個人檢視剖析材料
通過這次主題教育,我不斷吸取了黨內優良傳統的精神,對照黨章黨規查擺并改進自身的問題,結合新時代的新特點加強自身的建設。開展主題教育以來,我認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關于巡視工作重要指示精神,通過個人自學和中心組集中學習等方式認真學習了相關文件資料,并與班子成員進行了深入談心談話,聽取了部門職工和群眾的意見建議。通過各方面的檢視,深刻認識到了自身存在的不足和問題,認識到了自身與黨章黨規存在的差距。結合自己的工作生活實際,深入分析了問題產生的原因,并且對癥下藥,制定了相應的計劃,明確了今后的努力方向和改進措施。
我認為一切問題的根源都是思想上的松懈,思想指導行動的落實。黨員干部只有堅定理想信念,才能始終堅持正確政治方向,做到任何時候都能“風雨不動安如山”。作為領導干部,我一定準確把握“四個意識”的科學內涵,樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,把思想和行動統一到黨中央、省委和市委的決策部署上來,牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的觀念,堅決維護黨中央、省委和市委的權威,堅定不移向以習近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的路線、方針、政策看齊,把“四個意識”落實到工作中,體現在行動中,貫穿于黨性中,真正做到內化于心、外化于行。堅定“四個自信”,高舉中國特色社會主義偉大旗幟。更加自覺的增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,保持政治定力,堅持實干興邦,始終堅持和發展中國特色社會主義。堅決做到“兩個維護”,堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,維護黨中央、省委和市委的權威,在自己的內心深處擁戴核心、信賴核心、忠誠核心、捍衛核心、維護核心、緊跟核心,在工作中做到思想自覺和行動自覺。
一、存在的突出問題
(一)“四個對照”“四個找一找”檢視問題
1、對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署要求,在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的主要問題。
“四個意識”方面,政治意識還不夠,在日常工作中對一些同事或社會人員對黨的錯誤言論不能很好的發聲亮劍,對一些牢騷、不滿不能有效的交流、引導;大局意識不夠強,在核心意識和看齊意識方面不夠重視,有時認為自己只是一名基層干部,核心意識和看齊意識離自己比較遙遠,對此認識不深不透。
“四個自信”方面,本人對道路自信的認識不深,對理論自信、制度自信的學習不透,缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統學習。在文化自信方面做的不夠好,對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠,對西方錯誤思潮的抵御不夠。
2、對照黨章黨規,在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的主要問題。
一是在自我批評自我反省方面還做得不夠,缺乏勇氣,怕丟面子。長期以來,沒有嚴格對照黨章黨規的具體規定去認真梳理思考,沒有以高標準嚴要求來審視自己,沒有為自己樹立一個更高的標桿,有時因工作繁忙而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對意志的再錘煉。
二是自身的政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,習慣就事論事,不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當行事,缺乏斗爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給子批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
3、對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的主要問題。
一是群眾觀念、服務意識不強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,作為領導干部應該體貼、關心下屬,為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化,對自身的要求有所放松,想問題辦事情的立場、角度有所變化,服務基層、服務群眾的意識有所淡化,有時重視對上多于對下,思考工作怎么符合上級意圖想得比較多,如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。
二是對群眾觀點、群眾立場落實得不夠好。堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好,對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如,在抓工作中過于強調速度和效率,習慣“兩步并作一步走”,出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠,未能很好地做到問政于民、問需于民、間計于民、問效于民。
4、對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象存在的主要問題。
一是工作上缺乏吃苦耐勞精神,沒有弘揚老一輩艱苦奮斗的傳統。創先爭優意識不強,得過且過。對工作、對自己要求不高,追求安逸,安于現狀,認為先進難當、比下有余、過得去就好,積極追求先進、爭當優秀的進取心不強。
二是創新意識不足,對新知識、新事物的學習熱情不夠。運籌謀劃工作上,有時憑經驗、憑情緒辦事,研究落實推動工作的招法還不多,有時對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。著眼大局統籌工作還不夠,站立點還不夠高,還存在主次不明、輕重不清、緩急不當現象。
5、上級黨組織在巡察、政治建設考察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指的意見
無
(二)汲取向力力案、李曉宏案、鄧杰平案深刻教訓
1.是否存在違反政治紀律,對黨不忠誠不老實的問題
本人不存在違反政治紀律的問題,但還存在一些老好人思想,批評與自我批評缺乏深度,在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志,礙于情面沒有理直氣壯的加以呵斥制止。
2.是否存在違反中央八項規定精神,出入私人會所,接受可能影響公正執行公務的宴請的問題
本人從未進入過私人會所,從未接受過影響公正執行公務的宴請。作為黨員干部,應該時刻認清自己的身份,考慮群眾的感受,珍惜自己的名譽,努力做思想純潔、品行端正的示范者。
3.是否存在利用親屬經商的幌子謀取私利,利用職權和職務影響為親屬經營活動謀利,配偶、子女及親友插手工程項目“提籃子”“打牌子”,搞權錢交易、利益輸送的問題
本人不存在上述的問題,但在思想上對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭重視不夠,潛意識認為這主要是政法系統的主業主責,甚至降低了工作標準,與上級要求存在差距。
4.是否存在收受紅包禮金禮品的問題
經認真自查,本人不存在收受紅包禮金禮品的問題。我認為領導干部手中的權力是人民賦予的,要為人民群眾辦實事,而不是為自己謀私利的工具。
5.是否存在違反工作紀律,搞一言堂的問題
本人在工作中嚴格按照各項制度辦事,不存在搞一言堂的問題。通過這些案例,我認為要始終注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規范自已,養成接受自覺監督的好習慣。服從黨和組織的工作大局,不搞獨斷專行,減少決策失誤。
6.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的問題
進過對照反思,本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽,以工作和家庭為重,并無生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的問題。
