第一篇：無煙醫院創建工作實施方案

石阡縣拯康精神病醫院無煙醫院創建工作實施方案

為認真貫徹落實衛生部關于執行《無煙醫療衛生機構標準》的通知和石阡縣愛衛辦關于轉發《貴州省關于做好第32個世界無煙日宣傳活動等近期控煙重點工作的通知》（石愛衛辦發〔2019〕8號）文件精神，做好無煙醫院環境建設工作，積極營造清潔健康的工作環境，做好無煙環境建設工作，積極營造清潔健康的工作環境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本實施方案。

一、目標

全面開展無煙環境建設工作，創建無煙醫院，到2019年8月底醫院達到《無煙醫療衛生機構評估標準》的要求。特設立控煙方案執行基金2000元，用于控煙工作開支。

二、創建工作

（一）成立醫院無煙環境建設工作領導小組及其辦公室

成立創建無煙環境建設工作領導小組（以下簡稱領導小組）。

1.領導小組人員組成組 長：包均華

副組長：張 偉 李飛

2.各部門負責控煙工作成員

辦公室：徐芳

門診部：劉剛

護理組：包俊

巡查員：王世維

監督員：張羽奎

領導小組成員負責無煙環境建設的日常工作。

（二）制定、印發醫院無煙環境建設相關文件

1、制定醫院無煙環境建設工作制度；

2、制定醫院無煙環境建設考評獎懲管理規定；

3、制定醫院無煙環境建設實施方案。

（三）開展職工吸煙情況統計

（四）開展無煙環境建設宣傳布置工作

1.醫院樓內所有場所均為禁煙區域。在重點區域張貼、懸掛、放置禁煙標識。

2.醫院無條件設立室外吸煙區，醫院全體職工有勸阻、引導吸煙者到室外吸煙的義務。

3.在醫院入口處樹立“無煙醫院，禁止吸煙”的提示牌。

4.利用電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環境建設相關管理規定和控煙知識等。

5.在服務臺擺放醫院宣傳手冊和控煙宣傳資料，供免費取閱。

（五）開展戒煙咨詢服務，提供戒煙幫助

設立兼職戒煙醫生余浩，負責進行戒煙指導和咨詢服務。公布醫院控煙咨詢電話（0856-3930028）

（六）召開全體職工大會，進行無煙環境建設工作動員及培訓

1.學習上級和醫院有關文件；

2.進行《無煙醫療衛生機構評估標準》解讀；

（七）開展多種形式的控煙健康教育活動

1.舉辦控煙知識講座；

2.舉辦戒煙咨詢服務。

（八）開展無煙環境建設監督巡查工作

1.醫院控煙監督員不定期巡查，并做好巡查記錄。

2.領導小組辦公室負責對醫院相關管理規定落實情況進行監督與檢查，每季度進行抽查，不定期組織開展聯合檢查。

（九）年終考核評估工作

年終根據檢查記錄和職工日常工作情況，落實考評獎懲事項。

拯康精神病醫院

2018年9月29日

第二篇：無煙醫院創建工作實施方案

無煙醫院創建工作實施方案

無煙醫院創建工作實施方案 爭創無煙醫院美化就醫環境

一、創建的背景資料：

月日是“世界無煙日”，自世紀年代以來，全球范圍內已有大量流行病學研究證實，吸煙是導致肺癌的首要危險因素。為引起國際社會對煙草危害人類健康的重視，世界衛生組織于年月建議將每年的月日定為“世界無煙日”，并于年開始執行。自年起，“世界無煙日”改為每年的月日。

吸煙有害健康早已成為不爭的事實。有關醫學研究表明，吸煙可導致心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾病，已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手。世界衛生組織也發出警告，在吸

煙者當中，大約有一半人最終將死于吸煙所導致的疾病，每年還有成千上萬不吸煙者也會因為被動吸煙而使健康受到損害。據統計，目前全球有億煙民，每年有萬人死于與吸煙有關的疾病。

二、創建工作宗旨

積極響應上級的創建無煙醫院活動號召，根據國家衛生部門頒布的“無煙醫院標準”，加強我院精神文明建設，教育全體醫務人員和廣大患者及其家屬養成良好的不吸煙習慣，保護身體，熱愛生命，促使職工身心健康發展，促進患者早日康復，創造一個無毒、無污染、無精神侵蝕的文明潔凈、健康向上的工作環境及就醫場所。

