第一篇：某局黨組巡察整改工作報告

xx 局黨組巡察整改工作報告 1 根據縣委統一部署，20xx 年 9 月 24 日至 12 月 20 日，縣委第五巡察組對縣xx 局進行了巡察。20xx 年 4 月 10 日，縣委巡察組向局黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨黨內監督條例》《中共縣委巡察工作實施辦法》黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，強化政治擔當，堅決把落實巡視整改作為重大政治任務 （一）突出政治引領，強化整改自覺。同志代表 xx 局黨組旗幟鮮明表明態度，堅決做到真反思、真整改、真負責，并開展集中研討，強化向黨中央、縣委對標看齊的政治意識。嚴肅認真開好巡視整改專題民主生活會，對照反饋意見深刻剖析、舉一反三，充分認識巡察反饋意見就是縣委的要求、體現巡察的權威，整改不落實就是對黨不忠誠、對人民不負責，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

（二）突出政治擔當，履行政治責任。黨組書記切實擔負巡察整改的主體責任，同志認真履行第一責任人職責，落實“四個親自”要求，直接負責 13 項整改任務的落實，自覺認領責任，帶頭落實整改。嚴格落實巡察整改要求，成立了由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組及領導小組辦公室。就整改工作進行安排部署，制定了巡察反饋意見整改方案，組織召開機關干部大會，對整改工作進行安排部署。切實強化整改責任落實，把整改任務層層分解，明確責任股室、個人和完成時限。按照“黨組書記負總責、分管領導具體抓、責任部門整改落實”的集體領導、分工負責原則，局領導班子成員及各股室負責人帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領域整改，形成整改合力，確保整改工作快啟動、快見效，力爭在短時間內將所有問題整改到位。

（三）突出從嚴從實，確保落地見效。縣委堅持問題導向，統籌研究巡視反饋意見，逐項逐條制定整改措施，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單，堅持把整改和深化標本兼治結合起來，既注重“當下改”，集中整改具體問題，解決突出問題，又注重舉一反三，著力從制度機制上找原因，建章

立制、堵塞漏洞、規范今后，做實“長久立”工作，確保件件有落實。堅決克服“應付心態” “過關心理”，扎實抓好每一項整改工作，力求整改成效讓群眾滿意、經得起各方檢驗。突出立行立改、不等不拖，對已經整改完成的問題盯住不放，鞏固擴大整改成效；對需要一定時間整改的問題，認真分析研判，提出有針對性的長效舉措，持續推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態，加強干部隊伍管理，推動高質量發展落實趕超奠定了更加堅實的制度基礎。

二、巡察反饋問題整改情況 （一）在貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面的整改情況 1.對傳達貫徹中央精神和省、市、縣委工作安排上存在形式主義的問題進行整改。

改作風，強宗旨，健全完善機關學習制度，通過機關黨組會、理論中心組學習、雙周學習日、“三會一課”等形式，加強政治理論學習，自覺學深悟透習近平總書記重要指示精神，堅持做到對黨的理論路線、方針、政策、最新文件和會議精神及上級的工作部署的學習。提高政治站位，堅持做到“兩學一做”學習教育常態化、實效化，對“不忘初心、牢記使命”主題教育進行“回頭看”，做到檢視問題到位，深刻剖析到位、整改落實到位。加強黨員干部的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。

2.對貫徹落實上級工作安排不扎實不到位的問題進行整改。

強化學習，吃透中央和省市縣委決策部署精神，結合統計實際制定針對性落實措施，細化任務、量化目標，創造性地開展工作。對黨的政策方針進行傳導，各分管領導要及時向分管股室人員傳達，各黨小組也要及時傳達黨的方針政策，使黨員干部了解當前各項政策規定，并認真抓好貫徹落實。為了切實解決好認識問題，全方位改善和提高創城工作，并根據共建社區的具體情況，特制定《社區共建工作制度》，堅持單位與社區共建，廣泛開展“攜手共建文明社區、同心共創文明城市”志愿服務活動，進一步提升社區綜合環境，營造全社會關心、支持文明城市創建和志愿服務的良好氛圍。

3.對政治站位不高、黨的政治建設進一步加強的問題進行整改。

提高政治站位，加強集體決策權威性、科學性。局黨組和廣大黨員干部加強黨的政治建設的重要性，認識黨的政治建設是黨的根本性建設，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，堅持把黨的政治建設擺在首位，認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，更加自覺地樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

4.職能作用未得到充分發揮，履職盡責不力的問題進行整改。

在履行統計部門職能的同時，進一步增強統計人員的責任意識，加強基礎工作建設開拓進取，創新政治協商、民主監督、參政議政的途徑、方式和方法，全方位增強履職能力。結合普查工作中出現的問題，總結經驗和教訓，提高普查數據質量，普查工作順利進行。

5.對意識形態工作抓落實力度不夠的問題進行整改。

定期召開會議專題研究意識形態工作，夯實基層基礎，壓實工作責任，創新工作形式，抓實習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神和中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦，進一步強化黨的領導，加強意識形態工作責任制落實，提高政治自覺。

（二）在貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面的整改情況 6.對落實黨風廉政建設主體責任缺失的問題進行整改。

強化“兩個責任”的學習，認真落實黨組書記從嚴治黨“第一責任人”職責和其他黨組成員“一崗雙責”職責，主要負責人對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閱批。每季度組織召開機關黨組會議專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定落實全面從嚴治黨責任清單，將工作任務逐一落實到每個黨組成員，以監督檢查股室貫徹落實黨風廉政建設責任制為基準，進一步建立完善《黨風廉政建設報告制度》；深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步建立健全監督制約機制，加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監督，進一步建立完善《黨風廉政建設談話制度》，層層落實責任。強化“一崗雙責”，推動班子成員定期研究、布置、檢查和報告分管領

域黨風廉政建設工作，通過評議傳導、約談傳導、督察傳導等方式，層層傳導壓力，做到班子成員工作職責管到哪里、黨風廉政建設責任就延伸到哪里。

7.對強化日常監督不力的問題進行整改。

加強機關自身建設，局黨組切實履行主體責任，結合理論中心組和黨小組的學習，制定學習計劃，明確學習重點和學習要求，以此為核心促進全局干部職工的教育學習。加強財務人員的教育、培訓、監督，嚴格內部財務管理并制定《財務管理制度》，加強單位內部財務管理和監督，規范財務行為，全局各項經費收入和支出實行“統一管理，單獨核算”的財務管理制度，財務管理堅持“集體領導、主管負責、嚴格審批、手續完備、開源節流、合理開支”的原則，財務人員更要一絲不茍嚴格審批把關。

8.對制度建設不完善，機關管理存在漏洞的問題進行整改。

進一步建立完善機關人員內部管理制度，包括《機關人員考勤制度》、《印章管理制度》等 2 項制度并嚴格執行，進一步強化機關內部管理，嚴明工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，提出有針對性的長效舉措，持續推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態，加強干部隊伍管理，推動高質量發展，奠定了更加堅實的制度基礎。

（三）在貫徹落實新時代黨的組織路線方面的整改情況 9.對民主集中制執行不嚴格、黨內政治生活不嚴肅的問題進行整改。

嚴格落實“三重一大”集體研究制度，制定 xx 局“三重一大”決策實施辦法，規范會議記錄和紀要。進一步規范民主生活會程序，做到會前開展談心談話和集中學習，廣泛征求意見和建議，按照要求、按程序完善相關資料。嚴格執行主要負責人末位表態制度，使民主和集體決策效益最大化。財務管理方面認真貫徹執行“四個不直接分管”制度，分管財務領導做到及時按時簽字。

10.對基層黨建缺失、問題較多的問題進行整改。

堅持領導干部率先示范，自覺服從黨支部安排，帶頭參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。積極組織開展支部“三會一課”，并將黨員領導干部參

加“三會一課”的情況納入年度考核。加強基礎工作，進一步完善和健全“兩學一做”，提高民主生活會加強日常的監督管理，定期開展廉政談話，并做好工作痕跡化管理。在抓好集中學習、主題研討的基礎上，嚴格執行學習制度，嚴肅學習紀律，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實。把學習黨章黨規、黨的各項紀律、準則、學習習近平總書記系列重要講話作為一項長期任務堅持下去，不斷加強黨的理論學習，提高黨員自身素質。

11.對干部任用、考核及培養后備力量方面存在問題進行整改。

加強統計人員的教育、培訓，提升素質，建立有效的后備力量培養機制，有計劃、有步驟地合理開發和培養后備力量隊伍，以便建立統計后備力量梯隊，為干部隊伍快速發展提供人才資本支持。年終考核工作充分發揮民主監督作用，嚴肅考核工作，提高考核質量，確保民主評議、民主測評的落實。積極發展黨員，補充黨組織血液，嚴格把關，做到成熟一個發展一個，建立和完善黨員隊伍后備力量，按程序發展黨員。

（四）在對巡視巡察、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面的整改情況。

12.對落實“巡視巡察問題整改常態化長效化”不到位的問題進行整改。

嚴格落實巡視巡察問題整改常態化長效化，根據單位實際情況認真查找自身存在的共性問題并進行整改，研究制定和完善相關制度以堵塞漏洞，對巡視巡察出的問題及時督辦，確定時間節點，做到問題整改與日常工作有機結合。建立健全完善學習、考勤、財務管理、公章使用、文件收發傳閱歸檔、公務接待、后勤保障、“三重一大”、黨組議事規則等制度，從根本上解決機關黨員干部在思想、政治、作風、能力、廉潔等方面存在的突出問題。

