第一篇：黨員干部檢視剖析材料

黨員干部檢視剖析材料

根據 xx 工作精神，我在通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況、對照黨章規定的黨員條件和義務權利、對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》和《準則》）、對照群眾提出的意見建議、發揮黨員先鋒模范作用等方面檢視了自己存在的問題，現將檢視問題情況匯報如下。

一、通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況 我通過參加單位組織的集體學習，對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》（以下簡稱《選編》）和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》（以下簡稱《摘編》）的相關內容有了一定的了解，書寫了幾篇學習心得，但仍存在以下幾個方面的問題。

一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了《選編》和《摘編》的相關內容，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使在《選編》

和《摘編》的學習中缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。

二是學習積極性不高。通常以集中學習的方式對《選編》和《摘編》的相關內容進行學習，沒有積極參加集中研討活動，沒有認真起草發言稿件，沒有與其他同志進行有效地交流，沒有在工作之余對《選編》和《摘編》的相關內容進行再學習、再思考。

三是學習缺乏實踐性。在對《選編》和《摘編》進行理論學習時，還存在著為了理論學習而學習的現象，沒有把所學的理論與實際工結合起來，在自己的實踐工作中沒有發揮理論指導實踐的效果。

二、對照黨章規定的黨員條件和義務權利、對照《條例》《準則》、對照群眾提出的意見建議方面 能較好的履行《黨章》中要求的八項義務，積極踐行入黨誓詞，但在執行《條例》《準則》、對待群眾提出的意見建議方面還存在一定的不足。

一是理論水平有待提升。經過認真對照黨員的八條義務、《條例》《準則》一一檢視，發現自己對黨的理論知識、基本知識學習不夠，導致自己在工作中站位不高、政治意識不強，沒有真正落實黨章黨規的精神實質。

二是 工作作風有待提升。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但在工作中仍存在心浮氣躁、急于求成的情況，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單。

三是服務基層 的能力不足。在對待群眾提出的意見建議時，態度不夠積極，在處理業務問題時沒有從基層角度出發，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統；聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。

三、發揮黨員先鋒模范作用情況 在 xx 工作中積極發揮黨員模范作用，持續推進工作業務的開展，帶領科室工作人員順利完成了 xx 等工作任務，但在以下幾個方面仍有待進一步提升。

一是 面對繁重任務時有畏難情緒。在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而在工作中存在患得患失的情況，在困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如在面對 xx問題時，擔心出亂子，態度不堅定，推進不積極，導致一些

工作遲遲沒有進展或進展緩慢。

二 是 拼搏精神有所淡化。在工作中還存在按部就班的思想，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，面對新的工作任務時，沒有積極帶領普通干部想辦法、謀思路，而是習慣于按老方法解決新問題。

三是在強化責任擔當上還存在差距。作為黨員干部，對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，導致在工作中遇到困難時缺乏擔當負責、攻堅克難的精神和碰硬精神，沒有真正發揮黨員干部的勇于擔當、敢于作為的精神。

以上是我對照檢視出來的問題，在下步工作中，我將針對這些問題，逐項制定整改措施，扎實整改，確保問題整改到位，全面提升為民服務意識和業務工作水平。

第二篇：檢視剖析材料

檢視剖析材料

根據主題教育工作部署，按照上級黨委工作安排，圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的要求，聚焦力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，運用主題教育成果，堅持問題導向和目標導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，認真查找了自己存在的問題和不足，深刻剖析了問題的根源，不斷完善自我，提高認識。

主題教育期間，本人堅持學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，嚴格執行重大問題請示報告制度，認真履行崗位職責、落實意識形態工作責任制，有效推動各項工作取得良好成效，確保思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持將政治建設放在首位，時刻向優秀黨員干部的一流標準看齊，堅持樹立規矩意識，嚴格遵守相關工作紀律，保證思想上、行動上始終以習近平同志為核心的黨中央保持一致。通過主題教育，先后開展集中學習X次，講了題為《堅持初心使命，全面推進鄉村振興戰略落實》的黨課1次，作了題為《關于發揮黨員作用助力鄉村振興的調研報告》的調研，征求意見X個，感覺自己在解決問題能力等方面得到很多收獲，牢固樹立了“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”?，F將自我剖析情況報告如下，請大家多提寶貴意見。

一、存在問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1.黨性意識有些弱化。認真貫徹落實黨中央和省委各項決策部署，有令必行、有禁必止、堅決照辦，不折不扣地堅決落實到位。但是在落實和部署上存在工作方法簡單、習慣直來直去，缺少講話方法、藝術的問題。安排部署工作較少從管理人員角度思考，有時對于工作要求完美，忽略了工作效率。沒能時刻按照黨員標準和黨員領導干部的要求來嚴格約束自己，對自身建設、自身要求有所放松，沒有充分融入基層黨員中，以普通黨員身份參加機關黨支部活動少，平時僅限于參加組織生活會、主題黨日等活動。

2.思想深處還沒有全面、深層次理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和精髓。有時學習和工作產生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調工作太忙，在往深里走、往實里走做的還不到位，在學思踐悟、知行合一上還有較大差距；理論推動實際工作方面還缺乏務實管用措施，深入系統研究和鉆研促進穩定發展還不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對黨的基本路線、基本方略和重大部署與本單位發展方向的把握上還缺乏宏觀分析，對時代內涵認識不夠。

3.學習不夠深入系統。存在囫圇吞棗、淺嘗輒止的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義把握不全面、理解不深刻、掌握不透徹，特別是理論聯系實際不夠，沒能很好地把科學理論轉化為推動實踐、解決問

題的辦法，時時處處保持先進性這根弦繃得還不夠緊，先鋒模范作用有時候發揮的不夠充分；宣傳和弘揚理想信念上辦法不多，僅僅滿足個人領會，在引導員工方面開展的不夠。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

