第一篇：2021年林業局黨建工作要點

局屬各黨支部：

現將《2021年林業局上半年黨課學計劃》及《2021年林業局黨建工作目標》印發你們。請結合本單位工作實際，認真貫徹落實。

2021年林業系統黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照鳳城市委四屆十一次全會的部署，以“三服務”、“三滿意”為目標，以加強班子建設、強化目標管理考評、從嚴管理干部、繼續解放思想、銳意改革創新、狠抓工作落實，為實現鳳城市委確定的“兩年進前五、三年進百強”的奮斗目標提供堅強的組織保證和人才支持。

一、積極推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，著力提高黨員、干部思想政治素質

1、善始善終抓好學習實踐科學發展觀活動。認真組織學習實踐科學發展觀活動“回頭看”，進一步鞏固學習實踐活動取得的成果。認真總結學習實踐活動成功經驗，努力形成有利于學習研究和貫徹落實科學發展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。

2、認真抓好干部教育培訓工作。選派德才兼備的干部參加市委黨校培訓，積極探索建立干部教育培訓管理，把干部接受教育培訓情況作為培養干部、發現干部、考察識別干部的重要渠道，把干部理論素養、學習能力作為選拔任用干部的重要依據。

3、堅持用科學理論武裝領導班子。加強黨的十屆五中全會精神學習，健全和完善理論學習的長效機制，積極推進學習型領導班子建設。指導各黨支部完善班子自學、督學制度，提高領導干部解決突出問題的能力。把理論素養、學習能力和學習成效作為選拔任用干部的重要依據，激發干部學習的內在動力。

二、圍繞提高推動科學發展、促進社會和諧能力，著力加強領導班子和干部隊伍建設

4、進一步優化各黨支部班子結構。優化配強各黨支部班子，注重班子年齡結構、業務專長以及個性、氣質等方面優勢互補，提升班子整體功能，努力建設充滿發展激情、真抓實干、團結和諧、清正廉潔的領導班子。全面落實干部交流規定，對在同一職位達到任職年限的干部進行適當交流。

5、堅持從嚴管理干部。根據中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》研究制定具體辦法，抓好貫徹落實。強化干部日常管理，繼續堅持和完善黨員干部報告個人有關事項、述職述廉和民主生會制度。建立健全組織與干部談心談話制度。及時了解掌握干部的思想、作風、工作情況，對存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。加強治庸治懶工作力度，認真執行問責制度，研究建立干部退出機制，按照年度考核和目標管理考評辦法規定，研究制定不勝任、不稱職干部的具體認定標準和調整辦法。

6、加大培養鍛煉和選拔優秀年輕干部力度。建立健全機關部門與基層一線年輕干部雙向交流培養鍛煉機制，提高年輕干部解決復雜問題的能力。注重選拔具有基層工作實踐經驗的優秀干部充實領導崗位，優化領導班子結構，逐步建立來自基層一線黨政干部培養選拔鏈。

7、進一步加強后備干部隊伍建設。按照“重在培養、同樣使用、優進絀退、動態管理”的要求，適時對全林業系統各級后備干部隊伍進一次集中調整，達到上級規定的比例要求，重點強化后備干部部隊的理論教育、黨性培養和實踐鍛煉。認真做好女干部、少數民族干部、黨外干部的接著選拔工作，做到全面培養、擇優使用。

8、扎實做好離退休干部工作。認真貫徹《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（遼委辦發[20]65號），落實老干部的生活和政治待遇，把老有所養、老有所學、老有所為結合起來，切實發揮好老干部的作用。

三、堅持民主、公開、競爭、擇優，著力深化干部人事制度改革

9、堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。研究考察干部德的具體辦法，健全完善德的評價標準，豐富考察手段，探索干部考察從“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”擴展。堅持把干部的政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德作為干部選拔任用的重要依據，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現和對待個人名利等方面考察干部的德才表現。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

