第一篇：創建《無煙醫院》活動實施方案

創建《無煙醫院》活動實施方案

一、加強領導，形成共識，營造不吸煙大環境

吸煙有害健康已成為人民的共識，控制煙害已成為國際潮流，醫院領導認為：醫務人員是人民健康的衛士，應該做不吸煙的表率。早在1995年，我們就作出了醫院工作人員在醫院時間不吸煙，公共場所不吸煙，相互交往不敬煙，公務往來不備煙的規定，并長期堅持檢查落實。

中國吸煙與健康協會發出開展創建無煙醫院活動以來，我們積極響應號召，加大工作力度，首先從六個方面開展工作：

第一、成立了以院長曾益新、黨委書記廖振爾為組長、各職能科室主任(科長)為成員的創建無煙醫院領導小組和辦公機構。

第二、制定了創建無煙醫院工作方案和一系列工作制度、獎懲制度。組建了禁煙督查隊伍。

第三、制定了領導班子帶頭戒煙、控煙制度。規定：領導班子成員要帶頭戒煙，并積極做好控煙宣傳和監督工作，保證做到：公共場所不吸煙，辦公場所、公務接待不備煙、無煙具，帶頭做無煙家庭等。

第四、對全院進行了拉網式摸底調查，結果顯示：全院共有吸煙人數126人(其中每天吸煙兩盒以上的16人)，約占全院職工總數的六分之一，在全面調查摸底的基礎上，建立健全了吸煙、戒煙檔案。我們對醫院小賣部進行了清理，不允許賣香煙。

第五、在全院進行了深入動員，從維護大眾健康的高度，要求大家不吸煙、少吸煙、盡量戒煙。并把勸阻病人不吸煙作為醫生的一項職責確定下來；醫院創建無煙醫院領導小組和各科主任、護士長簽定了本科人員工作時間不吸煙、限時戒煙，保證工作區域內無外來人員吸煙的協議書。

第六、開展了廣泛的宣傳活動，在院內各醒目處張貼禁煙標志，制作了吸煙有害健康的宣傳版面，印制發放了戒煙的健康教育處方，通過各種方式開辦控煙欄目，宣傳吸煙的危害、戒煙的好處、戒煙的方法等，人們走進醫院就能感受到強烈的不準吸煙的氛圍。在院內外達成了戒煙、不吸煙的共識，在全院范圍內形成了不吸煙的大環境。

二、強化措施，齊抓共管，確保院內無煙害

醫院是個公共活動場所，每天就診、住院、探視、陪床等人員達5000人次以上，僅靠制度、靠標志、靠自覺不吸煙是遠遠不夠的，我們自2001年3月采取了強硬措施：醫院職工上班時間吸煙，第一次扣本人20元，科室受通報批評，第二次扣本人50元，扣科室5分(科室考評實行百分制)，分值和科室獎金直接掛勾，一人吸煙全科受牽連。檢查衛生時在哪個科室發現一個煙頭，扣科室一分，依次累加；院領導辦公室內不設煙具，不備煙，有兩人以上發現院領導在院內吸煙，扣本人50元，并在院周會上做檢查。對外來吸煙人員從進入醫院大門口起即有人勸阻吸煙，并進行教育，教育不改者強行使其學習醫院禁煙規定和吸煙有害健康宣傳資料，第二次發現同一人在院內吸煙，在吸煙地值勤兩小時。專職禁煙監督員值班期間全程負責，如發現不負責任或私縱人情，則分別情況給予警告、罰款等處分。強硬的禁煙措施和監督措施，保證了醫院無煙目標的落實。據不完全統計，2001年以來，醫院職工戒煙率達80％以上，復吸率在5％左右，吸煙人數逐漸呈減少趨勢。