1.艱苦奮斗意識有所弱化。隨著生活水平的提高，降低了自律標準，有時候認為艱苦奮斗是艱苦歲月提出的特殊要求，現在條件和環境變好了，只要是自己經濟能力承受范圍以內的，可以稍微放寬要求，思想上未充分認識到降低自律，就會受到貪婪奢靡之毒的侵害，必須時刻警醒自己保持艱苦奮斗的良好作風。

2.黨風廉政建設與鄉鎮管理結合的不夠緊密。黨風廉政建設第一責任人的責任意識認識不夠，黨風廉政建設責任制還不夠健全，風正氣清的政治生態還有待進一步加強。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑒新理念新經驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。

3.對規矩紀律認識不夠。個人能夠認真學習黨章黨規，認真領會相關內容，行動上及時跟進，但有時候會為了保證工作效率，思想上放松了對自己工作紀律和工作規矩的要求，認為只要是為了工作，可是在思想上稍微放松一下。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。

1.為民服務統籌謀劃不夠。能深刻把握我們工作屬性，能從人民群眾角度出發，能從我們服務能力和服務群體之間

找找結合點，并引導員工持續開展優質的文明服務。但是工作中對照人民群眾新期待還存在缺乏頂層設計現象，在統籌謀劃、科學布局、系統推進方面還有一定差距。

2.密切聯系群眾有待提升。考慮全面工作較多，對群眾切身利益考慮較少，特別是工作期間，要求傳達國家政策的多，面對面向一線群眾宣講的少，導致缺乏共同干事創業的信心，積極性和主動性有所降低。在創國衛工作的初期，存在比較重的“為了摘牌而創衛”的思想，工作中搞突擊、搞臨時整治的多，管長遠、求長效方面做得不夠，“為民創衛、創衛為民”的理念堅持得不夠好。

3.為群眾辦實事、解難題存在畏難情緒，對群眾反饋和解決還不夠及時。牢固樹立走群眾路線意識做得不夠，自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻，沒有從思想上真正牢固樹立凡事都為了群眾，一切依靠群眾的觀念，深入基層調研不夠，工作扎實性還不到位，在工作中沒有更全面地傾聽大家呼聲，理解群眾心愿還存在形式主義的問題。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。

1.干事創業激情所有弱化。擔當作為做的還不夠，面對棘手問題時，存在“不求有功但求無過”的消極思想，在工作中有時會出現懶惰心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。在倡導發揚民主方面力度還

不夠，存在被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還要進一步學習。還沒有重視對選用各方面品性人才的綜合考量，有時候存在重才輕德的現象。

2.履行黨建責任制不夠。在推進黨建任務落實過程中，工作標準有所降低，過于注重具體工作的開展，統籌力度不夠；站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設的意識有待提高，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。

3.缺乏斗爭精神。遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理；有老好人現象，開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見。

二、原因分析

（一）在思想方面，理想信念不夠堅定，理論武裝程度不夠。深入反思，在學習上存在片面性，系統性地理論知識武裝不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深不透，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，對習近平新時代中國特色社會主義思想未完全做到學懂弄通做實。

（二）在政治方面，政治站位不夠高，政治敏感性不強。由于站位不高，眼界不寬，一心謀算的只是部門賬、眼前賬、個人賬，內心認為只是下屬單位，只要管好自己的“一畝三分地”就行，導致解決問題的方法實效性不高。

（三）在作風方面，宗旨意識不夠強，服務群眾主動性不高。大家反映的一些工作生活中存在的問題，深層次上是我們工作作風沒有完全做到抓嚴抓實抓細，只求過得去、不求過得硬，深入基層調研和檢查多來自于口頭匯報、書面材料，多是看筆記、看心得，與一線群眾的交溝通偏少，進一步跟蹤落實的力度還不夠。

（四）在能力方面，主動擔當創新意識不強，爭先創優的積極性還有差距。缺乏擔當精神，遇到困難問題躲著走，奉行“只要不出事，寧愿不做事”，根本原因是黨性修養有所欠缺，自律標準不夠高。遇到問題被動應對，與時俱進，主動創新，思想解放程度還不夠。

（五）在廉潔方面。廉潔上，自我監督的自覺性不夠高。廉潔自律是共產黨人最鮮明的特征之一，能否做到清正廉潔，還存在于依賴于外部監督，制度監督，群眾監督，在自我監督方面的自覺性還不夠高，對廉潔自律風險認識不夠深刻。

四、堅持精準施力，明確整改方向和措施

堅持對照問題，盤點收獲，推動基層黨組織和廣大黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保取得實效。

（一）加強思想建設，做到理論學習有收獲。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想寫在了黨的旗幟上，為我們舉旗定向提供了領航燈塔。要堅持把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，擰緊思想認識的“總開關”，牢牢抓住思想教育這個根本，要采取集體學習研討、專題讀書班、主題報告會、老黨員講傳統、學習先進典型、學習強國APP自學等多種形式，學習國家在鄉村振興方面的政策知識，學習優秀鄉鎮改革發展的新模式，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中不忘初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，增強真抓實干的本領。

（二）加強政治建設，旗幟鮮明講政治。班子成員要將集體研討、專題學習和系統學習與專題調研、解決問題、推動工作結合起來，邊學邊查邊改，真學真知真用，做到思想政治受洗禮。一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺向中央的基準看齊，全力以赴做好上級黨委交辦的各項工作，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。二是持續強化管黨治黨政治責任，切實提高政治站位和政治自覺，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，不斷強化管黨治黨意識，嚴格落實黨建工作責任制，層層傳導壓力，堅決把管黨治黨責任落到實處，履行好抓黨建工作“一崗雙責”的責任。三是自覺遵守貫徹維護黨章黨規。班子成員教育引導廣大黨員牢固樹立“遵黨章守黨規”意識，自覺把黨章黨規作為指導黨的工作、黨內生活、黨的建設的根本依據，作為黨性修養的根本標準，自覺把學習黨章黨規作為***、組織生活會重要內容，作為黨員干部經常性學習內容，引導黨員把黨章黨規落實到實際工作中，保障經營管理工作健康穩步開展。四是加強和規范黨內政治生活，堅持用好批評和自我批評武器，實現風清氣正的政治生態環境。五是堅持民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，要堅持將支委會會作為重大決策的前置程序，發揮黨組織領導核心和政治核心作用，保證黨和國家的路線方針政策在邊疆有效貫徹落實。

