第一篇：看守所“三個提升”筑牢監(jiān)所安全防線

看守所“三個提升”筑牢監(jiān)所安全防線

去年以來，**看守所在新一屆局黨委和上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以確保監(jiān)所安全、隊伍安全為核心，以基層基礎(chǔ)建設(shè)三年攻堅戰(zhàn)項目和黨的十九大安保工作為重點，以市局“四個三”要求為工作總思路，持續(xù)強化落實“三查”（凌晨突擊檢查、日常實地檢查、網(wǎng)上巡查）工作措施為主線，狠抓監(jiān)管隊伍管理，嚴守各項規(guī)章制度，落實民警崗位責(zé)任，深入開展問題隱患排查，積極創(chuàng)新看守所管理工作新機制，不斷強化隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了監(jiān)管工作服務(wù)公安工作大局能力與水平，實現(xiàn)了“三零”和“三個不發(fā)生”的工作目標，被公安部連續(xù)五年評為全國一級看守所。

一、圍繞管理抓創(chuàng)新，提升法治文明建設(shè)水平。

**看守所按照公安部關(guān)于“努力把監(jiān)管場所建設(shè)成安全規(guī)范管理、展示法治文明的重要窗口”的要求，拓展工作思路，創(chuàng)新工作模式，全面提升法治文明建設(shè)水平，充分保障在押人員各項權(quán)益，推動了監(jiān)管工作健康有序發(fā)展。一是創(chuàng)新和諧監(jiān)管模式。實現(xiàn)了“公安監(jiān)管部門負責(zé)監(jiān)管安全、衛(wèi)生計生部門負責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生”的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)化運作模式，滿足監(jiān)所在押人員的基本醫(yī)療需要，有效保障刑事訴訟活動順利進行，切實維護在押人員的生命健康權(quán)益。2017 年，先后對十余名突發(fā)疾病患者進行了及時救治，杜絕了在押人員非正常死亡問題的發(fā)生。近年來,**看守所把監(jiān)管文化建設(shè)融入各項監(jiān)管工作之中,充分發(fā)揮文化陶冶情操、藝術(shù)凈化靈魂的作用，促進了監(jiān)所安全文明管理。二是創(chuàng)造良好改造環(huán)境。科學(xué)安排和完善在押人員一日生活制度，保證在押人員每日至少 8 小時的睡眠和午休，保證每日上下午各不少于 1 小時的室外活動時間，對在押人員每天整理內(nèi)務(wù)、健

康訓(xùn)練、集中學(xué)習(xí)、談話教育、提訊會見、勞動休息、文娛活動等進行統(tǒng)一規(guī)范，增加收聽收看法律知識、疾病預(yù)防、生活常識、電視節(jié)目等內(nèi)容，在監(jiān)區(qū)內(nèi)全天為在押人員播放輕音樂，舒緩在押人員情緒壓力。三是積極開展心理疏導(dǎo)干預(yù)。積極鼓勵民警參加心理咨詢師培訓(xùn)，現(xiàn)有 7 名民警獲得了三級心理咨詢師資格。工作中，充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，積極開展對在押人員的心理疏導(dǎo)干預(yù)。2017 年，共對 20 余名有心理疾病和存有嚴重思想問題的在押人員成功進行了疏導(dǎo)和轉(zhuǎn)化。

二、針對隱患建機制，提升監(jiān)管安全防控水平。

**看守所始終堅持精細化管理，全力構(gòu)建安全保障機制，全面落實對重點人、重點環(huán)節(jié)的預(yù)警、防范、整改，筑牢了安全防范的每一鏈條、每一環(huán)節(jié)。一是健全在押人員風(fēng)險評估和分級管理機制。**看守所運用在押人員風(fēng)險等級評估系統(tǒng)，逐步健全和完善在押人員風(fēng)險評估和分級管理機制。對新入所的在押人員生理狀況、違法犯罪性質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)三大指標進行風(fēng)險評估登記，根據(jù)各項評估標準對在押人員逐一進行評估計分，劃分為三個不同的風(fēng)險級別。管教巡視民警可以根據(jù)風(fēng)險級別預(yù)警，客觀地確定需要重點觀察、巡視的部位和人員，有效提高了工作效率和針對性。另外，通過技術(shù)升級，將在押人員談話教育同步錄音錄像功能和心理測試功能融合到談話教育系統(tǒng)中，管教民警在對在押人員進行談話教育時可以直觀的看到在押人員的各項信息、風(fēng)險等級以及心理測試結(jié)果，從而提高了談話教育的質(zhì)量和效果。對存有行兇、脫逃、自殺、滋事鬧監(jiān)以及患有嚴重心理障礙等嚴重影響監(jiān)所安全行為的在押人員，落實單獨關(guān)押措施，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全隱患和工作漏洞，提升了監(jiān)所的安全防控能力。2017 年，通過談話共發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定在押人員 28 人，全部采取相應(yīng)措施，確保了監(jiān)所安全。二是健全問題隱患排查整改機制。2017 年，**看守所深入開展問題隱患排查整改工作，結(jié)合公安部、省廳要求，堅持“以防為主，查、防、改并重”的原則，在基礎(chǔ)設(shè)施方面局黨委

