第一篇：年七查七擺專項行動個人問題清單

2 篇 篇 0 2020 年七查七 擺專項行動 個人問題清單

篇一

2020 年是掃黑除惡專項斗爭“深挖整治”決戰決勝、“長效常治”開局起步、行業整治“動真除患”、“斗爭成果”全面檢閱之年。為認真貫徹落實中央、省、市關于掃黑除惡專項斗爭的安排部署，深入推進 x 領域掃黑除惡專項斗爭，根據全市 2020 年掃黑除惡專項斗爭工作要點和市掃黑辦《關于開展“七查七擺”專項行動的通知》要求，結合工作實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省市有關掃黑除惡專項斗爭的總體部署要求，緊扣三年為期總目標，堅持統籌推進疫情防控和掃黑除惡專項斗爭，按照依法嚴懲、標本兼治總要求，以全力打好全國部署開展的“一十百千萬”行動為牽引，既在深挖整治上見成效，又在長效常治上下功夫，確保黑惡勢力違法犯罪特別是農村涉黑涉惡問題得到根本遏制，重點行業、重點領域管理得到明顯加強，基層組織建設環境明顯優化，涉黑涉惡違法犯罪防范打擊長效機制更加健全，掃黑除惡專項斗爭取得全面勝利，助推平安 x 建設水平明顯提高，人民群眾獲得感、幸福感、安全感明顯增強。

二、工作目標

堅持問題導向、目標導向，堅持標本兼治、重在治本，通過開展“七查七擺”行動，全面查找工作中存在的漏洞和薄弱環節，整改突出問題，彌補短板弱項，推動全市 x 系統準確把握專項斗爭前進方向，進一步壓實政治責任，強化履職擔當，達到掃黑、打傘、治庸、治亂、強基、建制一體推進，奪取 x 領域掃黑除惡斗爭全面勝利。

三、工作任務

按照市掃黑辦《關于開展“七查七擺”專項行動的通知》要求，在梳理總結 x 領域掃黑除惡專項斗爭現有工作成效的基礎上，主要開展以下幾方面的工作。

((一))查各區縣 x x 局及局屬各單位履行領導責任、直接責任、監管責任落實情況，擺各單位主要領導謀劃推動掃黑除惡專項斗爭的實際行動。

重點查單位主要領導帶頭履行政治責任，親自部署推動重點工作，研究解決問題突出情況;擺掃黑除惡領導小組及其辦公室職能作用發揮，抓調查研究、督促指導、檢查考評、簡報編發、宣傳推廣、制度建設等各項工作謀劃部署和推動落實能力。

((二))查 “ 無涉黑涉惡問題 ” 承諾制度落實情況，擺承諾以后接受監督情況。

嚴格落實局黨組與局屬各單位簽訂的目標責任書和與各區縣 x局、局機關各科室及局屬各單位簽訂的“落實領導責任和無涉黑涉惡問題”承諾工作，進一步明確局領導班子和各業務領域責任，按照

“清倉見底”的工作要求，倒逼責任落實，解決線索摸排不細致、不深入，問題解決不徹底的現象;核查簽訂“落實領導責任無涉黑涉惡問題”承諾書后接受各方面關于“無涉黑涉惡問題”檢查監督情況。

((三))查對中央掃黑除惡第 x x 督導組反饋問題的整改方案，擺落實整改工作的實際情況。

深入貫徹落實中央掃黑除惡第 x 督導組督導我省第一次對接反饋的涉及x系統x個方面x個問題和市掃黑除惡專項斗爭領導小組相關會議精神，及市 x 局《印發<關于中央掃黑除惡第 x 督導組反饋問題的整改方案>的通知》要求，強化責任擔當、細化工作舉措、堅持標本兼治抓整改，逐項查擺落實整改工作的實際情況，做到立行立改、逐一銷賬，確保反饋問題整改到位。

((四))查中央掃黑除惡第 x x 督導組交辦案件、交辦線索和領導同志批示案件、線索辦理情況，擺 “ 一案一整治 ” 等要求的落實情況。

對中央掃黑除惡第 x 督導組交辦案件、交辦線索和領導同志批示案件進行逐條梳理分析，落實案件跟蹤督辦，對移交線索實行限時查處銷號，做到件件有回音、件件有結果。深挖徹查案件中涉及 x 領域的問題，并及時進行整改。對查不屬實但仍然舉報不斷的線索，實行提級復核，進一步做好后續家屬答復及情緒安撫工作，確保不留死角。

((五))查所有涉黑涉惡案件及問題線索反映的行業監管問題，擺亂點亂象整治、長效機制建設、行業主管部門失職失責問責情況。

1.在社會組織領域持續開展行業亂象整治。嚴力查處非法社會組織，清理活動異常社會組織，整改超范圍開展活動社會組織。堅持集中執法和日常執法相結合，市、區(縣)縱向聯合執法，登記管理機關和業務主管單位橫向聯合執法，進一步加強對社會組織的執法監察。對非法活動的社會組織堅決予以查處，特別對有涉黑涉惡問題的社會組織會同公安機關予以嚴厲打擊。

2.不斷強化農村低保專項治理。將農村低保專項治理、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、2019 年度國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改及農村低保領域腐敗和作風問題整治與掃黑除惡專項斗爭相結合，切實深化社會救助工作中存在的突出問題整治,堅決杜絕“人情保、關系保”及“錯保、漏保”問題發生。

3.持續整治殯葬行業亂象。加強部門協作，會同公安部門，加大對非法運尸行為的查處力度，加大對涉案車輛、嫌疑車輛及相關人員的打擊力度;配合衛生健康部門，嚴厲查處醫療太平間從業人員違規超經營范圍從事殯葬服務等行為;配合城管部門，推行指定區域祭奠，加大對主城區市民每逢祭祀節日在城區大街小巷燒紙行為的治理。