10、完善和實施符合科學發展觀要求的干部綜合考核評價體系。進一步完善黨支部班子和領導干部考核評價體系。完善考核標準，針對不同崗位、不同職責、難易程度、急難險重的不同條件，設定具體考核指標。改進民主推薦和民主測評辦法，按照知情度、關聯度和廣泛性、代表性原則科學界定參加民主推薦和民主測評人員范圍，進一步擴大民主，增強考核工作的全面性、準確性。加強對考核結果的運用，健全完善考核結果反饋和通報制度，充分發揮發揮考核的激勵、監督和導向作用。認真做好2021年度各黨支部班子和領導干部考核工作。

四、以夯實黨的執政基礎為目標，大力加強黨的基層組織建設

11、規范黨支部的各項基礎性工作。嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，不斷改進黨組織活動方式，精心策劃并組織實施有特色、有新意的黨組織活動，切實提高“三會一課”的思想性、針對性和實效性；

努力建設一批“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，富有創造力、凝聚力和戰斗力的黨支部；

認真做好黨員的發展工作，切實加強對入黨積極分子和發展對象的培養考察，確保發展黨員質量。

12、完善黨建工作目標管理考評制度。要進一步修訂和完善黨建工作目標管理考評，將黨建目標與思想作風建設目標和行政業務工作目標一起來抓，把落實黨建目標管理與“創先爭優”活動相結合，以此推進各項目標任務的完成。要通過實施目標管理考評制度，充分發揮黨支部在抓好學習教育、嚴格組織管理等方面的作用，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。結合半年和年終總結，局黨委將對各支部的黨建工作檢查考評。

13、努力加強黨務干部隊伍建設。要以加強和改進黨的建設為重點，圍繞爭創“五好支部”目標，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；

要以能力建設為重點，努力提高基層黨組織把握全局、服務發展、發揮優勢、推動履職、開拓創新的能力；

圍繞黨建工作中的難點、熱點問題，廣泛開展調查研究，提出解決問題的對策措施，以理念創新推動工作創新。

五、以加強政風、行風、作風建設為重點，全面提升服務整體水平

把加強黨員干部政風、行風、作風建設，提高工作實效，提升服務質量，作為黨建紀檢工作的一項重要工作來抓，各黨支部要圍繞職能工作，切實做好各項工作。要根據局黨委的工作要求，將政風、行風、作風建設納入黨建紀檢工作的總體規劃，與其他工作一起部署、一起落實、一起考核。主要圍繞創業富民、創新強林目標任務。進一步提高辦事效率，真心實意服務基層，內強素質，外樹形象，努力創建學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型“五型機關”。

第二篇：2012年林業局黨建工作要點

建寧縣林業局2012年黨建工作要點

2012年是黨的十八大召開之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。根據上級的安排部署，今年我局黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“爭創新業績，喜迎十八大”為主題，認真貫徹落實省、市、縣黨代會、全會精神，牢牢把握“服務中心，建設隊伍”兩大任務，著力服務發展、服務民生、服務基層，深化創先爭優活動，凝心聚力，真抓實干，為打好“五大戰役”，建設“三個新蓮鄉”提供堅強保證，以優異成績迎接黨的十八大召開。

一、加強理論學習，扎實推進學習型黨組織建設

1、夯實理論基礎。要以建設學習型黨組織為抓手，深入學習實踐科學發展觀，學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和省、市、縣黨代會、全會精神、海西規劃、三明生態工貿區規劃。各支部和廣大黨員干部要繼續圍繞海西建設和“三個新蓮鄉”建設開展專題學習，學習縣委書記林守欽在“蓮鄉講壇”開講儀式上作的《建設“三個新蓮鄉”的思考》文章，領會精神、明確任務，進一步解放思想、找準定位、充分履職，全力推動建寧林業科學發展、跨越發展。十八大召開后，要組織廣大黨員迅速開展學習貫徹。

