第一篇：如何履行好農村黨建扶貧工作職責

如何履行好農村黨建扶貧工作職責 建設社會主義新農村，開展黨建扶貧工作，是全黨和全社會的共同事業，同時也是一項長期而艱苦的系統工程。通過一年多在鄉鎮掛職扶貧工作的實踐，有以下幾點感受和體會。

明確目標任務,切實增強使命感 黨建扶貧，顧名思義，一是要抓好黨建，二是要抓好扶貧，通過加強農村基層組織建設，進而幫助貧困農民逐步達到脫貧解困的目標。基礎不牢，地動山搖。黨建的核心是基層組織建設，黨的農村基層組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，只有建強黨的農村基層組織這個基礎和重點，才能保證黨在農村的各項方針政策得到正確的貫徹執行。沒有一支高素質的村級班子，沒有一個強有力的農村黨支部，就不可能發揮在農村帶頭脫貧致富的作用。要針對當前農村基層組織建設仍然存在一些不容忽視的問題，比如有的組織不健全、有的組織活動不能正常開展、有的缺乏生機活力等。要增強政治意識、責任意識、大局意識，緊密配合協助所幫扶鄉鎮，以社會主義新農村建設為主題，以“三級聯創”和“五個好”村建設為載體，廣泛、深入、持久地抓好基層黨組織建設工作，建立健全村級黨組織機構，進一步完善制度建設，確?；鶎狱h支部組織健全、活動正常、使村黨支部真正發揮戰斗堡壘作用和農民的主心骨作用。

注重方法創新，切實增強責任感

作為黨建扶貧工作隊的每一位隊員，要不斷改進和創新工作方法，提高工作水平和工作效率，把工作的出發點和落腳點放在新農村建設和幫助農民脫貧致富上來。一要堅持學習領會上級精神，掌握政策，自覺接受當地黨委政府領導，協助和指導駐點村黨支部開展工作。對于一些重大問題和事情，要按組織原則程序，及時向當地黨委和聯系村單位匯報，使扶貧工作隊的建議意見與實際更好地結合起來，確保工作得以順利貫徹落實。二要處理好重點和全盤，局部和整體的關系。黨建扶貧工作隊既要有全局觀念，明確總任務，把握正確的工作方向，又要腳踏實地做好階段的工作；既要抓好駐點村“點”上的各項工作，又要兼顧指導駐點鄉鎮“面”上的各項工作，做到“點”上工作紅紅火火，“面”上工作重點突出。三要在力所能及的范圍內加大辦實事辦好事的力度，根據上級黨建扶貧的目標和任務，結合幫扶鄉村的實際情況開展好調查研究工作，摸清貧困人口底數，找準扶貧工作對象，制定出扶貧開發計劃，并協同鄉村組織實施，拓寬農村經濟增收渠道，增強發展后勁，因地制宜抓好農業生產基礎建設，找準主攻方向，加大基礎設施建設力度，抓好構建和諧農村的各項工作。

優化工作作風，切實增強務實觀念 參加黨建扶貧工作的每一位隊員，都是從各單位精心挑選出來的工作能力較強、作風比較過硬的黨員干部。但是，面對扶貧工作的新環境，要適應新的工作的需要，必須不斷改進思想作風和工作作風。一要強化群眾觀念。要取得群眾的信任和擁護，不能把參加黨建扶貧工作看

作是走過場，搞形式，敷衍了事，要放下架子，深入群眾，積極開展民情調查研究，了解群眾普遍關注的熱點、難點問題，及時發現基層工作存在的突出問題，重點幫助農民解決好增收難、行路難、用電難、用水難、就醫難、防汛抗旱難、養老難、子女上學難等涉及到農民切身利益的問題。二要強化全局觀念。要擺正位置，團結協作，正確處理好與基層組織的關系，正確處理好與派出單位的關系，正確處理好隊員與隊員之間的關系。發揚團隊精神，保持與本單位的密切聯系，定期向本單位的領導匯報思想和工作，定期邀請派出單位領導到駐點鄉鎮、村組實地考察調研，爭取單位領導對黨建工作的高度重視和支持，同時，扶貧工作隊與隊之間、隊員與隊員之間要拓寬相互交流的渠道，相互學習，相互借鑒，相互協助完成黨建扶貧工作。三要強化形象觀念。廣大工作隊員要加強自身建設，嚴格要求自己，切實做到在政治上把握正確的方向，不違反原則；在工作上嚴守紀律，不懶散飄浮；在生活上要堅持制度辦事，杜絕不良行為。要強化廉潔自律意識，不做為當地黨委政府添亂，為派出單位抹黑的事。四要強化實績觀念。有為才有位，要想在群眾心目中有位置，有聲望，就必須要干出實實在在的事情來。一方面，要從注重實效出發來研究工作，要將工作隊的工作過程融合到當地干部群眾長期不懈的努力中去，通過不懈的努力，幫助當地建立起一支“永遠不走的工作隊”；要將工作隊的工作目標融合到當地經濟發展的長期要求中去，著力幫助群眾打基礎，起好步。另一方面要以務實的工作作風來落實工作，要牢記“兩個務必”，以良好的作風影響人，帶動人，做到下得去，蹲得住，干