4.深化整治基層組織建設薄弱環節。繼續配合市委組織部，深入排查整治基層組織軟弱渙散、農村宗族派系爭斗干擾基層建設、涉黑涉惡勢力把持基層政權等問題，全面落實村“兩委”換屆候選人縣級聯審機制，對 2019 年集中“聯審”清理基層組織進行一次“回頭看”，重點把受到刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村(居)

委會成員納入臺賬管理，及時予以清理并依法補齊配強。按照市政府《關于嚴格落實政府職能部門監管責任堅決鏟除黑惡勢力滋生土壤的通知》和市委組織部《關于深化拓展“四抓兩整治”全面加強和領域基層黨組組織建設的實施方案》中明確的職責任務，持續整治“村霸”問題，建立防范和整治“村霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕，全面純潔村干部隊伍;指導各地全面排查化解村級各類矛盾糾紛，做好小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交，防范黑惡勢力和“村霸”問題滋生蔓延土壤。

((六))查線索核查新突破新進展，擺查擺后的。

斗爭成果、工作成效。

在“七查七擺”行動期間，持續開展新一輪涉黑涉惡線索排查、核查攻堅行動，6 月底前，所有上級交辦、主動排查掌握的涉黑涉惡線索在時限內全部核查完結，實名舉報的全部做出答復，實現全系統涉黑涉惡線索“清倉見底”的目標，并持續抓好鞏固。

((七))查工作不得力，效果不明顯、群眾不滿意的問題，擺具體問責追責情況。

通過案例剖析、政策學習等形式，進一步教育廣大干部職工樹立正確的政績觀。從自身做起，以落實為標準，對部工作不得力，效果不明顯、群眾不滿意的問題從政治上審視，按照《x 市 x 局掃黑除惡專項斗爭失職失責責任倒查追究辦法》，對在掃黑除惡專項斗爭工作中因不履行職責、工作不作為、慢作為，依法依規對失職失責單位和個人嚴格追責問責。

四、實施步驟

1.安排部署階段(x 月 x 日至 x 月 x 日)。各區縣 x 局、局機關各科室及局屬各單位按照本方案提出的七個方面工作要求，開展問題集中查擺;針對查擺出的問題，制定整改方案和責任清單，組織開展整改。

2.集中整改階段(x 月 x 日至 x 月 x 日)。對在“七查七擺”期間集中查擺出的問題和涉黑涉惡線索，分類建立工作臺賬，實行清單化管理，于每月 21 日前報局掃黑辦。落實責任部門和責任人，明確整改時限，集中力量進行整改，6 月 23 日前將取得的階段性成效形成工作總結，報市 x 局掃黑辦。

3.鞏固提升階段(x 月 x 日至 x 月 x 日)。堅持邊推進邊總結邊提高，梳理提煉“七查七擺”行動中成熟的經驗，轉化為本行業、本部門務實管用的制度、規范，并形成長效機制，長期堅持。各區縣 x 局及局屬各單位認真總結“七查七擺”行動，形成工作總結，x 月 x 日前報市 x 局掃黑辦。

五、工作要求

((一))進一步提高政治站位，加強思想認識，集中精力開展專項行動。

開展 “七查七擺”行動，是全面落實掃黑除惡專項斗爭各項安排部署、提升 x 領域專項斗爭水平的有力舉措，是全面檢閱工作成效、查找工作中漏洞和薄弱環節的有效途徑。全市 x 系統要全面把握中央、省、市關于掃黑除惡專項斗爭的新要求，站在政治和全局的高度充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要性和緊迫性，始終堅持“一把手”負責制，堅持圍繞中心、服務大局，認真對照方案要求，對本區縣、本單位專項斗爭開展以來的各項工作進行全面回顧梳理，實事求是查找問題，集中精力整改落實，建立健全長效工作機制。

((二))進一步堅持深挖細查，落實整改要求，確保專項 行動取得實效。

各區縣 x 局、局機關各科室及局屬各單位要認真對照本方案列出的主要工作任務，逐條逐項對照查擺。對查擺出的問題，能夠立即整改的，要迅速拿出具體措施開展整改。對需要一段時間整改的，要抓緊制定整改方案，倒排時間表，確保整改工作按時完成。對需要較長時間推動解決的，要拿出系統性的專項整改計劃，明確責任人、責任部門推進整改，并全程跟蹤，辦結銷號，做到“問題不查清不放過、整改不到位不放過、責任不落實不放過、群眾不滿意不翻過、漏洞不堵住不放過、短板不補齊不放過”。

((三))進一步加強宣傳引導，推進信息化管理，確保 專項斗爭工作順利開展。

各區縣在指導補選出缺村(居)委會成員時，要集中做好群眾思想教育工作，同時注重發揮基層自治組織的宣傳教育作用，引導群眾自覺投入到專項斗爭中。全市 x 干部要在思想上始終保持警醒，各單位安排專人開展輿情監測和輿論引導，防止發生負面輿情。積極推進專

項斗爭信息化，充分運用信息平臺，做好線索辦理及信息采集更新工作，核準核實專項斗爭基本數據。

((四))進一步加強督導檢查，形成長效機制，鞏固掃黑除惡工作成果。

要加大督導檢查力度，實行清單管理、掛賬督辦、專案盯辦、跟蹤問效，發揮綜合監督效應，采用專項督查、聯合督查、隨機抽查或第三方評估等方式，扎實推進督導整改。特別是對服務對象面廣、監管資金量大、特殊服務人群雜的業務領域，更要加大督促檢查力度。繼續把開展掃黑除惡專項斗爭行動情況納入年度 x 工作要點，嚴格考核。對工作推動不力的要進行通報批評，督促整改。

篇二 根據“兩學一做”專題教育實踐活動的計劃安排，我認真對照黨章、黨員標準，結合個人工作實際，按照“七查擺七強化”的要求，從理想信念、紀律規矩、宗旨意識、精神狀態、德行表現等多個方面查擺了自身存在的突出問題，并制定整改措施如下：

