第一篇:藥店員工聘用協(xié)議
藥店員工聘用協(xié)議
甲方: 乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下簽訂本協(xié)議,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反
一、聘用期限
本合同為固定期限合同,期限為1年,自2015年4月30日至2016年4月30日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方:為使乙方順利完成工作任務(wù),應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,保障乙方的安全和健康,加強(qiáng)乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。
乙方:在合同期內(nèi)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù),實行微笑服務(wù),熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋,提出合理化建議,為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計、獻(xiàn)策。
三、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售工作崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店內(nèi)的衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其他零時性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度。
1、基本工資每月2000元。
2、績效考核內(nèi)容
(1)按本人每天銷售額的3-5%提取績效獎金(以每天交班時營業(yè)現(xiàn)金為準(zhǔn))
(2)員工每月考試一次,考試內(nèi)容:各種藥品的功效、擺放位置、藥品的別名及價格。考試分?jǐn)?shù)達(dá)不到80分的罰款100元,達(dá)不到90分的罰款50元。
(3)每班每月規(guī)定銷售任務(wù)8000元,(不包括活動日)完不成規(guī)定任務(wù)的60%,基本工資每月1500元。超出規(guī)定銷售任務(wù)10%獎100元,超出規(guī)定銷售任務(wù)30%,獎500元,超出60%獎1000元。年平均完成任務(wù)的給7天帶薪年假,并有年度獎金。
(4)店內(nèi)藥品快過期的,提前通知店長打折促銷,如出現(xiàn)過期藥品,由全體員工共同承擔(dān)損失。
(5)每月發(fā)放工資前盤點庫存,庫存短缺的,所有員工按進(jìn)價扣除當(dāng)月工資。
(二)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金
五、勞動紀(jì)律和條件
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和人事調(diào)度。
2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗,遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照(公司考勤管理制度)計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生的營業(yè)場所。
4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定集合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、乙方應(yīng)端子勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
7、乙方違反紀(jì)律,甲方可根據(jù)公司制度給予處分,甚至解除本合同并不予給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。(1)在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的
9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)甲方拖欠發(fā)工資兩月以上(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
在合同期內(nèi),如一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對方違約金1500元
甲方:
身份證號:
電話:
乙方:
身份證號:
電話:
****年**月**日
第二篇:員工聘用協(xié)議
勞務(wù)用工協(xié)議
甲方: 乙方:
因工作需要,聘用 人員 同志,并根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的協(xié)商原則制訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
1、勞務(wù)協(xié)議期滿,甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系自行解除,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。
2、本協(xié)議履行期間,甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系,但須提前三十天通知對方(中層管理人員以上級別要提前30天通知甲方)。如因乙方過失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的,非經(jīng)甲方同意不得依此條解除本協(xié)議。
3、乙方因病或非因工負(fù)傷,不能從事雙方約定的工作,甲方可提前解除協(xié)議,且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任,但甲方應(yīng)提前十五天通知乙方。
4、乙方違反國家法律法規(guī),或違反甲方的規(guī)章制度造成不良后果的,或不服從甲方工作安排的,甲方可隨時解除本協(xié)議,無須提前通知。
5、乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實,不效。否則甲方可隨時解除本協(xié)議,由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
失。
3、本協(xié)議終止或解除,乙方應(yīng)在十五個工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失須據(jù)實賠償。
4、由于乙方擅自解除協(xié)議,給甲方造成損失,乙方需向甲方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。
十、其它
1、本協(xié)議的附件包括:與其它單位的勞動合同復(fù)印件、內(nèi)退或退休手續(xù)、該單位提供承擔(dān)社會保險的證明、個人身份證復(fù)印件。
2、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章): 乙方(簽字): 法定代表或
委托代理人(簽字):
簽訂時間: 簽訂時間:
第三篇:員工聘用協(xié)議
員工聘用協(xié)議書
本公司本著“以人為本”的精神,對錄用已退休或與原單位未解除勞動關(guān)系的員工實行勞動用工協(xié)議制。本公司(甲方)本著經(jīng)業(yè)務(wù)考核擇優(yōu)錄用,員工(乙方)自愿受聘的原則,雙方同意簽訂本協(xié)議,按以下條款遵守執(zhí)行。
一、乙方姓名 :(身份證號碼:)
部門:
二、協(xié)議期限:由 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議有效期為壹年。
三、待遇及責(zé)任:
1、乙方每月薪金(稅前)基本工資1500 +獎金(績效工資)+其它。
2、發(fā)薪:乙方每月工資由甲方于當(dāng)月最后一個工作日發(fā)放,遇節(jié)假日提前或延后一天。
3、乙方的婚、喪、病、事、年休等假別按甲方的《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方遵循甲方規(guī)定的勞動時間。
5、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位及職務(wù)。
6、乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
四、協(xié)議終止
1、協(xié)議期限屆滿,協(xié)議即行終止。
