第一篇：優(yōu)秀基層黨組織申報材料

優(yōu)秀基層黨組織申報材料

某支行現(xiàn)有在職員工30人，離退休4人，其中黨員14人，入黨積極分子1人，分為2個黨小組。支行黨支部成員3人，于2010年9月完成換屆選舉，支行黨支部在上級行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，積極開展各項(xiàng)工作，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，在全體黨員和全行職工的支持和配合下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合支行工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在“努力完成任務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績，加強(qiáng)組織建設(shè)、培養(yǎng)一流作風(fēng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)、樹立一流形象”等方面扎扎實(shí)實(shí)地做了大量具體工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和全體員工與時俱進(jìn)，為支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的組織保證。逐步形成了一支熱愛建行事業(yè)、團(tuán)結(jié)向上，具有較高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，多次受到上級行和地方政府的表彰。

一、努力完成任務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績

某支行黨支部堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全行廣大職工，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，狠抓各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，堅(jiān)決完成上級行核定的工作任務(wù)。

1、始終堅(jiān)持?jǐn)U大負(fù)債規(guī)模、改善負(fù)債結(jié)構(gòu)、提高市場占比、增加業(yè)務(wù)收入的經(jīng)營方針。支行班子結(jié)合右旗的實(shí)際情況，制定了三年規(guī)劃和五年規(guī)劃目標(biāo)，做出吸收存款擴(kuò)大負(fù)債規(guī)模是銀行發(fā)展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，把抓存款放在首要位置。同時指出，某行的個人存款和對公存款比例失調(diào)，容易造成存款不穩(wěn)定，必須調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，提高個人存款的分額。支行班子及時提出了提高市場占比的目標(biāo)，并把增加中間業(yè)務(wù)收入、開拓創(chuàng)收渠道作為增加效益的重要手段。

1經(jīng)過半年的努力，截止到2010年末，全口徑存款余額達(dá)到79289萬元，余額占比32.48%，較年初新增15931萬元，新增占比21.14%。其中：個人存款新增23323萬元，余額占比31.22%，較年初新增2166萬元，新增占比14.83%;對公存款55967萬元,余額占比37.32，較年初新增,13765萬元，新增占比30.67%，存款結(jié)構(gòu)得到改善，穩(wěn)定性有所增強(qiáng)，個人存款和對公存款占比實(shí)現(xiàn)了位置互換，地方占比大幅提高，新增占比連續(xù)三年保持前兩名的位置，中間業(yè)務(wù)收入長足發(fā)展，較年初新增222萬元，完成市行核定計劃的100.94%，實(shí)現(xiàn)了零的突破取得了零的突破，基本實(shí)現(xiàn)了三年再造一個某建行的規(guī)劃目標(biāo)。

2、準(zhǔn)確把握市場脈膊，掌握市場信息，積極開展?fàn)I銷。在各家銀行產(chǎn)品和服務(wù)手段同質(zhì)化的今天，同業(yè)的競爭更多的是整個團(tuán)隊(duì)觀念、意識和能力的較量。為加強(qiáng)業(yè)務(wù)營銷，及時調(diào)整充實(shí)了營銷隊(duì)伍，選撥業(yè)務(wù)精通、攻關(guān)能力強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)對公和個銀大客戶的攻關(guān)和營銷。支行領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，親力親為，主動到財政、稅務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位開展?fàn)I銷工作。針對當(dāng)?shù)厝狈Υ罂蛻簟⒋笃髽I(yè)的實(shí)際，我行把爭取中小客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目臨時施工企業(yè)、財政撥款的行政事業(yè)單位作為新辦開戶的重點(diǎn)，把努力擴(kuò)大客戶群體規(guī)模作為增強(qiáng)發(fā)展后勁的有效途徑和長期政策。積極與工商和財政部門聯(lián)系，獲得了大量的新客戶注冊登記、集中支付改革等第一手資料，繼而有針對性地開展深入細(xì)致的營銷工作。2010年，共開立各類賬戶45個，其中新開基本結(jié)算賬戶25個，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時，必須充分調(diào)動全員吸存攬儲的積極性，人人下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)，并制定獎懲措施，還通過強(qiáng)有力的督促調(diào)度確保指標(biāo)的落實(shí)，在全行營造人人跑存款、個個抓攬儲的生動局面。

3、加強(qiáng)政策引導(dǎo)，鼓勵員工積極建功立業(yè)，勇創(chuàng)佳績。業(yè)務(wù)要發(fā)展，離不開人的積極因素的調(diào)動，離不開員工能動性的充分發(fā)揮。支行班子充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，圍繞“凝聚人心、共謀發(fā)展”采取了一系列措施。號召員工樹立主人翁責(zé)任感和憂患意識，充分利用激勵機(jī)制的杠桿，調(diào)動員工的積極性，尤其是，績效工資的合理分配，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了各項(xiàng)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)一流作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱是支行發(fā)展成敗的關(guān)鍵。因此，支行班子從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)入手，力求把黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子建成攻無不某的戰(zhàn)斗堡壘。在日常的工作和生活中，成員之間互相尊重、互相包容，一切從有利于工作出發(fā)，求大同，存小異，團(tuán)結(jié)一心帶動廣大員工謀發(fā)展，使支行的各項(xiàng)決策更符合工作的實(shí)際，更具針對性和操作性，為支行工作的開展提供了有力的組織保障。