力 一、查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力 存在問題：對黨的理論缺乏系統全面的學習，存在學風不實、自我松懈的現象，政治教育、政治學習局限于參加單位組織的教育活動，政治學習單一、被動，導致對中國特色社會主義理論體系的精神實質

理解不深刻、對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。

整改措施：

一是深入學習黨規黨章和習近平總書記系列重要講話，逐條逐句研讀黨章，領會實質內涵，把基本理論學深學透，特別是通過對總書記系列重要講話的深入學習，讀原著、學原文、悟原理，進一步堅定馬克思主義、共產主義信仰，堅定中國特色社會主義信念。

二是學習黨的歷史、學習革命先輩，不知史，不足以成大道，通過學習中國的近代史、現代史和我們黨的歷史，深刻認識和把握中國社會發展的客觀規律，繼承和發揚我們黨在長期斗爭中形成的光榮傳統，進一步增強政治定力。

識 二、查擺紀律規矩是否松弛，強化黨的意識 存在問題：“釘子”精神不足，有時會自我放松。比如在生活中、網絡上看到一些背離黨性的不當言論和政治玩笑，僅限于管好自己不附和，而沒有辯駁 和制止，未做到在黨護黨；對某些規章制度在內容上掌握的不夠詳細，導致出現落實不好的現象。

整改措施：

一是提高思想認識，增強守紀律、講規矩的意識，加強黨性修養，做政治上的 “ 明白人 ” ,確保在任何時候任何情況下保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、局黨委保持高度一致。

二是牢固樹立政治意識，通過認真學習和熟練掌握黨章、學習國家法律，學xxx省、市及局相關規章制度，真正的將守紀律、講規矩內化于心。

三是遵規守紀辦事，工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，堅守底線，堅持為群眾謀利益，辦實事；在生活上注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，認真貫徹執行中央的八項規定和省、市、局黨委具體要求，始終做到生活正派、情趣健康。

念 三、查擺宗旨意識是否單薄，強化群眾觀念 存在問題：工作思路不寬，為民辦事有待加強，主要體現在平時口頭書面講宗旨意識比較多，但在處理具體事件時，例如群眾注冊登記和經營中遇到難題難處時，缺乏一定程度上的主動關切和關注。

整改措施：

一要在深化學習中樹立群眾觀點，加強對有關群眾路線、群眾觀點的重要論述的學習，增強對群眾路線、群眾觀點的理論認同、思想認同、感情認同，進一步強化為民服務的宗旨意識、堅定為民服務的理想信念。

二要在實際行動中堅持群眾路線，要利用“三大一實干”契機，深入企業商戶、走進市場，了解公司企業和個體商戶經營情況，督促引導各級干部主動深入一線、沉到基層，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

三要在推進工作中踐行群眾路線，要緊緊圍繞“兩個加快”，在市場監管工作中體現服務改革、服務發展、服務群眾的導向，積極主動作為。

四、查擺精神是否懈怠，強化擔當精神 存在問題：工作中有時存在依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。體現在不能沉下心來學習，工作方式上過于簡單和程序化，安于現狀，不去創新和挑戰。

整改措施：學會創造性地開展工作，不默守陳規，大膽工作：

一要昂揚精神狀態，要消除消極情緒，克服懶惰思維，要緊跟市場變化，更新觀念，保持工作積極主動姿態。

二要加強學習，勤于思考，要及時更新知識積累，克服本領恐慌，盡快提高工作能力和水平。

三要尊重市場發展規律，要摸清實情，準確把握市場的發展變化規律，將問題和矛盾化解在萌芽狀態；要善于抓主要矛盾，在千頭萬緒的市場監管工作中緊盯目標、把牢主線，確保能夠推動經濟發展、服務群眾百姓。

養 五、查擺德行表現是否缺失，強化道德修養 存在問題：光盤行動做得不到位 整改措施：用中華傳統美德典型事例來教育自己，主動給子女和身邊人做表率：

一要模范遵守社會公德，這是對社會生活中每個人最基本的要求。

二要自覺恪守職業道德，牢固樹立愛崗敬業的意識，反對損公肥私、損人利已、見利忘義。

三要大力弘揚家庭美德，重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。

四要注重培育個人品德，加強個人品德修養，堅持潔身、克欲、自律，慎言、慎行、慎獨、慎思，誠實守信，嚴于律己、寬以待人，表里如一。

六、查擺新發展理念是否樹立和落實，強化踐行新發展理念的思想行動自覺 存在問題：對應政府“兩個加快”發展理念還做得不夠好，主要體現在思想認識不到位，沒有主動進入角色，為推動“兩個加快”想點子、謀方法。

整改措施：及時掌握收集信息，加強對工作反思，對不適應、不適合推動“兩個加快”的認識要立即調整，對不適應、不適合推動“兩個加快”的行為要堅決糾正，對不適應、不適合推動“兩個加快”的做法要徹底摒棄，努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平，主動導入延時服務、上門服務、承諾服務等多種措施，服務“兩個加快”。

七、查擺落實管黨治黨責任是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任 任

存在問題：在作息時間上抓得不到位。

整改措施：

一要加強教育，提高黨員隊伍的思想政治素質，強化政治理論學習，經常性地開展專題教育活動，夯實思想基礎，自覺遵守單位作息時間。

二要突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題，針對作息時間遵守不好的問題，不回避、不掩飾、不護短，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥。

三要強化監督，健全監督管理體系，黨內監督和群眾監督相結合，嚴格遵守各項規章制度。通過加強日常上下班的考勤，加強黨員作風建設，實現從嚴治黨。

第二篇：黨員領導干部"七查擺七強化"個人問題清單

黨員領導干部“七查擺七強化”個人問題清單

篇一：黨員領導干部“七查擺七強化”個人問題清單

作為一名基層黨員干部，根據縣效能辦《關于印發集中整治干部作風突出問題活動自查自糾階段工作安排的通知（[20XX]10號）文件精神，我結合本人工作實際，認真對照市、縣的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，認真開展了“七查擺七強化”活動。現將本人在七查擺七強化活動中自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題

