第一篇：派出所戶口整頓工作整改報告大全

派出所戶口整頓工作整改報告大全

【導語】整改報告內(nèi)容要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。以下是東星資源網(wǎng)整理的派出所戶口整頓工作整改報告，歡迎閱讀！

【篇一】派出所戶口整頓工作整改報告

國務(wù)院決定，**月1日零時為第七次全國人口普查的標準時間。人口普查前的戶口整頓工作是人口普查的基礎(chǔ)性必須工程，因此戶口整頓工作質(zhì)量的好壞，直接決定著人口普查的成效。

自今年4月下旬省公安廳將我縣鎮(zhèn)確定為全省第六次全國人口普查戶口整頓試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)起，市公安局黨委和縣委、縣政府和縣公安局黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密部署，在縣政府人口普查領(lǐng)導小組成員單位的大力支持配合下，*月28日至*月5日，在規(guī)定時間內(nèi)抓緊抓實，全面完成了入戶核對前的各項準備工作。

一、加強組織領(lǐng)導，成立機構(gòu)，組建專門班子，制定工作方案。

省公安廳廳會議后，市公安局劉俊副局長率市局相關(guān)部門到我縣召開了戶口整頓試點工作安排部署會和試點所的現(xiàn)場辦公會。縣公安局黨委在向縣委、政府匯報的同時，及時召開了專項工作籌備會，積極協(xié)調(diào)縣人口普查領(lǐng)導小組成員單位開展相關(guān)工作。成立了由縣政府副縣長、公安局局長范曉斌任組長，縣統(tǒng)計局、縣財政局、縣民政局、鎮(zhèn)黨委、政府等單位和部門的領(lǐng)導及公安局分管領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組；設(shè)立了領(lǐng)導小組辦公室和試點工作綜合辦公室；組建了后勤保障、業(yè)務(wù)指導、宣傳報道、入戶核對、檢查督導等五個工作專門班子，明確了工作任務(wù)；依據(jù)實情，從方法步驟、政策原則、工作要求等方面的制定了詳細工作方案。保證了我縣鎮(zhèn)戶口整頓試點工作健康有序的開展。

二、主要做法及工作成效。

在戶口整頓試點的準備階段工作中，我們主要采取了“五個積極”，“三個強化”，扎扎實實開展工作。

“五個積極”：

（一）召開專門會議，積極主動開展工作。為保證各項工作的每個環(huán)節(jié)得以落實和順利進行，及時召開相關(guān)會議，早研究，早部署，早工作。一是召開領(lǐng)導小組成員單位會議3次；二是召開工作專門班子的籌備會6次；三是指導人員、業(yè)務(wù)人員和村、社干部工作動員會4次；四是由全縣10個派出所抽調(diào)的民警和鎮(zhèn)街道辦事處、串絲村、冷水村的村（居）委會干部的培訓會1次。

（二）多措施，廣宣傳，積極發(fā)動和組織群眾。為在試點區(qū)域全面宣傳發(fā)動，做到家喻戶曉、人人皆知，使戶口整頓工作的目的、意義、內(nèi)容深入民心。采取有效措施，開展電視講話1次、電視公告1次、辦戶口整頓宣傳專刊黑板報3塊、拉橫幅10條、書寫標語50條、召開群眾宣講動員會16次、發(fā)放“致群眾的一封公開信”份，組織治安積極分子和熱心群眾為入戶調(diào)查帶路63人次。

（三）實地踏勘、全面摸底，積極找準試點區(qū)域。市、縣公安局和鎮(zhèn)政府、派出所為在鎮(zhèn)選擇能充分體現(xiàn)農(nóng)村人口分布結(jié)構(gòu)的試點區(qū)域，在對日常掌握情況分析的`基礎(chǔ)上，通過實地踏勘，摸底排查，確定在鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)大河社區(qū)、冷水村、串絲村的3個居民小組和27個村民小組共1856戶、5903人開展戶口整頓試點工作。在選定試點的基礎(chǔ)上，借助鎮(zhèn)、村、社干部力量，切實開展摸底排查，核對清理門牌，進一步全面掌握試點區(qū)人口居住地的基本情況，并對三個區(qū)域分別規(guī)范繪作了工作平面圖。

（四）調(diào)集購買工具，設(shè)制印刷資料表冊，積極做好物資保障。物資保障是開展工作的前提條件，在有限的條件下，全局本著“集中物力辦大事”的原則共調(diào)集各部門手提電腦6臺、照相機9臺、打印機2臺和警車6輛等設(shè)備集中使用；對涉及戶口整頓業(yè)務(wù)工作所須的臺帳表冊、工作手冊、胸牌、筆、筆記本、便箋、工作袋、訂書機、別針等物品落實制作、采購和配置，先期投入資金20余萬元。

