機關黨員干部學習教育專題組織生活會檢視剖析材料

按照區委統一安排,自己圍繞黨史學習教育專題組織生活會主題,認真研讀了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等原著并根據上級要求和部暑,及時跟進學習了總書記在福建、廣西、河南、青海考察時發表的重要講話精神,積極參與了各級舉辦的慶祝中國共產系列活動,對黨百年恰是風華正茂的歷史情懷、始終堅持實事求是的思想情懷、植根人民的江山情懷、自我革命的斗爭情懷以及總書記的無我情懷有了更加深刻的理解和感悟,進一步増強了以史為鏡、以史明志、知史愛黨、知史愛國的政治自覺和責任擔當。下面我圍繞本次專題組織生活會需要重點檢視的五個方面問題進行個人自我剖析

一、存在的主要問題

(一)在深入理解和系統掌握新時代中國特色社會社會主義思想,提高思想理論水平、增強認識規律,做到學思用貫通、知信行統一方面的差距存在問題:一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不夠系統全面適徹,缺乏整體性持久性深入性,對蘊含其中的新思想新理念新論斷淺嘗輒止、一知半解,學思踐悟停在淺閱讀、淺層次,沒有真正達到“學懂弄通做實”的要求,有的立場觀點方法記不準記不全。

二是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐不力,在以學促用、學以致

用、成果轉化上還有較大差距,與應對新形勢新任務、推動新發展格局的要求不相適應,特別是對全面建設社會主義現代化國家新征程中專業工作可能遇到的困難挑戰估計不足招法措施欠缺。

(ニ)在鑄牢信仰之基、增強歷史定力,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”方面的差距。存在問題:一是對意識形態領域工作、隱蔽戰線斗爭工作的艱巨性復雜性重視程度和認識理解不深刻,政治敏感性警覺性、鑒別力不強。對互聯網、自媒體上的一些損害黨的形象和威信的灰色段子、政治謠言、“低級紅”“高級黑”等有時沒有針鋒相對的給予駁斥,政治意識、黨性觀念在現實生活中體現還不夠主動鮮明突出。二是落實黨內政治生活的標準不高,在學習黨紀黨規時要求不嚴,存在被動應付、完成任務的思想,沒能真正沉下心、靜下來逐條逐項仔細鉆研經常對照黨章找差距不深入,內化于心、外化于行不夠。

三)在弘揚優良傳統、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識,永葆先進性和純潔性方面的差距。存在間題:一是戰斗精神和進取意識不足,還有“官本位”的情性思維,感覺到了一定位置,有些事情不必親力親為,把住大的方向和抓好日常督促即可,積極傳承、敢于創新、當先鋒作表率意識弱化;二是將黨的優良傳統作風結合貫穿滲透到日常管理教育、業務工作當中有欠缺,在黨員隊伍監督管理上有時敷衍了事,對苗頭性、傾向性問題睜一只眼閉一只眼,做老好人、和事佬,沒有從思想、管理、作風上實抓細扣、嚴格要求。

(四)在應對風險挑戰,保持奮斗初動,重事功、練事功、善事功,對標本行業本領域國際領先、國內一流,推進實際工作能力水平方面的差距。

存在問題:一是擔當作為意識不強。科學的發展觀和正確的業績觀還沒有真正樹到位,貫徹新發展理念思路不寬,在推進全區經濟建設和社會發展進程中缺少新作為,拼搏創新勁頭不足,缺少求新求變的辦法舉措,組織開展工作形式老套,效果不明顯。二是抓工作標準偏低。在遂行新冠肺炎疫情防控執勤保障任務中有等要靠思想,只求過得去,不求

過得硬,善為有為不夠。對涉及工程管理、通信指揮、信息管理等專業常識法規,學習鉆研不主動,業務知識結構單開展工作基礎不扎實

(五)在自覺踐行“以人民為中心”發展理念,立足本職崗位為民服務、為民辦事方面的差距。

存在間題:一是向群眾匯報思想做的不到位。親民愛民護民意識不強,平時下基層檢查調研不多,與群眾密切接觸不夠,主動向基層匯報、傾聽群眾意見建議少。在業務法規宣傳、技能訓練演練上考慮群眾感受、接受能力少,還延續著以往的習慣性做法。二是服務意識淡化。習慣于當“二傳手”,在抓黨建、支部建設、工青婦等工作上缺乏活力,滿足于完成規定動作,發揮組織的橋梁紐帶作用不充分;宣傳群眾、依靠群眾做的不好,遇到難題、碰到困難,沒有很好地拜群眾為師、向能者求教、向民眾問計。