（三）加強作風建設，做到干事創業敢擔當。要把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題。要堅持對標一流，以超常努力創造非凡業績，放大我們傳統農業種植優勢，積極發展休閑農業和旅游業，積極創新生產經營體制，大力落實惠民政策，拓寬農民就業渠道，改善農村生產生活環境，有力提升大家的工作生活水平。針對大家提出的相關設施陳舊的問題，要堅持做好調研，按照標準化建設的要求，主動溝通協商，及時做好統一安排和配備，為開心工作打下堅持的硬件基礎。

（四）加強能力建設，做到為民服務解難題。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，勇于擔當負責，積極主動作為，始終堅持問題導向，整改落實影響群眾生產生活的難題，用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃事業。一是注重思想引領。通過深入基層調研，與廣大官兵和群眾進行普遍的談心談話，主動向全員宣講各項政策，有針對性的做好思想政治工作。二是強化責任擔當。要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，主動擔當作為，通過包班談心談話、集體座談和發放征求意見表等方式，引導大家提高思想認識，消除內心顧慮，將矛盾化解在萌芽狀態。三是主動溝通協調。針對工作過程中可能出現的不穩定因素，堅持以公平公正的態度，協調各方關系，平衡各方利益，推動達成共識，妥善處理可能發生的上訪投訴事件。

（五）加強廉潔從業，營造良好氛圍。清廉不是最高要求，卻是最后的紅線。干部如果不能做到清廉，人生必然走向毀滅。只有干部在廉潔自律上堅持高要求，才能支撐起共產黨人的政治本色。要進一步認識黨員自身的廉潔自律在各項工作中的重要性，才能頂得住歪理。通過加強廉政學習，以案明紀，增強免疫力，落實“陽光工程”，公開權利運行，接受群眾監督，真正做到理想信念不動搖，在大是大非面前不糊涂，在人民群眾面前黨性原則不喪失。

今后，我將堅持在上級黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對標一流、團結一致，開拓創新、踏實奮進，全力推進黨建工作和業務工作深度融合，為各項工作邁上新臺階不懈努力奮斗。

第三篇：檢視剖析材料

檢視剖析材料

根據主題教育工作部署，按照上級黨委工作安排，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的要求，聚焦力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，運用主題教育成果，堅持問題導向和目標導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，認真查找了自己存在的問題和不足，深刻剖析了問題的根源，不斷完善自我，提高認識。

主題教育期間，本人堅持學習貫徹習近平總書記重要講話精神、十九屆四中全會精神和黨中央重大決策部署，嚴格執行重大問題請示報告制度，認真履行崗位職責、落實意識形態工作責任制，有效推動各項工作取得良好成效，確保思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持將政治建設放在首位，時刻向優秀黨員干部的一流標準看齊，堅持樹立規矩意識，嚴格遵守相關工作紀律，保證思想上、行動上始終以習近平同志為核心的黨中央保持一致。通過主題教育，先后開展集中學習1次，講了題為《堅持初心使命，全面推進鄉村振興戰略落實》的黨課1次，作了題為《關于發揮黨員作用

助力鄉村振興的調研報告》的調研，征求意見12個，感覺自己在解決問題能力等方面得到很多收獲，牢固樹立了“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。現將自我剖析情況報告如下，請大家多提寶貴意見。

一、存在問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1.黨性意識有些弱化。認真貫徹落實黨中央和省委各項決策部署，有令必行、有禁必止、堅決照辦，不折不扣地堅決落實到位。但是在落實和部署上存在工作方法簡單、習慣直來直去，缺少講話方法、藝術的問題。安排部署工作較少從干部角度思考，有時對于工作要求完美，忽略了工作效率。沒能時刻按照黨員標準和黨員領導干部的要求來嚴格約束自己，對自身建設、自身要求有所放松，沒有充分融入基層黨員中，以普通黨員身份參加機關黨支部活動少，平時僅限于參加組織生活會、主題黨日等活動。

2.思想深處還沒有全面、深層次理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和精髓。有時學習和工作產生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調工作太忙，在往深里走、往實里走做的還不到位，在學思踐悟、知行合一上還有較大差距；理論推動實際工作方面還缺乏務實管用措施，深入系統研究和鉆研促進穩定發展還不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對黨的基本路線、基本方略和重大部署與鄉村發展方向的把握上還缺乏宏觀分析，對時代內涵認識不夠。

3.學習不夠深入系統。存在囫圇吞棗、淺嘗輒止的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義把握不全面、理解不深刻、掌握不透徹，特別是理論聯系實際不夠，沒能很好地把科學理論轉化為推動實踐、解決問

題的辦法，時時處處保持先進性這根弦繃得還不夠緊，先鋒模范作用有時候發揮的不夠充分；宣傳和弘揚理想信念上辦法不多，僅僅滿足個人領會，在引導班子及干部方面開展的不夠。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

1.艱苦奮斗意識有所弱化。隨著生活水平的提高，降低了自律標準，有時候認為艱苦奮斗是艱苦歲月提出的特殊要求，現在條件和環境變好了，只要是自己經濟能力承受范圍以內的，可以稍微放寬要求，思想上未充分認識到降低自律，就會受到貪婪奢靡之毒的侵害，必須時刻警醒自己保持艱苦奮斗的良好作風。

2.黨風廉政建設與鄉鎮管理結合的不夠緊密。黨風廉政建設第一責任人的責任意識認識不夠，黨風廉政建設責任制還不夠健全，風正氣清的政治生態還有待進一步加強。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑒新理念新經驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。

