第一篇：大型企業年會策劃方案

大型企業年會策劃方案4篇

公司到了年底都要舉辦年會，那么關于年會的策劃書怎么寫呢?下面是東星資源網小編為大家整理的“大型企業年會策劃方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大型企業年會策劃方案（一）

一、活動目的

舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題

團結合作，開拓未來

三、年會時間

20xx年x月x日下午14：00-18：00年終總結大會；

18：00-21：30晚宴

四、年會地點

xx大酒店宴會廳

五、年會組織形式

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員

集團精英以及銷售人員

20xx年會主題活動分為4大部分：

1、歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場。

2、店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

3、表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發展做貢獻。

4、酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、20xx年企業年會流程與安排

13：50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始；

14：00-14：05年會正式開始，主持人致年會開場辭。

14：05-14：20xx做總結性發言。年會演出正式開始。

14：20-14：40文藝節目（x-x個節目）。

14：40-14：50先進員工表彰，職能處室每處室x人，工區每工區x人。由領導頒獎。

14：50-15：10文藝節目（x-x個節目）。

15：10-15：25抽獎1，抽3等獎10名。

15：25-15：40游戲1。

15：40-16：00文藝節目（2-3個節目）。

16：00-16：15歡送退休員工。

16：15-16：30抽獎2，抽2等獎5名。

16：30-16：50游戲2。

16：50-17：10文藝節目（x-x個節目）。

17：10-17：25抽獎3，抽1等獎3名。

17：25-17：45文藝節目（x-x個節目）。

17：45-17：55抽獎4，特等獎1名。

17：55-18：00文藝節目（收尾節目），主持人致年會結束辭。

18：00-18：15全體員工合影留念。

18：15-21：30晚宴。

21：30晚宴結束。

年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“20xx年xx年會”

（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人、筆、紙；游戲所用道具；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

大型企業年會策劃方案（二）

一、活動背景

品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

二、年會主題

追求完美，創造卓越（公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向）

三、活動目的

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升的競爭力；

2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

四、參加人員

客戶群，領導；

邀請業界領導；

公司工作人員；

五、公司年會策劃方案之年會時間

20xx年x月x日下午14點30分至22點00分

會議時間：14：30——18：00

晚宴時間：18：30——22：00

六、年會地點

xx酒店宴會廳

七、主辦單位

公司

八、年終大會議程安排

1、年會流程

13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始

14：00—15：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

2、晚宴安排

18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00 娛樂時段：表演節目。

九、活動內容

1、文藝節目（x—x個節目）

要求：年會節目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞。

3、游戲：

游戲1：坐氣球比賽，用具：x把椅子、各裝x支氣球的x個箱子；

游戲規則：x人一組，共x組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

游戲2：搶凳子；用具：x把椅子，圍成一圈；

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，x個人轉圈圍著椅子走，音樂停，x個人搶坐，沒有搶著的輸；

文藝節目（x—x個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：x支筷子、x個鑰匙鏈；

游戲規則：x個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈x個、曲別針x個；

游戲規則：x個人，每人一個呼啦圈，手里x個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的x個曲別針連在一起，誰先將x個曲別針連在一起，誰就勝出；

游戲5：踩氣球；用具：x個氣球

游戲規則：分為兩組，一組x個人，每個人球上綁x個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片x張、乒乓球x個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體職工上臺合影留念。

十、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“公司年度年終總結會”（條幅規格：xx）

（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

大型企業年會策劃方案（三）

一、年會的意義

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老板的遠大夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

二、年會的目的

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。

三、會場的布置

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方主要懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

（我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的個人照片，心里一定會發出一股強烈的神圣感，內心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。）

四、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。

2、我們公司的各部門領導。

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、表現優秀的員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

五、崗位安排

1、成立專門會務組：

公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦！

1）會務總監：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內：

4）主持人：

5）男女DJ：

6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

六、具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）。

4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞?。?。

6、播放年度視頻（全年回顧）。

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）。

A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）。

B、狀態獎（公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）。

C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）。

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）。

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工）。

F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）。

G、貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）。

H、狀態獎（公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）。

I、晉升任命書。

J、給客戶頒獎。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件）。

14、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）。

15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）。

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）。

七、重點備注

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現夢想。

③感謝公司給我平臺。

大型企業年會策劃方案（四）

一、年會前言

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去。回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今宵，高歌這一路榮耀感動。展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍！