三、動之以情、曉之以理，用親情、真情感化煙民戒煙

吸煙是一個復雜的心理活動過程，在實施戒煙的過程中我們認識到，嚴格的制度、嚴密的措施等都是戒煙行之有效的手段，但要達到徹底戒煙的目的，還需要解決思想問題。因此，我們設計開展了親情戒煙活動。第一，宣傳吸煙的害處，宣講戒煙好處，我們把一些因吸煙引起的呼吸系統疾病病人的X光片，制成圖片和幻燈片，有計劃的讓煙民們參觀，使其從身邊的熟人身上看到活生生的現實，增強教育的直觀性；第二，開展無煙家庭、無煙科室活動，每季度檢查一次，在全院形成了護士勸醫生、醫生勸護士，妻子勸丈夫、丈夫勸妻子，孩子勸爹娘的關愛大行動；第三，適時進行專題教育，幾年來，我們根據不同時期的不同特點，先后進行了幾次專題教育，如：關愛生命，從戒煙開始；燃燒的香煙，烤焦了自己也傷害著他人；生命是自己的、也是社會的，你沒有權利讓他提前凋零；二手煙傷害他人，在別人面前吸煙是不道德的等等；第四，開設戒煙門診和戒煙專家門診，準備了戒煙藥物，免費提供戒煙服務；第五，臨床醫生將控煙、宣傳戒煙納入慢性非傳染疾病的診療或防治工作中，特別是對住院的吸煙病人，在治病的同時，力求督促其把煙戒掉。通過一系列的工作，目前在我院工作人員中，上班時間杜絕了吸煙現象，外來人員也在制度約束或強制管理下，基本沒

有吸煙現象。

第二篇：創建無煙醫院實施方案

公莊鎮衛生院創建“無煙醫院”實施方案

為貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和縣衛生局關于《博羅縣衛生系統關于創建“全國無煙醫院”工作實施方案》的通知要求，保障人民健康，為患者、職工創造無煙環境，帶動全社會的控煙工作，結合本院實際，制定開展創建無煙醫院活動實施方案。

一、指導思想

以《省衛生廳等關于貫徹2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定的實施意見》精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、活動目標

以創造優美的就醫環境、創建“無煙醫院”、擴大社會影響力、提升醫院品牌為目標，建立和完善醫院的控煙組織和制度，逐步提高醫務人員控煙知識和參與意識，在全院開展“吸煙有害健康”為主題的宣傳教育活動，為吸煙者提供戒煙服務，推動醫院控煙工作持續開展，到2010年底，努力實現室內公共場所和工作場所全面禁煙，創建良好的診治和工作環境。

三、實施步驟

1、召開醫院動員會，開展控煙倡議活動。由醫院控煙領導小組牽頭，向全院干部職工發出“創建無煙醫院，控煙從我做起”的倡議，各科室由科主任代表科室簽定創建“無煙科室”目標責任書，在全院掀起創建無煙醫院的熱潮。

2、作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，也要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，創建“無煙醫院”的意義。利用宣傳欄、電子屏等多種形式，廣泛開展控煙政策、制度、吸煙與被動吸煙危害的宣傳教育，提升公眾控煙意識，提高公眾對煙草危害的知曉度和公共場所及工作場所禁煙的認知度，自覺維護自己身體健康、不受煙草煙霧危害的權利。通過門診候診教育、隨診教育、入院宣教等形式向病人宣傳禁煙常識和醫院無煙制度，提高知曉率，促進無煙制度執行。

3、對門診和住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。

四、實施措施

1、落實無煙環境

（1）醫院室內實行全面禁煙：

在各樓層入口處等明顯位置設立醒目的禁煙標識，大廳、候診室、病房、衛生間、手術室等有明顯的禁煙標識。室內場所無吸煙區、吸煙室及煙具。

（2）設立室外吸煙區：

在室外合適的地點設置吸煙區，并有明確引導標識。吸煙區的設置堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則。

