建檔立卡貧困戶采取“1+N”、“N+1”的方式結對子。黨員能人黃斌與全村 20 多戶貧困戶進行了結對幫扶，并通過入股分紅、提供就業崗位、銷售渠道等形式，切實為貧困戶解難題增收益。

三是拓寬渠道壯大村集體經濟。**年 10 月，**村在全縣率先成立****創福發展有限公司，建立 60 千瓦光伏發電站。**年，由縣扶貧部門牽頭，將村集體光伏電站規模擴大到 100 千瓦，預計收益 10 萬元以上。村里又通過信義光伏電站流轉集體土地 71.3 畝，土地流轉費每年近5 萬元。

**年被評為“**年度全市三級聯創工作先進基層黨組織”，**年被中國村社發展促進會特色村工作委員會評為“中國特色村”、被**省精神文明建設指導委員會評為“第四屆**省文明村鎮”、被**縣委、縣政府評為“**年度文明創建工作先進單位”、被**鎮黨委評為“先進基層黨組織”，**年被評為**縣“先進基層黨組織”。

【篇五】

**橋居委會位于**區**鎮西北部，距**市中心 5 公里，312 國道、西環路、六蘇路穿村而過，交通極為便利。**橋居委會約有 1000 戶居民，本村內戶籍人口 3200 余人，轄區內共有 17 個村名小組。支部現有正式黨員 87 人，入黨積極分子 4 名，發展對象 1 名，設 3 個黨小組。

一是真抓實干實施民生工程。積極爭取“一事一議”財政獎補項目，先后興修和硬化了居內支渠約 4000 余米；**年硬化街道主干道路的下水道，并亮化了路燈；積極聯系**鎮自來水加壓站，使 95%以上的居民安裝了自來水。

二是務實高效做好重點工作。全面配合市政工程地塊拆遷工作，在規定時間內全面完成拆遷任務；**年度投資約100萬元建設為民服務中心和老年活動中心，**年投資約 40 萬元用于改造老舊村部，建設后通過公開招標向外出租，通過發展村集體經濟，從原來的貧困欠帳村發展成現在年收入達至 13 余萬元。

三是細致精準落實脫貧舉措。**橋居委會建檔立卡人員 303 戶 638 人，目前已脫貧 225 戶 526 人。通過發放宣傳傳單、利用高音喇叭、流動宣傳車以及召開各小組“板登會”等方式廣泛開展宣傳扶貧政策，讓貧困戶懂得“扶貧不是救濟”，主動甩掉“等、靠、要”思想，脫貧質量得到了切實提升。

**年被評為**鎮“農村基層組織建設先進單位”“黨風廉政建設先進單位”，**年被評為**區“先進村（社區）黨組織”。

【篇六】

**日報社新媒體中心聯合黨支部成立于**年 7 月，現有黨員 7 名，隸屬于**日報社機關黨委，是**市宣傳思想文化系統首家聯合黨支部。

一、黨建與業務“融”合，增強引導“力”。近年來該支部黨員骨干深入基層、深入一線，踐行“走轉改”，創新傳播手段，制作了一批具有傳播力、引導力、影響力、公信力的優秀新媒體產品。

二、黨建與人員“融”合，增強凝聚“力”。黨建促進組織聯建、事務聯商、人力共享，全力推動媒體融合，增強凝聚力。支部把每周四定為“黨員學習日”，每周推薦一名黨員開講，同時設立研討環節。在黨員骨干帶領下，創辦了**發布、小馬先鋒等在全國具有一定影響力的新媒體品牌。

三、黨建與創建“融”合，增強文化“力”。在黨建工作引領下，部門做好“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”創建工作，增強文化力。

四、黨建與服務“融”合，增強服務“力”。創辦**市“政”能量政務新媒體志愿服務隊、承辦全市政務新媒體沙龍和高校新媒體聯盟。該中心還承擔**市首個“互聯網+公益”平臺“益起來”的運營工作，平臺榮獲中央網信辦“因愛同行”**網絡公益年度優秀傳播項目獎。