1、重視黨員教育，創(chuàng)造性地開展黨建工作。提高黨員的思想政治素質(zhì)是支部工作的首要任務(wù)，幾年來，支行黨支部以開展先進(jìn)性教育和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育為契機(jī)，認(rèn)真組織實(shí)施，詳細(xì)制定計劃，指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)。針對我行黨員多在一線、學(xué)習(xí)時間緊、任務(wù)重的具體實(shí)際，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，以自學(xué)為主，部門學(xué)習(xí)為輔，堅(jiān)持開展自學(xué)等方法創(chuàng)造性地開展活動，切實(shí)增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。支部的凝聚力使得業(yè)務(wù)骨干逐步向黨組織靠攏，多名入黨積極分子發(fā)展成為黨員，黨員隊(duì)伍不斷壯大。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加大宣傳教育力度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識。為了使工作規(guī)范化，以制度管理

人，以法理說服人，支行結(jié)合內(nèi)控合規(guī)工作相繼出臺并不斷健全有關(guān)人、財、物等多項(xiàng)管理制度和監(jiān)督、約束機(jī)制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而形成了以廉政促工作、促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍。在紀(jì)律建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，強(qiáng)化遵守黨的紀(jì)律的自覺性。

三、提升隊(duì)伍素質(zhì)、樹立一流形象

做好一切工作的基礎(chǔ)，都離不開高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，搞好金融服務(wù)如此，防范風(fēng)險如此，業(yè)務(wù)發(fā)展更是如此。因此，必須堅(jiān)持不懈抓好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年初，結(jié)合市行的要求和我行業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，制訂了全年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，建立每周三學(xué)習(xí)制度，指定由會計主管具體組織學(xué)習(xí)，通過靈活有效的方式，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣，拓寬了大家的知識面，增長員工的實(shí)踐能力。同時，加大政治素質(zhì)的提高，使員工培訓(xùn)從單純業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)變到全面綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。長期以來，支行班子一直著力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，在群眾中樹立一流的黨的形象。通過一系列教育活動，進(jìn)行了精心部署、周密安排；同時要求廣大黨員認(rèn)識到位、措施到位、工作到位，在促進(jìn)發(fā)展、取得實(shí)效上下功夫。使黨員素質(zhì)得到極大提高，一是使全行廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高思想政治理論水平，強(qiáng)化黨員意識和執(zhí)政意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性；二是使全行廣大黨員進(jìn)一步明確保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，特別是把提高金融業(yè)務(wù)水平和工作能力作為保持黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容，把實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與建行的改革發(fā)展事業(yè)結(jié)合起來，充分發(fā)揮先鋒模范作用；三是通過學(xué)習(xí)黨章及各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，使全行廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨紀(jì)意識，規(guī)范黨員

行為；四是建立健全黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，推動我行黨員隊(duì)伍教育管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，切實(shí)提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)全行經(jīng)營水平和整體戰(zhàn)斗力的提高。

成績和榮譽(yù)只能代表過去，當(dāng)前，我行正處在網(wǎng)點(diǎn)二代轉(zhuǎn)型和各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們堅(jiān)信，由分行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全行黨員干部的支持，某支行黨支部一定能夠帶領(lǐng)全行員工完成各項(xiàng)任務(wù)，向著既定的目標(biāo)前進(jìn)。

第二篇：黨委申報優(yōu)秀基層黨組織事跡材料

黨委申報優(yōu)秀基層黨組織事跡材料

**黨委下屬 **個黨支部、**名黨員。一直以來，黨委始終秉持著融入中心服務(wù)大局、創(chuàng)新管理推動發(fā)展的工作理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中、六中精神，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新黨建管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)發(fā)揮了黨建推動中心、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，有力推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。兩年來，公司在**市場競爭激烈、企業(yè)外部經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻的情況下，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績依然保持著逐年上升態(tài)勢，員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中先后獲得了**、**等榮譽(yù)稱號。

一、抓班子、帶隊(duì)伍，建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)業(yè)的員工隊(duì)伍。

公司黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以制度為保障，以學(xué)習(xí)為動力，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合素質(zhì)。堅(jiān)持重要事項(xiàng)通過黨政聯(lián)席會、黨委會、總經(jīng)理辦公會討論決定，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”制度，使黨委的政治核心作用、職代會民主管理職責(zé)、經(jīng)理的管理權(quán)得到較好的落實(shí)，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升管理效能。嚴(yán)格堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，公司黨政班子每月進(jìn)行一次集中理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)致用，將學(xué)習(xí)與當(dāng)前的各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)駕馭全局和解決復(fù)雜問題的能力。

加強(qiáng)全體黨員干部黨性鍛煉學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建和“黨員雙培養(yǎng)”機(jī)制，強(qiáng)化對黨員干部的教育和培訓(xùn)，2011

1年，公司黨委集中舉辦了2次黨課教育，組織全體黨員干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十七屆六中全會精神，解析了公司發(fā)展戰(zhàn)略思路，解讀了黨委工作思路等。在全體黨員中開展“十佳知識技能型優(yōu)秀黨員”評選活動，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)技能，爭取成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”工作格局，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，連續(xù)多年組織黨員干部赴大別山、井岡山進(jìn)行紅色教育，邀請淮南市委專家授課、到蚌埠市監(jiān)獄、反腐倡廉教育基地進(jìn)行參觀加強(qiáng)黨員廉政教育。兩年間，共計組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和全體黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)400余人次，覆蓋率達(dá)到100%，黨員干部的思想水平、業(yè)務(wù)能力和精神狀態(tài)得到了穩(wěn)步提升。