2、完善學習制度。局黨委中心組理論學習每月集中學習不少于2次，平時以自學為主，每位成員要注重理論聯系實際，認真撰寫讀書筆記和心得體會，中心組成員全年至少撰寫1篇調研文章。局屬各支部要結合林業工作實際，進一步完善學習制度，制定務實有效的學習計劃，自覺把學習、研究、思考有機結合起來，努力把學習的成果轉化為解決問題、促進發展、推動工作的思路舉措。

二、提升“168”機制，持續推進創先爭優活動開展

1、實施創先工程。今年按照縣委全面推廣上黎村“黨員110”服務做法的決定，立足“服務中心、建設隊伍”兩大主題站位，把黨組織實施“黨員110”服務作為今年創新亮點工作進行全面推進。認真組織落實《關于推廣“黨員110”服務的實施方案》（建委辦?2012?27號）要求，結合林業工作實際，選準切入點，著力組織實施。同時，為進一步深化“168”黨建工作機制，提升機關全員化“亮崗履職”創先爭優水平，努力將黨組織管理目標與單位業務工作目標有機統一，服務大局。在窗口行業深入開展“三亮、三比、三評”，爭創黨員服務先鋒崗，組建黨員為民服務隊，提升為民服務水平。各支部要將組織目標管理細化到每個黨員干部，將責任落實體現在具體工作量化上，實行“月講評、季小評、年總評”動態考核，鞭策黨員干部發揮先鋒模范作用，提升“168”黨建工作機制科學化水平。繼續組織開展學習李彬、詹紅荔等先模人物活動，大力宣傳為民服務、推動發展的先進典型，使林業干部職工服務質量和效率得到進一步提高，形成創先爭優、比學趕超的良好氛圍。

2、實施服務工程。要圍繞 “下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，開展好深入基層的各項工作。與掛包的溪源鄉桐榮村開展結對幫扶活動，實現鄉村和群眾滿意。做好機關支部與縣委黨校支部之間的“互幫互促聯創”活動，不斷充實內容，改進方式，做出成效。

三、加強機關作風建設，著力推進黨風廉政建設

1、深入開展“機關作風建設年”活動。以我局在民主評議政風行風工作動員會的要求，著力解決機關存在作風不實、效率不高的問題，杜絕不作為、慢作為、亂作為，推動機關黨員干部轉變作風、提高效率、盡心盡責、為民服務，促進“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”工作的落實，樹立為民、務實、清廉的機關形象。要堅持每半年開展一次作風點評，由單位主要領導對中層干部業務水平、責任意識、履職情況、作風建設進行點評，加大庸懶散的治理力度，促進機關黨建工作落實和作風轉變。

2、強化機關廉政文化建設。開展以“秉公用權、廉潔從政”為主題，以廉潔自律、規范服務、勤奮高效為主要內容，將廉政文化建設與提高機關干部素質相結合，與創建廉政單位相結合，通過開展主題教育、理論研討、廉文薦讀、知識競賽等活動，著力營造機關廉政文化氛圍。開展機關廉政文化建設活動，與理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育與組織案例通報、警示教育、崗位廉政教育和“五個一”活動有機結合、融為一體，探索建設廉政文化建設示范點和教育基地，使廉政文化滲透到各個股（室）、所、站，營造風清氣正的機關氛圍，推動廉潔從政成為每個黨員干部的共同價值取向。

3、深入推進黨務公開。各支部要按照局黨委制定黨務公開方案，健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通信息溝通渠道。黨組織的決議、決定及執行情況，黨的思想建設、組織管理、領導班子建設、干部選拔和管理、聯系和服務黨員群眾、黨風廉政建設、黨費收繳管理等情況，凡是按照規定可以公開的，通過設立固定的黨務公開欄，定期召開會議、編發簡報等向黨員、群眾公開。把機關黨務公開同機關政事務公開結合起來，尊重黨員主體地位。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，促進黨務公開工作落實。

