第一篇：財政局專題民主生活會班子剖析材料_1

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財政局專題民主生活會班子剖析材料 3 篇

財政局專題民主生活會班子剖析材料第 1 篇

2020 年，市財政局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞兩學一做學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和發揚黨的優良傳統，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。現就查找班子成員存在問題如下：

一、存在的突出問題

（一）政治學習方面。一是缺乏工作使命感、緊迫感。財政部門作為市主要的經濟部門，面對繁重的工作任務，疲于應付。在平時工作當中始終感到缺乏時不我待、只爭朝夕的擔當，對財政工作認識不到位，主動作為意識不足，大多數時間處于應付各種工作的狀態。二是理論學習有差距。主要表現為踏實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首要位置，自覺學習政治理論的思想不夠、行動不多、理論不深。

（二）工作擔當方面。一是敢作敢為的能力有待提高。

繁重的業務工作使大家缺少對基層財政財務情況的了解，缺乏對復雜，對形式的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。拈輕怕重的工作作風時有出現，不敢創新突破，缺少化解問題勇氣和精神。二是存在不想作為的惰性思想。在工作中不愿意主動思考，遇到問題就找領導，實際工作時產生了嚴重的人力危機，源于對新政策、新理論學習缺乏積極性。

（三）服務意識方面。一是堅持為人民服務的意識不深。財政部門作為重要的經濟部門，干部職工多多少少存在一定的優越感，沒有認識到這一切都是人民賦予的、為民理財的理念有待進一步提高。二是密切聯系群眾不夠。面對農村經濟社會發展變化，如何做好新條件下群眾工作，特別是年輕群眾的工作，還缺少有效的工作方法。三是有時作風漂浮。很少深入基層、深入實際、深入干部群眾中，存在服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民群眾想在一起、干在一起不多。

（四）遵守紀律方面。一是認識不到位。總認為政治紀律是要求領導的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是斗爭精神不足。受傳統世俗及特權意識影響，利用職務便利為親朋好友說情辦事時有發生。三是警覺意識不強。帶頭遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則規范的作用發揮不夠好，還存在接受私人請吃的現象。

（五）作用發揮方面。作為共產黨員，模范帶頭作用發

揮不夠，對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

二、問題產生原因及剖析

（一）放松了理論學習修養。對理論學習的重要性認識不夠到位，沒有把理論學習擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹的學習計劃，學習的主動性和自覺性不強，學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神，從源頭始點上就忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，存在以干代學的現象。沒有將強化理論武裝，堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個總開關擰的不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。

（二）忽視了思想政治鍛煉。沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強，四個意識樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。對抓黨建就是最大政績理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，沒有正確處理好黨務和業務的關系，從而放松了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

（三）衰減了干事創業勁頭。面對新形勢、新挑戰，有

滿足于現狀、滿足于即得成績的消極思想，缺乏危機感和緊迫感，缺乏主動性和爭先意識，對提升自己適應新形勢，應對新挑戰的主觀意愿不那么急切。奮斗精神和擔當精神不足，在急難險重的任務面前和關鍵時期，依然存在自甘落后、甘居人后的心態，干什么事都沒有一股爭先進位的勁頭和勇氣，不愿盡自己最大的能力與努力去克服一切困難，做好每一件事情，致使自己干事創業的責任感使命感一天天漸漸降低。

（四）弱化了為民服務宗旨。隨著工作環境的變化，和群眾直接接觸越來越少，長時間遠離基層、遠離群眾，在不知不覺中淡化了宗旨意識。落實以人民為中心的發展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，服務群眾的能力和水平都有所下降，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，沒有真正理解黨的宗旨。

三、整改舉措

（一）守初心，聚焦民生，為民服務解難題。牢記全心全意為人民服務的初心，做實民生工程。為國理財、為民服務，不斷增強人民群眾獲得感。將責任使命賦予到日常工作中去，克服怠惰心理，深入群眾，服務群眾。

（二）擔使命，財有所為，干事創業敢擔當。強化責任

擔當實干，把主題教育精神融入當前各項重點工作。一是堅持科學聚財，確保收入高質量增長，著力解決收支矛盾加劇問題，促進財政經濟指標平穩增長。二是堅持發展生財，助推經濟高質量發展。發揮財政政策導向作用，支持有競爭優勢和具備創新能力的企業做大做強，培育新的稅收增長點。三是堅持合理用財，推動財政高質量運行，堅持量入為出、以收定支，科學高效運作資金，做到用財方向準、過程省、效果好。

（三）找差距，落實整改，攻堅任務有進展。聚焦減稅降費、風險防控、預算執行、績效管理等重點領域，查找工作短板，深刻檢視剖析。強化問題意識、整改意識，堅持邊學邊查、立查立改，對在學習教育、調查研究、檢視剖析中發現的問題，確保整改落實全面到位。

（四）抓落實，提升效能，敬業清廉做表率。自覺遵守廉潔紀律，筑牢紅線意識，并積極主動向堅守初心使命、敢于擔當作為的財政干部先進典型學習，學先進、當先進。作為黨員逐步形成先鋒模范，樹立財政干部隊伍忠誠擔當、敬業爭先、陽光高效、公正清廉的新形象。