二、年會主題

放飛夢想 超越無限

三、操辦原則

造場，借勢，深入人心

四、年會的準備

會場的布置：

（1）有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐。

（2）為公司第一名（業績和各崗位優秀員工）準備獎杯，大紅花，獎金（優秀員工和優秀父母獎金），最好也準備一些特等獎和安慰獎。

（3）參加人員：公司全體員工

公司各部門領導

優秀員工父母及領導父母

公司大客戶

五、座位安排

嘉賓及領導由專門人員引導入坐

六、會場展架

會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片（展架）

七、照片展示

公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

八、年會流程安排

（開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦）

1、業績前十名分享（主持人從十到一順序）

DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹

（前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷）

2、頒獎儀式：獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎

3、頒發偉大的父母養育獎（此獎由對公司有幫助的人或會員頒發）

4、分享

①業績前十名每人分享三到五分鐘（最好控制在5分鐘以內），對大家有幫助的業務經驗或心路歷程（前三天讓分享的員工就開始準備）

②客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見！

（分享完后可以設置一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始）

5、晚會節目

①每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的.獎勵，拉動員工積極參加

②一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

③也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

7、互動游戲

互動不宜久：游戲環節x~x個最為適宜，每個互動游戲不宜超過x分鐘，小品表演類不宜超過x分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

8、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整（最好提幾個預選領導）明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

9、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

10、頒發年貨（年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板）

如果發獎金：本來今年這個員工xx元，拿給他分成幾塊：

買年貨xx元（越實用越多越便宜）

xx元給員工

xx元給孩子

xx元給媳婦兒

xx元給員工父母（以上人員來年來必須簽字收到，目的怕獨吞，達不到家庭支持的效果）

九、年會會務的組安排

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

1、會務總監一人：xx

2、場外：xx

簽到組二人（同時負責茶歇）：

（優秀員工和他的父母先入場，坐在最前排）

3、場內：

主持人：男女

DJ：xx

負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時拿紅花的：

燈光

攝影

物資

白板組

迎賓組

詳細時間安排當面碰

4、年會期間，老板可以適當的和一些高層做一場boss秀，或者在場內看員工展示，表演，最后在臺上吹風（明年怎么分錢和員工有關系的話）！

5、年會后的人員安排（年會上難免會有人喝多的，一定要安排好后續的事情，不然容易出問題）。

九、年會會務流程

頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行！

十、年會當天

1、上午

7：00所有會務組人員在會場準時集合。

（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

7：10由會務總監統一點名，安排崗位。

7：40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來。

8：00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場！（這期間場內必須放非常非常感動的音樂）

8：30場內一切準備就緒，主持人做準備。（這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦）

8：40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈。（由所有領導上前領舞）！

9：00前十名分享（每人3-5分鐘）做一個（時間到）的提示牌。

9：50第一個抽獎環節。

10：00中場休息，要有茶歇。

10：10中場休息結束回到場內。

10：15主持人上場，跳一曲舞蹈。

（1）頒獎儀式（每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限）。

（2）頒發最偉大養育獎（此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒）。

（3）客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見！（每人五分鐘，3到5個人即可）。

12：00中午休息（聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃）。

2、下午

13：00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場。

13：20節目表演（節目控制在三個小時左右）期間有打分環節，所以不要讓人員先走動。

16：20分第二個抽獎環節。

16：30中場休息。

16：50下半場開始上場宣布明年機制調整（最好提幾個預選領導）明年員工干多少營業額有多少提成（命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

17：30各部門定目標，（以團隊風采展示的形式表現）。

18：30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項（一定要當場兌現）。

19：00頒發年貨！。

3、晚上

19：30所有人員聚餐！

8：30第三次抽獎。

第二篇：年會策劃方案

“***集團2011年答謝晚宴暨迎新晚會”策劃方案

回顧2011，在過去的一年里，***集團的全體員工團結一致，共同推動了集團公司的快速發展，在這辭舊迎新之際，集團公司特舉辦答謝晚宴，以感謝全體員工一年來為公司所付出的辛勤勞動與智慧，同時也展望新的一年，具體策劃內容如下：

一、活動主題：

“激情楊帆 溫暖前行·**集團2012年迎新晚會”

二、活動目的：感謝全體員工的一年辛勤勞動，同時一起憧憬新年，增強凝聚力與文化力。

三、活動時間：2012年1月18日18：00-20：30。

四、活動地點：***酒店。

五、參加對象：公司領導、管理人員、優秀員工及其他。

六、活動內容：答謝晚宴、領導致辭、游戲/娛樂活動、節目表演、抽獎等。

七、主要流程:

