第一篇：紀檢監察組三措并舉，有效提升日常監督實效[范文模版]

進駐一年來，派駐衛健委紀檢監察組主動適應紀檢監察體制改革發展新形勢新任務，通過開展“三重一大”主動監督、重點領域專項監督、“輪流式”駐點監督，形成各有側重、互相促進、有機融合的監督閉環，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，破解常駐一家單位，對組內其他綜合監督部門的監督相對較弱和紀檢監察組人員力量薄弱等難題，提升監督實效。

“三重一大”主動監督:緊盯權力運行關鍵點

三重一大”主動監督著眼于“三重一大”事項的決策和實施。被監督單位在研究重大決策部署，確定擇優競爭、資金分配、人事任免等關鍵環節時，須提前申報溝通，未申報的“三重一大”事項不予上會討論。紀檢監察組根據綜合研判，將事項風險等級分為了解類、關注類，進行分類處置。了解類事項只需備案監督，關注類事項全程監督，并根據事項監督情況實行動態轉換，對接“四種形態”。如：在列席衛健委班子會議時，發現研究討論系統內人員調動較為頻繁，及時向衛健委主要負責人提出建議，并在委班子會形成有關決議，使人事調動制度化、規范化；

在對縣民政局撥付某企業農村居民免費火化款事項監督中，紀檢監察組通過比對，發現近期撥付進度緩慢情況，立即亮明監督意見，督促按規定及時足額撥付；

還有就是，在對民政局的社會救助工作監督時，日常為了解類，只需簡單報告救助人數、資金，在出現該類事項信訪反映時，立即轉為關注類，要求該單位就其詳細報告(各類資金數額、常態化管理等具體情況)。

綜合進駐以來，紀檢監察組共受理有關“三重一大”事近80余件，發出提示函、意見書近5份，有效防范了廉政風險。

重點領域專項監督:防范系統性行業性風險

重點領域專項監督是針對中央重大決策部署落實情況，以及日常監督中發現的具有行業特點的普遍性問題，深入查找系統性行業性風險隱患。如，紀檢監察組在推動廉潔醫衛建設工作中，就醫療器械設備采購開展專項監督，檢查衛健委職能股室、醫療衛生單位風險防控情況，發現部分醫療衛生機構制度不夠健全，廉政風險隱患較大。在派駐紀檢監察組的建議下，各醫療機構實施的10余個醫療設備設備采購項目節省了預算資金300萬余元，有效防范了行業風險。今年，紀檢監察組還就兜底保障、健康扶貧等脫貧工作情況開展專項監督，針對群眾村級衛生室看病門診報銷難題，督促縣衛健委、縣醫療保障局積極整改落實，全縣158個公立產權村衛生室已全部實現門診統籌報銷；

針對醫?；鹬С鲈鲩L過快問題，督促縣醫療保障局、衛健委，開展過度醫療、打擊欺詐騙保行動，累計追回醫保基金163萬元，守住老百姓“救命錢”；

針對部分鄉鎮低保整治效果不明顯，督促縣民政局下沉督導檢查，至11月份，全縣農村低保停發減發232戶、564人；

在疫情防控方面，派駐紀檢監察組注重強化紀律監督和提升責任感，如對某單位職工在社區疫情防控值崗虛報問題，在發出需嚴肅處理的函后，該單位迅速調查并作出記過處分，針對部分基層衛生機構落實疫情期間全員到崗、湖北武漢返婺人員一天兩次測溫等防控措施不力問題，在其作出書面說明檢查的時，還建議縣衛健委在全縣衛健系統予以了通報。

“輪流式”駐點監督:全面把握被監督單位政治生態

“輪流式”駐點監督突出政治監督，通過推行對所有被監督部門開展每月每家單位不少于1天的輪流式駐點監督，使派駐監督的探頭不僅裝在關鍵地方、要害位置，還要移動起來、不留死角。進而了解被監督單位落實全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設總體情況，注重發現潛在風險和問題，對被監督單位的政治生態作出評價。如，在日常監督中，紀檢監察組發現某單位部分黨員干部長期遲到早退，對嚴格遵守黨紀法規的認識仍停留在“只要自己沒有拿好處就沒有違紀違法”的錯誤層面，存在廉政教育、警示教育乏力，黨員干部紀法意識淡薄，權力運行制度約束缺失等問題。紀檢監察組與該單位黨組進行專門溝通，督促推動其出臺了相關工作規則及議事規則。又如，紀檢監察組在日常監督中發現某被監督單位下屬二級機構存在問中央八項規定精神落實偏粗、財務制度執行偏寬、黨員干部職工管理偏松、作風建設偏軟等諸多薄弱環節和不足之處，及時下發工作提示函，建議對該單位加強二級機構及黨組織的監督檢查，發現問題及時整改。進駐以來，紀檢監察組開展駐點監督30多次，個別談話20多起，提出監督建議10余條，為被監督單位政治生態精準畫像提供了依據。