財政局專題民主生活會班子剖析材料第 2 篇

根據區委統一部署與安排，我們財政局黨組班子于 1 月 18 日召開黨組學習會，一是深入學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持

的指導思想上，聚焦到 5 年來黨和國家事業取得歷史性成就和發生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上。二是圍繞民主生活會的主題和基本要求，組織專題學習研討。通過學習研討，黨組班子搞清楚了八個明確主要內容和十四個堅持基本方略，為開好班子民主生活會打牢思想基礎。

2016 年度民主生活會整改措施已落實和本次民主生活會征求部分分管科室負責人、主要崗位科員 10 人意見，均沒有意見。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。

1.領導干部思想作風和能力水平有待提高，黨員領導干部先鋒模范作用有待強化。有的領導干部對當前的兩學一做常態化制度化學習認識不夠，對新時代中國特色社會主義政治形勢缺乏敏銳性，全心全意為人民服務宗旨意識不強，對財政全局性工作關注不夠，停留在照本宣科、統計數字層面，統攬全局核心作用發揮不到位。忽視政治理論學習，存在重業務工作，輕理論學習的情況。認為自身已經具備一定的政治素養，在思想上已經成熟等自滿自足思想，從而忽視了政治理論學習，在思想認識上沒有做到與時俱進，導致黨員領導干部先鋒模范作用有所弱化。

2.存在抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。政治意識、責任意識、憂患意識、危機意識不強。存在以會議貫徹會議、以文件傳達文件。在學習教育中不同程度存在應付心理，空有架勢，不求甚解；有的學習態度不積極不主動，照貓畫虎，敷衍湊合，疲于應付，把學習當任務，為學而學。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面存在的問題。

1.執行請示報告制度需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨

組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。突出表現在班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

2.存在怕事思想。對一些傾向性、苗頭性的問題，怕傷和氣，怕傷感情，班子成員之間、班子成員與機關各科室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對機關黨員干部思想狀況、真實想法了解不深不透，班子成員相互配合和整體主動性還有所欠缺。不同程度存在的好人主義思想，調動下級工作主動性、積極性、進取性和創造性不夠等問題。

（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織存在的問題。

1.班子有求穩怕亂思想。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分財政資金監管工作，抓的不夠緊，不夠深，不夠細。

2.幫扶、解決了一時的困難，解決不了長久的困難，治標不治本、人到心不到。幫扶出米面油、慰問金，覺得反正米面油是生活必需品，誰家都需要，何況困難家庭，給慰問金就更出于這種想法了。

（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨

的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面存在的問題。

1.擔當不夠。有時不愿真正觸及矛盾，不愿較真，不愿碰硬。比如，在工會建設方面，17 年雖成立組織，但沒有開展實質性活動。

2.進取精神不足，缺乏工作責任心。憑經驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當太平官，自我感覺良好，認為自己成績不小，已經對得起組織、對得起單位。有的同志覺得活干多了事就多，存在懶政思想。

（五）糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成頭雁效應方面存在的問題。

1、在具體工作推進上抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。有時存在上級領導緊盯的都重視，上級領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象時有發生，如意識形態管控工作就是如此。

2、工作主動性、進取心有待提升。盡管有的領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決

反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

1.嚴的力度不夠。怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性說法。二是缺乏嚴抓的黨性。

2.落實主體責任方法途徑單一。落實責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件落實責任。如果上級文件發的少了，就不知道怎么落實責任了。

二、產生問題的原因剖析

一是缺乏改革創新的精神和勇氣。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由于客觀上日常生產經營事務較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，不愿碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致缺乏大局觀念、進取心不夠、思想狀態懶惰松懈的情況偶有發生。

二是工作狀態的提升不夠明顯。首先是思想上認識不夠，是缺乏科學精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強、思維固化的一種表現。心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。

三是對共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不

斷增強黨性修養的認識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。

三、整改措施

（一）加強學習，增強思想認識。繼續深入學習習近平總書記系列重要講話，特別是黨的十九大會議精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想基本要求，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設。自覺做到多學習、少應酬，多實干、少做秀，多奉獻、少索取。預計 2018 年 12 月前完成。

（二）要進一步改進工作作風，強化宗旨意識，踐行為民理財。

一是始終心系群眾。牢固樹立群眾利益無小事的理念，把群眾的愿望、群眾的要求、群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗財政工作效果的最高標準，堅持和群眾坐在一條板凳上，用群眾的眼光、從群眾的立場看問題、想問題、處理問題，努力使財政工作更貼近基層實際，使財政政策資金更有效的惠及群眾、更符合群眾當前和長遠的需要。二是主動聯系群眾。

加強與基層和群眾的溝通聯系，放下架子、躬下身子接地氣，深入基層、深入群眾搞調研，多跑多問，多聽多看，切實開展一批有針對性的重點課題調研，調研成果真正反映民意、集中民智，回應群眾期盼，認真接待群眾來信來訪，暢通民意表達渠道。三是真心服務群眾。繼續堅持將新增財力的 70%用于保障和改善民生，大力調整優化財政支出結構，多從群眾最關心、最直接、最現實的就業、住房、就醫、就學、養老、環境、安全等問題入手，保基本、補短板，辦好事、辦實事、辦老百姓期盼解決的事，讓老百姓得到的實惠越來越多。預計 2018 年 12 月前完成。