（五）落實便民服務(wù)措施，積極推進“三項建設(shè)”。戶口整頓的目的是為公安機關(guān)嚴密人口管理，是為人口普查提供翔實的數(shù)據(jù)。在入戶調(diào)查工作中，核對人員將《公民落戶申請表》、《公民基本信息項目變更、更正申請表》和相關(guān)戶政業(yè)務(wù)辦理事項須知隨身攜帶，針對不同情況、不同問題在群眾家中據(jù)實處理戶口問題，入戶調(diào)查以來共處理戶籍業(yè)務(wù)184戶、583人；幫助群眾運送物品2次；調(diào)解糾紛2起；大走訪40戶，收集到治安信息2條；采集指紋39人。

“三個強化”：

（一）選調(diào)骨干，強化業(yè)務(wù)培訓。為保證達到戶口整頓試點工作找準問題、總結(jié)經(jīng)驗的目的，為下步全縣全面實施戶口整頓工作培養(yǎng)骨干和業(yè)務(wù)能手，局黨委和業(yè)務(wù)部門通過認真研究，從全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所抽調(diào)30名民警作為試點實戰(zhàn)人員，明確劃分了各自負責區(qū)域范圍，于*月3日下午和晚間召開了安排部署、表冊填寫、政策界定、問題解答等為內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓會議；*月4日在各村、社干部的引領(lǐng)下各業(yè)務(wù)小組到各自的“耕作區(qū)”開展線路踏勘、細化任務(wù)工作。

（二）入戶核對，強化實戰(zhàn)檢驗。業(yè)務(wù)指導組根據(jù)試點各區(qū)域的住戶情況將入戶調(diào)查核對分為9個工作小組，每組確定一名組長，于*月4日、5日，采用預約、錯時的入戶方法，以口頭宣傳、問詢、走訪的調(diào)查方式，按照“先易后難、先遠后近、先散后集和戶口整頓與公安其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合”的工作方法，開展了逐戶入戶以派出所人口信息登記表為基礎(chǔ)與農(nóng)戶戶口簿、身份證核對的逐戶、逐人、逐項目的調(diào)查核對登記工作。共調(diào)查核對登記702戶、2570人（其中外出人員1121人，占核對人數(shù)的43。61%）。在調(diào)查核對小組開展工作的同時，業(yè)務(wù)指導組隨即跟蹤開展復查核對，進行了實地的檢查和檢驗。

（三）針對存在問題，強化解決更新。通過入戶調(diào)查核對，針對政策性和有條件解決的問題進行了及時的更正和變更，共糾錯副項信息519條，對采集的信息開展了新信息錄入和紙制、電子文檔的建設(shè)。

三、存在問題和不足。

（一）試點工作中存在的問題與不足。一是各業(yè)務(wù)小組工作進展不平衡。二是部分民警對戶口待定、非婚生育落戶、人戶分離等情況存在界限不夠清楚。三是入戶方式上不統(tǒng)一。由于在摸索階段，各入戶調(diào)查核對小組在入戶的方式上不統(tǒng)一，沒有按照先易后難的方式將入戶調(diào)查核對作為一項逐漸熟悉的過程來把握，存在一定的質(zhì)量和效率問題。四是設(shè)備設(shè)施還需加強。戶口整頓試點的綜合工作辦公室規(guī)模較小，不能滿足幾十人同時辦公；計算機未能達到人手一臺，使電子文檔建設(shè)滯后，非主項信息糾錯不及時。

（二）戶口管理方面的問題。一是在人戶分離（有戶無人）的統(tǒng)計中，存在部分群眾舉家外出，無法有效收集查實流出的祥細地址。二是部分群眾存在擁有兩處或多處房屋，其中有的房屋空置，導致入戶核對時難度大。三是由于我縣為農(nóng)村縣區(qū)，流出人口多，流出在外所生子女的落戶及其人口基本信息很難全面收集。四是農(nóng)村事實婚姻較多，由于歲數(shù)達不到結(jié)婚年齡，無法辦理結(jié)婚證，婚姻關(guān)系為未婚，但與戶主關(guān)系就存在與現(xiàn)實不符和邏輯錯誤。五是農(nóng)村地區(qū)出生未落戶小孩大多數(shù)是在家中出生，沒有出生醫(yī)學證明，根據(jù)省廳要求需其出具親子鑒定方能落戶，費用昂貴，群眾無法承擔，落戶手續(xù)又不能簡化。

四、下步工作安排。

針對存在的問題與不足，我們將采取更加有力的措施，進一步統(tǒng)一思想，完善工作方式，改進工作方法，發(fā)揮主觀能動，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以飽滿的熱情和堅定的信心，爭取為全縣、全市、全省農(nóng)村地區(qū)的戶口整頓工作探索出成功的經(jīng)驗和做法。

【篇二】派出所戶口整頓工作整改報告

XX派出所自*月1日開展戶口整治工作以來，按照“全所統(tǒng)一領(lǐng)導、各片分工協(xié)作、鄉(xiāng)村共同參與”的思路，周密部署，認真制定方案，迅速全面深入開展工作，至12月21日止，圓滿完成戶口整治工作任務(wù)，共完成入戶走訪5912戶，核查19340人，發(fā)現(xiàn)差錯516項，核實人戶分離1230人，核實多重戶口37人，核實落戶后1個月內(nèi)即遷出或注銷戶口人員3人；核實戶口遷出前后1個月內(nèi)辦理變更更正人員5人，20xx年以來收養(yǎng)落戶人員無，核實20xx年以來補錄戶口人員264人，核實20xx年以來市縣外遷入人員36人，以及其他各種戶口存在疑問的人員55人。通知群眾變更戶口項目差錯412人次，解決戶口差錯316項，核對人員資料1020份，核實電腦資料1820人次。

