第一篇：檢察院對各專項行動等發現問題整改落實情況報告

檢察院對各專項行動等發現問題的整改落實情況報告

1.主要做法

（1）認真檢視查擺。院全體黨員干警按照要求，以主題教育和對照黨章黨規 18 項內容找差距兩張檢視問題整改清單入手，實事求是地檢視自身差距，認真查擺剖析自身問題。院領導班子梳理查擺具體問題 7 個，黨組織查擺具體問題 13 個，黨員領導干部個人共檢視剖析問題 53 條，普通黨員排查問題 210 個。

（2）盯著重點改。對調研發現的問題、征求意見反映突出的問題等，列出清單、逐項抓實整改。領導班子和領導干部切實抓好自身問題整改，普通黨員也結合自身實際，認真開展整改。

（3）專項整治改。圍繞 9 項重點整治任務，結合我院實際，開展專項整治活動，重點整治檢察人員干事創業精氣神不足、不愿不敢不善擔當作為以及紀律作風養成不嚴謹等問題，真刀真槍的推進整改。主題教育期間，院開展不擔當不作為專項整治工作，院領導干部共查擺問題 22 個，已全部完成整改，其中黨組討論修改《院干警因私出國（境）管理辦法》等具體整改問題 1 個。

（4）跟蹤問效改。對主題教育中查找、發現、剖析出的問題進行系統梳理，區分班子問題、個人問題，當下能改的，明確時限要求，限期整改到位；一時解決不了的，持續推進整改。健全完善長效機制，不斷鞏固整改成果，確保所有問題、建議都納入整改范圍并得以有效解決。

2.存在問題

（1）班子成員政治理論學習的主動性、深入性、有效性仍需提升。如對政治理論學習的勁頭不足，“為學而學”心態仍占有一定比例；深入思考、潛心鉆研、系統學習方面較為欠缺，理論聯系實際能力不足；沒有把思想政治工作放在更高的位置，認為抓業務或事務工作是顯性的，抓思想工作是彈性的，思想政治教育方法陳舊，有效措施不多，結合**區經濟社會發展實際，謀劃本院工作的大局意識還不強。

（2）對不是自己分管的工作，認為處理起來會影響與其他領導的關系，從而缺少一定的關注與協調。比如對一些全院性的問題，有關注各自分管工作多一些，并以此為重的情況，整體大局觀上的擔當和責任意識還需進一步提高。

（3）在執行規章制度上，以及黨的紀律上有所松懈。如對

把紀律和規矩挺在前面的認識還不夠深刻，一些作風建設的小節上如酒局等還不夠遵守的全面到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發揮；對八項規定、院干警因私出國（境）、請銷假等相關規章制度有待完善，監督與執行還有待加強。

（4）班子的創新意識不強，深入基層的面不夠廣，深入群眾、深入基層調查研究不夠主動；全院性的品牌不多，且各部門不均衡，創新成果，宣傳力度還需加強；檢察職能與群眾工作的結合度還不充分，如在平安建設走訪，黨支部聯盟結對，全區性的志愿服務活動等方面，存在為開展而開展，與檢察職能貼合不夠緊密的情況。

（5）“四大檢察”中，新時期賦予了檢察公益領域的新職能，對如何更好的服務和密切聯系群眾，幫助解決事關社會群眾公共利益的課題上，法律監督還需進一步加強。

（6）有些工作，只考慮把工作部署好、任務分下去，對具體落實的過程關注還不夠，或是執行力還不足，對工作中遇到的困難、幫助和解決不夠，側重強調結果。比如績效考核排名中，對過程性的指導還需加強。

（7）院黨員領導干部先鋒模范的示范表率、帶頭引領作用

發揮不夠。如領導干部帶頭辦案不夠，讓檢察輔助人員代替本應由自己完成的辦案工作，帶頭辦理疑難復雜案件欠缺，抵觸思想強的情況還不同程度存在；面對難題領銜攻堅克難的力度不夠，一些講奉獻，重團隊的活動參與度不高；面對不良風氣時往往把自己作為一般干部，沒有充分發揮黨員領導干部政治站位、思想覺悟高的表率作用等等方面，還有待加強。