13.對審計監督整改不到位的問題進行整改。

進一步建立完機關財務審計制度，查漏補缺，嚴肅財經紀律，規范財務管理，對審計監督中出現的問題立行立改，今后工作中堅決杜絕。

xx 局黨組巡察整改工作報告 2 根據市委巡察工作的統一部署，20xx 年 3 月 20 日至 4 月 20 日，市委巡察二組對市 xxx 黨組開展了巡察，并于 6 月 8 日反饋了巡察意見。按照黨務公開和巡察工作要求，現將整改落實情況予以公布。

一、不折不扣抓好巡察整改工作

（一）思想高度重視。委黨組認真履行全面從嚴治黨和巡察整改工作的主體責任，針對巡察反饋的問題和意見，照單全收，深入查擺，舉一反三，先后召開 5 次黨組成員（擴大）會研究部署整改工作，確保問題得到整改落實。

（二）責任層層壓實。成立巡察工作整改落實領導小組，由委主要領導任組長，各分管領導為副組長，各科室及下屬單位負責人為成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室及相關單位負責人合力抓，一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。

（三）整改落小落細。委黨組將巡察組反饋問題細化分解成 6 個方面17 條 48 項的整改清單并予下發，明確整改措施及時限。各責任領導主動認領，親自協調、督查、跟進整改情況。針對存在問題，建立長效機制 44項。

（四）監督持續有力。建立整改落實工作臺賬，強化跟蹤督辦，實行整改任務銷號制度。各責任領導、派駐紀檢組對整改的措施、進度、質量及效果進行全程跟蹤督促檢查，合力推進整改工作的有效落實。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）黨的領導弱化方面

1.關于黨組領導核心作用不強的問題

針對班子戰斗力不強問題。堅持把黨的建設擺在首位，進一步規范黨組理論學習、黨組理論學習中心組學習制度，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想。深入開展各種黨性教育活動，強化黨組成員管黨治黨

政治責任，增強班子凝聚力。加強統籌協調，規范黨組議事決策制度，提升班子整體合力。

針對政治規矩意識不強問題。認真貫徹中共福建省委《關于把黨的政治建設擺在首位落深落細全面從嚴治黨主體責任的意見》，強化管黨治黨理念，強化責任擔當。完善出臺《市發改委“三重一大”事項集體決策制度》，按規矩按制度議事決策。嚴格執行上級文件及黨組會議議定事項，對上級明文規定不能做的事，如社團兼職問題、市級應急大米監管問題，立即予以清理規范。

針對參謀助手作用發揮不夠問題。根據“十三五”國民經濟和社會發展計劃，以及“推進高質量發展戰略”任務，以推進供給側結構性改革為主線，加強經濟運行分析調度，打好項目落地攻堅戰役，擴大和激活民間投資，積極爭取政策資金，補齊民生發展短板，深化重點領域改革，全力推進全市經濟社會加快發展。

2.關于貫徹上級決策部署不到位的問題 針對落實市領導批示“打折扣”問題。健全辦文辦事臺賬，對急辦件、領導批示件、重要文件加快流轉速度，及時按要求落實到位。加大跟蹤督查力度，逐月對辦理情況進行通報，并與單位二級績效考評相掛鉤。

針對執行上級精神不堅決問題。及時傳達上級文件及有關會議精神，并認真抓好貫徹落實。對退休干部兼職取酬、有償聘請外單位在職人員兼職問題立即予以整改；對 2008-2015 年黨費收繳不到位的，全部予以追繳，并規范黨費收繳辦法。

針對抓督查落實不夠問題。健全督查落實機制，采用自查、復核檢查、實地查看、在線監管等多種方式，加大上級預算內投資項目的檢查、監督和推進力度。建立每月投資預警預報機制，不定期召開投資調度會，對投資低迷的領域及地區開展定向調控，及時解決項目建設過程中存在的問題。

針對意識形態、“掃黑除惡”等重要工作落實不到位問題。對意識形態、“掃黑除惡”等重要工作進行再學習、再培訓、再部署，并列入委黨

組《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確工作責任，抓好工作落實。

3.關于形式主義、官僚主義整治不徹底的問題

針對“文山會?！眴栴}突出。嚴格落實市委辦、市政府辦《關于印發整治“文山會海”二十條規定的通知》，下發《關于進一步規范公文運作的通知》，精簡發文數量，增強發文實效。

針對照搬照套上級文件問題。嚴格公文運作，要求責任科室在起草貫徹上級文件時，結合工作實際，提出具體貫徹意見和辦法。強化審核責任，落實層層把關責任。

針對重號發文應付檢查問題。對存在的應付檢查、重號發文的形式主義問題予以通報批評。制定出臺《進一步強化機關作風建設的實施方案》，推動機關工作作風轉變。

針對群眾投訴處理滯后問題。組織召開全面從嚴治黨專題講座暨轉作風、樹形象專題會，整治形式主義，轉變工作作風。加快部門網站、12345、E 龍巖等平臺訴求件處理，建立統一受理、統一轉辦、分工負責的處置機制，規范辦理流程，嚴格辦理時限。

4.關于指導和協調招投標工作不力的問題。

針對站位不高問題。建立工程建設項目招標投標工作部門聯席會議制度，及時協調、研究、解決工程建設項目招標投標管理中的重大問題。積極協助推進公共資源交易平臺建設，實現市政房建、交通、水利工程建設項目招投標全流程電子化和行政監督電子化。

針對指導不夠問題。加強政策研究，積極提供項目招投標問題的政策咨詢。開展工程領域招標投標工作專題調研，并形成調研報告供領導決策參考。組織舉辦工程建設項目招投標業務培訓，加強招投標法律法規及政策的宣傳輔導。

針對協調不力問題。開展發改系統審批和核準項目招投標工作情況監督檢查，并建立專項督促檢查長效機制。加強溝通聯動，組織制訂公共資

源交易領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法和聯合懲戒方案等。根據《工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法》規定，加快辦理或轉辦招投標質疑、投訴件。

（二）黨的建設缺失方面

1.關于黨建工作虛化、弱化的問題

針對黨建工作不重視問題。通過基層黨組織書記述職評議以及專題組織生活會等方式，傳導黨建工作責任。通過建立非黨青年干部職工臺賬，舉辦發展黨員工作知識專題講座，開展“黨建帶三建”特別是黨建帶團建活動，積極推動年輕干部向黨組織靠攏，現已發展 3 名入黨申請人。

針對黨建責任意識不強問題。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨組成員“一崗雙責”責任。下發《關于黨組成員掛鉤聯系黨支部的通知》，建立了各黨組成員掛鉤聯系各黨支部的工作制度，加強對掛鉤支部“三會一課”等組織生活的督促指導。

針對黨建工作不規范問題。組織舉辦“提高基層黨建工作能力”專題培訓及支部“七項工作法”專題培訓，加強理論知識及黨建業務學習。印發《關于規范“三會一課”的指導意見》及《關于明確機關黨委委、機關紀委委員掛鉤聯系黨支部的通知》，進一步加強基層黨建工作的規范和指導。同時，開展支部工作交叉檢查，促進基層黨建工作的交流和提升。

2.關于黨內政治生活不嚴肅的問題

針對民主生活會和組織生活會質量不高，自我批評浮于表面，相互批評不痛不癢問題。落實落細黨員領導干部民主生活會制度，會前廣泛征求意見，開展談心談話，會上認真開展相互批評，杜絕走過場現象發生。嚴格組織生活，黨員領導干部既督促掛鉤支部開展好組織生活會，也以普通黨員身份參加組織生活會。

針對黨員領導干部政治理論學習不扎實，撰寫述職述廉、專題發言材料等材料不認真問題。對撰寫述職述廉、專題發言材料不認真的干部責令重寫并作出書面檢查。印發了《關于進一步加強和規范黨組理論學習中心

組學習的通知》，黨組成員帶頭落實理論學習制度，帶頭參加學習活動。

（三）全面從嚴治黨不力方面

1.關于主體責任落實不力的問題

針對管黨治黨不嚴不實問題。制定出臺《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，進一步細化分解落實黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任。

針對壓 力傳導層層遞減問題。召開全面從嚴治黨專題會，逐級簽訂責任書，認領責任清單。開展黨員應知應會知識測試，并組織開展交叉檢查，確保學習效果。落實日常談話提醒機制，堅持“抓早抓小”，增強干部廉潔自律意識。

針對風險防控不深不細問題。開展干部職工違規經商辦企業、投資入股等專項清查整改，加強對人、財、物較集中的關鍵崗位干部開展提醒談話。建立風險防控機制，印發《進一步加強廉政風險防控工作的實施方案》，抓好日常監督和管理。

2.關于監督責任落實不力的問題

針對日常監督不嚴問題。針對公款支付干部職工個人手機和通訊費用問題立即予以整改；針對部分省級扶貧資金分配安排未經集體研究、事后補上會問題，制定出臺《“三重一大”事項集體決策制度》，明予以規范。同時，紀檢組嚴格執行派駐七項工作制度和五個工作機制，制定下發《落實全面從嚴治黨監督責任清單》。

針對執紀問責力度不大問題。紀檢組圍繞監督執紀“四種形態”，做到分類處理、精準問責。突出“第一種形態”的落實，讓“紅臉出汗”成為常態，當好黨內政治生態“護林員”；認真抓好“第二、三、四種形態”的落實。同時，加強問題排查，強化執紀監督，持續正風肅紀。

