第一篇：[某縣審計局領導班子專題民主生活會工作方案] 審計局領導班子分工

根據縣委組織部的通知精神，XX縣審計局研究決定，于1月召開專題民主生活會，具體工作方案如下：
一、會議主題
開好專題民主生活會，主要目的是加強領導干部作風建設和廉潔從政，結合自身工作實際，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個意識”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
二、方法和步驟
（一）會前準備
1.不斷深化學習教育
開展學習教育自查自補，繼續采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。
2.全面廣泛征求意見
班子成員根據職責分工分別組織召開分管股室和服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一落實到個人。
3.認真深入查擺問題
針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統的班子問題代替個人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。
4.開展談心談話
領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的問題，也要誠懇地指出對方存在的問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
5.撰寫對照檢查材料
領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。
6.接受督導組情況通報及談話提醒
認真聽取督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。
（二）召開會議
會上，班子及其成員針對自身存在的問題以及所征求到的干部職工的意見、班子成員的意見，認真負責地進行自我剖析，開展積極的批評和自我批評。批評與自我批評要緊扣主題、開門見山，要從團結的愿望出發，實事求是，坦誠相見；

要防止將民主生活會開成總結、匯報或研究部署工作的會議。（批評與自我批評逐個進行，一般應先班子、后個人，先黨組書記、后班子成員及其他人員。）
（三）會后工作
1.對群眾反映的突出問題和民主生活會上查擺出來的主要問題，領導班子進行認真分類、逐項研究，制定整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，形成整改方案，制定整改任務書和時間表。
2.領導班子整改任務書由班子集體研究決定，并報縣委督導組審核。
3.專題民主生活會后，在機關全體干部職工范圍內通報專題民主生活會情況。
三、加強領導，接受督導
局一把手履行第一責任人的職責，按照縣委教育實踐活動領導小組的通知精神和本工作方案的要求，組織、主持召開專題民主生活會，并在批評與自我批評中發揮帶頭作用。
在專題民主生活會實施過程中，縣委督導組全程參與，班子和班子成員全程接受其督促檢查和指導。
2019年1月15日
XX縣審計局2018年度領導班子專題民主生活會工作方案

第二篇：審計局領導班子工作總結

審計局領導班子工作總結

我局在縣委縣政府以及上級審計機關的正確領導下，以科學發展觀指導審計工作，堅持審計工作“二十”字方針，認真貫徹落實省廳“三個三”審計工作理念，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，結合經濟形勢，把增收節支理念貫穿于審計工作之中，把規范制度作為審計落腳點，深入開展創先爭優活動，積極履行審計職責，較為出色完成各項任務。匯報如下：

一、加強班子建設，著力提高科學發展能力

(一)強化政治思想教育，提升領導干部綜合素質。我們通過實行理論中心組學習制度、周一學習會、定期調研制度等，提升了班子成員的綜合素質。

(二)注重黨風廉政建設，樹立審計隊伍良好形象。局班子成員要帶頭嚴格自律，遵守各項廉政紀律規定，注重加強干部隊伍管理，做到警示教育經?；⒅贫然?/p>

(三)貫徹落實民主集中制，增強領導班子凝聚力。通過定期召開領導班子民主生活會，開展好批評與自我批評，提高領導班子凝聚力。

二、主動跟進，服務地方經濟發展

2012年在全局同志共同努力下，共開展了28個審計和審計調查項目，查出違規資金258萬元，管理不規范資金5.7億元，收繳縣財資金1594萬元，移送檢察機關案件線索1件，有2名正科級干部被追究刑事責任，核減工程造價685萬元，共提出審計建議57條，5個審計報告被縣主要領導批示，王建軍獲省“社保資金審計”先進個人，吳文君獲市青年論壇一等獎，3個ao應用實例1個獲省廳應用獎、2個獲鼓勵獎。具體工作如下：

(一)財政審計大格局已初步構建

財政審計工作中既摸清了存量資金，又突出反映了當前財政管理中的突出問題，“財政同級審”報告也再次得到縣人大常委會高度評價。(二)社會保障資金審計工作卓有成效

對縣社會保障資金進行了全面審計，追回社?；鹄?20萬元，增加中長期定期存款，提高年基金收益1700萬元，揭示了社會保障政策執行、機制運行中存在的突出問題，共提出審計建議4條，被各級部門采用信息4條。其中《社保基金重復參合參?，F象增多亟待關注》的信息被中辦采用。存貸掛鉤審計建議得到縣政府主要領導XX縣人大主任肯定，有力破解當前我縣融資難局面。(三)規范制度建設，積極開展專項審計調查

