第一篇：2020公司工會工作報告

各位代表、各位同志：

大家下午好。公司工會在上級工會和集團黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞年度目標和“百億xx、百年xx”的宏偉愿景，認真履行工會基本職能，團結帶領廣大員工奮發(fā)圖強、建功立業(yè)，為企業(yè)順利開展各項工作提供保障。

現(xiàn)在我代表xx集團第五屆工會委員會和xx新材第三屆工會委員會向大會作工會工作報告，請各位代表審議。

一、夯實基礎、突出重點，工會自身建設更加規(guī)范

一是加強工會干部隊伍建設。工會干部積極參加“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和十九大專題黨課、“解放思想、追趕超越”主題黨課等學習教育活動，不斷提高政治思想素質(zhì)水平;積極參加街道工會、xx市總、xx市總和省總舉辦的各類學習、座談和研討會，干部隊伍的能力素質(zhì)和工作效能得到提升。

二是加強工會組織建設。加強對工會經(jīng)費、會費、專項資金及資產(chǎn)的監(jiān)督管理，以保障各級工會組織的正常運行和重點工作的順利開展。工會基礎工作進一步加強，工會組織建設得到進一步強化和規(guī)范。

二、凝聚人心、集聚智慧，服務中心任務更加有力

一是堅持自主創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)盈利的銳器，合理化建議、qc小組、技術革新等群眾性技術創(chuàng)新活動有條不紊持續(xù)開展，既調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，也推動了公司技術進步，20xx年至今，公司申報專利xx項，有效保障重點項目的順利推進。

二是堅持以新發(fā)展理念為指導，公司安全、環(huán)保工作再上新臺階。工會圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，在職工群眾中多層面、多頻次開展安全教育和培訓，以及現(xiàn)場實際演練等活動，牢固樹立“安全第一”的思想，讓安全理念深入員工心中;同時，每月開展安全檢查，檢查結果全公司通報，對檢查出問題的部門提出整改計劃，并限期整改。進行環(huán)保理念宣貫，引進6s管理理念，制定了《環(huán)境保護管理制度》，對污染源、污染物從制度上進行控制，對新項目進行嚴格準入制度，實行環(huán)保保護審核，提高了職工的環(huán)保意識，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三是堅持“人才強企”工程。認真落實企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，開展專業(yè)技能培訓，提升員工文化水平和專業(yè)技能水平;貫徹落實各級人才的培訓教育制度，采取“送出去，請進來”的方法加強職工教育;引進各大院校的畢業(yè)生，經(jīng)過培訓挖潛后安排在合適的崗位上。打造新型學習的平臺，對原有圖書室進行改造升級，添置閱覽區(qū)域、電腦和各種圖書;對職工電子書屋進行升級，現(xiàn)在只要點擊電子書屋端口，即可閱讀到xx萬冊電子圖書、千余冊期刊雜志以及上萬小時的有聲讀書。培育先進典型，樹立標桿，引領榜樣學習，配合開展年度先進員工、先進集體和巾幗標兵、巾幗示范崗的評選活動，積極向市總申報各類榮譽。20xx年xx同志被評為xx市勞動模范，xx同志被評選為xx省優(yōu)秀工會工作者，2019年砂輪網(wǎng)產(chǎn)品部__同志被評為“xx市文明職工標兵”，格柵產(chǎn)品部被評為xx市“五一先鋒號”，xx同志入選首屆“xx工匠”。

三、尊重民生、關注民意，企業(yè)民主管理更加規(guī)范

全面深化企業(yè)民主管理，堅持職工主體地位，對職工普遍實施“生活有保障、情緒有釋放、事業(yè)有希望”的工作原則，讓每位職工都有人生出彩的機會，形成職工共同參與企業(yè)管理、共享企業(yè)發(fā)展成果的良好局面。

一是認真落實好職工代表大會制度、廠務公開制度和職工監(jiān)事制度;二是認真落實好職代會各項權利，抓好《集體合同》的兌現(xiàn)實施;三是通過每年召開職代會向職工代表匯報企業(yè)發(fā)展情況，通過企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等平臺及時向全體職工告知企業(yè)發(fā)展狀況，讓職工知情、參與、監(jiān)督;四是不斷暢通職工的呼聲渠道，及時回應職工關切訴求，匯聚正能量;五是強化勞動爭議調(diào)解機制，針對職工提出的難點、熱點問題，聽取意見，化解矛盾。