1、作為一名基層干部，自我意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識，遇上處理具體事情，容易憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

3、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

4、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在宣傳黨的政策工作中思路不寬，沒有很好的亮點。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習政策法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。

3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，開創工作的新局面。

篇二：黨員領導干部“七查擺七強化”個人問題清單

為大力倡導和踐行胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣，切實加強干部作風建設，進一步樹立良好的作風，省委、省政府決定在全省開展干部作風建設年活動，廳黨組、高管局黨委先后召開了干部作風建設年活動動員大會，籌建處黨支部專門印發了《關于開展干部作風建設年活動的實施方案》。通過一段時間的認真學習，特別是在第二階段，對照七查擺七強化內容，結合自己的實際工作，認真自查，收到了良好的效果。

一、認識到位。所謂干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。歸根結底就是對待人民群眾所表現出來的作風，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉。從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐 ,就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風。從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。因此，我們如果不站在人民群眾的角度加強干部作風建設，我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害

二、學習到位。在干部作風建設年活動中，我始終 堅持政治理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加籌建處組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話，同時，還要加強現代管理、科學技術、社會管理和法律法規等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。在此期間，我參加了省直團工委組織的干部培訓班，來到了革命圣地井岡山 ,看到了朱德的扁擔、八角樓的燈光，親身感受到了老一輩革命家的勤儉、務實、艱苦、樂觀、律己、正派的高尚作風和道德情操，理論和實踐的結合，使得個人的學習取得了良好效果。

三、效果到位。根據上級領導的要求和籌建處黨支部的統一部署，在干部作風建設年第二階段中開展了七查擺七強化活動。七查擺七強化主要是：一查政治素質，有無理念信念不牢、大局意識不強的問題，看是否自覺做到政治堅定、心系群眾、服從分配；二查思想觀念，有無變崗不換思想、改革創新意識弱化的問題，看是否自覺做到思想觀念轉變快、實事求是、與時俱進；三查品行操守，有無律己不嚴、交友不慎的問題，看是否自覺做到守法遵規、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求；四查業務能力，有無守老本、變換崗位不愿學、本職業務不精的問題，看是否自覺做到勤奮好學，不斷增長新知識，具備過硬的工作新本領；五查精神狀態，有無不思進取、萎靡不振的問題，看是否自覺做到保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣；六查領導作風，有無親親疏疏、封官許愿的問題，看是否自覺做到公道正派、堅持原則、抵制歪風邪氣；七查工作作風，有無脫離實際、作風漂浮的問題，看是否自覺做到求真務實、埋頭苦干、率先垂范。在活動中，我認真對照以上七個方面，逐項參照檢查，基本上能夠達到要求，但仍然存在一定的差距，創新意識還應進一步強化，還應長期不懈地堅持業務學習等等。我認識到，在高速公路建設過程中，還應真心誠意地對待沿線群眾，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

篇三：黨員領導干部“七查擺七強化”個人問題清單

作為一名基層黨員干部，根據縣效能辦《關于印發集中整治干部作風突出問題活動自查自糾階段工作安排的通知（[20XX]10號）文件精神，我結合本人工作實際，認真對照市、縣的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，認真開展了“七查擺七強化”活動。現將本人在七查擺七強化活動中自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題

1、作為一名基層干部，自我意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識，遇上處理具體事情，容易憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

3、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

4、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在宣傳黨的政策工作中思路不寬，沒有很好的亮點。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習政策法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。

3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結 和完善已有的經驗，開創工作的新局面。

第三篇：黨員個人問題查擺清單

黨員個人問題查擺清單

三嚴三實查擺問題清單三嚴三實查擺問題清單嚴以律己存在的問題1、嚴格執行黨的政治紀律自覺意識還需進一步加強。2、遵守黨的組織紀律不嚴格。

整改措施1、堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺擔負起執行和維護黨的政治紀律的責任，切實加強對職責范圍內維護黨的政治紀律工作的領導，從總體上了解把握本部門維護黨的政治紀律工作情況，結合實際創造性地開展工作。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。

把共產黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現到行動中，腳踏實地的做好本職工作。

整改時限：已整改并長期堅持。

2、切實提高對黨的理論知識學習的自覺性，建立個人學習計劃，學原著，精學、深學，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學，扎扎實實的學，求真知、見實效。

在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養，不斷提高自身素質。

牢固樹立科學發展觀，增強執政意識，提高執政能力。

不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領導干部廉潔勤政的制度和規定，做到自重、自警、自省。

整改時限：即時整改并長期堅持。

嚴以修身一、存在的問題1、理論學習不夠，能力修養不到位。

2、黨性修養不夠，對黨性觀念認識不到位。

改進措施1、始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀、習近平同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習。

真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的要我學轉變為提升自己理論素養的我要學。

進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創新。

通過扎實的理論學習，補精神之鈣，解決總開關問題，從而更加堅定理想信念，更加清楚腳下的路往哪走、怎么走，遇到問題怎么看、怎么辦，事業如何立得住、行得遠，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;

整改時限：即時整改并長期堅持。

2、加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，堅守共產黨人的精神家園。

增強大局意識，在貫徹落實黨中央重大決策部署上凝神聚集發力，牢固樹立國家利益、長遠利益第一的思想，自覺把各項工作放到四個全面戰略布局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位置，明確自己的責任，自覺地服從和服務于大局。

堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，始終與人民同呼吸共命運，密切同人民群眾的聯系，始終把人民群眾賦予的權力用來為人民謀利益，努力做到民有所呼、我有所應。

整改時限：即時整改并長期堅持。

嚴以用權存在以下問題：1、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。

2、用法治思維治理工作不夠。

整改措施1、權力意味著責任，有多大權力就要承擔多大責任。

時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態，對權力始終心存敬畏。

以權為民賦的敬畏之心，牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意使用的私器，以權為民用的敬畏之心，謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具，把手中的權力用當其時、用得其所，奮發有為，按照四強、三力要求履職盡責。

