第一篇：基層黨建黨風廉政報告材料

基層黨建黨風廉政報告材料 2 2 篇

材料一

今年以來，XXX 黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、黨的十九屆三中、四中全會精神,以黨的政治建設為統領,全面落實新時代黨的建設總要求,深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續抓好巡察整改,推動全系統黨的各項建設高質量發展,不斷增強人民群眾獲得感。

一、強化政治引領，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務

(一)強化理論武裝。堅持黨組理論中心組、黨組擴大會和總支(支部)會學習制度，將學習研討作為主要形式，把系統學習和專題學習、重點發言和互動交流結合起來，推動理論武裝走深走心走實。年內，組織黨組理論中心組學習、黨組擴大會議學習X 次。黨組會議研究進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆四中全會精神、習近平總書記對甘肅重要講話及指示精神工作 X 次。創新方式方法，開展互動交流、研討發言式學習，用好學習強國、甘肅黨建 APP 等學 xxx 臺，撰寫學習心得體會、調閱黨員學習筆記、知識測試等，做到學習有記錄、有討論、有體會。黨組織書記上黨課 X 次。通過學習教育，進一步加強了黨員干部的思想理論武裝，堅定了理想信念，強化了政治意識形態。

(二)夯實黨建主體責任。圍繞深入貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，健全完善推動落實機制，聚焦全面建成小康社

會、決戰決勝脫貧攻堅、堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實。研究制定《2020 年黨建工作要點》，專題研究黨建工作會議 X 次，局黨組先后到黨建聯系點及結對共建黨組織開展共建活動 X次，以上率下帶動黨組成員各負其責抓黨建。

二、狠抓意識形態工作，著力為 XX 發展提供強大精神動力

(一)強化主體責任落實。局黨組認真落實意識形態工作主體責任，落實黨組書記第一責任并做到“三個帶頭”、“三個親自”，落實分管領導直接責任、班子成員一崗雙責。將意識形態工作納入黨組重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標管理，納入《2020 年黨建工作要點》，與業務工作和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。重點聚焦責任制落實，著力抓好意識形態工作專題研究部署、定期分析研判、工作情況報告、定期督查考核、進行形勢通報、開展專題學習等“規定動作”。

(二)注重輿情管控。始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態主導權。堅持正面宣傳，圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅、招商引資、項目建設等工作，積極做好各項法規政策措施的宣傳解讀工作。年內，解決來電來訪反映的關系群眾切身利益的問題 X 件。正式運行 XX 微信公眾號，反映工作動態，宣傳正面典型，回應群眾關切。

(三)加強輿論引導。一是充分利用新媒體廣泛推介 XX 等權威機構發布的最新疫情防控科普知識和復工復產各項政策措施 X 余篇(條),積極回應群眾關切的輿情熱點,廣泛推廣健康出行碼。二是深入

挖掘在抗擊疫情工作中作出突出貢獻的黨員先進典型和感人事跡，講好 XX 抗擊疫情的故事。三是利用春節、“三八”婦女節、清明節、端午節、“五一”勞動節、“五四”青年節等節日，組織黨員干部職工開展征文演講、知識競賽、禮儀展示等豐富多彩的文娛活動，弘揚正能量，提振干事創業精氣神。

三、聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效

把深化拓展基層黨建質量提升年活動和黨支部建設標準化作為當前加強基層黨組織建設的重要舉措和重要任務，健全完善重點任務清單，堅持抓重點、補短板、強弱項，不斷提升黨支部建設標準化水平。廣泛開展《中國共產黨支部工作條例》學習宣傳,開展黨支部建設標準化“回頭看”，在全面實現黨支部建設標準化的基礎上，鞏固深化標準化成果。深入開展“四亮四比五爭創”活動，切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，推動本單位重點工作任務落實見效。同時，注重通過甘肅黨建 APP、學習強國等平臺加強黨員考評管理，黨員比學趕超蔚然成風;定期組織的“三會一課”、主題黨日、組織生活會等成為黨性修煉的有效載體，黨員意識顯著增強。組織開展創建黨員先鋒崗、黨員承諾踐諾等活動。認真落實在職黨員五聯雙報到制度，全系統 X 名在職黨員進社區開展活動。