四、加強機關文化建設，深入開展文明創建活動

各支部在深入學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》的基礎上，著重突出“爭創新業績，喜迎十八大”主題，大力營造干事創業、打好“五大戰役”的良好氛圍，通過開展行之有效的活動，提振士氣、弘揚正氣，形成與我縣林業科學發展、跨越發展相適應的精氣神。同時，扎實有效開展文明單位創建活動，營造高效、務實的政務環境，引導機關黨組織在文明創建中走前頭。將崇高理想與平凡實踐結合起來，用身邊的人和事激勵機關干部先行先試，干事創業。積極參與社會管理綜合治理，持續創建機關“平安單位”，在創建省級文明縣城中有效作為。

五、全面落實《工作條例》，夯實基層黨組織建設 各支部要突出“強組織、增活力”，認真貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，扎實開展“基層組織建設年”活動。重點圍繞“五個好”（選優訓強一個好書記、研究謀劃一個好思路、建立完善一套好制度、建設管理一個好陣地、健全落實一個好機制）的工作要求，認真開展工作，不斷夯實基層組織工作基礎。同時，落實好“一崗雙責”以機關黨支部為單位，堅持行政負責人兼任黨支部書記，每季度至少召開一次支部書記聯席會，傳達上級精神，通報有關工作情況，安排有關工作任務，確保黨建工作與林業各項業務工作同部署同落實。

六、圍繞林業工作中心，扎實完成各項目標任務。

強化爭先意識，抓好黨建促發展。今年我局的工作重點，即圍繞“服務一個中心（全縣經濟建設）”、著力“打造六大基地（油茶生產基地、生物質能源基地、速生豐產林基地、毛竹林基地、林木種苗繁育基地、碳匯林基地）”、“完善三防體系（林業執法、森林防火、森防檢疫）”。

（一）服務一個中心。即服務全縣經濟發展大局。在營造林方面。完成新造林3.36萬畝；在特色產業方面。完成新植無患子基地0.5萬畝，油茶林基地面積0.2萬畝，低產毛竹林改造3萬畝；新建“兩高一優”豐產竹林基地4000畝，鞏固歷年建設“兩高一優”豐產竹林面積2.8萬畝；開設竹山道路50公里，修建竹山灌溉蓄水池600立方米。在林產工業方面。完成規模以上林業工業總產值38億元；完成商品材產量6萬立方米、生產毛竹150萬根、紙及紙板產量10萬噸、人造板產量3萬立方米。

（二）打造“六大基地”。即著力打造油茶生產、生物質能源、速生豐產林、毛竹林、林木種苗繁育、碳匯林等六大基地。一是著力打造油茶生產基地。培育優質油茶苗80萬株。新建油茶低改示范片2000畝，努力引進和培育1-2家油茶加工龍頭企業。二是著力打造生物質能源基地。跟蹤落實好2011年源華公司無患子欠賬造林3733畝。加強與科研機構對接，重點加強與北京林業大學、南京林業大學、江南大學的溝通聯系，建立合作平臺。三是著力打造速生豐產林基地。加快推進速生豐產林基地建設，使全縣速生豐產用材林基地面積達40萬畝。四是著力打造毛竹生產基地。新建“兩高一優”豐產竹林基地4000畝、27片示范片、50戶示范戶，推廣竹蔸腐爛施肥技術面積1000畝。五是著力打造林木種苗繁育基地。年內新增組培設備一套，完成

大田育苗587畝。六是著力打造碳匯林基地。加強與有關企業的溝通聯系，吸引更多的企業參與碳匯林基地建設，逐步形成全社會都關心支持我縣碳匯林業發展，為發展低碳經濟，應對氣候變化，鞏固造林成果，調整樹種結構，實現林業可持續發展創造良好氛圍。

