第一篇：華藝手繪特訓班招生簡章

華藝手繪特訓班

開班啦！

招生對象：

各大高校零基礎學生，室內設計，建筑設計，園林景觀，工業產品設計，以及手繪表現愛好者。

特別提示：

百名學子，同堂競技;特聘名師，齊聚一堂

學期末，還將舉行百余幅學員優秀作品展。并對平時考試的優秀學員 實行獎勵制度。

每學期末考試前三名學員，學費全額退還！我們以人才培養為指導思想，讓你早日擁有扎實的手繪功力，真正為你以后的考研、就業鋪平道路！

特訓班還采用多媒體教學，零距離感受大師表現，并配有空調音響等設備，為每一位學員提供優良的學習環境。

課程階段目標：

第一階段：蒙圖磨筆（磨筆類似于書法臨帖，艱苦乏味，但是他是手繪入門功夫！通過磨筆修煉心性！）

1、通過蒙圖熟悉鋼筆性能，熟悉線條的應用。

2、了解結構的重要性，掌握體塊與光影關系

3、培養精心的手繪心態，為后面訓練打下基礎 第二階段：基礎透視原理與單體表現

1、熟悉運用透視法則進行快速單體表現

2、通過對不同設計元素的分類講解，熟練表達不同設計元素，為以后的設計創作積累寶貴的設計素材

3、熟練掌握一點透視，一點斜透視和兩點透視的原理，通過空間思維訓練，達到快速表現不同空間的能力。

第三階段：精細鋼筆寫實空間表現

1、熟練掌握鋼筆空間表現技法

2、掌握黑白線稿的畫面處理技巧與構圖，進行精細空間表現訓練

3、深入表現光影、虛實、質感、理解空間元素構成。第四階段：馬克筆基礎表現技法

1、通過對馬克筆的基礎知識講解，熟悉馬克筆的性能與用筆，掌握馬克筆表現的基本要點，并熟練運用。

2、熟練掌握不同材質馬克筆表現，包括陳設組合、植物組合、山石水景以及燈光氛圍表現等，為后面的空間表現做好鋪墊。第五階段：馬克筆空間表現技法

1、掌握室內景觀的平面表現技巧。

2、能根據平立面圖進行空間透視表現。

3、通過不同空間表現技法的示范和講解，能夠獨立完成空間效果圖馬克筆表現。第六階段：快速方案實戰訓練

1、大師作品設計手法分析、傳統元素的分析提煉。

2、了解公司流程，熟悉從平面立面到透視的整套文本設計制作。

3、達到快速完成方案創意與表現的能力 第七階段：綜合方案文本設計

1、通過前面的系統學習，在老師的指導下能獨立完成一整套的方案創意與表現，熟練表現自我的創意思維。

2、熟悉文本的制作方法，掌握快速設計表現能力。第八階段：學生作品大型綜合展覽

1、挑選每位學員的優秀作品，在各高校舉辦 “手繪藝術表現” 大型畫展。注：每星期有兩天半時間為晚來學員以及因特殊原因缺課同學補課 開課時間：

2011年10月7日——2012年1月7日

新生問答：

1、特訓班學習的主要目的和方向？

答：特訓班的主要目的是培養更多的綜合素質的設計人才，桌正培養手繪表達能力，和設計方案的能力，專業設置主要有：室內設計，產品設計，景觀園林設計，建筑設計。

2、我是手繪初學者，懷著滿腔熱情來到特訓班學習手繪，可是看到身邊的同學一個個個都比我畫的好，漸漸少了學習的激情，我能改怎么辦啊？

答：心態很重要，別人畫得好是因為他以前更努力，所以我們只要調整自己，擺正心態，比跟別人比，只跟自己拼，慢慢的你就更有信心，特訓班還會根據學員情況每周白天開設兩天半的補課時間，是每一位基礎差的學員都能有趕超老學員的機會！