四、嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設

(一)嚴肅黨的政治紀律和政治生活。一是落實黨組全面從嚴治黨主體責任，X 月初召開全局黨風廉政建設工作會議，深入貫徹十九屆中央紀委四次全會部署，聽取黨組班子成員黨風廉政建設專項匯報，對 X 局黨組 2020 年黨風廉政建設工作進行安排部署，推動了黨風廉政建設主體責任全面覆蓋、“一崗雙責”有效落實。二是嚴肅黨內政治生活,加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法規制度執行情況的監督檢查,壓實系統各級黨組織和單位“一把手”從嚴管黨治黨責任,進一步健全完善黨組議事規則和議事目錄清單以及局務會議事目錄清單。黨組會議會前充分溝通醞釀，由黨組織集體討論，作出決定，對“三重一大”等方面事項，堅持提交局黨組會集體研究決定。不斷提高民主生活會的質量。三是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實專題組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等黨內生活制度。

(二)持續加強作風建設。一是扎實開展五項整治活動，堅持用制度管權管事管人，加強對重點崗位、重點環節的權力運行和制約監督，加強廉政風險研判，針對權力運行關鍵環節和潛在風險實施精準有效監督，研究制定廉政風險清單，建立廉政風險點防控臺賬。二是持續加強作風建設，堅決貫徹執行中央八項規定精神和實施細則，堅持不懈糾正“四風”突出問題，加強對“三公”經費管理使用的監督檢查，嚴格執行公務用車、公務接待、差旅費報銷、資產管理等有關規定，倡導節儉辦事、依規辦事。嚴格執行財經紀律，因公出差一律使用公務卡結算，堅決防止違規報銷差旅費等違反中央八項規定精神的問題。緊盯元旦、春節、端午等重要節點、敏感時期，持續開展正風肅紀,狠抓頂風違紀問題。切實精簡會議、文件，開短會、講短話。

(三)強化“8 小時”外監督管理。加強對黨員干部的日常監督管理,并延伸到 8 小時以外,綜合運用平時觀察、談心談話、信訪舉報、述職述廉、述職評議、檢查考核等方式，及時了解掌握其思想動態、作風狀況、廉潔自律情況。運用好監督執紀“四種形態”，強化日常廉政教育，在工作落實中看紀律看作風看廉政勤政，對苗頭性傾向性問題隨時發現隨時提醒打招呼，開展談話提醒 45 人次。對所屬單位領導班子集體約談 6 次。全力支持配合市紀委派駐紀檢組履行職責，X 月份召開巡察整改專題民主生活會和黨風廉政建設工作會議時，主動邀請市紀委派駐紀檢組組長現場指導，對 XX 系統領導干部開展集體約談，自覺接受監督。

五、存在的主要問題和下一步工作

今年以來，XXX 黨組工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，一是個別黨組織落實主體責任還不到位。“一崗雙責”和“三重一大”等制度執行不到位，抓黨員教育乏力，在教育內容和形式上缺乏針對性和實效性。二是基層黨建工作進展不平衡，個別單位對黨建工作認識仍有偏差，黨建活動載體多但效果不明顯，基礎工作仍需要夯實。三是黨務工作者多為兼職，對黨建工作學習研究不夠，工作缺乏創新，運用理論分析解決實際問題的能力和水平有待進一步提高。

下一步，XXX 黨組將堅持以政治建設為統領，作風建設為抓手，教育引導系統各級黨組織牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。及時跟進

學習習近平總書記最新重要講話精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常，抓在經常。進一步壓實管黨治黨責任，馳而不息強化作風建設，全面規范黨建工作，做到黨建與業務同向而行、同時發力。持續抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”和巡察整改工作落實。通過加強理論武裝、嚴格組織生活、定期聽取工作匯報、督促檢查、強化監督考核、嚴肅問效問責等層層傳導壓力，督促基層黨組織書記履職盡責，推動各項任務落地見效，促進我 XXX事業高質量發展。

材料二

2020 年，認真履行黨建工作職責，嚴格落實機關黨委有關要求，堅持把抓好黨建作為建強隊伍、凝聚合力、優化作風、推動工作的重要抓手，X 呈現出黨建工作生動活潑，業務工作扎實有效的良好局面。