（三）完善“三防體系”。即完善林業執法、森林防火、森防檢疫等三大體系建設。一是完善林業執法體系。嚴厲打擊林業違法犯罪。積極組織各項林區專項整治行動，加強重點區域的集中整治，通過加強巡邏稽查、重點區域防控、分片責任包干及開展網上追逃等措施，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、私收亂購非法木材、亂捕濫獵野生動物以及亂征濫占林地等違法犯罪活動，依法保護森林資源。二是完善森林防火體系。2012年，安裝視頻監控4個，接收設備1套；新增撲火設備200套；開設防火林帶30公里。三是完善森防檢疫體系。2012年全縣測報準確率達85.3%以上，成災率控制在3‰以下，無公害防治率達81%以上，種苗產地檢疫率達100%。

二〇一二年四月二十日

第三篇：林業局工作要點

（一）繼續優化林業發展軟環境，打造優秀、高效的林業服務管理團隊；

（二）繼續抓好四個基地建設，即100萬畝以上杉木、川滇榿木為主的速生商品林基地、50萬畝特色經濟林（核桃）基地、種苗基地、木材深加工基地（木材交易市場）建設；

（三）繼續抓好集體林權制度主體改革及配套改革。建立健全林業“三防”體系；制定森林、林木所有權、使用權和林地使用權流轉的具體實施辦法；搭建森林資源評估、流轉、交易服務平臺；

（四）鞏固木材深加工基地及木材交易市場建設成果，加大招商引資力度，完善木材深加工基地及市場的功能；

（五）繼續加大對《森林法》和林業各項政策、法規的宣傳貫徹力度，嚴格森林資源保護管理，重點抓好森林防火、森林病蟲害防治及行政刑事案件查處等工作；

（六）積極參與新農村建設，做好農村能源建設、村集體林業產業發展等服務工作；

（七）抓好種苗工程建設。培育嫁接核桃裸根苗及杉木、川滇榿木等苗木服務于生態建設。

第四篇：林業局工作要點

（一）繼續優化林業發展軟環境，打造優秀、高效的林業服務管理團隊；

（二）繼續抓好四個基地建設，即100萬畝以上杉木、川滇榿木為主的速生商品林基地、50萬畝特色經濟林（核桃）基地、種苗基地、木材深加工基地（木材交易市場）建設；

（三）繼續抓好集體林權制度主體改革及配套改革，林業局工作要點，工作計劃《林業局工作要點》。建立健全林業“三防”體系；制定森林、林木所有權、使用權和林地使用權流轉的具體實施辦法；搭建森林資源評估、流轉、交易服務平臺；

（四）鞏固木材深加工基地及木材交易市場建設成果，加大招商引資力度，完善木材深加工基地及市場的功能；

（五）繼續加大對《森林法》和林業各項政策、法規的宣傳貫徹力度，嚴格森林資源保護管理，重點抓好森林防火、森林病蟲害防治及行政刑事案件查處等工作；

（六）積極參與新農村建設，做好農村能源建設、村集體林業產業發展等服務工作；

（七）抓好種苗工程建設。培育嫁接核桃裸根苗及杉木、川滇榿木等苗木服務于生態建設。

第五篇：林業局18年工作要點

林業局2018年工作要點

林業局2005年工作要點2007-12-17 14:36:18第1文秘網第1公文網林業局2005年工作要點林業局2005年工作要點(2)2005年，是我國全面建設小康社會的重要時期，也是全面落實縣委、縣政府提出“走出＊＊新路子，推進＊＊新跨越”的關鍵年。我們要認真學習黨的十六屆四中全會的決定，學習《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》，全面貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，與時俱進，求真務實，開拓創新，加快發展，實現＊＊林業新的跨越。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，確立以生態建設為主的林業可持續發展道路，建立以森林植被

為主體、林草結合的國土生態安全體系，建設山川秀美的生態文明社會，大力保護、培育和合理利用森林資源，實現林業跨越式發展，使林業更好地為國民經濟和社會發展服務。

二、工作思路

建生態，還青山綠水；優結構，促農民增收；育亮點，創＊＊特色；強隊伍，實現新的跨越。

三、奮斗目標

總的目標：創先進，爭一名，創特色，促發展。

（一）營林生產：育苗300畝；幼林撫育15萬畝；四旁植樹450萬株（籠），其中義務植樹270萬株（籠），參加義務植樹人數50萬人次。抓好基地苗圃、科技示范園和綠色通道建設。