面對這兩年不確定的國際貿(mào)易關系和中國經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的特殊情況，以及中美貿(mào)易摩擦問題不斷，集團黨委審時度勢，在20xx年舉辦中期戰(zhàn)略研討會。工會廣泛發(fā)動職工融入到企業(yè)管理中來，為“十三五”戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)積極建言獻策，增強了企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

四、搭建平臺、打造亮點，職工文化生活日益豐富

一是開展職工群眾喜聞樂見的文體活動。新年伊始開展了新春茶話會，婦女節(jié)開展了“巾幗風·xx夢”活動，清明節(jié)組織了烈士陵園祭掃活動，五四青年節(jié)開展了趣味運動會，七一開展了專題講座，八一組織觀看愛國電影，今年在黨委的領導下，特別籌備了國慶獻禮片《我和我的祖國》拍攝和“百年史詩”紅色歌曲合唱節(jié)。通過這些活動，極大地調(diào)動了廣大職工群眾的工作激情和生活熱情，更加強了職工愛國主義教育和對企業(yè)文化的認知與認同。

二是工會與團委、婦聯(lián)加強合作。在20xx年的團委和婦聯(lián)換屆工作上，工會起到了較大的支持和配合作用，今年婦聯(lián)籌備“巾幗風·xx夢”婦女節(jié)活動，工會干部出謀劃策，組織排練文藝節(jié)目;團委成立籃球社，工會也給予了較大的支持。

三是打造職工陣地。20xx年，工會建成職工之家，讓職工在工作之余有一個鍛煉和放松、休息的場所。在建成健身活動室、圖書閱覽室、勞模創(chuàng)新工作室等功能室的基礎上，又增設黨委會議室、紅領黨務通工作室和黨建文化墻、企業(yè)文化墻，突出黨的領導在工會工作中的重要作用，以鮮艷明亮的顏色、圖文并茂的形式再現(xiàn)在黨委的領導下，企業(yè)發(fā)展和工會工作取得的主要成績。

五、注重創(chuàng)新、拓展渠道，幫扶救助效果更加明顯

一是組織困難員工幫扶活動和探望生病員工活動。集團工會及時了解公司患病員工和特困員工情況，組織工會干部進行慰問和幫扶，幫助困難員工排憂解難、渡過困境。今年各分工會探望、慰問生病員工十余次，較好發(fā)揮了職工娘家人的作用。

二是組織開展扶危濟困公益活動。資助和關心xx“春蕾班”學生的學習和成長;積極參加團市委組織的圓夢助學活動，出資xx元資助兩名困難大學生圓夢大學;每年資助老年協(xié)會xx萬元。

三是積極開展各類志愿服務活動，踐行“鼎立天地、得報社會”的企業(yè)使命。20xx年至今開展各類志愿服務活動xx項，平均每名志愿者服務時間在45小時左右。xx志愿服務分隊獲“20xx-20xx年度優(yōu)秀志愿服務組織”稱號。近期各個分工會都在踴躍參加“文明皋城、你我同行”主題志愿服務活動，每天2名志愿者上、下班高峰期在路口進行交通引導。

工會的工作成績，得益于上級工會及集團黨委的堅強領導，得益于集團行政與廣大員工的鼎力支持，凝結著各基層工會、廣大員工的辛勤汗水和心血。在此，我代表集團工會委員會及新材工會委員會，向大家表示衷心的感謝!各位代表，回顧過去一年的時間，工會在規(guī)范自身建設、規(guī)范民主管理、服務中心任務、推進企業(yè)文化建設等方面做了不少工作，取得了一些成績，但面對實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，工會促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的作用有待進一步加強;工會工作的制度化和正常化、工會活動的長效機制與系統(tǒng)管理還有待進一步改進與完善。我們一定要正視這些困難和問題，并采取有效措施加以克服和改進。不斷研究新情況，探索新課題，開展新實踐，努力使集團工會工作再上新的臺階，更好地為員工與企業(yè)服務。

第二篇：公司工會工作報告

過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的十七大和全總工會十五大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在20xx年職代會暨工作會上確定的工作目標和任務，結合工會自身特點，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，創(chuàng)新工作，服務企業(yè)，服務職工，為實現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標起到了積極的促進作用。一年來，主要作了以下工作：