組織開展全縣行政事業性收費政策執行情況等專項審計調查工作，在審計過程堅持把政策執行和資金運用有機結合，從規范制度建設方面適時提出針對性意見和建議。鄉鎮負債審計針對融資平臺多頭開戶利息損失嚴重等問題得到徐縣長批示，縣政府采納審計建議適時出臺了《XX縣政府性融資管理實施細則》。(四)經濟責任審計工作有序推進

共完成領導干部離任交接13項，對7家單位主要負責人進行了任期經濟責任審計，王則平同志參加了XX縣縣長經濟責任審計。移送檢察機關案件線索1件，有2名正科級干部被追究刑事責任。XX縣委組織部編寫了《領導干部經濟責任審計法規匯編》;局長陳天新在全縣領導干部警示教育大會上作了典型發言。(五)加大投資跟蹤審計力度

完成工程結算審查項目11個，管理不規范金額9136萬元，核減工程造價685萬元，對金盤大橋和保障性住房實施跟蹤審計，加大了跟蹤審計力度，注重過程管理審計，使事后監督變為事前、事中監督，邊審邊改，促進工程建設管理工作進一步規范。(六)圍繞中心工作，服務發展大局

根據縣委縣政府中心工作的需要，我局抽調人員參加了縣電源廠、銀象公司、華龍潔具的財務清查工作，以及金色廣場處置工作。積極配合縣政府做好對我縣影劇院的改制、赤城街道西冷坑村高山移民專項資金清賬工作指導、縣“三公經費”檢查和電力公司體制改革清產核資工作。

三、科學管理，審計基礎不斷夯實

一是審計項目計劃制定更加完善。通過菜單式挑選出貼近我縣實際的全省同步審計項目，對于縣定及自定項目，我局通過多方征求意見，統籌安排。

二是審計成果利用穩步提升。注重在項目計劃、審計實施、審計報告中抓好全程質量控制，提升審計成果的層次和水平。共提出審計建議57條，基本上被采納。5個審計報告報告被縣領導批示，為縣委縣政府出臺規范性文件提供依據。信息工作被縣委縣政府評為先進單位。三是科研能力持續增強。積極承擔省廳指定的科研任務，有3個科研課題榮獲省廳一般課題批準立項。

四是隊伍素質得到提高。通過舉辦干部讀書會、參加上級培訓班和集訓會，全體干部的理論和業務水平得到提升。

五是幫扶工作更加密切。我局與三州鄉五聯村等4個村進行結對聯誼，幫助他們做好村莊布局，推進農房改造，籌集資金安裝自來水與貧困戶結對等工作。2012年，我局黨支部被評為縣創先爭優先進基層黨支部。

2012盡管取得了一定的成績，但我們清醒地看到，工作中仍存在一些問題：一是服務大局的能力還有待進一步提升;二是業務工作水平還有待進一步突破;三是審計宣傳工作還有待進一步加強。今后，我們要進一步加強領導班子建設，鍛造一流審計隊伍;進一步突出工作重點，科學謀劃好審計工作思路;進一步創新工作方法，提升審計工作質量效率;進一步加大審計整改力度，提升審計服務科學發展的水平。通過轉變作風，真抓實干，為我縣經濟社會發展做出更大的貢獻。

第三篇：審計局領導班子工作總結

領導班子工作總結

今年以來，我局領導班子團結協作，無私奉獻，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和市第三次黨代會精神，嚴格貫徹執行《黨內監督條例》、《紀律處分條例》以及各項審計法規，進一步加強班子建設、作風建設和廉政建設，依法從審，嚴格自律，各項工作取得了良好成效。

一、兢兢業業，恪盡職守，各項工作取得良好成效

1、經

濟責任審計卓有成效。我們以注重實效性、增強創新性、強化監督職能為出發點，在繼續做好領導干部離任審計的同時，試行了領導干部任中經濟責任審計，全面推行了審前公示制度，推動了我市經責審計工作的規范化、制度化建設。一年來，我局共完成19名科級領導干部的任期經濟責任審計，共查出亂發獎金補貼、超支招待費、不合規票據報帳等違紀違規金額929.40萬元，管理不規范資金596.57萬元，劃分出主管責任1423.20萬元，直接經濟責任82.77萬元，應繳財政49.44萬元，移送紀檢監察部門處理案件1個，并執行了**單位2003年審計決定應上繳財政資金13萬元。通過對部分科級領導干部的任中經濟責任審計，我們積累了經驗，為今后大面積開展該項工作奠定了基礎。