以人為本，不斷健全人才培養(yǎng)機(jī)制，全面加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。抓好管理人員建設(shè)，班組長以上管理人員崗位均實(shí)行競聘上崗，組織開展班組長提升管理能力拓展培訓(xùn)。針對公司發(fā)展需要，引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和緊缺人才，2011年，引進(jìn)11名優(yōu)秀員工充實(shí)到公司員工隊(duì)伍中來。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“技術(shù)帶頭人”、“青年崗位能手”評選活動，極大地激發(fā)了各類人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新。

二、抓基層、夯基礎(chǔ)，黨建工作“虛”功做“實(shí)”推動生產(chǎn)經(jīng)營。

開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。公司黨委制訂了《支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，編印了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》，從“支部班子建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程、活動組織”五化標(biāo)

準(zhǔn)入手，對支部廉政建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、困難幫扶、創(chuàng)先爭優(yōu)、宣傳報道等工作目標(biāo)和工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化量化，推進(jìn)支部工作量化考核。建立了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作考核辦法》，堅(jiān)持每月對各黨支部工作進(jìn)行考核，結(jié)果納入支部經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，促使各黨支部不斷規(guī)范黨務(wù)工作方法和流程，提升黨建工作水平。與此同時，公司黨委開展了“黨群工作部基層聯(lián)系點(diǎn)”活動，黨群工作部人員到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)幫助支部開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞公司“依法經(jīng)營、規(guī)范管理”中心任務(wù)和“經(jīng)濟(jì)檢修”工作要求，結(jié)合“五爭一創(chuàng)”創(chuàng)先爭優(yōu)主要內(nèi)容，大力開展為“黨徽在檢修中閃光”主題的“黨員先鋒號、崗”、“黨員突擊隊(duì)”等黨員價值創(chuàng)造活動。兩年來，共設(shè)立黨員先鋒號30處，黨員先鋒崗56個，開展黨員突擊活動百余起，黨員們勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在計劃檢修及日常“急、難、險、重”工作任務(wù)最前線，充分發(fā)揮了表率作用，有效促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。以19.7天創(chuàng)造了我國百萬千瓦組核電機(jī)組大修最短工期記錄，圓滿完成了國內(nèi)首臺次半轉(zhuǎn)速核電機(jī)組——嶺澳核電#3機(jī)組大修任務(wù)，創(chuàng)下了兩臺行車聯(lián)用抽轉(zhuǎn)子紀(jì)錄；承接的鳳臺發(fā)電公司機(jī)組檢修維護(hù)實(shí)現(xiàn)了全年“無非停”佳績，平電兩臺機(jī)組獲安徽電網(wǎng)迎峰度夏勞動競賽大機(jī)組連續(xù)運(yùn)行獎等。

三、抓和諧、保穩(wěn)定，服務(wù)員工凝聚企業(yè)科學(xué)發(fā)展力量。針對公司外部檢修市場多、檢修任務(wù)繁重、用工方式復(fù)雜的實(shí)際情況，公司黨委持續(xù)關(guān)心關(guān)愛員工。

暢通員工訴求渠道，傾聽員工心聲，通過職代會，總經(jīng)理、黨委書記接待員工來訪和定期下訪，讓員工參與企業(yè)管理，表達(dá)利益訴求。2011年，班子成員利用四個月時間分別到各黨支部進(jìn)行座談，幫助員工解決實(shí)際難題，化解不穩(wěn)定因素。優(yōu)化員工勞動組合，針對多數(shù)員工長年外出奔波，家庭和子女教育矛盾突出的問題，推出《人員定期輪換管理制度》，提高在外期間休假和福利待遇，激勵廣大員工立足本職，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)。

為員工辦實(shí)事、辦好事。2012年以來，共慰問生病住院和困難員工19名，發(fā)放補(bǔ)助76000余元，為1名員工發(fā)放中電國際特重病救助金50000元，解決了他們的燃眉之急。為職工購買了淮南市互助保障在職職工意外傷害保險22500元。國慶、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日到駐外公司（項(xiàng)目部）慰問，大年三十，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與駐外公司（項(xiàng)目部）員工共度除夕。夏季累計為基層班組和一線員工“送清涼”近7000余元。

一系列舉措，充分調(diào)動了職工對企業(yè)的熱愛之情，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，有力支撐了企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。

第三篇：申報先進(jìn)基層黨組織材料

用心經(jīng)營，增強(qiáng)學(xué)校工作凝聚力

-------申報先進(jìn)基層黨組織材料

xxx黨支部

xxx黨支部，在教工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞教育改革，發(fā)展和穩(wěn)定的大局，貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，切實(shí)抓住“保持黨員先進(jìn)性教育”這一契機(jī)，充分發(fā)揮

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深化教育改革，加快教育發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高我校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,為實(shí)現(xiàn)“內(nèi)涵求發(fā)展，機(jī)制求創(chuàng)新，隊(duì)伍求提高”的目標(biāo)而努力！重在夯實(shí)支部基礎(chǔ)工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部。主要開展了一下工作：

一、以書記為首的領(lǐng)導(dǎo)集體，是提升學(xué)校品牌的關(guān)鍵

一個學(xué)校要發(fā)展就要有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)群體。教育教學(xué)改革的推進(jìn)，激情飛揚(yáng)、熱情高漲必不可少，但僅有激情和熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系統(tǒng)思考，以自己明晰、獨(dú)特的辦學(xué)理念作支撐，去統(tǒng)帥學(xué)校的全面工作，思想決定著行為。學(xué)校行政管理人員是學(xué)校各種制度的制定者，各種方案的設(shè)計者，是教師工作的評價者。優(yōu)化課改的環(huán)境，活化教師的思想和觀念，必須首先轉(zhuǎn)化領(lǐng)導(dǎo)層的思想、觀念和行為。