一、領(lǐng)導重視，加強組織

因“xx行動”中暴露出戶政工作存在的問題，嚴重影響公安工作，根據(jù)戶口整治的有關(guān)精神，所領(lǐng)導十分重視，立即與xx鄉(xiāng)黨委政府溝通，取得鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導和相關(guān)職能部門的大力支持，成立了xx派出所戶口整治領(lǐng)導辦公室，由xx派出所所長xx任組長，xx鄉(xiāng)紀檢書記xx、xx鄉(xiāng)副書記xx，xx派出所教導員xx為副組長，所內(nèi)各片警、各村委會書記為成員。在領(lǐng)導辦公室的統(tǒng)一部署下，xx所各職能部位分片包干，協(xié)作配合。戶口整治工作開展以來，各部門各司其職，緊密配合，充分調(diào)動人員工作積極性與能動性，解決在戶口整治工作中出現(xiàn)的人財物等問題。工作中，從未發(fā)現(xiàn)脫崗、違紀、工作不落實等情況。

二、廣泛宣傳，全面發(fā)動

為切實完成戶口整治工作，xx所于20**年*月2日召開戶口整治工作領(lǐng)導小組會議后，xx派出所所長xx即要求xx派出所社區(qū)民警聯(lián)合各村居委戶口工作負責人廣泛開展動員工作，利用小喇叭、宣傳單、手機短信等多種手段進行宣傳，發(fā)動廣大群眾積極配合戶口登記等工作。使戶口整治工作家喻戶曉，廣大群眾對戶口整治的重要意義有了進一步的認識，增強了協(xié)助做好入戶調(diào)查的自覺性，積極、主動地配合搞好入戶訪查工作。

三、強化培訓，落實責任

為了順利完成這次戶口整治工作，xx所鄉(xiāng)組織各村委會、村組干部24人，連同各職能部門人員，共有近40人參與了此次戶口整治工作。*月3日，由xx派出所牽頭組織全鄉(xiāng)工作人員開展了業(yè)務(wù)指導。

xx派出所、xx鄉(xiāng)人普辦、各村居委均有專人負責跟蹤核查整治人員的情況，建立“誰登記核對誰負責、誰采集錄入誰負責”的責任體系，實行每日數(shù)據(jù)報送制度，一級抓一級，層層抓落實，確保了工作效率和質(zhì)量。

四、因地制宜，確定方案

戶口整治工作開展初期，xx派出所戶籍民警召集各村居委戶口工作負責人，對轄區(qū)人員情況及治安情況進行分析討論，在聽取各村居委關(guān)于對此次戶口整治工作意見以及吸取各村居委各次人口普查的經(jīng)驗后，xx派出所根據(jù)不同村居委情況以及人財物現(xiàn)狀，有針對性地制定了符合各村居委實際的戶口整治工作方案。對于農(nóng)業(yè)戶口以及村管非農(nóng)業(yè)戶口的村居委，施行“駐點核查”；對于大型小區(qū)以及人員居住地分布較散的居委，施行“上門核查”；由于在初期對戶口整治工作方案制定到位，在*月10日前，完成了12個村委會的常住人員戶口整治工作，在*月20日前，基本完成了xx所此次戶口整治以及人口信息登記工作。

五、抓住重點，解決問題

在這次戶口整治工作的過程中，發(fā)現(xiàn)很多困難，遇到不少的阻力。為了及時掌握進展情況和解決遇到的問題，xx派出所不斷完善工作方案、改進工作方法，抓住重點逐步開展，以保證戶口整治工作順利進行。

（一）加大宣傳，提高“駐點登記率”。

對各村主要采取“駐點”登記的形式開展戶口整治及人口登記。為了切實提高駐點的登記率，戶口整治工作小組想了很多辦法加大宣傳，一是核查人員、村居委工作人員逐戶發(fā)放戶口整治工作宣傳單張；二是利用各村小組長對村情況熟悉，不間斷上門走訪，廣泛動員村民自覺到駐點登記；三是在各村出入口擺攤設(shè)點，對出入村委的群眾進行登記和宣傳，通過群眾對鄰居和親朋口口相傳的形式擴大宣傳力度。這種既有橫向覆蓋又有縱深延伸的宣傳手段取得了很好的效果，各村駐點登記率均達98%以下，*月10日之前，各村的核查登記已基本完成。

