第一篇：白領員工聘用合同協議（范例）

白領員工聘用合同 甲方（聘用單位）：

乙方姓名（受聘人）：

乙方身份證號：

受聘崗位：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 1、合同有效期為一年：自

****年**月**日至

****年**月**日止（其中前30 天為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位 1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護 1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為 9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬 1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙

方工資不少于

元人民幣。

2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。

6.

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）乙方不履行聘用合同的。

7.

有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第 5款規定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第 5 款規定者除外）；（3）法律、法規規定的其他情形。

8.

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.

乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式

份，甲方

份，乙方

份，本合同經雙方簽章審查鑒定后生效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方簽字：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽約時間：

第二篇：員工聘用協議

聘 用 協 議

編號：

甲方：乙方：

因工作需要，聘用為做造價、內業資料工作，并根據甲乙雙方自愿、平等的協商原則制訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

方的勞務費用中扣除，將剩余勞務費支付給乙方。

3、經過雙方協商，甲方可以根據乙方工作效率、工作態度、技術水平的實際情況調整乙方的勞務收入可增至工程價的5‰

4、經過雙方協商，甲方可以根據乙方工作崗位或職責的變化，變更乙方的勞務收入。

5、因甲、乙雙方為勞務關系，勞務費用中已包含社會保障費用，故甲方不再支付乙方相關社保費用及醫療費用的報銷。

第六條相關紀律

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，遵守安全操作規程和工作規范，嚴格按照行業以及甲方制訂的操作程序作業，必須滿足甲方的質量標準和完成期限，遵守工作紀律，服從分配，積極工作，否則由此造成的損失由乙方自行承擔經濟賠償。

2、乙方違反工作紀律，甲方可依據本企業規章制度予以處罰。

3、乙方如有涉及私自收受甲方的供應或銷售商提供的任何形式的禮物或現金回扣，甲方有權立即解除本協議，乙方應按同等金額予以賠償。

4、由于乙方過失或故意所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償，并可以從乙方勞務費用中相應扣除。

第七條協議的變更，解除

1、勞務協議期滿，甲乙雙方的勞務關系自行解除。

2、本協議履行期間，甲乙雙方均可提前解除勞務關系，但須提前十五天通知對方（中層管理人員以上級別要提前30天通知甲方）。如因乙方過失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的，非經甲方同意不得依此條解除本協議。

3、乙方因病或非因工負傷，不能從事雙方約定的工作，甲方可提前解除協議，且不承擔任何補償責任，但甲方應提前十五天通知乙方。

4、乙方違反國家法律法規，或違反甲方的規章制度造成不良后果的，或不服從甲方工作安排的，甲方可隨時解除本協議，無須提前通知。

5、乙方提供的具備簽訂勞務協議條件的相關證明或資料在本協議有效期內必須真實，不效。否則甲方可隨時解除本協議，由此造成的一切損失均由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。

第八條協議的終止

發生下列情形之一，本協議終止：

1、協議期滿；

2、乙方由于健康原因不能履行本協議；

3、乙方因嚴重違反勞動紀律或不能勝任約定工作。

第九條保密條款

（見《保密協議》）。

第十條賠償

1、違反本協議約定的保守商業秘密事項，對甲方造成損害的，將依法對乙方追究法律責任。

2、協議期間，由于乙方工作失誤造成甲方損失的，乙方必須賠償甲方的一切損失。

3、本協議終止或解除，乙方應在十五個工作日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失須據實賠償。

4、由于乙方擅自解除協議，給甲方造成損失，視情況乙方需向甲方賠償一定的經濟損失。第十一條其它

1、本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

身份證號碼：

家庭住址：

簽訂時間：簽訂時間：

第三篇：聘用員工協議

聘用員工協議

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協議，達成以下用工協議。

1.新員工試工2、3天，一經錄用，須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理人員 的工作安排及崗位調動。