2、任何一方在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議,須提前三十天以書面形式通知對方。
五、解聘條件
任何一方在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議,只需提前三十日或以一個月代工資通知對方即可,無任何違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、附則
本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方:成都市錦城物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 乙方:
法定代表人:
或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
第四篇:員工聘用協(xié)議
聘 用 協(xié) 議
編號:
甲方:乙方:
因工作需要,聘用為做造價、內(nèi)業(yè)資料工作,并根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的協(xié)商原則制訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
方的勞務(wù)費(fèi)用中扣除,將剩余勞務(wù)費(fèi)支付給乙方。
3、經(jīng)過雙方協(xié)商,甲方可以根據(jù)乙方工作效率、工作態(tài)度、技術(shù)水平的實際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入可增至工程價的5‰
4、經(jīng)過雙方協(xié)商,甲方可以根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的變化,變更乙方的勞務(wù)收入。
5、因甲、乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)費(fèi)用中已包含社會保障費(fèi)用,故甲方不再支付乙方相關(guān)社保費(fèi)用及醫(yī)療費(fèi)用的報銷。
第六條相關(guān)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,嚴(yán)格按照行業(yè)以及甲方制訂的操作程序作業(yè),必須滿足甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完成期限,遵守工作紀(jì)律,服從分配,積極工作,否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方違反工作紀(jì)律,甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度予以處罰。
3、乙方如有涉及私自收受甲方的供應(yīng)或銷售商提供的任何形式的禮物或現(xiàn)金回扣,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,乙方應(yīng)按同等金額予以賠償。
4、由于乙方過失或故意所為,給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償,并可以從乙方勞務(wù)費(fèi)用中相應(yīng)扣除。
第七條協(xié)議的變更,解除
1、勞務(wù)協(xié)議期滿,甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系自行解除。
2、本協(xié)議履行期間,甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系,但須提前十五天通知對方(中層管理人員以上級別要提前30天通知甲方)。如因乙方過失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的,非經(jīng)甲方同意不得依此條解除本協(xié)議。
3、乙方因病或非因工負(fù)傷,不能從事雙方約定的工作,甲方可提前解除協(xié)議,且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任,但甲方應(yīng)提前十五天通知乙方。
4、乙方違反國家法律法規(guī),或違反甲方的規(guī)章制度造成不良后果的,或不服從甲方工作安排的,甲方可隨時解除本協(xié)議,無須提前通知。
5、乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實,不效。否則甲方可隨時解除本協(xié)議,由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條協(xié)議的終止
發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、協(xié)議期滿;
2、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議;
3、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或不能勝任約定工作。
第九條保密條款
(見《保密協(xié)議》)。
第十條賠償
1、違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成損害的,將依法對乙方追究法律責(zé)任。
2、協(xié)議期間,由于乙方工作失誤造成甲方損失的,乙方必須賠償甲方的一切損失。
3、本協(xié)議終止或解除,乙方應(yīng)在十五個工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失須據(jù)實賠償。
4、由于乙方擅自解除協(xié)議,給甲方造成損失,視情況乙方需向甲方賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條其它
1、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章):乙方(簽字):
身份證號碼:
家庭住址:
簽訂時間:簽訂時間:
第五篇:聘用員工協(xié)議
聘用員工協(xié)議
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,達(dá)成以下用工協(xié)議。
1.新員工試工2、3天,一經(jīng)錄用,須遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方管理人員 的工作安排及崗位調(diào)動。
2.新員工的試用期為1個月,表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期。
3.新員工一經(jīng)錄用,由甲方包食宿,增強(qiáng)雙方責(zé)任感,本店每逢15日發(fā)放工資。
4.每天工作時間為10個小時,不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。
5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信,并須經(jīng)過批準(zhǔn)后,需 洗干凈的工 作服和工作帽到財務(wù)處領(lǐng)取工資。如未經(jīng)批準(zhǔn),私自離崗后者,后果自負(fù)。員工工作時間。
6.請假需提前向經(jīng)理寫書面請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后訪客請假,否則1天扣2天的工資,以此類推,曠工三天者屬個人自動離職。
7.上班時間遲到十分鐘,每次扣20元,超過半個小時,每次扣30元,遲到60分 鐘,作為曠工,扣半天工資。
8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退,以曠工處理。
9.上班不能穿拖鞋,一律穿工作服戴工作帽,違者扣5元/次。
10.上下班需打卡考勤,不得遲到早退,不能讓他人代打卡,違者扣20元/次。
11.員工須服從工作安排,如有什么意見或建議可提前提出來討論,不能擅作主張。
12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。
13.乙方必須持有健康證以及培訓(xùn)證方可上崗。
14.員工如嚴(yán)重失職,營私舞弊,無故曠工,自動離職,本店負(fù)責(zé)人有權(quán)開除員工,不發(fā)工資。
15.員工每月不遲到、不早退、不請假,獲全勤獎100元。
16.員工工作滿1年以上,且1年內(nèi)請假時間不超過10天的,年終時多發(fā)一個月的工資作為年終獎。
本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議,充分了解崗位的嚴(yán)重性,愿意對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)責(zé)。一旦簽字立即生效。
甲方:乙方:
年月日年月日