（二）劃分區(qū)域，嚴防出現(xiàn)走訪死角。

xx所12個村委會，外出打工人員多，有很多人家全家外出打工，為了按要求核查清楚該村的人口戶籍情況，戶口整治工作小組認真研究方案，對照鄉(xiāng)政府分工，全鄉(xiāng)分為五個區(qū)域，按區(qū)域落實人員落實責任開展走訪核查，嚴防死角，盡可能堵塞漏查的漏洞。在核查過程中，派出所社區(qū)民警與村委保持及時溝通，得到村委的支持，村委派出熟悉本村情況的人員積極配合核查人員工作，大大提高了工作效率，減少了漏查的機率。

（三）聯(lián)合村小組長，加大“入戶核查率”。

由于村小組長，情況熟悉，在村小組長的配合下，克服了老鄉(xiāng)不認識門不讓進，話不多說，話不全說，話不真說等等情況。對于村小組長也不熟悉的外出人員情況，找其親戚朋友核實。通過這些細致的工作xx所的戶口整治工作贏得了廣大群眾的支持和配合，順利完成了核查登記工作任務(wù)。

（四）戶籍設(shè)點，擴大普查范圍。

戶口整治工作開始時，派出所戶籍民警即在派出所戶籍室設(shè)立戶口整治工作工作登記點，一方面對每天前來辦理戶口等業(yè)務(wù)的群眾進行戶口信息核實及人員信息登記，另一方面對前來派出所的群眾進行戶口整治工作宣傳動員。每天戶籍民警將在派出所進行人員信息登記的資料反饋給各村居委，減少重復工作。這種做法，既提高了登記率，又以最直接的方式進行了宣傳及動員，并且進一步擴大了人員信息核查登記范圍。

（五）發(fā)現(xiàn)的問題。

1、變更更正材料不齊全，仍辦理變更更正手續(xù)；2、補錄人員材料審核不清，造成一定數(shù)量重復人員；3、存在極少數(shù)六周歲以上人員出生上戶情況。

【篇三】派出所戶口整頓工作整改報告

為了進一步規(guī)范戶口管理工作，維護戶口登記的性和準確性，保障公民合法權(quán)益和維護社會穩(wěn)定，按照市局的統(tǒng)一安排部署，我局在全縣范圍內(nèi)開展了為期4個月的戶口整頓工作。這次戶口整頓工作時間長，任務(wù)重，范圍廣，通過我縣公安局精心組織，認真工作，戶口整頓工作取得了顯著成績，達到了預期的目標。

一、精心組織，積極動員。

在接到開展全縣戶口整頓工作的通知后，縣公安局領(lǐng)導非常重視，戶政科及時制定了實施方案，并組織各派出所領(lǐng)導召開了戶口整頓動員大會，成立了戶口整頓工作領(lǐng)導機構(gòu)，積極開展戶口整頓工作。動員大會后，戶政科專門組織基層民警認真學習了戶口清理整頓相關(guān)文件精神。通過學習，民警提高了認識，統(tǒng)一了思想，做到了任務(wù)目標明確，工作思路清楚。在組織動員階段，各派出所在轄區(qū)內(nèi)積極宣傳此次專項清理的內(nèi)容，利用廣播、電視、發(fā)放傳單等形式營造輿論聲勢，取得了社會各屆、人民群眾的支持和配合，形成了濃厚的工作氛圍。

二、抓住重點、統(tǒng)籌兼顧、重在落實。

在做好充分的準備工作后，縣公安局以“要大力解決群眾關(guān)心的突出戶口問題，要開展提高人口信息質(zhì)量會戰(zhàn)，提高人口數(shù)據(jù)項目飽和度。”這兩個重點為工作核心，系統(tǒng)警務(wù)綜合平臺，以信息會戰(zhàn)為契機，以提高人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量為目標，深入徹底地在群眾中開展了戶口整頓工作。

各派出所的民警們在接到任務(wù)后，沒有等待、沒有推托，而是抓住農(nóng)忙前后這一有利時機，統(tǒng)籌兼顧，深入群眾家中，在進行最初階段的戶口核對時將戶口清理整頓與其它公安專項工作緊密結(jié)合起來，做到了與20xx年人口統(tǒng)計年報工作相結(jié)合；與深入換發(fā)第二代居民身份證相結(jié)合；與警務(wù)綜合信息平臺建設(shè)，與全市公安機關(guān)正在開展的“嚴打整治”專項行動，清理整頓相結(jié)合；與“兩節(jié)”、“兩會”安保工作相結(jié)合。確保了各項工作整體推進，提高工作整體效能。民警們在走訪中，逐戶進行登記、核對，對發(fā)現(xiàn)的雙重戶、常住未落戶的情況，都一一向群眾做了解釋說明，正確引導群眾處理好戶口問題。

