第一篇：民主評議自評報告

（篇一）

根據區委組織部《關于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（港北組通〔**〕3號）要求，我支部這次組織生活會和民主評議黨員，要緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現來進行。于3月8日上午，召開了支部組織生活會和開展民主評議黨員工作。會議由黨支部書記覃建科主持，我辦主任王玫同志及支部2名黨員參加了會議。

支部認真做好會議準備及醞釀工作，主要做了以下幾項工作：

一是黨支部書記覃建科同志組織黨員深入學習十九大報告和黨章。重點學習了“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，掌握基本內容和基本要求，深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻理解每名黨員必須在黨的組織中參加黨的組織生活這一基本義務。

二是開展談心談話，廣泛征求意見。結合工作實際，黨支部書記覃建科和黨員之間談話，既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。

三是對照黨章標準，查找突出問題。支部班子和黨員圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題，黨支部班子重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距。班子成員和黨員認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現。

四是召開黨員大會，民主評議黨員。會上，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。個人自評要擺出政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面存在的問題，進行自我批評、做出自我評價。黨支部書記覃建科帶頭進行示范；

黨員互評要擺事實、講表現，直截了當提具體意見，不帶個人恩怨，不搞無原則紛爭；

對黨員進行投票測評。黨員大會上，黨支部書記還要通報黨支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況，并組織全體黨員對黨支部班子的工作、作風等進行評議。

五是做出組織評定，抓好問題整改。黨支部結合評議情況，綜合分析黨員日常表現，結合評星定級、積分管理等情況，給每名黨員評定等次并向本人反饋。對評為優秀的黨員要予以表揚。

黨支部組織生活會后，黨支部書記列出整改清單、明確整改事項和具體措施，黨員要做出整改承諾。整改內容和完成情況在一定范圍內公示，接受黨員群眾監督。黨支部要將班子查擺的問題、整改措施以及民主評議黨員結果報上級黨組織備案。

（篇二）

根據《中共**市委辦公廳**市人民政府辦公廳**市政協辦公廳關于印發<市政協**年度開展民主評議工作的實施方案>的通知》（廳發〔**〕65號）和**市政協民主評議工作領導小組辦公室《關于開展民主評議工作的通知》（〔**〕1號）要求，現將市文化新聞出版廣電局自評情況報告如下：

一、履職盡責、為民務實，全市文化建設成效顯著

**年，**市文化新聞出版廣電局緊緊圍繞全市中心工作，銳意進取、開拓創新，各項事業取得了新成效。

（一）優質服務、民生優先，公共文化服務體系建設取得新突破。**年，全市公共文化服務水平在“軟件”和“硬件”兩個方面都上了新的臺階。一是創建成為國家公共文化服務體系示范區。順利通過國家公共文化服務體系示范區評審驗收，形成創新亮點34項，為我國西部和自治區公共文化服務體系建設提供了寶貴的經驗和借鑒。二是公共文化服務水平全面提升。重點文化建設項目扎實推進。**市群藝館項目完成招標工作。投入57.5萬元，為全市115個嘎查村文化室配置文化活動設備。示范區創建期間，全市新建、改擴建公共文化基礎設施341個，市、縣、鄉、村四級公共文化服務網絡覆蓋率由81%提升到95%。公共文化服務力度進一步增強。成立了**市文化志愿者輔導團，深入十個旗縣區開展業務培訓116次，受眾5萬余人；

**市群藝館全年組織輔導員下基層800人次，培訓1000余課時，受眾2萬人。開展流動文化服務和數字文化服務，為全市圖書館分館、流動點發放流動圖書16400冊，全市專業藝術院團完成下基層文化惠民演出600余場。積極拓展社會化服務，**圖書館完成“講**故事”活動112場，**美術館、博物館、圖書館舉辦“尚書講壇”等公益活動180余場。打造“雙十”群眾文化活動品牌，舉辦了第三十一屆鹿城文化藝術節等大型群眾文化活動，全市組織各類活動1200余場。三是廣播影視服務能力顯著增強。深入推進“十個全覆蓋”工程，順利通過國家、自治區**年度“十個全覆蓋”廣播電視工程專家組驗收。完成了中央廣播電視節目無線數字化覆蓋工程、中央廣播電視節目無線數字化覆蓋補點工程、中央蒙語調頻廣播節目覆蓋工程、東河微波內蒙古地面數字電視系統工程建設任務。建立全市“村村響”應急平臺，成立市、區兩級“戶戶通”管護中心。農村牧區公益電影放映工程完成1萬場放映任務，推進石拐區、白云區、達茂旗和固陽縣4個縣級數字影院建設。

（二）扎實推進、攻堅克難，文化產業取得新發展。以文化旅游融合發展為重點，以重點項目和園區建設為依托，全面建設區域性文化旅游中心。一是扎實推進旗縣區文化產業項目。**年，各旗縣區續建、新建文化產業項目10個，已開工8個，規劃中2個，已完成6個。二是引進重大文化產業項目。引進北京鼎盛文化產業投資公司，策劃賽汗塔拉公園西沿線文化旅游演出劇目及配套項目，正在協調土地和規劃設計方案。引進深圳市七巧國控股商業連鎖管理公司，建設七巧國文化綜合體，現正在進行裝修和招商。由國內一流設計公司洛可可進行方案設計，建設**文創產業園區，將引進國內知名文化創意企業入駐，打造一體化文化創意產業園區。三是加快特色產業培育。加快演藝產業發展，聘請享譽全國的指揮家胡詠言擔任藝術總監，打造**交響樂團品牌，已舉辦交響音樂季演出8場。加快藝術培訓產業發展，以**藝校為載體，與中央音樂學院合作建立藝術大師工作室4個。加快特色文化企業“走出去”，參加第八屆中國（**）文化產業博覽會，我市19家文化企業、800余件文創產品參展。參加深圳文化產業博覽會，組織22家企業近600件展品參展。四是加快文化產業投融資平臺建設。**文投公司抓緊進行資產整合，將原**市文化局等土地、房屋資產變更為市文投公司資產。加快文化產業產權交易平臺建設，高新區成立內蒙古文化產權交易所有限公司，全市54家文化企業在內蒙古股權交易中心成功掛牌。五是成功舉辦第26屆全國圖書交易博覽會。主會場參觀總人數達71.6萬人次，拉動gdp54億元，體現了展會經濟對拉動內需，推動經濟增長的積極作用。

（三）突出重點、加快發展，藝術創作、文博、人才隊伍建設取得新成效。一是文藝精品創作取得新成效。建立文藝精品創作生產機制，制定《**市舞臺藝術創作資金管理辦法》。音樂劇《草原戀》完成劇本創作。話劇《大國工匠》等獲內蒙古七十周年排演劇目重點扶持劇本。短篇電影《鐘愛》獲國家廣電總局新媒體視聽大獎。電視連續劇《安居》在央視一套播出。漫瀚劇《布衣郡守》、舞劇《水旱碼頭》、話劇《驚蟄》獲得國家藝術基金資助。話劇《北梁人家》參加**年中國原創話劇邀請展。首屆內蒙古地方戲劇目展演暨第四屆二人臺藝術節在土右旗舉辦。二是文化遺產保護取得新成效。深入推進“草原神鷹”工程。推進文保項目實施，重點打造固陽天盛成等4個長城主題文化廣場和長城書法谷，編制完成固陽秦長城、九原趙北長城立項報告，實施九原梅力更召等2個保護工程。完成全國可移動文物普查工作。在全市3所蒙古族學校開展“非遺項目進校園”活動。自治區長城保護經驗交流會、第十四屆全國文物修復技術研討會在**召開。三是文化人才隊伍建設取得新成效。實施優秀人才引進機制，招聘中央音樂學院等知名高校作曲、小提琴演奏員等4名。實施現有人才培養機制，選派41名青年專業骨干人員赴中國戲曲學院等進行深造。

二、依法行政、執法公正，政務服務能力顯著增強

以建設服務型政府為抓手，緊緊圍繞群眾關心、關注的熱點、難點問題，積極開展依法行政和政務公開工作，政務行政能力、服務水平得到進一步提高。

（一）堅持依法行政，行政執法能力不斷提升。一是深入開展文化經營場所執法工作。建立全市文化市場綜合執法監管平臺和電話、網上、微信立體化舉報中心，實現全市文化經營場所24小時實時監控。組織開展了“錯時行動”、“零點行動”等專項行動，嚴厲查處網吧接納未成年人和超時經營行為。聯合公安、工商、安監、環保等部門，開展專項整治行動，重點打擊歌舞娛樂場所違規經營、消防不合格等現象，確保文化娛樂場所安全有序。目前，全市出動執法人員20787人次，檢查各類文化經營場所8804家次，查處違規經營網吧82家次，糾正違規現象98家次，6家嚴重違規經營單位被責令停業整頓。二是深入開展出版物市場執法工作。全面開展“掃黃打非”工作，對我市出版物市場進行“拉網式”檢查，重點清查政治性非法出版物、盜版圖書音像制品等。全市出動執法檢查人員1676人次，檢查印刷企業1518家次，出版物經營單位923家次，音像制品經營單位70家次，有效加強了出版物市場監管。三是深入開展文物安全執法工作。組織開展了全市元旦、春節期間文物安全專項檢查行動和長城保護專項巡查行動。對各級各類文物保護單位開展定期、不定期巡查。積極參與《**市長城保護條例》立法工作，形成了《**市長城保護條例（草案）》，并已提請市人大常委會審議。截至目前，全市開展文物檢查巡查270次，出動人員693人次。四是深入開展廣播電視執法工作。對安裝使用衛星電視地面接收設施的涉外酒店進行專項檢查。查處廣播電視機構擅自變更頻率呼號行為3家，違規廣告12條。對擅自從事互聯網視聽節目服務的“內蒙古電影網”進行查處并責令關閉。