一、2020 年黨建主要工作和成效

一年來，X 黨總支認真抓好黨的各項制度落實，全體黨員齊心協力，奮力進取，黨建工作取得了顯著成效。

(一)認真落實黨建工作責任制。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。黨總支書記認真履行“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責任意識，始終堅持圍繞中心、服務大局，堅持全面從嚴從實，把黨建工作與 X 業務工作緊密結合，不斷創新思路、拓展載體，始終把黨建作為重要工作列入 X 議事日程，研究制定 X 黨總支黨建工作計劃、制度和措施，精心安排部署年度工作任務。嚴格落實黨建工作責任制，制定了《X 黨總支關于落

實黨建工作責任制的實施方案》，黨總支與 5 個支部書記簽訂黨建目標管理責任書，將黨建責任層層分解，形成總支書記親自抓，支部書記分工抓的責任體系，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考核總結。下大力氣整改去年評議考核中發現的問題，目前，所有問題已整改完畢。一年來，黨建工作取得較好成效的同時，X 的業務工作較往年也有明顯進步。截至目前，X 全年共起草、修改重要文稿 XX 余篇，完成常委會會議記錄 XX 萬余字，印發會議紀要 XX 期，編發編報信息 XX 期，其中，上報信息 XX 期，下發信息 XX 期，信息專報 XX 期。全年共收發機要文件 X 余份，密碼電報 XX 件次，歸檔文書檔案 X 件，對 XX 件以市委、市委辦公室名義發出的公文進行校核，印發領導批示 XX 期，落實領導各類批示 XX 余件，以文輔政能力顯著提高。

(二)嚴肅規范黨內政治生活。認真學習領會黨的十九屆四中全會和省委、市委全會精神，嚴格落實深化全面從嚴治黨的各項紀律要求。定期組織召開 X 黨總支黨員大會，黨總支委員會和支部委員會，支部書記輪流為全體黨員講授黨課，積極鼓勵、鍛煉一些有能力的青年黨員為全體黨員講“微黨課”，不斷提高黨員黨性覺悟。堅持落實組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。2020 年 9 月 27 日，召開 X 黨總支黨員大會，組織開展 X 總支換屆選舉工作，選舉產生新一屆總支委員會XX 名委員。按照要求，認真組織開展黨員組織關系集中排查，為 XX余名黨員完善入黨申請、審批等手續材料。根據機關黨委統一安排，對黨總支全體黨員自 20018 年 4 月以來黨費收繳情況進行自查，經過認真核算，XX 名黨員共補繳黨費 X 元，進一步推動了黨費收繳工作規范化、制度化。

(三)著力強化黨員教育管理。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。提升機關黨員黨性修養，不斷強化黨的性質宗旨教育，引導黨員干部堅定理想信念，激發大家爭做合格黨員的使命感責任感。努力學習習近平總書記系列重要講話，學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內重要法規，按照機關黨委方案要求，X 黨總支堅持每周一、三、五集中開展學習，組織開展“手抄黨章”、課后談體會等活動，著力在學深學透、細照篤行、推動工作上下功夫。結合黨員個人工作和思想實際，每個專題學習結束后，及時組織開展黨總支學習研討，撰寫思想小結。對照合格黨員標準，認真查找自身存在的突出問題，逐人逐項列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改任務，整改措施和時限。結合工作實際，創新適合 X 黨總支的教育方式。開展 X“業務學習大討論”，明確學習內容、方法和要求。深化“愛讀書、善讀書、讀好書”活動，提高全體黨員的理論水平。

(四)持續深化“以學促干”活動。X 黨總支將黨建工作與 X 業務工作緊密結合，連續三年組織開展以學促干活動。制定了《2020 年 X以學促干活動方案》，以 X 的“總支論壇”為載體，確立 4 個活動專題，每季度舉辦 1 期，內容包括學習領導講話、公文寫作、專題研討、專家講座等專題，每期活動推薦若干同志作重點發言，其他人員參與討論，最后由總支書記點評。5 個支部分別制定了“支部論壇”等學習活動方案，每月組織一次，與 X 黨總支的集中學習壓茬進行。2020年，共組織集中學習21 次，重點發言 60 人次。開展“三個一”活動，即每名黨員至少總結一條好經驗，找出一個突出問題，提出一條好建議。目前，共收集到經驗、問題、建議 100 余條。注重發揮學習牽引作用，以學習促思考、以思考帶實踐、以實踐悟真諦。通過以學促干活動，形成嚴深細實的工作作風，實現了“四個沒有”，即沒有發生影響工作的人和事，沒有發生違紀違法的人和事，沒有發生危及安全的人和事，沒有發生影響團結的人和事。