針對調查處置不嚴謹問題。加強案件全過程質量把關，對監督執紀問責重要事項進行集體討論，確保案件處置合法合規、嚴謹得當。

3.關于市委 2 2 號文件貫徹不力

針對謀私逐利糾治不到位問題。對出現漏報少報問題進行全委通報批評。認真落實市紀委關于開展移風易俗整治的有關要求，簽訂承諾書。再次開展黨員干部謀私逐利專項清理，堅持問題導向，認真受理群眾舉報，從嚴執紀問責。

針對存在慵懶懈怠問題。組織召開全面從嚴治黨專題講座暨轉作風、樹形象專題會，加強作風建設。舉辦行政執法培訓，提高依法依規履職能力。加強機關效能建設，對發現的慵懶懈怠問題進行追責問責。

（四）違反中央八項規定精 神方面

1.關于“三公”經費管控不嚴的問題

針對公款送禮問題突出。持續開展黨內法規的學習教育，嚴格執行中央八項規定精神及我市具體實施細則。加強源頭管控，嚴禁煙、酒以及禮品的開支，從根源上杜絕公款送禮問題的發生。

針對公務接待管控不嚴。嚴格執行《市府辦關于進一步規范市直機關國內公務接待工作的通知》及有關公務接待管理辦法，進一步細化完善公務接待規定，規范公務接待程序。

針對私車加公油問題。對保留公務用車單位，完善公務用車管理制度，從嚴加強車輛保管、出行、維護等方面的日常管理。

2.關于執行財經紀律不力的問題

針對濫發津補貼、財務審批審核不嚴、套取資金問題。完善制定《龍巖市發展和改革委員會財務管理制度》，嚴格執行上級有關津補貼發放的相關規定，強化內部管理，規范財務報銷、支出審核審批程序，防止違反財經紀律問題發生。

針對濫發福利問題。嚴格執行《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》，制定出臺工會經費開支預算及支出管理細則，規范工會經費支出，防止超標準發放福利。

3.關于財務管理混亂的問題

針對違規報支掛證費、社會化培訓費問題。立即解除所有掛證人員聘用合同，終止發放掛證工資，清退掛證費用。對個別干部參加社會化培訓所產生的培訓費及出差補貼全部予以清退。同時，嚴格執行《關于嚴格規范領導干部參加社會化培訓有關事項的通知》，嚴禁違規報支社會化培訓費用。

針對對外咨詢費、勞務費管理混亂問題。建立健全財務內部管控機制，制定《龍巖市價格監測點采報價人員勞務費補助發放原則與標準》，全面規范價格監測工作專項經費的使用。

針對自購票據收取費用，大額現金存取支付問題。制定《糧食局機關物業管理制度》《發票管理辦法》，規范發票領用、開具、核銷、登記手續，嚴格現金管理規定，明確資金往來一律通過銀行轉賬。

（五）選人用人不規范方面

1.關于干部選拔任 用工作不嚴不實的問題

針對選人用人程序缺失問題。嚴格執行選人用人程序，落實“任職試用期制度”“任前談話制度”，規范填寫選拔任用程序中的相關表格及材料，按照規定要求開展考察工作，防止程序缺失現象發生。

針對把關不嚴問題。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按規定程序把好關，防止出現檔案審核不嚴、填報內容核實不詳、相關程序缺失等問題。針對個別干部調動時存在的檔案核查不實、考察失真失實等問題，交由紀檢組進行調查問責。

針對基礎工作不實問題。進一步規范落實黨組人事會議決策程序，詳細做好會議記錄。同時，加強人事信息材料的更新、整理、歸檔，做到嚴格審核、規范管理。

2.關于干部人事管理不規范的問題

針對交流輪崗力度不大、混崗混編問題。結合新一輪機構改革，對在同一崗位工作 10 周年以上人員進行交流輪崗，并結合科室職能調整，開展混崗混編整改工作。

針對因私出入境證件管理缺失問題。出臺《龍巖市發展和改革委員會干部因私出國（境）審查審批及證照管理制度》，對科級及以上干部出入境證件進行統一核查、統一收集、統一管理。

針對編外聘用人員較多問題。重新理清聘用干部崗位及工作內容，實行誰使用誰負責原則進行分流。出臺《龍巖市發展和改革委員機關事業單位勞務派遣人員管理暫行辦法》，規范聘用人員管理。

（六）廉潔風險方面

1.關于價格認證自由裁量權大，存在廉潔風險的問題。嚴格落實《龍巖市價格認定專家庫管理辦法》《龍巖市價格認定集體審議制度》《龍巖市涉案物品價格數據庫暫行管理辦法》《龍巖市價格認證中心廉政風險防范管理規定》，規范工作程序，嚴把立案、查（勘）驗、調查、測算“四關”，防范廉政風險。

2.關于重大工程項目建設管理不規范的問題。嚴格執行招投標法規，規范工程項目招投標手續。糧食直屬庫進一步制定和完善了《項目實施管理辦法》《工程日常管理制度》《廉政建設制度》《財產管理制度》等 9項制度做到用制度管人管事。

3.關于資產出租、資金管理違規操作的問題。制定《糧食局機關物業管理制度》，對停車收費管理進行規范；制定《市糧油質檢站資產租賃管理辦法》，對資產出租進行規范；同時，對收取的物業費和租金嚴格“收支兩條線”管理。

三、巡察反饋問題線索的處理情況

駐市發改委紀檢組對巡察移交的相關問題線索，做到分類處理、精準問責，對相關問題調查核實后，依規依紀依法作出相應處理。目前，已責令作出書面檢查 26 人，談話提醒 2 人，批評教育 2 人，通報批評 1 人，擬再責令作出書面檢查 4 人、擬誡勉談話 4 人（待市紀委監委審核后實施），已開展初核 7 件。其中：（1）涉及違反中央八項規定精神問題 27 人。黨組已采取第一種形態處理 19 人，另外 8 人待市紀委監委二室、黨風政風監督室、案件審理室審核反饋意見后再實施問責，擬責令作出書面檢查 4 人、擬誡勉談話 4 人。（2）相關問題線索初核 7 件涉及 14 人。目前正集中力量開展初核工作。

四、需要進一步整改的事項及措施

（一）增強“四個意識”，落實主體責任。按照全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上的要求，不斷增強落實全面從嚴治黨的主體責任，切實抓好黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨常態化、規范化。

（二）總結經驗教訓，持續深化整改。聚焦存在問題，召開專題民主生活會，持續推動巡察問題整改。同時，將整改情況向黨內通報和社會公開，及時收集、整理群眾的意見建議，對群眾反映強烈沒有整改到位的問題，務必整改到位，給群眾一份滿意的答卷。

（三）建立長效機制，確保巡察實效。深入分析巡察發現的問題，不斷完善相關的體制機制，從制度上規范日常工作的開展。積極開展整改工作“回頭看”，防止問題反彈。加強對重點領域、重點環節的監管，鞏固巡察成果。

（四）拓展巡察成果，推動改革發展。以巡察整改為契機，進一步激發全委干部干事創業的積極性和主動性，勇于擔當，主動作為，在推動服務全市經濟社會發展中不斷展現新作為。

歡迎廣大干部群眾對我委巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

第二篇：局黨組落實巡察整改情況報告

局黨組落實巡察整改情況報告

xx巡察辦：

20xx年xx月xx日-xx日，市委第x巡察組對我局進行了專項巡察。20xx年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。xx月xx日，市委第x巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。

一、深刻領會市委要求和巡察組反饋意見

市委第x巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。要求xx部門認真學習、深刻領會習近平總書記重要講話精神和xx局長聽取巡察匯報的重要指示，進一步深化對巡察工作重要性的理解和把握，深化落實巡察工作要求的理解和把握，深化對市委巡察組反饋意見的理解和把握，深化對落實整改要求的的理解和把握，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統一到習近平總書記的重要講話精神和市委關于巡察整改落實的要求部署上來，堅決把全面從嚴治黨各項要求落到實處。xx同志要求xx部門廣大黨員干部要充分認識到，做好巡察整改工作是當前xx市xx部門的一項重大政治任務，是xx部門正本清源、凈化和營造良好政治生態和發展環境的重大契機，是提振廣大干部職工精氣神、促進xx事業發展的歷史機遇。xx部門要把市委第x巡察組的反饋意見作為一面“鏡子”，統一思想、同心協力，堅決整改、堅決落實。

二、深入研究巡察發現問題整改工作

為切實做好立巡立改事項整改工作，4月24日下午，xx局黨組立即召開黨組會議，專題研究落實立巡立改事項。xx同志針對市委第x巡察組提出的整改事項進行安排部署，明確了整改措施、整改時限、牽頭領導和牽頭部門。5月8日，黨組書記、局長xx同志再次召開局長辦公會，就立巡立改事項進行再安排再部署。

5月11日，市委第x巡察組反饋意見后，xx同志立即召開黨組擴大會議，安排部署整改工作，成立以黨組書記、局長xx同志為組長的巡察整改工作領導小組,要求盡快出臺整改方案、建立整改臺賬，扎實推進整改落實。

三、認真履行第一責任人責任，親自督導巡察整改工作落實

xx同志親自指導起草、多次聽取有關部門制定《關于落實市委第x巡察組專項巡視反饋意見的整改方案》情況的匯報。6月13日上午，xx局黨組召開巡察整改專題民主生活會。會議由黨組書記xx同志主持。會議以巡察整改落實為主題，聯系市委第x巡察組巡察反饋問題，領導班子成員從思想上進行深刻反思，深入開展黨性分析，剖析原因，逐條認領市委明確的整改任務，落實責任，提出改進提高的過硬措施，以反饋問題整改的實際行動、班子建設的不斷加強和自身黨性提升的良好成效回應市委的期待。

