第一篇：開展群眾文化活動,,,,增添基層黨建色彩

開展群眾文化活動

增添基層黨建色彩

------三里鎮黨建創新總結材料 三里是一個純移民鄉鎮，由上世紀 60 年代至 80 年代黃陂北部夏家寺、院基寺、泥河礦巴、梅店等水庫周邊群眾，現木蘭鄉、姚集鎮、長嶺街、蔡店鄉、蔡榨鎮等鄉鎮移民組建而成。曾合入武湖農場、前川魯臺等地。1985 年實行撤區建鄉制成立三里橋鄉，1996 年撤鄉建鎮規范地名為三里鎮，沿襲至今。三里鎮國土面積 46.8平方公里，轄 14 個村民委員會、1 個社區，總人口 2.2 萬人，其中：農業人口 1.95 萬人，非農業人口 0.25 萬人。基層黨組織 34 個，黨員 975 人，其中：農村黨員 581 人，2012 年農村人均純收入 10788 元。

文化是民族的血脈，是人民的精神家園，文化既是人民信念、信仰之源，也是人民豐富生活之源。十八大報告強調，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高文化國家軟實力，發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。近年來，鎮黨委、政府領導站在發展的高度，打造三里文化建設新亮點，以黨的建設指導文化建設，以文化活動推動黨建工作，凝聚人心，通過健全組織體系、改善基礎設施、培植骨干隊伍、創新活動載體等措施，極大推動我鎮文化事業的發展進程，從而有效增強基層黨組織活力。

一、基本情況 隨著農村經濟的不斷發展，農民生活水平的不斷提高，農村文化建設有了較大發展。目前，總體來看，我鎮文化基礎設施有所改善，文化活動有所體現，民間文化有所弘揚，文化氛圍日漸濃厚，但還存在以下問題：1、文化基礎設施薄弱。雖然我鎮村村建有黨員群眾服務中心和活動廣場，黨員群眾服務中心專設有文化娛樂室、圖書室、老年活動室和青少年活動室，活動廣場配置籃球架和健身器材。但 90％以上黨員群眾服務中心的文化基礎設施方面，均存在場所面積狹小，設備簡陋，功能不全等現象，根本無法滿足群眾文化活動的需求。2、文化事業隊伍弱化。2005 年綜合配套改革后，鎮文化站改為文體服務中心，文體中心只有一名文化專干。村文化室的管理人員，大多是村干部兼任，組織開展群眾文化比較困難，指導培養農民開展文化活動力不從心，導致基層文化組織缺乏戰斗力、凝聚力。3、文化 活動 帶頭人缺乏。目前，我鎮文藝組建者的文藝專長大都是靠“自悟”形成的，而且都僅停留在“會”的層面上，根本談不上“精”、“專”、“博”。同時，組織上缺乏為文化帶頭人搭建進步的舞臺，也造成了農村文化帶頭人組織的文化活動群眾的參與度不高，熱情不高，農村文化活動難以開展。4、文化活動 內容 單調貧乏。當前農民在勞動之余的文化生活是以看電視、玩麻將、打牌的娛樂文化為主，鎮文體中心對農村文化活動也只是針對重大節日象征性的開展一點，面窄人少，花樣不多。因此，廣大農民群眾對文化活動的選擇還很有局限性，難以刺激黨員群眾參與文化活動的氛圍。5、文化事業經費短缺。2005 年實行機構改革，文化站退出事業編制，成立文體服務中心，實行“以錢養事”新機制，財政部門按文化中心服務質量撥付經費。我鎮文體中心“以錢養事”經費只能保鄉中心基本運轉，鎮政府財力有限，村集體經濟收入來源少。因此，對農村文化基礎設施配置、更換，鼓勵農民開展文化活動投入的資金偏少，在一定程度上制約了農村文化的發展進步。

二、項目實施情況 1、借力開展文化活動，促進基層黨建工作，豐富了黨組織活動內容和方式，切實增強了基層黨組織活力，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，較好地促進了經濟發展，維護社會和諧穩定。

2、借力開展文化活動，激發黨員群眾參與基層黨組織活動的熱情。以文化活動推動黨員群眾創業能力，延伸群眾增收致富產業鏈。

3、借力開展文化活動，加強黨群干群之間的交流。基層黨組織以文化活動為紐帶，增強黨員群眾的愛國愛黨、團結互助、遵紀守法等意識，提高群眾文明程度，促進社會團結穩定。

4、借力開展文化活動，凝聚黨群干群的合力。通過文化活動凝聚黨員和群眾，為黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了較好保證。如黨員自愿隊、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶、關愛留守兒童、空巢老人等活

動，促進了黨組織和黨員發揮戰斗堡壘作用及先鋒模范作用，夯實了執政基礎。

5、借力開展文化活動，活躍群眾精神文化生活。用民俗方式和群眾喜聞樂見的形式傳播和詮釋黨的方針政策，如“十八大精神進萬家文藝群演”、“愛在金秋時、最美重陽節”和“納涼晚會”等優秀文藝節目，使基層黨組織成為農村文化陣地的領導核心和社會事業的建設者。

三、工作措施 1 1、健全文化組織體系。鎮黨委成立工、青、婦等職能部門負責人為成員的領導小組，形成齊抓共管的局面。依托黨員群眾服務中心工作平臺，完善鎮、村、社區文化組織網絡，把懂文化，有文藝組織編排能力的黨員充實到鎮文化組織中來。同時，各村成立了村干部、優秀黨員和文藝骨干“三位一體”的文藝工作站，形成有專人管，專人抓的文化工作格局，吸納更多的文藝愛好者和群眾的參與熱情。2、改善文化 基礎 設施。鎮黨委對農村損壞嚴重的文化體育設施器材進行修復、更換，進一步提高文化設施的利用率。通過“村社聯建、村企聯建”開辟新的文化場地，建立一批適合農村群眾公共文化活動的場所，形成“六個一”文化活動平臺。即：一間文化娛樂室，可供群眾開展歌曲、戲劇、舞蹈等文娛活動；一個文體廣場，配置有籃球場、乒乓球臺等體育活動設施，供群眾鍛煉、健身活動；一間農家書屋，書屋藏書達 500 本以上，且藏書內容豐富，品種類別齊全，保持日常定期開放；一個遠程教育劇場，除了播放遠程

教育節目外，增設群眾喜愛的紀錄片和大眾電影的播放；一間少年兒童活動室，配置一些手工制作和拼圖玩具外，增加受少年兒童歡迎的玩具和益智游戲；一個移動文藝舞臺，在傳統節日，將黨的政策及黨建活動中的先進典型編排成文藝節目，進行巡回演出。3、培植文化骨干隊伍。以村黨支部為統領，調整充實文化管理隊伍，配齊鎮村文化工作人員，加強對基層文化活動的組織與指導。將文化骨干的學習培訓納入到黨員“三會一課”、遠程教育學習中來，積極與上級文化部門加強交流，爭取文化骨干專業培訓，提高素質，拓展能力，提升群眾文化活動開展水平。加大對農村民間文化團體的引導和管理，鼓勵和支持其開展文化活動，幫助協調和宣傳民間文化團體開展文化活動的具體困難和先進事跡。4、創新 農村 文化生活載體。一是發揮傳統文化載體作用，組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和腰舞、戲曲歌舞等表演活動，讓群眾多參與，多受益；二是調動蘊含在民間的“鄉土藝術家”的積極性，創造一批為老百姓所喜聞樂見的、反映新時代氣象的精品節目，進一步弘揚時代主旋律，增強農村群眾文化活動的效果；三是加強創建文明村組，開展文明衛生戶、好媳婦、好公婆、和睦家庭等活動，提高群眾思想道德水平和科學文化素質。