得好，為幫助農村逐步探索實現經濟社會良性循環和快速發展的新路子多做貢獻。

第二篇：如何履行好黨建工作“第一責任人”職責

如何履行好黨建工作“第一責任人”職

責

黨組織書記是黨建工作“第一責任人”。只有履行好“第一責任人”的職責,才能深入推進黨建工作和其他各項工作。推進從嚴治黨新常態是各級黨委工作的重心，要求黨組織書記要切實肩負起黨建工作”第一責任人”職責，在黨言黨、在黨為黨。

第一，強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。要認真履行黨建“第一責任人”職責，團結帶領廣大黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務。樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。在為群眾做好事實事過程中接地氣轉作風，增強與人民群眾的感情。

第二，抓實學習教育，打牢思想政治基礎。把思想政治建設作為首要任務，采用多種學習方式，組織全體黨員深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及總書記系列重要講話精神，進一步豐富拓展學習內容，改進學習方法，深化學習效果。用好黨課教育平臺，以社會主義核心價值觀建設、愛國主義教育、依法治國建設等為核心，強化全體黨員干部理想信念教育。結合工作實際抓好黨員日常教育，堅持不懈開展理想信念教育，推進作風教育、紀律教育、警示教育常態化，持續開展向先進典型學習活動，形成求真務實的學風。

第三，落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設和作風建設。全面落實黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任，堅持“一崗雙責”責任制，層層傳導壓力，形成“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。突出抓好作風建設，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓中央八項規定改進作風有關規定的貫徹執行，持之以恒整治“庸懶散浮拖”等“四風”方面突出問題，促進黨員干部作風整體轉變。豐富廉政教育形式，充分利用發生在身邊的典型案例，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。強化廉政風險防范管理，建立完善并嚴格落實黨風廉政建設各項制度措施，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，努力營造風清氣正的工作環境。帶頭做到廉潔自律，同時加強黨員領導干部廉潔自律情況的監督檢查，引導領導干部自覺接受黨內監督、群眾監督、民主監督和輿論監督。

第四，激發黨建活力，夯實基層組織基礎。進一步規范和嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度，帶頭并嚴格督促黨員干部積極參加黨內組織生活。加強自身建設，嚴格執行民主集中制，同時召開好組織生活會。切實做好入黨積極分子培養考察工作，狠抓黨員隊伍建設，制定落實年輕黨員培養計劃，完善黨員干部學習交流制度，建立“傳幫帶”工作機制，全面提升黨員干部的綜合素質和工作能力。

第五，加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局。進一步完善黨建工作責任制，細化工作措施，構建黨建工作責任體系，形成由書記負總責、帶頭抓，各黨委委員為主體、具體抓的黨建工作格局。立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機結合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。

第三篇：履行好黨委書記職責

履行好黨委書記職責，服務經濟發展

在銀川市黨校培訓班上學習體會

靈武市郝家橋鎮杜正華

鄉鎮黨委書記既是鄉鎮發展思路的謀劃者，也是具體措施的落實者。履行好一名鄉鎮黨委書記職責，事關本鄉鎮發展的好與壞、快與慢。結合自己多年在鄉鎮工作的經歷，有以下幾點體會：

一、要科學謀劃思路，為發展找準方向。作為黨委書記，要發揮好“舵手”作用，必須清晰地認識本鎮的情況，既要能看到本鄉鎮發展的優勢與潛力，又要能看到制約發展的瓶頸與問題，有針對性地制定符合本鄉鎮實際的發展思路。我到郝家橋鎮工作后，在與深入調研基礎上，提出了“實踐科學發展觀，打造全區羊產業第一鎮”的發展思路，并立足各村現有產業優勢，提出“一村一業、一隊一品”的發展模式，著力在壯大產業規模、提升產業層次上下功夫，制定了全鎮發展規劃：在團結、新民、漫水塘、永清、興旺、狼皮梁等移民吊莊區6個村，突出發展羊產業、兼顧發展經果林、設施園藝等產業；在大泉、十里墩、沙江、上灘、東灘等新灌區突出發展優質糧食產業和草產業，兼顧發展奶產業、規范化設施農業；在吳家湖、沈家湖、郝家橋、崔渠口、王家嘴、關渠、西渠、胡家堡等老灌區突出發展草編、有色金屬、設施農業等產業，兼顧發展糧油加工、農副產品加工等產業，力促全鎮形成各具特色的產業發展格局。近幾年的發展實踐證明，我提出的發展思路完全符合全鎮實際，并具有很強的指導性和操作性，使各村很快形成了各具特色的農民持續增