五、黨建與網絡“融”合，增強傳播“力”。依托黨員骨干辦好小馬先鋒智慧黨建平臺。《人民日報》曾專題報道**市依托“小馬先鋒”為“互聯網+黨建”載體聚合五大平臺，創新開展黨員教育。

先后被評為“全國職工網民網絡素養教育基地”、**市“先進集體”、**市“青年文明號”等。

【篇七】

**市**區**社區第四黨支部成立于**年，隸屬于**社區黨委，現有黨員 39名。

一是用好文化陣地增強黨建根基。支部依托社區綜合文化服務中心陣地資源，用好遠教、社區圖書室、電子閱覽室、“科普之家”、書畫室、文化大舞臺等文化陣地，常年組織支部黨員群眾開展學習、交流。

二是參與文化隊伍豐富黨建載體。支部班子成員充分挖掘支部黨員及身邊群眾文藝骨干資源，積極參與“南藝苑”藝術團下設的書畫社、舞蹈隊、合唱隊、黃梅戲表演隊等多支隊伍，為藝術團的蓬勃發展發揮才能、貢獻力量。

三是豐富文化活動激發黨建活力。支部在社區的指導和支持下，開展具有特色的支部活動，激發支部黨員、身邊群眾參與社區共建共享的熱情。結合“我們的節日”、“學雷鋒”日、讀書節、“慶七一”等主題，廣泛開展參與優秀黨員上黨課、文藝演出、節日民俗展、“好人”評選、經典誦讀等，滿足了黨員群眾多樣化的需求，提升黨員的黨性修養和社區群眾的文化素養。

**被評為**市**區先進基層黨組織。

第二篇：黨委申報優秀基層黨組織事跡材料

黨委申報優秀基層黨組織事跡材料

**黨委下屬 **個黨支部、**名黨員。一直以來，黨委始終秉持著融入中心服務大局、創新管理推動發展的工作理念，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中、六中精神，不斷加強隊伍建設，創新黨建管理，深入開展創先爭優活動，切實發揮了黨建推動中心、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，有力推動企業的生產經營工作。兩年來，公司在**市場競爭激烈、企業外部經營形勢十分嚴峻的情況下，企業經營業績依然保持著逐年上升態勢，員工隊伍保持穩定，在創先爭優工作中先后獲得了**、**等榮譽稱號。

一、抓班子、帶隊伍，建設一支敢于擔當、勇于創業的員工隊伍。

公司黨委高度重視領導班子建設，以制度為保障，以學習為動力，提升領導班子成員綜合素質。堅持重要事項通過黨政聯席會、黨委會、總經理辦公會討論決定，認真貫徹落實“三重一大”制度，使黨委的政治核心作用、職代會民主管理職責、經理的管理權得到較好的落實，營造和諧的團隊氛圍，提升管理效能。嚴格堅持中心組理論學習制度，公司黨政班子每月進行一次集中理論學習，學習致用，將學習與當前的各項中心工作結合起來，不斷增強駕馭全局和解決復雜問題的能力。

加強全體黨員干部黨性鍛煉學習。堅持“學習型黨組織”創建和“黨員雙培養”機制，強化對黨員干部的教育和培訓，2011

1年，公司黨委集中舉辦了2次黨課教育，組織全體黨員干部系統地學習了十七屆六中全會精神，解析了公司發展戰略思路，解讀了黨委工作思路等。在全體黨員中開展“十佳知識技能型優秀黨員”評選活動，引導黨員學習技能，爭取成為生產經營骨干。建立黨風廉政建設“大宣教”工作格局，深入推進廉潔文化建設，連續多年組織黨員干部赴大別山、井岡山進行紅色教育，邀請淮南市委專家授課、到蚌埠市監獄、反腐倡廉教育基地進行參觀加強黨員廉政教育。兩年間，共計組織領導班子成員、中層干部和全體黨員參加學習培訓400余人次，覆蓋率達到100%，黨員干部的思想水平、業務能力和精神狀態得到了穩步提升。