三、創建工作原則

1、堅持以宣傳教育為先導的原則，樹立正確的輿論導向；

2、堅持弘揚高尚的醫療文化和精神追求，爭取宣傳教育的主動性；

3、堅持用科學原理說服教育的原則，把控煙行為建立在醫患雙方內心需要的

基礎上；

4、堅持把控煙教育與業務培訓結合起來，不斷強化醫護人員的控煙能力；

5、以開展無煙主題活動為契機，提高廣大群眾的控煙能力；

6、開展符合醫院實際、引導醫務人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫患雙方喜愛和支持的無煙醫院創建活動。

四、創建工作計劃 為了爭創無煙醫院，現制定以下爭創計劃：

1、領導重視，制度健全。醫院成立控煙領導小組，建立健全禁煙網絡組織，由院長具體組織計劃及實施。建立嚴格的禁煙規章制度，確保控煙禁煙工作全方位深入開展。控煙禁煙領導小組由以下人員組成： 組長： 副組長： 成員：

2、禁煙區域。

醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、手術室、檢查室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各科室；有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。

3、院長帶頭，人人參與控煙活動。院長及醫院領導帶頭不吸煙，醫院各科室齊抓共管控煙工作，在健康教育科設立了專門的戒煙醫生和戒煙咨詢電話，搞好戒煙服務，并在各科室特別是候診大廳和病區走廊，指定了控煙監督員和巡視員，加強控煙禁煙監管。本著“人性化管理，循序漸進”的控煙禁煙工作原則，在適宜的地方設立了吸煙區，同時在非吸煙區設立了醒目的禁煙標志，提醒教育就診患者和工作人員不要吸煙。全體職工和廣大患者及家屬共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

4、積極開展控煙教育。

通過櫥窗和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳；每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的

介紹講座，新職工上崗安排禁煙教育培訓；醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為，保證禁煙區域內無人吸煙、無煙頭。

五、獎懲措施

禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者罰款50元/次。醫院

6月10日

第三篇：無煙醫院創建工作實施方案

爭創無煙醫院美化就醫環境

一、創建的背景資料：

月日是“世界無煙日”，自世紀年代以來，全球范圍內已有大量流行病學研究證實，吸煙是導致肺癌的首要危險因素。為引起國際社會對煙草危害人類健康的重視，世界衛生組織于年月建議將每年的月日定為“世界無煙日”，并于年開始執行。自年起，“世界無煙日”改為每年的月日。

吸煙有害健康

早已成為不爭的事實。有關醫學研究表明，吸煙可導致心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾病，已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手。世界衛生組織也發出警告，在吸煙者當中，大約有一半人最終將死于吸煙所導致的疾病，每年還有成千上萬不吸煙者也會因為被動吸煙而使健康受到損害。據統計，目前全球有億煙民，每年有萬人死于與吸煙有關的疾病。

二、創建工作宗旨

積極響應上級的創建無煙醫院活動號召，根據國家衛生部門頒布的“無煙醫院標準”，加強我院精神文明建設，教育全體醫務人員和廣大患者及其家屬養成良好的不吸煙習慣，保護身體，熱愛生命，促使職工身心健康發展，促進患者早日康復，創造一個無毒、無污染、無精神侵蝕的文明潔凈、健康向上的工作環境及就醫場所。

三、創建工作原則

1、堅持以宣傳教育為先導的原則，樹立正確的輿論導向；

2、堅持弘揚高尚的醫療文化和精神追求，爭取宣傳教育的主動性；

3、堅持用科學原理說服教育的原則，把控煙行為建立在醫患雙方內心需要的基礎上；

4、堅持把控煙教育與業務培訓結合起來，不斷強化醫護人員的控煙能力；

5、以開展無煙主題活動為契機，提高廣大群眾的控煙能力；

6、開展符合醫院實際、引導醫務人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫患雙方喜愛和支持的無煙醫院創建活動。