為了讓工作落到實處，公安局戶政科定期對派出所戶口整頓工作的進展情況進行檢查、督促，力爭把此項工作落到實處，讓群眾滿意，達到預期的目的。經(jīng)過一個月認真的登記核對，責任區(qū)民警將掌握的第一手資料匯總上報，由縣局戶政科內(nèi)勤、派出所內(nèi)勤、責任區(qū)民警三方進行底薄核對、網(wǎng)上核對、本人核對。經(jīng)過查實核對，將所需的資料整理完整，上報戶政科，進行下一步的撤銷、注銷或糾正。通過民警們認真細致的核實，取得了階段性的勝利，目前我縣戶口整頓整體情況，截至8月26日止，全縣入戶調(diào)查核對工作已完成98%，全縣目前戶籍人口537816人，已完成入戶核對527059人，總戶數(shù)141095戶，已完成入戶核對138273戶，已解決應(yīng)登未登常住戶口2114人，已解決應(yīng)銷未銷常住戶口人數(shù)471人，已糾正戶口登記項目差錯870人，已解決一人多戶口人數(shù)31人，人戶分離總數(shù)21637戶，已入戶核對21420戶，暫住人口總數(shù)9998人，已完成核對暫住人口9798人，境外人員總數(shù)201人，已全部完成核對工作。根據(jù)入戶調(diào)查核對初步統(tǒng)計，全縣出生未入戶小孩子約18000人左右（其中計劃外生育約4100人左右），戶口遺漏人員約5000人左右。全縣戶口整頓入戶核對工作將于8月底前完成，整改工作將于*月10日前完成。共查出雙重戶3人，常住未落戶32人，應(yīng)銷未銷常住戶口36人，戶口登記項目差錯80項。

三、總結(jié)經(jīng)驗，推進工作。

這次戶口整頓工作，更深一步解決了我局戶口管理中存在的人戶分離、出生未落戶、雙重戶、死亡未注銷戶口等實際問題。使公安局的人口數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高，人口信息數(shù)據(jù)得到了充實，解決了群眾的實際困難，群眾們非常滿意。

這次戶口整頓，除了有令人滿意的戰(zhàn)果之外，我們還收獲了經(jīng)驗，對人口信息的處理、對戶口政策的掌握、對群眾關(guān)心的戶籍問題的處理、對因戶口問題而產(chǎn)生警民矛盾的處理，這些工作經(jīng)歷形成了我們?nèi)蘸蠊ぷ髦械膶氋F經(jīng)驗。經(jīng)驗是在教訓的基礎(chǔ)上形成的，我們會以此次戶口整頓工作為起點，少走戶口管理的彎路，整章建制，強化戶籍管理，進一步推進人口管理工作，實現(xiàn)科學辦公，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，最終達到人民群眾滿意。

第二篇：杜鵑派出所戶口清理整頓方案

杜鵑派出所深入推進

戶口登記管理專項清理整頓工作方案

為全面清查解決戶口登記管理中存在的“錯、重、假”問題，實現(xiàn)全國戶口和公民身份號碼準確性、唯一性、權(quán)威性，公安部部署全國公安機關(guān)深入推進戶口登記管理專項清理整頓工作。現(xiàn)根據(jù)縣局及上級業(yè)務(wù)部門的相關(guān)文件精神，特根據(jù)我所的具體情況制定本方案。

一、目標任務(wù)

深入推進戶口登記管理專項清理整頓工作，著力整治戶口登記管理中存在的“錯、重、假”等突出問題、清除“害群之馬”，堅決鏟除積習固弊、堵塞管理漏洞，不斷健全相關(guān)制度、完善制約機制，力爭在3年內(nèi)實現(xiàn)全縣戶口和公民身份號碼準確性、唯一性、權(quán)威性。

二、組織領(lǐng)導

為切實加強對我所深入推進戶口登記管理專項清理整頓工作的組織領(lǐng)導，杜鵑派出所深入推進戶口登記管理專項清理整頓工作領(lǐng)導小組，負責督促、指導、協(xié)調(diào)全所認真開展此次專項清理整頓工作。

組 長：李克乾 現(xiàn)杜鵑派出所所長

副組長：湯俊濤 現(xiàn)杜鵑派出所副所長

彭 德 復

現(xiàn)杜鵑派出所副所長

成 員：熊 嫣 現(xiàn)杜鵑派出所戶籍民警

夏大華 現(xiàn)杜鵑派出所管片民警

陶應(yīng)全 現(xiàn)杜鵑派出所管片民警

曾祥華 現(xiàn)杜鵑派出所管片民警

侯正坤 現(xiàn)杜鵑派出所管片民警

李嘉穎 現(xiàn)杜鵑派出所管片民警

李代琴 現(xiàn)杜鵑派出所管片民警

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在戶籍室和行政內(nèi)勤辦公室，由李代琴任辦公室主任，戶籍警及各位管片民警為辦公室成員。

戶籍警及管片民警在日常辦理戶籍業(yè)務(wù)及治安管理、偵查辦案中發(fā)現(xiàn)的假戶口、假身份證的案件辦理，深查深挖，擴大戰(zhàn)果，從嚴打擊。管片民警負責對當?shù)貞艨诘怯浌芾韺ｍ椙謇碚D工作的組織領(lǐng)導和違法違規(guī)辦理戶口案件線索的核查工作。按照所內(nèi)要求及時向所長報告工作進展情況，提請協(xié)調(diào)解決重大問題，抓好各項工作措施落實。

三、工作措施

（一）廣泛發(fā)動群眾舉報案件線索。杜鵑派出所舉報電話：0857-4221010，局紀委舉報電話：0857-4692217。本所開通官方微博，積極通過微博同步受理舉報。專項清理辦對于群眾通過撥打