以人為本，不斷健全人才培養機制，全面加強員工隊伍建設。抓好管理人員建設，班組長以上管理人員崗位均實行競聘上崗，組織開展班組長提升管理能力拓展培訓。針對公司發展需要，引進和培養專業技術人才和緊缺人才，2011年，引進11名優秀員工充實到公司員工隊伍中來。結合創先爭優活動，開展“技術帶頭人”、“青年崗位能手”評選活動，極大地激發了各類人才工作的積極性、主動性和創造性，推動公司技術進步和科技創新。

二、抓基層、夯基礎，黨建工作“虛”功做“實”推動生產經營。

開展支部標準化建設工作。公司黨委制訂了《支部標準化建設實施方案》，編印了《黨支部標準化建設工作手冊》，從“支部班子建設、陣地建設、制度建設、工作流程、活動組織”五化標

準入手，對支部廉政建設、維護穩定、困難幫扶、創先爭優、宣傳報道等工作目標和工作內容進行細化量化，推進支部工作量化考核。建立了《黨支部標準建設工作考核辦法》，堅持每月對各黨支部工作進行考核，結果納入支部經濟責任目標，促使各黨支部不斷規范黨務工作方法和流程，提升黨建工作水平。與此同時，公司黨委開展了“黨群工作部基層聯系點”活動，黨群工作部人員到聯系點指導幫助支部開展標準化建設工作。

深化創先爭優活動。圍繞公司“依法經營、規范管理”中心任務和“經濟檢修”工作要求，結合“五爭一創”創先爭優主要內容，大力開展為“黨徽在檢修中閃光”主題的“黨員先鋒號、崗”、“黨員突擊隊”等黨員價值創造活動。兩年來，共設立黨員先鋒號30處，黨員先鋒崗56個，開展黨員突擊活動百余起，黨員們勇挑重擔，沖鋒在計劃檢修及日常“急、難、險、重”工作任務最前線，充分發揮了表率作用，有效促進了企業的安全生產工作。以19.7天創造了我國百萬千瓦組核電機組大修最短工期記錄，圓滿完成了國內首臺次半轉速核電機組——嶺澳核電#3機組大修任務，創下了兩臺行車聯用抽轉子紀錄；承接的鳳臺發電公司機組檢修維護實現了全年“無非停”佳績，平電兩臺機組獲安徽電網迎峰度夏勞動競賽大機組連續運行獎等。

三、抓和諧、保穩定，服務員工凝聚企業科學發展力量。針對公司外部檢修市場多、檢修任務繁重、用工方式復雜的實際情況，公司黨委持續關心關愛員工。

暢通員工訴求渠道，傾聽員工心聲，通過職代會，總經理、黨委書記接待員工來訪和定期下訪，讓員工參與企業管理，表達利益訴求。2011年，班子成員利用四個月時間分別到各黨支部進行座談，幫助員工解決實際難題，化解不穩定因素。優化員工勞動組合，針對多數員工長年外出奔波，家庭和子女教育矛盾突出的問題，推出《人員定期輪換管理制度》，提高在外期間休假和福利待遇，激勵廣大員工立足本職，愛崗敬業，拼搏奉獻。

為員工辦實事、辦好事。2012年以來，共慰問生病住院和困難員工19名，發放補助76000余元，為1名員工發放中電國際特重病救助金50000元，解決了他們的燃眉之急。為職工購買了淮南市互助保障在職職工意外傷害保險22500元。國慶、中秋等傳統節日到駐外公司（項目部）慰問，大年三十，公司領導班子成員與駐外公司（項目部）員工共度除夕。夏季累計為基層班組和一線員工“送清涼”近7000余元。