3.對規矩紀律認識不夠。個人能夠認真學習黨章黨規，認真領會相關內容，行動上及時跟進，但有時候會為了保證工作效率，思想上放松了對自己工作紀律和工作規矩的要求，認為只要是為了工作，可是在思想上稍微放松一下。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。

1.為民服務統籌謀劃不夠。能深刻把握我們工作屬性，能從人民群眾角度出發，能從我們服務能力和服務群體之間找找結合點，并引導員工持續開展優質的文明服務。但是工作中對照人民群眾新期待還存在缺乏頂層設計現象，在統籌謀劃、科學布局、系統推進方面還有一定差距。

2.密切聯系群眾有待提升。考慮全面工作較多，對群眾切身利益考慮較少，特別是工作期間，要求傳達國家政策的多，面對面向一線群眾宣講的少，導致缺乏共同干事創業的信心，積極性和主動性有所降低。在創國衛工作的初期，存在比較重的“為了摘牌而創衛”的思想，工作中搞突擊、搞臨時整治的多，管長遠、求長效方面做得不夠，“為民創衛、創衛為民”的理念堅持得不夠好。

3.為群眾辦實事、解難題存在畏難情緒，對群眾反饋和解決還不夠及時。牢固樹立走群眾路線意識做得不夠，自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻，沒有從思想上真正牢固樹立凡事都為了群眾，一切依靠群眾的觀念，深入基層調研不夠，工作扎實性還不到位，在工作中沒有更全面地傾聽大家呼聲，理解群眾心愿還存在形式主義的問題。

（四）對照先進典型，身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面還有差距

1.干事創業激情所有弱化。擔當作為做的還不夠，面對棘手問題時，存在“不求有功但求無過”的消極思想，在工作中有時會出現懶惰心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認

識到民主與集中的辯證統一性。在倡導發揚民主方面力度還不夠，存在被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還要進一步學習。還沒有重視對選用各方面品性人才的綜合考量，有時候存在重才輕德的現象。

2.履行黨建責任制不夠。在推進黨建任務落實過程中，工作標準有所降低，過于注重具體工作的開展，統籌力度不夠；站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設的意識有待提高，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。

3.缺乏斗爭精神。遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理；有老好人現象，開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見。

(五）對照“怕、慢、假、庸、懶”方面存在的差距

1.在“怕”方面。本人自參加工作以來，能夠堅持主動作為，以對組織負責、對自己負責的態度完成好各項工作任務，不說任勞任怨，但能做到盡職盡責。隨著參加工作時間越來越長，也滋生了一些問題，有時存在怕擔責、怕麻煩的情況，有些工作上級要求嚴，由于客觀原因造成具體落實上存在一定差距，遇到難人、難事缺乏堅持到底的責任心，可

能采取變通。

（二）在“慢”方面。鄉鎮工作千頭萬緒，上面千根針，下面一根線，樣樣工作都要做。作為一名“老鄉鎮”干部，可以說是“飽經洗禮”，由于工作任務繁重導致工作存在拖拉現象，工作開展存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

（三）在“假”方面。在平時工作中，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一定差距。有些工作布置時要求嚴、標準高，但有時限于實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高，一定程度上存在口是心非的情況。

（四）在“庸”方面。作為一名基層領導，有著多年的基層工作經歷，隨著年齡的增長和工作習慣形成固化思維，加之對學習抓得不夠導致工作能力有欠缺，對當前形勢把我不夠精準，不夠適應新時期的工作方式和方法。

（五）在“散”方面?？偟膩碇v，自己在工作多年來都能夠嚴格遵守相關規章制度，能夠嚴格規范自己的行為，做到講政治、講規矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但工作之余對自身要求仍不夠嚴格，制度執行不是很到位。

（六）其他需要說明的情況

1、不存在上級黨組織在巡視、干部考察、工作考核中所反映的問題和所指出的意見，對2018年***和巡視專題***提出的五個方面的問題均已整改到位，并將整改效果長期堅持。

2、對照黨章黨規查找出來的條問題均已整改并長期

保持并提高整改成效。

3、不存在利用名貴特色資源謀私利問題。

4、不存在對主題教育專項整治中“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之，失職失責，甚至包庇縱容、充當“保護傘”的情況。

5、沒有對主題教育專項整治配偶、子女、經商辦企業情況。

6、本人對重大事項報告：住房情況：

其他情況：

7、不存在巡視反饋問題作出說明或檢討的情況。

8、約談情況。

二、原因分析

（一）在思想方面，理想信念不夠堅定，理論武裝程度不夠。深入反思，在學習上存在片面性，系統性地理論知識武裝不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深不透，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，對習近平新時代中國特色社會主義思想未完全做到學懂弄通做實。

（二）在政治方面，政治站位不夠高，政治敏感性不強。由于站位不高，眼界不寬，一心謀算的只是部門賬、眼前賬、個人賬，內心認為只是下屬單位，只要管好自己的“一畝三分地”就行，導致解決問題的方法實效性不高。

（三）在作風方面，宗旨意識不夠強，服務群眾主動性不高。大家反映的一些工作生活中存在的問題，深層次上是我們工作作風沒有完全做到抓嚴抓實抓細，只求過得去、不

求過得硬，深入基層調研和檢查多來自于口頭匯報、書面材料，多是看筆記、看心得，與一線群眾的交溝通偏少，進一步跟蹤落實的力度還不夠。

（四）在能力方面，主動擔當創新意識不強，爭先創優的積極性還有差距。缺乏擔當精神，遇到困難問題躲著走，奉行“只要不出事，寧愿不做事”，根本原因是黨性修養有所欠缺，自律標準不夠高。遇到問題被動應對，與時俱進，主動創新，思想解放程度還不夠。