一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動

1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標兵”等競賽活動。公司所屬10個生產(chǎn)單位參加了競賽活動，參賽職工達2400余人次，占從業(yè)人員的75.4%。通過競賽，項目的管理水平和職工業(yè)務技術水平有了明顯的提高，經(jīng)濟效益和社會信譽也不斷提高。有17個工程項目獲得省“標化文明工地”、“結構優(yōu)質(zhì)杯”獎；九工程公司海桐一期工程項目獲得省qc小組一等獎、全國qc小組二等獎；二工程公司經(jīng)營部獲得省級“工人先鋒號”稱號；集團《華西建筑報》刊登了公司財務處“巾幗文明崗”先進事跡；公司被省總工會授予“五一勞動獎狀”，被全總工會授予“工人先鋒號”。

2、開展勞動保護監(jiān)督檢查活動。在進一步建立健全三級勞動保護監(jiān)督機構，完善工作制度的基礎上，一是組織了80余人次的工會專兼職干部參加上級工會舉辦的勞動保護培訓學習。其中，有1名工會勞動保護監(jiān)督檢查員通過了省總工會的考核，有2名工會干部取得了省總工會《勞動爭議調(diào)解員》、《勞動法律監(jiān)督員》證書。二是各級工會積極會同行政有關部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動，開展了勞動保護監(jiān)督檢查活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年各級工會用于“送清涼”活動的資金近2萬元。四是各級工會參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級工會協(xié)助行政相關部門對在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進行了體檢，費用達23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認證的內(nèi)外審工作。

3、參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機和災后重建的關鍵時期，公司各級黨政工積極響應上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益相統(tǒng)一的原則，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，著力解決影響公司勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進了公司勞動關系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”的目標。目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選20xx-20xx勞模先進活動，有7名職工、2個單位（項目）受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵；二是在集團工會評選20xx—20xx先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人；三是建立了歷屆勞模先進檔案；四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳；五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養(yǎng)活動；六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。

5、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。各級工會結合本單位實際，開展了形式多樣的有利于提升職工素質(zhì)的活動：一是積極配合黨政開展形勢任務教育和集體榮辱觀、社會主義道德觀教育。二是積極配合行政相關部門舉辦崗位培訓。三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達81%；四是堅持在新參加工作的40余名大學生中開展“一幫一”導師帶徒活動，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵職工學習成才。有6名獲得省部級以上有關部門表彰獎勵的職工受到集團工會的表彰獎勵，六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺，大力開展職工讀書活動。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運動會，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動，“5.12”紀念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀念活動，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動都受到了廣大職工的歡迎。

第三篇：公司工會工作報告

改革發(fā)展促進工會工作攀新高

各位代表、同志們：

一年來，xx公司在深化企業(yè)改革中，迎難而上，努力拼搏，廣大職工以高度的主人翁責任感投身三個文明建設，積極推進了公司各項工作的開展，自覺做到個人利益服從全局利益，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，顧全大局，無私奉獻，為我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了卓越的貢獻。借此機會，我代表公司工會向辛勤工作在各個崗位上的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！向關心和支持工會工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝！

下面，我代表公司x屆工會委員會向大會做工會工作報告，請代表審議。

一、xxxx年工會工作情況匯報

xxxx年，公司工會委員會以“三個代表”重要思想及黨的xxxx全會精神為指引，在公司黨委領導下，緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心，認真貫徹落實新時期工會工作的總體思路，堅定不移地推進黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把握大局，突出重點，維護職工利益，求實創(chuàng)新、開拓進取，較好地完成了公司x屆x次職代會提出的各項任務，在公司的各項工作中發(fā)揮了重要作用。

（一）、加強企業(yè)民主管理，深化維權，切實為職工服務。

工會是黨領導的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。2005年年初，全總進一步明確把加強工會維權作為當年工作的重中之重，給工會工作提出了新要求。為此，公司工會以xx全會精神為指導，貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會工作及自身能力建設，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展這一中心，服務大局，切實把為職工辦好事，辦實事作為工會工作的重點來抓。

我公司x屆職代會自xxxx年召開第一次會議，至今已屆滿三年，圓滿完成了它的歷史任務。為此，在本次職代會召開前，公司工會組織開展了x屆職工代表暨會員代表的換屆選舉工作，并對x屆職代會代表進行“怎樣當好職工代表”及“如何參與民主管理”等方面的知識培訓，為本屆職代會更好地開展工作打下了堅實基礎。去年,在公司x屆x次職代會閉會期間共召開了x次職代會專門工作組聯(lián)席會議。