一系列舉措，充分調動了職工對企業的熱愛之情，穩定了員工隊伍，增強了企業的凝聚力和向心力，有力支撐了企業的科學和諧發展。

第三篇：先進基層黨組織申報

先進基層黨組織申報材料

一、基本情況

新龍村位于分水鎮東南面，05省道以南，一面臨江，三面環山，環境優美。全村區域面積9.39平方公里，共有3個自然村11個村民小組，437戶1330人。2011年全村經濟總收入3.29億元，農民人均純收入14230元。新龍村黨總支下設龍潭、臧家、大張三個黨支部，共60名黨員，5名預備黨員，5名考察對象。在創先爭優及基層組織建設年活動中，我村嚴格依照省市縣及鎮黨委、政府的要求，以“推動科學發展，促進社會和諧、服務人民群眾”為目標，迅速開展活動。曾獲得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村莊”、“浙江省園林綠化村”、“市庭院整治示范村”、“市級文明村”、“市級生態村”、“市全面小康建設示范村”、“縣社會主義新農村建設標兵村”、“縣級先進黨組織”等先進集體榮譽稱號。

二、黨建特色

新龍黨總支在建設及發展過程中，結合本村實際情況，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立黨支部服務站，采取網絡化管理

專門成立了黨支部服務站，村里的老年人因辦理老年優待證需要去分水拍照片，村黨總支知道后，考慮到老年人出門不方便、不安全，將照相館的工作人員請黨支部服務站為老年人拍照。設立筆桿裝配加工點，幫助那些不能干重活的老年人、婦女解決就業問題，切實實現農民增收。

去年，我村采用網絡化管理的模式，并建立了流動黨員登記制度，結合我村的實際情況，由每一個干部聯系一個片、每一個黨員聯系五至十戶農戶

不等，根據黨員的自身能力、農戶的困難程度等具體情況進行分配。平時，黨員主動關心照顧聯系戶，對于群眾的困難，盡自己所能去幫助解決。

（二）黨群結對子，幫扶困難戶

村內的每一位黨員干部都和困難群眾一對一結對，給他們生活上和經濟上的幫助，例如我去年結對3戶困難群眾，也個人拿出1500元錢進行慰問。去年春節前，因為工作上和政策上的原因，我村有幾戶困難群眾沒有爭取到春節慰問款。村黨總支了解這個情況后，專門開會進行討論，認為確實存在困難，就由村干部上門送去慰問金。

（三）建立黨員交流平臺

每個黨支部每兩個月都開展一次座談活動，進行學習和黨建情況介紹，將各個支部的情況、遇到的問題都匯總起來，在黨總支的座談會上進行討論，幫助解決，等于說每月都有黨員活動，給了黨員學習、談心、交流的平臺。

（四）發揮黨支部戰斗堡壘作用，促進新農村建設

在去年開展的幾項重點工作中，我村的黨員和村民代表充分發揮了先鋒帶頭作用和戰斗堡壘作用，為村莊發展和面貌改善做出了很大的貢獻。例如，在“美麗鄉村”創建工作中，村兩委會對“美麗鄉村”項目建設進行了布局，分為三大塊內容，一是老村立面改造，二是新龍大橋至朱家橋道路拓寬、硬化，三是村民娛樂健身公園建設。在建設工作的過程當中，老村立面改造推進難度較大，要拆除一批亂搭亂建的農戶輔助用房和圍墻，有些群眾不情愿，對補償款還不滿足。針對這種現象，黨總支立即召集黨員、村民代表開會，向他們解釋“美麗鄉村”項目建設將給我村面貌帶來巨大變化，給村民生活帶來便利，也有利于更多的企業落戶我村。通過黨員、村民代表的引導，我村黨總支又做了大量的說服工作，最后所有農戶全部同意拆除，為“美麗鄉

村”建設開了個好頭。

在東溪城防工程建設中，需征用新龍村河對面118畝土地，涉及到村內較多農戶的自留田，各家各戶的意見都不統一，在這種關鍵時刻，也是我村黨員、村民代表發揮了先鋒作用，對村里的工作表示理解，并積極配合。最后，群眾也表示理解和支持，去年底順利完成了全面的征地工作，為分水的城防工程建設起到了積極的作用，使得分水江城防工程建設成了一道亮麗的風景線。