（三）加強廉政建設，做到清廉理財。

首先要增強廉潔從政責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭廉潔自律，堅持高標準、嚴要求、以身作則，要求干部群眾做到的，班子成員帶頭做到，明令禁止的，堅決不做。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執行公務用車、公務接待、辦公用房等規定，牢牢守住信念防線、道德底線、法紀紅線，把清正廉潔內化于心、外化于行，做廉潔從政的表率。堅持不懈地開展黨風黨紀教育，積極探索廉政教育新途徑、新辦法，突出重點，區分層次，因人施教，不但要抓問題，還要抓苗頭，做到教育懲處并重。其次是認真履行一崗雙責，深入貫徹黨風廉政建設責任制。局領導按照誰主管、誰負責的原則，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導

責任，在抓好分管業務的同時，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設。認真執行黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個人重大事項報告制度，切實增強黨員干部廉潔從政意識。預計 2018 年 12 月前完成。

隨著兩學一做常態化制度化學習教育扎實推進，在區委、區政府的正確領導下，我們將緊緊圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監督，并以實際行動履約踐諾，確保兩學一做常態化制度化學習教育在我局不走形式，不走過場，取得實實在在的成效。

財政局專題民主生活會班子剖析材料第 3 篇

根據區委不忘初心、牢記使命主題教育領導小組辦公室《關于開好不忘初心、牢記使命專題民主生活會的工作提示》的要求，局黨組班子聚焦不忘初心、牢記使命主題，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于四個對照四個找一找的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，形成了檢視剖析材料，現將情況報告如下：

一、主要收獲

主題教育開展以來，局黨組班子嚴格按照中央省市區委的要求，團結帶領黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、干事擔當、勤政廉潔等方面進行了全方位的政治洗禮。

一是理論學習有收獲。局黨組在《珠暉區開展不忘初心、牢記使命主題教育實施方案》（珠發〔2021〕6 號）明確規定的學習內容基礎上，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，重點深入學習黨的十九屆四中全會決定和習近平總書記在會上的重要講話。制定了局黨組及個人學習清單；按進度開展了一、二、三階段專題研討會，對照黨章找差距研討會；杜家毫書記講話學習討論會等。通過學習，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的領悟，深刻理解了初心使命的內涵要義，把握了黨和國家為民族謀復興、為人民謀幸福的時代意義，從而實現了守初心、擔使命的目標。

二是思想政治受洗禮。局黨組班子成員通過集中深入學習新思想和原原本本讀經典原著、黨章黨規，對突出抓好局黨組政治建設有著顯著效果。局黨組成員能夠牢固樹立四個意識，堅決做到兩個維護，充分發揮局黨組在本單位的領導核心作用，堅強有力地貫徹落實上級指示精神和決策部署，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是干事創業敢擔當。局黨組班子成員通過集中學習貫徹習近平總書記重要講話，參觀紅色基地，重溫入黨誓詞，聆聽紅色故事，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業的干事勁頭，更加有力地推進財政各項具體工作有效開展、各項目標任務扎實完成。

四是為民服務解難題。我局作為省級貧困村大昌村駐點幫扶后盾單位之一，加強了對大昌村的扶貧措施力度，取得了一定成效。今年來，局領導班子多次深入走訪大昌村，開展了送清潔、送健康、送銷路、送溫暖行動，班子成員與貧困戶面對面的溝通交流，把貧困戶當親人，把脫貧事當家事，結親戚、常走動、送政策、出點子，用心用情做到扶貧與扶志扶智有機結合。

五是清正廉潔作表率。班子成員通過學黨章黨規、觀看教育紀錄片、參觀紅色教育基地、參觀警示教育基地，強烈感受到了初心的可貴、使命的重大，通過自我凈化、自我完善、自我革命，進一步強化了黨性修養，增強了紀律規矩意識，營造了風清氣正、勤政廉潔的良好生態。

二、檢視存在的問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面存在的差距。局黨組班子能夠全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，牢固樹立四個意識，堅定四個

自信，做到兩個維護，提高政治站位。但在現實表現中還是存在一定的問題：一是學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性。個別班子成員記性較差，學了的知識隔段時間就不熟了，只記得大概，政治理論成果在實踐運用不夠，對一些理論沒有真正弄透，也還沒有完全用理論來指導工作，學以致用不夠。

二是嚴守政治紀律和政治規矩的行動自覺還不夠堅定。局黨組班子成員在嚴守政治紀律和政治規矩方面，仍然存在不堅定、不徹底的問題。

有的班子成員對于上級沒有統一規定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態，有時候會畏懼先行先試的難度和風險。

三是意識形態領域工作還沒有完全形成合力。個別班子成員以抓業務工作、項目建設、社會穩定等工作為主，存在對意識形態工作要求、任務、方法理解不夠，把握不透的現象。

（二）對照黨章黨規，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。局黨組班子始終能夠嚴格遵守黨紀黨規，堅持政治立場和黨員原則，嚴守紀律紅線，但與新形勢下政治紀律要求還是存在一定的差距。一是民主集中制堅持的不夠徹底。班子之間有時因為工作多、時間緊，對一些工