（五）在廉潔方面。廉潔上，自我監督的自覺性不夠高。廉潔自律是共產黨人最鮮明的特征之一，能否做到清正廉潔，還存在于依賴于外部監督，制度監督，群眾監督，在自我監督方面的自覺性還不夠高，對廉潔自律風險認識不夠深刻。

四、堅持精準施力，明確整改方向和措施

堅持對照問題，盤點收獲，推動基層黨組織和廣大黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保取得實效。

（一）加強思想建設，做到理論學習有收獲。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想寫在了黨的旗幟上，為我們舉旗定向提供了領航燈塔。要堅持把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，擰緊思想認識的“總開關”，牢牢抓住思想教育這個根本，要采取集體學習研討、專題讀書班、主題報告會、老黨員講傳統、學習先進典型、學習強國APP自學等多種形式，學習國家在鄉村振興方面的政策知識，學習優秀鄉鎮改革發展的新模式，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中不忘初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，增強真抓實干的本領。

（二）加強政治建設，旗幟鮮明講政治。班子成員要將集體研討、專題學習和系統學習與專題調研、解決問題、推動工作結合起來，邊學邊查邊改，真學真知真用，做到思想政治受洗禮。一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺向中央的基準看齊，全力以赴做好上級黨委交辦的各項工作，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。二是持續強化管黨治黨政治責任，切實提高政治站位和政治自覺，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，不斷強化管黨治黨意識，嚴格落實黨建工作責任制，層層傳導壓力，堅決把管黨治黨責任落到實處，履行好抓黨建工作“一崗雙責”的責任。三是自覺遵守貫徹維護黨章黨規。班子成員教育引導廣大黨員牢固樹立“遵黨章守黨規”意識，自覺把黨章黨規作為指導黨的工作、黨內生活、黨的建設的根本依據，作為黨性修養的根本標準，自覺把學習黨章黨規作為***、組織生活會重要內容，作為黨員干部經常性學習內容，引導黨員把黨章黨規落實到實際工作中，保障各項重點及中心工作健康穩步開展。四是加強和規范黨內政治生活，堅持用好批評和自我批評武器，實現風清氣正的政治生態環境。五是堅持民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，要堅持將支委會作為重大決策的前置程序，發

揮黨組織領導核心和政治核心作用，保證黨和國家的路線方針政策在全鎮有效貫徹落實。

（三）加強作風建設，做到干事創業敢擔當。要把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題。要堅持對標一流，以超常努力創造非凡業績，放大我們傳統農業種植優勢，積極發展休閑農業和旅游業，積極創新生產經營體制，大力落實惠民政策，拓寬農民就業渠道，改善農村生產生活環境，有力提升大家的工作生活水平。針對大家提出的集鎮自來水擴容、天然氣管網鋪設的問題，要堅持做好調研，按照標準化建設的要求，主動溝通協商，及時做好統一安排和配備，為開展工作打下堅持的硬件基礎。

（四）加強能力建設，做到為民服務解難題。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，勇于擔當負責，積極主動作為，始終堅持問題導向，整改落實影響群眾生產生活的難題，用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃事業。一是注重思想引領。通過深入基層調研，與村居干部和群眾進行普遍的談心談話，主動向全員宣講各項政策，有針對性的做好思想政治工作。二是強化責任擔當。要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，主動擔當作為，通過包干談心談話、集體座談和發放征求意見表等方式，引導大家提高思想認識，消除內心顧慮，將矛盾化解在萌芽狀態。三是主動溝通協調。針對工作過程中可能出現的不穩定因素，堅持以公平公正的態度，協調各方關系，平衡各方利益，推動達成共識，妥善處理可能發生的上訪投訴事件。

（五）加強廉潔從業，營造良好氛圍。清廉不是最高要求，卻是最后的紅線。干部如果不能做到清廉，人生必然走向毀滅。只有干部在廉潔自律上堅持高要求，才能支撐起共產黨人的政治本色。要進一步認識黨員自身的廉潔自律在各項工作中的重要性，才能頂得住歪理。通過加強廉政學習，以案明紀，增強免疫力，公開權利運行，接受群眾監督，真正做到理想信念不動搖，在大是大非面前不糊涂，在人民群眾面前黨性原則不喪失。還要堅持發揮黨員先鋒模范作用，帶動周邊朋友和同事廉潔從業，發揚艱苦樸素的作風。

今后，我將堅持在上級黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對標一流、團結一致，開拓創新、踏實奮進，全力推進黨建工作和業務工作深度融合，為各項工作邁上新臺階不懈努力奮斗。

五、十九屆四中全會精神學習情況

10月28日，中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議在京召開。在我們黨的歷史上，這是首次用中央全會專門研究國家制度和國家治理問題并作出決定。全會全面總結了我國國家制度和國家治理體系的顯著優勢，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化是會議的鮮明主題。

改革開放以來，我們黨堅持將馬克思主義基本原理同中國實際相結合，走出了一條制度創新與發展的新

路子。實踐充分證明，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本保障，我們一定要牢牢把握我國國家制度的顯著優勢，深刻認識堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義，切實把黨的十九屆四中全會精神落到實處，把我國制度優勢更加充分地發揮出來。

制度的生命力在于執行，沒有強大的執行力，再好的制度也難以發揮作用，把制度優勢更好轉化為國家治理效能，更加需要推進改革創新。新征程上，我們要在堅持好、鞏固好已經建立起來并經過實踐檢驗的根本制度、基本制度、重要制度的前提下，及時總結實踐中的好經驗好做法，繼續加強制度創新，在實踐中不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。

新中國成立70年來，中國特色社會主義制度和國家治理體系所展現出來的有力保障黨和國家事業發展的顯著成效充分證明，這個制度和治理體系是具有強大生命力和巨大優越性的制度和治理體系，是能夠持續推動擁有近14億人口大國進步和發展、確保擁有5000多年文明史的中華民族實現“兩個一百年”奮斗目標進而實現偉大復興的制度和治理體系。

堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化是全黨的一項重大戰略任務?，F在，總體目標已經明確，戰略部署已經清晰，我們要以高度的使命意識和責任意識認真貫徹落實，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗!