2、樹立正確的權力觀，堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的清白人。

養成按法律與規章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。

做到心中有法，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。

做到慮必及法，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除官本位等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

做到行必依法，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，讓權力造福人民。

整改時限：即時整改并長期堅持。

謀事要實問題：求真務實的精神不夠、工作積極性有待加強整改措施：從實際出發謀劃事業和工作，使計劃、方案和措施符合實際情況、符合客觀規律、符合群眾意愿，不脫離實際，不搞形式主義，力爭使每項工作合民心、順民意。

整改時限：即時整改并長期堅持。

創業要實問題：創新意識、進取精神不夠強。

整改措施：以三嚴三實為標尺，按照四強三力要求，加強政治理論、業務知識學習，堅定理想信念、堅定政治立場，堅守為政清廉、為民服務、干凈干事的原則，身體力行、率先垂范，改革創新、敢為人先、有所作為。

整改時限：即時整改并長期堅持。

做人要實問題：批評與自我批評堅持不夠。

整改措施：用好批評與自我批評武器，經常性對思想、工作、生活等進行反思，虛心接受各方面的意見和建議，主動向黨組織匯報自己思想、工作、學習、生活等情況，接受組織和群眾監督。

整改時限：已整改并長期堅持。

個人對照三嚴三實查擺存在問題清單個人對照三嚴三實查擺存在問題清單

一、嚴以修身方面；1、黨性修養意識不夠；2、理論學習深入不夠；二、嚴以用權方面；1、政治組織執行不力；2、民主集中制執行的不夠徹底；三、嚴以律己方面；1、主觀世界改造不夠；2、工作態度缺乏激情；四、謀事要實方面；1、下基層調研不夠細致；2、安排事情落實

對照總書記提出的三嚴三實要求，按照縣委做好三個結合，落實十項規定動作的指示，我深入在修身做人，用權律己，干事創業方面進行了自查。

現將問題清單整理如下：一、嚴以修身方面1、黨性修養意識不夠。

三嚴三實是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。

但自己一直認為是一名接受黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀律上一直堅定，絕不會與黨離心離德。

這實際上是自滿心理的表現。

2、理論學習深入不夠。

理論學習不深入、不系統，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

二、嚴以用權方面。

1、政治組織執行不力。

在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。

2、民主集中制執行的不夠徹底。

有時在一些小問題的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，往往不注重傾聽、溝通、交流，存在一言堂現象，致使工作過程出現小分歧。

三、嚴以律己方面1、主觀世界改造不夠。

改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了些。

致使工作有時不夠深入。

2、工作態度缺乏激情。

工作上缺乏下基層、進企業、駐村戶的的勁頭。

一是在思想上缺乏闖勁，二是在工作中缺乏鉆勁，三是在行動上缺乏韌勁。

對于工作中出現的新問題，產生的新矛盾，有得過且過的思想。

四、謀事要實方面1、下基層調研不夠細致。

總覺得自己在鄉鎮工作時間長，情況熟悉，信息量大，所以即使下基層，也多是蜻蜓點水式走過場。

2、安排事情落實不夠扎實。

認為班子內部有分工負責制，許多事情由分管領導完成，大家各司其職，自己過問較少。

五、創業要實方面1、艱苦奮斗意識不夠。

我對奢靡之風深惡痛絕，對鋪張浪費現象非常反感，但認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有

理直氣壯地去抵制、去斗爭，責任感、使命感還應進一步增強。

2、厲行節約做得不夠。

雖然在平時的工作和生活中嚴格要求自己，但是單位內部還存在管理不力、不到位現象，比如辦公耗材方面，由于操作技術不嫻熟造成的紙張浪費，由于馬虎大意造成的公物損壞等問題，認為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強調此類問題。

六、做人要實方面1、服務宗旨意識不強。

我雖然也經常深入企業、項目單位與負責人進行溝通交流，但主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去。

至于每個企業在發展的過程中都會遇到哪些具體困難？是基礎設施建設上的小麻煩，是前期審批手續進程的緩慢，是資金周轉的困擾，是土地流轉的艱難還是環境保障不到位？這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業，細心常咨詢，熱心多聯系。

唯此，才能進一步推動招商工作的順利開展。

2、同志交流密度不夠。

平時由于業務繁忙，加之自己一直認為抓住了班子成員，抓住了中層領導，就抓住了工作重心，所以與同志面對面的交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關心、了解，但仍沒能以話家常的形式真正走進他們內心，同志的心里話、真話、實話聽得不是太多，他們反映強烈的熱點難點問題掌握的不全面，為他們辦實事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。

xx局2015年5月18日對照三嚴三實查擺存在問題清單(1)領導干部對照三嚴三實查擺存在問題清單姓名：對照三嚴三實

主要問題職務：問題表現

對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯

系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作

聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少

整改措施

1、合理安排學習時間，通過認真自

學，達到政治理論素養與業務知識水

平同步提

升；2、完善本單位集中學習制度，堅持帶頭執行集中學習制

度。

整改時限嚴以修身方面黨性修養不夠長期嚴以用權方面組織紀律執行不夠嚴

格，貫徹執行民主集

中制不夠徹底。

1、嚴格執行組織紀律，堅決執行黨的路線不動搖，擺正立場，堅定信念，工作中沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想