110、舉報電話和官方微博舉報的違法違規(guī)辦理戶口案件線索，將逐一調(diào)查核實，并將結(jié)果及時反饋舉報人，并視情對舉報人予以獎勵。專項清理辦每半月要將本地接受和調(diào)查核實群眾舉報線索情況進行匯總，于每月上報縣局治安大隊。

（二）認真辦理登記差錯更正。我所對人口信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)逐戶檢查分析，對可能存在項目登記差錯的，逐一入戶核實糾正。組織民警深入社區(qū)，提醒轄區(qū)居民仔細核對居民戶口簿和居民身份證，對登記內(nèi)容存在差錯的，及時到派出所辦理更正手續(xù)。對于申請更正存在明顯邏輯錯誤的戶口登記項目，派出所要立即核實、立即更正；對于因工作失誤造成群眾戶口登記項目差錯的，在糾正的同時，要賠禮道歉，積極取得群眾諒解，造成損失的，依法賠償。

（二）全面開展自查自糾。各社區(qū)、街道辦事處、村委會要對違法違規(guī)辦理戶口問題開展自查自糾工作，明確任務(wù)、明確目標、明確措施，講清政策、講清紀律、講清要求。凡在規(guī)定時間內(nèi)能夠主動向組織報告違法違規(guī)辦理戶口問題并積極予以糾正的，可視情節(jié)輕重依法依規(guī)從寬處理。要重申紀律規(guī)定，嚴格實行“四個一律”政策，即凡是發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便辦理虛假戶口的，一律給予紀律處分；凡是被舉報在辦理戶口業(yè)務(wù)過程中刁難群眾

經(jīng)調(diào)查屬實的，一律停止執(zhí)行職務(wù)；凡是違反規(guī)定安排不具有執(zhí)法資格的協(xié)管人員直接辦理戶口業(yè)務(wù)的，對協(xié)管人員一律予以清退，并追究派出所主要領(lǐng)導責任；上述行為涉嫌犯罪的，一律追究刑事責任。要在嚴格落實“四個一律”的基礎(chǔ)上，凡是隱瞞不報被清理或舉報發(fā)現(xiàn)的，除追究當事民警責任外，還要追究所領(lǐng)導的責任。

（三）全面清查管理漏洞。我所對全省2013年重復戶口清理整頓工作認真組織開展“回頭看”，逐一剖析原因，梳理案件線索，對存在違法違紀問題的，要嚴肅追究責任，不得一銷了之。各位民警要倒查原因、追究責任情況，要逐一列表報治安大隊。對梳理漏洞問題和整改措施不認真、不細致、走過場的，我所將責令返工重新整改，并通報全所，嚴肅追究民警責任。

（四）嚴厲打擊“黑中介”與“內(nèi)鬼”。我所將加大案件偵辦力度，深挖細查、一查到底，依法嚴懲犯罪分子；對涉案領(lǐng)導和民警，該撤職的要撤職，該開除的要開除，該移送起訴的要移送起訴。各位民警對工作中發(fā)現(xiàn)的街面和網(wǎng)上有賣假戶口的廣告，要主動開展偵查；涉及跨地市、跨省遷移假戶口的，要及時報告上級治安部門，加強協(xié)調(diào)查辦；對發(fā)現(xiàn)有“內(nèi)鬼”與不法分子相互勾結(jié)的，要循線深挖、一網(wǎng)打盡，堅決清除隊伍中的“害群之馬”。

（六）強化監(jiān)管機制建設(shè)。我所將按照上級的要求建立健全戶口審批流程管理和業(yè)務(wù)監(jiān)管程序，加強規(guī)范管理，強化監(jiān)督制約。

三、階段安排

（一）深入整治階段（2014年3月至年底）。全面開展自查自糾，廣泛發(fā)動群眾舉報，著重抓打擊抓整治，嚴厲打擊黑中介和內(nèi)部害群之馬，全面清理查處以往假戶口問題，堅決杜絕產(chǎn)生新的假戶口問題，同步跟進各項管理機制建設(shè)。各位民警要對省廳下發(fā)的人像比對出的4264條同版相片人員進行認真逐一清理核查，及時處理戶口“錯、重、假”問題。

（二）完善制度階段（2015年1月至年底）。著重抓規(guī)范建設(shè)，全面強化信息化監(jiān)管，通過人口信息人像比對系統(tǒng)，建立健全跨地區(qū)重復戶口排查和人像比對實時監(jiān)測、戶籍管理業(yè)務(wù)信息備案和分析監(jiān)管、跨地域戶口遷移網(wǎng)上協(xié)作等工作機制。全面堵塞管理漏洞，初步建立起辦理假戶口“不想為”的預防機制、“不能為”的監(jiān)管機制、“不敢為”的懲戒機制。