二、存在問題及原因

一年來，X 黨建工作取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，工作中還存在著不少亟待解決的問題。主要表現在：一是黨建工作措施不夠實。鑒于 X 任務繁重、人員相對不足等實際，總支對如何抓好黨建工作謀劃不多，精力傾注不夠，具體落實招數不多，以會議安排，文件落實工作的慣性思維糾正不徹底，存在“說起來重要、忙起來次要”、黨建和業務“兩張皮”等現象。二是黨的制度落實不經常。由于 X 黨員人數多，集體組織黨的活動相對不易，多以支部為單位分散開展，以致有些制度落實不夠經常，有“熱一陣冷一陣”現象。三是抓班子帶隊伍力度不大。對 5 個支部黨建工作指導不夠深入，對各支部“重業務、輕黨建”現象糾正力度不夠。對個別黨員的日常管理監督不夠嚴格，特別是“八小時以外”的監管缺乏有效招數，等等。

三、下步思路和打算

下一步，X 黨的建設將嚴格按照從嚴從實的要求，認真落實黨的各項制度，扎實做好新年度黨建工作。

一是牢固樹立責任人意識。切實把黨建主體責任放在心上，抓在手上，扛在肩上。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力解決“嚴”“深”“細”“實”“精”等方面存在的突出問題，讓動腦走心、極端負責、傾情用力、雷厲風行、精益求精成為 X 黨建的一張亮麗名片。

二是管好班子帶好隊伍。打鐵必須自身硬。在學習上要先行一步、認識上要更高一層、工作上要高出一籌、紀律上要更嚴一分，充分發揮以身作則、以上率下、模范帶頭作用。同時還要帶好班子和隊伍，從嚴要求、管理黨員隊伍，真正做到忠誠、干凈、擔當。

三是著力提升工作水平。教育引導總支全體黨員在黨言黨、在黨憂黨，不斷建強 X 黨總支這一戰斗堡壘，以黨建工作的扎實成效帶動業務工作的深入開展。進一步深化、拓展、延伸以學促干活動，使服務意識、黨性觀念融入黨員思想和靈魂，落實到政務事務各個崗位和環節，成為每個黨員的自覺思維和行動，以黨建工作的扎實成效推動業務工作水平不斷提升。

第二篇：基層黨建述職報告

基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，我帶領全鄉干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作穿越小說網 http://www.tmdps.cn思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。現述職如下：

一、明確目標，健全落實黨建工作責任制

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗（領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。

二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉化，組建專門工作本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使××××、××××兩個后進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。

三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質

為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，占18.8，高中學歷12名，占75；35歲以下14名，占87.5。

四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力

“群雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：

一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。

可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達2000多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬穿越小說網 http://www.tmdps.cn元，有力地支持和推動了農業發展。

當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

基層黨建述職報告

第三篇：基層黨建述職報告

******* 2018年黨建工作述職報告

——***（***）2018年以來，*******黨總支堅持以大黨建統領公共資源交易，以年初擬定的黨建“1261”工作方案為總規劃，扎實推進黨組織建設工作。本人作為黨總支書記，現將全年抓黨建工作的情況報告如下：

一、切實履職盡責，全面落實黨建工作責任

（一）緊跟時代步伐，積極組織學習十九大精神。組織全體黨員收看了黨的十九大開幕會直播，組織黨員對十九大報告精神進行了學習。帶頭宣講黨的十九大精神和總書記參加貴州代表團討論時的重要講話精神1次，黨總支召開2次專題會議研究學習十九大精神，黨支部將十九大精神作為“三會一課”重要學習內容組織學習共計6次，以黨支部為單位組織了十九大知識競賽1次，開展十九大學習心得征文活動1次，并擇優裝訂成冊。

（二）履行主體責任，推進全面從嚴治黨

2017年，黨總支嚴格按照全面從嚴治黨的要求，切實履行黨建工作責任，積極參加黨組會議研究部署黨建工作。認真組織預防提醒談話，分別與重要崗位重點人員開展了3次個別提醒談話、集中約談12次。

