第一篇：唐山楓華國際雙語學校高中部招生簡章

唐山楓華國際雙語學校高中部招生簡章

我國普通高中的教育體系由最初的全國各地大統一發展到文理科的出現，接著給予部分省市自主開展高中課程改革，給予有能力的出版社出版高質量的高中教材，打破了曾經人教版教材一枝獨秀的局面，后來選修課的出現使高中展現出新的活力。以下是小編為大家整理的唐山楓華國際雙語學校高中部招生簡章相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

普通高中

高中一年級：品德優良、熱愛學習、積極向上、身體健康的具有本市正式戶口的'初中三年級畢業生或符合有關規定條件的流動就業創業人員隨遷子女。

學費優惠政策

中考裸分分數450分及以上，且在正式報名并錄取后一周內交費的學生將享受以下學費減免政策：

注：中考裸分分數500分及以上的學生將單獨組班。

天津班

面向全省范圍、具有天津市戶口的考生或家長持有天津集體戶口頁或天津不動產證的考生，由我校組織報名、選拔、自主錄取。

學費優惠政策：天津班和普通班錄取要求和優惠政策相同。

國際班

我校今年面向全省招收國際班高一新生，歡迎河北省2020年初三應屆畢業生和在讀高一學生選擇我校國際班！

國際班優勢

加拿大新斯科舍省教育部直接管理的海外中學合作項目

學制三年，學生同時注冊中國和加拿大兩國高中學籍

高中學歷教育，成功完成學業的學生，可獲得中加兩國高中畢業證

加方課程使用加拿大新斯科舍省高中原版教材

課程設置：學習加拿大高中課程（具備加拿大教師資格證的優秀外籍教師全英文授課）和中方高中課程（唐山一中教育集團優秀教師執教）

小班制教學（每個班級25—35人），個性化管理，分層教學

配套設施及課外活動

唐山一中曹妃甸分校高中國際班硬件設施有智慧教室，全英文閱覽室，科學實驗室，戲劇演練廳等。學生課外活動豐富，主要包括：冰球俱樂部、帆船俱樂部、籃球俱樂部、英文戲劇社、電影之夜，英語演講大賽、英語沙龍、中國文化研學等。

學費優惠政策

今年招生學費在原價基礎上8折優惠，折后價格24，000元/學期

第二篇：中加楓華國際學校高中部校長感言

楓華十載耕耘，為學子成長“給力”

中加楓華國際學校校長 季希彥

2013年，楓華高級中學將迎來十周年校慶。過去的十年，對楓華來講是辛勤耕耘的十年。從辦校至今，我校一直不斷努力突破，從最初僅5名教師發展到現在近60位擁有加拿大BC省教育部認證的教師隊伍，多次被加拿大不列顛哥倫比亞省（BC省）教育部評為“最好的海外學校”。當看到數千名楓華學子順利獲取海外各大名牌高校的錄取通知書，抵達大洋彼岸展開他們新的學習和生活時，我作為一名楓華人，感到無比自豪。十年來，楓華國際化教育的收獲，絕不僅僅是成功地把一批批中國學生送往海外留學，更重要的意義在于讓孩子們收獲了獨立與夢想，收獲了對西方文化的熏陶同時不忘中國文化的認知和眷戀。

我于去年十月加入楓華大家庭，擔任教務副校長一職，在學校每一位中方的老師都是在全力配合BC課程教學老師們進行學生的素質教育和后勤管理工作。我從事過30年國內教學教務工作，曾擔任多年四星高中的校長，來到楓華后，我發現它與一般的普通高中有非常大的區別。楓華作為一所國內為數不多的純正的海外學校，在課程設置、教材選用、教師聘任、教學模式諸方面，和加拿大BC省完全一致，它擁有加拿大BC省的授權并接受其監管。因此，我校具有這樣幾個特點：第一，語言環境好，足不出戶就可以享受到純正的英語教學。第二，獲得歐美教育模式一致的教學體驗，對于有志于留學歐美的學生而言，這意味著一出國門能立即適應歐美的生活與學習。第三，從教育的理念來看，中國的教育重知識的積累，輕能力應用；西方國家更注重運用各學科的基本概念、原理及方法作為工具，來分析和解決現實社會問題。從教育的著眼點來看，中國教育著眼于當下，重考試成績；而西方教育更著眼于全面發展，終身成長。