作沒有充分進行討論交流，遇到突發問題和棘手問題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。二是個別領導干部擔當精神不足。個別班子成員對未分管的領域的看到的一些問題保留了自己的意見，有老好人、不多事的思想。三是沒有充分發揮先鋒模范作用。對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關要求，個別同志抱著有則改之、無則加勉的態度，沒有及時批評糾正，對存在的問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓落實整改。

（三）對照人民群眾新期待，找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。一是恒心韌勁不足。局黨組成員都是實踐經驗非常豐富，工作能力非常扎實，但仍有同志在不同程度上存在思想求穩多、求進少，安于現狀、甘于平庸，講究舒適多、吃苦奉獻少，存在不求最好、只求過得去的想法，習慣于老一套舊框框，干事動力不足，缺乏一竿子插到底、一件事抓出頭的恒心和韌勁。二是對工作激情不足。在工作新形勢下，有的班子成員對某些工作全局性把握不夠全面，主動想事、干事、成事的激情有所消退，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，解決困難的方式不多。比如當前的激勵機制和容錯糾錯機制不夠具體細化，再加上以前年度單位自行獎勵缺乏依據、干部晉升空間有限、干部隊伍素質良莠不齊等客觀因素，造成干多干少

一個樣、干和不干一個樣等思想不同程度存在。三是對群眾感情不深。個別班子在落實以人民為中心的發展上做得不夠，對保障和改善民生重視不夠，安排民生工作存在考慮不細、落實不力的問題。比如個別同志對基層實際情況了解停留在表面，在財政資金審批撥付和政府采購審批等過程中，辦事的工作人員找領導簽字，存在空等、跑幾次的現象，加重基層負擔。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。一是思想覺悟淡化。個別班子成員把主要精力放在業務工作上，忙于日常事務，淡化了政治學習和黨性修養，思想上放松了警惕。雖然局黨組組織班子成員于每周五開展集中學習，班子理論素質得到了提高，但還存在著為了理論學習而學習的現象，實際上所學的理論與實際工作有脫節現象，沒能起到理論指導實踐的應有效果。二是作風建設不足。對干部管理方面還存在重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷等方面還做得不夠，致使有的干部產生了工作惰性，遲到早退、消極怠工現象時有發生。三是組織生活不夠嚴肅。開展批評與自我批評時，有些存在留面子現象，避重就輕，做不到紅紅臉出出汗，說一些不痛不癢的話。

三、案件反思

按照上級要求，局黨組對衡紀通 2021 年 40 號文件進行了傳達與學習，會上，大家一致認為市住房保障服務中心借主題黨日活動之名，行聚餐飲酒唱歌娛樂之實，完全背離了黨的初心與使命，損害了黨組織和黨員形象。分析當事人的心態及做法，主要有以下原因。一是理想信念滑坡；二是宗旨意識淡化；三是紀律約束放松，黨委沒有履行管黨治黨主體責任，紀律監督部門沒有履行好監督責任。作為黨的領導干部，要深刻吸取該案教訓，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，更要時刻保持清醒的頭腦，堅決把政治建設擺在首位、把兩個責任扛在肩上、把紀律規矩挺在前面、把制度規定落到實處、把思想教育貫穿始終，任何情況下都嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。

四、剖析問題產生原因

深入分析以上問題的根源，主要有以下幾個方面：

（一）理想信念有所弱化。由于對理論學習的重要性和必要性認識不夠充分，理論學習上不系統、不徹底，存在重業務、輕學習的錯誤思想認識。對黨的基本理論理解和把握不夠，沒有學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不能用馬列主義武裝自己的頭腦。把學習理論當做了軟指標，沒有認真較勁，沒有聚焦解決好思想根

子問題。對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想、觀點見怪不怪。

（二）擔當精神有所淡化。工作中存在求穩怕出錯思想，或多或少產生一種惰性心理，不敢放心放膽放手地開展工作。落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，該決定的事情不敢輕易決定，一步一請示，一步一匯報，生怕由于決策失誤而給添亂，認為慢一點、遲一點，組織和領導不會責怪，導致工作中過于求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

（三）黨性修養有所放松。放松了黨性修養的要求，缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養減弱；在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現象。

五、努力方向及整改措施

針對班子和班子成員存在的問題，局黨組進行了認真的研究，對準焦距、找準穴位、抓住要害，立知立行立改，下一步重點抓好以下三個方面：

(一)進一步提高政治站位。堅定共產主義理想和中國特色社會主義四個自信，把堅持正確政治方向貫徹到工作實踐中，堅決糾正偏離和違背政治方向的行為，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署，履行好黨和人民賦予的使命職責，堅持按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，遵守《預算法》，強化支出執行剛性約束，確保各項工作始終沿著正確政治方向發展。