6月13日下午，xx局召開黨組擴大會議，專題研究部署巡察整改落實工作。會議研究同意《中共xx局黨組關于落實市委第x巡察組專項巡視反饋意見的整改方案》。會議深入學習貫徹習近平總書記關于巡察工作重要講話精神，進一步學習了局長聽取巡察匯報的重要指示和市委第x巡察組反饋意見。xx同志要求，落實巡察整改任務，一是提高站位看整改，增強整改的自覺性。站在踐行黨的根本宗旨的高度看整改;站在鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度看整改;站在實現“兩個一百年”奮斗目標的高度看整改;站在貫徹習近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神的高度看整改。二是問題導向快整改，增強整改的緊迫性。緊緊扭住巡察反饋問題不放，逐項抓好整改落實，做到件件有結果，事事有回音;通過動態管理、臺賬推進、對賬銷號的方法促進整改落實。三是舉一反三抓整改，增強整改的長效性。既要有當下改的措施，也要有長久立的機制。

7月5日，xx同志主持召開巡察整改領導小組會議，對巡察整改工作進行再部署。會議聽取了各牽頭單位落實整改進度的匯報，對下一階段整改工作進行安排部署。黨組書記、局長xx同志要求各牽頭部門要按確定的時限和措施認真抓好整改落實，確保件件有著落、事事有回音，按要求向xx巡察辦報送整改情況的報告及主要負責人組織落實整改情況的報告，按要求做好整改情況公開工作。

經過兩個月的集中整改，立巡立改事項已全部整改完畢，明確整改期限的整改事項全部按時間節點整改到位，長期整改措施正在有力推進。5月22日，我局向市委第x巡察組上報了《中共xx局黨組關于落實市委第x巡察組立巡立改事項的報告》。下一步，作為xx局黨組主要負責人，將更加積極認真履行管黨治黨、從嚴治黨的主體責任，對照巡察反饋意見要求，舉一反三，標本兼治，嚴格抓常抓抓嚴抓實，更加堅決徹底地抓好巡察整改問題的落實。

一是堅持問題導向抓好專項整治。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。

二是層層傳導壓力抓好責任落實。嚴格落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，對黨風廉政建設負起全面領導責任，黨組主要負責人切實履行第一責任人職責;班子其他成員切實履行“一崗雙責”，凝聚形成抓整改的強大合力。支持黨組紀檢組聚焦中心任務，切實履行好黨內監督職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

三是強化堵塞漏洞抓好建章立制。把顯性問題整改與隱性性問題查找統一起來，把立行立改與完善長效機制結合起來，以落實整改為契機，進一步建章立制，扎好制度的籬笆，堅持用制度管事管人，深入推進作風建設和和反腐敗工作，切實以正風肅紀、高壓反腐的有力舉措，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的的良性體制，凝聚促進xx事業發展的強大正能量。

第三篇：中共儋州市國土資源局黨組關于巡察整改情況的通報

中共儋州市國土資源局黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署和市委巡察工作領導小組安排，2017年3月29日至5月28日，市委第二巡察組對市國土資源局黨組進行巡察，并于2017年8月31日向市國土資源局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、高度重視反饋意見，及時部署整改落實工作 我局黨組高度重視市委第二巡察組巡察發現的問題，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，以巡察整改落實工作來推動國土資源事業發展。一是迅速動員部署，研究落實意見。巡察組意見反饋會召開后，我局黨組立即召開會議專題研究，分解整改任務，明確整改目標，落實整改責任領導和部門。8月23日上午，召開局黨組擴大會議，傳達巡察組意見反饋會議精神，要求全體黨員干部直面問題、勇于擔當，認真總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、措施、時間、要求，確保思想到位、行動到位。二是加強組織領導，落實整改責任。為加強對整改工作的領導，確保取得整改實效，成立了由黨組書記、局長黎桂雄同志為組長，黨組成員、副局長符海瓊同志，黨組成員、副局長吳英姿同志為副組長，各科室、直屬事業單位負責人為成員的巡察反饋意見整改工作領導小組，并下設辦公室，具體抓好整改落實工作。黨組積極承擔巡察整改主體責任，把整改任務按照“歸口負責”的原則，落實到分管領導、科室和單位，形成上下聯動、協調有序、責任全覆蓋的整改工作格局。三是制定整改方案，細化整改措施。制定了《中共儋州市國土資源局黨組關于落實市委第二巡察組巡察反饋和意見整改總體方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。同時，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理，按照深挖根源、舉一反

三、綜合施策、標本兼治的要求，制定《市委第二巡察組巡察反饋問題清單、整改任務清單和責任清單》，圍繞巡察組反饋的8大類24個具體問題，列出問題清單、任務清單（包括整改措施）、責任清單（包括責任領導、責任單位、完成時限），形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。四是層層帶動示范，級級傳導壓力。黨組負責人對整改工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。黨組其他班子成員按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管科室和單位整改工作的指導把關。各科室、單位各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對賬銷號，確保條條有整改、件件有著落。巡察組反饋問題共8大類24個，經過近兩個月的共同努力，8大類24個具體問題（其中，已整改到位19個、基本整改到位3個、正在整改2個;經細化為58項整改任務中，整改到位45項、基本整改到位9項、正在整改4項）大部分已經得到整改，少部分難題正采取措施抓緊落實解決，整改工作取得了階段性成效。

二、以嚴的要求和實的作風，確保整改落實有成效 圍繞市委第二巡察組的反饋意見，我局黨組堅持問題導向，突出精準整改、立行立改，舉一反

三、標本兼治，切實把整改措施抓緊抓實抓到位。(一)黨的領導弱化方面的問題 1.“三重一大”制度執行不到位（1）班子會議記錄不規范，有些會議紀要簡單記錄會議討論通過，沒有具體的事項內容。整改落實情況：進一步規范會務工作，在會議中，增加錄音記錄方式，采取多種手段確保會議記錄質量。目前該問題已整改到位。(2)有些重大的業務事項沒有上會進行討論，如市國土資源局在掛牌出讓采礦權時，未按要求召開局務會議研究決定采礦權底價、開采年限等內容，存在多起采礦權出讓沒有上會討論等問題。整改落實情況：一是印發實施《儋州市國土資源局工作規則》、《中共儋州市國土資源局黨組工作規則》；二是嚴格執行《黨組工作條例》，準確區分局務會、黨組會的議事內容，認真學習“三重一大”制度、黨組工作條例等有關文件，熟悉并掌握黨組工作規則中確定的黨組會議議事決策的范疇和程序，建立“三重一大”內容標準清單；三是嚴格貫徹落實“三重一大”制度和黨組工作條例規定，將重大問題決策和局預算、重大項目安排、未列入立項計劃和未列入年初預算的大額財政支出、重大財政預算項目資金調整等事項按程序上局黨組會議審議，嚴把議題關口。目前，該問題已整改到位。2.部分項目推進緩慢(1)有的項目開工三年以上，目前仍未完工，如光村鎮挺進村土地整理項目于2013年5月開工，目前僅完成該項目的65％；海頭鎮木棉坡基本農田整理項目(A標)于2011年12月開工，截止目前僅完成該項目的85％。整改落實情況：一是督促施工單位加快施工進度，如超出合同約定期限，將按合同約定在竣工結算審核后對施工單位進行處罰；二是對農民阻撓施工的項目，及時加強與項目所在地鎮政府的溝通協調，與項目所在地鎮政府一起做好群眾工作，推進項目順利實施；三是如設計變更無法通過省廳審批批準，將依法對該項目進行清算。目前光村坡挺進村土地整理項目正在完善設計變更手續；海頭鎮木棉坡基本農田整理項目（A標）已完成工程進度100%。（2）有的項目完工三年以上，市國土資源局仍未組織進行驗收，如木棠鎮周坊村基本農田整理項目樣板工程、排浦鎮和豐坡災毀農田整理項目分別于2013年11月、2013年12月完工，目前仍未組織驗收。整改落實情況：對已完工的項目，限期要求施工單位提交竣工驗收材料，抓緊完成項目竣工驗收工作。目前施工單位正在組織整理“木棠鎮周坊村基本農田整理項目樣板工程”竣工驗收材料；排浦鎮禾豐災毀農田整理項目已完成竣工驗收，審計公司正在做竣工結算審核工作。3.項目資金使用效率低（1）2013年至2016年，市國土資源局100萬元以上的項目有26個，其中項目已完工并驗收，但項目合同余額仍大于20％的項目有6個。整改落實情況：一是對已完工的項目，限期要求施工單位提交竣工決算材料；二是抓緊完成項目竣工決算審核工作，加快資金支出。目前施工單位正在組織整理竣工驗收材料。（2）其中中國雪茄煙葉種植示范基地田間道路工程于2015年4月竣工驗收，截至目前仍有46％的項目資金未撥付。整改落實情況：一是對已完工的項目限期要求施工單位提交竣工決算材料；二是抓緊完成項目竣工決算審核工作，加快資金支出。目前排浦鎮禾豐災毀農田整理項目已完成竣工驗收，正在報市審計局做竣工結算審核工作。