（三）檢查驗收階段（2016年1月至年底）。著重抓完善抓驗收，重點檢查清理整頓成效、工作機制和規(guī)章制度建設(shè)以及技術(shù)監(jiān)管手段建設(shè)和應(yīng)用等情況，實現(xiàn)戶口登記管理新機制全面運行，各項制度規(guī)范全面落實，確保戶口和公民身份號碼準確性、唯一性、權(quán)威性。

四、工作要求

（一）提高思想認識。戶口、公民身份號碼是公民的法定身份證明，關(guān)系每個公民的切身利益。依法嚴格管理戶口，確保全國每個公民戶口和身份號碼的準確性、唯一性、權(quán)威性，是加快戶籍制度改革、建設(shè)社會誠信體系的基本要求，也是促進社會公平正義、提升公安機關(guān)執(zhí)法公信力的必然要求。各位民警要充分認識深入推進戶口登記管理專項清理整頓工作的重要性、緊迫性，把這項工作作為全面深化改革、創(chuàng)新社會治理的重要內(nèi)容，作為深入開展群眾路線教育實踐活動、推進公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)的重要舉措，堅決把這項工作抓深、抓實、抓出成效，確保實現(xiàn)預期目標。

（二）開展思想發(fā)動。我所廣泛深入地開展思想發(fā)動，加強教育提醒。要告誡所長及民警，一定要自身正、自身硬，以上帶下、做好表率，帶頭依法辦事。要有在“聚光燈”下、“玻璃房”里工作的意識，向社會公開戶口、身份證審批權(quán)限和辦事程序，主動接受社會監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。戶籍民警要敢于對違法辦戶口事項說“不”，遇到阻撓、壓力向上級有關(guān)部門報告，如果報告后得不到解決或者遭到打擊報復的，隨時向縣局反映，將逐一進行調(diào)查、堅決依法處理。同時，也要告誡社會，已經(jīng)持有多個戶口和公民身份號碼的人，要立即到公安機關(guān)辦理銷戶，決不能報有僥幸心理，如果等到被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)和查處，后果將更加嚴重。

（四）嚴格落實責任。各位民警要結(jié)合自身工作實際，逐級制定具體實施方案，明確任務(wù)目標、工作措施和步驟方法，把職責任務(wù)細化分解落實到具體崗位、落實到每個細節(jié)，確保每項工作、每個環(huán)節(jié)都有專人負責。要強化工作責任。對工作走過場、隱瞞問題的，要開展責任倒查，嚴肅追究民警及派出所所長的責任；

（五）加強情況報送。為便于民警對工作情況的掌握，各位民警每季度要對本轄區(qū)工作的進展情況進行匯總、整理，形成書面報告上報本所戶口清理整頓辦公室，每月填寫《公安機關(guān)深入推進戶口登記管理專項清理整頓情況統(tǒng)計月報表》（式樣附后），于每月最后一日前報送市局治安大隊。各位民警工作中發(fā)現(xiàn)的重點問題、線索和糾正的嚴重違法違紀問題，要隨時報送。每一階段工作結(jié)束后，民警要認真總結(jié)，將總結(jié)材料報送縣局治安大隊。重要情況隨時上報。

（每月上報治安大隊：公安機關(guān)深入推進戶口登記管理專項清理整頓情況統(tǒng)計月報表）

杜鵑派出所 二〇一四年四月十日

第三篇：派出所隊伍教育整頓整改方案

派出所隊伍教育整頓整改方案

派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風、執(zhí)法辦案和遵守紀律方面存在著的一系列問題。

這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。

經(jīng)所務(wù)會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導思想和原則

指導思想：

以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”

重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：

堅持解放思想，實事求是的原則；

堅持結(jié)合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風。

二、目標和任務(wù)

整改的目標和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標準嚴格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學習沒有制度化，學習的氛圍不濃；

在理論知識的組織培訓、集中學習上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；

對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴重，工作積極性不高，主動性不強，作風散漫紀律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”

以及“四個不準”

心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學習制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學習的時間固定不變。

作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論”的學習模式；

二要不斷強調(diào)學習的針對性和時效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”

重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；

三要不斷體現(xiàn)學習的組織性、系統(tǒng)性。

支部在組織民警學習理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。

使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。

一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴格按照作息時間進行簽到。

二是在巡防員中進行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。

三是所領(lǐng)導負責定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。

四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。

一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導、值班民警情況一目了然；

二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；

三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24

小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風建設(shè)。

一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；

二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風，所領(lǐng)導之間加強溝心通氣和團結(jié)配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風警紀監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標管理制度和獎懲激勵機制。

支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。

一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。

二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當提高；

三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；

四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”

和“四個不準”的行為發(fā)生。

為此我所采取了以下幾項措施：

一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達了上級的各項新規(guī)鐵紀

派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風、執(zhí)法辦案和遵守紀律方面存在著的一系列問題。

這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。

經(jīng)所務(wù)會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導思想和原則

指導思想：

以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”

重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：

堅持解放思想，實事求是的原則；

堅持結(jié)合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風。

二、目標和任務(wù)

整改的目標和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標準嚴格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學習沒有制度化，學習的氛圍不濃；

在理論知識的組織培訓、集中學習上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；

對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴重，工作積極性不高，主動性不強，作風散漫紀律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”