2、院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人不吸煙，科室人員要互相監督，職工無吸煙現象。

3、全體醫務人員嚴禁在診室、工作間、樓道、病房內吸煙，工作區域內不得有煙缸、煙灰、煙蒂。各科的控煙監督員要加大巡查力度，發現醫務人員、病人及探視人員在無煙區吸煙的，應給予勸誡，引領其就近到吸煙區吸煙。

4、醫院區域內不出售煙草制品，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。

五、保障措施

1、為確保這次創建活動不流于形式，醫院各科室要按照評分標準的要求搞好創建工作，并對照要求進行查擺整改，控煙辦對各科室控煙工作進行考核，考核結果全院進行公示通報。醫院根據考核情況制定控煙長效機制。

2、建立定期檢查制度。醫院控煙辦每月要對全院各科室進行一次控煙檢查，重點檢查科室禁煙制度建設與落實情況，記錄檢查結果，納入科室每月考核內容，年底進行總評。

3、嚴格落實禁煙制度。科室禁煙工作小組須認真貫徹執行醫院禁煙制度、本科室的禁煙規定，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，要及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙蒂。

4、提供戒煙指導和服務。在內科門診設立戒煙門診和咨詢電話。各科室醫務人員應掌握戒煙方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導。戒煙醫生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進行戒煙干預，開展咨詢指導和藥物治療并舉的綜合服務。

公莊鎮衛生院

2010年6月19日3

附：博羅縣公莊鎮衛生院控煙領導小組成員 組長:葉少宏

副組長:余偉明、駱志權、高碧容

成員:林創新、鐘燕珍、許玉超、范詩風、劉惠娟、魏運忠、林碧桃、張煥朋、葉進山、張俊權、林志彪、李燕霞

領導小組下設辦公室，地點設在行政辦公室，由

室主任，負責控煙日常工作。張煥朋任辦公

第三篇：創建無煙醫院實施方案

創建無煙醫院實施方案

吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。

控煙履約，人人有責，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[2011]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2011年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2011年底通過評審，建成“無煙醫院”。

三、組織管理

（一）領導小組 組 長： 成 員：

（二）工作小組 組 長： 成 員：

（三）辦公室 主 任： 副主任：

（四）科室、病房小組

以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監督員。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座 每個月輪流對不同科室職工和醫學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、湘雅醫院無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫院創建無煙醫院手冊、健康宣教手冊。

（三）在院報和醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規范管理

要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。

（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實；實行醫院、科室分級管理，支部協助管理的創建“無煙醫院”的管理模式。

（二）醫院二級單位設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

（三）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫院內任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）設立中南大學湘雅醫院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫生參與。

（九）每個科室、病房（包括行政科室、后勤班、組等）要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。

（十）將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

（十一）建立、健全中南大學湘雅醫院創建“無煙醫院”考評獎懲制度。

（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫院的發展規劃中。

（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創建“無煙醫院”的滿意度調查。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在2011年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2011年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）以科室為單位開展創建“無煙醫院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區內控煙工作。

（二）醫院二級單位必須設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作。

（三）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。

（四）科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發放率100%。

（五）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。

（八）各職能部門、各支部還要協助各臨床科室和病房創建“無煙醫院”。

（九）將創建“無煙醫院”和控煙工作納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

（十）創建“無煙醫院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。

第四篇：創建“無煙醫院”實施方案

泰安市婦幼保健院

創建“無煙醫院”實施方案

為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行，特制定本實施方案。

一、創建無煙醫院目的1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫 務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙楔式，推動醫 院控煙工作持續開展；