（二）執行黨的路線方針政策不到位的問題 4.解決群眾訴求能力不強（1）信訪件回復不規范，信訪回復內容答非所問。整改落實情況：一是組織各科室、直屬各單位工作人員進行信訪業務培訓，提升信訪件辦理水平，進一步規范信訪件回復；二是印發海南省信訪法律文書模板供各科室、直屬各單位學習,按照文書格式規范信訪件回復；三是辦公室、信訪辦認真審核把關，確保信訪回復內容針對性強、質量效果好。目前，該問題已整改到位。（2）有些信訪回復推脫給其他部門，存在推諉扯皮的問題。整改落實情況：一是及時印發《關于儋州市國土資源領域通過法定途徑分類處理的信訪投訴請求清單及主要依據的通知》，明確我局各部門的權力責任，切實解決信訪件辦理推脫問題；二是扛起責任擔當，認真處理信訪舉報，不折不扣解決群眾反映的問題；三是信訪辦負責全程監督，確保信訪舉報辦理工作規范運行。目前，該問題已整改到位。（3）有些實名舉報的信訪件在調查結束后沒有在規定時間內向實名舉報人進行反饋，存在無反饋材料、回執單等問題。整改落實情況：一是對實名舉報的調查結果和處理情況，按照“誰受理、誰答復”的原則，由受理部門在實名舉報問題查結后15個工作日內，通過當面、電話、信函或其它方式向舉報人反饋；二是對實名舉報的調查結果和處理情況以書面形式送達給舉報人時,必須要求舉報人在送達回執單上簽名蓋手印，并進行歸檔管理。目前，該問題已整改到位。5.便民服務意識欠缺（1）服務群眾意識不強，業務辦理不便利，如群眾到市不動產登記局辦理有關業務時需要分別到市國土資源局辦公大樓、老市委辦公樓、怡心花園不動產登記局辦公點，三個地點進行審批，給群眾造成極大的不便。整改落實情況：一是已于2017年7月14日到儋州市那大城北新區科學南路西76棟二樓集中受理不動產登記業務；二是在受理大廳設置各種登記業務的專門受理窗口，并采用叫號機叫號受理的方式有序受理業務；三是優化對申請登記資料的審查和審核環節，為群眾提供高效、便捷的優質服務，不動產權的登記辦結時限由規定的30個工作日縮減至25個工作日，不動產證明的登記辦結時限由規定的30個工作日縮減至15個工作日。目前，該問題已整改到位。6.自覺接受監督意識不強（1）黨員干部缺乏自覺接受群眾監督的意識和態度，密切聯系群眾方面做的不夠，如在開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”等專題教育活動時，沒有按要求廣泛征求群眾意見建議，僅組織召開各鄉鎮黨委書記、鎮長座談會征求意見建議，用以代替群眾意見建議。整改落實情況：一是要求黨員干部經常下沉到基層、工作第一線，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，進一步密切干群關系；二是設置投訴電話、郵箱、意見箱，多渠道征求群眾意見和建議；三是今后嚴格按照局領導班子專題民主生活會實施方案要求，召開座談會時，邀請有關部門參加外，重點邀請基層黨員、群眾、人大代表、政協委員、服務行業、企業代表參加，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監督。目前，該問題已整改到位。

（三）黨內政治生活不正常的問題

7.黨內生活不正常（1）領導干部沒有以普通黨員身份參加雙重組織生活。整改落實情況：一是提醒黨員領導干部依時參加每一次支部黨員大會、黨支部、黨小組活動，并對黨員領導干部參加黨支部、黨小組活動進行考勤登記和拍照；二是要求黨員領導干部以普通黨員身份參與支部黨員大會、黨支部、黨小組的學習討論、批評與自我批評等等，并做好會議記錄，撰寫心得體會。目前，該問題已基本整改到位。（2）有的學習教育活動存在“走過場”、搞形式主義的問題，如在“三嚴三實”、“兩學一做”等學習教育活動中，沒有按活動要求定期召開組織生活會。整改落實情況：一是今后局機關黨委堅持每季度學習一次以上，黨支部每月學習一次以上，黨小組每月學習二次以上，參會黨員特別是黨員領導干部要帶頭學習，帶頭做筆記，帶頭撰寫心得體會，做到真學、真懂，學以致用；二是局機關黨委提前制定開展組織生活會活動方案，各支部按方案要求定期召開組織生活會；三是機關黨委加強檢查和督導，確保各黨支部組織生活會正常開展。并已于2017年9月5日上午召開各支部書記會議進行部署，目前，正按計劃和措施抓落實。該問題已整改到位。（3）在黨的群眾路線教育活動中沒有開展批評和自我批評記錄。整改落實情況：一是在今后召開領導班子民主生活會和黨支部組織生活會時，參會人員要本著“紅紅臉、出出汗”的態度和“互幫互助、共同提高”的精神，開展嚴肅認真的批評和自我批評；二是由黨委秘書或指定專人做好會議記錄，會后及時進行歸檔保管。目前，該問題已整改到位。（4）在2014年、2015年、2016年的民主生活會中沒有領導班子成員的發言提綱以及開展批評和自我批評記錄。整改落實情況：一是今后在民主生活會召開前，要求領導班子成員根據民主生活會的方案和會議議程撰寫好個人發言提綱；二是會上，班子成員必須認真開展批評和自我批評；三是由黨委秘書或指定專人做好會議記錄，會后及時進行歸檔保管。目前，該問題已基本整改到位。8.支部落實“三會一課”不到位（1）各支部組織生活制度執行不到位，組織生活的部署安排不及時，如各支部沒有按要求每月組織黨員開展集中學習。整改落實情況：一是制定《2017年儋州市國土資源局局機關黨員黨建計劃》，并要求各黨支部按照計劃制定本支部方案，按時召開組織生活會。二是以黨支部為單位，支部書記帶頭，組織全體黨員定期開展集中學習；三是參會黨員認真學習，做好筆記，撰寫學習心得；四是每次會議進行考勤、拍照，會后進行歸檔管理。目前，該問題已整改到位。（2）第一支部學習記錄、發展黨員情況分開記錄，記錄內容較為分散。整改落實情況：舉一反三，要求每個支部都要有一本黨支部會議記錄本，由專人負責記錄和保管。目前，該問題已整改到位。（3）第二、第三、第四支部沒有召開組織生活會開展批評和自我批評記錄，且記錄的大部分會議記錄要素不全、記錄內容較簡略。整改落實情況：一是要求第二、第三、第四支部要嚴格按照局機關黨委制定組織生活會總體方案要求，如期召開開展批評與自我批評組織生活會；二是按照會議記錄要素，由專人全面詳實做好開展批評與自我批評會議記錄，并負責保管。今年局機關黨委已要求各支部如期開展批評與自我批評，并把民主測評表和記錄模板交給各支部書記，要求各支部負責會議記錄人按照記錄模板全面詳實做好會議記錄。目前，該問題已整改到位。9.干部自覺接受學習教育意識淡?。?）有些干部學習意識不強，認為部門業務工作量較大，只有完成工作任務才是實的，沒有多余的精力參加學習教育活動，即便是參加了學習教育活動也是走形式，沒有認真記錄和撰寫心得體會。整改落實情況：一是加強對干部參加學習教育活動的考勤和檢查，確保全員參加和學習效果；二是組織干部深入學習總書記系列重要講話精神和黨的路線方針政策等，做到真學、真懂，學以致用；三是要求干部認真學習，做好記錄，撰寫心得體會。目前，該問題已整改到位。

（四）不重視黨員管理工作的問題 10.對下屬單位黨建工作缺乏管理（1）簡單將各基層國土所的干部學習教育工作交由鄉鎮黨委負責，對各基層國土所干部的學習情況沒有進行監督檢查。整改落實情況：一是強化全系統基層國土所干部職工學習培訓，不定期舉辦形式多樣的集中學習教育活動，大力提高基層國土所干部職工理論素養和業務水平；二是由基層國土所負責人組織本所干部職工每周一次集中學習，局人事科組織力量對各個基層國土所組織學習情況進行不定期監督檢查，定期對基層國土所干部職工進行考試和考核，于2017年9月10日、25日組織力量到各鎮國土所檢查并輔導開展學習活動，目前，該問題已整改到位。（2）沒有幫助基層國土所與鄉鎮黨委協調，改善基層國土所學習教育環境和辦公條件。整改落實情況：一是加強與各鎮黨委的溝通協調，讓各鎮黨委關心和支持基層國土所工作；二是繼續推進基層硬件建設，辦公室于10月初及時為各基層所配備了專用巡查摩托車和必要的電腦、打印機、復印機等辦公設備，不斷改善基層國土所辦公條件。目前，該問題已整改到位。（3）對各基層國土所開展業務指導工作較多，除工作會議外，沒有召集各基層所全體人員進行集體學習。整改落實情況：一是把基層國土所工作人員學習培訓工作納入局重要議事日程來抓，制定實施基層國土所工作人員學習培訓計劃，并于2017年5月組織基層所人員學習奧維地圖使用；二是每年舉辦基層國土所全體人員集中學習培訓班至少兩次以上，不斷提升基層國土干部隊伍綜合素質。目前，該問題已整改到位。11．發展黨員程序不規范（1）沒有嚴格發展黨員工作程序和規范發展黨員材料，如第二、第三支部在2013年至2016年期間發展了2名黨員，但沒有召開支部會議進行研究討論。整改落實情況：一是局機關黨委要加強對各黨支部發展黨員工作的指導；二是各黨支部要嚴格按照程序做好發展黨員工作，規范發展黨員材料，完善入黨手續。