3.下一步整改措施

針對查擺的問題及其原因，院領導班子按照要求認真抓好問題整改落實，以高標準嚴要求切實履行好檢察職能，不斷推動檢察工作再上新臺階。

（1）加強理論學習，堅定理想信念。健全院理論中心組集中學習制度，豐富集中學習形式和載體。完善領導班子成員個人學習檔案，構建個人學習計劃考核機制，明確自學目標和內容，定期撰寫學習心得或理論文章，實現學習成果轉化獎勵制度，充分調動學習的積極性和主動性，努力提升領導理論水平。

（2）強化黨性修養，樹立規矩意識。黨員領導干部要帶頭辦案，尤其是辦理疑難復雜案件，案管部門要加強完善領導干部輪案規則，進一步落實領導辦案通報考核機制。班子成員之間要

加強溝通與交流，多談心談話，相互配合、相互支持，形成干事創業的強大合力。

（3）加強能力建設，提升擔當作為。形成院領導班子具體工作領銜制，進一步細化落實重點工作分解責任，尤其是強化業務工作的過程性指導。二是要加強檢察新職能的行政、公益訴訟監督等，要形成好的制度。三是要加強創新。完善平安建設、紅馬甲巡訪等過程中開展群眾工作與檢察職能的貼合度，形成實效。

（4）強化黨建堡壘，發揮先鋒引領。完善履職評議考核，加強院黨組織規范化建設。進一步打造特色品牌，深化院“**衛民”、“***”服務品牌，實現以點帶面，帶動其他檢察職能部門創建品牌。進一步延伸內容，創新方式方法，豐富活動載體，促進黨建工作與檢察工作、隊伍建設有機融合，相互發展。

（5）加強廉政建設，落實治黨責任。進一步加強隊伍建設的管理與教育，尤其是班子成員，要嚴格執行把紀律和規矩挺在前面，強化作風建設；對在工作中發現的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。強化嚴管就是厚愛的管理理念，加大八小時內外的監督，完善落實一崗雙責。

第二篇：落實紀律作風專項整改行動工作情況匯報

關于落實紀律作風專項整改行動工作情況

匯報

市院紀律作風專項教育整改行動領導小組：

根據省委政法委和省市院關于開展紀律作風專項整改行動通知的文件精神，我院迅速組織部署落實，關鍵抓好責任落實、動員引導、學習討論、剖析排查、防控落實五個重要環節，在全院范圍內扎實開展為期一百天的專項整改行動工作，深入推進全院紀律作風建設，取得一定成效。現將有關工作開展情況匯報如下：

一、抓好整改行動的責任落實

我院于2014年12月24日召開黨組會專題研究整改行動，并由紀檢組牽頭制定《開展紀律作風專項教育整改行動實施方案》，成立紀律作風專項教育整改行動領導小組，院黨組切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。黨組書記、檢察長李計旦任組長，擔當紀律作風整改行動的第一責任人，各分管領導和部門負責人切實負起相關責任，紀檢監察室認真履行監督職責，敢抓敢管，層層抓好責任落實。對發生的嚴重違紀違法案件，堅持“一案雙查”，嚴肅追究相關領導責任，確保紀律作風專項整改行動取得實效。

二、抓好整改行動的動員引導

我院于12月31日召開全院干警大會，及時傳達省、市院相關文件精神，部署落實我院專項整改行動工作的相關任務，決定從12月下旬至2015年3月底在全院各部門和全體人員中全面開展一次紀律作風專項整改行動，并將本次專項整改行動細分為組織學習、剖析檢查、整改總結三個階段進行，規定集中學習研討時間不得少于4個半天，專題討論不得少于3個半天，自查自糾要堅持突出重點、聯系實際，查擺問題要有具體事項、典型事例，整改方案要有針對性、可行性，建立和健全長效機制，各部門要按工作計劃有序推進，院紀檢監察部門將在整個專項整改行動中不定期開展紀律作風專項督查。