歐美文化的核心是科學、民主，受美國著名教育家杜威先生教育理念的影響，我認為在管理方式上，我們楓華國際學校與國內普通高中相比有這樣一些區別：首先，在教學管理上，重過程，重活動，通過科學全面的評估體系培育學生良好 的習慣，讓學生學得輕松高效。活潑的授課方式和小班化的教學讓學生們在盡興娛樂的同時學習和掌握了許多書本以外的知識。其次，張揚個性，培養興趣。學校開設了豐富多彩的社團課，組織了豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，讓學生得到最大限度的發展。學校擁有全國獨家的百老匯戲劇課，深受學生喜愛。同時還有近百節社團課程，包括農學社、烹飪社、瑜伽課、曲棍球課、插花課程、武術、播音主持、公眾演講、樂隊、攝影、年冊制作等社團，充分銜接國外社團課程，提高學生的綜合素養。再次，平等包容，教育者走下講臺，走進學生中間，與學生平等交流，互相尊重，亦師亦友。

十年來，我們全體楓華人同心同德，不辭辛勞，走出了一條成功的創業路。我認為十年來楓華人最大的成功是建設了獨特的學校文化，她產生的張力正在為每個楓華學子的成長“給力”。楓華的學子畢業時，他們將是最棒的——自信、成熟、積極的年輕一代，他們將用豐厚的學識實現未來的目標。在我看來，楓華國際化教育的收獲，絕不僅僅是成功地把一批批中國學生送往海外留學，更重要的意義在于讓孩子們收獲了獨立與夢想，收獲了對西方文化的仿真體驗，深化了對中國文化的認知和眷戀。

隨著經濟全球化的深入，目前正是國際學校發展的機遇期，競爭也更加激烈。我校入行早，起點高，品牌地位已經確立。楓華要實現跨越，就必須超越經驗模式；楓華要實現提升，就必須回歸到思想的追尋；楓華要實現與時俱進，就必須開拓創新。我們將以“學校發展，教師成功，學生成才”為宗旨，形成和諧共贏的學校文化。未來幾年我們的總體發展目標是“內抓管理煉內功、外輸品牌拓市場”。首先是確定“規范化、標準化、國際化、特色化”的發展方向，使我們的管理更上一層樓。抓好“三個建設”即“隊伍建設、作風建設、機制建設”，打造一支適應學校跨越發展的員工隊伍。以特色課程建設為抓手把我校打造成優秀人才的搖籃。通過全員參與的“四個一”工程，即培養“一個文明標兵”，“一個轉化成功的典型”，“一個文明宿舍”，“一個個性化高質量的家校溝通案例”等活動，鍛造精品工程，推進精細化管理。然后要輸出品牌，跨地區辦分校，走聯合辦學之路，讓更多的學生能夠享用楓華的優質教育資源。這樣，從整體到細節，全方位地把我校打造成一所頂尖的國際學校,讓每一個選擇楓華的孩子起跑國際，放飛夢想。

第三篇：郎溪益華雙語學校小學部2011

郎溪益華雙語學校小學部2011-2012學第二學期教師常規工作考核

領 導 組、工 作 組 名 單

為進一步規范教師常規工作行為，促進教師扎實做好教學常規工作，全面提升教師作業批改等常規工作水平，同時，為使考核工作更加公平、公正、公開，經研究決定成立小學部期末考核領導組與工作組，成員名單如下：