（二）進一步學習貫徹新思想。繼續在學懂弄通做實上下功夫，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，建立理論學習長效機制，不斷增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。要重點抓好黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，進一步健全完善各方面制度，切實把制度優勢轉化為治理效能。把開展不忘初心、牢記使命主題教育同推進兩學一做學習教育常態化制度化結合起來，同推動中心工作結合起來，全面做好各項前期準備工作，防止兩張皮。

(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，做到心中有責，在其位、謀其政、盡其力，千方百計為基層解難事、辦實事。強化責任意識，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。針對各項工作任務，一項一項抓落實。班子成員對未分管的領域和事務中發現的問題，盡力地去提醒、建議、支持、協助。

第二篇：2020年財政局專題民主生活會班子剖析材料

2020年財政局專題民主生活會班子剖析材料

2020年，市財政局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和發揚黨的優良傳統，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。現就查找班子成員存在問題如下：

一、存在的突出問題

（一）政治學習方面。一是缺乏工作使命感、緊迫感。財政部門作為市主要的經濟部門，面對繁重的工作任務，疲于應付。在平時工作當中始終感到缺乏時不我待、只爭朝夕的擔當，對財政工作認識不到位，主動作為意識不足，大多數時間處于應付各種工作的狀態。二是理論學習有差距。主要表現為踏實學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首要位置，自覺學習政治理論的思想不夠、行動不多、理論不深。

（二）工作擔當方面。一是敢作敢為的能力有待提高。繁重的業務工作使大家缺少對基層財政財務情況的了解，缺乏對復雜，對形式的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。拈輕怕重的工作作風時有出現，不敢創新突破，缺少化解問題勇氣和精神。二是存在不想作為的惰性思想。在工作中不愿意主動思考，遇到問題就找領導，實際工作時產生了嚴重的人力危機，源于對新政策、新理論學習缺乏積極性。

（三）服務意識方面。一是堅持為人民服務的意識不深。財政部門作為重要的經濟部門，干部職工多多少少存在一定的優越感，沒有認識到這一切都是人民賦予的、為民理財的理念有待進一步提高。二是密切聯系群眾不夠。面對農村經濟社會發展變化，如何做好新條件下群眾工作，特別是年輕群眾的工作，還缺少有效的工作方法。三是有時作風漂浮。很少深入基層、深入實際、深入干部群眾中，存在服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民群眾想在一起、干在一起不多。

（四）遵守紀律方面。一是認識不到位。總認為政治紀律是要求領導的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是斗爭精神不足。受傳統世俗及特權意識影響，利用職務便利為親朋好友說情辦事時有發生。三是警覺意識不強。帶頭遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則規范的作用發揮不夠好，還存在接受私人請吃的現象。

（五）作用發揮方面。作為共產黨員，模范帶頭作用發揮不夠，對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

二、問題產生原因及剖析

（一）放松了理論學習修養。對理論學習的重要性認識不夠到位，沒有把理論學習擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹的學習計劃，學習的主動性和自覺性不強，學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神，從源頭始點上就忽視了對xxx習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，存在“以干代學”的現象。沒有將強化理論武裝，堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”擰的不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。

（二）忽視了思想政治鍛煉。沒有堅持用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。對“抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，沒有正確處理好黨務和業務的關系，從而放松了思想武裝，忽視了用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

（三）衰減了干事創業勁頭。面對新形勢、新挑戰，有滿足于現狀、滿足于即得成績的消極思想，缺乏危機感和緊迫感，缺乏主動性和爭先意識，對提升自己適應新形勢，應對新挑戰的主觀意愿不那么急切。奮斗精神和擔當精神不足，在急難險重的任務面前和關鍵時期，依然存在自甘落后、甘居人后的心態，干什么事都沒有一股爭先進位的勁頭和勇氣，不愿盡自己最大的能力與努力去克服一切困難，做好每一件事情，致使自己干事創業的責任感使命感一天天漸漸降低。

（四）弱化了為民服務宗旨。隨著工作環境的變化，和群眾直接接觸越來越少，長時間遠離基層、遠離群眾，在不知不覺中淡化了宗旨意識。落實以人民為中心的發展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，服務群眾的能力和水平都有所下降，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，沒有真正理解黨的宗旨。

三、整改舉措

（一）守初心，聚焦民生，為民服務解難題。牢記全心全意為人民服務的“初心”，做實民生工程。為國理財、為民服務，不斷增強人民群眾獲得感。將責任使命賦予到日常工作中去，克服怠惰心理，深入群眾，服務群眾。

（二）擔使命，財有所為，干事創業敢擔當。強化責任擔當實干，把主題教育精神融入當前各項重點工作。一是堅持科學聚財，確保收入高質量增長，著力解決收支矛盾加劇問題，促進財政經濟指標平穩增長。二是堅持發展生財，助推經濟高質量發展。發揮財政政策導向作用，支持有競爭優勢和具備創新能力的企業做大做強，培育新的稅收增長點。三是堅持合理用財，推動財政高質量運行，堅持量入為出、以收定支，科學高效運作資金，做到用財方向準、過程省、效果好。