四、工作成效 1 1、增強黨組織的吸引力、凝聚力。以群眾喜聞樂見、形式多樣、生動活潑的傳統民俗活動，宣傳黨建理論知識、黨的路線方針政策、黨的建設輝煌成就等，讓黨員群眾在健康的娛樂活動中接受教育，以優秀黨員為標桿、發展對象為榜樣，從而進一步增強黨組織的吸引力和凝聚力，掀起群眾“入黨熱”的高潮。2013 年全鎮共有 63 名青年要求入黨，被確定為入黨積極分子 32 人，發展黨員 24 人。2、擴大 基層 黨建工作的影響力。利用傳統節慶日開展各種主題鮮明的特色黨日活動，在節慶文藝表演中融入黨建元素，編制紅色節目等，使基層黨員群眾在豐富多彩的民族節慶活動中潛移默化地接受黨的教育、感受黨的溫暖，不斷擴大基層黨建工作的影響力。2012 年以來開展大型文藝活動15 場，如“十八大精神進萬家文藝群演”、“納涼晚會”等精品文藝節目，進一步弘揚了時代主旋律，增強農村群眾文化活動的效果。3、促進 基層 黨組織和黨員模范作用的發揮。通過開展豐富多彩、群眾有認同感的文化活動，增強了基層黨建的生機活力，同時也提升了黨組織和黨員發揮模范作用的意識。目前，我鎮有 156 名無職黨員進行認崗，51 名黨員群眾與空巢老人和留守兒童進行結對子、39 名老人參加社區老年自愿隊。各類活動的開展，為黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了較好保證。

第二篇：基層群眾文化活動的開展策略研究

基層群眾文化活動的開展策略研究

群眾文化活動是群眾普遍參與、主動開發的社會性質的活動，反應了人們群眾的精神狀態和內心世界，也展現了時代特征與時代精神。人民群眾是文化活動的主體，文化活動不僅弘揚了傳統文化，真實的反應了新時代人民群眾文明狀態，具有極強的時代特征，同時，群眾文化活動也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，能夠增強民族凝聚力和團結意識，助力實現中國夢。

一、新形勢下開展群眾文化活動的意義

群眾文化包含的范圍十分廣泛，社會各個領域都有屬于自己本領域的文化，這些文化形式與內容，其中的優秀部分也應成為開展群眾文化活動的重要組成部分。比如，校園文化、企業文化等，都是新時期群眾文化工作深入挖掘的重要領域。

但是，我國目前的群眾文化活動涵蓋的內容非常單一，發展空間狹窄，特定文化環境的桎梏，使得群眾文化工作成效難以取得有效突破。

隨著信息技術的迅猛發展，信息傳播形式的變化使得人們的文化消費觀念也隨之改變。人們熱衷于短小精悍的快速傳播方式，而民族文化活動，形式傳統單一，無法滿足人們當前的文化消費習慣，導致民族傳統文化內容在群眾文化活動中所占比例越來越小，傳統文化保護力度明顯不足，這是群眾文化工作無法取得突破性進展的根本原因。經濟的發展使得人民的物質生活水平不斷提高，同時，人們對文化享受提出了更高的要求。我國悠久的歷史文明為群眾文化活動提供了創作源泉，作為社會主義國家，要積極調動各方力量，努力豐富群眾文化生活，為群眾文化工作做好正確的引導。群眾文化工作的開展，對構建我國社會主義先進文化，滿足人民群眾精神文化生活具有重要意義。

積極組織群眾文化活動，引導文化活動順利開展，有助于從中培養和挖掘優秀文化工作者。群眾文化活動內容以及形式豐富多樣，需要各個領域的人才發揮力量，正確引導，才能起到應有的效果，保證文化活動的有序開展。因此，群眾文化活動的開展，奠定了高素質的人才基礎，使得群眾文化活動建設隊伍日漸壯大并保持穩定發展狀態。

二、開展群眾文化活動的內在依據

包容性與多元化是文化活動的基本特征，也是開展群眾文化活動的內在依據，只有這樣，群眾文化活動才更具有生命力和感染力。因此，群眾文化工作者應努力拓展文化發展空間，挖掘民間文化潛力，構建和諧、包容的文化發展體系，促進文化繁榮。比如，優秀的企業文化、校園文化、商業文化等都可以作為群眾文化活動的組成內容進行推廣與發展，讓群眾文化活動成為時代文化內涵的核心載體，以此滿足人們不斷增長的精神文化需求。另外，群眾文化活動形式要具有層次性。針對不同年齡階段和生活閱歷的群眾，開展形式內容不同的文化活動，以吸引更多人民群眾主動參與到文化活動中，提升文化活動教育的有效性。

新時期除了以新穎的形式傳承民間文化，更要積極培養適應時代發展的文化人才。文化活動的主體是人民群眾，群眾整體文化意識的提升，對促進文化繁榮具有重要意義。因此，積極培養優秀文化人才、培養專業表演人才、鼓勵民間藝人進行創新創作，能夠有效提升群眾文化活動的整體水平和精神內涵，促進文化實現繁榮發展。

另外，群眾文化活動具有較強的公益性，要保證工作順利開展，就必須增強與群眾之間的互動與聯系，讓社會各界認識到文化活動的重要性并主動參與到文化建設工作中來，與文化部門等行政機構一起，為群眾文化工作的順利開展提供基礎保障。

三、利用地區文化優勢，革新文化工作體制

群眾文化有著深厚的文化歷史底蘊，在開展群眾文化工作過程中，要充分利用地區文化優勢，加強弘揚民間傳統文化的力度，促進各地文化的交流與溝通。民間文化活動地域特點明顯，群眾文化工作者可以組織民間藝術傳承人進入社區、學校、企業，開展民間藝術交流活動，現場進行民間藝術技法的傳授，讓更多的人了解當地民間藝術，愛上當地民間藝術，體會傳統民間藝術的文化內涵與魅力。通過當地民間藝術的傳承與發展，可以讓更多的人接觸當地文化，也能夠提升人們群眾的審美意識，促進文化活動實現進一步發展。將地區文化優勢融入當地文化活動中，創新文化活動形式，完善文化工作體制，促進群眾文化活動的健康發展。