三、抓好整改行動的學習討論

我院高度重視干警理論基礎的培養，一是深入開展理論知識學習，各部門在會議結束后立即按照工作計劃先后分四期組織學習總書記系列重要講話，黨的十八屆四中全會精神，中央八項規定和省委28條辦法、“六項禁令”以及貫徹落實中央八項規定、高檢院實施辦法和省院實施意見，高檢院《禁酒令》、《最高人民檢察院關于嚴禁檢察人員違規使用機動車輛的六項規定》、《檢察人員八小時外行為禁令》和省院“九項嚴禁”等各項禁令，每次學習討論確保有記錄，2

及時上交至紀檢監察部門；二是積極開展“三個”專題討論，各部門切實圍繞學習總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神，結合省紀委、省政法委和省院政法干警違法違紀典型案例通報，結合學xxx省委規定及高檢院、省院禁令，查找自身在檢察實踐中是否嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律，是否廉潔自律，是否與黨中央保持一致以及本部門在紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析，形成書面討論記錄，按時上報紀檢監察部門。

四、抓好整改行動的剖析排查

一是深入開展自查自糾。2015年1月中旬至2月底期間，各部門內部從紀律作風和監督管理兩個層面查找紀律作風、監督管理、執行禁令等方面存在的“風險點”。同時，院黨組和相關部門召開會議，分析研究本條線、本部門存在的突出問題、具體表現、深層次原因和對策措施，全面分析存在的問題，確保做到查找問題不留死角。全院共計查找突出問題21個，整改措施33條。

二是有力開展專項督察。院紀檢監察部門聯合檢務督察委員會成員形成檢務督察小組，在元旦前夕和春節前夕，分別開展了兩次專項紀律作風督察活動，重點檢查各項禁令執行情況，對院三公經費支出狀況，公車使用情況，附近酒店、棋牌室、私人會所、營業性高檔娛樂場所等是否有干警出入的情況，干警執法辦案是否存在索賄受賄、辦人情案等情況，進行明察暗訪。同時，院紀檢監察部門堅持日常檢風檢紀執行情況的常態化督察，每月不少于三次，確保我院干警長期保持優良的紀律作風。

三是充分調動外部監督。我院于2014年12月30日召開廉政執法監督員座談會，邀請執法監督員共同探討我院干警在紀律作風、監督管理、執行禁令等方面存在的“風險點”，分析研究各部門存在的突出問題、具體表現。各位監督員一如既往關心檢察工作，踴躍發言，真誠監督，本次會議共整理匯總相關問題10個，建議21條，進一步推進檢察工作的健康發展。

五、抓整改行動的防控落實

一是高度重視，務求實效。我院以“三嚴三實”為標尺，對照紀律作風專項整改行動方案，抓住提升認識不放松，抓住遺留問題不放松，抓住制度建設不放松，抓住上下聯動不放松，認真對本次活動開展以來查擺出的問題進行分類匯總，整理整改措施清單，整改責任落實到具體負責人，確保紀律作風專項整改行動取得實效，推進作風建設常態化、長效化。

二是立足本職，邊整改邊提高。由于查找出的各項問題往往存在于落實各項本職工作過程當中，我院立足檢察基本職能，重點整改日常工作中紀律作風容易出現問題的環節。以各條線、各部門查找出的問題清單和整改方案為依據，由部門負責人負責落實整改，院紀檢監察部門負責監督整改落實情況，每周不少于1次向院黨組匯報，院黨組結合實際情況推進總體整改進度。

三是著眼長遠，建章立制。以紀律作風專項整改行動為契機，我院對于原有的各類措施、制度進行了系統梳理，查漏補缺，固強補弱，進一步完善黨風廉政責任機制、檢察人員執法辦案工作制度、財物管理工作制度、公車使用管理制度、檢務督察工作制度、執法監督員工作制度等多項工作機制和制度規定，及時整改不對、不恰當、不準確的問題，彌補不細、不深、不扎實的問題，深入推進我院檢察隊伍長期保持良好的紀律作風。