2017年6月份局機關黨委已對各支部組織委員在發展黨員工作程序上進行指導。同時，按規范要求發展三名入黨對象，并根據《儋州市發展黨員跟蹤紀實表》完善入黨對象的材料后存檔。目前，該問題已整改到位。（2）其他支部也沒有與發展對象談話記錄，導致2013年至2016年期間發展的5名黨員，因材料不齊全、手續不完備，被市直機關工委退回要求按規定按程序重新入黨。整改落實情況：一是局機關黨委要加強對各黨支部發展黨員工作的指導；二是各黨支部要嚴格按照程序做好發展黨員工作，規范發展黨員材料，完善入黨手續。2017年6月份局機關黨委已對各支部組織委員在發展黨員工作程序上進行指導。同時，按規范要求發展三名入黨對象，并根據《儋州市發展黨員跟蹤紀實表》完善入黨對象的材料后存檔。目前，該問題已整改到位。12.不重視黨員組織關系轉移工作（1）黨員因工作調動后，沒有及時按規定辦理黨組織關系轉移手續，如有的黨員已調離市國土資源局三年以上，但目前仍未按有關規定辦理黨組織關系轉移手續，上述黨員參加組織生活會以及黨費交納情況市國土資源局都沒有進行掌握。整改落實情況：一是組織力量及時清查局黨員干部職工調動情況，全面掌握本局黨員干部職工動態信息；二是對已調離本局的黨員干部職工，及時幫助其辦理黨組織關系轉移手續；三是對已調入本局的黨員，及時促其辦理黨組織關系轉移手續，及時安排其到黨支部正常參加組織生活會，并按月足額繳納黨費。在2017年7月份的黨員信息采集工作中，局機關黨委已安排專人負責黨員清查工作中，由黨員核對自己的基本信息，如有存在錯誤，及時整改；對組織關系已調離，但黨員管理系統仍有名單，及時與該黨員溝通，并從系統里轉出；如市環保局17名黨員及黎清申等人；及時做好調離、轉入工作，如原吳才高局長、現任黎桂雄局長的組織關系已及時辦理。同時要求各黨支部在每月10日按時收繳黨費，并把本支部黨費繳納詳細表貼在五樓黨務公開欄上，讓群眾對其進行監督。目前，該問題已整改到位。

（五）履行主體責任意識不到位的問題 13.履行“一崗雙責”意識不強（1）沒有認真督促各部門落實好黨風廉政建設工作，僅是在一些工作會議召開前簡單傳達上級的有關文件精神。整改落實情況：一是定期召開全系統黨風廉政工作會議，部署推進黨風廉政工作，狠抓黨風廉政建設責任層層落實；二是由信訪辦牽頭組織力量對各部門落實好黨風廉政建設工作進行督查；三是按照省廳和市委、市政府的部署要求，及時傳達貫徹中央、省和市的黨風廉政建設會議和有關文件精神，筑牢干部隊伍拒腐防變思想防線。目前，該問題已整改到位。（2）領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，沒有召開專項會議研究部署所分管部門的黨風廉政建設工作，日常工作以指導落實業務工作為主，存在將落實黨風廉政建設責任制與業務工作割裂開的問題。整改落實情況：一是要求領導班子成員認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與分管業務工作一起研究部署、一起檢查指導、一起狠抓落實；二是在日常工作中，要求領導班子成員加強對分管部門干部職工的全程監管和警示教育，做到警鐘長鳴、防線不破；三是將黨風廉政建設責任制落實情況與工作實績有機結合，對分管部門及其負責人進行考核評比。目前，該問題已整改到位。14.中層干部黨風廉政建設考核流于形式（1）沒有認真開展中層干部黨風廉政建設考核工作，如提交的中層干部黨風廉政建設考核匯報材料存在多人匯報材料一致的問題。整改落實情況：一是成立局考核領導小組,認真開展對中層干部黨風廉政建設考核工作，要求每一位中層干部如實述職述廉；二是由局干部職工對考核對象進行測評，并將測評結果上報局黨組討論通過后，將考核結果向全局干部職工進行公開，并在政務網上公布。目前，該問題已整改到位。（2）匯報材料沒有結合自身工作實際認真查擺問題，但考核過程中沒有將上述問題作為重要整改內容，及時讓相關干部進行整改，存在搞形式主義、應付檢查的問題。整改落實情況：一是明確今后中層干部述職述廉報告要緊密結合自身工作實際，認真查擺問題，提出整改措施；二是責令中層干部限期整改考核過程中指出其存在問題，保證整改工作達到預期效果。目前，該問題已整改到位。15.沒有充分運用監督執紀“四種形態”（1）領導班子成員在日常工作中沒有與所分管的科室人員進行談心談話，對干部存在的苗頭性問題沒有及時進行提醒，如人事部門沒有及時更新干部人事信息，導致全局干部管理較為混亂，但分管領導沒有對其進行談話提醒。2016年全局僅進行談話提醒2次，均為原紀檢組組長實施，其他領導班子成員無實施談話提醒記錄。整改落實情況：一是立足于抓早抓小，要求領導班子成員對分管部門干部職工苗頭性、傾向性的問題，及時發現、及時談話提醒，防止小問題釀成大錯誤；二是分管副局長對人事教育科負責人進行批評教育以及談話提醒；責令其及時更新干部人事信息和聘用人員信息，對其不作為問題進行全系統通報，并進行崗位調整。目前，該問題已整改到位。

（六）執行中央八項規定不到位的問題 16.執行公務接待制度不嚴（1）沒有嚴格執行接待費用審批制度，對接待費審核把關不嚴。整改落實情況：一是修改完善《儋州市國土資源局公務接待管理規定》并嚴格遵照執行，二是嚴格接待費管理，先審批后接待，無來文來電通知的，一律不予接待，規范審批程序，完善接待流程，嚴控接待標準和陪餐人數，不得超標準接待；三是嚴格財務審批制度，禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用，禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿接待費開支；禁止向下級單位及其他單位、企業、個人轉嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用；禁止借公務接待名義列支其他支出。目前，該問題已基本整改到位。（2）如有的未填寫接待對象單位、姓名、級別等主要內容； 整改落實情況：一是對2013年至2016年發生的接待費逐筆進行復查，對內容不齊全的接待審批單逐一進行整改完善；二是對經辦此類業務事項的人員進行批評教育，要求其配合財務進行整改；三是嚴格財務報賬程序，對事項填寫不完整、事由不清、附件不全的報賬資料，一律退回，待完善后再報賬。目前，正組織人員對接待費用復查，參照公務接待管理規定完善手續，并將不定期對往年接待費用進行抽查，并長期堅持。該問題已基本整改到位。（3）有的消費清單無具體消費日期，僅記錄消費金額。整改落實情況：一是對2013年至2016年發生的接待費逐筆進行復查，對內容不齊全的接待審批單逐一進行整改完善；二是對經辦此類業務事項的人員進行誡勉談話，要求其配合財務進行整改；三是嚴格財務報賬程序，對事項填寫不完整、事由不清、附件不全的報賬資料，一律退回，待完善后再報賬。目前正在組織人員對接待費用復查，參照公務接待管理規定完善手續，將不定期對往年接待費用進行抽查，并長期堅持。該問題已基本整改到位。（4）有的將歌舞廳費用計入接待住宿費進行報銷； 整改落實情況：經組織人員對歌舞廳消費的憑證進行排查，已對誤付出的歌舞廳消費720元，退繳回我局賬戶。目前，該問題已整改到位。（5）有的用公款接待本單位工作人員。整改落實情況：一是對2013年至2016年發生的接待費逐筆進行復查；二是對接待的本單位人員進行批評教育，要求其配合財務進行整改；三是對已接待的本單位工作人員，要求其退回接待餐費。目前正在組織人員對接待費用復查，參照公務接待管理規定完善手續，將不定期對往年接待費用進行抽查，并長期堅持。該問題已基本整改到位。17.落實公車管理規定不到位（1）違規長期借用下屬單位及其他單位車輛，2013年至2016，市國土資源局長期使用下屬單位及其他單位17輛車，所借用的車輛發生的費用都在市國土資源局支出。整改落實情況：一是于2017年7月起全面清退借用車輛，對局機關借用的所用車輛清退給其產權單位；二是落實車改要求，市機關事務局核定我局機關公務用車編制2輛，車身使用統一制發的公務用車標識，用于機要通訊和執法應急；三是根據《儋州市公務用車制度改革實施方案》相關規定,根據工作需要，臨時租用車輛9輛用于開展專項工作，于2017年6月起與君馳汽車租賃有限公司簽定了《君馳汽車租賃合同書》。目前，該問題已整改到位。（2）公車日常管理不到位，沒有與指定的汽車修配廠簽訂合同，沒有對公車維修的范圍、程序進行明確。整改落實情況：一是嚴格按照《儋州市公務用車制度改革實施方案》要求，完善車輛管理制度，嚴格落實中央八項規定和省市關規定，按照厲行節約、降低成本的原則，從派遣使用、定點維修、駕駛人員管理等方面進行規范，與汽車修配廠、汽車租賃公司、加油站簽訂合同完善手續；二規范公車報修程序，專人管理公車，公車維修需以書面報告的形式進行報批，經過公車管理人、分管領導審核，主管領導批準后方可定點維修，于2017年4月起與儋州那大鴻圣汽修廠簽定了《車輛維修協議書》、與儋州那大新誠汽修中心簽定了《機動車輛定點維修服務合同》。目前，該問題已整改到位。（3）車輛燃油費管理及費用核算不規范，存在非本單位車輛費用轉嫁市國土資源局的問題。整改落實情況：一是嚴格按照《儋州市公務用車制度改革實施方案》要求，對因工作需要臨時調配車輛采用租賃方式調配，并于2017年6月起與君馳汽車租賃有限公司簽定了《君馳汽車租賃合同書》；二是落實中央八項規定和省、市有關規定要求，嚴格執行公車報銷制度。目前，該問題已整改到位。18.財務報銷及付款方式不規范（1）如同一筆掛賬餐費可全額支付給收款人，但在支付時分兩筆支付，財務憑證上未注明分開支付原因，可能存在一虛一實問題。整改落實情況：對2013年至2016年發生的接待費逐筆進行復查，對發現的問題逐一進行整改；二是加強財務審核，要求各業務科室發生的報賬業務，根據業務管轄范圍由科室負責人、業務分管領導、主管領導逐級審核審批把關，財務設置報賬員初審、出納支付審核、會計審核、裝訂審核等多關把控，使每筆報賬業務透明化，支付安全化；三是加強財務人員培訓，對報賬業務，進行流程化、規范化，規范報賬程序，嚴格把關。目前，正在組織人員對接待費用復查，參照公務接待管理規定完善手續，將不定期對往年接待費用進行抽查，并長期堅持。該問題已基本整改到位。（2）支付車輛維修費用時，在有其對公賬號及戶名的情況下卻將維修款轉賬給個人。整改落實情況：一是對2013年至2016年發生的車輛維修費逐筆進行復查，對發現的問題逐一進行整改；二是規范公車報修程序，專人管理公車，公車維修需以書面報告的形式進行報批，經過公車管理人、分管領導審核，主管領導批準后方可定點維修。目前，正在組織人員對車輛維修費用憑證復查，參照財務有關管理規定完善手續，將不定期對往年維修費用進行抽查，并長期堅持。該問題已基本整改到位。（3）開展土地規劃評估咨詢、基本農田布局調整等勞務咨詢沒有與聘請專家簽訂勞務合同，專家咨詢勞務費支付對象為市國土資源局工作人員，報銷憑證未附專家勞務費簽領表或墊付憑證。整改落實情況：一是要求事項經辦人限期內完善和補充報賬資料，無法按時完善的，將追回已支付款項，待報賬資料齊全后再重新審批報賬；二是規范培訓業務管理，結合財務制度制定，完善培訓業務管理和優化操作流程；三是對業務科室和財務相關人員進行報賬業務培訓，規范報賬流程，堵塞操作漏洞，杜絕此類事情再次發生。目前，該問題已基本整改到位。