3、沒有基礎能學到什么？

答：來培訓班的學員有著不同的起跑線，但學員們記住：特訓班的師資是南昌是最具實力的

第二篇：蘇索2012年國家公務員考試筆試特訓班招生簡章

蘇索2012年國家公務員考試筆試特訓班招生簡章

2012年國家公務員考試15日正式啟動，近期，蘇索除了推出2012年國家公務員考試筆試強化班外，還將于11月中下旬舉辦2012年國家公務員考試筆試特訓班，報名已經開始，有志加入公務員隊伍的學員請抓住時機。

蘇索特訓班一直以實戰而聞名，蘇索團隊專家精心打造每一份試卷，針對性強，覆蓋率高，命題思路和考試有異曲同工之妙，仿真的測試使學員熱身有道，專家的點評使學員獲益頗深。

特訓班擬在：南京、揚州、淮安、泰州、無錫、徐州等蘇索辦學點開辦，培訓內容為國考筆試科目：申論和行政職業能力測試，時間是4天，32個課時，培訓費1200元。

友情提醒：

特訓班形式為：模擬考試和老師點評，如果學員沒有參加過任何的系統學習和培訓，建議您不要參加，免得您感覺收獲不大，耽誤時間。

優惠政策：

1、培訓班學員購買《2012版快速通過教材》享受八折優惠，非培訓班學員購買《2012版快速通過教材》享受九折優惠

2、蘇索老學員憑2010年、2011年聽課證享受所報科目的九折優惠，同時舊證收回

咨詢熱線：0523-86227723、86227623

第三篇：華藝廣告公司規章制度

華藝廣告公司

員工手冊

華藝廣告公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學的

競爭機制和良好的發展平臺，幫助你實現自己的人生價值，真正達到員工 自身利益和公司效益“雙贏”的目的。

目

錄

一、公司的八項基本原則???????????????????????3

二、聘用規定????????????????????????????4

三、入職規定????????????????????????????4

四、工資報酬????????????????????????????4

五、工作時間及法定假期???????????????????????5

六、工作紀律????????????????????????????6

七、財務管理????????????????????????????8

八、獎罰規定????????????????????????????8

九、車輛管理????????????????????????????9

十、工傷事故????????????????????????????9

十一、合同解除???????????????????????????10

一

八項基本原則

1.1客戶原則

客戶永遠是對的—華藝員工在與客戶交往時一定要牢牢切記！客戶是華藝的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。華藝員工無論對待任何客戶，必須耐心、友善、誠懇、負責任，珍惜客戶的每一分錢。華藝員工必須時刻保持危機感，齊心協力地用更好的服務全力爭取客戶。

1.2服從原則

一切行動聽指揮—是部隊的治軍名言，也是我們公司發展的生命之本；下級必須服從尊重上級，努力完成上級領導交給的工作任務，只有大家同心協力，公司才會發展壯大。1.3敬業原則

敬業精神—敬業樂業是華藝廣告人的必備素質。華藝廣告人對人對事必須有責任感。華藝廣告人對每一項廣告業務必須充滿激情，激發智慧，勤奮工作，不斷創新，決不言輸，做到更好。1.4團隊原則

團隊精神—協作、溝通、配合、協調一致地達成團隊的共同目標，團隊的利益高于一切，是華藝廣告人的行為準則。華藝所有員工都是華藝大團隊中的一員，人格平等，分工合作，維護團隊利益，為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜。

1.5文明原則

華藝的廣告人是文明人，有教養的人；華藝特別強調做人要誠實正直，尊重他人，心胸開闊，坦誠相處，互幫互助。華藝倡導待人接物，必具禮貌態度，用禮貌語言，采取禮貌行為。1.6勤儉原則

勤儉節約是中華民族的美德。華藝廣告人應尊重人的智慧、愛惜財物、決不浪費。一點一滴的財力、物力、人力的浪費和損害公私財物都是可恥的行為。1.7環境原則

華藝是每一位員工共有的事業空間，任何個人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態、創作氣氛及身心健康。工作時間聊天睡覺，室內吸煙，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止。1.8事業原則