16: 00全體人員門口集中，統一發車去***；

16：50人員全部入座（每桌每人派發一個編號作為抽獎使用）； 17: 00晚會開始，主持人宣讀晚會流程；

17：10董事長致辭；

17: 30工人代表發言()；

17: 35新員工代表發言()；

17: 40先進工作者代表發言；()

17: 45中高層管理者發言；()

17: 50創新人員代表發言；()

17: 55主持人宣布晚宴開始，員工進餐(播放歡快的音樂)；

18: 00－20：05穿插各項游戲、娛樂活動、節目表演及抽獎等；

20：30晚宴晚會結束。

八、關于游戲、活動、節目、抽獎策劃：

1、18: 00本命年的人員上臺，每人發一個號碼，由發獎人員抽取號碼，對應號碼者表

演所抽中的表演項目；每人一條紅色短褲。

2、18: 20節目3、18: 30節目4、18: 35節目5、18: 40游戲6、18: 55抽獎(四等獎20名)上臺領獎；

(抽獎嘉賓:獎品:，頒獎:)；

7、19：05節目*******

8、19: 10先進工作者頒獎：

(獎品:，頒獎:，頒獎:)；

9、19: 20節目*******

10、19: 25游戲11、19: 35抽獎(三等獎等獎5名)上臺領獎；

(抽獎嘉賓:獎品:，頒獎:)；

12、19: 45節目*******

13、19: 50抽獎(二等獎等獎3名)上臺領獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

14、20: 00操作能手頒獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

15、20: 10其他獎項()發獎；

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

16、20: 20抽獎(一等獎2名)上臺領獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

17、節目

18、抽獎(特等獎1名)上臺領獎：

(獎品:，頒獎:頒獎:)；

九、相關準備工作

1、聯系場地：提前至少一個星期預定活動酒店，以便行政部能提前發布相關通知；

2、提前一個星期確定節目；

3、晚會現場布置：

（1）大廳懸掛大紅慶祝橫幅：內容“激情楊帆 溫暖前行·***集團2011年答謝晚宴暨迎新

晚會”；

（2）晚會現場氣球裝點布置。

十、具體分工

1、車輛安排(包括分廠): ***組織或協調；

2、獎品確定: 總經辦主負責，人事部協調；

3、相關各種物品清單：行政人事部；

5、物品采購: 總經辦；

6、董事長講話稿: ***；

7、其它人員發言稿：自己準備；

8、氣球、橫幅、碟片: ***(自己有的自帶)；

9、十一、準備時間：2012年1月1日－2012年1月17日，截止到1月17日全部工作就緒。人事部 ***

2012年1月6日

第三篇：年會策劃方案

家，讓愛暖心田

成功的年會可以激勵員工、團結公司、傳達企業文化、增進人際關系、加強各方合作、培養合作意識、增強企業的凝聚力和戰斗力。明確企業經營的理念、方針和方向，與各方過成共識、合作成長，發展共贏。年會策劃方案

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力；

2、對2011年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新區域營銷工作總體規劃，明確新工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：家，讓愛暖心田

三、年會時間：2011年月1日下午 點到 點

四、年會地點：XX酒店X樓XX廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

七、會場布置： 會場內：

1、舞臺背景噴畫：

內容：體現企業的文化特色

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化； 會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

八、年會流程： 流程：

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭； 2.分公司領導上臺致辭； 3.嘉賓致辭；

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲； 外請演員表演節目、中間幸運抽獎； 演出內容：根據主辦方要求來定

策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

氣氛:歡樂、輕松、熱烈

九、人員安排 1．會場總負責：×××

主要工作：總體工作協調、人員調配。2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。3.人員分工、布場撤場安排: ××× 4．嘉賓接待、簽到：××× 5．音響、燈光、LED：×××。

6、物品準備：×××

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

第四篇：年會策劃方案

年會策劃方案

英文：annual meeting（convention，session）

年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違拓展年會 是戶外極限拓展培訓與室內經典管理課程相結合的年會，與會者既能歡聚一堂，共赴企業論壇互動交流，又能在戶外參加有意義的拓展項目，從而達到團結員工，溝通客戶，親密合作，共啟人生的目的。我們更擁有豐富經驗的講師給您講解企業管理、高效溝通、共同發展等經典課程。在您辦一個高素質好效果的年會的同時，又能與員工和客戶在山海間達到一種回歸自然的親密融和，讓你真正體驗一次“有意義的年會”。目標：激勵員工士氣、營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同、學習共同成長、熔煉魔鬼團隊設計方案。