第四篇：檢視剖析材料

檢

視

剖

析

材

料

（辦公室黨支部

**）

一、主題教育主要收獲

1.通過“**”主題教育的學習和深入研究，更加明確了主題教育中提出的根本任務，將今后工作的開展與根本任務緊密結合，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解，團結帶領辦公室黨員職工為實現偉大夢想共同奮斗。以身作則力戒形式主義、官僚主義，積極教育引導黨員干部職工牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，真抓實干，轉變作風。

2.通過主題教育學習，更加清楚地意識到堅守初心的重要性。**是情懷，**是擔當，“**”就是要始終堅定理想信念，學會用理論武裝頭腦并指導工作。時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。

3.以主題教育學習為契機，自覺對照黨章黨規，對照先進典型、身邊榜樣，主動找差距，加強自警、自省、自律意識，以更加積極飽滿的熱情投入到工作中去。

二、查找存在的主要問題

一）主題教育中查找出存在的主要問題。

1.在理論學習方面。

理論學習自覺性不強，鉆研學習的深度不夠。除完成上級組織布置的學習任務外，較少主動抽出時間閱讀學習政治理論方面的書籍。也因此導致對習近平新時代中國特色社會主義理論無法做到學深悟透，在運用理論去指導工作上也有一定的差距。由于時間沖突，工作影響，擠占學習時間，減少了學習內容。

2.在思想政治方面。

政治素養還有待提高，有時對主題教育學習思想上不夠重視，政治站位不夠高。自己始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢

“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對比反思，仍有不足。特別是對新理論、新戰略缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體。

3.在干事創業方面。

首先是干事創業精神狀態不夠飽滿，面對冗雜繁重的工作和迎面而來的困難，容易產生懈怠情緒，攻堅克難的銳氣不夠。其次是創新創業手段不足，沒能充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，遇到新情況新問題，思路不夠開闊，工作上還缺乏創造力。

4.在為民服務方面。

群眾觀念較強，為民服務態度尚可，但隨著時間推移，工作量增大，個人下基層的安排較少，傾聽群眾呼聲、群眾愿望較少，對基層的熟悉程度下降了，為人民服務的深度自然降低了。

5.在清正廉潔方面。

能夠帶頭履行“一崗雙責”，落實領導干部廉潔規定，經常性開展自查自糾，營造出風清氣正的工作環境。但在落實部門工作審核方面，投入精力不足，沒能很好地做到全時掌控，在跟蹤督導狠抓落實方面還需要進一步加強。

6.在力戒形式主義、官僚主義方面。

因為辦公室上傳下達的工作性質，工作上存在一些文來文往的問題，習慣于做“二傳手”，有些工作停留在會議、文件層面，督促落實不夠，缺乏獨立思考和釘子精神。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際的思考研究不多，滿足于不出錯，過得去。

二）對梁德洪違紀違法案反思中查找出存在的主要問題。

1.個人能夠做到嚴格遵守政治紀律、政治規矩，對組織忠誠老實；

2.經自查，本人不存在利用個人職權，在重大項目招投標過程中以權謀私，收受巨額賄賂等方面的問題。但接下來在工作中會更加注重程序的完整性，確保程序的剛性執行。

3.由于辦公室工作崗位的差異，因此不存在在生產經營中，獨斷專行，班子成員之間相互監督、相互制約機制缺失。但因為辦公室只有二個領導，對重大生產經營事項的討論在形式上存在一定不足；

4.本人不存在于企業運營過程中，對運營風險防范置之不理，為謀取個人私利，明知不可為而為之，導致國有資產流失，出現重大廉潔風險方面存在的問題；

5.本人不存在把自己的親朋戚友安插到企業的項目中來，一起謀取私利，導致國有資產流失方面存在的問題。

三）對照黨程、準則、條例查擺出來的問題

1.在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略上存在不足，本人能夠認真貫徹公司黨委的各項決策部署，基本做到落實到位，但作為支部書記，在如何結合自身工作實際貫徹落實上，思考不深。在組織黨員會議學習上，僅是按部就班，不夠積極主動。

2.基本能夠認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但沒有充分發揮黨員先鋒模范作用，有時會放松對自己的警惕和要求，與真正的先鋒模范之間存在著一定的差距。

3.對黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但還有做得不夠好的地方，比如工作上指導創新能力有待提高，習慣于憑經驗辦事，很少有意識地針對具體問題優化工作方式。

4.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。但政治敏銳性不夠，平時更注重于從工作上對黨員提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠。

5.以人民為中心的思想樹立地不夠牢固，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作做得不夠到位，較少到基層群眾中去征求意見和建議等工作，對群眾的需求知悉不足，主動服務的意識不夠強。

6.能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。但對馬克思主義立場觀點的理解還比較停留在表面，缺乏運用理論來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。

7.能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。但政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步加強。

8.雖然能夠落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”的重要性，但在工作實際中仍然存在一些以會議貫徹會議，以文件落實文件的官僚主義和形式主義的問題存在。

9.在決策中能夠自覺堅持民主集中制原則，發揚黨內民主。但遇到突發情況、棘手問題時，發揮民主作風不夠，充分聽取意見和建議不足。

10.在開展批評和自我批評上不夠主動積極，平時的自我見識反思不足，未能做到“吾日三省吾身”。

三、存在問題的原因剖析

1.思想認識不夠徹底深刻。對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。

2.個人的政治站位還不夠高。使命意識還有待進一步筑固，避免精神出現懈怠。

3.對作風改進不需要持之以衡，不斷加強。要堅持與形式主義、官僚主義的傾向作斗爭，在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想增加自覺性。