（二）堅持執法公正，優化文化市場環境。一是開展行政處罰自由裁量權和行政執法案卷工作自查自評。我局所有行政處罰嚴格執行行政處罰程序，處罰幅度嚴格按照《行政處罰自由裁量標準》執行。重點檢查執法文件是否合法有效、執法案卷文書是否齊全等。**年，所屬行政執法單位共立案查處違法違規案件80起，沒有一件引起行政復議或行政訴訟。二是開展文化市場行政審批與行政處罰檢查指導。對各旗縣區行政審批案卷開展了檢查，重點檢查執法主體是否合法、是否在法律法規規定的職權范圍內從事行政執法、是否存在對不符合法定條件的違規事項予以行政許可等行為。開展了全市文化市場行政處罰案卷評查，做到發現問題及時整改。研究制定了《**市關于進一步加強文化市場管理意見》，規范了文化市場行政審批與行政處罰程序。

（三）堅持政務公開，促進行政權力在陽光下運行。一是加強組織領導，不斷規范政務信息公開工作。我局十分重視政務公開工作，設立了領導小組辦公室，實行專人負責，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，各科室一起抓的工作機制。制定了**年政務公開工作方案，印發并上網公示了《**市文化新聞出版廣電局政務公開工作制度》，確保政務信息及時公開。二是梳理權責清單，積極打造“陽光型政府”。在我局門戶網站公布了《**市文化新聞出版廣電局權力清單》和《**市文化新聞出版廣電局權責清單》，共梳理各項行政權力事項表、流程圖、權責清單各75項。編制完成了《**市文化新聞出版廣電局公共服務事項目錄》、《**市文化新聞出版廣電局行政處罰自由裁量權標準清單》等6個行政權責相關文件。三是公開“三公”經費，自覺接受群眾監督。在門戶網站上單獨設立了“預決算公開欄”，將**年以來的部門預算和**年以來的部門決算進行公布，主動接受社會監督。

三、改進作風、服務群眾，不斷樹立勤政廉潔新形象

我局認真落實中央八項規定和自治區、**市關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”教育實踐活動、“兩學一做”學習教育活動，著力解決“四風”突出問題，不斷加強勤政廉政建設。一是加強學習、注重實效，切實抓好思想建設。通過開展“兩學一做”等學習教育活動，組織全系統黨員干部認真學xxx自治區和市委有關改進工作作風、密切聯系群眾的會議、文件精神。**年，組織中心組學習11次、機關黨員專題學習3次，局機關每周四組織全體黨員干部開展定期學習，每月組織局系統全體執法人員進行理論學習和業務培訓4次。二是健全機制、提高效能，切實轉變工作作風。完善了有關制度規定，編制并印發了《**市文化新聞出版廣電局制度匯編》。嚴格執行“一崗雙責”要求，修改完善了領導班子和領導干部考核細則，修訂年度考核方案，加大考核力度。開展了“吃空餉”清查工作，加強了干部職工的監管力度。由領導班子成員帶隊，分組深入各直屬單位進行調查研究，傾聽基層群眾的意見建議。提高會議效率、壓縮會議文件，厲行勤儉節約，主動接受監督，形成各級干部帶頭服務大局、帶頭改進作風、帶頭嚴格要求的良好風氣。三是廣納意見、優化服務，切實提升服務窗口形象。充分發揮公益文化窗口單位陣地服務功能，設立征求意見箱，廣泛征求群眾意見。**博物館開設茶歇區和青少年活動中心，添置休息長凳供群眾休息。**美術館展廳增設了殘疾人輪椅。市圖書館關注弱勢群體，建成自治區首家殘障讀者服務中心，針對未成年人開展“小特影院”、“燕子姐姐講故事”等豐富多彩的活動。積極開展簡政放權，深化行政審批制度改革工作，市本級文化行政審批事項由48項減少到1項，提高了人民群眾的辦事效率。

四、高度重視、強化責任，提案辦理質量進一步提升

近年來，我局高度重視政協提案的辦理工作，把辦好政協提案作為聯系群眾、聽取意見、推動事業發展的重要途徑，作為履職盡責、接受監督、改進工作的一項重要手段。

一是強化組織領導，著力提高責任意識。接到政協提案后，我局立即召集相關單位、科室負責人召開專題會議進行研究、部署，要求各分管領導、承辦科室高度重視提案辦理工作，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，承辦科室分工落實的工作機制。今年，我局共承辦政協提案21件，其中，政協十二屆三次會議政協提案5件，政協十二屆四次會議提案16件。提案涉及到的內容主要是文化產業、文物保護、公共文化服務體系建設以及文化市場管理四大方面工作，并在規定時限內全部將提案答復意見反饋給上級部門和政協委員。

二是加強溝通聯系，著力提升辦理質量。為了切實提高提案辦理質量，我局采用電話、主動約見等形式，始終保持同政協委員和有關部門的緊密聯系，并于5月6日，在我局召開了政協委員見面會。通過加強溝通聯系，承辦部門準確把握提案意圖，有效針對問題開展辦理工作，并及時向政協委員匯報工作進展。在各位委員的積極配合和支持下，我局提案辦理任務順利完成。

三是虛心采納建議，著力增強落實力度。在辦理過程中，我局積極采納政協委員的提案建議，特別對涉及重大文化事業產業工作加強辦理的力度和效率。為了加大對本土文化企業的支持力度，推動文化旅游產業融合發展，我局加快文化產業投融資平臺建設，啟動運營了文化投資集團公司，積極推動建立文化產業投資基金；

與市旅游局聯合舉辦全市文化旅游項目招商會，加快特色文化企業“走出去”參加各類展會。為保護拓展賽罕塔拉城中草原，打造蒙元文化基地，引進了鼎盛傳媒公司進行項目開發，打造文化旅游項目。為加大對敖倫蘇木古城遺址保護力度，我局向國家申報了“草原神燈”文物技防工程設計方案，正等待國家批復；

同時，深入開展“草原雄鷹”工程，打擊盜掘倒賣文物等犯罪活動。為加快東河區公共文化服務體系建設，創新資金籌措方法，采取“政府貼息、統貸分還”的方式為東河區公共文化服務設施標準化建設融資1232萬元，并于**年—**年分批次對東河區29個村文化室投入設備購置經費14.5萬元。為促進**市民間收藏文化市場健康發展，我們啟動運用現代信息技術手段，建立完善古玩市場誠信經營檔案，合理利用**市美德亨文化產業創意創業園項目，吸引藝術品經營商戶，進行資源整合。

（篇三）

**年，市政協機關認真貫徹落實市委和市政協黨組的工作部署，自覺圍繞中心、服務大局，講政治、聚中心、筑防線，機關工作邁上新的臺階，為基層服務、為委員服務、為群眾服務能力進一步增強，為廣州市政協全面履行政治協商、民主監督、參政議政職能貢獻了力量，以機關作風建設新成效促進履職水平新提高。

一、講政治，狠抓思想作風建設，增強服務基層服務群眾宗旨意識

市政協機關堅持講政治強黨性，大力推進全面從嚴治黨向基層延伸，各級領導自覺履行全面從嚴治黨的主體責任，狠抓機關思想作風建設，強化黨員干部政治意識和政治規矩，著力夯實為基層服務、為委員服務、為群眾服務的思想基礎。

一是以“中國夢”統領思想。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入開展中國特色社會主義理論體系學習，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習，深刻理解實現“兩個一百年”宏偉目標和中華民族偉大復興的重大現實意義和深遠歷史意義，不斷增強理論自信、道路自信、制度自信、文化自信，自覺用“中國夢”引領政協工作開展，主動為民履職、為民盡責。

二是深入學習貫徹習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略。以黨組中心組學習、個人自學和秘書長辦公會議、專題輔導報告會、支部組織生活會議等多種形式，組織黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是對廣東工作的重要批示精神和“7·26”重要講話精神，結合省第十二次黨代會和市第十一次黨代會精神，深刻認識毫不動搖推進黨的建設偉大工作的重要意義，堅持全面從嚴治黨永遠在路上，引導黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，準確把握“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的要求，動員黨員干部勇于擔當、主動作為，圍繞廣東工作全面上水平、走前列建言獻策、凝心聚力。

三是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。組織黨員干部深入學習中國共產黨黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話。利用“一臺一網”教育平臺、三會一課、“黨員隨身微教育”、黨建智慧平臺、專題組織生活會、民主評議黨員大會等載體，組織了系列學用活動，堅持常抓不懈，防止表面化形式化，真正抓在日常、嚴在經常，在“學”和“做”上深化拓展，推進學習教育常態化制度化。