一、考核領導組成員名單： 組長：洪志順

顧問：欒順喜 副組長：郭勝 成員：諸先成、羅書銳

二、考核工作組成員名單： 組長：郭勝 副組長：諸先成

成員：羅書銳、湯麗、馬素蘭、程榮、馮輝、樂慧婷、袁潔、徐玲玲。

（一）師德考核（2012年6月14日）：郭勝、馬素蘭、湯麗。

（二）教學常規考核：

1、作業布置與批改考核：

英語、科學學科（2012年6月15日）：羅書銳、湯麗、馬素蘭、程榮、馮輝、樂慧婷、袁潔、徐玲玲

語文、數學學科（2012年6月16日）：郭勝、湯麗、馬素蘭、程榮、馮輝、樂慧婷、袁潔、徐玲玲

2、備課考核（2012年9月18日）：諸先成、湯麗、馬素蘭、程榮、馮輝、樂慧婷、袁潔、徐玲玲

3、計劃、表冊、總結考核（2012年6月25日）：羅書銳、程榮、袁潔

4、認真上課考核（縣成績分析后一星期內）：羅書銳、樂慧婷、馬素蘭、湯麗

5、課外輔導考核（縣成績分析后一星期內）：諸先成、馮輝、徐玲玲、程榮

（三）教研工作考核（2012年6月19日）：諸先成、馮輝、徐玲玲、（四）加分類（縣成績分析后一星期內）：郭勝、袁潔、樂慧婷、馬素蘭

郎溪益華雙語學校小學教導處

2012年6月4日

第四篇：益華雙語學校四至六年級人數

益華雙語學校四至六年級人數

四年級合計188人考場6個單人獨座 五年級合計239人考場8個與六年級混編 六年級合計282人考場9個與五年級混編

第五篇：國際鉆井公司招生簡章

西部鉆探國際鉆井公司招錄應屆實習生簡章

公司簡介

西部鉆探國際鉆井公司是集鉆井工程、泥漿、頂驅、固井技術服務、鉆前施工、鉆具維修、機修、生活保障為一體，主要提供深井、超深井和水平井鉆探技術服務的具有較強競爭力的國際化鉆井隊伍。公司總部設在新疆烏魯木齊市，工程技術服務市場曾經遍布烏茲別克斯坦、阿塞拜疆、巴基斯坦、哈薩克斯坦、委內瑞拉、埃及和蘇丹等國家；國內隊伍分布在新疆、甘肅和青海等省區。

國際鉆井公司誕生于中國石油工業的“搖籃”——玉門油田。新中國成立后，歷經六十年的艱苦創業，公司先后有兩萬多人參加克拉瑪依、大慶、華北、長慶、青海、江漢和吐哈等石油大會戰，累計有三十多支隊伍被集團公司（石油部）授予金、銀、銅牌鉆井隊稱號，一批省部級勞動模范和“全國五一獎章”獲得者享譽石油戰線，公司曾獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”和“中國石油先進集體”等殊榮，被譽為“中國石油鉆井之母”。

1995年，公司鉆井隊伍首次跨出國門赴烏茲別克斯坦履行

鉆井合同。16年來，通過探索起步、發展轉折、規模擴張和調整提高四個階段，公司實現了管理模式、隊伍素質、技術裝備、市場運營與國際慣例的接軌。經營方式實現了從單一的日費制方式向大包井、區域規模市場、綜合技術服務和高端市場轉變，公司國際化經營在國內外兩個市場實現良性互動，國際鉆井業務以快速的發展勢頭躋身亞、非、拉丁美洲鉆井市場，在全球化的鉆井工程市場上與國際知名公司同臺競技，成為所在國合作方“最具實力的外國公司”，被譽為“中國鋼鐵鉆井隊”。

公司現有員工3500人，鉆修隊伍55支，下設1個市場分部，4個海外鉆井工程項目部，雇傭本土化員工1700人。公司擁有ZJ70D、ZJ50D兩大系列鉆（修）機，配置了進口頂驅、超高壓泥漿泵組、雙機雙泵自動混漿水泥車和MWD隨鉆等世界先進設備。公司始終堅持“強、精、特、優”和“五個一流”的工作思路，大力實施市場開發、名牌隊伍、科技創新、削減成本、凝聚人心等五大戰略，自主形成了以巨厚鹽膏層鉆井技術、超深井配套鉆井技術、巨厚推覆體地層鉆井技術、陽離子鉆井液技術、超高密度鉆井液技術、欠飽和飽和鹽水鉆井液技術、超深井固井技術、氣井固井技術和鉆機“油改電”等技術為代表的具有自主知識產權的特色鉆井技術，公司年作業能力達到100萬米。2008年中國石油專業化重組以來，新成立的西部鉆探國際鉆井公司大

打市場攻堅戰，國外市場持續優化和擴張國內，市場份額穩中有升，服務領域不斷擴展，隊伍規模相應擴大，收入逐年遞增，年年盈利并箭頭朝上，人均產值已達100萬元，成為西部鉆探最耀眼的盈利王牌。

國際鉆井公司十分注重企業文化建設，始終秉承以人為本，和諧發展的管理理念，形成了“鋼鐵意志，縱橫國際”的公司精神，隊伍所到之處得到了社會各界的認同，得到了中亞和非洲當地政府和群眾的贊譽；公司積極營造人才成長環境和實現人生自我價值的環境和舞臺，充分發揮個人潛能，注重在實踐中培養人才和選拔人才。2008年以來，對外輸送管理和技術人才29人，培養優秀管理干部41人，項目經理13人，平臺正副經理69人，集團公司、局級以及處級技能專家、學科帶頭人、優秀技術骨干人才和高技能人才62人。為青年才俊提供了盡情展示才華的廣闊舞臺。

為了祖國能源戰略、公司長遠發展和個人美好明天，西部鉆探國際鉆井公司熱情歡迎各類人才和有志之士的加入，期待我們一起在祖國西部及海外廣闊的作業市場上共同拼搏，共同發展。招聘需求與條件

招聘專業：鉆井技術、油田化學應用技術

工作區域：玉門油田（甘肅酒泉）及國外

用工性質：市場化員工

引進條件：

1、2012年應屆專科畢業生；

2、英語水平三級以上，學習成績優秀，俄語、波斯語語種學生優先；

3、身高170cm以上，男生，身體健康，在校期間無不良記錄，熱愛鉆井事業，愿意扎根西部，服從公司分配。