4.自身能力建設中還存在薄弱環節。身在管理崗位，較多地時間用于業務工作，沒有及時更新技能，工作方式缺乏創新手段，難以充分發揮黨員的先鋒模范作用。

四、整改措施

1.繼續強化理論學習。在今后的工作中要認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

2.要堅定政治立場，提高政治站位。通過樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

3.要持之以衡地加強作風建設，保證清正廉潔。堅持把群眾需要作為第一選擇，堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握基層信息。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，真正讓制度成為規范和約束個人履職盡責、干凈干事的行為準則。

4.充分發揮主觀能動性，提高工作能力。要在今后工作中嚴格要求自己，勇于接受新思想、新技術、新手段，努力提升自己的工作能力，培養創新思維意識，創新工作方式。同時與先鋒模范黨員多交流、多取經，切實提高工作能力，轉變工作作風。

第五篇：機關黨員干部2019年主題教育民主生活會檢視剖析材料

機關黨員干部2019年主題教育民主生活會檢視剖析材料

按照這次主題教育要求，自己認真學習對照總書記在主題教育工作會議上指出的突出問題，自覺圍繞“四個對照”、“四個找一找”有關要求，認真收集梳理個人收獲，深挖了存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F將情況報告如下。

一、此次主題教育的主要收獲

通過此次學習教育，我深刻認識到：一是理想信念任何時候都不容絲毫動搖，小到個人、大到政黨，都要有堅定的理想信念，都要時刻與黨中央保持高度一致，這是我們干事創業的根本動力；二是對黨忠誠任何時候都不容絲毫猶豫，這是黨章對黨員的基本要求，任何時候、任何崗位、任何境遇，都要對黨忠誠老實，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，服從黨的安排，為黨分憂、為黨盡責；三是宗旨意識任何時候都不容絲毫弱化。有張富清同志“事了拂衣去，深藏功與名”，充分體現了共產黨人對人民的深厚感情，生動詮釋了黨的宗旨，對我們機關食堂來講要以全體服務對象滿意為追求目標和最大幸福，全力以赴抓好服務和保障工作，樹好窗口形象；四是擔當作為任何時候都不容絲毫退卻，我們日常事務性工作多，影響方，越是這樣越要敢于負責、勇于突破，不怕困難和問題，時刻以更嚴要求、更高標準履職盡責。

二、存在的問題

（一）在思想方面。一是思想自覺還需加強?？偢杏X自己受黨教育多年，思想上有了一定的認識，“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”早已內化于心外化于行，沒必要再深鉆細研。因此靜下心來學習相關理論、思考問題有所怠慢，平時堅持學習好一些，但工作多的時候堅持的不夠好，總覺得對自己影響不大，對主觀世界的改造不夠及時。二是思想轉化還不到位。對照黨章黨規浮在表面時候多，在書面上表態的多，在實際中表現的少；在思想上認識的多，在行動上轉變的少，很少能夠主動參與。三是政治引領作用較弱。有時忙于具體事務較多，便把政治上的示范引領當成了軟指標，沒有從“要我做”的層面上升到“我要做”的境界，導向作用不夠。在今年主題教育的各類研討交流中，盡管每次都寫了發言材料，但有時候在會上主動發言少，自覺參與大家的討論少。

(二)在作風方面

一是宗旨意識還需要進一步強化。對新時期黨的群眾路線的內涵理解不深、把握不透，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化，呆在機關多、坐在辦公室多，即使下去調研，走馬觀花多，總感覺與群眾之間有著一層距離;以人民為中心的思想樹得還不牢，有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少，眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難不夠。

二是求實作風還需要進一步強化。有時政績觀還不夠端正，習慣以活動牽引建設，把“活動頻繁”當作“工作活躍”，總覺得一年要是不搞個活動，好像就沒有什么成績可言。有時為了出彩頭、吸引眼球，片面追求場面形式，忽視了實際效果，個別工作現場會開過了，接下來就沒了聲息，抓落實的下篇文章做得不夠，反映出自己身上還有形式主義、官僚主義的影子。有時單憑主觀思考工作，向基層求教，聽取群眾意見，用于提高工作指導的科學性不夠，調動基層的積極性、主動性不充分。

三是擔當精神還需要進一步強化。當前，機構改革正在推進，新的職能定位尚不明確，在工作中難免產生一些模糊認識和等待觀望思想，工作還存在推著干的現象。對于上級安排的工作抱有“不求有功、但求無過”思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。有時存在干工作“別越位”想法，導致工作上滿足于當“傳聲筒”，對一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠，導致末端落實做的不夠好。雖然也注重研究新情況新問題，但缺乏過去那種苦思、深研、攻堅的勁頭，滿足于把眼前的干好，對整體建設規劃不夠、設計不夠。

(三)在能力方面

一是持續改造思想的修為還需提升。走上領導崗位后，注重加固守紀修德的防火墻，沒有不良的嗜好，沒有見不得

人的交往，沒有說不清的賬目。但有時覺得受黨教育培養多年，思想政治素養有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動性;沒有很好地把學習成果轉化世界觀、方法論，轉化為人文素養、內在涵養、品行修養。事實證明，人的大腦，真理不去占領，謬誤就會侵入;陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。

二是敢于堅持原則的素養還需提升。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性。對發生在身邊的一些不符合規定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。

三是勝任本職崗位的素質還需要提升。有時精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對專業理論的學習、忽視了專業素養的提高、忽視了專業技能的強化。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規打法多、遵循以往多。如何適應新體制新特點，抓好職能落地，參照借鑒別的單位做法多，借用過去現成的做法多，缺少創新落實的思路和招法，反映出自身的能力素質與時代要求、崗位需求還有不小的差距。

(四)在廉政方面

一是要著力克服松懈麻痹思想。雖然能自覺嚴守紀律規矩，但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，對一些鐵規禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現象。對履行“兩個責任”，仍然習慣于講得多、抓得少，尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時，依然存在一定程度的好人思想;有時重業務輕廉政，對一些苗頭性傾向性問題關注不夠?，F在看，黨員干部身在組織中，就必須始終對法規紀律保持高度的敬畏、戒懼之心，決不能麻痹大意、不以思想為然，否則你不重視它，它就會“重視”你。