為切實加強公司務公開，鼓勵職工民主參與，公司工會嚴格按照公司務公開的內(nèi)容和要求，督促行政相關部門將公司內(nèi)大事、熱點問題及時公開，讓廣大職工知公司情、議公司事。

（二）、以“安康杯”競賽為契機，開展勞動競賽和合理化建議活動。xxxx年，根據(jù)《關于全國“安康杯”競賽活動的通知》，我公司加入了全國安康杯競賽網(wǎng)站，并以“安康杯”競賽為載體，通過制定競賽活動計劃，分解落實各項工作，有步驟、有措施、有計劃地開展安康杯競賽活動。通過組織安全學習，開展安全檢查、反違章專項整治工作，堅持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、安全分析會和安全網(wǎng)例會制度，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，積極參加“全國安全生產(chǎn)月活動”、組織開展“十個一”活動、開展職工安全衛(wèi)生及消防知識普及學習和比賽，強化職工安全生產(chǎn)意識，并通過宣傳櫥窗，發(fā)放安全知識宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式，全力營造安全生產(chǎn)良好氛圍，有效推進競賽活動的開展。

在安全活動月期間，我公司結合“xxxxxxxx” 的主題組織開展了如：升安全旗、安全生產(chǎn)簽名活動、寫一條安全生產(chǎn)體會提一條安全生產(chǎn)建議、查一起

事故隱患或違章行為、做一件預防事故的實事、觀看一場安全生產(chǎn)的錄像、舉辦一次安全生產(chǎn)知識講座、當一周安全檢查員、反事故演習和各種技能競賽等“十個一”活動，均取得了良好的效果。

（三）、加強基礎管理，促企業(yè)安全文明生產(chǎn)。

為進一步提高班組基礎管理工作，xxxx年x月，公司工會組織對《班組建設考評細則》進行了修訂，提高了班組定級考評標準和要求，對班組建設提出更高要求。并根據(jù)班組存在的問題，提出整改意見，進一步強化班組建設管理工作，促進企業(yè)基礎管理工作更上新臺階。在文明創(chuàng)建活動中，對《xxxxx文明創(chuàng)建活動管理辦法》進行了修訂，對全公司各種文明評比有了一個比較細的考評標準，為我公司爭創(chuàng)文明單位起到了積極促進的作用。

（四）、以人為本，開通送溫暖綠色通道。

關心職工、愛護職工是工會工作的一項重要職責。春節(jié)前，公司工會組織對困難職工家庭、住院病人及退休職工進行慰問，了解職工工作和生活中存在的困難，聽取他們的心聲。對因各種原因造成家庭生活困難的職工、對生病住院的職工、職工親屬去世等情況，公司工會及時前往探視。一年中，公司工會共累計幫扶數(shù)xx人次，幫扶金額達xxxxx元。

在關愛企業(yè)職工的同時，公司工會還將幫扶工作延續(xù)到服務社會上，通過組織開展扶貧濟困送溫暖捐助活動，將溫暖與愛心灑向社會困難群體。在xxxx年的捐助活動中，我公司就有xx人次參加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。

xxxx年，公司女工委員會從關愛女性身心健康出發(fā)，組織開展了“動起來，做陽光女人”活動，邀請xxx教授到生產(chǎn)現(xiàn)場進行家庭子女教育講座等活動，通過多范圍、多層次，多角度關愛職工身心健康，增強了企業(yè)的凝聚力和向心

力，使廣大職工能立足本職、愛崗敬業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展與進步。

（五）、選樹標桿，加強職工思想教育。

榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們偉大民族精神的重要體現(xiàn)，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。xxxx年，我公司職工xxx、xxx獲得了xxxx榮譽稱號。為大力宣揚勞模精神，加強職工思想教育，在xxx舉行勞模事跡報告會，積極倡導廣大職工學習他們立足本職、甘于奉獻的精神風貌，學習他們積極進取、爭創(chuàng)一流的不懈追求，從而進一步提高職工愛崗敬業(yè)、服務本職的工作熱情。