紀律作風專項教育整改行動領導小組

第三篇：消防專項整治行動落實整改情況

消防專項整治行動落實整改情況

市教育局：

我校接到洛陽市教育局《關于轉發全市違章搭建彩鋼板臨時建筑及人員密集場所門窗設置影響逃生滅火障礙專項整治行動方案的通知》后，立即組織相關人員對文件進行了認真學習，本著“安全第一、綜治穩校”的辦學宗旨，抓緊抓早消除任何消防安全隱患，杜絕任何消防安全事故的發生，確保學校及全體師生生命、財產安全。我校于2013年6月3日開展了全校性的安全大檢查。針對我校現有安全情況，采取全面檢查與專項檢查相結合；自查、重點抽查和督查相結合；檢查與整改相結合；檢查與落實責任制相結合。

一、具體工作安排：

1、成立學校消防安全工作領導小組： 組長：郭偉忠（校長）

副組長：李萍（學校書記）、張富生（副校長）、金義權（副校長）、陳國華（副校長）

成員：總務處、政教處、教務處、團委全體成員、各年級主任及班主任。

2、本次安全檢查整改內容：

（1）各項消防安全管理制度是否完善，責任是否落實，安全措施是否到位；安全應急救援和處置預案是否建立和完善。

（2）學生宿舍、實驗室、食堂、圖書館消防安全管理制度是否落實，是否存在安全隱患。重點檢查門窗是否設置有影響逃生和滅火救援的鐵欄柵。

（3）疏散通道、疏散樓梯或安全出口是否鎖閉、封堵或占用，致使疏散通道、安全出口不暢通的；消防安全疏散指示標志是否明顯、合理，應急照明燈是否損害或被遮擋、覆蓋等等；疏散通道、疏散樓梯或安全出口的數量、寬度，火災事故應急照明燈的設置場所、位置、數量是否符合消防技術規范要求。

3、各部門負責人、年級主任、班主任、教研組長及相關人員應盡職盡責，思想到位。堅決貫徹誰檢查誰負責的原則，責任到人。

4、自查自究范圍：①各處室負責人：辦公室內外及所屬會議室②年級主任：年段室、樓道及走廊；③班主任：本班級教室內外、本班住宿生宿舍及本班級學生消防安全檢查；④實驗組組長：實驗室及實驗樓；危險化學品及劇毒用品管理情況匯報。⑤體育組組長：體育器材室及設施；⑥音、美組組長：音樂、美術教室；⑦會議室、主控室由校辦公室負責；⑧食堂負責人：食堂飲食、設施、疏散通道；⑨教研組長：各教研組辦公室。⑩圖書館館長：圖書館、閱覽室；

5、由總務將自查自究情況進行匯總，并協調總務處、政教處及相關部門、相關人員進行整治，排除安全隱患。

6、由總務處負責組織我校電工對宿舍樓、教學樓、辦公樓、圖書館、試驗樓、等用電安全情況進行全面、徹底的清查，及時排除任何不安全因素。

二、自查結果：

（一）、學校的各項消防安全制度：有專人負責、有值班制度和值班安排，各項安全制度較完善。

（二）、辦公樓情況：各處室辦公室等的照明、通風、防火設備情況一切正常。

（三）、教學樓情況：

1、教學樓各教室的照明、通風、防火、防盜等方面情況一切正常。

2、教學樓的電線、電器設備存在運轉正常，部分器件需要更換，如日光燈管、開關板、電風扇等（要求在6月6日前完成）。

（四）、綜合實驗樓：重點部門象電腦室、圖書館、閱覽室等的照明、通風、防火設備情況一切正常。

（五）、學生宿舍：消防器材完好，擺放到位。疏散指示明確、應急燈有兩個失效，需要更換（已經更換）。一樓門窗鐵欄柵設置有逃生門，使用正常。宿舍管理員夜間巡視記錄不全，要求加強巡視，做好記錄。