四是持續開展“三項教育”。把“理想信念、為民宗旨、職業道德”作為經常性教育的重要內容。在機關中倡導黨組書記、主席劉悅倫同志提出的“有理想、有責任、有激情、有作為、有水平”和“愿意作為、主動作為、敢于作為、善于作為、能夠作為”的履職要求，引導和激勵機關黨員干部圍繞市政協黨組中心工作，履職盡責，勇于擔當。協助中國政協文史館舉辦并組織機關黨員干部參觀《紅旗飄飄——中國共產黨黨旗誕生歷程珍貴檔案展》廣州巡展，通過黨旗的演進確立過程，回顧黨的發展歷程，普及黨的知識，教育廣大黨員群眾，堅定跟黨走的信心。引領黨員干部堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神追求，自覺做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

五是深入學習人民政協理論和統一戰線理論。通過舉辦“廣州政協大講堂”、政協委員培訓班和人民政協理論研討會等，認真貫徹中共中央關于人民政協一系列重要指示精神，尤其是著重把握習近平總書記關于政協工作的新思想新論斷新要求，把“懂政協、會協商、善議政”的要求落到實處，真正把學習成效轉化為人民政協履行職能的實際成果，轉化為服務基層、服務委員、服務群眾的思想自覺和行動自覺。

二、聚中心，積極建言獻策，提升服務基層服務履職工作效能

堅持人民政協為人民，以服務民生為己任，聚焦中心、服務大局，以加強黨建工作促進履行政協職能，始終在服務基層服務政協履職工作中走在前、干在先。

一是緊扣落實中心工作開展協商議政。重點培育“大力推動廣州與周邊城市在基礎設施、產業服務、政務服務、環境保護和共同治理方面的互聯互通，促進國家重要中心城市建設上水平”“大力扶持發展民營先進制造業，促進廣州實體經濟上新水平”“建設廣州科技產業創新中心”三個議政性常委會議協商議題形成常委會議政治協商建議案，圍繞“結合城市更新改造，活化提升廣州東中西三大歷史文化街區——把海珠黃埔古港、越秀傳統城市中軸線、荔灣西關歷史文化街區打造成為世界級歷史文化名片”“加快公共外交工作體系建設，提升廣州開放度”“推動村級工業園連片改造，著力建成先進制造業園區”三個議政性主席會議協商議題形成主席會議建議案，探索出了先協商形成議政成果，再推動有關意見建議落到實處的協商形式，政協協商議政水平明顯提高，效果顯著加強。協助市委制定并實施《市委在市政協同各民主黨派和各界人士代表政治協商的議題》。就建設服務型政府、供給側改革、加強政協工作、互聯網建設、精準扶貧等等各個領域的課題，組織開展了10多次界別協商、專委會協商、常務委員協商，提出協商建議；

針對“大力推動廣州與周邊城市在基礎設施、產業服務、政務服務、環境保護的互聯互通，促進國家重要中心城市建設上水平”議題，在廣州周邊城市召開一系列對接交流會，成功推動廣州與佛山、東莞、清遠、中山四市互聯互通，有力推動了珠三角區域一體化發展及粵港澳大灣區建設。

二是聚焦經濟健康發展和改善民生出謀劃策。圍繞經濟領域重大問題開展專題調研視察，為促進經濟改革發展獻計獻策。著力打造經濟領域協商平臺品牌，組織開展**年廣州經濟發展“上半年怎么看，下半年怎么干”座談會，結合上半年廣州經濟形勢，圍繞習近平總書記重要批示精神，以“發展和壯大我市實體經濟”為主題，組織23名委員就“提升營商環境”“發展現代產業”“推動轉型升級”“促進區域聯動”等內容，作了大量調研、分析、總結的工作，形成了高質量的調研成果。圍繞市委任學鋒書記在市政協十三屆二次常委會上,對政協工作提出了“建立‘議政廣州’微信平臺”“圍繞粵港澳大灣區建設建言獻策”“做好港澳人才到廣州就業創業工作”“吸引全球、全國高端人才到廣州來工作”、“圍繞高端項目做好招商引資工作”“加大干凈整潔平安有序環境建設的監督力度”“積極關注民生”“組織好專題協商座談會”等八項任務要求，深入調查研究，積極建言獻策，為市委市政府決策提供重要參考。今年廣州全面推進河長制，劉悅倫主席以廣佛跨界河河長的身份，多次率隊對廣佛跨界河涌治理情況進行調研，推進廣佛兩地同步做好治水工作。為推動民營制造業的新發展，組織政協委員實地走訪調研廣州多個大型民營制造企業，形成《關于開展培育千億級民營制造企業的報告》，報市委決策參考。

三是大力深化海內外的團結聯誼。重視發揮人民政協作為最廣泛的愛國統一戰線組織的作用，多種形式開展聯誼活動，努力拓寬對外交往渠道，匯聚力量支持廣州經濟社會發展。充分發揮港澳委員的“雙重積極作用”，努力維護香港、澳門的穩定繁榮。在香港舉辦“天地人和——慶祝香港特別行政區成立二十周年港穗名家書畫聯展”，增進了穗港文化交流，強化認同感。以民間社團為依托力促兩岸四地多領域交流，依托香港委員聯誼會、澳門穗協聯誼會，在澳門和香港牽頭組織港澳地區政協常委和骨干委員召開會議、舉辦活動，為維護港澳繁榮穩定作了大量具體有效的工作。拓展穗臺交流渠道，組織政協委員赴臺考察，擴大與臺灣島內有關社會組織和團體的交流。開拓交流平臺推進公共外交，由政協領導率廣州代表團出訪有關國家，通過拜訪當地僑領、召開座談交流會和征集華僑史料等，增進了與當地僑胞和華人的友誼。

四是創造性加強和改進提案工作。劉悅倫主席提出把“繡花功夫”新理念貫徹落實到提案工作之中，努力實現提案工作從重數量向重質量轉變、從隨意性向制度化規范化、從文來文往向協商辦理、從等結果向重過程、從重答復向重落實、從封閉運作向公開透明、從集中提案向常態化提案等七大轉變，提案及辦理提案的水平不斷提高。針對優化提升“一江兩岸三地”、加強精神衛生工作、壯大民營創新主體、廣州“雙創”平臺、機器人產業發展、供給側改革、打造廣州國際航空樞紐、打造創新創業人才高地培育重點提案，得到市委、市政府主要領導高度關注并親自督辦，有力推動提案辦理真正落到實處。

五是大力開展服務基層志愿活動。機關黨支部與基層黨組織結對共建，積極開展共建活動，組織黨員干部進基層、進社區、進農村，為基層講黨課、提供法律服務、開展便民利民和宣傳互動活動；

大力弘揚志愿精神，上門服務慰問困難群眾，組織黨員干部志愿獻血。

六是大力推進精準扶貧精準脫貧工作。根據省、市部署安排，積極推進清遠市連州鎮巾峰村開展新一輪精準扶貧精準脫貧工作。劉悅倫主席、柯珠軍副主席先后到巾峰村考察精準扶貧工作，推動了扶貧工作順利進行。人事處黨支部、社法委黨支部、事務中心黨支部、經濟委黨支部等黨支部，先后到扶貧村進行慰問幫扶，為貧困戶脫貧致富獻計出力。駐村幫扶干部盡心盡責，積極開展工作。此外，在去年自籌幫扶資金300萬元的基礎上，今年又增加籌集了200萬元。制定并實施3年幫扶規劃，其中幫扶修建的5公里水泥村道已經竣工，一批幫扶項目正在積極推進，受到當地政府和群眾的高度贊譽。

三、筑防線，大力加強紀律建設，優化服務基層服務委員良好作風

我們牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，以清正廉潔為根本，大力加強作風紀律建設，從而不斷改進工作作風，進一步營造服務基層服務委員良好氛圍。

一是嚴守政治紀律和政治規矩。堅決維護習近平總書記的領導核心地位，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把貫徹落實中央和省委、市委精神，執行上級黨組織的決策部署作為政協一切工作的前提和基礎，定期向市委匯報黨組工作情況，重大工作部署前報請市委審批，始終確保市委對政協工作的絕對領導，確保人民政協正確的政治方向。

二是筑牢思想“防火墻”。圍繞“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”主題，持續開展紀律教育學習月活動，印發了《市政協機關關于**年開展紀律教育學習月活動的意見》，組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》，省委印發的《廣東省黨的問責工作實施辦法》等一批新頒發或修訂的黨內法規制度文件；

收集、征訂、發放有關教育學習資料，編印《市政協機關**年紀律教育學習月資料匯編》，學習《正風反腐教育讀本》；

學習警示教育材料，觀看反腐、保密及國安警示教育片；

開展談心提醒教育活動，開展新提任干部廉政談話活動；

認真組織廉政檔案填報工作，嚴肅填報紀律；

組織機關干部參加全市第五期領導干部黨紀政紀法紀培訓班；

開展“黨員隨身微教育”“廣州智慧黨建”學習教育，實現支部、黨員全覆蓋；

組織支委以上黨務、紀檢干部參觀“不忘初心，砥礪奮進——中國共產黨早期正風反腐圖片展（1921——1935）”。重視家風教育，把家風建設作為廉潔從政的一項重要內容認真抓好落實，以支部為單位開展“市政協機關干部職工‘家訓’征集”活動。以良好的家風帶黨風、促政風、正民風，使家庭真正成為拒腐防變、永葆本色的堅強陣地。