（三）找差距，落實整改，攻堅任務有進展。聚焦減稅降費、風險防控、預算執行、績效管理等重點領域，查找工作短板，深刻檢視剖析。強化問題意識、整改意識，堅持邊學邊查、立查立改，對在學習教育、調查研究、檢視剖析中發現的問題，確保整改落實全面到位。

（四）抓落實，提升效能，敬業清廉做表率。自覺遵守廉潔紀律，筑牢紅線意識，并積極主動向堅守初心使命、敢于擔當作為的財政干部先進典型學習，學先進、當先進。作為黨員逐步形成先鋒模范，樹立財政干部隊伍“忠誠擔當、敬業爭先、陽光高效、公正清廉”的新形象。

第三篇：財政局班子專題民主生活會主持詞

財政局班子專題民主生活會主持詞

財政局局長王海

（2017年8月15 日）

尊敬的邵組長，同志們：

經市委同意，我們今天召開以“講政治、正風紀、促落實”為主題的專題民主生活會。市委對開好這次民主生活會非常重視，市委第一督導組組長邵巖等同志專程來參加會議并做重要指導。這充分體現了市委對財政工作的關心和支持。在此，我們對督導組同志的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！參加這次民主生活會的共有6名班子成員。

這次民主生活會能否開出高質量，關鍵要看批評與自我批評能不能揭短亮丑、觸及靈魂，能不能精準畫像、敢于交鋒，能不能深查細照、找準問題。希望大家開門見山、直奔問題，做到不“繞”；堅持與崗位職責、成長經歷相結合，做到不“空”；只談問題、不談成績，做到不“夸”，切實把這次專題民主生活會開成解決問題、增進團結的高質量的民主生活會

這次民主生活會安排了一天的時間，會議首先由我代表財政班子作對照檢查發言，然后由另5名班子成員依次進行個人對照檢查發言，并進行相互批評，最后請市委督導組邵巖組長對專題民主生活會進行點評，并作重要講話。--------。

▲首先，由我代表財政局領導班子作對照檢查發言。

......我的發言完畢，請大家對我提出批評意見。

......這次活動對我是一場及時而深刻的洗禮，這段時間，通過深查細照，發現自己存在的問題很多，根源很深，越查越覺得臉紅心跳、渾身冒汗，越查越覺得問題嚴重、不改不行。盡管有的批評說的還很客氣，很婉轉，但是我能在婉轉中捕捉到真正的問題，能在客氣中尋求到問題的根源，真心地感謝大家對我的批評幫助。對大家給我提的批評意見，一是真接受。對大家真誠坦率、發自肺腑的批評幫助，我心悅誠服，虛心接納，真誠接受；二是真剖析。下一步，深挖思想的根源，有的放矢，對癥下藥，徹底解決；三是真整改。小毛病大整改，大問題連根拔。在今后的工作中，對自己要多質問，常反問，勤追問，努力改正自己身上存在的問題，懇請大家在今后的工作中多支持我、多監督我、多幫助我。

▲下面，請蘇軍同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請蘇軍同志表態。......▲下面，請孫德輝同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請孫德輝同志表態。......▲下面，請王明亮同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請王明亮同志表態。....▲下面，請欒天舒同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請欒天舒同志表態。....▲下面，請柴立偉同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請柴立偉同志表態。....▲現在，班子成員的批評與自我批評全部進行完畢。下面，請市委督導組邵巖組長對這次民主生活會進行點評并作重要講話，大家歡迎！

......剛才，邵組長從三方面對財政領導班子專題民主生活會進行了點評，并作了重要講話，邵組長的點評，既是對我們的激勵和鞭策，也是對我們的殷切希望，我們深受教育、深受啟發，我們將以這次民主生活會為契機，深入貫徹總書記系列講話精神，深入貫徹省、市領導的講話精神，學習貫徹今天民主生活會上邵組長的指導意見，扎實推進今年年初確定的各項工作任務，確保順利完成年初既定的各項目標。下面，我代表財政局領導班子，做以下表態，也是對各位財政領導班子成員的要求：

一是要堅決克服“過關”思想。這次民主生活會讓每個同志都深受教育、深受觸動，經受了深刻的思想洗禮，促進了黨性鍛煉，過了一次嚴格的黨內組織生活，達到了“團結-批評-團結”的目的，取得了預期的效果。但我們要堅決克服“過了關、松口氣、歇一歇”的思想，要長期堅持嚴格的黨內生活，堅持不懈地把作風建設不斷地融入到今后的學習、生活和工作當中，以“釘釘子”的精神，扭住不放，持之以恒，久久為功。

二是要立說立行抓好整改。我們要以此次專題民主生活會為新的起點，對查擺出來的問題逐項研究，細化整改方案，對班子存在的問題，要明確責任人和整改時限，鍥而不舍、馳而不息地抓好整改落實，對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，逐條兌現、逐項落實，真正讓群眾切身感受到活動帶來的實實在在的變化。

三是要領導帶頭率先垂范。領導成員要圍繞加強班子和自身建設，堅持帶頭學習、帶頭整改、帶頭建章立制，從我做起，向我看齊，做信念堅定、政治忠誠的表率，做親民重民、執政為民的表率，做改革創新、拼搏進取的表率，做真抓實干、務實重行的表率。在各方面嚴格要求自己，真正帶好頭、打出樣，以實際行動為全局廣大黨員干部樹標桿、作示范。

四是要統籌兼顧抓實工作。堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展活動同全局工作任務緊密結合起來，把握好活動的力度、節奏和重點，切實把活動中激發出來的工作熱情轉化為干事創業的強大力量，把更多時間和精力放在推動工作落實上，敢于擔當、敢于負責，一抓到底、善始善終、善做善成，以永不懈怠的進取心、昂揚向上的精氣神、改進作風的新成效，推動經濟社會更好更快發展。

最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對市委邵組長一行的到來，表示衷心的感謝!