另外，群眾文化工作者要充分發揮主動性，針對現行群眾文化現狀、存在問題，積極探索有利于開展群眾文化工作的路子，推行新舉措。

（一）轉變思想，提高認識

群眾文化是繼承和弘揚中華優秀傳統文化主要陣地，是構建和諧社會的精神支柱，是保障經濟持續穩定增長的基石。因此要轉變思想，重視文化建設，充分認識開展好群眾文化工作的重要性和必要性，加強群文工作建設。

隨著基層經濟的不斷發展，物質生活的持續改善和群眾文化素養的提高，群眾對精神生活的需求也相應提高和不斷變化，群眾主動性和積極性也日益提高，我們也得改變往日思想，提高思想，進行精神文化供給側改革，與時俱進，不斷滿足人們的精神文化需求。作為基層群文工作人員要改變工作作風，要密切聯系群眾，深入群眾問政于民、問需于民、問計于民。落實群眾盼望的政策，擬定群眾所需的工作方案。

（二）加大投入，完善制度

基層公共文化設施比較薄弱，公共文化服務體系尚未健全。我們要吃透國家政策、搶抓機遇，力爭項目、積極向上級爭取資金，加大鄉鎮配套資金投入，向社會、企業等多渠道籌措資金，充分利用資源，加強公共文化基礎設施建設。如：以鄉鎮綜合文化站建設為示范點，建立村級綜合文化服務中心為主體，以農家書屋、農民文化廣場為基礎，強化措施，按照規劃有序進行公共文化基礎設施建設。進一步建立健全農村公共文化服務體系，完善各項制度，加快推動農村公共文化事業的發展。

（三）加強培訓，提升水平

新時代，新思想。基層群文工作者，知識水平參差不齊，有的思想落伍，有的專業水平偏低，不適應新時代開展群文工作。因此，迫切需要加強培訓、多學習以提高思想覺悟、提升工作水平。

群文工作者要積極自主學習新思想新理論，認真研讀、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神系列，把新思想新理念貫徹落實到群文工作中。

（四）抓好骨干，示范帶頭作用

在群文工作中，基層文化活動指導員以及文藝骨干等群文骨干作用巨大，他們是新時代群眾文化發展的中流砥柱。要開展好鄉鎮群文工作，必須抓好群文骨干，充分調動他們的積極性，發揮他們的示范帶頭作用。

基層群文干部要深入調研，建立有效的激勵機制、評價機制和完善培養群文骨干的工作方式方法，充分挖掘文藝人才，培養優秀的群文骨干，發展黨員群文骨干。選派有文化、有潛力、思想覺悟高的群文骨干去外地培訓學習，請專業文藝人才對群文骨干定期或不定期進行輔導培訓，鄉鎮群文干部要長期組織群文骨干進行理論學習，開展講座，現場觀摩、現場教學等，提升思想覺悟，增長文化知識，提高專業水平。在生活中應多關心關懷，對家庭困難或家庭變故的骨干及時給予慰問、幫助，使他們深受體會上級領導關愛;在工作上多支持多鼓勵，對工作積極成績突出的骨干進行獎勵和表彰，激發他們的工作熱情和干勁。使他們發揮示范帶頭作用，讓他們提高積極性、發揮主觀能動性，發展更多的群眾文化志愿者和社會群眾文化指導員，不斷擴大群眾文化隊伍，從而推動文化事業蓬勃發展，營造人人參與群眾文化活動氛圍。轉變過去人民群眾只是文化的享受者，而成為文化的體驗者、參與者和創造者，這樣的群眾文化的生命力才能旺盛，文化活動夠持久穩定和健康發展。

（五）打造品牌，以點帶面

新時期要開展好群眾文化活動，不但要從農村公共設施、公共文化服務體系和群文骨干隊伍培養管理外，還需要打造群文活動品牌建設下功夫。隨著新時代進程的加快，人們經濟發展，生活水平的提高，對群眾文化活動質量的要求也相應提高，落后低級的群眾文化已不適應，使得精品文化、品牌文化的打造尤為必要。我們要因地制宜，根據農村特色打造“一村一色”的群眾文化品牌，以點帶面，有步驟有計劃體現時代特征、地方特色和群眾需求向往，全面建設群眾文化品牌，從而帶動全鎮特色群眾文化建設。

第三篇：開展基層文化活動方案

某鄉開展鄉鎮文化活動實施方案為進一步組織開展鄉鎮文化活動，加強農村文化事業建設，提高村民的整體素質和農村的文明程度，豐富農村文化生活，特制定《某鄉開展鄉鎮文化活動的實施方案》。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為主線，堅持社會主義先進文化方向，推進文化創新。通過開展富有特色的鄉鎮文化活動，充分調動農民群眾積極主動參與農村文化事業建設的熱情，從而把全體農民的積極性、主動性和創造性凝聚到社會主義新農村建設上來。

二、目標和原則

我鄉農村歷史文化積淀特別豐厚，充分利用這一優勢，激發我鄉文化活動的主創性，積極打造我鄉特色農村文化，提高我鄉農村文化事業建設水平是我們的目標。多年來，我鄉鎮文化活動立足本土開展工作，取得了一定的成效。要在原有的基礎上進一步拓展鄉鎮文化活動新思路，進一步加強農村文化事業建設力度，在實施原則上必須充分考慮地方實

1際，充分汲取鄉土精華，充分吸納農村文化三項活動成果，積極打造地方特色文化。

三、組織機構

為確保實施方案的順利開展，特成立領導小組

組長：王

副組長：

組委會下設辦公室

辦公室主任李

成員：

四、實施步驟

1、制定切實可行的工作計劃

工作計劃內容包括：農村科普；農技推廣；共享工程的日常維護和開放；農家書屋建設；文化站站務日志和日常的站務工作；村級文化室建設；農民群眾自娛活動的組織和輔導；非物質文化遺產的收集整理和保護；鄉鎮文化市場的管理。

要充分考慮如何發揮文化在構建社會主義和諧社會和推進社會主義新農村建設中的重要作用，要充分考慮如何調

動廣大群眾參與文化活動的積極性，如何發現推出文藝人才，挖掘優秀的民間文化藝術，提升農村的文化品位。同時要切實把握好主旋律，并根據當地實際情況，充分考慮鄉鎮文化自辦活動如何更好地配合縣鄉中心工作。

2、農民文化節具體要求如下：

⑴文藝節目：認真制定好工作計劃，排練與日程安排計劃。農民文化節目形式多樣，如民間歌舞、戲劇表演、山歌對唱、民間串堂、民間絕活表演、羅漢燈、橋燈等。

⑵農民攝影、書畫、工藝作品展

在農民攝影、書畫、工藝作品展三個展覽項目上，每個項目各鄉鎮推選出五件作品選評參展。作品具體規格要求如下：

攝影作品規格：10英寸（最長邊為10英寸（25厘米）），黑白彩色均可。不裝裱。作品在選送同時附作品光盤一張，JEPC格式。

書畫作品規格：書法、國畫，作品尺寸：4尺對開式，4尺三開。自行裝裱。

農民工藝作品展：根雕、木雕、竹雕、刺繡、燈彩、剪紙等。作品以輕巧易搬運為主。

⑶工作經費和活動經費籌措

我鄉按百分之七十比例鄉鎮財政支持，另外百分之三十由縣文廣局在三項活動專項資金中予以支付。

以上實施辦法望各村委會及相關單位認真組織，遵照執行。

第四篇：村群眾文化活動開展情況匯報

xx鄉xx村是嵌于xx一級公路上的一顆明珠，距縣城xx公里，依山傍水，生態優美，全村人口xx人。自新農村建設開展以來，村莊人居環境大為改善，葡萄產業經濟發展迅速，群眾文體活動日益豐富。xx村文化活動室設有培訓室、多功能活動廳、信息資源共享室、電子閱覽室、農家書屋、活動室等，室外設有文化廣場，為群眾開展文化活動提供了場所。