（一）實(shí)行黨員干部聯(lián)系群眾制度，以服務(wù)群眾為榮。支部安排各部門的主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系各年級組，黨員聯(lián)系積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實(shí)做到盡職盡責(zé)；密切黨群關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經(jīng)成為干部的思想共識和辦事原則。

（二）增強(qiáng)干部群體團(tuán)結(jié)，關(guān)注后備干部成長。各部門更加團(tuán)結(jié)，形成了學(xué)校事務(wù)大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，通過側(cè)面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認(rèn)識，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/堅(jiān)持崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實(shí)踐中培養(yǎng)的原則，年輕的后備干部迅速進(jìn)入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進(jìn)步明顯，在教職工中有極好的群眾基礎(chǔ)。

（三）作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)高效的領(lǐng)導(dǎo)集體為學(xué)校發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過堅(jiān)持班子學(xué)習(xí)制度，努力提高班子成員的思想覺悟和黨性觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)班子成員率先垂范，辦事公正，作風(fēng)正派，廉潔奉公的作風(fēng)。xxx的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，為開創(chuàng)學(xué)校工作新局面提供了可靠的組織保證，有效地增強(qiáng)了整體戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部的政治核心作用，從而形成“負(fù)責(zé)、協(xié)力、多元”的領(lǐng)導(dǎo)集體。為各項(xiàng)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、黨員素質(zhì)的提高，是一所學(xué)校生命活力的所在要搞好一所學(xué)校，必須建設(shè)一支朝氣蓬勃、真抓實(shí)干、廉潔奉公、精干高效的黨員教師隊(duì)伍。

（一）確定活動主題，扎實(shí)開展支部工作。支部提出《務(wù)實(shí)、求真、開拓、創(chuàng)新》教育活動方案。各黨小組以年級組為依托確定自己的活動主題，學(xué)校召開啟動會，如六年級開展“積極行動起來讓我們共同走進(jìn)學(xué)生家庭”為主題的教育活動，中年級開展”中年級學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)”為主題的教育活動，每個主題有自己的實(shí)施方案。此活動的開展受到家長和社會的好評，取得了較好的效果。

（二）發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)先鋒模范崗。在黨員中繼續(xù)開展黨員“六個一”活動即：每名黨員聯(lián)系一名入黨積極分子或黨外群眾；根據(jù)先進(jìn)性教育寫出一句師德警示語，時刻激勵警醒自己；認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》寫一篇論文或體會,每名黨員幫助一名思想、學(xué)習(xí)或生活有困難的師生，密切聯(lián)系群眾，把關(guān)愛落到實(shí)處；抓好一名黨員一件事，以愛校為榮，從點(diǎn)滴做起；每名黨員學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型和師德方面的書籍，做師德楷模。在黨員教師中爭創(chuàng)“服務(wù)育人崗”、“教學(xué)標(biāo)兵崗”、“愛心崗”。各項(xiàng)活動的深入開展不但鍛煉了黨員，也得到了其他教師的好評。

（三）開展民主評議工作,不斷提高支部和黨員的工作水平。領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員民主評議工作，結(jié)合教育教學(xué)、先進(jìn)性教育和學(xué)校建設(shè)開展批評和自我批評。進(jìn)行民意調(diào)查，對黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀進(jìn)行表彰，對支部建設(shè)中的不足進(jìn)行研究，并制定改進(jìn)措施，支部的工作得到了認(rèn)可與提高。

（四）把開展保持黨員先進(jìn)性教育活動貫穿始終。根據(jù)統(tǒng)一部署參加第二批保持黨員先進(jìn)性教育活動，支部開展了新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論，我“為黨旗增輝，爭當(dāng)師德楷模”大討論，黨員教師示范課活動。順利完成了各階段工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進(jìn)性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要是落實(shí)在行動上，先進(jìn)體現(xiàn)在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)上。

通過專題學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，黨員核心作用明顯提升，展示給教職工一個銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)、模范先鋒的

第四篇：先進(jìn)基層黨組織申報

先進(jìn)基層黨組織申報材料

一、基本情況

新龍村位于分水鎮(zhèn)東南面，05省道以南，一面臨江，三面環(huán)山，環(huán)境優(yōu)美。全村區(qū)域面積9.39平方公里，共有3個自然村11個村民小組，437戶1330人。2011年全村經(jīng)濟(jì)總收入3.29億元，農(nóng)民人均純收入14230元。新龍村黨總支下設(shè)龍?zhí)丁㈥凹摇⒋髲埲齻€黨支部，共60名黨員，5名預(yù)備黨員，5名考察對象。在創(chuàng)先爭優(yōu)及基層組織建設(shè)年活動中，我村嚴(yán)格依照省市縣及鎮(zhèn)黨委、政府的要求，以“推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾”為目標(biāo)，迅速開展活動。曾獲得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村莊”、“浙江省園林綠化村”、“市庭院整治示范村”、“市級文明村”、“市級生態(tài)村”、“市全面小康建設(shè)示范村”、“縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)兵村”、“縣級先進(jìn)黨組織”等先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

二、黨建特色

新龍黨總支在建設(shè)及發(fā)展過程中，結(jié)合本村實(shí)際情況，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立黨支部服務(wù)站，采取網(wǎng)絡(luò)化管理