（六）、娛教于樂，營造企業(yè)良好文化氛圍。

為增強企業(yè)凝聚力和向心力，加快企業(yè)發(fā)展，公司工會積極開展豐富多彩的文藝體育活動，通過活躍激情，讓廣大職工以積極的心態(tài)投入到各項生產(chǎn)管理工作中，在企業(yè)改革發(fā)展進程中，調(diào)整心態(tài)，扎實工作，為企業(yè)發(fā)展努力工作。一年里，先后組織開展了xxxx等活動，引導職工在積極向上的活動中陶冶情操，增強團隊凝聚力，樹造企業(yè)職工良好的精神面貌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，進一步促進公司各項工作的順利開展。

總之，xxxx年，公司工會以黨的xxx會議精神為指引，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和發(fā)展，根據(jù)各階段工作重點，充分發(fā)揮公司各級工會的作用，安排落實工會各項工作任務，在民主管理、勞動競賽、關心職工、宣傳教育、文化活動等方面共開展了xx項工作，取得了較好的成績。但回顧一年的工作，我們也看到了許多不足之處。明年我們將進一步改進工作方法，充分發(fā)揮工會工作的主觀能動性，強化工會自身建設，改進作風，深入基層，增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體水平，切實把工會建設成為職工群眾

可信賴的“職工之家”。

二、xxxx年工會工作思路（略）

各位代表：xxxx年，公司工會要在公司黨委的領導下，圍繞本次職代會提出的工作目標，以黨的xxxx全會為指導，全力加強工會自身能力建設，求實創(chuàng)新，扎實工作，認真履行工會組織的四項基本職能，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會應有的作用。

第四篇：公司工會工作報告

公司工會工作報告

2011年，xx公司工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅持“以人為本，務實創(chuàng)新”的工作理念，結合公司實際，認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了今年的各項工作目標?，F(xiàn)作總結如下：

一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)；

1、在職工中大力倡導“五五”（《中央宣傳部、司法部關于在公民中

開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》）普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動；

2、加強隊伍建設，提高青年職工的業(yè)務水平；

3、通過工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育；

二、發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督

1、發(fā)揮工會的作用，通過民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主

管理和民主監(jiān)督；

2、督促有關部門做好公開事務；

3、在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要

求，并積極向公司領導反映。

4、做好困難職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。（為有

需要的職工送上慰問金或做出相應的工作上的照顧。）

5、關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“婦女節(jié)”期

間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，組織免費旅游等，保障了女職工的特殊利益。

6、工會于今年“婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日相應

舉辦活動，如：拔河比賽、籃球比賽、國慶晚會等活動，分別在活動期間進行抽獎，豐富了的職工文體生活。

7、在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經(jīng)費年初有預

算，年終有決算。經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。

一年以來，xx工會的工作雖然取得了一些成績，但與鎮(zhèn)黨委和上級工會的要求還有一定的差距。我們將進一步總結經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，爭取明年取得更好的成績。

第五篇：公司工會工作報告

維護職工合法權益 推動構建和諧企業(yè)

團結動員廣大職工為實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)

——在公司工會一屆五次全委會議上的工作報告

各位委員、同志們：

這次全委（擴大）會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結回顧2005年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務，組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

現(xiàn)在，我代表公司工會常委會向全委會報告工作，請審議。

一、2005年全公司工會工作回顧

2005年是總公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的領導下，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權機制，不斷增強工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機和活力。

（一）大力弘揚勞模精神，深入開展勞動競賽，在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標中作出了新貢獻。

各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學習過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機，所屬各單位積極加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網(wǎng)絡、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工。、經(jīng)營管理深層次拓展，突出了企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工切身利益方面的重要問題以及與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。許多基層企業(yè)和項目部逐步建立起廠務公開民主議事會、對話會、發(fā)布會等制度，廣泛聽取職工意見，使廠務公開基本上實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務公開的信息更全面、更直觀，作用更明顯。

職工董事、監(jiān)事制度得到進一步加強。各級工會堅持職工董事、監(jiān)事嚴格由職代會選舉產(chǎn)生，按照職代會的意圖履行職責并對職代會負責，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達到在源頭上協(xié)調(diào)勞動關系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實。

勞動爭議調(diào)解制度進一步推進。各級工會堅持依法建立勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會舉辦了勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓班，進一步提高了“兩員”隊伍的素質(zhì)。

（三）協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題，互助合作保障工作取得了新成績。

為實現(xiàn)全公司職工互助合作保險基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標，各級工會堅持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則，抓住當前企業(yè)經(jīng)濟效益普遍較好的有利時機，采取切實有效的措施，大力興辦各種類型、不同險種的職工互助合作保險，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補的職工互助合作保險新局面。同時，又進一步抓好各類保險資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運作，提高支付補償能力，實現(xiàn)各類資金的滾動發(fā)展。

