第一篇：自薦信的基本格式及其種類

自薦信的基本格式及其種類

隨著中國在不斷地進步，自薦信在我們生活中的使用并不鮮見，自薦信是一種特殊的書信。想必許多人都在為如何寫好自薦信而煩惱吧，下面是小編收集整理的自薦信的基本格式及其種類，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職自薦信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業生所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件，其寫作質量直接關系到畢業生擇業的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業生求職的“敲門磚”。自薦信格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題

標題是求職自薦信標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大標題字體在用紙上方標注“自薦信”三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼

這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單稱呼位名稱，前尊敬的“加以修飾，后以領導職務或統稱”領導“落筆，如單位不明確，則用統稱”尊敬的貴單位（公司或學校）領導“領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

3、正文

正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分正文一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。條件展示是求職自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或”此致，敬禮“"恭候佳音”之類語名。

4、附件

附件求職自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復制件、需要附錄附件說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款

落款處要寫上“自薦人的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨落款文處要說明回函的聯系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。自薦信寫作雖有一定的.自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。

一、求職自薦信種類

目前常見的求職自薦信種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦信、廣告求職自薦以及通過他人推薦。口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場。優點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是”投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業生，此種方式更能發揮自己的優勢。

書面求職自薦是通過求職自薦的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。廣告求職自薦是近年來出現的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。通過他人推薦（一種間接的求職自薦方式）是指由學校或個人向用人單位推薦畢業生，是畢業生應聘的重要途徑。

二、求職自薦信的自薦技巧

當到招聘單位應聘時，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注意以下幾點。

第一，要積極主動。求職自薦信是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時進行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則會坐失良機。

第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識。可以詳細介紹自己的專長、經驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明。

第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四；個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學習成績、業務特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。

第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調自己的社會經驗和專業所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。

第二篇：自薦信的種類

求職自薦信種類

目前常見的求職自薦信種類 可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦信、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場。優點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。

電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是“投石問路”，仍需要書面材料或面試方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業生，此種方式更能發揮自己的優勢。

書面求職自薦是通過求職自薦的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來出現的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。

通過他人推薦（一種間接的求職自薦方式）是指由學校或個人向用人單位推薦畢業生，是畢業生應聘的重要途徑。

第三篇：自薦信的基本格式及其種類

求職自薦信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業生所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件，其寫作質量直接關系到畢業生擇業的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業生求職的“敲門磚”。自薦信格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題 標題是求職自薦信標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大 標題 字體在用紙上方標注“自薦信”三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單 稱呼位名稱，前尊敬的“加以修飾，后以領導職務或統稱”領導“落筆，如單位不明確,則用統稱”尊敬的貴單位(公司或學校)領導“領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

3、正文 正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分正文一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治 面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣.條件展示是求職自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或”此致，敬禮“"恭候佳音”之類語名。

4、附件 附件求職自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復制件、需要附錄 附件 說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款 落款處要寫上“自薦人 的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨 落款 文處要說明回函的聯系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。自薦信寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進千家萬戶,為你帶來佳音。

一、求職自薦信種類

目前常見的求職自薦信種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦信、廣告求職自薦以及通過他人推薦。口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場。優點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是”投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業生,此種方式更能發揮自己的優勢。

書面求職自薦是通過求職自薦的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以 郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。廣告求職自薦是近年來出現的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。通過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學校或個人向用人單位推薦畢業生，是畢業生應聘的重要途徑。

二、求職自薦信的自薦技巧

當到招聘單位應聘時，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注 意以下幾點。

第四篇：合同翻譯的基本種類

合同翻譯的基本種類

本文主要討論國際商務合同，即所謂的涉外合同。國際貿易商品流通的各種做

法，稱為貿易方式.不同的貿易方式就會產生不同的合同，按照貿易方式的性質和 內容的不同可以將合同主要分為以下幾大類:

(1)銷將或購貨合同

這類合同俗稱買賣合同。由生產國直接出口，消費國直接進口，單進單出逐筆

成交的貿易方式稱作逐筆售定.在進行這種貿易時，原則上應訂立書面合同，明確 規定各項條款.(2)技術轉讓合同

以引進專利或轉讓專利申請權、專有技術和秘密、商標和許可證等為對象的貿

易，其適用的合同有技矍塑晝亙工技術咨詢服務和許可證貿易合同.這類合同內容繁 瑣，專業性強，涉及面廣，有效期較長。

(3)合資或合營合同

投資當事人按一定的法律和法規建立的合資經營企業、合作經營企業、合作開

采自然資源，其特點是共同投資、共同經營、共同管理、合作開采、共負盈虧、共擔風 險。這類貿易方式的合同內容復雜，涉及諸多方面的法律規定，如合資經營企業法

律、法規，并涉及土地、資源、工業、設施、稅收、外匯、技術引進、技術轉讓、許可證、勞

動等法令和政策.(4)補償貿易合同

國際貿易中一方從另一方引進設備、技術或原料，不支付現匯，而是在約定期限 內以引進設備制造的產品或企業所獲利益予以補償，稱補償貿易方式.這種貿易方 式所適用的合同有易貨、反購或復出和補償貿易合同。

(5)國際工程承包合同

一般來說，按事先規定的章程和交易條件采用公開競爭的方式—招標—進

行交易，稱公開競爭貿易方式.這種貿易方式所適用的合同有招標合同和商品交易 成交合同。中標后，簽訂國際承包合同.由于這類合同的國際性，其內容十分復雜，技術性強，風險又大，承包商和業主(發包人)要遵循不同國家的法律、法規和政策，在操作過程中務必十分謹慎。

(6)代理協議

國際貿易中利用中間商收集信息、刊登廣告、尋求客戶、招攬訂單、推銷產品、開 拓市場.或開展售后服務，中間商收取傭金的方式稱為居間貿易方式。這種貿易方 式所適用的契約有經銷、寄冉、代理等。代理在法律上指一人授權另一人代理行動 的關系。前者叫委托人，后者叫代理人.兩者簽訂的代理協議應從法律上明確各自 的權利和義務。

(7)來料加工合同

承攬貿易方式是指來料加工、來件裝配、來樣加工裝配，亦稱加工貿易。這種承 攬貿易方式所適用的契約有來料裝配合同和來料加工合同。

(8)多種貿易方式相結合的合同

經濟全球化是信息技術和知識經濟發展的必然結果。伴隨著經濟全球化的澎湃浪

潮，跨國公司迅速發在這種新的形勢下，國乏資本流動規模空前.金融全球化的進程明 顯加快，目前愈來愈多，傳統的貿易方式已遠不能滿足多方合作的需要，故在國際間普遍采用多種貿易方式相結合的方式進行合作。這些多種貿 易方式相結合的合同主要包括:涉外信貸合同、國際BOT投資合同、國際租賃合同、國際運輸合同、聊請雇員合同、保險合同等等。

本文為翻譯公司報價原創

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第五篇：英文自薦信的種類及寫作技巧

一、英文簡歷的種類

1、中式英文簡歷

中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。

性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

2、港式英文簡歷

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

3、英式英文簡歷

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

4、美式英文簡歷

國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。

二、簡歷要領

1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？

好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2、TRIS。

Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。