（三）加強思想建設，開展“兩學一做”學習教育 一是黨總支、各支部圍繞“兩學一做”學習教育擬定了*******組學習計劃，做到每月組織集中學習1次以上。二是以支部為單位明確了將“兩學一做”學習教育常態化制度化納入支部 “三會一課” 日常重點學習內容。三是積極開展主題黨日活動。于每月10日開展主題黨日活動，分別圍繞“100條禁令”、重溫入黨誓詞等內容豐富主題黨日活動。

二、發揮黨建統領作用，促進黨建與業務工作相融合 在全體黨員干部的共同努力下，一是電子化開評標工作業績顯著。3月21日，*******代表貴州省接受國家發改委驗收，隨后，全省第一次現場觀摩會在*******成功舉行，政府采購全流程電子化交易工作得到高度贊許。

二是遠程異地評標工作成績優異。6月13日，*******發起了首個公共資源交易遠程異地評標項目。遠程異地評標，從技術上打破了傳統評標模式的地域限制，有效解決了區域評標專家資源不足、專家種類不全等問題，為實現公共資源交易網絡化和全省*******互聯互通、資源共享邁出了關鍵一步。

三是成功破格申報省級文明單位。通過開展“道德講堂”、干部大練兵、弘揚社會主義核心價值觀、氛圍營造等大量工作，成功申報省級文明單位。*******作為省級文明單位已于9月21日在貴州文明網進行公示，標志著*******精神文明建設工作邁上了一個新臺階。

三、存在問題

1.政治理論學習不夠，存在重業務輕黨建的問題。一是政治理論學習力度不夠，學習針對性不強；二是班子成員對業務工作過問得多，對黨建工作談的少，對黨建工作重視不夠，關注較少。

2.黨建工作與業務工作的融合不夠。黨建工作與業務工作本應是不可分割的整體，二者的結合是黨建工作不懈努力的目標和積極探索的重大課題。但在實際工作中，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多；二是黨建工作對業務工作的支持和指導力度不到位；三是黨建工作只是停留在口頭宣傳上，存在被動應付考核的現象。

3、少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重，不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，不能嚴于律己。

4.對黨建工作的歸納整理雜亂無章，不夠系統規范。主要表現在對開展的活動和組織的學習以及組織生活會等工作的開展缺乏系統的安排和歸納，對工作開展的佐證資料收集和記錄不系統規范，黨總支以及黨支部活動和學習記錄不夠規范。

四、2019年工作打算

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格以貫徹落實“三會一課”制度為載體，認真推進*******黨建工作。1.以深入傳達學習十九大精神為重點，常態化推進“兩學一做”學習教育。在學習黨章黨規、習近平系列講話精神的基礎上，以干部職工學習例會、支部“三會一課”、進社區下基層宣講等形式傳達學習十九大精神，特別是總書記在參加十九大貴州代表團審議時重要講話精神，在深刻理解的基礎上用于指導今后*******各項工作。

2.從發揮單位黨建工作的戰斗堡壘作用入手找好黨建與業務工作的結合點。一是支部采取輪流領學的方式組織學習。支部每一位黨員同志都按課程安排任務組織全體黨員學習，支部委員輪流上黨課，“三會一課”以黨的理論和發展歷程為主要內容，同時可融入業務工作中的亮點和經驗，這樣可以激發黨員主動參與學習的積極性。第二，將黨小組建在部室，以流動紅旗的激勵方式調動工作積極性。將黨小組建在部室，結合*******季度考核和平時的工作情況，以流動紅旗的形式對黨小組在交易工作中起到的作用予以肯定。第三，加強黨員積分制管理。結合*******季度考核情況，采取黨員互評和領導班子測評綜合得出黨員個人積分的形式對黨員日常工作以及“八小時”外生活等情況進行日常管理。

第四篇：基層黨建述職報告

基層黨建述職報告

篇一：黨建述職報告 黨支部書記黨建述職報告 今年本人帶領本所黨員群眾以開展創先爭優活動為契機，團結帶領本所廣大黨員群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了本所又好又快發展。下面，我就履行云南光大會計師事務所大理分所黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下 ：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。我所黨支部黨員年齡普遍較大，為了適應社會發展的需求，我所支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2015年培養了1名預備黨員。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每周五下午為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創先爭優活動為抓手。把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我所黨支部能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“長期受教育、真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