2、投資經貿審計成績突出。投資審計是審計監督和反腐敗工作的重點和難點，尤其是中小學危改工程直接關系著千家萬戶，涉及面廣，在群眾中影響很大。為此，我局在認真做好市委、市政府交辦事項及其他投資項目審計的同時，將中小學危改工程審計列為重點，進行了廣泛深入的調查研究，提出了加強審計監督的意見，并報市政府行文。通過審計人員的共同努力，今年我局共完成投資項目審計31項，送審金額11487.63萬元，審減金額2367萬元，審減率達到20.61，其中13個項目審減金額都在100萬元以上，為國家和投資單位節約了大量資金。

3、行政事業審計穩步推進。根據市政府年初批轉的項目計劃，我們把省定、市定項目作為工作重點，優先安排時間和人力，確保如期上報審計結果。在今年的財政預算審計中，我們組織了強有力的審計組，堅持審計和審計調查相結合，既審財政、地稅等部門，又延伸審計了衛生、文化、旅游等一級預算單位，收到了較好的效果。一年來我局共完成行政事業審計項目27個，完成市委、市政府臨時交辦任務2項，審計查出違規行為金額803.71萬元，其中應交財政46.62萬元，歸還原渠道資金30.80萬元，調賬處理金額589.31萬元。

二、深化教育，加強引導，班子建設和隊伍建設取得良好成效

1、分工負責，團結協作，班子建設明顯加強。一年來，我局領導班子嚴格貫徹民主集中制原則，真正做到了“大事集體議，小事要通氣”。凡是重大問題,都進行集體討論，民主決策,不搞臨時動議和“一言堂”。堅持在各項工作中事前有議、議而有決、決而有行、行而有果,確保了決策的民主化、科學化和實施過程中不走樣。正副職之間在工作中不分彼此,分工不分家,重大任務齊心協力共同完成,形成了“講團結不喪失原則,講風格不爭名奪利,講諒解不計較恩怨,講威信不搞個人說了算”的良好工作氛圍。

2、深化教育，整頓作風，隊伍建設明顯加強。一是邀請市委、市政府領導和市市理論界的專家學者，舉辦了“兩個條例”、《行政許可法》和十六屆四中全會決定專題講座，組織學習了省委和省紀委、監察廳關于領導干部廉潔從政的有關規定，并利用全國各地以及身邊近期查處的典型案例，開展了“提高認識，廉潔從審”大討論，幫助審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、名利觀，增強廉潔自律意識，從政治理論、理想信念、黨紀政紀的高度對干部職工進行了一次深刻教育。二是組織強化微機培訓，主要學習最基本的微機操作，又安排專人進行集中輔導，講解相關軟件的操作、打印機的使用和網絡基本知識。有針對性地開展業務培訓和專題講座，組織干部到兄弟市縣學習先進經驗，在提高審計人員業務水平的同時，不斷拓寬審計干部的思維和視野，著力培養和提高審計干部的政策理論水平、審計技術方法和思維能力。我們還采取了一系列獎勵措施，提高干部職工參與學歷教育的自覺性和積極性，鼓勵審計人員通過各種途徑的學習，逐步改變單一的知識結構，提高綜合能力。三是結合審計部門的實際情況，采取政治學習、中心組學習、組織生活、支部活動等形式，組織干部職工進行集中學習和討論，組織大家重點學習了十六屆四中全會決定、新黨章、兩個條例等篇目，深入學習了市場經濟知識、法律法規知識、審計業務知識和黨的方針政策，積極參加了“四五”普法常用法律知識考試，審計人員政治素質不斷增強，理論水平明顯提高，宗旨意識更加牢固，推動了審計工作的優質高效開展。

三、建章立制，強化監督，著力構建廉潔從審體系

1、實行廉政承諾制度，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監督之下。根據近年來的工作實踐，針對審計過程中容易出現不廉潔行為的環節和事項，制定了《全體干部職工

第四篇：地區審計局2011民主生活會領導班子對照檢查材料

地區審計局2011民主生活會領導班子對照檢查材料

按照地區紀檢委、地委組織部《關于以“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題，認真開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》要求，地區審計局領導班子緊密結合審計工作實際，圍繞“執政為民、變化變革、敢于擔當”這個主題，結合“四個按照”要求對照檢查?，F由我代表局領導班子匯報對照檢查情況。

一、堅持執政為民，扎實推進各項工作

一是局領導班子深刻認識到推進新疆跨越式發展和長治久安，領導干部必須有過硬的作風作保障，要堅持執政為民，密切聯系群眾的工作作風。要把地區審計工作的思路統一到中央、自治區和地區統一安排部署上來，進一步解放思想，更新觀念，求真務實，樹立后發趕超的信心和決心，把工作立足點放在民生優先上。二是以關注民生問題的政策、項目和資金落實為重點，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠占、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補助資金、配套資金未及時落實撥付到位等問題，維護了人民群眾切身利益。三是始終把維護民族團結和促進社會穩定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團結務實，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執行中央、自治區和地區關于“兩個維護”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，并發揮出示范帶頭作用。