走進xx村，映入眼簾的是靚麗整潔的一排排“小康樓”，處處彰顯客家文化特色。該村自古龍獅文化底蘊深厚，現有26人自發組建的龍獅隊，每年逢重大節日和重要活動，都有龍獅表演，喜慶熱鬧之中向群眾宣揚忠孝仁義的中華民族傳統美德。農家樂式的城郊新村讓來體驗農家生活的游客，可以在此感受到農耕文化的內涵。

為了充分展現鄉村特色風貌，豐富群眾文化生活，興建了客家文化活動廣場、創業閣及和諧亭，為村民、游客觀看客家表演、品鑒客家文化和休閑娛樂提供了場所，并以此形式來警示人們，人以和為貴，才能和和美美，要自強不息，創業有為，才能走上幸福安康路。

為了提高當地農民的種植技術和文化素養，村文化活動室定期召開知識技能培訓班同時開展相關文化活動，如，定期舉辦葡萄種植技術培訓班、關愛留守孩家庭教育培訓班，開展群眾有獎閱讀等活動，進而豐富群眾文化生活，提高農民文化素質。

如今的xx村村莊整潔，道路寬敞，村民和諧，村風文明，小橋流水人家的江南特色景象盡顯眼前，農民文化活動有了陣地，休閑娛樂有了場所，體育健身有了器材，來這里的人們好似走進了城市公園，流連忘返，村民們充分感受著文化底蘊的熏陶。

第五篇：扎實開展基層黨建

扎實開展基層黨建“創先爭優”活動

開展以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作，也是提高基層黨建工作科學化水平的有效載體。我們要按照中央的統一部署，深入扎實開展“創先爭優”活動，達到“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求。

一、堅持解放思想、改革創新，是搞好“創先爭優”活動的重要前提。黨的十七大、十七屆四中全會提出，以改革創新的精神推進黨的建設新的偉大工程，就是要在解放思想的指導下，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法全面加強和改進黨的各方面建設。在黨的基層組織建設中強調解放思想、改革創新，就是要用主動審視和適應形勢的發展變化要求，結合實際用創新的思維和方法推進工作，使基層黨組織建設在堅持中不斷完善、在繼承中不斷創新、在深化中不斷拓展、在改進中不斷加強。近年來，我們屯留縣委堅持以改革創新的精神加強基層黨組織建設，取得了較為明顯的成效。比如，在以“兩新”組織為重點的基層黨組織中開展創建“網上黨支部”活動，適應時代要求把“支部建在網上”，進一步拓展了黨組織活動的空間，加強了對流動黨員的教育管理；在農村開展的選拔優秀大學生村干部擔任黨支部書記工作，為大學生村干部成長成才提供了更廣闊的舞臺，為農村黨組織帶頭人隊伍注入了新的活力。在開展“創優爭先”活動中，我們要注重教育引導基層黨組織和廣大黨員自覺解放思想，對照科學發展觀查找不足，摒棄不合時宜的舊習慣、舊思想、舊觀念，自覺把“創先爭優”當做一種考驗、一種精神、一種激勵、一種責任，做到唯先必創、唯優必爭，從而在實際工作中充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、堅持圍繞中心、服務大局，是開展“創先爭優”活動的重要目標。開展“創先爭優”的總體目標是：“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”。這就要求基層黨組織要緊緊圍繞本地區本部門的中心工作來謀劃和推動 “創先爭優”活動，特別是要把落腳點放在進一步推動學習實踐科學發展觀上，把爭創活動變成學習實踐活動的再深化、再促進、再推動。在農村，要緊緊圍繞社會主義新農村建設，把“創先爭優”活動與開展好植樹造林、環境衛生整治和“四議兩公開”三項工作及村級組織活動場所建設結合起來，進一步引深“三級聯創”活動，全面實施黨建“網聯工程”，為加速農村經濟和社會發展、加快城鄉一體化建設步伐提供組織保證。在機關，要圍繞黨的重大方針政策的貫徹落實，把“創先爭優”活動與深化講黨性、重品行、做表率活動結合起來，繼續開展蹲點調研、公開承諾、行風評議等工作，抓好主題實踐活動，促進作風轉變，提高機關效能。在國有企業，要圍繞生產經營任務，把“創先爭優”活動與“四好”領導班子創建活動結合起來，完善黨組織參與重大決策制度，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，發揮黨組織政治核心作用，促進企業科學發展。在“兩新組織”，要圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務活動設計載體，擴大黨的組織和工作覆蓋面，建立健全黨建工作制度，團結凝聚職工群眾，促進健康發展。

三、堅持科學謀劃、統籌兼顧，是推進“創先爭優”活動的重要方法。在黨的基層組織建設中學習實踐科學發展觀，一個重要方面就是要掌握并運用統籌的方法，對基層黨建工作資源進行合理配置。在開展“創先爭優”活動中，要注重整合組織內部資源，搞好橫向互動，理順內部機構間的工作關系，形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制；要注重上下聯動，以下促上、以上帶下、上下結合，形成推動工作的整體合力；要加強內外協作，用足“內力”，借助“外力”，內外結合，依托相關部門資源，調動各方面的積極性，共同推進基層黨建工作。在具體推進過程中，要注意處理好“三個關系”：一是創先與爭優的關系。黨組織“創先”的前提是黨員“爭優”。要注重挖掘“創”與“爭”的動力，樹立“先”與“優”的導向。在注重基層黨組織整體性的同時，注重黨員素質特別是基層黨組織帶頭人素質的提高，采取有力措施，切實加強黨員隊伍自身建設，進而推動基層黨組織建設。二是基礎與典型的關系。基礎是典型的前提，典型是基礎的升華。黨建工作的重心在基層，重點在基礎。首先要抓好大量日常性的基礎工作，打牢基礎，夯實根基。在此基礎上，進一步研究總結新經驗、探索新途徑，鞏固老典型、推出新亮點，培育和打造一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，形成以點帶面、成片聯動、整體推進的爭創格局。三是總體要求與具體內容的關系。中央提出創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在具體推進過程中，要針對不同領域、不同行業、不同層次的基層黨組織和黨員的不同特點，確定具體活動主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，找準開展活動的著力點，分類實施、整體推進。