三、抓黨風廉政建設。認真落實所干部廉政承諾制度，在黨員、群眾會議作出公開承諾。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好學習教育，做到有會議記錄，有學習筆記。

四、下一步黨建工作打算

1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員的理論水平，認真學習黨的政策方針，提高本所黨員的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。

3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為本所的發展做出更大貢獻。

篇二：開發區抓基層黨建工作述職報告 抓基層黨建工作述職報告 根據上級要求，現將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。

一、履職工作特色和亮點

（一）求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。我經常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調研，幫助基層解決實際困難。二是突出責任落實。年初，我與轄區8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責任書；建立了由我負總責的黨建工作責任制。三是注重機制創新。完善了《議事規則》等規章制度。

（二）著眼基層，有效推進黨的基層組織建設。一是抓好陣地建設。今年，各村室建設面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。二是力促作用發揮。開展了黨員公開承諾，爭創“黨員服務示范窗口”、結對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進行了“五型機關”、“先進村黨支部”及“兩新組織”示范點創建等。三是提升戰斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調查剖析制定整改措施。…村整體班子被調整，部分違紀黨員干部受到了紀律處理。四是擴大非公經濟黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運轉經費投入約50萬元。另外開發區管委會

以獎代補，對在重點性工作中貢獻突出的村予以資金獎勵。六是嚴把入黨關口，確保黨員質量。全年培訓建黨積極分子…人次，培養發展對象…名，吸收預備黨員…名，預備黨員轉正…名。

（三）解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次；二是抓素質提升。全年先后組織法制講座、業務培訓講座15次，先后組織業務部門到縣、市學習7次，邀請院校專家教授作專題報告。

二、存在的主要問題及原因 一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經濟工作同等重要的位臵，偏重于經濟建設，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。二是監督措施不完善。雖然建立了黨建工作責任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執行不到位、職責履行不到位等問題，存在強考核、弱問責的情況。三是黨組織陣地建設投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標準化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認識上的偏差，導致有限資金偏重于“兩化”建設，而對基層組織陣地建設投入不足。四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經費投入不足，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務干部，黨務工作者本身 承擔較多的業務工作，無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。五是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。黨員作用發揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業部分業主對黨建工作思想認識不統一，多數黨務工作人員缺乏黨務工作經驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創新精神，工作不求高標準，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現違法違紀行為。產生問題的原因主要體現在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應付日常事務，認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，加之近年來所承擔的任務十分繁重，導致把主要精力放在業務上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，與業務工作考核缺乏有機的結合，在實際操作時缺乏針對性和系統性，標準很難把握，尤其是缺乏責任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。

三、下步工作思路

（一）繼續推行黨建目標管理責任制，切實加強黨的組織建設。一是進一步完善領導干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領導同志抓黨建責任制，建立健全層層負責的工作體系和機制。二是完善工作制度。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。

（二）加強基層組織基礎設施建設 加大專項資金投入，2015年保障投入資金120萬元以上（包括高標準完成村室建設），同時繼續改造其他村級活動場所，高標準進行基層組織陣地建設。進一步規范包括非公經濟在內的基層黨組織，達到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設備，有黨組織結構圖，有規范化制度，有工作經費；建立健全基層組織基礎臺帳。

（三）認真落實村干部“四個機制”建設 創新選拔任用工作機制。在嚴格執行“兩推一選”的基礎上，通過加大后備干部的培養、選派優秀年輕黨員任職、鼓勵大學生到村任職等，多渠道選拔政治素質高、文化程度深的黨員擔任基層組織負責人。創新激勵保障機制。落實基層組織干部的經濟和政治待遇，提高工作積極性。教育培訓機制。每年至少舉辦三期村干部培訓班，推薦

和組織基層干部參加上級舉辦的培訓班，并根據需要組織外出參觀學習。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結合實際幫助群眾建設精神上的美好家園，豐富農民群眾的精神文化生活，引導他們養成健康科學文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應和滿足農民群眾多方面、多層次的需要。完善監督管理機制。一是黨委對支部書記實行目標考核、動態管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監督。三是認真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，強化對農村黨員干部的制約和管理。