二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率

一是搞好理論學習武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓、黨組中心組學習和自學等多種方式，加強干部政治另論培訓。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代潮流，努力實現思想觀念的飛躍，并理論聯系實際，按照科學發展觀的要求，勇于創新、大膽實踐，努力開創工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚精神、提升能力、創造效率這一主題，在領導班子和廣大黨員干部中開展了“創新、創業、創效率”活動，以地委創新理論為指導，進一步認清形勢，明確目標，統一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉變作風狠抓落實。超常規發展，做到了領導班子和領導干部帶頭抓落實，領導班子明確分工，強化責任，加強考核，實行獎懲，一級做給一級看，一級帶著一級干，領導班子統一認識意志，形成合力抓落實，萬眾一心干事業，齊心協力謀發展的局面。

三、敢于擔當，認真履行審計監督職責

一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發展思路、系列措施和工作方法，在總體發展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實現路徑步驟上敢于擔當。今年，局領導班子確定在如何加強審計工作宏觀管理，促進地區科學跨越、超常規發展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實現新的跨越，在轉型跨越的實踐和實效中加以體現。認真總結經驗，以科學發展觀為根本標準，敢于攻堅破難，探索創新，在改革中找出路，在創新中實現跨越發展。三是用創新的思路推進工作結構調整，提高發展的層次和整體活力。工作結構調整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經濟責任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務，為地區后發趕超、科學跨越式發展發揮審計“免疫系統”功能。

四、認真落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉工作

一是加強廉政教育，構筑思想防線。教育工作重點抓好兩個環節，一方面，加強思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；另一方面，加強黨員領導干部的示范教育和警示教育，增強拒腐防變意識，提高遵紀守法的自覺性。二是從領導班子做起，著重抓好自身建設，不斷完善黨風廉政建設責任制，領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執行《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，確?！饵h風廉政建設責任制》落到實處、收到實效。三是認真抓好黨務政務事務公開工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關注的關鍵環節，查找廉政防范點，加大對人事安排和財務管理等工作的監督力度，完善監督約束機制，公開辦事程序。通過上述長效機制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動上為更好地規范自己廉政行為，進一步增強反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風廉政建設。

五、存在的問題

地區審計局領導班子在改進作風、解放思想、跨越發展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強的地方，以后更好地把工作做好，為地區后發趕超、科學跨越發展作出貢獻。一是對審計工作落實執政為民理念面臨的形勢認識不到位，落實執政為民、服務發展方面，深刻把握經濟社會發展的階段性特點不夠全面準確，積極主動研究探索與之相適應思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動適應形勢的狀態；二是思維、能力和作風還不適應變化變革的要求。實際工作中，不善于用解放思想的立場、觀點、方法來分析、認識和處理問題，想問題辦事情缺少創新理念、創新思維、創新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強，分析問題看表面現象多，思想觀念跟不上不斷發展變化的新形勢，習慣用老眼光看問題，憑老經驗辦事情，結合實際創新和開展工作的能動性不強，方法不夠靈活，整體工作質量效率還有待于進一步提高。

三是還沒有充分認識到敢于擔當是領導班子和黨員干部必備的重要素質，是境界、精神、責任和魄力的集合體。還不能很好地把敢于擔當作為內心深處的價值追求和自覺實踐，落實到實際工作中。四要圍繞經濟發展方式的轉變和結構調整，做好服務和保障工作，提高服務質量和水平；要進一步加強學習和交流，更新觀念，圍繞地區審計工作，切實為地區經濟建設發揮好參謀助手作用。

第五篇：于洪區審計局領導班子2011年民主生活會的情況報告

于洪區審計局領導班子2011年民主生活會的情況報告

【打印】 【關閉】

區紀委、區委組織部：

按照區紀委、區委組織部聯合下發的《關于開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》（沈于組發[2011]196號）要求，10月24日上午，區審計局召開了2011年領導班子專題民主生活會。會議由局長張晶主持，領導班子全體成員出席了會議。這次民主生活會的主題是“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”?，F將有關情況匯報如下：

一、民主生活會會前準備情況

為了把我局領導班子民主生活會開成一個求真務實、創新高效的會議，按照要求，我局于2011年10月10召開了《廉政準則》輔導課，局長張晶同志作了專題輔導報告，并通過會前公示等方式，向全體黨員干部征求意見和建議，班子成員之間開展了談心活動，溝通思想，交換意見，增進理解，領導班子成員各自完成了民主生活會發言材料，為民主生活會的順利召開奠定了基礎。并按照要求，在民主生活會召開7天前，向區委組織部、區紀委進行了報告。