四、堅持發揚民主、群眾參與，是深化“創先爭優”活動的重要原則。貫徹群眾路線，是開展歷次黨內集中教育活動的一條基本經驗，也是開展“創先爭優”活動的重要原則。因此，在開展“創先爭優”活動中，要緊緊依靠人民群眾，切實體現人民意愿，在植根群眾中落實科學發展觀，在引領群眾中實踐科學發展觀，在造福群眾中體現科學發展觀，最大限度地把人民群眾的智慧和力量凝聚到推動經濟社會科學發展上來。要進一步探索完善基層黨組織設置形式，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面，堅持和完善黨員聯系群眾工作機制，增強基層黨組織對群眾的吸引和凝聚。要結合學習實踐活動的整改落實工作，把解決好群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題作為重點抓緊抓好。要繼續堅持和完善“四議兩公開”的工作方法，暢通群眾參與爭創活動的渠道，及時公布有關情況、主動聽取群眾意見、自覺接受群眾監督。特別是對“創先爭優”的表彰命名，要堅持實事求是、客觀公正、全面公開、分級分類的原則，嚴格評選條件、規范評選程序，把群眾評判作為內容。要通過基層黨組織和黨員創先爭優，帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、在全社會形成創先爭優濃厚氛圍。（一要圍繞企業安全生產、立足本職崗位推進創先爭優。促進企業發展是創先爭優的根本要求，創先爭優最終要體現在企業和每個職工的實際工作中，不能離開中心工作、本職崗位搞創先爭優，要避免活動和工作“兩張皮”現象。當前企業安全生產和經濟發展的任務很重，黨員要發揮生力軍作用。黨員品牌工程和活動載體要突出單位特點，找準著力點，精心設計，突出特色，真正創出具有本單位特色的品牌工程和活動效應。

二要領導干部帶頭，在創先爭優中進一步轉變作風。在創先爭優活動中，領導干部要以身作則，率先垂范，各項工作走在前面，當好黨員和群眾的表率。采一區374工作面老塘瓦斯涌出量增大，嚴重威脅安全生產，通風區班子成員帶領黨員突擊隊連續奮戰，全力以赴組織攻關，確保了礦井生產穩定，充分體現了黨組織的先進性和戰斗力。礦井通風關乎安全生產，區隊干部一定要有嚴謹細實的作風，嚴格規章制度，抓好每個環節的安全生產管理，把黨支部真正建成政治堅強、工作有力的堅強保壘。

三要緊密聯系群眾，走群眾路線，使創先爭優活動持久有效。要按要求開展每個環節的活動，抓好公開承諾、上評下議工作，借助載體，開展好亮黨員身份活動，接受群眾監督，把職工群眾吸引到活動中來，帶動整個單位的創先爭優。

四要創特色，出亮點，樹典型，促工作。創先爭優活動要發揮典型示范作用。要善于總結經驗，挖掘典型，推動工作。在干部職工中弘揚創先爭優精神，形成創先爭優的良好風氣。通風區是萍礦集團公司的紅旗支部，要再接再厲，努力成為省煤炭集團的一面旗幟。

今年35歲的梁永生，現為劉東煤礦采一工區一班群監員。他從2004年擔任群監員以來，為班組的安全生產作出了不平凡的貢獻，得到了大家的一致認可和好評。他所在的班組年年被礦部評為“安全生產先進班組”，他本人多次被評為“安全衛士”。2009年，他所在的班組杜絕了輕微傷害事故和等級生產事故，“三違”大幅度下降，工程質量一優品率達到100%，今年他再次被鹽城市總工會表彰為“優秀群監員”。

有人說芝麻大的群監員，還是兼職的，能管多大的事情？面對冷嘲熱諷，梁永生冷靜地思考，他覺得自己作為一名群監員，要對得起領導和工友們的信任，自己有權利更有義務做好這項工作，保證在自己的工作區域內不出現違章、不發生事故。梁永生十分珍惜群監員這個稱號，以自己的實際行動履行群監員的職能，發揮著群監員的安全監督作用。

去年9月18日中班，梁永生所在班組正在進行回料作業，由于工作面頂板破碎、淋水大、煤層傾角大、采高不穩定，回料異常困難，老梁深知在這種情況下，最容易出現違章作業，他不停地巡回檢查。果然，就在快下班的時候，有一位回料工在沒有維護的情況下，就準備回料，這種投機取巧的行為，被梁永生發現，立即進行制止，要求那位工友必須按照作業規程的要求先進行套棚，增加支護強度，然后進行回料。然而這位工友并不買賬，振振有詞地說：“算了吧，現在都幾點了，你還增加這樣、增加那樣的，到什么時候才能將活干完？況且我回料也沒有發生過什么事呀？”。面對這種情況，老梁耐心地跟這位工友講：“我們在作業的時候，不怕一萬，就怕萬一，一定要按照規程措施的要求施工；規程措施都是從一次次事故教訓中總結出來的，是血的教訓，越是在困難情況下施工，越是不能圖省事、怕麻煩，我們應該從過去的事故中吸取教訓，不應該讓悲劇重演。難道都要等事情出現了、事故發生了，到那時，你才想起規程措施嗎？才想起自己是在違章作業嗎？你想一想，如果一旦發生了什么事情或者有個什么意外的話，你對得起你的家庭、你的父母、你的妻兒嗎？”一席話說得這位工友心服口服，一起違章行為被老梁成功地阻止。

“安全是為了自己，一個人只有對自己負責，才能對家庭負責，對大家負責，對企業負責；只要大家都做好安全，企業的安全就會有保障，效益才會大幅度的提升。”老梁是這樣說的，也是這樣做的，他在平凡的群監員崗位上默默地奉獻，也正是許許多多像梁永生這樣忠于職守的好同志，才構筑起礦山的安全長城！（今年37歲的##，####年煤技校畢業分配到##煤礦掘進807隊工作，2001年調瓦斯隊擔任瓦斯安全檢查員。他有著強烈的對職工生命安全負責的責任意識，排查隱患一絲不茍、反“三違”不講情面。在“安全哨兵”的工作崗位上，默默地站著崗，放著哨，從一名普通瓦檢員成長為技術骨干、優秀班組長，多次被礦評為“優秀群監員”。他經常說：“要敢于反?三違?，才能對得起群監員這個光榮稱號。”從事群監員8年來，他先后杜絕了20余次事故的發生。他的事跡材料如下：

就要盡心盡責干好

“我是群監員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了群監員這項工作，就要盡心盡責干好”。這是####公司##煤礦瓦斯隊優秀群監員##的工作理念。

##在基層群監員工作崗位上已有8年，他始終嚴格按照群監員的標準要求自己，自礦上開展學習應知應會“每日一題”安全知識以來，他總是堅持逐字逐句地學，做到熟記于心，并主動幫助單位學習能力較差的工友共同學習，直到他們掌握為止。

他經常對身邊的工友說，學會應知應會安全知識，能夠增強我們的安全意識，提高我們的操作技能，在現場工作起來才更有信心。在集團公司、礦組織的各類考試中，他總是能取得很好的成績，經常得到工區領導的表揚。