三是把紀律和規矩挺在前面。制定并實施了《廣州市政協黨風廉政建設責任清單》，貫徹全面從嚴治黨要求；

落實《關于市政協機關落實市委巡查發現問題清單對照整改措施》，組織各支部針對巡查發現的問題進行對照整改；

結合市紀委正風反腐專項治理第十督導組到我會督導，開展《發現問題清單整改臺賬》《正風反腐專項治理工作方案》等專項整改工作，堅持邊學邊改、立行立改；

結合市直機關工委到我會開展基層黨組織組織生活制度落實情況檢查，深入推進落實基層組織生活制度的規范化、常態化；

著力壓實基層黨組織管黨治黨責任，把支部建在專委會上，黨支部書記由原由專委會辦公室主任擔任提高為委員會主任擔任，把黨風建設與業務工作一起謀劃、一起落實、一起考核，層層傳導壓力，促進全面從嚴治黨在基層落地生根。

四是嚴防“四風”反彈。出臺和修訂了《廣州市政協機關公務員平時考核實施辦法（試行）》《廣州市政協機關財務管理規定》《廣州市政協機關國內公務接待管理規定》《廣州市政協機關固定資產管理規定》《廣州市政協機關地下停車場管理規定》等一系列制度和文件,進一步提高機關公務員的工作效能，促進廉政勤政。貫徹落實中央和省、市紀委有關會議精神，大力治理“為官不為”、“懶政怠政”、會風不正、會紀散漫等現象；

嚴格落實中央八項規定，開展違規用車專項治理、違規公款吃喝問題自查自糾等工作；

對重大事項、重點崗位、重點人員和重要時間節點，以及黨員干部“八小時以外”活動實施全天候監督管理。

一年來，通過持之以恒抓作風建設，確保了機關始終風清氣正，黨員干部為基層服務、為群眾服務、為委員服務的理念更加深入，參政為民、議政為民更加務實，服務基層、服務委員、服務群眾的作風更加扎實，機關作風建設取得了明顯成績。在肯定成績的同時，我們還清醒的認識到，市政協機關的作風建設永遠在路上，還有進一步改進和提升的空間，在今后的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨的十九大精神的要求不斷加強機關作風建設，為推動國家重要中心城市建設全面上水平不懈奮斗。

（篇四）

按省廳要求，現將我市農業系統**年民主評議政風行風工作自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾基本情況

自6月行評工作進入查找問題階段以來，我市農業系統堅持開門評議，采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，通過登門拜訪、邀請監督員座談、發放征求意見表、設立意見箱、電話征詢等多種渠道，廣泛征求社會各界和服務對象的意見和建議；

采取對照評議內容照鏡子的方式，通過“八查八看八糾”等辦法，深入查找自身存在的問題。全市農業系統已聘請行風監督員19人（市本級10名、大冶市4名、陽新縣5名），向社會各界發出征求意見函400余份；

主動上門征求意見、走訪單位20個，走訪個人30人。目前，市農業局已收集到意見和建議（含自查的問題）48條，經梳理分類，納入糾正的問題有2類7條。針對這些問題，全市農業系統正積極制訂整改措施積極整改，并建章立制，長效管理。

二、存在的主要問題

（一）行政效能方面

1、少數干部職工學習積極性不高，知識更新不快，業務技能不強，工作疲于應付。

2、少數干部職工缺乏進取精神，工作不求有功，但求無過，效率低下。

（二）服務“三農“方面

1、農業產業化水平不高，產業鏈條不夠壯大，龍頭企業輻射帶動作用還不強。

2、農民專業合作社發展不夠，農民組織化程度比較低。

3、對農民培訓教育力度不大，良種、良法普及率不高，農技推廣“最后一公里”的問題還沒有完全解決。

4、農產品市場準入制度有待完善，市民希望吃上“放心菜”。

5、耕地流轉速度較慢，少數地方還存在不規范問題，土地承包糾紛時有發生。

三、邊查邊改情況（措施）

（一）行政效能方面

以局黨組中心組的學習為引領，堅持和完善黨組中心組學習制度、干部職工政治學習制度，領導帶頭，推進機關科室、局屬各單位的學習活動，大興學習之風。加強理想信念和宗旨教育：認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，堅定共產主義理想，牢固樹立為中國特色社會主義而奮斗的思想，全心全意為人民服務。加強職業道德教育：建立以人為本、民生為重的理念，牢固樹立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，倡導履職盡責爭先進的職業道德風尚。加強政風行風建設：深化“三抓一促”和“春雷行動”，堅決整治不思進取、推諉扯皮、辦事拖拉、門難進臉難看等不良風氣，完善“四減五制三集中”的行政審批機制，推行行政審批職能、審批事項、審批人員“三集中”，做到為民務實清廉；

完善工作目標考核機制，實行工作績效管理，嚴格獎懲，激發干部職工創先爭優積極性，打造優良的工作和發展環境。加強各種業務知識的更新學習和培訓：采取“缺什么就補什么”的辦法，加強自學和培訓力度，按照干部培訓規定和知識更新的要求，將干部及時選送到黨校及各種類型培訓班進行培訓，豐富知識儲備，完善知識結構，迅速提高業務水平和工作能力。

責任領導：劉強

責任單位：監察科、政工科、辦公室

建章立制：《黃石市農業局工作規則》、《黃石市農業局中心學習組學習調研制度》、《黃石市農業局績效管理試點工作方案》、《黃石市農業局服務“三農”八項承諾》

（二）服務“三農“方面

1、農業產業化水平不高的問題。突出一個中心：突出招商引資和項目建設這個中心，局長負總責，建立“一名副局長、一個專班、一筆經費、干一件事”的工作機制，一方面抓招商引資，一方面抓項目建設，力爭取得新成效。實行大員招商抓“三鏈”：全體黨組成員深入二級單位掛點督辦，實行大員招商，著力“建鏈”、“補鏈”、“強鏈”，力爭實現農業產業鏈建設的新突破。截止6月底，已正式簽約項目9個，其中農業項目6個，工業項目3個，合同投資總額21億元。打造三個百億元產業鏈：一是百億元畜牧產業鏈，力爭用3年時間打造總產值百億元的畜牧產業鏈；

二是百億元水產產業鏈，未來5-8年，爭取水產產業鏈產值突破百億元大關；

三是百億元食品飲料加工產業鏈，爭取3年時間，建設產值百億元的食品飲料加工產業鏈。建設四個10萬畝板塊基地：一是10萬畝優質蔬菜基地；

二是20萬畝油茶基地；

三是30萬畝“太湖糯”優質稻基地，也是“五糧液”集團的專供基地；

四是50萬畝“雙低”油菜基地。

責任領導：曾發良、柯春林

責任單位：農業產業化辦公室、招商分局

2、農民組織化程度不高的問題。加快發展各類農民專業合作組織：按照積極發展、逐步規范、強化扶持、提升素質的要求，加快發展農民合作社，切實提高引領帶動能力和市場競爭能力。鼓勵農民興辦專業合作和股份合作等多元化、多類型合作社。每年發展各類農民專業合作組織100家，力爭到“十二五”末全市農民合作組織總數突破1000家大關，擴大農民參與比例，充分發揮小生產對接大市場的橋梁作用，提高農民組織化程度。強化“企業＋基地＋農戶”模式：依托已落戶的中糧、雨潤、永大等龍頭企業，聯基地帶農戶，實現“產、加、銷”一體化。

責任領導：李迎征

責任單位：經管局

3、對農民培訓教育力度不大，良種、良法普及率不高的問題。以“陽光工程”為依托，加大培訓力度：加大陽光工程培訓工作力度，向上多爭取培訓指標，向下加大覆蓋范圍，培訓調查時做到問需于民，對有培訓意愿的廣大農民盡量滿足他們的培訓需求。以農技服務中心為依托，加大良種良法的推廣力度：在基層農技推廣項目實施過程中大力推廣應用新品種、新技術、新模式、新材料，推行測土配方施肥、病蟲綜合防治等措施，積極推廣節種、節水、節肥、節藥、節地等節約型農業技術和水稻免耕直播、油菜免耕栽培、土豆覆蓋稻草栽培等輕簡栽培技術，解決好農技推廣“最后一公里”的問題。

責任領導：李迎征

責任單位：種植業科

建章立制：《黃石市農業局“陽光工程”實施管理辦法》、執行《中華人民共和國農業技術推廣法》

4、農產品市場準入還有待完善的問題。近年來，我市在農產品質量安全市場準出、準入方面做了大量工作，主要包括：一是全面實行準入制度。自**年起，我市各級農產品銷售單位都要按照農產品質量安全市場準入的要求進行銷售。二是自**年起，在我市最大的農產品集散地—農產品批發市場設立監測站，每天凌晨對進黃的蔬菜進行抽樣檢測，嚴把入口關。三是對城區農產品銷售單位配備農殘速測儀。為城區87家農產品銷售單位免費配備農殘速測儀，并對各單位農殘檢測人員進行現場培訓。四是對生產基地配備農殘速測儀。**年起，對鑫東公司、軍墾農場等大型農產品生產基地配發農殘速測儀，印發臺賬記錄本，要求按照農產品產地準出制度實行。五是廣泛開展培訓。**年起，對農產品生產、銷售單位共計培訓12次，其中今年就組織了“今月講法”和農檢中心公眾開放日兩個大型活動，進一步提高了農產品生產、銷售單位的法律意識。六是加大農業行政執法力度。自**年起，我市共查處違反農產品質量安全市場準入、違規銷售禁限用農藥等案件11起，凈化了農產品市場秩序。