(三)在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題
在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透,對十九屆四中全會的精神領悟不夠,“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上,自身的政治站位不高,認為國家治理是國家領導的事情,自己作為基層干部只要做好眼前的事務就可以了,對如何結合自身工作實際進行貫徹落實心中無數、手中無招。
(四)2018年度**和巡察整改專題生活會指出需要整改尚未整改到位的問題
無
(五)2019年巡視巡察整改專題**指出需要整改尚未整改到位的問題
無
(六)落實“一崗雙責”方面存在的問題
以對黨絕對忠誠的站位來落實“兩個責任”,履行“一崗雙責”是每個領導干部必須遵循的政治要求,本人在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面堅持問題導向、找準癥結,但仍存在以下幾個問題
:一是雖然有“一崗雙責”制度,但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”,缺乏針對性和有效性的落實舉措;二是對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠,責任意識層層傳遞力度不夠,導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。
(七)落實意識形態工作方面存在的問題
我站在落實意識形態工作責任制工作中做了一些工作,取得了一定成績,沒有發生負面影響的情況。但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入,對干部職工在意識形態方面的思想傾向,對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入,缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程,而且受社會大環境的影響很大,在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大,如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效,確實有相當難度,需要不斷創新思路舉措,而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱,對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固。
(八)有關情況說明
1、配偶、子女及其配偶經商辦企業情況
無
2、本人重大事項報告(辦公用房面積、公務用車、秘書配備等情況,家庭房產等情況,本人婚姻狀況,配偶子女姓名、工作學習單位等情況)
辦公用房面積10㎡,無公務用車,無秘書配備。
2、巡察反饋、誡勉處理、組織約談函詢等問題
2019年,本人沒有巡察反饋、誡勉處理和組織約談函詢的情況。
3、是否利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題
無
5、在職黨員進社區參與服務情況
能積極報名參加社區黨員活動,牽頭組織對社區通訊進行協調聯絡。
二、產生問題的根源
通過認真剖析問題產生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現在以下幾點:
1、思想上,改造主觀世界不自覺,缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、政治上,理論學習不深入,政治理論修養不到家。一是沒有將理論學習放在一個重要的位置上,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現。二是學習的自覺性、主動性不高、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。三是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
3、作風上,黨性修養和道德修養放松,服務意識樹立不牢。沒有正確認識和處理好黨性修養和做好工作的關系。比較注重工作成效和業績,放松了政治素養和黨性修養的錘煉和提高。在對待權力和待遇等問題上,還沒有完全做到大公無私、公而忘私、一心為公,在處理復雜矛盾和棘手問題上還存在患得患失、怕得罪人。對自己工作作風、政治紀律等方面的要求上標準還不高,自律還不嚴,對自身存在的問題反省警醒不夠。思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義,工作中全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固,沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。
4、能力上,工作作風不扎實,工作思維和工作方法存在局限性。一是工作作風上有時比較松懈,不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬,只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策,滿足于一般號召,對于如何結合本單位的實際進行貫徹落實,沒有自己的工作思路。理論學習的自覺性不高,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶。
5、廉政上,艱苦奮斗意識淡化,紅色基因傳承不到位。隨著時間的推移和條件的改善,對生活品質有了更高的追求,助長了攀比的心理,認為條件好了,也應該享受享受了,也應該有點待遇了,吃點喝點用點好的不算什么。對于待遇好的單位存在心里不平衡,有攀比抱怨心理。受社會大環境的影響,對自己的要求也有所放松了,導致在保持艱苦奮斗、勤儉節約作風,發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神等黨的優良傳統方面出現了差距。
三、努力方向和改進措施
增強發現和解決自身問題的能力是本次**的出發點和落腳點。針對查擺出來的問題,在今后的學習、工作和生活中,我將嚴格對照《準則》、《條例》和總書記系列重要講話精神,堅持邊查邊改、立行立改、真抓實改,切實轉變作風、推動工作、樹好形象。
1、加強政治理論學習,提升政治理論素養。通過持之以恒學習習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、以工作作風的轉變,增強服務群眾的能力。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、深入了解轄區情況。堅持深入農戶家中了解群眾的所需所求,切實為群眾解決實際困難,推動工作創新發展。三是發揮工作積極性,轉變工作作風。對于上級下發的任務,主動尋找方法去解決,按時按質完成。對群眾反映的問題,克服等靠要的思想,發揮主觀能動性,想盡辦法爭取解決。
3、提高黨性修養,堅定理想信念。一是堅持“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”,堅定正確的政治方向,提高黨性修養和思想品行,努力保持共產黨人的政治本色。二是堅持向先進看齊,以先進典型為榜樣,學習他們心系群眾、恪盡職守、銳意進取、無私奉獻的精神,進一步發揮好黨員先進性作用,全心全意為人民服務,在各項工作中始終保持共產黨員的模范帶頭作用。三是堅持踐行“三嚴三實”,堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。同時要進一步深入實際,調查研究,總結經驗,汲取群眾營養,不斷加深與人民群眾的感情。
4、加強自我約束,增強拒腐防變能力。一是嚴格執行黨的政治紀律和各項規章制度,自覺接受上級領導和干部群眾的監督,始終以最強的黨性原則要求自己,牢固樹立正確的權力觀和事業觀,切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”,始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風,牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識,正確使用手中的權力,嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,杜絕接受或者安排超標準接待,杜絕違法違紀等行為發生。