（五）招商引資，發展農村生產

近年來，我村準確把握新農村建設的契機，積極開展招商引資工作，引進了一批農業建設項目，如萬強農莊、龍美生態農業開發有限公司、新迪農業發展有限公司等。其中，2010年引進的新迪農業發展有限公司，對村內400畝土地進行了土地流轉，將原來由村民小規模種植的蔬菜地集中起來，進行統一管理，種植綠色無公害蔬菜。在農忙季節，還聘請村內的閑置勞動力幫忙種植、除草。這樣一來，村民除了可以拿到每畝500元的租金，還可以在新迪公司就業，實現了我村的農業增效、農民增收。今年，我村也引進了兩個農業三產項目，一是新龍愉榕休閑度假村，預計投資8000萬元，目前已完成全部審批、規劃手續，正在建設中。另一個是位于后塢的由杭州劍橋開發商來投資的分水文化創意產業園及老年公寓，預計投資3000萬元。這兩個項目的推進，將成為分水鎮后花園的一個新亮點，也將為新龍村今后的經濟發展增強后勁。

類似的事跡在新龍村可說是舉不勝舉，我村黨總支始終堅持將群眾的利益放在心上，以群眾的需求為出發點，以服務群眾為宗旨，為村民謀便利、謀福利，為村莊謀出路、謀發展。

三、今后打算

今后，我村將以基層組織建設年活動為契機，帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，積極創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨支部，積極完善“美麗鄉村”的后續工程建設，主要從以下幾方面加強完善我村黨總支建設。

（一）繼續完善“學習型黨組織、學習型領導班子和學習型隊伍”建設工作

堅持不懈地對廣大黨員干部進行理論政策教育和形勢任務教育，引導村民深刻認識“十二五”時期的各項重要任務和舉措，增強責任感和使命感，樹立強烈的機遇意識和發展意識，自覺把思想和行動統一到全公司的各項目標任務上來，促進各項工作圓滿完成。認真執行“三會一課“制度、中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，要努力堅持“實而精，受歡迎，易接收，起作用”的基層黨組織活動原則，要把學習變成我們日常工作、生活的重要內容，成為履行職責的必要條件。黨員干部要帶頭加強學習，每月堅持1-2次集中學習，黨總支要不定期進行抽查各類學習筆記，各支部保證每季度開展一次黨組織活動，今年重點圍繞黨史學習教育活動和黨員黨性修養培訓等活動，制定適合本支部的學習交流制度、開展創新性黨員學習活動，以增強黨員自身素質，提高黨員工作能力。

（二）積極開展黨建載體活動，激發黨組織的凝聚力和戰斗力

結合美麗鄉村建設及新農村建設，深化“為民服務創先爭優”活動，一是建設共產黨員服務隊，一個支部一個堡壘，展示黨支部形象；二是開展“三

亮三比三評”，爭創群眾滿意黨支部。黨支部和黨員深化亮身份、亮職責、亮承諾活動，廣泛接受群眾監督；深化比技能、比作風、比素質活動，強化黨員培訓教育，開展好“服務之星”活動；抓好領導點評、黨員互評、群眾評議工作，推動創先爭優在基層落實，在崗位行動，充分展現黨員的先鋒模范作用。

（三）圍繞新農村建設，努力做好思想政治工作和宣傳輿論工作

在美麗鄉村的建設過程中，加強宣傳報道，引領輿論導向，充分利用網絡化管理平臺，緊緊圍繞優質服務、黨建工作和精神文明精神等工作進行廣泛的宣傳報道，按要求保質保量完成美麗鄉村建設。黨員領導干部要突出解決職工關心和反映強烈的熱點、難點問題，積極為職工辦實事、辦好事。

（四）鞏固縣級先進黨總支成果，向市、省級先進行列邁進

在鞏固縣級先進黨總支成果的基礎上，今年要努力爭創市、省級先進黨總支，積極向市省級先進行列邁進。要求做好以下幾項工作：一是要深入宣傳貫徹黨支部服務理念和服務準則，以樹立良好的黨組織形象；二是要加強黨員干部的文明禮儀培訓，要嚴格遵循“民有所難，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所應”的準則，做到讓普通百姓高興而來、滿意而歸。