（四）加強黨員的教育、管理和服務，發揮黨員先鋒模范作用

1、以開展黨群服務中心、基層黨組織活動室為平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發揮黨員帶頭模范作用。

2、嚴格程序，加強考察，充分發揮好黨委的審批關，確保新發展黨員質量。

（五）圍繞企業生產經營開展黨的工作，促進企業健康發展 非公有制企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，加強黨對非公有制企業的影響力，按照“小型、業余、務實、靈活”的原則，結合企業的自身特點，組織黨員職工為降低生產成本，促進企業生產提質增效獻計獻策，確定黨員責任區、篇三：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告（2016年10月）尊敬的各位領導，同志們： 現將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層干部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。

（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯系社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規范發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社區書記深入到黨建聯系點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規范運行。進一步規范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區辦事群眾。三是抓保障，強基礎。完善社區配套設施、優化陣地保障，區委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區標準化建設，改造500平米的社區文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區服務工作。每個社區培養1名后備干部，為社區換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區共查擺出環境衛生、信訪案件 辦理、服務群眾態度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因 回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創新意識不強，對社區黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統籌轄區黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施 在今后的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。二是強化基層組織建設。開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。四三是整合轄區黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性互

第五篇：企業基層黨建調研報告

企業基層黨建調研報告

黨建工作是一項十分重要的工作，它的影響對單位對企業都是很重要的，下面是小編為大家收集的企業基層黨建調研報告，供大家參考，歡迎大家借鑒。

一、基本情況

至20**年底，全公司共有黨員**人，公司黨支部、工會、共青團組織健全，能夠按照上級黨委的要求開展各項工作。黨支部書記***，副書記***，組織委員***，宣傳委員**，工會主席**，工會組織委員**，女工委員**，團支部書記**。20**年，公司黨支部被***評為“五個好”黨支部。

從總體上看，我公司黨支部和黨員隊伍的建設發展情況是好的，廣大共產黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取，在管理、施工等各項工作中，發揮了先鋒模范作用，為公司發展做出了重要貢獻。

二、黨建工作中存在的問題

一是有些黨員還存在黨員義務意識淡薄，組織紀律意識不強，大局意識不強等問題，黨員隊伍建設還需進一步加強。

二是黨建制度存在不完善的方面，有待在今后的工作中不斷完善。

三是黨建工作與公司生產經營活動結合緊密度還需加強，個別黨員的先鋒模范作用發揮不夠充分。

三、以科學發展觀為統領，不斷加強公司黨建工作

20**年乃至今后，我們要以科學發展觀為統領，主要做好以下兩方面工作。一是堅持“以人為本”為核心，廣大黨員特別是黨員干部必須站在尊重、相信、依靠職工的高度，把企業發展面臨實際困難、出路和前景真實地告訴職工群眾，培育形成政令暢通的工作機制，不斷推動企業實現戰略發展。二是堅持“統籌兼顧”的根本方法。要統籌生產經營活動與黨建工作協調發展。企業黨建工作要成為促進企業全面發展推動力量，就不能脫離生產經營實際，更不能搞“兩張皮”，而應緊密結合企業當前的工作內容、工作重點在融合中減少黨建工作中的盲目性和隨意性，增強針對性和實效性，將生產經營活動與黨的活動有機結合，為支部和黨員發揮作用找到有效的切入點。

四、以爭創“五個好”黨支部活動為基礎，找準公司黨建工作與生產經營活動的切入點

近幾年，我公司通過積極開展爭創“五個好”黨支部活動，充分認識到黨支部是黨在企業的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心。黨支部要找準與公司生產經營活動的切入點。在活動方式上，要把開展黨的活動與企業文化建設活動結合起來，與提高職工素質結合起來，與群團活動、開展勞動競賽結合起來，組織黨員立足崗位，爭先創優，開展“黨員示范崗”、“安全生產月”“百日勞動競賽”等富有成效的主題實踐活動。