下步將做好四個方面的工作：一是繼續監管農產品銷售單位市場準入制度落實情況，加大市場巡查力度。二是對知法犯法，屢教不改者加大行政執法力度。三是加強對農產品生產基地（含生產基地、農合組織等）的監管力度，使其規范產地準出制度。四是組織農產品生產、銷售單位培訓。五是大力提升蔬菜品質，按照推廣無公害蔬菜，重點發展綠色蔬菜，引導開發有機蔬菜的思路，建設10萬畝優質蔬菜生產基地，努力使市民吃上“放心菜”。

責任領導：梅溯源

責任單位：農安辦

建章立制：《辦案紀律十不準》、《省人民政府辦公廳關于實行農產品質量安全市場準入制度有關事項的通知》（鄂政辦發[**]72號），《省人民政府辦公廳關于加強農產品質量安全工作的意見》（鄂政辦發[**]32號）、編印《無公害蔬菜生產技術指南》

5、耕地流轉速度較慢，少數地方還存在不規范問題。培育經營主體帶動土地流轉：經過近幾年的努力，目前，我市交通暢達、水利設施完善、耕作條件較好的農村耕地流轉面已超過85%，適合林業開發的林地得益于油茶產業發展流轉面也達到70%以上，剩余的基本上是交通不便的低崗旱地和小塊水田，這類耕地要將其流轉首先需要解決土地平整問題。即便如此，我們仍將進一步在發展多元化農業經營組織上下功夫，抓主體培育創新；

在進一步發展多種形式的適度規模經營上下功夫，抓經營方式創新；

推廣“五種模式”即種植大戶、家庭農場、專業合作社、土地股份合作社和涉農企業，并對經營規模較大的種糧大戶和專業合作社給予獎勵，優先安排農機購置補貼，促進我市農村土地依法、有序流轉，發展現代農業。加強土地承包管理，抓制度改革創新：一是進一步完善農村土地承包確權、登記和頒證工作，妥善解決農戶承包地塊面積不準、四至不清等問題。二是堅持依法自愿有償原則，引導土地承包經營權有序流轉、規范流轉，降低糾紛發生概率。加強土地承包經營權流轉市場和信息化管理平臺建設，逐步健全縣鄉村三級服務網絡，為流轉雙方提供信息溝通、政策咨詢、合同簽訂、價格評估等服務。三是建立健全農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系，按照縣（市）要有仲裁委、鄉鎮要有調處中心、村組要有調解員的要求，建立土地流轉糾紛調處平臺，化解土地流轉矛盾，維護農民合法權益。

責任領導：李迎征

責任單位：經管局

建章立制：貫徹落實《農村土地承包法》、《中共黃石市委黃石市人民政府關于加快農村土地流轉發展農業規模經營的意見》（黃發[**]17號）

四、下步工作安排

（一）加強領導，狠抓整改。

按照行評工作由全市農業系統各級各單位“一把手”負總責的要求，針對以上問題，在市農業系統行評工作領導小組領導下，由局行評辦牽頭組織協調，各級各相關單位具體抓整改，一級抓一級，一級替一級負責，一抓到底。整改要做到措施具體，群眾滿意。對能解決的問題，立即解決；

對通過努力能解決的問題，做到限時解決；

對暫時無條件解決的問題，列出糾正計劃，創造條件解決。

（二）建章立制，糾建并舉。

與整改同步，進一步完善相關制度規定，從源頭上起到防控和糾正的作用。做到邊改邊建，在整改實踐過程中制訂規章制度，在整改實踐中完善規章制度，形成制度成果，形成長效機制。

（篇五）

民主評議黨員工作,是從嚴治黨,提高黨員素質的一項重要措施,是通過制度建設加強黨員經常性教育、管理和監督的有效文法。根據常熟市委組織部常委組發[**]50號《關于全市開展**年度民主評議黨員工作的通知》文件精神，我局黨支部組織全體黨員進行**年度民主評議黨員工作。通過民主評議，深刻查找在應對宏觀經濟形勢挑戰，推進科學發展中發揮先鋒模范作用方面存在的差距，使全體黨員得到了一次學習和教育，進一步提高了大家的思想和工作作風，更加堅定了黨的理想信念和為人民服務的宗旨意識，取得了較好的效果，現將評議過程小結如下：

一、加強組織領導，認真組織學習。

文件下發后，支部班子就及時進行了學習，并按《通知》精神進行了部署和安排，明確由支部書記主要負責本次黨員評議工作，副書記具體組織落實好這次評議活動。1月8日召開了全局黨員大會，向全體黨員布置評議工作。會上，大家一起學習了市委組織部的文件精神，明確了本次民主評議黨員工作的重點，就是把民主評議黨員工作與深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神結合起來，與深入開展以“富民、發展、奉獻、創新、和諧”為主題的先鋒實踐活動結合起來，對照十七屆四中全會指出的黨內不適應不符合新形勢新任務要求，不符合黨的性質和宗旨的問題，聯系自身思想、工作、作風，開展批評與自我批評，并深入分析原因，特別是主觀原因，提出切實有效的改進措施。因此我們認真學習了中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，根據黨內存在的六大問題，進行一一對照，大家認識到這些問題嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響了黨的執政地位的鞏固和執政使命的實現，必須引起警醒和解決。同時我們結合學習實踐活動“回頭看”，看對科學發展觀的理解是否更加深化，推動科學發展的思路是否更加清晰，領導作風、工作作風是否更加扎實，黨員先鋒模范作用是否充分發揮，并把加強黨性修養，弘揚和樹立良好作風作為評議的一項重要內容。同時，還組織大家學習了黨章有關章節，并對全體黨員布置了學習內容，對照黨章和學習實踐科學發展觀的具體要求，結合本人思想和工作實際，潛心研讀、互幫互學、深入思考。

二、認真發揚民主，廣泛聽取意見。

召開全局職工大會，在會上向全局干部職工通報了民主評議黨員工作，廣泛聽取和征求職工對支部工作、對黨員的意見和建議，在召開支部大會學習和討論時，進一步發揚民主，請群眾代表參加，請他們對支部、對黨員對照科學發展觀的要求，對照黨性的要求，對照崗位工作要求提建議、談看法，使黨員在查找缺點和不足時更具針對性。

三、認真總結，開好專題組織生活會。

在認真組織全體黨員學習、討論，虛心聽取群眾意見的基礎上，召開了全體黨員大會，全體黨員聯系思想和工作實際，認真做好“三對照、三查找”，在對照查找的基礎上，實事求是地開展批評與自我批評，支部也向大家報告了全年的工作，全體黨員進行了自評與互評，支部根據自評和互評情況，確定了一名優秀黨員，11名合格黨員。

通過這次民主評議黨員，使全體黨員受到了一次學習教育，進一步提高了全體黨員的黨性觀念和為人民服務的宗旨意識，為深入學習實踐科學發展觀，推動我局氣象工作又好又快發展打下了堅實的基礎。

第二篇：民主評議自評報告（推薦）

民主評議自評報告

按照學校《關于開展校部機關工作民主評議的通知》和《廣東外語外貿大學校部機關工作民主評議實施辦法》的相關要求，本部門對照指標體系內容，認真總結2011年以來各項工作，現將有關情況匯報如下：

一、工作績效

1．1部門工作（1）工作目標

校工會根據上級工會和學校的工作安排，結合工會工作實際情況，制定了《校工會2011年工作要點》和《校工會2012年工作要點》，并召開工作布置會向全校各部門工會進行了傳達，作為每年校工會和各部門工會的工作指導。

廣東外語外貿大學第三屆教職工代表大會和工會會員代表大會原定于2011年召開，后因上級文件規定發生變化，校黨委同意工會提出的第三屆“雙代會”推遲到2012年召開的提議。召開第三屆“雙代會”就成為工會這兩年最重要的工作。

發揮學校教代會作用，校工會積級推動校務公開，切實加強民主監督。要認真履行教代會職權，討論審議學校重大事項。

目前各學院尚未全部召開二級教代會，為落實基層民主管理和民主監督，校工會積極推進二級教代會制度建設。

對于教職工福利、文體活動等，都在年初做出安排并在人力、財力、物力上做好保證措施。

（2）工作措施

校工會工作人員普遍年齡偏大，有的老同志身體也不太好。根據實際情況，工會合理設置崗位、制訂崗位職責。開展全校性的文體活動時人人參與，責任到人，分工不分家。

認真貫徹落實上級黨委的決定和政策，切實有效地執行民主集中制。對于重大事項、重要活動的決定及較大金額經費的使用，均經班子集體討論決定，并報分管校領導批準。

舉辦的全校性文體活動比較多，有時需要學校相關部門的協助配合，校工會積極制訂工作方案，遇到問題協商解決，事后檢查結果并進行總結。

（3）對上級和學校有關工作任務的執行力

校工會承擔著每一屆“雙代會”的組織及會務工作，在“雙代會”閉幕期間，作為其常設機構召開兩委委員會議，研究有關學校發展的重大問題，積極履行民主管理和民主監督的職責。