第四篇：申報先進基層黨組織事跡材料

東莞中電新能源熱電有限公司黨支部申報先進基層黨組織

事跡材料

長期以來，東莞中電新能源熱電有限公司黨支部在上級黨組織的正確領導下，緊緊圍繞本企業生產經營中心工作，堅持貫徹、落實新能源黨委的各項文件精神，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，在全體黨員和同志們的共同努力下，東莞中電新能源熱電有限公司黨支部注重開展?創先爭優?，開創黨建工作新局面，樹立?廉潔務實，文明高效?的工作作風，為公司圓滿完成上級公司下達各項目標提供了強大的思想政治和組織保障。

一、服務中心工作，經營業績良好突出

東莞中電新能源熱電有限公司黨支部現有黨員14名。我支部在加強黨員思想教育，加強黨支部隊伍建設的同時，著重發揮各位黨員的帶頭作用，確立?創先爭優?黨員示范崗位，積極帶領其他員工投身于公司的生產經營。號召黨員帶頭保安全，帶動提高廣大員工安全意識和應急響應能力，強化落實安全生產責任制,加大缺陷隱患排查整治力度，不斷提高生產精細化管理水平。取得了去年全年未發生人身事故或設備事故，無設備一類障礙、二類障礙，并圓滿完成第一套機組大修工作。截至目前，東莞熱電公司已連續安全生產1244天；順利完成第一套機組的環保驗收工作，成為東莞地區第一家獲得環保批文的燃機電廠；順利完成東莞理工學院城市學院供熱水工程的建設，至2011年年底已累計供應熱水1.5萬噸，取得超乎預期的良好社會效應。

二、開展廉潔從業，黨建工作成績優秀

為加強支部黨員們的思想政治素質、黨性、黨紀觀念，更好地為公司和人民做貢獻，我支部積極貫徹上級開展廉潔從業活動的號召，認真組織開展了一系列廉潔從業教育活動。我支部堅持源頭預防，全程把控，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真履行上級公司廉潔從業風險防范管理工作試點方案。加強黨風廉政教育，集中進行廉政教育培訓，集中學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等文件；組織支部黨員前往東莞警示教育基地進行教育學習；發起家庭助廉倡議和廉潔從業短信作品征集，為加強廉潔從業教育營造良好的家庭和輿論環境。2011年我支部無黨員違規違紀現象發生，領導班子民主測評滿意率達 %。我支部在去年東莞市基層黨組織的評選中榮獲了?東莞市‘四星級’基層黨組織?榮譽稱號。

三、注重創先爭優，群眾評議普遍滿意

深入開展創先爭優活動以來，我支部在上級公司?創先爭優?活動領導小組的領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優為載體，認真制定創先爭優活動實施方案，強化組織領導，增強責任意識，狠抓工作落實，注重活動實效，務實推進了創先爭優活動各項工作目標的圓滿完成。我支部成立創先爭優黨小組，充分發揮基層黨員的先鋒模范作用，在安全生產、項目推進、綜合辦公等各個方面務實進行?爭創?活動，服務職工群眾。活動中，我支部為公司職工解決了倒班宿舍、員公人事調動和入戶手續，子女上學入托等難題，并通過各種文

體活動活躍員工業余生活，有效提高了員工歸屬感和凝聚力。經過一系列的爭創活動，在我支部開展的2011年民主評議黨員活動中，共有14位職工參加評議黨員，滿意率達100%。2011公司被廣東省委省政府授予?廣東省模范勞動關系和諧企業?的榮譽稱號。

四、開展主題活動，品牌創建富于成效

貫徹上級黨組織的文件精神，我支部還開展了?結合實際學標準、立足崗位當先鋒?等主題活動，做好做到?五個好?、?五帶頭?。我支部還科學設計載體，合理安排活動，努力打造支部創先爭優新品牌工程。我支部發動支部黨員踴躍參與了多次學雷鋒捐資助學活動，并前往云浮市云城區開展了?映山紅?愛心助學活動，為貧困學子提供了經濟資助，拉近了電力企業與當地政府、民眾的距離，樹立了良好的企業形象；多次組織公司黨員組成志愿者服務隊開展義務植樹活動，以實際行動為國家環保事業做出貢獻；組織員工開展了電力安全知識公益宣傳活動，提高廣大群眾的安全用電意識，取得了良好的社會效應。