4、為履行《WHO煙草控制框架公約》做準備；

5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作；

2、2011年達到《“無煙醫院”評估標準》’爭創“全國無煙醫院”。

三、目標人群

1、重點干預對象：400名臨床醫生、重點考慮新生兒科、外科、小兒心臟外科、兒內科、產科、婦保科、兒保科、耳鼻喉科等

2、一般干預對象：全院職工

3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家

四、實施步驟及辦法

（一）準備階段〔2010 年 3 月）

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組

2、制定創建無煙醫院實施方案；

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作.（二）實施階段（2010年3月-12月）

1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成；

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視

3、修改完善各項規章制度及職責；

4、進行基線調查（每科設立一名基線調查員）

1）對科室基線調查員進行培訓；

2）采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度行為進行

基線調查；

3）基線調查表錄入數據庫，上報市衛生局；

4〕市衛生局對醫院50名患者進行攔截調查。

5、醫院控煙措施

1）院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志；

2）院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品；

3）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸；

4）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙；

5）結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；

6）利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進

行控煙宣傳教育；

7）向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》；

8）對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓；

9）院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生，設立咨詢電話，提供 戒煙指導

和服務；

10）院區設立戶外吸煙區；

11）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

五、評估與總結

按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，并將項目 執行

情況形成書面材料上報市衛生局。

第五篇：創建無煙醫院實施方案

昌樂縣人民醫院創建無煙醫院實施方案

為全面貫徹落實衛生部等四部門印發的《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2009]48號）和市縣衛生局關于無煙醫療衛生機構創建活動的相關會議精神，倡導人民摒棄不良的衛生行為，進一步加強醫院公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙醫院建設，保障人民健康，為患者、職工創造無煙環境，帶動全社會的控煙工作，結合我院時間，特制定本方案。

一、組織管理

1、加強管理，實行醫院、科室二級管理，醫院成立控煙工作領導小組及科室控煙管理小組。定期召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。

2、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員，領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、工作計劃、工作制度；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

3、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期

檢查及監管工作；相關職能科室負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作；門診部、物業辦負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作；醫院辦公室負責溝通協調工作。

4、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1-2名科室成員為組員的控煙管理小組，各控煙管理小組根據醫院工作計劃開展科室控煙管理工作。

醫院控煙領導小組：

組長：殷好治

副組長：張衛紅孫延偉張國美

成員：秦龍洲劉樹貴于福成魏象東

劉子國崔同躍鐘讀明徐建邦

趙玉香崔忠俊楊永泉王忠孝

王玉華

領導小組下設辦公室，設在醫院辦公室，劉子國任主任。控煙監督小組：

組長：張衛紅

副組長：張國美

成員：秦龍洲劉子國崔忠俊王玉華

控煙宣傳小組：

組長：劉子國

成員：黃本英鐘杰

二、宣傳工作

1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦

公室、會議室、值班室、樓梯、廁所等處張貼懸掛禁煙標志；醫院室外環境配置吸煙有害健康的警示標語牌。

2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。醫院通過宣傳欄和職工大會等向全院職工、患者及其家屬進行禁煙宣傳，宣傳吸煙有害健康的醫學知識、告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

3、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的講座、新職工上崗安排控煙教育培訓。

4、作為人類健康的維護者，醫務人員應當在控制煙草危害工作中發揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。

5、導診臺、住院處擺放控煙宣傳資料供取閱。

6、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

三、禁煙區域

醫院內所有室內場所、包括候診區、急診室、搶救室、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各科室等。

四、監督管理措施

1、控煙監督小組組織人員進行每月檢查，重點檢查科室控煙落實情況，季度末將檢查結果在院務會上通報。

2、科室控煙工作小組須認真貫徹醫院控煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，加強巡查，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

3、禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。

4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內多次發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本科室評優工作。

5、物業辦、保潔員進行院內日常巡查，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。

五、獎懲措施

1、醫院全體職工（包括進修和其他臨時工作人員）應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，沒發現1次，扣當事人50元，從當月工資中扣除；每月發現科室內工作人員3人次以上違規吸煙，加扣科室管理分0.5分。

2、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予適當表彰和獎勵。

六、實施時間

本實施方案自發文之日起至9月為宣傳發動階段； 10月-12月為督導勸阻階段；

2011年1月1日起全院實行控煙工作監管督查，爭創無煙醫院。

七、本方案由醫院控煙領導小組負責解釋。

2011年6月1日