確保黨

和國家政策落到實處；2、帶

時有放松，吃苦精神有所減弱

頭執行民主議事規則，但凡涉及重大

事項均實行集體

討論決定。

1、嚴明工作紀律，高標準要求自己，避免因工作落實不力而對下屬和同

事發脾氣，切實做到責己要厚，責

人要薄；2、嚴格遵守中央、省、地

各項廉政準則，切實做到為政清廉。

9月嚴以律己方面沒有做到謹言慎行工作中勞累時有埋怨情緒，發牢騷9月謀事要實方面到基層調研不夠多，解決司法體制改革中

遇到的實際問題力度

不夠大缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、1、嚴格按照院黨組要求，落實

不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手

領導干部包片制度；2、深入聯系基

資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，層院開展專題調研，半年不少于

次；

常走常規，工作創新還不夠

3、重點抓好基層院隊伍建設及基層12

月前院抽樣評估工作。

創業要實方面謀劃工作起點不夠

高，落實方面抓得不

夠到位1、嚴格按照省院隊伍建設相關要求，建好本單位重點工作任務臺賬，明確

目標任務，靠實

工作責任；2、在制

定長遠發展規劃時，更加注重檢察隊

在工作中沒有客服形式主義，沒有腳踏實地地工作，沒

伍發展現狀實際，加大實地研判力

有能夠把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上

度，科學決策；3、重點抓好

2015

年

新公務員招錄工作；4、加強隊伍建

設，以切實增強檢察干警執法能力為

出發點，不好高騖遠，腳踏實地，注

重實效。

1、牢固樹立為主動服務的意識，積

極改進工作方式，通過開展規范司

法行為專項整治

活動及

三嚴三實

等活動，進一步加大檢察工作宣傳力

度，為群眾提供更多的便利和法律服

務；2、平時注重和干警交流，幫助

解決在工作和生活中存在的困難和

問題；3、優化干部隊伍結構，注重

對優秀年輕干部的培養和推薦。

月前做人要實方面缺少與同志溝通交流主動服務意識不夠強，關心愛護干部的措施不夠多長期推薦某領導嚴以用權查擺問題清單推薦

某領導嚴以用權個人黨性剖析材料

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。

如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是三嚴三實專題教育的重要內容。

嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的清白人。

嚴以用權，就是要依法用權，按制度辦事，堅持用權為民，心系百姓。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。

全面推進依法治國，用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，構筑規范權力運行的制度軌道。

十八大以來，從總書記履新之始的八項規定到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內法規體系，新一屆中央領導集體把立規矩、講規矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。

當前，國務院正在按照法無授權不可為原則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全馴服。

無論是明文規定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權。

衡量一個干部合不合格，懂法律、守規矩是一條重要標準。

嚴守規矩是共產黨人的政治基因。

在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰爭年代，一次不起眼的逾矩、不經意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。

有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情；何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，問題不大。

類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。

領導干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。

正如習總書記所說：要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。

權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務。

領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準,堅持用權為民，做到心中有責。

好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。

焦裕祿、楊善洲能做到三個從沒有，就因為他們把共產黨人的權力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權力觀，秉公用權。

用好手中權力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。

作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。

有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中；有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。

如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質，失去人民群眾的信任和支持。

權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。

官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。

在其位，謀其政。

用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數，不能當糊涂官，行其權，盡其責。

職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當太平官。

有權必有責，失責必追究。

若只得意于手中的權力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。

不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。

結合自身實際，我認為在嚴以用權方面還存在以下問題需要及時糾正。

第一，群眾觀念不強，為民服務的宗旨意識淡化。

作為分管司法局基層工作的領導，自己不能經常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調研，也僅僅到司法所簡單地了解情況，很少入村入戶，很少與當地群眾有面對面的交流，體察民情民意，有時存在走過場的情形。

第二，對待不正之風抵制不夠堅決。

對下屬的請吃，顧及面子，做不到嚴加拒絕。

參加公務接待、會議招待等活動，注重場面、排場，對經費使用把關不嚴，有超標情況的發生。

第三，擔當意識不足，敢抓敢管的意識差。

在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團和氣。

因此，結合三嚴三實教育實踐活動，尤其是對嚴以用權方面的學習，我深刻思考權力該如何用的問題。

我認為，權力必須嚴用、慎用。

嚴以用權，要善用底線思維，嚴格限權，把權力關進制度的籠子。

為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。

把權力關進籠子，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。

嚴以用權，要善用法治思維，嚴格制權，使權力遵循法律的軌跡。

法無授權不可為，任何領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。

權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受制，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。

嚴以用權，要善用監督思維，嚴格亮權，讓權力在陽光下運行。

陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會見光死。

此外，還要進一步強化廉政教育，提高自身的思想政治素質和道德修養，進一步樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，把紀律和規矩內化于心、外化于行。

二要堅持民主和重大事項集體討論決策的原則，針對關系群眾利益、全局利益的問題，努力做到不以權壓人，注重從制度、機制上解決問題，按規矩辦事。

敢于接受來自各方的批評和意見。

三要強化正風肅紀，對于不正之風，始終保持零容忍的態度，時刻牢記手莫伸，伸手必被捉的道理，對條規戒尺心存敬畏。

作為領導還要對下屬干部強化教育和監督。

四要推動我局制度和機制的建立健全，為權力的行使營造好的制度條件，讓領導的權力在陽光下運行，接受其他干部和人民群眾的監督。

第四篇：七查擺七強化

“七查擺七強化”個人問題清單及整改措施

根據“兩學一做”專題教育實踐活動的計劃安排，我認真對照黨章、黨員標準，結合個人工作實際，按照“七查擺七強化”的要求，從理想信念、紀律規矩、宗旨意識、精神狀態、德行表現等多個方面查擺了自身存在的突出問題，并制定整改措施如下：

一、查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力

存在問題：對黨的理論缺乏系統全面的學習，存在學風不實、自我松懈的現象，政治教育、政治學習局限于參加單位組織的教育活動，政治學習單

一、被動，導致對中國特色社會主義理論體系的精神實質理解不深刻、對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。