有人說，##年輕腦子好用記得快，他找到那位工友告訴他，“學習沒有竅門，我也是比你們多學兩三遍才學會的啊！”##特別能學習，工作表現怎么樣呢

帶著這樣的好奇，記者采訪了瓦斯隊隊長王海洋，王隊長告訴記者：“瓦檢工這活看起來輕松，其實責任重大，作為一名年輕的瓦斯安檢員，他愛崗敬業，責任心強，干工作能撲得下身子，是一位工作扎實，非常靠得住的同志”。

既然大家選我當群監員

我就不能讓現場存在隱患

##走到哪里，就將他的細心帶到哪里，經常能排查出不易被別人發現的隱患。

2008年11月份，掘進805隊在2283機巷生產時，他發現作業點巷道末段有十幾米頂板錨桿絲帽被壓斷，頂板出現下沉現象，隨時有冒落的可能，就連忙叫現場職工停止作業，并和他們一起扛來十余根單體支柱打了點柱支護，消除了現場隱患，避免了一起冒頂事故的發生。

北京奧運會的前幾天，##積極投入礦“迎奧運、查隱患、保平安”活動中，在經過20區皮帶巷下段石梯步時，發現有二、三個工友在向下行走時都在最后一個臺階處摔倒，##走到最后一個臺階時停了下來，發現由于這個地點因為采動地壓發生變化，使原本平整的臺階向上翹起，再加上夏季井下空氣濕度大，臺階表面經常凝結水珠，本來相對平整的表面一下就變滑了。他立即將這個隱患匯報到礦安全生產調度室，經生產部門指派專人處理后，這里就再也沒有發生過工人摔倒的情況。

“還是你做得對

我今后再也不違章蠻干了！“

今年初的一天，##發現采機隊電鉗工江波在處理溜子機頭故障時，沒有掛停電牌，也沒有將開關打到零位，他立即上前制止，并要按規定將江波送到安監處按“三違”處理。

看到##認真的樣子，江波連忙向他解釋：“運煤干線故障多，最近常影響礦原煤生產，我著急啊，這樣干不也是為了節省時間多運煤嗎?你原諒我這一次，我保證下次再也不這樣干了！”該班的班長也過來求情：“江波的技術我知道，這樣的故障，不停電他也能處理好，都是一個班的弟兄，你就放過他這一次吧。”

##說：“想減少生產影響，更要保證現場的安全和質量，你們明知道這是?三違?還敢這樣操作，說明你們從思想上就沒有重視安全。不停電就工作，出了事故就不小，如果真的發生了事故，會給礦上造成多大的損失，你們想過嗎?！還有我們的親人，你們愿意讓他們在痛苦中生活嗎?！”

經過現場反“三違”幫教，江波的安全意識得到了提高，回到單位上班后，江波找到##說：“還是你做得對，我今后再也不違章蠻干了！”

##集團##公司##煤礦是全國有名的重災礦井，2008年杜絕了重大安全事故的發生，取得了近10年安全生產好成績，就依靠了像##一樣一大批的基層群監員，全天候地盯在安全生產第一線，為安全生產的順利進行起到了保駕護航發揮了作用。

ｘｘｘ同志自1988年參加工作以來，特別是2002年擔任公司電力公司ｘｘ電廠安全協管員以來，心系安全，關愛生命，愛崗敬業，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻。為此，先后榮獲集團公司授予的“三八紅旗手”和電力公司授予的“女職工優秀工作者”等榮譽稱號，被干部職工親切地稱為“安全協管的熱心人”。

認真學習黨的安全生產知識，不斷提高自身業務素質

2002年，ｘｘｘ調入ｘｘ電廠工作后，發現電廠盡管是地面生產單位，但由于機器設備結構復雜、技術含量高、生產環節多、人員密集，且具有高溫、高壓、高空作業等危險，還具有牽一發而動全身的明顯特點，而員工來自原三和公司的不同單位，普遍文化水平低，技術水平差，因此要確保電廠的長期安全生產具有較大的難度。為協助廠領導抓好安全生產工作，她堅持從加強自身學習入手，用黨和國家的安全生產方針和法律法規武裝自己的頭腦。先后系統學習了《安全生產法》、《安全生產規程》、《女職工勞動保護實施細則》、《工會法》等相關內容，以及集團公司、電力公司等上級部門下發的有關搞好安全生產工作的文件、領導講話等，同時積極參加上級工會組織的安全生產培訓班，不斷用新知識、新觀念、新要求充實完善自己，逐步把自己培養成安全生產的明白人。在此基礎上，她堅持深入現場，調查研究，發現問題，查明原因，有的放矢的做好安全生產宣傳教育工作。特別是為自覺遵循安全生產規律，把準干部職工的思想脈搏，她根據電廠各個崗位工作人員的不同情況進行了細致分類，并與其他協管員一起，繪制了安全協管網絡聯系圖，與各車間人員結成安全生產幫教對子，負片包干，明確責任區，積極工作，求真務實，為做好電廠安全協管工作打下了堅實的基礎。

充分發揮自身優勢，努力提高安全協管的能力和水平。為切實做好安全生產工作，ｘｘｘ按照公司工會和女工委的要求，緊密結合ｘｘ電廠的工作實際，在積極參加公司女工分會組織的各項活動的同時，大力弘揚“以人為本、生命至上”的安全文化價值觀，堅持安全宣傳教育到現場，安全協管活動到現場。尤其是以創建“安全幸福家庭”為載體，不斷把安全協管工作延伸到車間、班組和家庭，形成了全天候、全覆蓋的安全協管網絡體系，筑牢了安全生產的第二道防線。經過幾年的探索和實踐，ｘｘ電廠已形成夏送涼爽冬送暖，安全協管不斷現的運行機制。今年夏天，ｘｘ電廠4#鍋爐建設進入沖刺階段，現場運行人員以及外來施工人員冒著高溫烈日爭分奪秒地的工作。為充分發揮安全協管好后勤的作用，ｘｘｘ在廠領導的支持下，把全廠協管員組織起來，共同研究進一步開展好安全協管工作的方案。

她說：“今年天氣異常炎熱，我們坐在屋子里，吹著電風扇還一個勁地淌汗，將心比心，廣大建設者在40多度的高溫下工作，多么需要我們及時為他們送去涼爽和關懷呀。”經過一番動員，協管員們冒著高溫酷暑，從街上買來數百斤西瓜，熬制了十幾桶綠豆湯，分頭送往各個工作崗點。當她們看到建設者們吃著西瓜、喝著綠豆湯，臉上綻開幸福的笑容時，他們的心里像吃了蜜一樣甘甜。記得今年最熱的一天—7月12日，ｘｘ電廠氣溫高達40多度，一絲風都沒有。就在這時，巡檢員突然報告，外轉供氣主管道因膨脹節老化、脫落，造成氣體大面積泄漏。險情發生后，ｘｘｘ立即組織協管員從市場上買來200多斤西瓜和部分礦泉水，用三輪車送到搶險現場。為組織開展好六份安全生產月活動，ｘｘｘ還在公司女工委的領導下，發動女工開展了“千針萬線繡安全，姐妹情深祝安全”活動。她們買來340條毛巾，利用工余時間聚集在一起，揮動七彩花線，在五顏六色的毛巾上一針一線繡上安全用語，以提醒員工時時刻刻堅持安全生產。除此之外，她們還用彩紙制成各色安全生產宣傳單，發放到現場員工手里。“共結安全對子、同創平安家庭”，是ｘｘｘ在公司女工委領導下開展的另一項安全協管活動。為保證活動的有效實施，她建議廠協管會劃分責任區，明確活動內容，將安全協管工作重點從班組逐漸延伸到職工家庭，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視和對生命的關愛。