華藝廣告人將廣告業看作是一種事業，而不僅僅是當作一種職業。華藝廣告人必須努力學習、相互吸取、取長補短、積極進取、不斷提升，逐步提高自身的素質修養。

二 聘用規定

2.1試用期和正式聘用

2.1.1受聘者必須如實填寫“員工登記表”的每一項內容并貼上照片，入職時連同身份證、學歷、有關職稱等復印件及履歷交財務部處理存檔。

2.1.2員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規定領取薪金。2.1.3員工應把全部工作時間和精力完全投入并努力履行其職責。2.1.4公司根據需要分配各員工的工作并保留隨時調整的權利。2.2試用轉正

2.2.1所有新員工，試用期為一到三個月，具體由公司視其工作表現或其實際需要而定。

2.2.2試用期結束時，如果公司認為試用人員合格，則通知試用人員轉為正式員工，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計。

2.2.3試用新員工不能勝任工作者，公司有權延長其試用期限，對于行為不檢點或嚴重違反業務操作流程者，立即解聘。

2.2.4實習期內不享受正式員工所享有的福利和其他獎勵。

三 入職規定

3.1.1新員工入職時由部門經理對新員工進行公司制度、守則及一般工作程序的講解培訓。3.1.2部門經理負責部門的工作程序、作業操作規范及其職位描述的培訓。3.1.3公司負責為員工提供適當的在職專業技能培訓。

四 工資報酬

4.1工資

4.1.1公司將按雙方簽訂的聘用合同規定支付給員工月薪。4.1.2員工工資包括：基本工資+崗位工資+效益工資+加班費組成。4.1.3員工工資按月支付，發薪日為下月10日。4.2加班

4.2.1公司有權要求員工加班工作，加班按小時計算，以6小時為一個工作日計算。4.2.2員工晚上加班補晚餐15元，超過晚上10∶00時，可另報銷回家單程的士車費。辦理程序：填寫報銷單→部門經理簽字→財務部會計報銷。4.3升職、降職、調薪

4.3.1在公司業務發展需要的情況下，三個月員工考核一次，主要考慮員工的敬業精神、專業能力、工

作成績、團隊精神、行為操守等，是否考慮調薪或升職、降職。

4.3.2公司將定期對各職位員工進行職位考核，凡因敬業精神、專業能力不勝任或工作態度欠佳而不適

應工作需要者，公司將進行適當調整以至降職使用。4.4 團隊獎勵：

4.4.1 公司設立效益工資，施行團隊與收入掛鉤的獎勵辦法。

4.4.2公司對業務部下達月任務額，超額完成任務提超出部分的10%作為業績提成，根據員工職稱

及工作能力進行業績分配。

4.4.3員工的試用期無效益工資，不參加團隊獎歷的分配，試用期滿鑒定聘用合同后，可以參加團隊獎

勵的分配。

4.4.4公司設立年終獎，年終獎由超額業績+員工工齡組成；

4.4.4.1公司根據超額完成任務的1%作為年終獎勵，按員工的職務和工作能力分配獎勵； 4.4.4.2按照每位員工在職工齡計算，每有一年工齡獎勵500元，在職小于6個月不計工齡。

五 工作時間及假期

5.1工作時間

工作時間為夏季7∶00－12∶00，14∶00－19∶00。冬季8∶00－12∶00，13∶00－17∶30 5.2假期

5.2.1員工有權請病假、事假，婚假、喪假。

5.2.2 病假、事假扣除當日工資，病假、事假每月超過5天，取消當月業績提成。5.2.3婚假：在職工齡超過一年的員工享受有薪婚假，婚假假期3天。

5.2.4喪假：在職工齡超過一年的員工，員工直系親屬（指員工的爺奶、父母、配偶、子女，除此以外

均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假，喪假假期5天。5.3帶薪假期

53.1凡在本公司連續工作兩年以上的員工（不分職務），從第三年起，可享受連續5天的帶薪假期；休

假安排必須遵守如下條款：

5.3.2休假時間的安排必須以服從工作需要為原則。

5.3.3休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個月向公司申請，并經總經理批準。5.3.4休假一般應安排在公司業務不忙的期間一次使用。