五、加強黨支部建設和黨員隊伍建設，貫徹落實十七大黨建工作的新部署、新要求

(1)通過開展各種黨性教育活動，完善黨組織建設。首先要始終把黨員的先進性教育作為公司黨支部理論學習的中心環節，以“三個代表”重要思想為主題，教育引導黨員確立言行規范的準則;其次，結合教育活動開展教育整頓，引導黨員自覺檢查自身存在的問題，糾正平時工作中與先進性不相符的思想行為;第三，要把黨員先進性的學習實踐經常化，把教育活動貫穿到黨支部的經常性建設中去。

(2)加強黨員隊伍管理，促進黨支部自身建設。把對黨員干部管理教育工作作為基層黨支部建設的重要環節來抓，經常分析黨員干部的思想動態，強化黨員思想教育和黨風廉政教育，筑牢黨員干部的思想根基。引導和培養黨員干部嚴格按黨章、組織制度和有關規定辦事的良好作風，要確保制度的約束力和權威性。

(3)落實黨內生活制度，提高黨支部組織生活質量。一是結合實際，加強針對性。要針對一個時期黨員隊伍中出現的傾向性問題來考慮和確定組織生活的具體內容，在注重政治性和思想性的前提下，多種形式并舉，多種活動互補，力求黨員活動形式多樣，生動活潑，提高黨員參與組織生活的質量。二是勇于開展批評與自我批評，增強戰斗性。黨支部要圍繞增強黨內生活的戰斗性這個標準，提高黨員參政議政意識，教育廣大黨員在大是大非面前立場堅定，對自身存在的問題要勇于揭露，對來自別人的批評要有則改之，無則加勉。

六、今后幾年公司黨建工作的主要思路和舉措

1、主要工作思路

深入學習、貫徹落實黨的**大精神，高舉特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把黨的執政力建設和先進性建設作為主線，以改革創新精神全面推進黨支部建設，不斷強化公司黨支部的凝聚力、戰斗力和影響力，永葆先進性，促進黨支部健康、和諧、穩定發展，為公司經濟、政治、文化和建設“四位一體”協調發展做出新的貢獻。

2、主要舉措

(1)深入學習, 全面加強思想政治建設

深入學習**大精神和黨的基本理論，不斷加強黨的先進性建設和執政能力建設，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》，全面落實黨風廉政建設責任制，重視反腐倡廉建設;進一步發展黨內民主，樹立黨內生活以黨員為本的理念，充分發揮公司黨支部和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，保證公司作出的各項重大決策和部署得到貫徹落實。

(2)轉變觀念，創新地拓展工作思路和改進工作方法 一要轉變思想觀念，積極宣傳貫徹企業目標任務，努力抓好職工的思想政治工作，要切實關心幫助職工解決實際困難，做好企業方方面面的穩定工作。二要增強工作的主動性、針對性和前瞻性，主動開展工作，采取“靈活、務實、多樣”的工作方法，緊緊圍繞生產經營實際開展黨建活動。開展好主題實踐活動，把黨支部活動與群團組織活動、培養企業精神、弘揚企業文化等活動結合起來，做到黨建工作為公司所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護。

(3)加強班子建設，提高班子成員的執行力

一是以理論建設為根本，著力提高班子領導發展的能力。首先是整頓學風，抓好政治理論學習，及時學習掌握中央和自治區關于企業改革發展的方針政策，增強黨性修養，堅定理想信念，理清發展思路，樹立推動企業改革發展建設的信心和決心;其次是采取多種形式開展管理能力培訓，不斷提高班子建設和管理經營的能力。

二是以人才強企為戰略，全面提高隊伍整體素質。公司支部堅持德才兼備原則，加強對人才和干部的培養、選拔、教育和監督，全面推行人才強企戰略。

三是以制度創新為保證，不斷提高班子執行力。公司黨支部堅持把黨支部的工作制度與現代企業制度的工作規則結合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，不斷提高班子的執行力。

(4)加強黨建，爭創 “五個好”黨支部

要以爭創“五個好”黨支部為目標，落實工作責任制，切實推動公司“五個好”黨支部創建活動的深化發展，進一步抓好企業文化建設，通過多形式的載體活動，積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一。積極開展黨組織救助弱勢群體，“一幫一、一帶一”，支委幫黨員、黨員帶群眾的結對幫扶活動。充分發揮黨員模范帶頭作用，凝聚人心，促進企業和諧健康又好又快的發展。

七、小結

黨建工作要做到粗中有細，黨建工作者要時刻牢記自己的責任，履行自己的職責。