2011年1月13日，第二屆“雙代會”第四次會議召開，會議審議通過校長仲偉合同志所作的題為《堅持科學發展增強創新能力 為實現學校“十二五”發展目標而奮斗》的工作報告和校教代會常委會主任、校工會主席陳德萍同志所作的題為《圍繞中心促發展 服務教工建和諧》的教代會、工會工作報告。根據工作需要，會議增補了“兩委委員”。校工會自2012年初開始第三屆“雙代會”的籌備工作，為了開好第三屆“雙代會”，學校黨委高度重視，成立了以黨委書記隋廣軍同志為組長的“雙代會”籌備工作領導小組，下設7個工作組。全校38個部門工會在5月4日前完成了代表選舉工作。各部門工會按照代表選舉方案規定的代表條件和分配名額，共選舉“雙代會”代表179名。

廣東外語外貿大學第三屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議于2012年6月20-21日召開，有179名正式代表、67名列席代表和15名特邀代表出席了會議。

大會全面總結了第二屆教職工代表大會和工會會員代表大會（以下簡稱“雙代會”）五年來的工作；提出了新一屆教代會、工會工作的總體思路和目標；選舉產生了新一屆教代會常務委員會和工會委員會。會議審議通過了校長仲偉合同志所作的題為《凝心聚力開拓進取開創建設國際化特色鮮明的高水平大學新局面》的工作報告和副校長、校工會主席陳德萍同志所作的題為《認真履行職能 創建和諧校園 為學校教育事業發展助力建功》的教代會、工會工作報告。

本次大會共征集提案73件。按照教學、科研、管理、校園文化建設、教職工福利等5個方面進行整理和分類，并于6月5日和6月8日兩次召開提案工作會議，對代表提案進行了認真審理，立案提案42 件；作為意見、建議轉送學校相關職能部門處理提案25件；不予立案提案6件。“雙代會”結束后，教代會提案組認真按照相關程序，將42件立案提案分類呈送學校有關領導批示，轉交相關職能部門做出處理意見，及時將提案處理結果送達提案人，做到了“提案有落實、落實見效果”。截至到目前，在各方的共同努力下，提案已辦理完畢，提案辦理滿意度為95%。作為意見、建議的25件提案，校工會也轉送給了相關職能部門處理；對未立案的6件提案，校工會在大會結束后1周內返還給了提案人。

隨著我校教育事業的發展，非事業編制人員不斷增加，校工會積極做好非編人員的入會工作，目前，非編人員入會人數已達442人（2012年11月統計）。非編人員入會后，與事業編制人員享有同等工會會員權益，工會組織的向心力和凝聚力不斷增強。2011年5月，中國教科文衛體工會副主席萬明東一行來我校調研勞務派遣人員的用工情況，對我校勞務派遣用工情況及對勞務派遣人員的管理工作給予了高度評價。

為促進部門工會更好地開展各項活動，2011年6月，校工會對原34個部門工會進行了合理調整，成立了38個部門工會，并按有關程序完成了部門工會換屆選舉。同時，校工會也非常重視部門工會的組織建設，及時通過培訓、座談等形式對工會干部進行培訓學習，不斷提高工會干部的服務能力和工作水平。

學校和校工會特別關注女教工，連續兩年召開有校主要領導參加的“三八”婦女節座談會，發放節日活動經費，組織女工會干部外出考察學習，舉辦育兒知識講座，參加上級工會組織的和“幸福女教師”系列講座等活動，通過各種方式方法，關心和愛護女教職工，調動女教工的工作積極性，為學校的改革和發展建功立業。

青年教職工是學校發展的未來，校工會通過組織青年教職工活動來增強他們對學校的認同感，同時增進他們之間的感情交流，為單身教工解決實際困難。兩年來校工會先后組織青工開展了與華南理工大學等兄弟院校的單身青年聯誼活動，與校團委組織了本校青年教職工“鳳凰之約”聯誼活動和兩次組織青年教職工參加省教科文衛工會與省直機關工會聯合舉辦的青年聯誼活動。通過這些活動，為青年教職工提供一個相互認識，增進感情的平臺。此外，連續兩年舉行有校領導參加的“五四”青年節座談會，了解青年教職工學習、生活、工作情況，解答他們在教學、科研、職稱、住房、福利等方面的問題，為青年教工安居樂業提供更好的條件。

住房是我校民生熱點問題之一，針對房價高問題，校工會積極聯系地產商洽談團購優惠幅度，兩年先后組織2次看樓活動，盡力滿足教職工多選多看的要求。

關心大學城教職工子女入學問題，積極向有關方面反映教職工的需要。

積極征求意見并認真挑選景點，每年組織30年和25年工齡的男女教職工參加暑假休養旅游活動，兩年來，共有76名教職工參加了此項活動。此外，配合人事處在教師節期間慰問專家學者和組織新進教工參加珠江夜游活動；配合宣傳部組織春節團拜文藝演出、團拜抽獎活動。

校工會著眼于大學文化建設和滿足教職工的精神文化需求，面向教職工組織開展了一系列豐富多彩的校園文化體育活動，受到了廣大教職工的普遍歡迎。文體活動呈現以下幾個特點：一是球類比賽常態化，做到了乒乓球、羽毛球、排球、籃球、網球年年有賽事，從2012年起增加了游泳比賽。二是大型群眾性活動制度化，如每年舉辦教職工春、秋兩季健身活動，每年舉辦教職工運動會和趣味運動會，2011年舉辦了慶祝建黨九十周年暨第四屆“春之聲”教職工校園歌手大賽且把此項比賽規定為以后每兩年舉辦一次。三是積極組建文體協會，吸引了廣大教職工的關心與參與，2012年7月成立了攝影協會，組織會員外拍并開展了攝影作品交流活動。四是排舞學習大眾化，校工會3次派教職工參加省總工會組織的排舞培訓學習班，并于2011年9月代表廣東省教科文衛工會參加廣東省職工排舞電視大賽，獲得銀獎，為學校贏得了榮譽，受到了省教科文衛工會的表彰；2012年5月校工會組織全校教職工排舞大賽，通過比賽既鍛煉了身體，愉悅了身心又增加了團隊合作精神，受到廣大教職工的稱贊。為慶祝中國共產黨建黨九十周年和迎接學校第三次黨代會的召開，校工會與宣傳部、團委共同舉辦了書畫攝影展；2011年9月舉辦游泳學習班，深受教職工的歡迎。針對不斷突出的教職工身體亞健康問題，校工會于今年10月舉辦教職工第九套廣播體操培訓班，并積極向學校建議并得到同意，從今年12月11日始在上午課間開展廣播體操健身活動。此外，校工會對教職工自發組織的廣場舞及健康操都給予了鼓勵和經費的支持。

近兩年校工會加強了教職工活動中心的管理，進一步健全了管理制度，完善了教職工文化活動設施。2011年5月開放了南校區教工活動中心，更新了部分活動健身器材，不斷提高服務水平，深受教職工的歡迎。

1.2規范管理（1）制度建設

積極協助有關部門推動校務公開。校工會、教代會負責人作為校務公開監督小組成員，積極參與學校財經、資產管理、后勤基建、干部考核、醫療報銷、設備招標、各級評先等各項重要工作，定期參加學校黨政領導班子民主生活擴大會，聽取校領導的述職報告，參加與教職工切身利益聯系比較密切的常設領導小組和委員會，代表教職工行使民主管理和民主監督的權利，保障了教職工對學校重大事務的知情權和監督權。

建立二級教代會制度，進一步完善以教代會為基本形式的民主管理制度，是推進基層民主政治建設，促進二級單位改革、發展和穩定的重要途徑。為此，校工會積極推進二級教代會的建立，目前全校已有9個二級單位建立了二級教代會，其中2011-2012年建立的有4個。

“雙代會”會議制度，已成為我校依法治校、民主管理和民主監督的基本民主形式。“雙代會”閉會期間，教代會常委會和校工會委員會認真履行職權，針對學校中心工作和改革發展中的重大問題以及涉及教職工利益的事項進行討論和研究，2011至2012年教代會常委會主要審議了：《廣東外語外貿大學非事業編制人員薪酬待遇暫行辦法》、《廣東外語外貿大學教育事業發展“十二五”規劃》、《廣東外語外貿大學教職工校外兼職管理規定》、《廣東外語外貿大學聘用合同及補充協議》、《廣東外語外貿崗位設置和人員聘用實施方案》、《廣東外語外貿大學2011財務預算》和《廣東外語外貿大學2011財務決算及2012財務預算》等重要文件，審議了北校區擬建體育公園等問題，為學校的科學發展提供決策參考。

（2）信息發布

校工會重視信息工作，工會網頁內容豐富，及時報道工會動態信息和工會組織的各項活動，還利用學校校園網信息門戶發布信息。對于一些需要公開的工作情況，如困難教職工特困救助情況，在網上進行公示。

目前工會校園網已完成改版工作，增加了“網上展廳”欄目并已上傳了“慶祝建黨90周年書畫攝影展”作品90幅。

（3）檔案管理

工會注重檔案資料保管，歷次“雙代會”文件均有歸檔備份。對于所有與教代會與工會有關的文件，除保留電子版，還出版印刷匯編，歷屆“雙代會”文件均已印刷成冊歸檔。

1.3依法行政

校工會嚴格執行《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國工會章程》和《學校教職工代表大會規定》等法律法規和學校有關規章制度開展工作，依法治會，規范管理，推進工會工作的制度化、規范化、科學化建設，實施民主監督，辦事規范、提高效率、服務會員為工作目標。