東莞中電新能源熱電有限公司黨支部

第五篇：申報先進基層黨組織解說詞

中心黨委申報先進基層黨組織匯報材料

培訓中心坐落在北京石龍工業區，風景秀麗的永定河畔，是集團公司培養人才的搖籃，是一所集職業教育、黨校教育、軍訓教育為一體的多功能、綜合性的辦學單位。

2010年至2011年，在集團公司黨委的正確領導下，教育培訓中心黨委以黨的十七屆四中、五中全會和集團公司第二次黨代會精神為指導，以服務服從于強大京煤建設為出發點和落腳點，充分發揮黨組織和黨員的先進性作用，帶領廣大教職工積極進取、頑強拼搏，把教育培訓事業的發展推向新階段。

科學管理，班子建設上水平

正確的行動來自于正確理論的指導。一年來，黨委以創建學習型領導班子為動力，以強大京煤理念為指導，中心組堅持學習制度，班子成員加強調查研究，深入教學一線解決具體問題，促進班子成員政治素質、決策能力不斷提高。

高度重視制度建設，堅持“三重一大”制度，研究和解決辦學中的重大問題。去年7月，成功召開了黨委換屆選舉黨員大會，選舉產生了新一屆黨委會和紀委會，系統總結過去三年的成績和經驗，確定了今后三年改革的發展目標和具體措施，為培訓中心今后的持續健康和諧發展奠定了堅實基礎。

黨委定期召開黨風廉政工作會，結合實際，突出重點，抓好向上和向下“兩個延伸”，加強黨風廉政建設，促進了領導班子隊伍建設規范化和制度化。

科學的管理來自于管理者素質的不斷提高。幾年來，中心黨委高度重視管理人員的培訓工作。在培訓內容上重視提高管理人員的執行力；在培訓形式上采用拓展訓練等新方法，激發學習興趣，增強團隊精神。堅持對中級以上管理人員進行民主評議和考核的制度，制定并實施“中級管理人員選拔任用的辦法”，科學的管理水平得到進一步提高。

立足創新，黨建工作展風采

創先爭優活動是全黨普遍開展的一次政治活動，中心黨委制定了活動的實施方案，緊密結合實際，提出了“圍繞一個中心，抓住三個重點”的總體思路。一個中心是圍繞教育教學這個中心。“三個重點”，一是在繼承發展中創新黨建工作；二是以創建學習型黨組織為載體，努力建設“四強”黨組織；三是在黨員中開展“四爭當”活動：即爭當為人師表的模范，爭當鉆研業務的模范，爭當創造工作業績的模范，爭當維護和諧穩定的模范。黨委及時總結經驗，表彰先進，把此項活動不斷引向深入。

在黨委總體思路引導下，各支部深入開展了“創先爭優”活動。齋堂基地支部及時總結經驗，樹立榜樣，在各工作崗位建立“共產黨員崗”和“共產黨員先鋒崗”，接受群眾的監督，以黨員示范作用帶動各項工作的開展。中心各支部把創先爭優活動與提高為集團服務的質量結合起來，黨校主體班教師深入基層調研，增強辦班的針對性，積極走上講臺，認真搞好服務，培訓工作的水平不斷提高。技校實習指導教師主動到鑫華源公司等基層單位指導工人學習技能，提高技術

水平，為企業人才工程建設做出新貢獻。

中心黨組織堅持并進一步完善富有特色的《黨支部書記手冊》和《黨員手冊》的“兩冊”管理制度，對支部工作每半年進行一次達標檢查，提出改進措施，促進工作深入開展。新推行了黨員上崗佩戴“黨徽”制度，增強黨員意識，接受群眾監督。黨委還進一步完善為群眾服務的機制，定期慰問困難黨員和職工，增強黨組織的凝聚力，不斷提升黨建工作的科學化水平。