以及“四個不準”

心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學習制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學習的時間固定不變。

作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論”的學習模式；

二要不斷強調(diào)學習的針對性和時效性，要結(jié)合公安工的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”

重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；

三要不斷體現(xiàn)學習的組織性、系統(tǒng)性。

支部在組織民警學習理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。

使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。

一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴格按照作息時間進行簽到。

二是在巡防員中進行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。

三是所領(lǐng)導負責定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。

四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。

一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導、值班民警情況一目了然；

二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；

三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24

小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風建設(shè)。

一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；

二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風，所領(lǐng)導之間加強溝心通氣和團結(jié)配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風警紀監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標管理制度和獎懲激勵機制。

支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。

一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。

二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當提高；

三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；

四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”

和“四個不準”的行為發(fā)生。

為此我所采取了以下幾項措施：

一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達了

上級的各項新規(guī)鐵紀

通報了

近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀案例。

二是實行警長負責制和家屬監(jiān)督制相結(jié)合，層層簽訂責任狀和承諾書，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開信》，使民警八小時內(nèi)外都能接受監(jiān)督；

三是大力加強民警的業(yè)務(wù)培訓和法制教育，強化民警的法律意識，堅決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、濫用職權(quán)問題，對違法違紀行為堅決不護短，不遮掩，積極配合上級嚴肅查處。

第四篇：某派出所隊伍教育整頓整改方案

某派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風、執(zhí)法辦案和遵守紀律方面存在著的一系列問題。這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。經(jīng)所務(wù)

會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導思想和原則

指導思想：以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風。

二、目標和任務(wù)

整改的目標和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標準嚴格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學習沒有制度化，學習的氛圍不濃；在理論知識的組織培訓、集中學習上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴重，工作積極性不高，主動性不強，作風散漫紀律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”以及“四個不準”心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學習制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學習的時間固定不變。作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論”的學習模式；二要不斷強調(diào)學習的針對性和時效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；三要不斷體現(xiàn)學習的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學習理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴格按照作息時間進行簽到。二是在巡防員中進行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導負責定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導、值班民警情況一目了然；二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風建設(shè)。一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風，所領(lǐng)導之間加強溝心通氣和團結(jié)配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風警紀監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標管理制度和獎懲激勵機制。支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當提高；三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”和“四個不準”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項措施：一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達了上級的各項新規(guī)鐵紀

某派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風、執(zhí)法辦案和遵守紀律方面存在著的一系列問題。這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。經(jīng)所務(wù)會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導思想和原則

指導思想：以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風。

二、目標和任務(wù)

整改的目標和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標準嚴格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學習沒有制度化，學習的氛圍不濃；在理論知識的組織培訓、集中學習上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴重，工作積極性不高，主動性不強，作風散漫紀律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”以及“四個不準”心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學習制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學習的時間固定不變。作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論”的學習模式；二要不斷強調(diào)學習的針對性和時效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；三要不斷體現(xiàn)學習的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學習理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴格按照作息時間進行簽到。二是在巡防員中進行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導負責定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導、值班民警情況一目了然；二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風建設(shè)。一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風，所領(lǐng)導之間加強溝心通氣和團結(jié)配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風警紀監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標管理制度和獎懲激勵機制。支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當提高；三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”和“四個不準”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項措施：一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達了上級的各項新規(guī)鐵紀[page_break]，通報了近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀案例。二是實行警長負責制和家屬監(jiān)督制相結(jié)合，層層簽訂責任狀和承諾書，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開信》，使民警八小時內(nèi)外都能接受監(jiān)督；三是大力加強民警的業(yè)務(wù)培訓和法制教育，強化民警的法律意識，堅決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、濫用職權(quán)問題，對違法違紀行為堅決不護短，不遮掩，積極配合上級嚴肅查處。

第五篇：干部作風整頓整改報告

蘇州新區(qū)希望小學

干部作風整頓整改報告

根據(jù)縣教育局定邊鎮(zhèn)學區(qū)的統(tǒng)一安排，學校認真領(lǐng)會本次學習的意圖，認真學習文件，領(lǐng)會精神，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全校干部職工查找不足，現(xiàn)將學校自查自糾整改情況匯報如下：

1.學校能擺正國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，能正確處理個人利益和公共利益的關(guān)系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領(lǐng)導交辦的任務(wù)，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的成效。

2.學校對教師辦公室進行了統(tǒng)一安排部署，拆除了所有辦公室的床等無用設(shè)施，給教師創(chuàng)造了一個寬敞明亮的辦公場所。

3.所有教職工人員能夠全身心地投入工作當中，徹底杜絕了沒事上網(wǎng)聊天，掏寶，打游戲等現(xiàn)象。

4.學校教導處加大了對教師日常教學業(yè)務(wù)的檢查，督導，在全校掀起了學習熱的氛圍。

5.所有教職員工都能認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時能積極地參加討論，談個人的感想和體會。

總之，我校要求每一位教師都要長期以共產(chǎn)黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立校為公，執(zhí)教為民。

定邊縣蘇州新區(qū)希望小學