5.3.5如公司安排公費旅游，按實際旅游天數抵消帶薪假天數，但任帶薪旅游。

5.3.6休假不能跨累積，當年因工作需要不能休假的，按日基本工資計算年終補發工資。5.4例會

5.4.1公司每周日下午5點鐘例會公司全體員工必須參加，不得已任何借口不參加例會，如不參加視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排。

六 工作紀律

6.1考勤管理規范

6.1.1員工每日到公司上班必須在規定時間前5分鐘到達公司，正點準時進入工作。

6.1.2員工上班遲到10分鐘內，給予警告處理，超過30分鐘扣半天工資，每月遲到超過3次，扣

除當月業績提成。

6.1.3上班后1小時內員工未到達公司并未請假視為曠工處理，曠工扣除兩天工資，連續三天曠工，視

為員工自動離職，自動放棄當月工資。

6.1.4員工請事假，須提前一天向主管經理申請，經主管經理同意，交待清楚手頭工作，可請事假。

因緊急情況可在距上班前30分鐘內向主管經理電話請假，說明情況，不能影響上班后其他員工的 正常工作。

6.1.5外出：員工因公外出，須直接向主管領導報告，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私

有急事外出，須向部門主管經理請假報告去向，經批準，交待完手頭工作，方可外出，否則作曠 工處理。主管經理以上職務因私事外出，須向總經理報告去向，經批準后辦理請假手續。6.2禮儀管理規范

6.2.1個人儀表端莊；男性需儀容整潔及注意個人衛生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。6.2.2男女員工上班必須穿工服，帶標識卡。6.2.3電話鈴響應立即接聽，以不超過三聲為原則。6.2.4拿起話筒應先講“你好，華藝廣告”再報自己姓名。6.2.5講電話時，聲音應溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。

6.2.6打電話前，應先整理談話內容，接聽電話時，應記錄來電重點，力求事半功倍。6.2.7通話結束時，應等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒。

6.2.8部門同事不在應立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時，如實轉達。

6.3環境管理規范

6.3.1員工應自覺將各自位置衛生搞好。

6.3.2員工須自備茶杯，不準使用公司一次性茶杯，節約開支。6.3.3員工不得在辦公范圍內抽煙。6.3.4不得在墻壁及屏風圍板上張貼紙張。6.3.5不得在公司公眾環境亂丟雜物。6.4秩序管理規范

6.4.1接待外單位人員應在公司接待室內接待。非工作需要不得隨意讓外來人員進入工作場地。6.4.2員工工作時間接聽私人電話應盡量簡短，小聲，以免影響業務電話的正常流通。

6.4.3員工使用公司公用設施（如長途電話、車輛、圖書資料、數碼像機等），使用前向部門經理申

請，使用后及時清理或歸還。

6.4.4員工因公接待使用接待室后，使用人員應立即清理室內衛生，保持室內整潔，以便接待其他客戶使用。

6.4.5養成勤儉節約的良好習慣，員工下班時應關閉自己已不使用的電腦、電源；最后離開公司的員工，應檢查所有電源是否關閉，鎖好大門方可離開。

6.4.6員工需用辦公用品，統一到財務部按規定登記領用，注意愛惜節約，不得損毀和浪費。6.5行為規范

6.5.1員工要自覺遵守中華人民共和國法律、法規和本公司的規章制度，作奉公守法的公民。6.5.2工作時間內員工不得在辦公范圍內喧鬧、聊天，不得無故串崗。

6.5.3工作時間員工不得睡覺、吃東西、不得用公司的電腦打游戲、觀看業務資料以外的其他網站。6.5.4員工講話要使用禮貌用語，對內、外均不得講粗話，使用污蔑性字眼。6.5.5員工不得把自己的家人親戚帶到公司逗留，家屬不得在公司等待員工下班。