（七）落實全面從嚴治黨不到位的問題 19.沒有嚴格執行干部管理制度（1）干部考勤制度執行不到位，如局機關干部考勤記錄混亂，有的干部不參與考勤； 整改落實情況：一是嚴格按照《儋州市國土資源局工作人員請銷假和考勤規定》要求，安排專人進行考勤登記，對抽借到各工作組的工作人員進行備注；二是組織信訪辦、人事教育科、辦公室等部門實行不定時查崗，并定期公布考勤結果；三是對不參與考勤的干部，以曠勤論處。目前，該問題已整改到位。（2）有的干部外出沒有向辦公室進行報備。人事科沒有對全局人員情況進行掌握。整改落實情況：一是辦公室嚴格按照《儋州市國土資源局工作人員請銷假和考勤規定》要求進行考勤登記，嚴格執行外出辦理報告制度，請銷假制度，外出人員經批準后報辦公室進行備案；二是人事教育科歸集匯總局機關人員考勤名冊，規范考勤登記人員管理，全面掌握全局人員情況。并由辦公室于每月1日將上月的打卡考勤記錄交人事科及信訪辦進行備案。目前，該問題已整改到位。（3）有的人員已退休或調離原崗位，人事科沒有及時進行變更，提供給巡察組的人員信息材料與實際上存在較大出入。整改落實情況：一是責令人事科及時排查退休、離崗人員情況，目前已落實人員退休及調離崗位的工作；二是責令人事科及時進行人員信息變更，目前已重新更新人員名冊。該問題已整改到位。20.廉政風險防控工作滯后（1）2015年機構改革后，沒有根據新的機構設置梳理職權事項、查找廉政風險點。整改落實情況：一是按照市編委辦批復我局的“三定方案”要求，對新的機構設置，重新梳理職權事項；二是組織各部門按照其職責認真查找廉政風險點,在此基礎上制定局新的廉政風險防控措施，目前，已編制完成我局2017年廉政風險防控措施，并上報市黨風監督室備案，該問題已整改到位。（2）2015年、2016年沒有召開會議研究部署廉政風險防控工作，對各部門落實廉政風險防控措施沒有進行監督檢查。整改落實情況：一是定期召開專題會議,研究部署推進廉政風險防控工作；二是由信訪辦牽頭,組織力量開展對各部門落實廉政風險防控措施進行監督檢查。目前，已召開2017年廉政風險防控工作會議，并研究部署2017年廉政風險防控工作；年底,由信訪辦牽頭，組織力量開展對各部門落實廉政風險防控措施進行監督檢查，該問題已整改到位。（3）2016年出臺的廉政風險防控措施也僅是在2014年相關材料的基礎上進行簡單更改，沒有切實結合單位實際進行制定。整改落實情況：一是按照機構設置重新梳理職權事項，重新制定針對性、可操作性強的廉政風險防控措施；二是加強督查，促進全系統落實廉政風險防控措施到位，防患于未然，打造國土資源廉潔凈土。目前，該問題已整改到位。21．規范性開展業務工作不到位（1）檔案管理不規范，因檔案管理人員工作變動后交接不善，導致2000年以前部分地籍材料丟失，給群眾辦理土地使用證造成極大的不便。整改落實情況：一是對地籍檔案資料丟失問題，通過登記發證臺賬和資料存放庫全面查找，如有發現的，盡快掃描歸檔；沒有發現但發證臺賬有記錄的，在市政務網和市電視臺進行公告，告知有私下存放檔案的權利人盡快送回我局地籍科進行存檔管理；二是按照國家檔案管理標準嚴格管理，不允許土地權利人私下存放土地檔案資料，做到發證檔案資料即時掃描、歸檔，并由不動產登記中心檔案管理人員專門管理；對紙質檔案資料規范存放，納入建庫工作，全面、規范管理地籍數據信息；三是結合我市目前開展不動產統一登記資料清理整合數據建庫工作，對部分確實找不到的檔案資料，告知土地權利人，需要進行實地核實，并通過申請換發不動產登記權證的方式，完善測繪等手續，建立新的地籍檔案資料。目前，該問題已整改到位。（2）部分科室材料歸檔不規范，如土地利用科存檔的一些用地項目材料中缺少評估報告和交納土地價款憑證，留存備案材料也沒有進行裝訂。整改落實情況：一是根據檔案管理相關規定，完善用地檔案材料，并進行裝訂；二是加強用地檔案管理，確保用地檔案完整、安全。目前已委托服務單位對用地擋案進行完善材料、掃描、和裝訂；對少部分改變土地用途檔案缺少評估報告和交納土地價款憑證已整理歸檔。目前，該問題已整改到位。（3）開展業務工作程序不嚴謹，一些項目用地在報省廳審批前就進行規劃使用，可能產生業務流程風險，留下腐敗產生的空間。整改落實情況：一是嚴格按照行政審批流程呈報項目用地；二是認真執行相關法律法規，杜絕未批先用等違規用地情況的發生；三是強化業務科室廉政風險教育，增強防腐拒變風險意識，打造風清氣正的工作環境。目前，該問題已整改到位。

（八）選人用人不規范的問題 22.干部監督管理存在漏洞(1)干部在編不在崗普遍，人員職責混亂，各科室借用人員較多，一些工作人員在崗不在位，職責不明確，影響工作的進展。整改落實情況：一是嚴格執行四項監督制度，對在編不在崗、在崗不在位人員進行認真排查，對在編不在崗人員情況作出說明，對在崗不在位人員進行嚴肅處理；二是認真落實崗位職責，推進工作順利開展。目前，該問題已整改到位。(2)人事資料管理混亂，提供的干部名單中與實際有出入，提供聘用人員名單數量與實際數量相差較大。整改落實情況：一是安排專人負責人事檔案管理工作，掌握和提供準確的人事管理信息；二是及時做好人事變更登記工作。目前，該問題已整改到位。（3）黨員信息不及時更新。整改落實情況：制定《黨員基本信息采集的管理辦法》，安排專人根據管理辦法的要求，負責黨員管理系統的工作，及時做好轉出、轉入、更新工作。目前，該問題已整改到位。23.提拔干部程序不規范（1）2013年以來，市國土資源局機關共提拔20名干部，其中提拔正科級6名、副科級14名，試用期轉正18名。在查閱黨組會議記錄、民主推薦表、民主測評材料中發現，2013年提拔任用的2名干部的材料均缺少民主推薦表、民主測評材料。

第四篇：局黨組班子整改方案

局黨組班子整改方案

（2014年9月）

根據教育實踐活動第三環節中制定整改方案務必做到“四個回應”的要求，縣局領導班子緊密結合實際，進一步梳理歸納問題條數，確定五個大的方面共13個具體問題作為整改重點，特制定以下整改方案。

一、總體要求

(一)指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習總書記一系列重要講話和“三嚴三實”重要論述，緊緊圍繞中央省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，以“為民務實清廉”為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，著力解決四風方面存在的突出問題，不斷提高班子的凝聚力、號召力、戰斗力，更好地團結帶領全體黨員干部職工不斷開創工作新局面。

(二)目標要求。整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，即知即改、標本兼治，既要在解決四風方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、開展清理整頓與建章立制相結合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合，以嚴肅認真的態度抓好各項整改措施的落實，努力實現思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