投資 50 余萬元更換了監(jiān)室門、增設(shè)了監(jiān)室內(nèi)防護網(wǎng)和防風(fēng)場自動晾衣架，徹底杜絕了監(jiān)室內(nèi)懸掛點；在監(jiān)所安全管理方面與武警中隊、駐所檢察室聯(lián)合開展了安全隱患大排查和突發(fā)事件、防脫逃等原演練。鞏固提高了“五化建設(shè)”工作成果。今年以來，**看守所共排查發(fā)現(xiàn)各類安全隱患43條，其中涉及監(jiān)區(qū)安全類22條、基礎(chǔ)設(shè)施方面 23 條，全部一一明確責(zé)任，進行了整改，實現(xiàn)“四個嚴防”（即：防非正常、防脫逃事故、防所內(nèi)死亡、防負面輿情），確保整體看守工作的持續(xù)健康發(fā)展。三是健全規(guī)范執(zhí)法安全管理監(jiān)督機制。以看守所智慧管理平臺為依托，結(jié)合《看守所執(zhí)法細則》和崗位民警執(zhí)法流程，完善了帶班領(lǐng)導(dǎo)、帶班長、管教、巡控、收押、醫(yī)療、檔案管理等崗位一日工作規(guī)范、工作紀律和帶班長日常崗位巡查監(jiān)督制度。同時，針對日常管理工作中易發(fā)、常發(fā)和容易忽視的小問題、小細節(jié)，堅持了每日監(jiān)控錄像回放、帶班長點評、管教下監(jiān)室抓檢查、巡控抓督促提醒以及巡診醫(yī)療、收押會見提審管理和每周例會總結(jié)制度，形成了崗位配合、警情提示、信息流轉(zhuǎn)、互相監(jiān)督的全天候無縫隙安全監(jiān)督管理機制，提升了安全防控水平。

三、深學(xué)理論促規(guī)范，提升監(jiān)管隊伍建設(shè)水平。

面對日趨嚴峻復(fù)雜的監(jiān)管工作形勢，2017 年，**看守所牢牢把握對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，認真踐行公安監(jiān)管精神，堅持從強化民警的政治意識、安全意識、責(zé)任意識和紀律作風(fēng)、工作作風(fēng)入手，圍繞中心、服務(wù)大局，嚴管厚愛，齊抓共管，全面提升了監(jiān)管隊伍建設(shè)水平。一是強化教育，打牢思想根基。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、作風(fēng)建設(shè)年、學(xué)習(xí)十九大精神等專題活動，組織民警每月進行一次有關(guān)政治理論學(xué)習(xí)、每周進行一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)或討論，強化了民警對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。同時，利用每周一例會時間組織民警學(xué)習(xí)全國各地看守所發(fā)生的事故通報或民警違法違紀的典型案例，開展多種形式的警示教育、法制教育和形勢教育培訓(xùn)，有效樹立了民警“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，進一步轉(zhuǎn)變了監(jiān)管民警的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。二是從優(yōu)待警，調(diào)動工作積極性。按照要求，嚴格落實了民警帶薪休假制度，保證民警休整時間；調(diào)整值班備勤制度，保障民警充分休息時間，按照省廳總隊統(tǒng)一部署，積極會同政工部門全力推動輪崗交流工作；為改善辦公條件，局黨委投資 360 余萬元安裝了天然氣鍋爐，改善了取暖設(shè)施、鋪設(shè)了道路、配發(fā)了新被褥。三是剛性問責(zé)，強化責(zé)任意識。時刻強化“問責(zé)意識”，將各崗位工作流程責(zé)任風(fēng)險圖、權(quán)益保障圖制作成燈箱圖版，懸掛于每個崗位的醒目位置，時刻提醒大家，并通過開展警示教育，使提醒日常化、警示具體化、教育常態(tài)化，打牢了民警“文明規(guī)范、細致嚴謹”執(zhí)法的思想根基，提升了民警正確履職的能力，確保民警工作的制度化、規(guī)范化。同時，看守所經(jīng)常邀請政工、紀委督察、法制等職能部門經(jīng)常采取不定期現(xiàn)場檢查督察等方式到看守所督促檢查工作，進一步查找隊伍中存在的各類問題，強化民警責(zé)任意識，確保了隊伍的健康發(fā)展。