整改措施：一是深入學習黨規黨章和習總書記系列重要講話，逐條逐句研讀黨章，領會實質內涵，把基本理論學深學透，特別是通過對總書記系列重要講話的深入學習，讀原著、學原文、悟原理，進一步堅定馬克思主義、共產主義信仰，堅定中國特色社會主義信念。二是學習黨的歷史、學習革命先輩，不知史，不足以成大道，通過學習中國的近代史、現代史和我們黨的歷史，深刻認識和把握中國社會發展的客觀規律，繼承和發揚我們黨在長期斗爭中形成的光榮傳統，進一步增強政治定力。

二、查擺紀律規矩是否松弛，強化黨的意識

存在問題：“釘子”精神不足，有時會自我放松。比如在生活中、網絡上看到一些背離黨性的不當言論和政治玩笑，僅限于管好自己不附和，而沒有辯駁 和制止，未做到在黨護黨；對某些規章制度在內容上掌握的不夠詳細，導致出現落實不好的現象。

整改措施：一是提高思想認識，增強守紀律、講規矩的意識，加強黨性修養，做政治上的 “ 明白人 ” ,確保在任何時候任何情況下保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、局黨委保持高度一致。二是牢固樹立政治意識，通過認真學習和熟練掌握黨章、學習國家法律，學xxx省、市及局相關規章制度，真正的將守紀律、講規矩內化于心。三是遵規守紀辦事，工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，堅守底線，堅持為群眾謀利益，辦實事；在生活上注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，認真貫徹執行中央的八項規定和省、市、局黨委具體要求，始終做到生活正派、情趣健康。

三、查擺宗旨意識是否單薄，強化群眾觀念

存在問題：工作思路不寬，為民辦事有待加強，主要體現在平時口頭書面講宗旨意識比較多，但在處理具體事件時，例如群眾注冊登記和經營中遇到難題難處時，缺乏一定程度上的主動關切和關注。

整改措施：一要在深化學習中樹立群眾觀點，加強對有關群眾路線、群眾觀點的重要論述的學習，增強對群眾路線、群眾觀點的理論認同、思想認同、感情認同，進一步強化為民服務的宗旨意識、堅定為民服務的理想信念。二要在實際行動中堅持群眾路線，要利用“三大一實干”契機，深入企業商戶、走進市場，了解公司企業和個體商戶經營情況，督促引導各級干部主動深入一線、沉到基層，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。三要在推進工作中踐行群眾路線，要緊緊圍繞“兩個加快”，在市場監管工作中體現服務改革、服務發展、服務群眾的導向，積極主動作為。

四、查擺精神是否懈怠，強化擔當精神

存在問題：工作中有時存在依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。體現在不能沉下心來學習，工作方式上過于簡單和程序化，安于現狀，不去創新和挑戰。

整改措施：學會創造性地開展工作，不默守陳規，大膽工作：一要昂揚精神狀態，要消除消極情緒，克服懶惰思維，要緊跟市場變化，更新觀念，保持工作積極主動姿態。二要加強學習，勤于思考，要及時更新知識積累，克服本領恐慌，盡快提高工作能力和水平。三要尊重市場發展規律，要摸清實情，準確把握市場的發展變化規律，將問題和矛盾化解在萌芽狀態；要善于抓主要矛盾，在千頭萬緒的市場監管工作中緊盯目標、把牢主線，確保能夠推動經濟發展、服務群眾百姓。

五、查擺德行表現是否缺失，強化道德修養 存在問題：光盤行動做得不到位

整改措施：用中華傳統美德典型事例來教育自己，主動給子女和身邊人做表率：一要模范遵守社會公德，這是對社會生活中每個人最基本的要求。二要自覺恪守職業道德，牢固樹立愛崗敬業的意識，反對損公肥私、損人利已、見利忘義。三要大力弘揚家庭美德，重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。四要注重培育個人品德，加強個人品德修養，堅持潔身、克欲、自律，慎言、慎行、慎獨、慎思，誠實守信，嚴于律己、寬以待人，表里如一。

六、查擺新發展理念是否樹立和落實，強化踐行新發展理念的思想行動自覺

存在問題：對應政府“兩個加快”發展理念還做得不夠好，主要體現在思想認識不到位，沒有主動進入角色，為推動“兩個加快”想點子、謀方法。

整改措施：及時掌握收集信息，加強對工作反思，對不適應、不適合推動“兩個加快”的認識要立即調整，對不適應、不適合推動“兩個加快”的行為要堅決糾正，對不適應、不適合推動“兩個加快”的做法要徹底摒棄，努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平，主動導入延時服務、上門服務、承諾服務等多種措施，服務“兩個加快”。

七、查擺落實管黨治黨責任是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任

存在問題：在作息時間上抓得不到位。

整改措施：一要加強教育，提高黨員隊伍的思想政治素質，強化政治理論學習，經常性地開展專題教育活動，夯實思想基礎，自覺遵守單位作息時間。二要突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題，針對作息時間遵守不好的問題，不回避、不掩飾、不護短，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥。三要強化監督，健全監督管理體系，黨內監督和群眾監督相結合，嚴格遵守各項規章制度。通過加強日常上下班的考勤，加強黨員作風建設，實現從嚴治黨。

第五篇："五查擺五強化"個人問題清單

“五查擺五強化”個人問題清單

篇一：“五查擺五強化”個人問題清單

1、學風不正、知行不一。

有的不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發困，提起筆來就頭疼。有的不勤學，心浮氣躁，人坐不住，心靜不下，半年讀不完一本書。有的不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。有的學用“兩張皮”,學而不思、學而不行，說一套做一套，學一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。

2、文來文往、文山會海。

有的以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會。有的習慣發文件，不管有用沒用都發，上下一般粗、交叉重復、照貓畫虎。有的作報告寫文章八股習氣濃重，說大話、套話、空話。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復開會、層層陪會，“大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重復也要說”.3、花拳繡腿、不求實效。

有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，經驗一套一套。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”,挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”,點上熱鬧、面上冷清。

4、隔靴搔癢、走馬觀花。

有的下基層習慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉一轉、攝像機前站一站”,走“固定線路”,聽“標準答案”,看“示范樣板”,摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”.有的把下基層當作休閑，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區散散步，點上講講話，不解難題、不辦實事。