（二）竹業發展：全縣新發展竹林資源2萬畝。利用退耕還林、天保造林、公路、河流綠化，農村四旁綠化、庫區、塘堰周圍等，大力發展竹資源，引進新品種，開發竹產品，形成竹產業。

（三）退耕還林工程：對已退耕還林的進行撫育管護，補植補造，特別要進行檢查督促，實現退耕見成效，確保工程質量；完成上級下達的退耕還林任務。

（四）天然林保護工程：完成公益林建設任務2萬畝；落實管護責任，簽訂管護合同，天保工程森林管護75萬畝；按要求做好人工林商品林采伐工作。

（五）森林防火：森林火警控制在2次以內，杜絕森林火災，森林損失率控制在‰以下。

（六）森林病蟲害防治：加強預測預報，加大檢疫執法力度，杜絕檢疫對象浸入我縣，降低森林病蟲發生率，防治率達100，成災率控制在‰以下。

（七）野生動物和古樹名木的保護：加大《野生動物保護法》和《四川省綠化條例》的宣傳力度，增強干群對野生動物和古樹名木的保護意識；加大野生動物和毀壞古樹名木案件的查處力度，保護好我縣現有的野生動物和古樹名木資源。

（八）林政資源管理：加強林政資源管理，嚴格依法行政，制止偷砍盜伐，亂砍濫伐和亂占濫用林地的行為，按照程序規定，嚴格查處各種林業行政案件。

（九）林業改革：加大國有林場的改革力度，創新經營機制，大力發展林下經濟，并將總結經驗在全縣推廣，促進縣域經濟的發展，增加林農收入。

（十）安全工作：堅決貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針。層層落實責任，強化安全責任，消除安全隱患，杜絕安全事故發生。

四、具體措施

（一）加強學習。只有堅持學習、善于學習，才能不斷更新自己的思想觀念和知識結構，掌握新的信息，適應不斷變化的時代，滿足社會發展的要求。一是認真學習黨的十六屆四中全會決定，必須堅持黨在指導思想上的與時俱進，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，必須堅持推進社會主義的自我完善，增強社會主義的生機和活力，必須堅持抓好

發展這個黨執政興國的第一要務，把發展作為解決中國一切問題的關鍵，必須堅持立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷完善黨的領導方式和執政方式，必須堅持以改革的精神加強黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。二是繼續加強學習《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》及省委、省政府的貫徹意見，吃透其精神實質，將各項內容轉化成為實際行動，轉化成為促進林業發展的具體成果。三是繼續開展學習教育活動，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規，對職工全方位教育。四是適時舉辦業務知識和法律法規知識培訓班，對業務技術人員和執法人員進行培訓，提高他們的業務技術能力和執法水平。通過學習教育，全面提高林業干部職工的政治素質、業務能力和執法水平，為實現林業新的跨越奠定思想基礎，提供智力保障。

（二）解放思想，樹立新的理念。一是必須堅持科學的發展觀?？茖W的發展觀即全面、協調、可持續的發展觀，是以胡錦濤同志為總書記的新一屆黨中央領導集體在新時期提出的重大方略。“全面”是發展的條件和基礎?！皡f調”是發展的關鍵?！翱沙掷m”則是發展的本質要求。堅持全面、協調、可持續的發展觀，制定科學的發展戰略，提高可持續發展的能力。二是必須更新觀念。觀念就是理念，是對價值的判斷。我們要增強憂患意識、自主意識，克服“等、靠、要”的傳統觀念，發揚開拓進取、奮發有為的創業精神。

（三）強化服務。堅持把增加農民收入放在重要位置，實現農民得利、國家得綠。始終把林業建設與農民切身利益緊密結合起來，林業發展才能獲得不竭的動力。

林業局2005年工作要點