第二篇：：“三個強化”筑牢安全生產(chǎn)防線

“三個強化”筑牢安全生產(chǎn)防線 為了確保轄區(qū)各生產(chǎn)裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行，原油輸轉(zhuǎn)車間車間通過“三個強化”，夯實安全基礎(chǔ)，為轄區(qū)各生產(chǎn)裝置筑牢安全生產(chǎn)防線。

一是強化員工安全意識，車間利用車間網(wǎng)站、視頻課件等對員工進行安全文化宣傳教育，通過安全培訓(xùn)、典型案例和安全知識學(xué)習(xí)、預(yù)案演練等強化員工安全意識，提高安全知識和技能水平。

二是強化不間斷巡檢制度，為提高員工巡檢質(zhì)量，達到及時發(fā)現(xiàn)和消除裝置隱患。車間從強化不間斷巡檢制度著手，并建立相應(yīng)監(jiān)督檢查制度，督促員工加大巡檢力度，認真做好巡檢工作，確保巡檢質(zhì)量到位，對巡檢查出的問題，制定對應(yīng)的改進措施確保各類隱患得到及時消除。

三是強化制度執(zhí)行力，為了切實把安全工作各項措施真正落實到每項工作中，車間層層細化分解安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定完善安全管理制度體系，實施動態(tài)監(jiān)管制度。堅持安全工作“特殊時期”、“節(jié)假日”、“異常天氣”升級管理，嚴格執(zhí)行公司安全受控系統(tǒng)管理規(guī)定，尤其加強對動火作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)的管理，堅決杜絕“三違”行為。對重點重點崗位、要害部位的特殊作業(yè)，車間領(lǐng)導(dǎo)、安全員、技術(shù)員要到現(xiàn)場確認、審核，堅持“誰審批誰負責(zé)、誰作業(yè)誰負責(zé)、先審批后作業(yè)”的原則，將安全工作各項措施真正落到實處，為轄區(qū)各生產(chǎn)裝置長周期運行打下堅實的基礎(chǔ)

第三篇：筑牢安全防線提升班組素質(zhì)

四川神州礦業(yè)開發(fā)有限公司

筑牢安全防線提升班組素質(zhì)

K6采煤隊三班群監(jiān)員吳顯舉發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁你們好！

我叫吳顯舉，現(xiàn)年39歲，初中文化，中共黨員。2000年11月參工于四川神州礦業(yè)開發(fā)有限公司，已有11年工齡，現(xiàn)任四川神州礦業(yè)開發(fā)有限公司K6采煤隊3班群監(jiān)員。

現(xiàn)將我?guī)啄陙韽氖氯罕姳O(jiān)督工作簡要匯報如下：

1、認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針、牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持不安全不生產(chǎn)。積極協(xié)助班長做好本班班前會議，班前檢查，生產(chǎn)中稽核，出班后的總結(jié)。

2、堅持原則大膽管理。煤礦安全基礎(chǔ)在班組，大家對習(xí)慣性違章，司空見慣習(xí)以為常，為此，在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，我對班內(nèi)工友的違章，敢于制止。一次，一個工友在作業(yè)前未打好支柱就開機采煤，我巡回到此處后發(fā)現(xiàn)存在的隱患，當(dāng)即予以制止，并和這名工友一起把支柱打好后方才離開。兩年來我先后發(fā)現(xiàn)本班安全隱患265起，制止本班工友的違章行為131起，糾正整改隱患157起，從而保證了我們班7年未發(fā)生一起傷亡事故。多次受到公司黨政工的表彰。

3、現(xiàn)場安全管理扎實有效，班組成員嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，遵章守紀，內(nèi)無“三違”行為。正確管理嚴格執(zhí)行，同時合理安排作業(yè)時間，及崗位調(diào)整，盡可能降低員工的勞動強度，不疲勞生產(chǎn)。