黨委及各支部堅持“三會一課”制度，有針對性地對黨員進行教育。技校實習科支部改變過去一人講大家聽的傳統做法，由普通黨員講黨課，進行互動式交流，進一步提高了黨課質量。為壯大黨員隊伍，增強黨的力量，積極做好黨員發展工作，進一步加強了三支隊伍建設。

今年是中國共產黨成立90周年，我們緊密結合實際，制定了系列活動計劃，開展了豐富多彩的活動。黨委組織全體黨員和入黨積極分子到國家博物館參觀“復興之路”展覽，各支部也分別組織了到革命遺址參觀等紅色教育活動，回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞。這些活動，使廣大黨員進一步堅定了為共產主義奮斗終身的理想，增強了在教育戰線多做貢獻的決心和力量。

和諧校園，人才工作大發展

黨委高度重視校園文化、創建學習型學校和思想政治工作。開展了以“悅讀好書，共享精品”為主題的讀書活動，召開心得體會交流會，大家共享成果。利用演講、文藝演出、參觀等多種形式，加強對學生進行愛國主義、社會主義教育，及文明禮儀行為規范的教育，促

進了學生全面健康的成長。

黨委努力抓好思想政治工作，已連續十年召開思想政治工作研討會。去年底，以貫徹集團公司第二次黨代會精神，推進培訓中心“十二五”發展規劃落實為主題，成功召開了第十次研討會，大家緊密結合實際，針對培訓中心黨建、思想政治工作重點、難點、熱點問題進行深入細致的研究和探討，提出新的思路和措施，形成一批新的理論成果，把思想政治工作不斷引向深入。

黨委高度重視人才工作，培養教師茁壯成長。制定了培訓中心“十二五”人才發展規劃，派兩名教師赴德國進修培訓，對人才的投入不斷加大。技校利用暑假，組織教師到外地先進校考察學習，回來后交流體會，將學校發展注入新的活力。中心出臺了新政策，提高一線教師的待遇，進一步調動了廣大教師的工作積極性。最近，黨委又專門做出了向集團公司“十大杰出操作技能人才”安德新學習的決定，召開全體職工大會，宏揚他的先進事跡。一個刻苦鉆研業務、立足崗位多做貢獻的高潮，正在培訓中心興起。

良好的環境，溫馨的沃土，極大地調動了教師的工作積極性，促進了教學水平不斷提高。技校教師在全國和全市職業技能比賽中，多次獲獎，學生在參加集團和全市的技術比賽中捷報頻傳。在去年底“第三屆全國技工院校技能大賽”中，技校學生一舉獲得焊接比賽國家級第17名的優異成績，展示一流的教學水平，為集團和社會培養了大量高質量人才。

彰顯先進，培訓中心譜新篇

在中心黨委的正確領導和廣大教職工的共同努力下，培訓中心全面完成了今年各類教育培訓班任務。開辟新專業，設置新課程。投入大量資金。購置了智能樓宇新專業的設備，進一步提升了現代化辦學水平，改善校園環境，保持了市級“花園式單位”的稱號。

技校拓寬就業渠道，實行校企合作，畢業生就業率保持在98%左右。黨校與集團公司組織部等部門密切配合，創新教學方法，充分利用社會教育資源，出色完成了處職領導人員和支部書記等主體培訓班的教學工作。齋堂基地充分利用周邊資源，圓滿完成了軍訓和旅游接待任務，取得了較好的社會效益和經濟效益。

京煤集團教育培訓中心優秀的辦學成果，得到社會的高度評價。連續多年，中心黨委被集團公司黨委評為先進基層黨組織，被授予首都文明單位等榮譽稱號，今年初又被集團公司黨委授予“學習型領導班子”稱號。物質文明和精神文明建設都取得了新成果。

春風催桃李，改革譜新篇。在集團公司黨委的正確領導下，教育培訓中心將繼續解放思想，開拓創新，蓬勃向前，為強大京煤的人才工程建設，不斷進取，努力奮斗。