特別是她們發動女職工在家庭中以慈母心、夫妻愛、手足情關心安全生產為目標，全方位、全時空營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，以防止和避免職工帶著情緒上崗，人人爭做安全生產的放心人，為平安幸福家庭創建發揮了積極作用。在ｘｘｘ的帶領下，ｘｘ電廠女工家屬協管會還常年堅持利用節假日組織女工家屬在礦南北主干道、燈光球場等場所，開展“服務一條街、愛心獻一線”等安全教育娛樂活動，為職工縫補工作服、釘衣扣、補膠靴等。今年元旦期間，她們組織開展了為期半個多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動，春節期間開展了“同撐一片天、安全過新年”活動等。今年以來，她們先后對一線員工開展安全慰問活動10多場次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余條，發放安全慰問信800余份。尤其是她們成立了安全文藝宣傳小分隊，定期到車間走訪慰問，把職工家屬對安全的期盼，對員工的祝福編成歌曲、快板、三句半等到施工作業現場進行慰問演出。還組織開展了安全演講活動，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視，對生命的關愛，深受廣大職工的歡迎。

突出“三違”抓幫教，進街入戶做工作。每年年初，ｘｘｘ都與各車間簽定安全聯保協議書，開展安全聯保活動。女工協管員每天定時到廠有關部門交流安全信息，了解當天在安全生產中出現的“三違”人員情況，堅持及時靠上做工作。她們深入調查員工發生“三違”的原因，并到職工家庭、單身職工宿舍，與“三違”員工及其家屬，面對面地分析“三違”危害，教育和引導員工牢固樹立安全第一，預防為主的思想，自覺搞好安全生產。協管員的耐心說服和幫教，使許多“三違”員工思想上受到了震撼，感情上受到了沖擊，安全生產的自覺性明顯提高，為全廠實現安全生產五周年發揮了獨特的作用。與此同時，她們還深入崗點細排查，齊心協力保安全。ｘｘｘ組織女工家屬協管員積極參加廠里組織的安全大檢查，及時查處各類不安全隱患，并督促各車間和員工進行整改。據統計，今年以來，ｘｘ電廠女工協管組織共參與各類安全大檢查7次，查出各類不安全隱患200余條，并一一進行了整改處理，消除了事故隱患，促進了安全生產。對于在安全協管工作中做出優異成績的協管員，ｘｘｘ建議廠里對她們進行大張旗鼓的表彰獎勵，從而進一步激發了她們的工作積極性。為電廠安全生產、穩定發展做出了突出貢獻。

ＸＸ鎮文化站長ＸＸＸ一家共有三口人，近年來，ＸＸＸ以提高家庭成員的思想道德和科學文化素質為目標，以學習型家庭創建為載體，致力于提高家庭的整體文明程度，有效地推進了家庭的文化素質建設，先后被評為村、鎮學習型家庭。

一、加強引導，養成家庭成員學習習慣。

學習型家庭創建活動是家庭美德建設的深化和發展，是五好文明家庭創建活動的新形式、新載體。近年來，ＸＸＸ引導家庭成員樹立終身學習的意識，培養濃厚的學習興趣，形成良好的學習習慣，探索科學的學習方法為目標，努力實現家庭生活學習化、家庭教育科學化、家庭成員知識化。將此項工作列入了家庭精神文明建設日程，注重培養家庭求知、求進、求新的學習氛圍，激發家庭成員求知進取、創新奉獻的熱情，自覺把學習作為基本需要，形成家庭成員尊重學習的價值取向、熱愛學習的生活態度、養成良好的學習習慣的濃厚氛圍。帶動家庭積極投入到“比、學、趕、幫、超”的活動中來，從滿足家庭成員學習知識、掌握技能、強身健體、娛樂身心等多種需求出發，精心設計喜聞樂見、便于參與、寓教于樂、效果顯著的家庭文化特色活動。如每年都要多次舉行納涼晚會等活動，攜帶二胡、笛子等物，歡聚一堂，自編自演“知書達理、知書達富、知書達睦”的小品、舞蹈，倡導“生活學習化、學習生活化”，在喜聞樂見的節目中增長了知識，在潛移默化中受到了教育，從而引導家庭成員投身其中，其樂融融。同時，積極開展“四獻”活動，即：“為父母獻孝心，為妻子或(丈夫)獻溫馨，為鄰里獻愛心，為社會獻責任”，增進了家庭的親情與鄰里的友情。通過持之以恒的活動，使家庭成員自覺學習、人人主動學習蔚成風氣，家庭文化氛圍日益濃厚，家庭成員的政治思想素質、科學文化素質、身體心理素質均得到明顯提高。

二、多措并舉，帶動家庭的文明進步

ＸＸＸ倡導“讀書活動進家”，定期向家庭成員推薦優秀家庭讀物，加強對讀書活動的指導，發揮文化活動場所的作用，組織家庭成員開展讀書演講活動，深刻揭批偽科學和封建迷信。特別是引導家庭成員，通過廣播、電視報道的事件等活生生的事例，充分認識歪理邪說的反動本質及其對家庭的嚴重危害，徹底清除偽科學、反科學和愚昧落后的思想意識對家庭成員的侵蝕。組織家庭成員到革命根據地等參觀學習，緬懷革命先烈、感悟社會的變革，增強責任感與使命感，共創美好家園，共享文明成果。教育和引導家庭成員從繁瑣的家務中走出來，更多的參與各種學習培訓。倡導“每天讀書一小時，每年精讀一本書，人人精一門、會兩門、學三門新技能”，以此來不斷的完善自我、發展個性，培養家庭成員的創新能力、社會適應力和人文素養，帶動了家庭的文明進步。