二是要著力把好用權公私界限。十八大以來，隨著形勢變緊、規矩變多、要求變嚴，也一定程度出現不適癥狀，產生過“為官不易”、“用權不易”的心理;總體能夠把握界限，但受一些因素干擾，沒有處理好“為公與為私、膽小與膽大、原則與人情”3

個關系。有時考慮感情因素，覺得大家干工作沒白沒黑不容易，個別干部涉及職級調整，明知不符合“杠杠”，還是想辦法協調爭取。有時考慮利害關系，對上級部門、友鄰單位打招呼的一些事，在不違反原則的情況下也給予了照顧。這說明，自己在用權上，還有感情化、人情化、庸俗化的傾向。

三是要著力杜絕小事小節隱患。受所謂“人之常情”、“傳統禮俗”的影響，觀念仍沒有完全轉過來，接待保障、吃喝

穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守各項禁令、不準，但有時還存在面子情結、攀比思想、僥幸心理，去年學習期間還有參加聚餐現象。有些問題，過去看起來似乎不算個事，但現在就是大問題，這反映出自己的思想觀念還沒有完全轉變過來。必須時刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習慣做法，不能以小問題“不只我一個”來原諒自己，不能以小錯誤“犯一次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己，切實從小事抓起、從小節嚴起，把自己的言行舉止管住、管嚴、管好。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系,參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高-

-些、質量好一點，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

三、產生問題的主要原因

(一)思想改造不徹底，在樹立正確的政績觀、權力觀上還有差距。長期以來，我注意自覺把開展工作的過程也當成自我教育的過程，應該說，對黨的基本理論能夠真學真信，堅持黨的基本路線有著堅實的思想基礎。但是認真剖析檢查，到**工作后，由于工作任務減輕、壓力減少，不知不覺中就放松了思想改造，在頭腦深處或多或少存在“守好紀律、干好工作、不出問題就行了”的思想，缺少聯系思想實際、改造頭腦的自覺。在不知不覺中思想認識日趨弱化、日常行為日趨俗化，淡化了初心和使命。

(二)事業追求不端正，在堅持求真務實、真抓實干上還有差距。應當說，自己能夠時刻提醒自己要保持良好的精神狀態，自覺做到“官無所求，業有所創”，工作上也是勤

奮的、務實的，從不懈怠。這既源于自己對黨組織有一種樸素的報恩思想，也有自己希望得到組織的認可和信任的因素，但更多的還是內心深處有一種責任意識，是黨性要求在驅使。認真剖析，也存在擔當意識不強、奮斗精神消減、爭優勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需要警醒。表面上看還干勁十足，但實際上已經松了套，導致很多工作沒有真正落到位。

(三)保持本色不持久，在聯系群眾服務群眾上還有差距。通過這次主題教育，深刻感到，自己在對待人民群眾的根本立場和根本態度上確實還有差距。追根溯源，比如，對黨的群眾觀點在真誠信仰上就還有差距，雖然通過學習教育，對群眾觀點有一定的了解掌握，但“紙上得來終覺淺”。比如，對人民群眾在感情上有差距，很少做到真心實意、一心一意，在很多事關群眾利益的服務舉措上沒有及時改進和跟進，“服務群眾最后一公里”的問題還沒有解決好。

(四)接受監督不自覺，在嚴格自身要求上還有差距。應該說，在廉潔從政和生活待遇上，我能夠遵守組織紀律和規章制度，總體上要求是嚴格的，自己認為做的也是比較好的。但隨著工作時間越來越長，對自身要求也有所放松，導致在生活待遇、職務消費等方面也有一些執行不力的地方。究其原因，根子就是接受監督不自覺，雖然每年都參加集中學習教育和黨委民主生活會，但遵守各項制度規定質量不高，自覺以普通黨員身份參加雙重組織生活少，接受組織、班子成員監督等方面存在明顯差距。

四、下步努力方向和改進措施

(一)在固本培元上下功夫。堅持以黨委中心組集中學習為重點，以自主學習為輔，緊跟黨的創新理論發展，把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄明，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;堅持把黨的最新指示精神同建設任務與實際緊密結合起來，真正轉化為自己謀工作的思路、解難題的辦法。要把所學、所悟、所思，轉化為科學的世界觀和方法論，轉化為認識問題、分析問題的思想武器，轉化為指導建設科學發展的思維模式和工作方法。

(二)在堅強黨性上下功夫。作風的根子在黨性。認真貫徹落實黨中央決策部署和上級指示要求，在思想上行動上始終保持高度一致;在加強自我改造中堅強黨性，對照黨員標準，對思想和言行作自我檢查、自我剖析和自我反思，找出缺點，修正錯誤，求得進步和完善;在學習先進典型中堅強黨性，注重學習精神境界，學習道德水平，始終秉持高風亮節，加強自我規范，弘揚優良作風。

(三)在真抓實干上下功夫。保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標準、高質量、高效率地完成好各項工作;堅持以身

作則、親力親為，經常深入基層一線調查了解情況，研究解決好群眾關切的難點問題，使群眾進一步增強獲得感;強化創先爭優意識，認真研究本地區、本行業、本領域建設發展，為全面突破瓶頸、趕超先進，積極作為，打好翻身仗。

(四)在嚴格自律上下功夫。堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質干事、靠政績進步的鮮明導向，時時刻刻自覺地接受群眾的監督;堅持淡泊名利、廉潔奉公，始終以黨紀國法嚴于律己、要求部屬、約束家人;堅持依法辦事、秉公用權、勤儉持家、厲行節約，確保各項建設經得起時間、經得起群眾、經得起歷史的檢驗和考驗。