6.5.6員工不得在公司處理私人事務，不得利用公司通訊、電腦、材料等設施和用品謀取個人便利。6.5.7員工不得利用工作之便貪污或收受回傭。6.5.8員工受聘期間，不得在外兼職或炒單。

6.5.9員工不得對外口頭泄露公司內部機密情況、未經許可向外單位人員提供本公司業務資料。6.6安全管理規范

6.6.1公司全體員工都要樹立安全防范意識，做好安全防范工作是每員工應盡的責任和義務，在公司內

共同創造出一個安全、祥和安定的工作環境。

6.6.2謝絕推銷人員和送餐人員進入公司工作場地，業務部要把好入口關，其余員工也要及時協助制止

推銷人員和送餐人員進入公司工作場地。

6.6.3中午午休時間，業務部要安排好值班人員，做好防范工作，認真執行好以上同點規定。6.6.4員工要保管好公司財物和私人的用品，手機要隨身帶，不要亂丟亂放，以防丟失。6.7保密制度

6.7.1公司秘密是指一切關系公司安全和利益，在一定時間內限一定范圍的人員知悉的事項。6.7.2所有公司職員都有義務和責任保守公司秘密。6.8公司秘密的范圍

6.8.1本公司生存、經營、人事有重大利益關系的情況，公司股份的構成、成本、利潤率、投資

情況、股東情況等.6.8.2總體發展戰略、營銷策略、商務談判內容及材料，正式合同和協議書。

6.8.3公司與外部高層人士、同業人員來往情況。

6.8.4公司薪金制度，財務專用印簽、密碼、利潤情況等.6.8.5公司重要領導住所、及電話號碼。

6.8.6獲得競爭對方情況的方法、渠道及公司相應對策。6.9保密措施

6.9.1公司員工必須有保密意識，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說。6.9.2嚴禁在公司電話、傳真機上交談，傳遞保密事項。

6.9.3保密事項資料要由專人保管，不得讓無關人員查閱，不得交由他人代管。6.9.4保密文件查閱后不得摘抄、復印，向無關人員透露，不得帶出公司。6.9.5保密事項內容，不得在辦公室內懸掛張貼。

七 財務管理

7.1借支規定

7.1.1因工作需要借支須填寫借支單，經主管經理簽字后方可借支。7.1.2公司不批準私人借支。

7.1.3借支時間一般不得超過八天，特殊情況應事先說明。7.2報銷規定

7.2.1各類報銷單均須在取得正式單據的前提下，由經手人填寫清楚用途，并有經手人和部門經理

的簽名，送至財務部審核簽名后，方能送至總經理室簽批。有正式單據、經手人、部門經理、財務部、總經理簽名并寫清用途的報銷單方可報銷。

7.2.2 因業務需要請客應酬，各部門須事先填寫應酬費申請單，并請示總經理批準，作為報銷單據。7.3.1業務部根據需要填寫購買任務單，主管經理簽字，有財務部預支，材料購買后票據經主管經理審

核簽字后到財務部報銷。

7.3.2財務部開具支票需填寫支票開具申請單，寫清開具單位，事由及款項用途，經總經理簽批后方可開出支票。

八 獎罰規定

8.1員工工作效率、工作態度、工作質量等表現突出，可獲榮譽和物質獎勵。8.1.1對公司管理及業務運作有合理化建議，并經實施有顯著成功。8.1.2工作投入，在本職崗位上有出色表現。8.1.3愛護公司，為公司開源節流作出顯著貢獻。

8.1.4工作細致，發現自身崗位以外的差錯，及時采取措施，防止事故的發生。

8.2員工工作表現和行為不能達到公司要求，將受到處罰或辭退。8.2.1違反本員工手冊的管理規定，被處以警告者;8.2.2違反操作規程，責任心差造成不良后果。8.2.3不聽從主管領導的工作安排。8.2.4業務學習不認真，本職工作不努力。

九 車輛管理規定

9.1公司所有車輛必須由專車使用人駕駛，公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出，需經主管經理批準后方可使用。無駕照人員嚴禁駕駛公司車輛。

