第一篇：【醫院工會委員會院長開幕致詞】工會委員會

各位代表、同志們：市中心醫院第屆工會委員會在上級工會和黨委的關心下，今天隆重開幕了！這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，出席這次職代會的正式代表共有名，代表了我院各科室各專業的職工和工會會員，名列席代表是我院各職能科室、業務科室和工會小組的負責人，名特邀代表是為我院業務技術建設做出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候！醫院的職工，是推動醫院建設和發展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創業和無私奉獻。實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。過去的五年，在黨委和上級工會的領導下，第屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了三個代表的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫院的建設和發展，促進了醫院的深化改革。經過不懈的努力，在上幾屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫院第一家模范職工之家，獲得上級工會的好評。這里，我代表第屆工會委員會，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝！本次大會，我們將在回顧總結過去五年工作的基礎上，認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，積極參與醫院的民主管理和民主監督，研究確定未來五年我院工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。為實現醫院效益再上新臺階，并在未來五年內保持醫院強勁的發展勢頭，實現醫院跨越式發展出謀獻策。這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為院長，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；如何充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，對你們來說，是新課題，是挑戰也是機遇。相信，在黨委和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創新的精神和求實的態度，推動工會工作的發展和進步，創造新的業績，再譜新的篇章。各位代表、各位領導，第屆工會委員會在全院職工的關注和期待中勝利召開。我們相信，在黨委和上級工會的關心領導下，在醫院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。預祝大會圓滿成功

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第二篇：醫院工會委員會院長開幕致詞

各位代表、同志們：××市中心醫院第××屆工會委員會在上級工會和黨委的關心下，今天隆重開幕了！這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，出席這次職代會的正式代表共有××名，代表了我院各科室各專業的職工和工會會員，××名列席代表是我院各職能科室、業務科室和工會小組的負責人，××名特邀代表是為我院業務技術建設做出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候！醫院的職工，是推動醫院建設和發展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創業和無私奉獻。實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。過去的五年，在黨委和上級工會的領導下，第××屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫院的建設和發展，促進了醫院的深化改革。經過不懈的努力，在上幾屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫院第一家“模范職工之家”，獲得上級工會的好評。這里，我代表第××屆工會委員會，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝！本次大會，我們將在回顧總結過去五年工作的基礎上，認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，積極參與醫院的民主管理和民主監督，研究確定未來五年我院工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。為實現醫院效益再上新臺階，并在未來五年內保持醫院強勁的發展勢頭，實現醫院跨越式發展出謀獻策。這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為院長，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；如何充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，對你們來說，是新課題，是挑戰也是機遇。相信，在黨委和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創新的精神和求實的態度，推動工會工作的發展和進步，創造新的業績，再譜新的篇章。各位代表、各位領導，第××屆工會委員會在全院職工的關注和期待中勝利召開。我們相信，在黨委和上級工會的關心領導下，在醫院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。預祝大會圓滿成功

第三篇：工會委員會

企業工會勞動法律監督委員會工作職責

（一）勞動法律監督委員會依法履行以下職責：

1、對工廠行政執行勞動法律法規情況進行監督；

2、參與調查處理；

3、對工廠違反勞動法律法規的行為提出意見，要求改正；

4、對工廠違反勞動法律法規的行為，及時向政府勞動監察部門及有關方面匯報，請求處理；

5、接待本廠職工來信來訪、舉報、控告；

6、配合政府勞動監察部門及上級有關部門對工廠執行勞動法律法規情況的檢查監督。

（二）勞動法律監督委員會對工廠的下列情況進行監督： l、執行國家有關就業規定的情況；

2、執行國家有關訂立、履行、變更、解除勞動合同的情況；

3、履行集體合同的情況；

4、執行國家有關工作時間、休息、休假規定的情況；

5、執行國家有關工資報酬規定的情況；

6、執行國家有關勞動安全衛生及傷亡事故和職業病處理規定的情況；

7、執行國家有關女職工和未成年工特殊保護規定的情況；

8、執行國家有關職業培訓和職業技能考核規定的情況；

9、執行國家有關職工保險、福利待遇規定的情況。

10、其他執行勞動法律法規規定的情況。

公司工會經費審查委員會的職責

1、審查公司工會組織經費收支和財產管理情況，監督貫徹執行國家財經政策、紀律、法規和工會財務工作方針、制度。

2、督促同級工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發揚財務民主。

3、檢查同級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況。

4、宣傳黨和國家的財經方針、政策，同鋪張浪費和分錢分物，貪污盜竊，侵占國家和工會財產現象進行斗爭；對模范執行財經法紀，財務工作成績顯著的建議給予表揚、獎勵。

5、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與支持財務改革，對工會經費收支、財產管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度。