三、營造氛圍，注重實踐，豐富家庭美德建設內涵

自開展學習型家庭創建以來，ＸＸＸ一家讀書、愛書、藏書成為一種時尚，內容涉及政治、經濟、法律、電腦、外語、家政等各方面的知識。為重點引導家庭成員學習多方面的知識，打破單一形式，ＸＸＸ從五個方面入手。一是開展“報刊進家”活動。出資購置《祝你幸福》雜志1份，訂閱《菏澤日報》等報刊雜志，家中藏書達500 余冊，皆屬思想性、文化性、科普性較強的優秀書籍。二是進行互動式學習。即：家庭讀書進行互教互幫，取長補短，通過讀書學習、交流學習、網絡學習等方式，擴展學習渠道，拓寬家庭成員的知識面；通過參觀學習、參與式培訓等方式，暢述優秀圖書對家庭及家庭成員的成長進步起到的重要作用，讓藏書“動”起來，起到服務于人、奉獻于社會的作用。三是以簡報為媒。即以小簡報為載體，開展法制宣傳教育，科學生活小常識的普及等。四是以公益實踐活動為突破口，在“世界衛生日”以凈化家庭衛生為突破口，開展凈化環境共建美好家園活動，對垃圾點、污水溝及周邊環境進行治理，負責每天的垃圾清掃工作，改變家庭對環境有害的生活方式；在“植樹節”期間，呼吁家家行動起來，參與植樹造林，綠化家園，呈現人人參與、共創美好家園的喜人景象。原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。五是提升文化娛樂活動層次。從婦女追求健康的良好愿望出發，讓婦女與家庭參與到更高層次的活動中來，寓教于樂、寓教于服務，并有效推進了學習型家庭創建。

家庭是社會的細胞，崇尚學習、崇尚文明、追求進步是新時期文明家庭的重要特征。ＸＸＸ表示將不斷創新，以新的形式教育人，以健康的文化陶冶人，以優美的活動塑造人，以真誠的服務溫暖人，以小家庭的進步促進社會大家庭的進步與發展，使學習型家庭建設再上新臺階

羊場灣二礦采煤二隊現有職工171人，其中黨員3人，隊干6人，臨時工157人，占職工總數的89%，初中以上文化程度150人，占87%，少數民族60人，占職工總數的35%。自1999年6月組建以來，這個隊黨政班子一直十分重視安全生產工作。他們牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現場管理，狠抓安全責任制的落實，狠抓質量標準化工作，連續五年實現了安全生產。特別是自2004年以來，該隊認真貫徹落實集團公司、礦黨政會議、文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，深化認識抓責任，強化管理抓現場，全年累計生產原煤28.21萬噸，循環率達98%，采面優良品率達96%，職工持證率達100%，全年消滅了輕傷以上人身事故，實現了安全生產五周年的好成績。

一年來，該隊在安全生產的成功做法主要有以下幾點。深化認識抓責任 2004年，該隊把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產責任制當做一件大事來抓。要求各級各類人員切實負起各自的安全生產責任，把安全生產當作隊管理人員的第一責任、煤礦的第一政治、企業的第一效益、職工的第一福利的角度去認識、去抓、去管，在生產中嚴格執行安全生產一票否決制。根據各作業工種性質該隊制定了各工種安全生產責任制31個，主管隊長一直延伸到井下生產作業者。并注意把安全生產責任制和責任追究制緊密結合起來，加大考核力度，促責任落實到位。通過深化思想認識，使大家都明白自己所肩負的安全生產責任，真正做到了在安全生產上人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。強化管理抓現場 2004年，該隊黨政一班人，堅持安全重在現場，管理重在現 場的思想。全隊上下，勁往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓現場管理，認真執行干部跟班生產制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發現總是到現場、落實措施到現場、處理問題到現場的“三到現場”。無論隊長、書記還是技術員，至少保證每班有人下井檢查安全生產工作。他們加強了采面“四對八梁”的管理，規范采用支架結構，消滅單挑梁、消滅卸壓柱、失效柱，確保了采面支護強度。從炮組人員抓起，規范放炮行為，嚴格執行班組長跟炮機制，杜絕超段長放炮和其他違章放炮，控制三分層回柱時竄矸傷人。狠抓放炮、移溜和回柱放頂工作，確保安全生產。一年來，該隊順利安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。硬化標準抓質量 該隊一直把質量標準化工作當做一項基礎工作來抓，認真落實工 程質量是“生命工程”的思想，大力開展“質量標準化，安全創水平”活動，在工程質量上堅持一把手抓到底，一把尺子量到底。隊每月堅持召開一次工程質量會議，對采面工程質量上存在的問題及時整改。隊上質量檢查員對每班的工程質量進行檢查驗收，及時把信息反饋給主管隊長或值班領導。班組之間開展長期性的工程質量自檢、互檢工作，工程質量不過關，不得交班。對上級部門查出的問題能當場解決的立即解決，解決不了的定人員、定措施、定標準、定復查人“四定”的原則限期解決。一年來，該隊采面工程質量消滅了不合格品，優良品率達96%以上，班評估B級率達100%，連續四個季度達標均達優良標準。活化載體抓活動

2004年，該隊開展了一系列的安全活動，用以提高職工的綜合素質，傳達企業安全生產管理理念。年初以來，按礦要求開展了“安康杯”“上綱要”“崗位練兵，技術比武”等活動，使安全生產的思想意識在職工心中根深蒂固。三月至九月底開展了聲勢浩大的崗位練兵，技術比武活動，九月初至十一月開展了現場安全教育培訓活動，極大的調動了廣大職工的安全技術素質，為該隊的安全生產、提高正規循環率、節支降耗等各項工作起到了極大的作用。放炮會戰活動，規范了采面放炮行為，減少了違章放炮。在黨團員、崗網員中間開展的“六無”活動，工會、家協會組織的井下送溫暖活動以及由團委、工會組織的“現場安全知識問答”活動、安全演講活動，在提高職工安全技術素質、鼓舞士氣、凝聚人心、渲染氣氛、創造安全輿論方面起到了不可低估的作用。一年來，該隊共舉辦各種培訓班23期，累計培訓人員386人，極大的提高了職工的素質，確保了安全生產。細化工序抓操作

2004年，該隊狠抓職工工序操作，堅持教育職工上標準崗，干標準活，干放心活，堅持正規循環操作，杜絕工序上的違章行為，從規范人的作業行為上杜絕各類事故的發生。在工序管理上，堅持抓細節、抓崗位、抓配合、抓協調，干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得進入下一道工序。特別是進入10月份以來，針對新工人多、操作不規范、生產時間緊、安全保險系數不大的現狀，該隊堅持以好的工序質量保工程質量，以好的工程質量保安全生產，從而確保了該隊安全生產工作向更長周期的邁進。剛化考核抓兌現 2004年，該隊狠抓安全考核工作，把全隊干部職工按工作崗位和 職責納入班組考核，考核項目中安全生產工作，均占到了較大的比例，并與工資獎金分配掛鉤。簽定師徒合同，建立個人、班組、區隊三級自保、互保、聯保制，實行經濟聯責、處罰連動、安全聯保制，量化指標，剛化考核，以此促安全管理到位。從生產獎中拿出3%—5%作為當月管理人員安全質量兌現獎，從經濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現。加大對“三違”人員的查處力度，堅持“三違”人員過“六關”制度，使“三違”者既丟票子又丟面子，有效地遏止了“三違”現象的發生，使安全生產工作健康有序地發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產工作是沒有盡頭的，更來不得些許的僥幸和大意，面對新的安全生產奮斗目標，該隊廣大干部職工決心在礦黨政的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，在以后的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新臺階。