2.新員工的試用期為1個月，表現良好的可由經理縮短試用期。

3.新員工一經錄用，由甲方包食宿，增強雙方責任感，本店每逢15日發放工資。

4.每天工作時間為10個小時，不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。

5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，并須經過批準后，需 洗干凈的工 作服和工作帽到財務處領取工資。如未經批準，私自離崗后者，后果自負。員工工作時間。

6.請假需提前向經理寫書面請假條，經批準后訪客請假，否則1天扣2天的工資，以此類推，曠工三天者屬個人自動離職。

7.上班時間遲到十分鐘，每次扣20元，超過半個小時，每次扣30元，遲到60分 鐘，作為曠工，扣半天工資。

8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退，以曠工處理。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。

10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。

11.員工須服從工作安排，如有什么意見或建議可提前提出來討論，不能擅作主張。

12.每位員工必須下班前把自己區域的衛生搞干凈。

13.乙方必須持有健康證以及培訓證方可上崗。

14.員工如嚴重失職，營私舞弊，無故曠工，自動離職，本店負責人有權開除員工，不發工資。

15.員工每月不遲到、不早退、不請假，獲全勤獎100元。

16.員工工作滿1年以上，且1年內請假時間不超過10天的，年終時多發一個月的工資作為年終獎。

本人已經認真閱讀本協議，充分了解崗位的嚴重性，愿意對本協議內容負責。一旦簽字立即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：員工聘用協議

勞務用工協議

甲方： 乙方：

因工作需要，聘用 人員 同志，并根據甲乙雙方自愿、平等的協商原則制訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

有關規章制度的教育和培訓。

1、勞務協議期滿，甲乙雙方的勞務關系自行解除，經雙方協商一致可續簽。

2、本協議履行期間，甲乙雙方均可提前解除勞務關系，但須提前三十天通知對方（中層管理人員以上級別要提前30天通知甲方）。如因乙方過失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的，非經甲方同意不得依此條解除本協議。

3、乙方因病或非因工負傷，不能從事雙方約定的工作，甲方可提前解除協議，且不承擔任何補償責任，但甲方應提前十五天通知乙方。

4、乙方違反國家法律法規，或違反甲方的規章制度造成不良后果的，或不服從甲方工作安排的，甲方可隨時解除本協議，無須提前通知。

5、乙方提供的具備簽訂勞務協議條件的相關證明或資料在本協議有效期內必須真實，不效。否則甲方可隨時解除本協議，由此造成的一切損失均由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。

失。

3、本協議終止或解除，乙方應在十五個工作日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失須據實賠償。

4、由于乙方擅自解除協議，給甲方造成損失，乙方需向甲方賠償全部經濟損失。

十、其它

1、本協議的附件包括：與其它單位的勞動合同復印件、內退或退休手續、該單位提供承擔社會保險的證明、個人身份證復印件。

2、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）： 法定代表或

委托代理人（簽字）：

簽訂時間： 簽訂時間：

第五篇：員工聘用合同

廣 州 市 匯 福 工 藝 首 飾 有 限 公 司

員 工 正 式 聘 用 協 議 書

公司(單位)(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款

以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：。

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所

履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方

能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為8小時，每周6個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福

利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第八條 乙方每月工資由甲方于次月5日前發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，并終止合同。

第十條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后

生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未

滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同

意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作

崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第十一條合同期內或終止合同后，若乙方泄露甲方的商業資料造成甲

方的一切損失，甲方有權起訴乙方，并要求乙方賠償損失。

第十二條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已知悉本公司規章制度，愿意遵守各項規定，且承認本公司的各項規定是本協議的一部

份，與本協議相同效應。

第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效。自鑒定

之日生效，有效期為____年，于___年___月___日到期，合同期

滿前兩個月，如雙方無異議應續簽本合同。

第十四條 本協議如有未盡事宜，應由雙方討論補充或修改，補充或修改的內容與本協議具有同等效力。

第十五條甲、乙雙方就履行本合同所發生的一切爭執，同意以勞動局

為第一審理機關。

甲方：乙方(姓名)：簽約代表人：

職稱：身份證號碼： 戶口所在地地址：

電話號碼：