專門成立了黨支部服務(wù)站，村里的老年人因辦理老年優(yōu)待證需要去分水拍照片，村黨總支知道后，考慮到老年人出門不方便、不安全，將照相館的工作人員請黨支部服務(wù)站為老年人拍照。設(shè)立筆桿裝配加工點(diǎn)，幫助那些不能干重活的老年人、婦女解決就業(yè)問題，切實(shí)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。

去年，我村采用網(wǎng)絡(luò)化管理的模式，并建立了流動黨員登記制度，結(jié)合我村的實(shí)際情況，由每一個干部聯(lián)系一個片、每一個黨員聯(lián)系五至十戶農(nóng)戶

不等，根據(jù)黨員的自身能力、農(nóng)戶的困難程度等具體情況進(jìn)行分配。平時，黨員主動關(guān)心照顧聯(lián)系戶，對于群眾的困難，盡自己所能去幫助解決。

（二）黨群結(jié)對子，幫扶困難戶

村內(nèi)的每一位黨員干部都和困難群眾一對一結(jié)對，給他們生活上和經(jīng)濟(jì)上的幫助，例如我去年結(jié)對3戶困難群眾，也個人拿出1500元錢進(jìn)行慰問。去年春節(jié)前，因?yàn)楣ぷ魃虾驼呱系脑颍掖逵袔讘衾щy群眾沒有爭取到春節(jié)慰問款。村黨總支了解這個情況后，專門開會進(jìn)行討論，認(rèn)為確實(shí)存在困難，就由村干部上門送去慰問金。

（三）建立黨員交流平臺

每個黨支部每兩個月都開展一次座談活動，進(jìn)行學(xué)習(xí)和黨建情況介紹，將各個支部的情況、遇到的問題都匯總起來，在黨總支的座談會上進(jìn)行討論，幫助解決，等于說每月都有黨員活動，給了黨員學(xué)習(xí)、談心、交流的平臺。

（四）發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

在去年開展的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作中，我村的黨員和村民代表充分發(fā)揮了先鋒帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為村莊發(fā)展和面貌改善做出了很大的貢獻(xiàn)。例如，在“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作中，村兩委會對“美麗鄉(xiāng)村”項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行了布局，分為三大塊內(nèi)容，一是老村立面改造，二是新龍大橋至朱家橋道路拓寬、硬化，三是村民娛樂健身公園建設(shè)。在建設(shè)工作的過程當(dāng)中，老村立面改造推進(jìn)難度較大，要拆除一批亂搭亂建的農(nóng)戶輔助用房和圍墻，有些群眾不情愿，對補(bǔ)償款還不滿足。針對這種現(xiàn)象，黨總支立即召集黨員、村民代表開會，向他們解釋“美麗鄉(xiāng)村”項(xiàng)目建設(shè)將給我村面貌帶來巨大變化，給村民生活帶來便利，也有利于更多的企業(yè)落戶我村。通過黨員、村民代表的引導(dǎo)，我村黨總支又做了大量的說服工作，最后所有農(nóng)戶全部同意拆除，為“美麗鄉(xiāng)

村”建設(shè)開了個好頭。

在東溪城防工程建設(shè)中，需征用新龍村河對面118畝土地，涉及到村內(nèi)較多農(nóng)戶的自留田，各家各戶的意見都不統(tǒng)一，在這種關(guān)鍵時刻，也是我村黨員、村民代表發(fā)揮了先鋒作用，對村里的工作表示理解，并積極配合。最后，群眾也表示理解和支持，去年底順利完成了全面的征地工作，為分水的城防工程建設(shè)起到了積極的作用，使得分水江城防工程建設(shè)成了一道亮麗的風(fēng)景線。

（五）招商引資，發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)

近年來，我村準(zhǔn)確把握新農(nóng)村建設(shè)的契機(jī)，積極開展招商引資工作，引進(jìn)了一批農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，如萬強(qiáng)農(nóng)莊、龍美生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、新迪農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等。其中，2010年引進(jìn)的新迪農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，對村內(nèi)400畝土地進(jìn)行了土地流轉(zhuǎn)，將原來由村民小規(guī)模種植的蔬菜地集中起來，進(jìn)行統(tǒng)一管理，種植綠色無公害蔬菜。在農(nóng)忙季節(jié)，還聘請村內(nèi)的閑置勞動力幫忙種植、除草。這樣一來，村民除了可以拿到每畝500元的租金，還可以在新迪公司就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了我村的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。今年，我村也引進(jìn)了兩個農(nóng)業(yè)三產(chǎn)項(xiàng)目，一是新龍愉榕休閑度假村，預(yù)計投資8000萬元，目前已完成全部審批、規(guī)劃手續(xù)，正在建設(shè)中。另一個是位于后塢的由杭州劍橋開發(fā)商來投資的分水文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園及老年公寓，預(yù)計投資3000萬元。這兩個項(xiàng)目的推進(jìn)，將成為分水鎮(zhèn)后花園的一個新亮點(diǎn)，也將為新龍村今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增強(qiáng)后勁。

類似的事跡在新龍村可說是舉不勝舉，我村黨總支始終堅(jiān)持將群眾的利益放在心上，以群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)群眾為宗旨，為村民謀便利、謀福利，為村莊謀出路、謀發(fā)展。

三、今后打算

今后，我村將以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，積極創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好黨支部，積極完善“美麗鄉(xiāng)村”的后續(xù)工程建設(shè)，主要從以下幾方面加強(qiáng)完善我村黨總支建設(shè)。

（一）繼續(xù)完善“學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型隊(duì)伍”建設(shè)工作