（六）、食堂的衛生制度完善，防火安全設施一切正常。通過對對全校的安全工作拉網式的自查，發現學校存在著一些安全隱患，我們對這些安全隱患在力所能及的范圍內進行了整治。我校的消防安全工作在上級教育主管部門、西工區消防大隊的直接領導和配合下，取得了一定的成績，但由于學校的地理位置比較特殊、校內校外存在著一定的安全隱患，我們將進一步加強安全教育，強化安全意識，加強整改，確保全體學生在全面發展的過程中安全、健康地成長。

洛陽市第三中學

2013年6月4日

第四篇：對寧波證監局巡檢發現問題的整改報告

直接進入吧帖子搜索行情搜索熱門股吧：京東方A包鋼稀土國陽新能中衛國脈江蘇陽光兗州煤業證券代碼：600152證券簡稱：維科精華公告編號：2008-024寧波維科精華集團股份有限公司關于對寧波證監局巡檢發現問題的整改報告“控股股東子公司寧波維科置業有限公司和公司控股子公司寧波維科精華房地產開發有限公司均從事房地產開發業務,構成同業競爭，對寧波證監局巡檢發現問題的整改報告，整改報告《對寧波證監局巡檢發現問題的整改報告》。公司說明及整改措施：經公司與維科集團協商,提出如下解決方案：(1)為徹底解決公司下屬的寧波維科精華房地產開發有限公司與寧波維科置業有限公司之間存在的同業競爭等問題,在寧波維科精華房地產開發有限公司現有的三個地產項目開發結算完畢后,維科集團同意退出該公司股權或對該公司進行清算；”

第五篇：專項行動個人整改報告（最終版）

整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題

專項行動個人整改報告

自教育系統整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項行動開展以來，通過自己查、同事評、領導提等多種方式，剖析問題根源，細化整改措施，思想意識、工作能力、工作作風等得到改變和提升。現將整改情況報告如下：

一、主要問題與不足

一是職業教育工作宣傳力度不夠，在對職業學校教學管理中存在的問題，沒有進行深入的督查指導，有“怕得罪人”的思想。

二是職業教育管理經驗和專業知識不夠，創新意識不足，處理問題方式單

一、不靈活，工作上有倦怠思想。

二、問題根源

（一）宗旨意識有所減弱。宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。

（二）從嚴律己有所放松。受人情世故影響，不敢改革與創新，充當“老好人”角色。

（三）理論學習有所淡化。存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。受社會普遍存在的重事務工作輕理想追求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我學習和提高。

三、整改措施及時限

（一）整改事項：職業教育工作宣傳力度不夠，在對職業學校教學管理中存在的問題，沒有進行深入的督查指導，有“怕得罪人”的思想。

整改措施：一是要加大職業教育宣傳、宣講力度。通過教育網、宣傳欄、微信群等平臺和形式，大力宣傳國家職教政策、職業人才的供需形勢、中職學生就業、升學前景等。二是要處事公平公正，敢于擔當。作為一名教育管理人員，一定做到一事當前，以黨的教育事業為重，以人民群眾的利益為重，不計較個人的利益。發現同志錯誤或苗頭，一定大膽指出，及時糾正，減少錯誤或損失。

整改時限：9月中旬前并長期堅持

（二）整改事項：職業教育管理經驗和專業知識不夠，創新意識不足，處理問題方式不夠靈活，工作上有倦怠思想。

整改措施：一是要強化學習。努力做到學以致用，用以促學，學用相長，不斷提高自己研究職業教育，改進職教工作，解決職教新問題的能力。二是要進一步轉變觀念，牢固樹立創新意識，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進職業教育工作不斷向前發展。三是要強化危機意識。要努力克服頸椎病的困擾，振奮精神，保持朝氣和活力。

整改時限：9月底前并長期堅持

（2017.8.17）