二、產生問題的原因剖析

（一）理論學習有所弱化。

總認為自己黨齡和工齡都近30年了，工作經驗比較豐富，在大是大非面前站得穩立場、經得住考驗，不由自主地放松了政治理論學習，在持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走上還有差距；放松了主觀世界經常性改造，時間長了思想上也沾染了一些灰塵。

（二）宗旨意識有所軟化。

自己曾長期在縣一級工作，與老百姓打交道多，對老百姓有著樸素的情感。但這些年隨著職務升遷，走進群眾越來越少了，實際工作中設身處地為群眾著想也越來越不夠，有時想問題、做決策、辦事情更多考慮是否符合政策要求、上級精神。根子在于宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上而沒有內化于靈魂深處、外化于具體行動。

（三）工作作風有所虛化。

在調查研究上，因各項事務繁多，調研走訪縣（市、區）走馬觀花、不深不實。在工作推進上，因到……市工作時間不長，為更快熟悉情況、推進工作，更多是開開協調會、聽聽工作匯報、看看項目現場，深入解剖麻雀、解決問題相對較少，對……等重點工作推進還需下更大功夫。

（四）自律要求有所淡化。

作為“關鍵的少數”，能夠做到嚴以律己、嚴于用權，但平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力有所下降。沒能經常以黨章黨規為尺，先輩先進為鏡，量一量、照一照，時時處處做到謹小慎微，為“四風”問題的潛伏、產生和發展提供了溫床和空間。

三、今后的努力方向和改進措施

針對XX黨支部查擺出的間題,我們將深入剖析、直面問題、主動擔當,堅持即知即改、立査立改,以實實在在的整改成效取信于民,以踏踏實實的工作作風推動同江經濟社會發展。

(-)強化理論武裝,堅定理想信念。堅持把學習作為種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣,不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習總書記在慶祝中國共產大會上的重要講話,學習《中國共產黨簡史》《、、關于中國共產黨歷史論述摘編》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨x歷史》等等書目內容,用先進的理論知識武裝頭腦、錘煉黨性。要嚴格遵守執行和維護黨的政治紀律,牢固樹立“四個意識”,自覺抵制有損黨的形象的至風邪氣,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴格黨內組織生活,貫徹執行黨內生活制度,每年召開一次高質量專題民主生活會,積極開展經常性的批評和自我批評,及時解決班子和個人思想、工作作風方面存在的不良傾向和間題,實現自我凈化、自我完善自我革新、自我提高。

(二)樹牢宗旨意識,提高服務水平。

牢固樹立群眾觀念和公仆意識,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。充分發揮政府網站、政務微博等平臺作用,暢通政民互動渠道,廣泛聽取社情民意。堅持走出辦公室,多深入項目線了解情況,幫助施工方解決問題。多深入辦事大廳,傾聽群眾意見、查找流程弊端,改善服務環境。多地通過到村、到社區、到企業召開訪談會、意見征集會或聽證會等方式,從群眾樸實的話語中提煉真知灼見,從基層的實踐中探尋工作思路,進一步密切同群眾的血肉聯系。對待來訪群眾真真意,主動熱情接待群眾,幫助群眾協調解決問題,摒除機關作風,讓群眾滿意。

(三)強化責任擔當,勇于攻堅克難。

全面貫徹落實中央、省、市系列重要會議和重大決策部署,圍繞常態化疫情防控、“六穩”“六保”等中心工作決策部署,多了解工作中存在的困難和問題,第一時問掌握各類工作突發情況。增強深入基層的主動性,把握調研工作的針對性,把民生熱點、項目重點、產業難點等作為調研的切入點,堅持轉化成果,切實為領導決策提供科學依據。

(四)強化黨性意識,全面從嚴治黨。

認真履行第一責任人的職責,進一步強化抓好黨建本職,切實把抓好黨建作為最大政績,堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實;全面落實從嚴治黨政治責任,始終堅持嚴守信念不動搖,深入學習貫徹對全面從嚴治黨提出的新要求新部署;按照“一崗雙責”要求,建立完善全面從嚴治黨主體責任清單,明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等,經常性開展主體責任落實的自查自糾;強化自我監督,加強黨內監督,接受社會監督,帶頭遵紀守法。

(五)堅持嚴以修身,筑宰廉潔防線。

班子成員要帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定,帶頭嚴格遵守中央八項規定精神,帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩,養成遵規守紀的高度自覺。始終保持清矅的頭腦,嚴格執行廉潔自律有關規定,從生活中的點滴小事做起,帶頭嚴于律己,帶頭艱苦奮斗,管好管住工作國、生活圈,自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行。弘揚艱苦奮斗、厲行節約的工作作風,勤儉辦一切事情,杜絕鋪張浪費。自覺接受監督,廣泛聽取意見,積極開展批評與自我批評,謙虛謹慎、戒驕戒躁,樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。