堅(jiān)持不懈地對廣大黨員干部進(jìn)行理論政策教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)村民深刻認(rèn)識“十二五”時期的各項(xiàng)重要任務(wù)和舉措，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識和發(fā)展意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到全公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來，促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課“制度、中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，要努力堅(jiān)持“實(shí)而精，受歡迎，易接收，起作用”的基層黨組織活動原則，要把學(xué)習(xí)變成我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸畹闹匾獌?nèi)容，成為履行職責(zé)的必要條件。黨員干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每月堅(jiān)持1-2次集中學(xué)習(xí)，黨總支要不定期進(jìn)行抽查各類學(xué)習(xí)筆記，各支部保證每季度開展一次黨組織活動，今年重點(diǎn)圍繞黨史學(xué)習(xí)教育活動和黨員黨性修養(yǎng)培訓(xùn)等活動，制定適合本支部的學(xué)習(xí)交流制度、開展創(chuàng)新性黨員學(xué)習(xí)活動，以增強(qiáng)黨員自身素質(zhì)，提高黨員工作能力。

（二）積極開展黨建載體活動，激發(fā)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)及新農(nóng)村建設(shè)，深化“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一是建設(shè)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，一個支部一個堡壘，展示黨支部形象；二是開展“三

亮三比三評”，爭創(chuàng)群眾滿意黨支部。黨支部和黨員深化亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動，廣泛接受群眾監(jiān)督；深化比技能、比作風(fēng)、比素質(zhì)活動，強(qiáng)化黨員培訓(xùn)教育，開展好“服務(wù)之星”活動；抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實(shí)，在崗位行動，充分展現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

（三）圍繞新農(nóng)村建設(shè)，努力做好思想政治工作和宣傳輿論工作

在美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)過程中，加強(qiáng)宣傳報道，引領(lǐng)輿論導(dǎo)向，充分利用網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨建工作和精神文明精神等工作進(jìn)行廣泛的宣傳報道，按要求保質(zhì)保量完成美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要突出解決職工關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極為職工辦實(shí)事、辦好事。

（四）鞏固縣級先進(jìn)黨總支成果，向市、省級先進(jìn)行列邁進(jìn)

在鞏固縣級先進(jìn)黨總支成果的基礎(chǔ)上，今年要努力爭創(chuàng)市、省級先進(jìn)黨總支，積極向市省級先進(jìn)行列邁進(jìn)。要求做好以下幾項(xiàng)工作：一是要深入宣傳貫徹黨支部服務(wù)理念和服務(wù)準(zhǔn)則，以樹立良好的黨組織形象；二是要加強(qiáng)黨員干部的文明禮儀培訓(xùn)，要嚴(yán)格遵循“民有所難，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所應(yīng)”的準(zhǔn)則，做到讓普通百姓高興而來、滿意而歸。

第五篇：教育局申報全省先進(jìn)基層黨組織材料

建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的堡壘　托舉萬千學(xué)子的夢想

**市教育局委員會申報全省先進(jìn)基層黨組織材料

**市現(xiàn)有中小學(xué)校基層黨組織263個，黨員教師11140人。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，**市教育局黨委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意教育為宗旨，充分發(fā)揮先鋒模范、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、凝聚智慧三大作用，做好教育前行的領(lǐng)航燈、事業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器、人才成長的孵化器，有效促進(jìn)了教育整體水平的不斷提升。69項(xiàng)教育強(qiáng)市指標(biāo)中，已達(dá)標(biāo)58項(xiàng)。在全省推進(jìn)教育強(qiáng)省和職業(yè)教育工作等專題會議上，市委、市政府作典型發(fā)言。代表湖南省接受國家教育督導(dǎo)團(tuán)體衛(wèi)藝工作督察，受到高度評價。近兩年來，市教育局先后獲得全國德育工作先進(jìn)單位、全省首批學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn)等省級以上獎勵40余項(xiàng)。

一、發(fā)揮先鋒模范作用，做教育前行的領(lǐng)航燈

“教育強(qiáng)市作表率，教書育人當(dāng)先鋒”，在辦人民滿意教育的航程中，市教育局黨委堅(jiān)持以基層黨組織“五個好”、黨員干部“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，把基層黨組織建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘，做教育前行的“領(lǐng)航燈”。

（一）抓作風(fēng)建設(shè)樹形象。一是加強(qiáng)廉政教育，狠抓效能監(jiān)察。組織黨員干部深入橋頭堡廉政教育基地學(xué)習(xí)，參觀懲治與預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪湖南巡展，觀看《遠(yuǎn)山》、《抉擇》等廉政影片，開展形式多樣的警示教育。二是規(guī)范辦學(xué)行為，深化為民服務(wù)。成立省內(nèi)第一家教育便民服務(wù)中心，成為教育的監(jiān)督崗、政策的咨詢臺、來訪的接待站，重點(diǎn)加強(qiáng)對教育收費(fèi)、招生等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查。僅2011年，中心就接到各類舉報、咨詢、求助、建議件1417件，回訪滿意率達(dá)97.3%。三是開展主題活動，推進(jìn)普惠民生。在局機(jī)關(guān)開展以“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”和“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，落實(shí)‘三保’惠民生”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，號召黨員干部深入基層、調(diào)查走訪、問計于民，有效推動教育重點(diǎn)工作落實(shí)；在學(xué)校開展以“聽民聲，解難題，抓落實(shí)”為主題的“家訪萬人行”活動，抓好“三風(fēng)”建設(shè)，提升教育形象。