通過三措并舉，有效解決了派駐監督中的難題，監督工作效能得到了提升。一是“兩個責任”更加清晰。堅持“監督的再監督”，明晰“錘子”與“釘子”的關系，“裁判員”與“運動員”的定位。通過定期溝通，督促被監督單位黨組織切實落實管黨治黨主體責任，建立完善制度10余項。二是日常監督更加精準。將通過信訪、舉報發現問題的被動監督轉變為嵌入權力運行全過程的主動監督，把事后監督變成事前監督，將風險化解在苗頭性階段，達到了“治未病”的目的。三是紀法震懾更加有力。派駐以來，紀檢監察組共批評教育黨員干部職工20余人，立案3件，其中給予黨紀處分4人，3名副科級干部因履行“一崗雙責”不力作專題約談，形成了有力震懾。

第二篇：多措并舉增強人大監督工作實效

多措并舉增強人大監督工作實效

（一）加強宣傳，促進人大監督觀念的轉變。

首先要不斷強化人大日常工作的宣傳，通過對人大日常工作動態、人大代表先進事跡的宣傳，使人大常委會的工作和人大代表不斷深入人心。其次要通過對人民代表大會制度的宣傳，提高人們對人民代表大會制度的認識，促使領導干部從思想觀念上進行轉變，從而端正態度，嚴肅認真對待人大監督。

（二）創新監督方式，提高人大監督效果。

首先，要突出重點。要把老百姓關注的熱點、難點問題，迫切需要解決的問題作為人大監督的重點，在年初人大工作安排中作為重點內容進行安排。在開展監督時，重點視察，重點調查，重點檢查，增強針對性。其次，要突出法律監督。始終圍繞法字開展監督，堅持以依法辦事作為標準和尺度來衡量和評價一府兩院的工作。再次，要發揮代表的監督作用。在日常監督工作中，要多邀請代表參加，不僅僅是本級人大代表，還要多邀請駐本地的省、市等上級人大代表參與，來加強對一府兩院及有關部門的監督。要把人大監督與輿論監督結合，把監督情況通過各種媒介向代表通報并向社會公開，使常委會的監督工作和一府兩院的工作置于人大代表和人民群眾的監督之下。第四，要建立完善工作評議相關機制。要制定具體的對一府兩院及政府工作部門實行工作評議的辦法，如被評議單位未獲半數以上滿意或基本滿意的，人大常委會應聯同組織部門向黨委提出調整該單位班子成員的建議，單位主要負責人應該提出辭職等。第五，要注重監督效果。每次的人大常委會會議、人大執法檢查、人大代表視察等活動之后，都要及時對問題進行歸納整理，形成審議意見或建議，交由“一府兩院”及相關部門限期整改。在整改過程中，人大相關工委要派人跟蹤督辦，力爭問題得到解決，切實增強監督實效。

（三）加強自身建設，樹立人大良好形象。

首先要優化常委會組成人員年齡、知識和階層結構，適當增加專職委員；其次要加強人大機關干部隊伍建設，加強干部交流、大膽提拔重用，使人大機關干部真正“活起來”；再次要在堅持精簡、統一、高效、廉潔的編制原則基礎上，適當增加人大常委會機構編制。合理布局和充實人員，完善智囊和專門性機構及人員，完善議事決策機制和程序，提高工作質量和效率，增強監督工作實效。

第三篇：三措并舉提升服務效能

三措并舉提升服務效能

為深入開展“執政為民、廉潔高效”集中教育活動，近日中心采取三項措施提升服務效能。

一是在4月份開展以“服務企業大走訪、服務群眾大趕集、服務社會大練兵”為主要內容的“三大服務”活動,進一步強化服務理念、規范服務行為、提高行政效能。中心到開發區內企業實地走訪調研，了解企業生產經營中存在的實際困難和問題,研究制定相應措施加以整改，制定出臺了《關于促進工業項目開工建設的意見》?；顒娱_展以來，組織各鎮（街道）分中心服務趕集18場次，面對面接受咨詢1500多人次，現場為群眾解答問題1200多件次；各分中心到村入戶240多人，征求群眾意見830多條，了解了當前群眾生產生活中的問題和困難，并制定了相關措施加以解決，發放宣傳材料9000多份，使群眾對相關的政策法規有了更深的了解。

二是從4月中旬開始至5月底開展“手握手承諾、心貼心服務”主題活動。主要內容是：按照市行政審批服務中心的要求和工作安排，審批大廳各窗口進一步強化窗口服務功能，至少推出1項利企便民的服務措施；進一步健全審批代辦服務工作機制，積極推進企業注冊及開工建設全程無償代辦服務, 認真執行首問負責制等十項制度。組織中心和各鎮（街道）、縣直分中心管理人員深入基層、深入窗口，開展“換位體驗”活動，互換“角色”、換位思考，積極主動地

改進工作、提速增效，并開展一次深化行政審批制度改革建言獻策活動。重新修訂車輛“綠色通行證”辦理辦法,及時為企業辦理“綠色通行證”228個。待全縣“三定”完成后，重新清理、修訂、印制新的行政審批服務指南，為企業和辦事群眾提供方便。