9.2專車使用人應每周定期對公司車輛進行檢查和保養，嚴禁私自將車借給他人使用，確保行車安全。9.3公司所有車輛統一油卡加油，禁止現金加油，如遇特殊情況需現金加油，須經主管經理批準，9.4車輛應建立保養手冊，記錄保養時間、地點、保養內容、保養里程；車輛維修保養必須在定點修理廠進行，保養手冊交財務部保管。

9.5駕駛員應及時保養、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術狀態，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。

9.6駕駛員要樹立良好的職業道德意識，保持車容整潔,保持車況良好，發現故障要及時匯報和排除，不開帶“病”車。

9.7駕駛員要愛護車輛，遵守紀律，服從分配，牢固樹立安全行車的觀念，嚴格遵守交通安全法規，提供文明、禮貌、安全行車服務。

9.8部門經理負責對車輛進行不定期的安全檢查，組織駕駛員進行安全學習教育，提高駕駛員安全意識和思想素質，保持車輛性能良好，消除事故隱患。

9.9車輛發生交通意外或事故時，應保護現場，等候交警部門處理，并通單位領導。

9.10為杜絕駕駛員違規開車，公司駕駛員如有違反交通法規（如闖紅燈，超速等），造成罰款的，罰款由公司承擔，扣分由駕駛員自己承擔。

十 工傷事故

10.1工傷范圍

10.1.1工傷事故是指在工作作業中發生的人身傷害；

10.1.2在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

10.2工傷事故分類

10.2.1小輕傷事故，指小皮外傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車間進行簡單包扎處理；

10.2.2輕傷事故，指作業中對人體造成組織、肢體器官的一定程度的損害，經醫院包扎處理休

養3個工作日以內能正常上班，可帶薪在家休養3日。

10.2.3重傷，指作業過程中對肢體器官造成一定程度的損害或者部分功能障礙，需經住院治療，但

出院后不影響正常工作，住院治療費用的由公司負責出資，住院期間傷員開基本工資。10.2.4重大事故，指工作中對肢體器官造成嚴重損害或者部分功能喪失，需經住院治療后仍留有后

遺癥者為重大事故。住院治療費用由公司暫為墊付，經國家權威機構鑒定傷情后，按國家相

關規定給予一次性賠付，或經法律途徑協商解決，員工及家屬不得以任何形式向公司發難或

要求無理賠償。

10.3工傷事故處罰

10.3.1為減少事故發生，讓員工重視安全，決定小事故罰領導，大事故罰大家。10.3.2小輕傷事故做警告處理；

10.3.3輕傷事故，扣罰主管經理當月責任工資；

10.3.4重傷事故，或重大事故，扣除所有員工當月業績提成。

十一 合同解除

11.1合同解除程序

11.1.1公司辭退員工，須由員工所在部門的主管經理填寫辭退審批表交總經理簽字，然后由該部門主管經理會同財務部與辭退員工辦理離職前的交接手續后，向辭退員工開出解除聘用合同通知書，辭退員工在通知書上簽名后方可領回本月工資。

11.1.2員工辭職，須填寫辭職審批表，向本部經理提出本人簽名的書面申請，轉交總經理審批簽字，然后由該部門主管經理安排辭職員工與有關人員進行工作交接，交接清楚經理簽字后，辭職員工向財務部交還財物，最后財務部根據簽名齊全的審批表，再向辭職員工開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資。

11.2有下列情況之一，公司可以隨時解除勞動合同： 11.2.1在試用期被證明不符合錄用條件的；

11.2.2嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，影響工作、生產的；

11.2.3嚴重失職、營私舞弊，泄露公司商業機密，對公司利益造成重大損害的； 11.2.4被依法追究刑事責任的； 11.2.5不服從工作安排的。

11.2.6不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第四篇：山東藝苦畫室招生簡章

2013—2014年藝苦畫室招生簡章

山東藝苦畫室致力于美術高考已經由多個年頭，專業而高效的教師團隊，打造行之有效的教學方法，本著嚴格的教學質量、對學生高度的責任感、腳踏實地的作風開展教學工作。讓考生在最短的時間取的最好的學習成績，針對考生的特點，藝苦畫室采用一對