第四篇：鄉黨委班子民主生活會剖析材料

文章標題：鄉黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉黨委以“三個代表”、十六屆四、五中全會精神為指導,認真縣九屆七次全委擴大會議精神。鄉黨委一班人在工作中兢兢業業、求真務實、開拓創新、與時俱進。促進全鄉“三個”文明的協調發展。但工作中也存在一些不足,現就從以下幾個方面剖析存在的不足。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠、不廣,只注意具體的工作,缺乏系統的理論學習。一年來,班子只注重具體工作,一提學習,習慣上總認為學習過多會占用抓經濟建設的時間,在這種錯誤思想的指導下,班子集體缺乏學習,雖然有黨委中心組學習制度,但學習往往不夠深入。這些思想的存在,實際上就是沒有端正學習的態度,沒有用馬克思、列寧主義學習來要求自己,致使班子成員整體理論水平和業務理論水平沒有得到有效提高,造成了主觀世界改觀的不足。

2、工作方面,班子協調性差,創新不夠,搶抓機遇,想大事、謀大事能力弱。由于班子成員協調性不好,干什么事難以形成合力。班子成員為人民服務的意識淡化,黨委安排的事情,落實性較差。在工作中班子成員的思想桎梏,改革步伐落后,創新精神不夠,在工作中縮手縮腳,邁不開步子,不敢提超常發展的思路,機遇意識不強,不敢搶抓機遇,遇到困難和問題,缺乏用改革的眼光和辦法去解決。對全鄉經濟發展的思路不明確,該做大的產業沒有做大做強,造成我鄉經濟發展滯后,農牧民增收緩慢。如:薩爾托海中心村建設,大棚蔬菜等項目,這原本是我鄉的亮點,可是未抓好機遇,將它做好。

3、黨風廉政建設問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設還需進一步加強。

⑵、站所財務管理較松。對于站所財務的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質上的管理,審計、查帳跟不上,等出了問題才查處。

二、今后整改提高的方向和措施

針對以上問題,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加強理論學習。對于理論學習,今后制定學習制度,學習計劃,式形集中學習與個人學習,樹立終身學習的意識。不但要完成學習的數量,還要保證學習的質量。每位領導結合自己的工作,撰寫好1-2篇調研文章。經常開展學習交流活動,探討學習心得。達到整體提高干部政治理論水平的目的。

2、堅持用理論指導實際工作

理論學習是為實際工作服務的,在今后的學習教育活動和工作中,要集中解決理論指導實際工作的問題,防止理論脫離實際的教條主義。

3、堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念。

堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策,尤其是要認真宣傳貫徹中央和區黨委關于維護新疆穩定的一系列重要指示精神,堅持在思想上、政治上、行動上始終堅持黨的領導,不斷學習和提高,同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致,認真學習,努力工作,全心全意為人民服務。

4、強化班子建設,發揮班子整體作用

⑴、發揮班子職能作用,處理好主管、分管關系,調動班子成員工作積極性。進一步明確班子主管、分管的職責和責任,建立任期責任制,獎罰分明,充分調動班子成員的工作積極性和主觀能動性,推動工作進步。

⑵、加強班子成員之間的溝通,班子成員建立談心制度,建立大事通報和黨委會研究制度,加強民主、加深了解、化解誤會。

⑶、強化民主集中制制度,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯系會議制度,明確集體領導下的分工負責工作制度,確保民主集中制度的貫徹實施。

4、改進思想工作作風,全心全意為人民服務

⑴、解放思想,大膽開展分管的工作。建立分管工作責任制,促進分管領導充分發揮工作的主觀能動性,創造性的開展工作,推動班子整體工作進步。

⑵、堅持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實克服工作漂浮、個別同志工作態度粗暴的問題,切實深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對群眾而不了解群眾的現象,解決群眾的實際困難,進一步拉近黨群、干群關系。

5、進一步加強黨風廉政建設

⑴、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政產生的問題,進行責任追究,明確各分管領導在黨風廉政建設工作上的責任。

⑵、嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。打鐵先要自身硬,對于領導干部廉潔自律有關規定,每個領導都要認真對照,認真執行。

⑶、加強站所財務管理。建立站所財務定期審計、檢查制度,確保財務透明度,便于監督檢查。

⑷、加強干部監督教育工作。要以對干部負責的態度,加強對干部的教育和監督工作,建立有效的監督機制,達到以嚴養廉的目的。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題,但深度和廣度還不夠,需要在今后的實際工作中,進一步發現問題,改正問題,解決問題。