三是聯合紀委、監察局從4月上旬到6月下旬開展“群眾滿意的服務窗口”創建活動。要求各創建窗口工作人員業務精通，辦事程序公開透明，服務效率快捷高效，服務態度熱情禮貌，無群眾投訴和違法違紀問題。要在服務窗口（大廳）顯要位置公開“365”為民服務中心、投訴中心和單位主要領導辦公電話。依法行政，嚴格依法審批、依法收費、照章辦事；服務規范，工作人員持證上崗，掛牌服務，無“冷、硬、橫”現象和利用職權“吃、拿、卡、要、報”等違紀行為。該活動分為宣傳發動、組織實施和考核評議三個階段?？荚u方式一是采取日常檢查和最終考評相結合，按照評分標準進行打分，作為評選“群眾滿意的服務窗口”的依據,占總分的60%；二是組織鎮（街道）、辦事群眾、企業和個體工商戶填寫“服務評議卡”，根據評議結果和得分情況進行集中匯總后打分，占總分的40%。按照計分方法，確定各服務窗口（大廳）的評議得分，根據得分情況確定排名順序，評選出10個“人民群眾滿意的服務窗口”。(趙漢學)

第四篇：響水縣三措并舉力求“黨員統一活動日”實效

響水縣三措并舉力求“黨員統一活動日”實效

響水縣在教育實踐活動中，把“黨員統一活動日”作為推進教育實踐活動的有力抓手，通過加強活動日領導、豐富活動日內容、強化活動日督查促進教育實踐活動深入開展。

一是領導重視，率先垂范。縣委要求每個月20日全縣面上不安排重要會議和重大活動，全縣四套班子領導及科級以上領導干部全部到各自聯系點村居，與村居黨員一起參與黨日活動?？h委組織部全體人員每人聯系一個鎮區，每次活動督查指導4個村、1個企業黨組織，切實發揮好推動發展的服務員、基層黨建的指導員、村情民意的調研員、黨政方針的宣傳員作用。

二是靈活形式，豐富內容。各地各單位立足實際與當前重點工作緊密結合，組織黨員開展便民服務、發展黨員、民主評議黨員、不合格黨員處置、民主議事、義務勞動、農村環境綜合整治等活動，與群眾親切接觸聯系，把“黨員統一活動日”變成共產黨員奉獻日、村務黨務公開日、服務群眾聯系日、發展富民推進日，增強“黨員統一活動日”的吸引力。動員全縣廣大黨員大力弘揚“三創三先”精神，以保持純潔性、發展先進性的實際行動，迎接黨的十八大勝利召開。

三是強化督導，力求實效?？h委把“黨員統一活動日”作為落實“基層組織建設年”活動的一項基本制度，縣委黨建工作領導小組每個月都組織對基層開展“黨員統一活動日”情況進行督查。通過查看現場、翻閱臺賬、隨機走訪等形式督查了解各基層黨組織“黨員統一活動日”工作開展情況并現場打分，得分情況以通報的形式下發。督查結果將作為黨建工作考核和強基工程考核評比的重要依據。（響水縣教育實踐活動辦公室）

第五篇：三措并舉使“三講三提升”活動向縱深發展

三措并舉助推“三講三提升”活動出成效

為繼續深入開展“三講三提升”活動，夯實活動基礎，市委組織部創新工作載體，突出實踐特色，營造了組工（黨務）干部“見賢思齊、創先爭優”的濃厚氛圍，切實將“三講三提升”活動不斷引向深入。

一是細化方案，確保取得實實在在成效。開展組工干部大會，號召廣大組工干部對方案提出真知灼見，并認真分析歸納，構造更為細致，符合民意的方案。積極將“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動與市委確定的基層組織建設“提質升級年”有機結合，統一思想，集中學習，確保每位組工干部都能參與其中。部機關同志要走遍全市所有行政村，指導并督促基層單位開展活動，從而推動各項工作在基層落實，保證活動取得實實在在的成效。

二是加強業務學習，促進全市組織工作整體水平提升。加強業務學習，以“雙學雙比”崗位練兵為載體，針對組工干部目前存在的典型問題，對他們定期進行集中教育培訓，提高組工干部精神狀態，提高組工干部解決問題的能力，并召開座談會，以心談心，取長補短，使他們在培訓中轉變觀念，改變作風，綜合素質得到大力提高。

三是宣傳先進典型，營造良好活動氛圍。繼續深化開展向李林森等先進典型學習活動，寫反思，寫體會，查找不足，進行“干組織工作為什么、在組工崗位上干了什么、在組工崗位和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么“的專題討論，同時，全面開展”我身邊的優

秀組工干部”推選活動，發掘身邊的典型，并通過網絡、報刊有等方式大力弘揚，激勵和鞭策廣大組工干部積極學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業務、學技能，以更飽滿的精神狀態，投身于“三講三提升”活動，真正把組織部門建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。