5、貪圖虛名、華而不實。

有的熱衷于追逐頭銜和光環，社長會長理事長，事干得不多，名頭倒不少。有的不在實際工作上創先爭優，卻在個人排序上處處“爭先”,班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。有的熱衷于造聲勢、出風頭，對如何抓工作落實不問不究。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做。

6、弄虛作假、欺上瞞下。

有的聽匯報聽喜則笑、聽憂則跳，搞得下面報喜不報憂，不敢講真話、不敢說實話。有的認為“不說假話不成事，不吹不夸是傻瓜”,回避矛盾和問題。有的下任務不切實際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，層層加碼，逼著下面造假應付。

二、官僚主義

1、拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍腦袋搞決策，為了一己之好或個人政績，想一出是一出，不怕群眾不滿意，就怕領導不知道。有的拍胸脯盲目干，不調研、不分析，留下一堆“爛攤子”.有的拍屁股甩包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責任跑得快，自己走得一身輕松，留得后任一聲嘆息。

2、高高在上、脫離群眾。有的公仆意識淡薄，不愿下基層、不敢下基層、不會下基層，對群眾要么麻木不仁，要么態度生硬，頤指氣使、簡單粗暴。有的總是待在機關坐沙發，不愿深入農家坐板凳，居于廟堂、浮在機關、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”,對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的官職不大、架子大，能力不大、脾氣大。有的下基層時，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務臉色不爽，沒有主要領導陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。

3、急功近利、脫離實際。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導致環境受到破壞，經濟不可持續。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政績工程”,好大喜功、勞民傷財。有的不在一線火線干實事，反在賓館酒館泡飯局。不務正業務歪業，吃吃喝喝找捷徑，空談空放做虛功。

4、照本宣科、生搬硬套。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事。有的做工作完全不顧本地本部門實際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。

5、獨斷專行、唯我獨尊。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜須拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動一套，大搞特殊和例外。

6、不敢擔當、不敢碰硬。有的一味求穩怕亂，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有的善于搞“你好我好大家好”,只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點，看到問題不愿指出，發現過失視而不見，遇事“和稀泥”.有的把民主生活會開成“相互表彰會”,只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只提希望不提問題。有的對本地本單位作風上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。

7、推諉扯皮、效率低下。有的以油滑取巧為榮，以老實本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的辦事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙門作風嚴重，時間不到不開門，期限不到不蓋章，規定三天到十天內辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規定辦。

8、吃拿卡要、與民爭利。有的在行政審批上只做“加法”,在社會管理上只做“減法”,把正當程序復雜化，把應有服務簡單化，名為行政規范化，實為部門利益化。有的“門難進、臉難看、事難辦”,甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

三、享樂主義

1、精神懈怠、慵懶疲沓。有的革命意志消沉，信仰動搖，不信馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。有的上班時間玩游戲、看電影、炒股票。

2、安于現狀、不思進取。有的墨守成規、因循守舊、固步自封，自我滿足自我陶醉，“暖風吹得游人醉、革命意志全消退”.有的對工作不關心、不“感冒”,只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”,得過且過，還美其名曰要“平常心”.3、計較待遇、攀比成風。有的斤斤計較個人名利得失，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態失衡，馬上比著要。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個比那個。有的對超規格、超標準的待遇安之若素，副縣級甚至科級就配秘書、配專車。

4、貪圖享受、追名逐利。有的整天出入高檔酒樓、茶座、ktv、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠。有的搞自我包裝和職務自我設計，上個臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”.5、講究排場、玩風盛行。有的在公務活動中，比迎送場面，比接待規格，比招待檔次，點高價菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。有的一到節假日呼朋喚友，變著花樣玩，趕著潮流玩，到處炫耀，玩心太重、玩風太盛。

四、奢靡之風

1、公私不分、鋪張浪費。有的把“公家錢”當“自家錢”,規避財務監督，想著各種法子“變錢”,用公款購買各類消費品、支付各種生活開支。有的公務接待嚴重超標，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進娛樂場所，送名優特產，玩名勝風景。有的借公務接待為名，相互宴請，大吃大喝。有的以“溝通感情”、聯絡工作為名，逢年過節用公款送物、送卡、送錢。有的個人辦公室動輒上百平米，設施一應俱全，裝修極盡奢華。有的把公務車當成私家車、保姆車，公車私用。

2、大興土木、節慶泛濫。有的地方不顧實際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”.有的地方挖空心思造節辦節，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮村也爭著搞。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型文藝晚會，追求大場面、大規模，花費多少萬都不心痛。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實質性內容。

3、揮霍無度、生活奢華。有的追求“高品位”,穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的熱衷于出國境考察和培訓，美其名曰“開闊視野”,整天盤算還有哪個國沒到，還有哪個洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。

4、驕奢淫逸、道德敗壞。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。有的道德敗壞，生活腐化。有的追求物質享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。

5、以權謀私、腐化墮落。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心中想的不是為人民服務，而是為自己謀私利、找后路。有的認為權力來源于個人努力和個人奮斗，信奉“有權不用、過期作廢”,哪怕單位再冷門、職務再低，也要利用公權力謀一己之私。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、子女升學參軍出國等借機斂財，大發橫財。有的“人在曹營心在漢”,當“裸官”.有的樂于與老板為伍交朋友，甘為老板跑腿干事收小費。

篇二：“五查擺五強化”個人問題清單

按照局黨組統一部署，****科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查。現將****科存在的問題及整改措施作如下報告。

一、存在的問題

1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現象，業務學習和政治理論學習有待于進一步增強。

2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。

3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業務還不夠精通；有時偏重現學現用，在業務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。

二、下一步整改措施

1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態度，進一步提高文字綜合能力。

2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績；提高信息的時效性和信息質量，充分發揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。

3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保科室每個同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。