一、有針對性的、家庭式小班式教學。在教學環節中為豐富大家的課余生活，我們適當組織學生參加各種活動，如外出寫生等。

畫室特點

畫室為考生打造屬于自己的考學計劃，真正的一對一，家庭式小班訓練，感覺老師總

是圍著你一個人。

專業測試+模擬考試，讓你久經沙場。

階梯式的報考方法不在讓你盲目報考。

特有的訓練方法賦予你全新的學習生命。

大學的教學思路，讓你提前感受大學的氛圍。

最權威的設計課程，讓你瞬間變成設計高手。

科學的教學方法和科學的報名方法造就你的成功。

100%出勤率+100%學習態度+藝苦畫室獨有的教學方式=全國著名名牌大學

一、招生對象：

1）應屆和往屆全國藝術高考考前培訓學生

2）成人類高中起點、藝術類專升本考前培訓學生

3）業余類：進修、業余各類美術專業培訓學生

二、教學內容 ：

1、素描:（素描靜物、石膏像、人物頭像、半身像、默寫）

2、色彩:（靜物、風景、默寫）

3、速寫:（風景速寫、人物速寫、速寫默寫、慢寫）

4、設計：(平面設計、設計素描、設計色彩)

三、班級設置及收費標準

高考班：7月1日—2014年2月底 學費1300/月 一次性8000元（插班：1500元/月）

暑假班：7月1日—2014年8月30日 學費1000/月一次性1800元（插班：1300元/月）

強化班：9月1日—2014年2月底 學費一次交清12000（保過2本以上院校）限20人

協議班：9月1日—2014年2月底 學費一次性交清30000元（211工程院校中8所中的任何一所）限10人

說明： 強化班、協議班從高考班雙向選擇，擇優錄取，寧缺毋濫。簽訂協議，保過，否則，退還學費50%或來年免費重學。需考試進班,針對學習刻苦努力且有一定基礎學生.學習不努力刻苦者莫進!

四、上課時間

高考班：上午8:00—11:30 下午13:30—16:30 晚上17:30—19:30，20：00—23:00

強化班:上午8:00—11:30 下午13:30—16:30 晚上17:30—19:30，20:00—24：00

協議班：上午8:00—11:30 下午13:30—16：30 晚上17:30—19:30，20:00—1:00

五、安全問題：

1、為保證學生安全及學習成效，學生未經允許不得擅自離開畫室（如有曠課通知家長，如長期無故曠課者本畫室將通知家長并不再接受此類學生）。

2、不得在畫室進行任何危險活動，畫具損壞需照價賠償。

3、每周休息半天，學生外出安全問題自行負責。

六、入學須知

1)學生報名時請攜帶本人身份證原件并提交兩張一寸彩色照片，填寫報名表。

2)學生報名時請簽訂畫室管理協議，遵守學校各項規章制度，服從教學安排，如有違法違紀行為后果自負。

3)學生生活用品、繪畫耗材請自理。

七、報名熱線

畫室咨詢 QQ：845953731

招生熱線：***（馬老師）***（趙老師）

畫室地址：山東濟南長清大學城大學路2166號

藝苦畫室衷心祝福每一個熱愛藝術，為夢想努力拼搏的學生考入理想學府，別人休息的時間，我們加倍努力，這就是實現夢想的制勝法寶。我們期待看到你和父母滿意的笑容！

第五篇：藝度藝術培訓中心招生簡章

聊城藝度高考傳媒培訓中心

秋季招生簡章

聊城藝度高考傳媒培訓中心的每一位老師，都有著豐富的教學經驗，碩果累累，桃李芬芳，分別向上海戲劇學院、北京電影學院、中國傳媒大學、北京師范大學、南京藝術學院、清華大學、四川音樂學院、山東藝術學院等各大藝術院校輸送大批專業的藝術人才。本中心的每一位老師都能夠解放思想，從多角度、多渠道開創特色教學，堅持“以人為本、以教為主、以學為樂”的辦學特色取得了突出的成績。今后，我們在教學管理及師資隊伍建設上進一步改進，完善和提高，在特色教學方面我們將更多引進先進前衛的教學模式及項目，豐富教學內容，改善教學環境，全面辦好藝度高考傳媒培訓中心，努力實現學員藝術理想。