二、民主生活會的召開情況

會上，首先重溫了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及“七一講話”精神，對照云南省原保山地委書記楊善洲的事跡，重點學習了黨的群眾工作的有關路線方針政策、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等。接著，局領導班子成員分別發言，結合各自工作和前一段學習情況及征求到的意見、建議，開誠布公地就各自在工作上、思想上的情況進行了分析，深入查擺和剖析了在思想認識、精神狀態、工作作風等方面存在的問題及原因，明確今后的努力方向，并開展了批評與自我批評。張晶局長首先發言，她坦率地談了目前我局領導班子的情況：目前的領導班子是個團結的班子、有凝聚力的班子、有戰斗力的班子，審計局的團隊是和諧的團隊、進取的團隊、搞笑的團隊。班子成員也較年輕，“不守舊、不等靠”，都能夠做好自己的分管工作。自己作為局班子的“班長”，能夠做到加強黨性修養，政治堅定，作風優良，恪盡職守，清正廉潔，密切聯系群眾。但對照先進人物是還存在一些不足：一是堅持以人為本的理念有待加強；二是執政為民的本領有待提高；三是密切聯系群眾的方式方法有待于改進。她還提出了今后努力的方向，一是加強理論學習；二是切實履行職責，克服不足；三是切實發揚密切聯系群眾的優良作風。

秦興旺副局長緊緊圍繞審計工作職責，嚴格踐行以人為本、執政為民理念，并貫穿審計工作始終，求真務實、秉公執法、確保質量。在做自我批評時指出：一是學習不夠深入，過多的注重業務學習，政治理論方面學習還不夠系統；二是工作創新力度不夠大，仍然過多地停留在傳統審計項目上，對新形勢要求下的審計工作新課題研究不夠深入。

王冬柏副局長發言指出：作為領導班子成員和副職，能夠貫徹主要領導工作意圖，立足本職，盡職盡責，努力做好分管工作。從自身做起，勤奮敬業，對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事待人以誠。但是也存在一些不足，一是雖知學習但不鉆研；二是雖有基本但不精深。作為新時期的一名黨員干部，將以楊善洲同志為榜樣，一是刻苦學習，鉆研業務；二是豐富實踐，提高水平。會上還暢談了學習胡錦濤主席講話和楊善洲事跡的體會，交流了各自的工作情況，深入分析了存在的差距和不足，進一步理清思路、統一思想、形成共識。面對新形勢、新任務，于洪區審計局要進一步貫徹“以人為本、執政為民”理念，真正做到勤政廉政，執政為民，切實發揮審計的免疫系統功能。

三、2010年整改措施落實情況 在局民主生活會上，局領導班子成員也對2010整改措施落實情況進行了總結。一是在抓好黨建工作上，我局不斷改進機關作風，致力建設一流的政務、局務環境，改選了局黨支部支委成員，開展了一系列的黨建活動，進一步提高黨員隊伍素質，保持共產黨員的先進性。二是在隊伍建設方面，我局全面推進審計隊伍建設，加大審計人員培訓力度，開展了業務重點培訓、重點培養，新招入政府雇員，不斷充實審計隊伍。三是在落實措施方面，不斷提高審計工作實效，通過加強領導，落實措施，不斷提高工作的實效，使我局黨組政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善。

四、整改措施及方向

民主生活會上，局領導班子成員除了積極進行批評和自我批評外，也對存在的問題提出了整改措施及今后努力方向。班子成員紛紛表示要扎扎實實地用“堅持以人為本、執政為民”理念指導今后的工作。

一是牢固樹立共產主義理想信念。通過學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，對照楊善洲等先進人物的事跡，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念及全局觀念，以代表人民群眾的根本利益為出發點和歸宿點，多為群眾辦實事辦好事。

二是加強業務培訓和學習。以審計辦公系統內的上級培訓課件為主，局領導帶頭學習，要求班子成員在年內完成全部培訓課程，以此帶動各科室和人員的學習熱情。鼓勵全體人員參加各項學習和考試。

三是以“開拓創新”為目標，進一步加強作風建設。各科室結合民主生活會的召開，發動廣大黨員、干部認真分析、排查本單位存在影響發展的思想障礙、體制弊端和做法規定等，認真疏理履行工作職責、服務群眾等方面存在的差距和問題，務求取得實實在在的成效。

于洪區審計局

二〇一一年十月二十八日