二、總體任務

（一）提高黨性修養，加強班子整改。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想政治素質，始終保持政治上的清醒與堅定，堅持民主集中制原則，在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立“權力就是責任”的意識，從本單位和全縣文化市場的實際情況出發，全心全意依靠干部職工和群眾，真抓實干，開拓進取，創造出無愧于時代的驕人業績。針對突出的問題，特別是事關群眾切身利益且急盼解決的問題，堅持按照整改有目標、責任有人員、推進有措施、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，提升群眾的滿意度。

（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設。堅持把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》貫徹整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節約反對鋪張浪費，帶頭廉政自律。

（四）深化制度建設，推進事業發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的檢驗，把立行立改與建立長效機制結合起來。通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為單位事業的發展提供制度上的保證。

三、整改重點

（一）遵守黨的政治紀律方面

1、執行民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”現象；二是有時將民主集中制變成簡單的“民主加集中”；三是有“利器變鈍器”現象。

2、維護班子團結不到位。一是班子存在自由主義現象；二是存在好人主義現象；三是缺乏良好溝通。

3、執行政治路線方針有偏差。主要表現為重部門利益、輕社會效益，存在選擇性執行上級政策法規問題。

（二）執行中央八項規定、省委九條規定方面

4、調查研究不深入不具體。過來局班子下基層調查研究較少，就是下基層也是急急忙忙、走馬觀花，大部分班子成員對基層情況不明、工作底數不清。

5、督促檢查不過硬。對干部職工不遵守勞動紀律的問題，沒有動真碰硬，對執法人員外出辦案，是否存在索拿卡要行為跟蹤督查力度不大。

（三）“四風“方面

6、政績觀有偏差；

7、服務不主動不深入；

8、存在搞選擇性執法，辦“關系案”、“人情案”現象；

9、滿足現狀，不思進?。?/p>

10、存在超標接待、公款吃喝、公車私用現象。

（四）關于群眾的切身利益方面

11、網吧違規接納未成年人的問題時有發生，這個關系未成年人健康成長，群眾急盼解決的問題尚未徹底解決。

（五）聯系服務群眾“最后一公里”方面

12、班子還比較軟弱，戰斗堡壘作用沒有充分發揮；

13、缺少服務本領，班子成員多數對執法業務和辦案不熟悉。

四、整改措施

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題整改措施：

1、堅持民主集中制。充分發揚民主，堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，防止個人或少數人決定重大問題。凡屬重要事項，必須由集體討論決定。正確處理好行政一把手負責制與堅持民主集中制原則的關系，切實增強班子凝聚力和工作合力。

責任領導： 責任單位：局黨組 整改時限：長期

2、加強黨性修養，勇于開展批評與自我批評，努力克服會上不說背后亂說的自由主義傾向，克服搞一團和氣、無原則遷就的好人主義傾向。加強相互之間的交心談心和溝通協調，在工作、學習和生活上都能做到知根知底，達到良好溝通、良性互動的目標，共同推動單位事業的發展。

責任領導： 責任部門：局黨組 整改時限：2014年10月

3、上級政策法規強調，要把凈化社會文化環境，為先進文化保駕護航放在重中之重，即要把社會效益放在管理的首位。局領導班子要努力克服重部門利益、輕社會效益的傾向，堅決糾正執法人員在執法過程中存在的選擇性執法等偏差，維護上級政策法規的嚴肅性和權威性。

責任領導： 責任部門：

整改時限：2014年10月

（二）貫徹執行中央八項規定、省委九條規定方面的問題整改措施：

4、①切實改進調查研究，建立健全領導班子和成員下基層調查研究制度，以制度來管事管人；②堅持調查研究制度，切忌走馬觀花、草草了事，搞形式主義；③撰寫好調查研究報告。調查報告要做到材料充實、論證有力，對工作具有普遍的指導意義，組織課題研究是寫好調查報告的重要一環，班子和成員要認真完成相應課題的研究，回來認真撰寫好調查報告。

責任領導：

責任單位：局黨組 辦公室 執法大隊 整改時限：2014年10月

5、①加強班子自身建設，堅持以身作則，方方面面起帶頭作用，只有這樣領導班子和成員才有話語權，才有資格執行各項規章制度；②克服存在的好人主義思想，敢于動真碰硬，堅持制度面前人人平等，發揮制度的震懾作用和約束力，對內重點整治庸懶散拖現象，對外整治執法不公、搞索拿卡要等問題，發現一起查處一起，提升群眾滿意度；③加強跟蹤督查，采取隨機的辦法開展內務和外勤工作情況的跟蹤督查，認真聽取服務對象的意見建議，強化問責機制。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 辦公室 執法大隊 完成時限：2014年10月

（三）“四風”方面存在的主要問題整改措施：

6、堅持把社會效益放在管理的首位，切實糾正政績觀偏差問題。當前要著重解決群眾急盼解決的熱點、焦點問題，即著力解決網吧違規接納未成年人問題，這個問題解決好了，就能凸顯管理的社會效益。為此，繼續深入持久地開展網吧專項整治行動，嚴厲打擊網吧違規經營行為。責任領導：

責任部門：執法大隊 政策法規股 完成時間：2014年10月

7、切實增強宗旨意識和服務意識，全心全意服務好基層。深入全縣文化市場了解各方面的情況，重點到30個鄉鎮的文化經營戶那里排查問題，開展服務，把服務工作做到經營戶的家門口，千方百計為經營戶排憂解難，著重調查研究網吧經營情況，幫助指導業主求得生存發展。

責任領導：

責任部門：執法大隊 整改時限：2014年10月

8、加強隊伍管理，強化跟蹤督查。嚴格依法行政，加強對執法人員的跟蹤督查，發揮好紀檢監察職能，嚴肅處理違紀違規行為，加大打擊處理力度。此外，局黨組要統一口徑，排除各種干擾，堅決做到依法行政。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 執法大隊 政策法規股

整改時限：2014年9月

9、加強學習、思考和實踐，打破舊框框的束縛。①加強學習。充分理解和掌握現行的有關文化市場的政策法規，不能再滿足原來所學的所掌握的，要打破舊框框，學習必須跟上。②加強思考與實踐。對文化市場的新情況、新問題，要多思考，找出解決問題的辦法，要在實踐中去檢驗思考的成果，并通過思考來推動實踐，從而打破舊框框的束縛，推動事業向前發展。

責任領導：

責任部門：局黨組 執法大隊 辦公室 完成時間：2014年10月

10、嚴肅財務紀律，整治奢靡之風。嚴格按照中央八項規定、省委九條規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等要求，加強內務管理，嚴肅財務紀律，堅決杜絕超標接待、公款吃喝、公車私用現象。

責任領導：

責任部門：紀檢監察室 辦公室、財務股 整改時限：2014年9月

（四）解決群眾切身利益方面存在的問題整改措施：

11、繼續深入持久地開展網吧專項整治行動，嚴厲打擊網吧接納未成年人上網違規經營行為。堅持定期不定期巡查制度，每周巡查頻率每家網吧不少于3次，且充分依靠“五老人員”等社會力量來共同管理網吧，千方百計解決這個事關群眾切身利益的問題。

責任人： 責任部門：執法大隊 整改時限：2014年9月

（五）聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題整改措施：

12、加強對班子隊伍的整頓，加強理想信念教育，克服不求有功、但求有過的“保底”思想，激發創業的激情和力量。

13、加強業務知識和技能的學習培訓，提升服務本領，采取自學、現場辦案、閉卷考試、請專家授課等多種方式來增強服務本領。

責任人：

責任部門：局黨組 辦公室 執法大隊 完成時間：2014年10月

五、加強領導班子自身建設的措施

1、堅持純潔內部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子穩定、內外和諧的重要舉措。班子成員要襟懷坦白勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點錯誤，相互之間要實事求是地指出問題和不足，善于從世界觀、價值觀、人生觀的高度，以推動工作、服務群眾為出發點和落腳點，開展批評與自我批評。

2、堅持民主集中制，確保決策正確。認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨組書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面的意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發言，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識統一思想的基礎上達到新的團結。

3、加強廉潔自律，堅持領導帶頭。班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執行上級黨委的各項規定，努力克服“四風”等方面存在的突出問題，加強黨性修養和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，帶頭做到自重、自警、自省、自勵。努力追求和培育積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變的思想大壩，做廉政勤政的表率。

六、強化組織保障

1、加強領導。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。局黨組書記對領導班子整改工作負責，班子成員落實自己負責的整改工作。

2、加強協調。按照局黨組確定的任務分工，抓好相互間的協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

3、真抓實干。采取有力措施，著力解決領導班子和黨員干部在“四風”等方面存在的突出問題，搞好工作，服務群眾，以實際行動鞏固活動成效。

4、加強督查。切實將群眾的監督和參與作為整改落實的動力，堅持開門搞整改，整改內容和過程接受群眾監督。局領導班子要強化對班子成員負責的整改內容跟蹤督查，及時指導幫助其跟進與落實。

附：領導班子整改清單

局黨組

2014年9月

第五篇：巡察工作報告

**局巡察工作報告

（模板）

一、巡察工作基本情況（一級標題黑體，字號三號）正文仿宋_GB2312，字號三號，行距28磅。

二、對被巡察單位領導班子及其主要負責人的評價（一級標題黑體，字號三號）

三、巡察中發現的有關問題

如:

（一）違反財經紀律方面（二級標題黑體，字號三號）正文仿宋_GB2312，字號三號，行距28磅。

四、巡察組提出的整改意見

五、其他