一、辦學宗旨及優勢

我中心本著“十年樹木，我們樹人”的辦學宗旨，為各大藝術院校，輸送優秀的藝術人才，為社會教育事業作出應有的貢獻。

我中心本著全面發展的宗旨，凡進入本中心學習后，選擇主修一門專業的同時，均可參與其他專業的學習，不另外追加任何教學費用。

二、辦學條件及特色

我培訓中心位于聊城市鳳凰臺對面環保局東臨，環境幽靜，設備齊全，交通便利。

本中心根據學生學習情況進行分組教學，老師一對一的輔導,因材施教以達到最佳的教學效果。培訓中心有大量參考資料書籍供學生參考借閱。為避免招生人數過多，教學質量無法保證，培訓中心嚴格控制招生人數。

三、專業介紹

影視表演

本專業通過小班授課，互動式教學，針對個人特性指導，與此同時，根據教學安排組織觀摩話劇或戲劇表演，零距離領悟表演魅力，還將通過與音樂、舞蹈等姊妹專業的交叉學習，全面提高學生的綜合藝術素質，力圖將學生塑造成復合型、多能型的現代演藝人才，完成學生的升學夢想。

播音與藝術主持

本專業面向各藝術類大學廣播，影視相關專業。培養具備廣播電視播音及新聞傳播學知識與能力，從事廣播電視新聞播音與主持及引文報道，專題播音與主持，各類電視節目主持，體育評論解說雙語播

音與主持，影視配音與演播的復合型新聞傳播高級專門人才。

課程設置有，波音導論，普通話發音發聲，語言表達技巧，廣播電視各類節目波音，朗誦，新聞節目、文藝節目主持，文藝節目主持概論，主持藝術技巧，即興評論等。

廣播電視編導（導演）

本專業通過即興編講故事，論題辯論，圖片及音樂蒙太奇等練習，著重訓練學生的臨場應變能力，想象力和創造力。通過藝術概論，影視作品分析，電影理論基礎，中外電影史等科目的學習使學生掌握基本的導演（廣播電視編導）的理論知識。

文管類

本專業課程主要包括：文藝文學常識、即興評述、編寫故事、命題小品、欄目策劃、廣告創意、敘事散文、影片分析（影視理論知識、中外電影史、電視紀錄片片、電影）等知識的學習。

四、培訓類型及收費

普通集訓班

本班次主要是基礎課程20天+考前集訓10天，收費標準為：1680元/人/期。學習內容包括：

文藝文學常識、即興評述、編寫故事、命題小品、欄目策劃、廣告創意、敘事散文、影片分析（影視理論知識、中外電影史、電視紀錄片、電影）等知識的學習。

精品班:

小班授課，嚴格控制上課人數。一對一教學，按課時收費。50元/人/小時。基礎課程20天

（也可根據自己實際情況隨意調節課時），免送考前集訓10天。

保過協議班

本班次學生均簽保過協議，保證所簽協議學生專業拿到本科專業合格證，2500元/人，不過關退還全部學費。

勵志保過班

本班次學生簽保過協議，保證所簽協議學生能拿到2本以上專業合格證4000元/人，不過關退還5000元。

用魄力許下承諾、用實力見證自我五、日常管理

嚴格的教學管理制度是學生學好專業課的基本保障，也是每年達到高上線率的前提。聘請豐富經驗的管理教師24小時管理學生的學習和生活起居。采用“封閉式管理、開放式學習“的先進教育理念作為指導。使每一個學生都擁有一個良好的學習環境并能學有所成。

六、報名、聯系方式

聯系電話:***QQ:250777166

聯系人：劉老師