1.4協調配合

（1）與上級有關部門的協調聯系

校工會經常與廣東省教科文衛工會保持聯系，積極參加教科文衛工會召開的各種會議和舉辦的各種活動。對于召開“雙代會”等問題，及時向上級工會請示。2011年5月，接受了省教科文衛工會交給的任務，接待中國教科文衛體工會副主席萬明東一行來我校進行勞務派遣人員的用工情況的調研。2011年9月受省教科文衛工會委托，我校工會組隊參加了廣東省總工會與廣東省體育局共同主辦的以“翩翩起舞頌黨恩”為主題的廣東省職工排舞電視大賽，獲得了銀獎。（2）與兄弟院校及相關機構的協調溝通

兩年來，校工會組織相關人員赴中山大學、華南理工大學等兄弟院校調研并接待了廣東工業大學來我校的學習調研活動；積級參加高校工會領導干部的交流聯誼活動和工作總結會，今年4月還邀請廣州地區高校工會領導到我校考察交流學習。通過學習交流，開闊了工作思路，學到了先進經驗，推進了我校工會工作的開展。

為解決大學城教職工子女入學問題，今年5月校工會聯系大學城10所高校工會聯名向番禺區政府發出“關于恢復大學城小學規劃功能的倡議書”。

2012年11月番禺區小谷圍街道召開婦女工作代表大會，校工會派出兩名女教工代表我校參加了會議。

（3）與校內部門的協調配合

校工會與機關各部門保持著良好的關系，在工作中能多溝通、相互協商。

在一些合作舉辦的大型活動中，如校運會、春節團拜會、攝影展覽等，校工會都能與宣傳部、團委、體育部等部門團結協作，保證了活動的順利舉行。

工會領導多次走訪部門工會，聽取意見和建議。（4）部門內部的協調配合

在校工會內部同事之間關系融洽，互相尊重，環境和諧。在工作中互相幫忙，分工不分家。有同事生病或家中有事，大家都能慰問并提供幫助。對于已退休的老同志，工會每年都進行慰問。

二、工作作風 2．1工作效率

（1）相關制度執行情況

校工會認真執行有關法律法規和學校的規章制度。為適應新形勢、新任務，近兩年對工會現有制度全面經行了梳理，對于個別與上級新規定不相符的文件或文件中的內容做了相應的修改，從而促進工作效率和工作質量的全面提高，未出現違規或不執行有關規定的情況。

（2）工作程序

校工會為方便教職工來工會辦事，將經常性的業務工作編成簡單明了的工作流程，放在校工會的網頁上，供教工隨時查閱，收到良好效果。

2．2服務意識（1）服務態度

校工會充分發揮維護教職工合法權益的作用，暢通訴求表達機制，對教職工的書面和口頭申訴，做到熱情接待，認真負責地向有關部門反映，妥善協調處理，維護了學校聘任工作的穩定有序，促進了校園的和諧發展。在工會舉辦的各種座談會上教工對學校發展的各種意見和建議，都在會后整理成文字材料提供給有關校領導和相關職能處（部），對有些能夠在目前得到解決的問題，督促有關部門加以解決并將處理結果反饋給教工本人。

工會辦公室有較好的服務意識，為辦事人提供簡便、優質的服務。對到工會辦事的教職工態度熱情，語言文明，禮貌待人，對于一些來辦公樓辦事的師生和值班保安提供休息、飲水等服務。本著為基層服務、為學校教學科研服務的精神，校工會與基層工會保持關密切聯系，多次到部門工會調查研究，聽取意見。工會每年都在護士節期間慰問校醫院護士，每個假期都在南北校區慰問校衛隊。

（2）為基層服務意識

校工會積極推進工會“建家”工作，主動深入部門工會，推動開展二級工會民主和諧教工小家建設活動。目前各二級工會已基本形成黨政工共建“教工小家”的格局，小家建設在構建和諧校園中發揮了重要作用，也獲得了上級工會的好評。2011年，在校工會的推薦下，商英學院工會被廣東省總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。

校工會圍繞學校工作，以“教書育人、管理育人、服務育人”為切入點，配合有關部門積極開展師德師風建設活動，協同人事處做好新教師入校教育活動。工會充分發揮先進教師的傳承示范作用，運用櫥窗、網絡、報刊等多種載體，展現我校廣大教師愛崗敬業、刻苦鉆研等方面的師德風范，并積極推薦優秀教師參加省工會系統的評優項目。2011年我校陳偉光教授被廣東省教科文衛工會授予“全省師德先進個人”榮譽稱號,借此機會校工會在該院召開了學習先進事跡座談會，師生們紛紛表示向師德標兵看齊。2012年在廣東省總工會和教育廳聯合舉辦的廣東省第一屆高校青年教師教學基本功大賽中，我校1名青年教師獲優秀獎。

對于部門工會在工作中遇到的困難，校工會也盡量幫助加以解決。東語學院工會組織教職工開展廣場舞活動已經堅持了兩年，目前已吸引了廣大教職工廣場舞愛好者的加入，經常參加廣場舞鍛煉的教職工已有60多人。校工會支援了她們音樂播放機，并與后勤處協商，計劃在廣場舞的練習地點安裝照明燈光。

互助保障計劃是提高教職工醫療保障水平的有效措施，校工會努力幫助廣大教職工參加廣東省互助保障計劃。經過積極宣傳推行，教職工的參保意識明顯增強。到目前為止，全校有1309人參加了互助保障計劃，2011年至2012年，有5位重癥教職工患者辦理了理賠，賠付金額共計5萬元。

關心教職工生活是工會的一項重要工作，校工會和各部門工會把關心困難職工家庭作為愛心之家建設的重點內容，把組織看望生病住院和慰問父母病逝的教職工工作落實到實處，及時把各級工會組織的關懷溫暖帶給困難教職工。每年春節校工會都會慰問、看望生病住院的教職工，到患病教職工家中慰問，到部門工會發放困難職工慰問金（補助款）等。根據學校《教職工救助經費管理辦法》，兩年來共救助特困教職工5人，發放救助款17.2萬元。

2.3工作紀律（1）工作紀律

工會嚴格遵守紀律，在財務工作、發放補助金與慰問金、購買物品、考勤等方面嚴格執行紀律，需要提交“教代會”常委會或專門委員會（領導小組）討論決定的，必須上會，不以個人決定代替集體決定。

（2）其他

2.4學習型機關作風建設（1）學習意識 校工會重視學習，除按照學校的布置進行十八大精神、反腐倡廉等學習外，還結合工作實際，針對教職工普遍關心的熱點問題和工作中的難點問題深入開展調查研究，以“怎樣當好部門工會主席”為主題，開展交流討論、學習活動；以換屆為契機組織學習了《工會法》、《工會章程》、《廣東省高等學校教職工代表大會工作規定》和《學校教職工代表大會規定》等法規。

（2）創新意識

校工會工作經過多年發展和歷屆同事的努力，已有了一個良好的基礎。在繼承傳統的前提下，這兩年校工會也開拓思路，學習兄弟院校工會先進經驗，在某些方面進行了大膽創新，如：為提高工作效率和減少各項成本，校工會建議本屆教代會常委會與工會委員會換屆選舉時實行“一套人馬、兩塊牌子”，即教代會常委會委員同時擔任校工會委員會委員（簡稱“兩委”委員）。本屆“雙代會”共設“兩委”委員21名，比上一屆人數減少了一半，此項建議得到黨委會的一致通過并已實施執行；另外近兩年校工會在開展文體活動時，工作思路上也進行了創新，即每年增加一些新的培訓項目和在傳統的活動項目中增加新的元素，以提高教職工參與活動的興趣和積極性。

三、黨風廉政建設

3.1黨建工作（1）班子建設

工會班子團結協作，對于重要工作及時召開由常務副主席、副主席和辦公室主任參加的處務會，堅持民主集中制，集體討論、科學決策，不搞“一言堂”，重大問題及時向分管校領導請示、匯報。

（2）黨支部建設

工會黨支部組建規范，定期召開組織生活會，政治思想工作比較到位，凝聚力強，班子成員能團結協作。能嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真執行各級黨委、政府和學校的黨風廉政建設有關規定和國家財經政策、法規和學校各項財務制度，未發現違紀問題。

3.2廉政建設

（1）黨風廉政建設有關規定執行情況

工會嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，認真執行學校黨風廉政建設有關規定，嚴格執行財務制度。工會全體成員均能廉潔自律，沒有發生違紀、違規行為。

在禮品、獎品和其他福利品的購置問題上，事先制定預算并報告分管校領導批準，“一支筆”嚴格把關、審批，副職領導和辦公室主任負責談判，兩名或多名人員同時參與采購工作，財會人員負責報賬、付款。對于商場給予的“折點”，都能按“折多少降多少”的方式，將商品價格降下來，力爭做到少花錢多辦事。

在進人問題上，嚴格把關。2011年公開招聘會計、出納，嚴格按照學校有關規定，在具有會計資格證書的報名者中進行優選。工會領導認真參加紀律教育學習月活動，按照要求進行個人收入、個人重大事項報告。（2）完成工作情況

校工會認真完成了工作安排中的各項工作。（3）日常管理

校工會根據工作安排和需要每1周或2周召開一次全體會議，傳達上級文件、決定，布置本處近期工作，對于處務會決定的事項和大額經費的使用、大宗商品（禮品、紀念品）的采購等問題及時通報全體職工，對于涉及工會改革、發展、調整和職工切身利益的重大事項，均在會上征求意見、認真討論。