四、創建工作計劃

為了爭創無煙醫院，現制定以下爭創計劃：

1、領導重視，制度健全。醫院成立控煙領導小組，建立健全禁煙網絡組織，由院長具體組織計劃及實施。建立嚴格的禁煙規章制度，確保控煙禁煙工作全方位深入開展。控煙禁煙領導小組由以下人員組成：

組長：

副組長：

成員：

2、禁煙區域。

醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、手術室、檢查室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各科室；有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。

3、院長帶頭，人人參與控煙活動。

院長及醫院領導帶頭不吸煙，醫院各科室齊抓共管控煙工作，在健康教育科設立了專門的戒煙醫生和戒煙咨詢電話，搞好戒煙服務，并在各科室特別是候診大廳和病區走廊，指定了控煙監督員和巡視員，加強控煙禁煙監管。本著“人性化管理，循序漸進”的控煙禁煙工作原則，在適宜的地方設立了吸煙區，同時在非吸煙區設立了醒目的禁煙標志，提醒教育就診患者和工作人員不要吸煙。全體職工和廣大患者及家屬共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

4、積極開展控煙教育。

通過櫥窗和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳；每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排禁煙教育培訓；醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為，保證禁煙區域內無人吸煙、無煙頭。

五、獎懲措施

禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者罰款50元/次。

醫院

6月10日

第四篇：創建無煙醫院實施方案

公莊鎮衛生院創建“無煙醫院”實施方案

為貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和縣衛生局關于《博羅縣衛生系統關于創建“全國無煙醫院”工作實施方案》的通知要求，保障人民健康，為患者、職工創造無煙環境，帶動全社會的控煙工作，結合本院實際，制定開展創建無煙醫院活動實施方案。

一、指導思想

以《省衛生廳等關于貫徹2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定的實施意見》精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、活動目標

以創造優美的就醫環境、創建“無煙醫院”、擴大社會影響力、提升醫院品牌為目標，建立和完善醫院的控煙組織和制度，逐步提高醫務人員控煙知識和參與意識，在全院開展“吸煙有害健康”為主題的宣傳教育活動，為吸煙者提供戒煙服務，推動醫院控煙工作持續開展，到2010年底，努力實現室內公共場所和工作場所全面禁煙，創建良好的診治和工作環境。

三、實施步驟

1、召開醫院動員會，開展控煙倡議活動。由醫院控煙領導小組牽頭，向全院干部職工發出“創建無煙醫院，控煙從我做起”的倡議，各科室由科主任代表科室簽定創建“無煙科室”目標責任書，在全院掀起創建無煙醫院的熱潮。

2、作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，也要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，創建“無煙醫院”的意義。利用宣傳欄、電子屏等多種形式，廣泛開展控煙政策、制度、吸煙與被動吸煙危害的宣傳教育，提升公眾控煙意識，提高公眾對煙草危害的知曉度和公共場所及工作場所禁煙的認知度，自覺維護自己身體健康、不受煙草煙霧危害的權利。通過門診候診教育、隨診教育、入院宣教等形式向病人宣傳禁煙常識和醫院無煙制度，提高知曉率，促進無煙制度執行。

3、對門診和住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。

四、實施措施

1、落實無煙環境

（1）醫院室內實行全面禁煙：

在各樓層入口處等明顯位置設立醒目的禁煙標識，大廳、候診室、病房、衛生間、手術室等有明顯的禁煙標識。室內場所無吸煙區、吸煙室及煙具。

（2）設立室外吸煙區：

在室外合適的地點設置吸煙區，并有明確引導標識。吸煙區的設置堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則。

2、院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人不吸煙，科室人員要互相監督，職工無吸煙現象。

3、全體醫務人員嚴禁在診室、工作間、樓道、病房內吸煙，工作區域內不得有煙缸、煙灰、煙蒂。各科的控煙監督員要加大巡查力度，發現醫務人員、病人及探視人員在無煙區吸煙的，應給予勸誡，引領其就近到吸煙區吸煙。

4、醫院區域內不出售煙草制品，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。

五、保障措施

1、為確保這次創建活動不流于形式，醫院各科室要按照評分標準的要求搞好創建工作，并對照要求進行查擺整改，控煙辦對各科室控煙工作進行考核，考核結果全院進行公示通報。醫院根據考核情況制定控煙長效機制。