XXXX鄉黨委

《

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第五篇：專題民主生活會班子剖析材料

專題民主生活會班子剖析材料

深入開展五查活動　提高班子表率作用

（2007年4月3日）

按照市局和縣委的統一部署，我局領導干部作風整頓建設活動于2月8日正式進入，到目前為止，已完成了第一階段“思想發動，學習討論”的各項工作。并于3月1日進入“查找問題，深入剖析”第二階段，預計4月6號我局將進入“認真整頓，鞏固提高”階段。

今天我局召開專題民主生活會。是按照市局要求和專題民主生活會程序準備的，會前，我局班子成員廣泛征求了縣委政府、相關部門和行政相對人對我局黨組班子和成員的意見，班子成員之間相互交換了看法。按照分工，班子成員分別與單位每個干部職工談了心，征求了大家的意見。下面，我代表局黨組對班子自身建設中存在的問題進行剖析，并對班子成員作個講評，不當之處，請領導們批評指正。

一、班子自身建設中存在的問題及原因

（一）學習不夠深入。我局開展領導干部作風整頓建設活動以來，我局以黨組（中心組）學習和全局職工學習的形式，先后學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話和省委書記***、市委書記***在省、市領導干部作風整頓建設工作動員大會上的講話，等一系列規定內容，撰寫了學習心得體會，干部職工進行了四個專題的大討論。應該說通過學習還是取得了一定的成效，但對照作風整頓工作要求還有一定的差距。一是理論學習還有待深入。學習中，我們比較注重形式和內容，也注重了學習的實效，這樣做的很大原因是國家局出了問題后，我們感到了壓力，學習自然而然比以往要認真，但從學習情況來看，我們在政治理論知識的掌握上還比較膚淺，人員的政治素養還不高，我們在理論學習上還需要進行長期的、堅持不懈的系統學習。二是在結合科學監管理念和食品藥品監管實際開展學習和研究層次不深。去年食品藥品監管系統提出了許多科學監管理念，這是科學發展觀在食品藥品監管系統的實踐，也是食品藥品監管工作順應時代發展的需要。在如何利用作風整頓建設活動來促進科學監管理念的貫徹、指導實踐方面，我們深入思考、深入學習、深入研究做得還不夠好。三是學習與實踐結合不是很密切。學習方法和方式還比較單一，學習安排和工作開展上有時存在脫節現象。個別同志還有走形式，圖完成任務的思想。主要原因是：思想認識上有偏差，用學習來指導實踐的意識淡薄，學習動力還不夠足。

（二）作風不夠扎實。開展調查研究不夠，對單位存在的傾向性問題，解決還不夠有力，改進的成效還不夠明顯。一是抓工作落實的質量還不夠高。機關辦文、辦事不時還有差錯，行政執法檢查不認真，辦案過程不細致，文書質量不高。二是對具體工作的指導還不夠扎實。班子成員應付事務性工作多，對上級要求在如何結合實際抓貫徹落實上還缺乏深入細致地研究，食品藥品監管還存在薄弱環節。如在藥品醫療器械廣告的監管、藥品醫療器械不良反應監測上辦法不多、成效不明顯。三是解決干部職工關注的事情不及時。有些該解決的問題沒有及時進行解決。如辦公條件的改善問題。對這些問題，黨組也曾研究過，但由于上級沒有專項撥款而擱淺，在一定程度上直接影響了干部職工工作積極性的發揮。主要原因是：工作缺乏主動性，積極想辦法，創造條件進行認真解決還不夠有力。

（三）管理不夠嚴格。雖然我局在全縣的考評中，獲得了黨風廉政建設一等獎，目標管理二等獎，但比起先進單位還有很多不足，有些工作還不到位。一是制度不完善。單位制訂的績效考評制度不細、操作性不強，干部職工的積極性還未充分得到發揮。二是教育針對性不強。在人員思想政治工作上，針對性不強，部分干部職工還有宗旨意識淡漠，為群眾、為基層、為企業服務的意識淡化，對行政相對人服務不熱情；一些同志缺乏開拓創新和積極進取精神，工作上安于現狀。三是糾正問題不夠有力。班子的監督職能沒有充分發揮，有些工作制度堅持不好時沒及時提出，導致工作人員在工作中還存在應付了事，不求質量，不講效率的現象。主要原因有：一方面，機關對工作的一些新情況新問題研究的不夠，制定的措施不夠完善具體。另一方面，在落實規章制度上還存在時緊時松的現象。第三方面，存在遷就思想，總感到對干部職工要多從側面提醒，少當面批評，自覺不自覺地降低了標準，放松了對職工的要求。

二、對黨組（班子）成員的評價

**（副局長）同志：

熱愛學習，思想穩定，對分管工作抓得緊，能認真貫徹上級指示，全局觀念強，與班子成員關系融洽，能全身心投入工作，有較強的事業心和責任感；對自身要求嚴格，表率作用發揮較好。

需要注意的問題：要提高工作主動性，加強對行政執法工作的統籌謀劃，加大對執法工作的指導力度。

××（支部書記）同志：

政治觀念強，執行上級指示認真，請示報告制度堅持比