校工會承擔著全校教職工因病住院等慰問金、補助金的日常報銷工作，會計、出納認真做好此項工作。

南、北兩校區教工活動中心每周一至周五對教工開放，每天北校活動中心由兩名工作人員負責日常管理，南校區由一名工作人員帶若干名勤工儉學學生進行日常管理。近期北校區活動中心檢修、更新設備，工會借用MBA學院會議室臨時作為教工舞廳，保證了教工周末舞會的正常舉行。

四、存在的主要問題和整改措施

經過本次自評自查，校工會工作中存在的主要問題表現在：一是適應現代大學制度的工會管理與運行模式還有待于進一步探索和完善；二是工會隊伍建設還有待進一步加強，工作科學化水平還需要進一步提升。針對以上主要問題，校工會將緊緊圍繞學校中心工作、發展思路和統一部署，加強政治理論和業務學習，自覺強化學習創新，強化服務理念，以強烈的事業心和責任感，深入調研，強化措施，進一步完善和推進校工會的各項工作。

第三篇：團員民主評議自評報告

團員民主評議自評報告

轉眼間，三年的時間已經過去了，剛踏入大學的那一刻還歷歷在目，還記得老師第一次班會老師所講的：“大學的第一個學期是最重要的，是很容易把握不住自己的一學期，現在看來，老師的教誨，父母的語重心長都是很有道理的，在過去的這一學期，充滿了喜怒哀樂，做為團員的我，對于這段時間的學習和生活，我不是個是失敗者，但也不能說是個成功者。

邁入大學校門后首先讓我在軍訓中練就了將強和毅力，讓我能夠努力的控制和堅持，能于自己的思想做斗爭，在軍姿中把自己從強人還是弱者中做個抉擇。對人生的意義做了栓釋。去戰勝自己，克服自己。培養了自己的身體素質和心理素質。為以后的學習和工作做準備，使我終身的都受益。

其次，在這段時間，我做到了坦誠、自信、樂觀、處事冷靜，人際關系良好，我不僅努力提高自己的學習能力和不斷接受新的文化知識的能力，還注重提高自己的思想政治素質能夠積極的參加學校組織的活動。我深信我有較強的邏輯思維判斷能力和團隊協作能力，做事認真負責，熱愛生活，能幫助別人，在各項工作中，能把同學們團結到一起，善于與他人協同“作戰”，社會實踐能力強，對新事物接受能力快，樂觀向上，愛好廣泛，并能努力做好每一件事。能夠積極上進并主動挑戰一些困難。工作能力較強，在平時的工作和對《民族理論》的學習中，我深深地體會到，共產主義人生觀、世界觀、價值觀的確立和堅持不是一朝一夕的事情，也不是一勞永逸的事情，而是一個長期堅持不懈的艱苦努力的過程。惟有不斷地學習，用理論來武裝頭腦，努力在掌握理論科學體系上下功夫，在用理論來指導實際上下功夫，在改造客觀世界的同時注意改造自己的主觀世界

這些評價對我有一絲的安慰和自豪感，但做為一個大學生，我們的天職就是學習，最主要的任務和根本目的就是學習，第一學期正式上課后，每科老師都對我們將如何學習做出規劃，幫助我們調整學習方法。讓我們借鑒學長和同學門的長處，來克服自己的短處，使我們很快進入大學的生活中來，讓我們少走了許多摸索的彎路。并告訴我們在大學的學習中如何把握自己，也讓我對大學的學習生活有所了解。

進入正式上課后，教師對我們的情況都非常了解，所有的教學方法和教學內容都作了調整。在教師的引導下，我做到課前預習、課上認真聽講，記筆記、課后系統復習，獨立完成作業。但是同時我也意識到了自己的不足，突然有了大量的自己利用的時間，更讓我一下子放松了起來，讓我一時沒有好好的利用時間，把大量的時間都放到了我的愛好上面和去做一些無聊的事情，這些時間甚至遠遠超過了我學習的時間，以至于我一段時間頭惱都被滿足感和自閑感所沖昏。所以在學習方面沒有太用心，只是對專業課用心學了點，對其他科都沒花太多的時間，雖然沒掛科，但離自己的期望值還差的很遠很遠。經歷了幾個學期的學習生活和考試，讓我意識到，我的身份有了顯著的變化，在這個班集體中，其實我不是將軍也不是矮子，大家都一樣，努力的，充分利用時間的就是將軍，不努力的虛度光陰的永遠都只是弱者。讓我知道了我最大的缺點就是太過于驕傲，并且不會充分的利用課余時間和對自己的愛好太過與著迷以至于望呼所以。

這三個學年我已經完全適應了大學的生活，能夠列出大學生的人生清單，在清單之列的努力去做，不在清單之列的決不去做，能夠很合理的利用時間，并對學習和生活做出規劃，能夠很好的投入到學習中去，勇于面對挑戰的精神已在我身上根深蒂固，經過每個假期的反省，我已經改掉我的壞習慣，養成學習和生活上的好習慣。在學習方面，我一定能把專業知識學扎實，并努力提高自己的英語水平，把大量的課余時間都很好的利用上，把學習和工作方面得到雙贏。在學習之于在把時間用在發展自己的最愛好的事情上面，并努力做到最好。

在新的學期，我積攢了更強的能量，來迎接新的挑戰和困難。我已經定制好了學習計劃，我相信自己能夠完成所有的學習要求，并做到最好。我現在的目標是認真完成本學期所學，并考過英語四級。而且這個學期完成以后，我將進入大四的生活，我雖然沒有打算考研，但我要好好利用時間完成實習完成畢業論文，以便更自信更從容的面對社會面對生活。

XX學院

XX專業

某某

第四篇：司法所民主評議自評報告

司法所民主評議自評報告

我站所開展的民主評議活動是對司法工作的支持和推動，有利于增強服務意識，轉變工作作風，營造良好的司法環境。我站所對此次活動高度重視，積極支持政協履行職能，全力為評議創造條件。根據民主評議方案的要求，認真開展自查自評，總結成績，查找問題，分析原因，改進工作。現就我院作風建設自評情況匯報如下：作風建設，既要務虛，又要務實，歸根到底要務實。全院各部門按照《實施方案》的要求，認真扎實地開展活動，在深化認識，解決問題，建章立制上狠下功夫。以作風建設的成果推進法院各項工作的開展。

在思想作風建設上，加強政治理論學習，注重世界觀、人生觀、價值觀的改造。提高為大局服務、為人民司法的主動性和自覺性。強化責任意識，創新管理機制，調查研究，加強指導，內強素質，外樹形象，鼓舞士氣，弘揚正氣，爭先創優求真務實。

在學風建設上，要端正學習態度，提高主動學習的自覺性，注重政治理論和業務知識學習，干到老學到老，學以致用，理論聯系實際。做到學習時間、學習內容、學習效果三落實，解決學習中蜻蜓點水，滿足一知半解的問題。在工作作風上，要強化職責，講求奉獻，真抓實干，立

說立行，不推不拖。進一步強化大局意識，服務意識，群眾意識，要在思想感情上貼近群眾，想民事、解民憂，降低訴訟門檻，提高工作水平，提高工作效率，進一步規范自由裁量權，嚴格落實錯案追究制度。

在生活作風上，要強化思想教育，構牢思想防線；強化制度建設，構牢自我約束防線；強化家德家風，構牢后方防線；強化查處力度，構牢懲誡嚴廉防線。

此次開展民主評議法院工作活動，是幫助我們總結經驗、解決問題、謀求發展的重要舉措。我們將以此次活動為契機，進一步提高認識，端正態度，認真聽取政協評議意見和建議，落實整改措施，完善立案工作機制，改進司法服務質量，方便群眾訴訟，塑造為民司法的良好形象，全面推進審判工作上新臺階、創新成績，實現各項工作跨躍式發展。

第五篇：黨員民主評議自評報告

根據組通〔〕號，關于做好民主評議黨員的通知要求，回顧自己一年來所做的工作，對照黨章和黨員評議標準要求，我感到自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。

一、理想信念方面。具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，樹立

社會主義核心價值體系，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針和政策。

二、帶頭學習方面。能自覺加強政治理論學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐；能自覺參加開展的各項學習教育活動；能勤奮學習科技文化、經濟法律等各方面的知識及技能，不斷提高自身素質和能力。

三、爭創佳績方面。在推動科學發展、建設幸福花都等中心工作中，具有強烈的事業心和責任感，科學發展謀在前、立足崗位干在前、關鍵時刻沖在前、創先爭優趕在前；積極履行自己提出的承諾事項，在自身崗位建功立業。

四、服務群眾方面。能密切聯系群眾，關心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護干部職工的利益；帶頭強化服務意識和執行意識，在提高服務水平和執行力上作表率。

五、帶頭遵紀守法方面。能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭。

六、廉潔自律和作風方面。能執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己；始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”；帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范，在精神文明建設中發揮了表率作用。

反思自己一年來的工作，在上述各方面雖然取得不少成績，但還存在一些不足：

一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統學習。

二、工作上，深入基層調查研究還不夠，不能及時、全面地了解基層的情況。

三、實踐中，工作上創新精神不夠，有些事情做起來心有余而力不足。

上述這些缺點和不足，有待自己今后克服和改正的。

綜上所述，根據的評議標準的要求，我自評為合格中共黨員。