4、積極參加公司組織的安全教育，技能培訓(xùn)，協(xié)助班長不定期組織班組內(nèi)部技能學(xué)習(xí)和安全教育，在企業(yè)組織的技術(shù)比賽活動中成績優(yōu)異；班組成員能熟練掌握崗位技能，積極參加崗位練兵、技術(shù)比賽活動，積極響應(yīng)公司開展“我為安全獻一計”金點子活動，先后提出6條建議，有4條被隊、公司采納，開展班組安全技術(shù)革新，使全班安全生產(chǎn)連續(xù)7年無重傷的以上事故發(fā)生，全面超額完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

第四篇：加強“三個修養(yǎng)” 筑牢思想防線

加強“三個修養(yǎng)” 筑牢思想防線

--在第二季度黨組中心組學(xué)習(xí)上的發(fā)言 信息中心 姜旗

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照學(xué)習(xí)安排，我就結(jié)合自身實際，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關(guān)’”這一研討主題，做一簡要發(fā)言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。我發(fā)言的主題是 加強“三個修養(yǎng)” 筑牢思想防線。

我國傳統(tǒng)思想道德中的“修身、齊家、治國、平天下”，將提高自身的思想道德修養(yǎng)放在首要位置，可見樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提。

一是要加強理論修養(yǎng)。理論修養(yǎng)是黨員干部綜合素質(zhì)的核心，學(xué)習(xí)和掌握理論的深度，直接影響甚至決定著一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏感程度、思維視野廣度和思想境界高度。加強理論修養(yǎng)，必須重視理論學(xué)習(xí)，目前依然存在一些學(xué)風(fēng)不正的現(xiàn)象，有些黨員以把更多精力用于干具體工作唯有，缺乏學(xué)習(xí)熱情，甚至抵制理論學(xué)習(xí)；有的學(xué)習(xí)深度和質(zhì)量不夠；有的學(xué)歸學(xué)、做歸做，理論和實踐脫節(jié)。廣大黨員干部要堅決破除這些不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣，真正將理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種健康的生活方式，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。二是要加強道德修養(yǎng)。總書記多次強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課。反觀十八大以后查辦的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，導(dǎo)致他們腐敗墮落并最終滑向犯罪深淵的根本原因，就是思想道德出現(xiàn)了嚴重滑坡。廣大黨員干部要從這些反面案例中深刻汲取教訓(xùn)，同時要認真學(xué)習(xí)生活中先進榜樣的典型事跡，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界，培育良好的道德品行和職業(yè)操守，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

三是要加強紀律修養(yǎng)。廣大黨員干部要始終牢記自己黨員的身份，牢固樹立起紀律意識和規(guī)矩意識，切實做到“五個必須”：必須維護黨的權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨保持高度一致；必須維護黨的團結(jié)；必須遵循組織程序；必須服從組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員。要認真學(xué)習(xí)黨章、黨紀、國法和企業(yè)管理規(guī)定，認真學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例，真正明白哪些事能做，哪些事不能做，時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，真正做到身有所正、言有所規(guī)、行有所止。

作為新時期的黨員，我們要時刻把嚴以修身作為做人的基本遵循，作為行使相應(yīng)權(quán)力的警世箴言，也作為大家干事的基本準則。

第五篇：筑牢畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全防線

明確工作職責(zé)筑牢安全防線為切實加強畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，漣源市畜牧水產(chǎn)局以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，采取有效措施，明確工作職責(zé)，筑牢畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全防線。4月12日，召開了質(zhì)量安全專題工作會議，就當(dāng)前畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、H7N9禽流感防控、病死動物無害化處理等社會普遍關(guān)注的焦點工作，進行了安排部署。對于畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，出臺了《2013畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作方案》，就“瘦肉精”同步檢測、排查、專項整治、違法打擊等做出了具體部署；對于H7N9禽流感防控，專門下發(fā)了《漣源市H7N9禽流感防控工作方案》，采取了加強基礎(chǔ)免疫、加強疫情排查和監(jiān)測、加強消毒、無害化處理等一系列措施，布置了立即開始對家禽交易市場和養(yǎng)雞重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)采樣100份進行監(jiān)測和嚴密監(jiān)控外地調(diào)入家禽方案，安排了專人值班，并實行了日報告制度，嚴密防范H7N9禽流感傳入我市；對于病死動物無害化處理，分別制訂了孫水、漣水、湄水三個流域亂丟亂棄病死動物專項整治方案，成立了機構(gòu)，安排了經(jīng)費，實行黨組領(lǐng)導(dǎo)分別包干負責(zé)制，對孫水流域的七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制訂了建設(shè)化尸池等公共無害化處理設(shè)施方案，并專門安排了建設(shè)資金。