6、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調

動時，負責監督做好交接工作。

第四篇：工會委員會成立大會上的致詞

工會委員會成立大會上的致詞

同志們：

今天，沃爾瑪購物廣場工會委員會成立大會隆重召開，這是沃爾瑪購物廣場職工政治生活中的一件大事，同時掀開了沃爾瑪購物廣場工會工作的新篇章。在此，我代表市總工會向大會表示熱烈祝賀！向當選委員并通過你們向辛勤工作在第一線的廣大職工致以崇高的敬意和親切的問候！

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的表達者和維護者。工會直接面對職工，在動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工，保護、調動、發揮職工的積極性和創造性，提高經濟效益方面具有不可替代的地位和作用。通過全面貫徹“組織起來、切實維權”工作方針，按照建設“有為、法制、活力、溫馨”工會的要求，充分發揮著組織、引導、服務職工和維護職工合法權益中的工作職能，積極參與協調勞動關系，切實維護職工合法權益，從而促進勞動關系雙方相互尊重、平等合作，推動構建和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會。對此，提出以下希望和要求：

一、充分發揮工會維穩職能，推動和諧企業、和諧社會構建。社會和諧穩定，是做好一切工作的根本保證。工會組織要適應勞動關系的新變化，把構建和諧勞動關系作為促進社會和諧發展的根本來抓。要創新工作理念，完善勞動關系機制制度，積極組織開展各種形式的勞動競賽活動，堅持依法維護和以情溝通的統一，注重整合資源，營造一種“職工關心企業、企業關愛職工”的新型和諧勞動關系，使工會干部成為企業發展的

— 1 — 推動者、企業文化的建設者和勞資矛盾的協調者。

二、依法維護職工合法權益。工會組織要認真履行維護職工合法權益職責。努力構建法定性、政策性、社會化三大維權體系，健全和完善工會維權機制：一是職工民主管理機制。健全和完善職代會制度、廠務公開制度、平等協商制度，推行女職工特殊保護專項制度。二是職工困難幫扶機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，全面加強困難職工幫扶建設，實實在在幫助職工辦實事、辦好事、解難事。三是職工安全保障機制。深化開展“安康杯”競賽活動，推廣安全生產管理辦法，督促企業做好職業病防治工作，加強勞動保護組織網絡建設，充分發揮安全生產群眾性監督檢查的作用。

三、不斷提高企業工會干部的能力和水平。工會干部工作、生活在職工群眾中間，與職工群眾最貼近。做好工會工作，需要建設一支高素質的工會干部隊伍，使之成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范。要加強學習，熟悉工會業務，不斷提高法律素養和政策水平。牢固樹立群眾觀念和服務意識，發揚奉獻精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，誠心誠意地為職工群眾服務，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人，推動工會工作的開展。

我們堅信，當選的工會領導班子，一定能夠發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結和帶領全體職工群眾，同心同德，同舟共濟，將工會工作開展好，將各項職責履行好。再次對沃爾瑪購物廣場工會委員會成立表示祝賀！

第五篇：工會委員會職責

工會委員會職責

1.按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加企業民主管理。

2.傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

3、根據上級工作的要求和企業實際情況，制定和實施工會工作計劃，搞好總結，組織指導工作小組開展工作。

4、組織開展“愛本職、愛企業、做主人”等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。

5、協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。

6、發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。

7、組織開展評選先進、表揚先進的工作。

8、積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。

9、關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

10、做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

11、采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

12、根據工會財務管理制度，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。

一、工會主席工作職責

1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11．根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副主席職責

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務 公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5.負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為企業職工搭建展示平臺；

8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。

4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、生產委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。