2、建立定期檢查制度。醫院控煙辦每月要對全院各科室進行一次控煙檢查，重點檢查科室禁煙制度建設與落實情況，記錄檢查結果，納入科室每月考核內容，年底進行總評。

3、嚴格落實禁煙制度?？剖医麩煿ぷ餍〗M須認真貫徹執行醫院禁煙制度、本科室的禁煙規定，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，要及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙蒂。

4、提供戒煙指導和服務。在內科門診設立戒煙門診和咨詢電話。各科室醫務人員應掌握戒煙方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導。戒煙醫生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進行戒煙干預，開展咨詢指導和藥物治療并舉的綜合服務。

公莊鎮衛生院

2010年6月19日3

附：博羅縣公莊鎮衛生院控煙領導小組成員 組長:葉少宏

副組長:余偉明、駱志權、高碧容

成員:林創新、鐘燕珍、許玉超、范詩風、劉惠娟、魏運忠、林碧桃、張煥朋、葉進山、張俊權、林志彪、李燕霞

領導小組下設辦公室，地點設在行政辦公室，由

室主任，負責控煙日常工作。張煥朋任辦公

第五篇：創建無煙醫院實施方案

昌樂縣人民醫院創建無煙醫院實施方案

為全面貫徹落實衛生部等四部門印發的《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2009]48號）和市縣衛生局關于無煙醫療衛生機構創建活動的相關會議精神，倡導人民摒棄不良的衛生行為，進一步加強醫院公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙醫院建設，保障人民健康，為患者、職工創造無煙環境，帶動全社會的控煙工作，結合我院時間，特制定本方案。

一、組織管理

1、加強管理，實行醫院、科室二級管理，醫院成立控煙工作領導小組及科室控煙管理小組。定期召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。

2、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員，領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、工作計劃、工作制度；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

3、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期

檢查及監管工作；相關職能科室負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作；門診部、物業辦負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作；醫院辦公室負責溝通協調工作。

4、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1-2名科室成員為組員的控煙管理小組，各控煙管理小組根據醫院工作計劃開展科室控煙管理工作。

醫院控煙領導小組：

組長：殷好治

副組長：張衛紅孫延偉張國美

成員：秦龍洲劉樹貴于福成魏象東

劉子國崔同躍鐘讀明徐建邦

趙玉香崔忠俊楊永泉王忠孝

王玉華

領導小組下設辦公室，設在醫院辦公室，劉子國任主任。控煙監督小組：

組長：張衛紅

副組長：張國美

成員：秦龍洲劉子國崔忠俊王玉華

控煙宣傳小組：

組長：劉子國

成員：黃本英鐘杰

二、宣傳工作

1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦

公室、會議室、值班室、樓梯、廁所等處張貼懸掛禁煙標志；醫院室外環境配置吸煙有害健康的警示標語牌。

2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。醫院通過宣傳欄和職工大會等向全院職工、患者及其家屬進行禁煙宣傳，宣傳吸煙有害健康的醫學知識、告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

3、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的講座、新職工上崗安排控煙教育培訓。

4、作為人類健康的維護者，醫務人員應當在控制煙草危害工作中發揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。

5、導診臺、住院處擺放控煙宣傳資料供取閱。

6、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

三、禁煙區域

醫院內所有室內場所、包括候診區、急診室、搶救室、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各科室等。

四、監督管理措施

1、控煙監督小組組織人員進行每月檢查，重點檢查科室控煙落實情況，季度末將檢查結果在院務會上通報。

2、科室控煙工作小組須認真貫徹醫院控煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，加強巡查，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

3、禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。

4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內多次發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本科室評優工作。

5、物業辦、保潔員進行院內日常巡查，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。

五、獎懲措施

1、醫院全體職工（包括進修和其他臨時工作人員）應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，沒發現1次，扣當事人50元，從當月工資中扣除；每月發現科室內工作人員3人次以上違規吸煙，加扣科室管理分0.5分。

2、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予適當表彰和獎勵。

六、實施時間

本實施方案自發文之日起至9月為宣傳發動階段； 10月-12月為督導勸阻階段；

2011年1月1日起全院實行控煙工作監管督查，爭創無煙醫院。

七、本方案由醫院控煙領導小組負責解釋。

2011年6月1日