各級工會積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級領導干部包保為基本形式的責任機制、以職工互助補充保險為基本載體的互助機制、以政策向弱勢群體傾斜為基本途徑的扶持機制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機制等幫困救助的長效機制。

(四)深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進“三工”建設，企業(yè)文化建設有了新提高。

各級工會認真貫徹公司《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，圍繞企業(yè)長遠發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團齊抓共管的“創(chuàng)爭”活動格局。著眼于加強基層學習型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭”活動支撐平臺，大力開展企業(yè)所需、職工所求的學習教育和培訓活動，把“創(chuàng)爭”活動與引導職工學技練功、提高自身技術業(yè)務素質(zhì)結合起來，與開展勞動競賽等各項具體活動結合起來，在全公司進一步掀起了學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮，不斷推動了“創(chuàng)爭”活動的深入開展，取得了良好成效。

堅持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務的方針，各級工會廣泛開展職工群眾喜聞樂見的書畫攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動，組織文藝小分隊為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進了企業(yè)文化和精神文明建設。

（五）以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，不斷增強“五種意識”和“五種能力”，工會組織自身建設得到了新加強。

緊緊抓住全公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一契機，組織廣大工會干部認真讀書學習，不斷提高思想認識，查找存在問題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會干部的政治意識、責任意識、大局意識、群眾意識、創(chuàng)新意識得到進一步增強，服從服務于大局的能力，組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工的能力，表達和維護職工合法權益的能力，構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關系的能力，推進工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時，還從工會組織的特點和實際出發(fā)，著重解決服務于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進一步增強服務職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極配合企業(yè)黨政，對涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題，結合企業(yè)發(fā)展的實際，對能夠解決的問題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實，努力為職工群眾辦實事、解難事。

堅持深入開展建設職工之家活動，積極探索基層工會主席直選工作，不斷加強工會干部崗位培訓，進一步強化了基層工會組織建設。

各級女職工組織深入開展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競賽”等活動，組織廣大女職工圍繞本職工作開展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關，不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻。

各級工會堅持依法聚財、科學理財，加強管理、合理用財，把收、管、用好工會經(jīng)費作為一項重點工作來抓，進一步完善財務制度，組織開展工作競賽評比，加大了收繳、清欠經(jīng)費的工作力度，確保了工會經(jīng)費收繳率大大提高和工會資金資產(chǎn)安全，為工會各項活動的開展提供了可靠的物質(zhì)保證。

一年來，全公司工會各項工作所取得的成績，是公司黨委正確領導、各級行政大力支持和各級工會干部辛勤工作的結果。在此，我代表公司工會，向各級黨政領導和有關部門表示衷心的感謝！向各級工會干部致以崇高的敬意！

在總結回顧工作的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題和不足：一是一些工會組織和工會干部的思想觀念、思維方式、工作作風與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應，一些工會組織的工作運行機制和工作方式、活動方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距；二是一些工會組織和工會干部對建立完善維權新機制認識不足，對勞動法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護的力度不夠、手段不多；三是基層工會特別是項目部一級工會專職干部比例相對較小。以上問題，必須引起各級工會組織高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

二、今年全公司工會工作面臨的形勢、指導思想和遵循原則

2006年是公司深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年，也是對公司各級工會組織堅持走社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實全總“組織起來，切實維權”工作方針，適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認真分析審視全公司工會工作面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，對于我們在新的一年里圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，加強工會組織自身建設和維權新機制建設，全面推進工會整體工作再上新水平具有十分重要的意義。

應當看到，“十一五”時期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機遇期，也是全面建設小康社會的關鍵時期，我國經(jīng)濟社會發(fā)展的任務十分繁重和艱巨。我們面臨的國內(nèi)外形勢仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的十六屆五中全會把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，突出以人為本、注重加強和諧社會建設，強調(diào)要認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。這對工會組織充分履行職責，更好地發(fā)揮作用，帶來了重大機遇，也提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認識變化了的形勢和肩負的重大責任，進行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻。

第一，構建社會主義和諧社會，對工會賦予了新使命。構建社會主義和諧社會是我國發(fā)展的重要目標和必要條件。要構建社會主義和諧社會，必須全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本。