（二）抓班子建設(shè)做示范。一是規(guī)范制度。編制《規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行制度匯編》，明確權(quán)力運(yùn)行流程。出臺《**市教育局關(guān)于加強(qiáng)直屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理的暫行辦法》，按照人、財、物、事監(jiān)督分開的原則，重新調(diào)整班子成員分工，嚴(yán)格落實(shí)“三個不直接分管”。出臺《**市教育局黨政會議議事規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手末尾發(fā)言制”。按照《干部任用條例》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度，堅(jiān)持“三個不吃虧”、“三有”用人導(dǎo)向，形成良好用人之風(fēng)。二是加強(qiáng)監(jiān)管。健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法，由局黨委委員帶隊(duì)，采取大會述職、民主測評、個別談話、班子集中述職及測評等形式，對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是科學(xué)決策。黨委在深入調(diào)研、盤清教育家底的基礎(chǔ)上，出臺了一系列事關(guān)教育長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)市的決定》、《**教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《“十二五”**教育發(fā)展規(guī)劃》、《建設(shè)教育強(qiáng)市行動計劃（2010-2015）》和《城區(qū)基礎(chǔ)教育三年攻堅(jiān)計劃》、《**城市中小學(xué)幼兒園規(guī)劃建設(shè)管理辦法》和《城區(qū)中小學(xué)幼兒園專項(xiàng)布局規(guī)劃》相繼出臺，為教育發(fā)展描繪藍(lán)圖。

（三）抓組織建設(shè)固根基。一是注重學(xué)習(xí)。

建立健全了黨員干部全員調(diào)訓(xùn)制、干部述學(xué)考學(xué)制、培訓(xùn)學(xué)分制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。2010年以來，局本級共組織各類集中學(xué)習(xí)30余次，參學(xué)1萬余人次。堅(jiān)持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，先后邀請魏書生、于丹、陶西平等20余位領(lǐng)導(dǎo)專家進(jìn)行專題講座。組織1000余人次到新加坡、北京、山東、蘇、滬等教育發(fā)達(dá)國家和地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉。二是重講黨性。每年“七一”，組織黨員重溫誓詞，堅(jiān)持革命傳統(tǒng)教育。2011年，為慶祝建黨90周年，組織開展了“學(xué)黨史，頌黨恩，鑄黨魂”知識競賽和“黨的恩情永不忘、我為黨旗添光彩”征文競賽活動，黨員教師參與率達(dá)100%。三是豐富載體。局黨委精心設(shè)計了“黨性教育”、“崗位奉獻(xiàn)”、“服務(wù)師生”、“亮牌示范”四個載體，突出“四重四看四比”，即重學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)高低，比崗位勝任度；重實(shí)干，看教育業(yè)績大小，比發(fā)展貢獻(xiàn)度；重服務(wù)，看為師生辦實(shí)事多少，比師生滿意度；重品行，看公眾形象好壞，比社會美譽(yù)度。開展“五個一”活動，即每位黨委成員聯(lián)系一個縣區(qū)、一所學(xué)校、一名骨干教師、一名老領(lǐng)導(dǎo)、完成一個調(diào)研課題或重點(diǎn)項(xiàng)目。開展“三聯(lián)三為”活動，即每名黨員聯(lián)系一名非黨員教師、一名學(xué)習(xí)困難學(xué)生、一名學(xué)生家長，開展教學(xué)研究、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)家庭教育等方面的長期結(jié)對幫扶活動，黨組織及黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯。

二、發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，做事業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器

“千道理萬道理，發(fā)展才是硬道理”。**市教育局黨委始終注重把廣大黨員教師的心思和力量凝聚到發(fā)展上，黨委成為了教育事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大“推進(jìn)器”。

（一）抓教育協(xié)調(diào)發(fā)展，讓現(xiàn)代國民教育體系立起來。**市教育局黨委提出“均衡發(fā)展義務(wù)教育，多元發(fā)展普通高中教育，優(yōu)先發(fā)展職業(yè)教育，統(tǒng)籌發(fā)展學(xué)前、特殊與成人教育”的戰(zhàn)略構(gòu)想，促進(jìn)各級各類教育協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。一是義務(wù)教育均衡發(fā)展。2008年以來，市縣兩級政府累計投入資金4億多元，建成義務(wù)教育合格學(xué)校407所，極大改善了農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，普及程度顯著提高，各項(xiàng)指標(biāo)全省領(lǐng)先，被評為全國“兩基”工作先進(jìn)市。開展義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣市區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯，全省義務(wù)教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會在我市召開。二是普通高中多元發(fā)展。出臺《**市普通高中特色學(xué)校建設(shè)實(shí)施方案》，鼓勵學(xué)校在提升質(zhì)量的同時，形成自身文化，辦出學(xué)校特色。我市28所公辦高中有省級示范性普通高中15所，創(chuàng)建率居全省第一。市十八中的“臻和至美”美術(shù)特色等一批高中特色教育項(xiàng)目正在形成品牌。三是職業(yè)教育優(yōu)先發(fā)展。投資100億元的職教大學(xué)城將成為“城市名片、兩型典范、職教洼地、發(fā)展引擎”和“中部職業(yè)教育創(chuàng)新之都”，真正實(shí)現(xiàn)“經(jīng)科教互動、產(chǎn)學(xué)研一體、校企所共贏、院校資源高度共享”。2009年以來，已成立軌道交通裝備制造、學(xué)前教育等6個職教集團(tuán)，與156個行業(yè)企業(yè)形成了深度對接，每年為企業(yè)員工提供培訓(xùn)4300多人次，校企合作形成規(guī)模。四是學(xué)前教育普及發(fā)展。2011年，投入1000余萬元，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園24所，新增幼兒學(xué)位3400多個。學(xué)前三年毛入園率83.3%，高出省平20多個百分點(diǎn)，醴陵市、蘆淞區(qū)被評為“湖南省學(xué)前三年教育先進(jìn)縣市區(qū)”。