編輯本段

年會方案

方案一：拓展年會

公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊?；蚴窃诤喍掏聿秃筮M行室內課培訓，主題可以根據公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目

方案二：增效年會

公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”?？墒恰叭绾尾粩鄤撔?，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心?？偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違

第五篇：年會策劃方案

年會策劃方案

一、年會主題：

“xxx衛生服務中心2013總結、表彰暨2014年迎新會”

二、年會時間

2013年12月25日下午14:00 至 18:00

會議時間：14:30——18:30

晚宴時間：19:00——21:00

組織離開：21:00——21:30

三、年會地點

xxx衛生服務中心

四、年會目的及意義

1、對2013年醫院發展成績總結，以及制定2014年醫院總體規劃，包括新計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升醫院的綜合競爭能力；

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對醫院大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

五、年會參會人員

醫院領導及全體員工

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

14:20 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，抽取獎號，等待年會開始；

14:30—14:40 大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。14:40—16:00 大會進行第二項，院長針對2013總結及2014年的醫-1-

院戰略部署講話。

16:00—16:10大會進行第三項，各科室員工新年賀詞。（VCR形式）16:10—18:25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲【節目-表彰（抽獎-代表發言，合影留念）-游戲】。

18:25—18:30 大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【相親相愛一家人】。18:30 主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。

（二）晚宴安排用餐地點：

19:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿醫院的明天更加美好。（背景音樂）

19:30—21:00 用餐時段：領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21:00—21：30 組織離開。

七、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：醫院行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達

到全員知悉，爭取全民參與。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“河北社區衛生服務中心201

3總結、表彰暨2014年迎新會”

（三）物品的采購準備：兩個抽獎號碼箱、游戲獎品、簽到表、領導席位卡；會

場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

六、年會籌辦任務

附：創意游戲

一、可以找70--80的老歌串燒 現在30多歲的人多半是80后的 回憶一下少年時代生活啊 夢想啊什么的；

二、你唱我猜，我們唱讓大家來猜名字是什么？歌曲可以兒歌，流行歌都行，一定要老點的可以從網上找；

小游戲

1、搶凳子

2、物品大搜集：這個游戲要求在場的每個人都來參與，我們以桌為單位分為6組，現在請每組選出一位男士，上臺來體驗一次英雄的旅程。主持人描述一段場景，這是一個“諾曼底登陸”的故事，臺上這六位都是要參加諾曼底登陸的英雄，但是在這次行動中，他們會隨時需要得到一些物品的幫助，有了這些物品，他們才能完成任務。那么下面，當我說到一個物品時，臺下他這一桌的人就需要馬上從身邊找到這個東西，快速送到臺上來，送到他手里。臺上的人一拿到這個東西就馬上舉起手來，看誰最快，看哪一桌的配合最好。臺上的人不許走動，也不許拿自己身上的東西，必須讓下面的人送上來。每一輪我們都記分，最后得分最高的人勝出，他這一桌的所有人也都會有獎品！

3、一個比劃一個猜，猜分類詞語或者猜實物

4、和氣球相關的：兩組人頂氣球掉地上就失敗、兩組人互踩對方綁在腳上的氣球、兩人一

組用后背夾氣球跑一段路回來坐爆比誰快

5、報紙拔河：一張報紙套倆人頭上拔河

概要：在報紙上挖兩個洞來進行拔河的游戲道具：舊報紙方法：

1、在報紙上挖兩個人頭大小的洞；

2、2人對坐各自把報紙套上進行拔河（站著拔亦可）；

3、報紙破裂離開脖子的一方輸。注意事項：不可以用手去拉。

6、一心二用：一邊夾乒乓球一邊回答智力問題

7、蒙眼排隊：7個人每人抽一個數字，蒙上眼不許說話，讓7個人按自己數字的順序站成一排，兩組同時比賽看哪組快

8、椅子渡河：用兩張椅子輪流傳送來渡河的接力賽

9、數3蹲：一排人從1開始數數，數到3的倍數或者含有3的數字就蹲，淘汰數錯的人

10、燈謎：掛在會場周圍，猜中自行兌獎