（二）抓教育民生工程，讓全市廣大民眾樂起來。教育是最大的民生，局黨委引導(dǎo)基層黨組織和黨員牢記宗旨，充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的重大教育問題。學(xué)生資助實(shí)現(xiàn)各學(xué)段全覆蓋，在全省率先建立了普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度，每生每年1500元；建立了大學(xué)生生源地助學(xué)貸款制度，累計681名大學(xué)生受益；率先建立了貧困幼兒入園補(bǔ)助制度，每生每年1000元。每年“金秋愛心助學(xué)”，吸引社會資金700多萬元，資助大一新生1500多名。特殊兒童受教育權(quán)力得到有效保障。市特校搬遷工作已經(jīng)啟動；醴陵特校建成合格學(xué)校；特校生均公用經(jīng)費(fèi)提高到每生每年3000余元，生活費(fèi)全部納入城市低保；特教高中階段學(xué)生享受國家中職助學(xué)金。無障礙接收進(jìn)城務(wù)工人員子女4萬名入學(xué)。

（三）抓設(shè)施建設(shè)提質(zhì)，讓教育教學(xué)條件優(yōu)起來。局黨委致力于通過首問責(zé)任制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制，構(gòu)建“部門聯(lián)動、群團(tuán)互動、合力推動”的運(yùn)行機(jī)制，凝聚合力，攻堅(jiān)克難，有效推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)工程。2009年啟動校安工程以來，累計投入資金2.7億元，完成校舍重建453棟，總建筑面積21.15萬平方米。改擴(kuò)建城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校13所，增加學(xué)位4544個。投入8000余萬元，建成農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教學(xué)站點(diǎn)966個，為539所學(xué)校裝備了衛(wèi)星教學(xué)收視設(shè)備，95%以上學(xué)校實(shí)現(xiàn)了“校校通”。2011年，對9所直屬高中教室、實(shí)驗(yàn)室同步改造提質(zhì)，在全省率先按新課程標(biāo)準(zhǔn)配齊理化生實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施，同時打造20個學(xué)科基地和特色項(xiàng)目，為培養(yǎng)學(xué)科創(chuàng)新人才搭建平臺。

三、發(fā)揮凝聚智慧作用，做人才成長的孵化器

教育大計，教師為本。近年來，局黨委致力于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，打造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化教師隊(duì)伍，推動**教育持續(xù)高位發(fā)展，黨委真正成為了人才成長的“孵化器”。

（一）抓制度建設(shè)。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能和優(yōu)勢。堅(jiān)持把人才工作納入黨委、行政工作的重要議事日程。二是建立嚴(yán)格選人制度。實(shí)行“凡進(jìn)必考，雙向選擇”，通過嚴(yán)格的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，每年向全社會公開招聘教師40余名，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開辟綠色通道，組織直屬單位到部屬師范院校參加優(yōu)秀畢業(yè)生供需見面會，引進(jìn)部屬師范大學(xué)和985工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生30名，其中研究生17名。三是建立交流制度。健全城區(qū)教師定期到農(nóng)村學(xué)校任教制度，規(guī)定評定高級職稱的教師必須有一年以上農(nóng)村教學(xué)經(jīng)歷，先后有2415名教師實(shí)行了交流。設(shè)立艱苦地區(qū)學(xué)校教師特殊津貼，條件特別艱苦地區(qū)績效工資高于平均水平10%，鼓勵教師到農(nóng)村學(xué)校支送、送教。啟動“教育特派員工程”，每年從市直學(xué)校選派30名骨干教師對口支教邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校。

（二）抓權(quán)益保障。以市政府名義設(shè)立“馬安健教育獎”，每年開展“百優(yōu)十佳”評選表彰活動，營造尊師重教氛圍。足額預(yù)算教師基本工資，教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保障做到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員同步。在全省率先增加教師工資總額，實(shí)行教師津補(bǔ)貼制度，每年補(bǔ)助下區(qū)義務(wù)教育教師工資及津補(bǔ)貼5212萬元。每年安排“三個一百萬”，用于引進(jìn)名優(yōu)特教師，發(fā)放學(xué)科帶頭人和骨干教師津補(bǔ)貼，培訓(xùn)骨干教師。近年來，共引進(jìn)優(yōu)秀教師1200多名，為**教育發(fā)展提供了人力保障。

（三）抓能力提升。認(rèn)真開展國培、省培項(xiàng)目，每年1800余人參加58類省級以上培訓(xùn)；2009年開始啟動教育高端培訓(xùn)計劃，選送優(yōu)秀教育工作者赴國外或國內(nèi)最有名的大學(xué)培訓(xùn)。創(chuàng)新教師培訓(xùn)方式，確立15個市級中小學(xué)教師學(xué)科教學(xué)培訓(xùn)基地和20個校本研訓(xùn)基地，由名師主持，市、縣骨干教師參與，以教育科研項(xiàng)目、教育教學(xué)案例以及教育理論研討為手段打造本地名師。開設(shè)23個“四名”工作室，為名師成長搭建平臺。開展黨員教師“三課一崗”活動，立足于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘教育典型，儲備后備人才。