收的支柱產業，農民人均純收入連續三年增幅保持在15%以上。順利實現了全區羊產業第一鎮的目標羊只年飼養量突破165萬只，養殖戶戶均實現年收入在2萬元以上。奶牛存欄達到了9860頭，生豬飼養量達到3.2萬頭，設施農業規模達到5200畝，長棗面積達到1.2萬畝，培育草編專業村3個，從業人員4000多人，我鎮是西北廢舊金屬集散中心、西北草編第一鎮。

二、要抓好黨的建設，為發展提供組織保障。科學的發展思路要靠強有力的黨組織和干部來落實。多年的工作經驗證明，一個鄉鎮、一個村如果黨組織軟弱瘓散，就會發展滯后、難以前進。在實踐工作中，我也始終把加強基層組織建設作為抓發展的主要抓手，從班子建設、制度建設、隊伍建設和陣地建設著手，努力提高鎮村兩組織領導科學發展的能力、服務和諧社會建設的能力和解決群眾問題的能力，為全鎮發展提供了強有力的組織保證。在班子建設上，制定了加強班子自我管理的5項制度，推行集體領導下的分工負責制，每年將工作目標任務分解到班子每個成員身上，每半月一次黨委中心組學習，在學習基礎上班子成員匯報工作進展情況，以此推進工作落實。在干部管理上，全面推行績效管理，建立干部個人實績檔案，定期進行考評。本著方便群眾的原則，實行機構改革，設立3個行政辦公室、4個事業服務中心，實行歸口合署辦公新模式，成立了便民服務中心，將與群眾生產生活密切相關的服務項目全部集中辦理，實行“一站式”服務，實現了行政職能和服務職能的徹底分離，從根本上解決了群眾找人難、辦事難的問題。在村組織組織建設

上，先后新建了11個村級活動場所。以評星定級、爭星定格為抓手，全面提升黨建工作整體水平，創建四星級村1個，三星級村3個，二星級村9個，創建銀川市黨建示范點3個。積極開展黨組織、黨員服務承諾工作，黨組織和黨員先后向群眾承諾辦實事好事682件，承諾服務項目568條。

三、要真心實意為民辦實事，為發展找準落腳點。鄉鎮工作主要面對的是農民群眾，群眾評價鄉鎮干部的標準就是看你為他解決了多少問題，辦了多少實事。隨著農村社會的轉型，鄉鎮出現的許多問題，我在工作中，面對問題從不回辟，而是把解決問題當作是檢驗工作標尺、推動工作的動力，全力解決發展中的問題、群眾的問題。即使是面對一個農民有個體問題，只要是符合政策規定，我也會盡力予以解決。到郝家橋鎮工作的近三年里，我深深感到，每解決一個問題，發展就會上一個臺階，每解決一個問題，社會就會和諧很多。三年來，通過與干部群眾的共同努力，先后解決了一些村農田水利設施老化嚴重、群眾淌水難的問題，解決了困繞老灌區8個村群眾多年飲水難的問題，解決了部分村學生上學難的問題，解決了一些產業發展中存的突出問題等。在解決這些問題中，感覺辦法總是有的，只有面對問題不畏難，任何問題都會解決，同時，解決問題的過程，也是拉近干群眾關系促進發展的過程。

四、要以身作則樹正氣，為發展創造良好環境。一個地方風氣的好壞，直接影響著這個地方的發展。在鄉鎮，風氣好壞，就看干部作風的好壞，而干部作風的好壞，更大程度上取決于鄉鎮黨委書記。無論在工作中，還是在生活中，我都帶頭執行鎮上各項制度，凡是要求班子成員及下屬做到的，自己率先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，嚴格執行八個堅持八個反對。以“三三機制”（即構建“三個平臺”，拓展廉政教育陣地；創建“三項制度”，規范廉政建設約束機制；開展“三項活動”，創新廉政建設活動載體）為載體，不斷提升全鎮黨風廉政建設水平，深入開展了“勤廉為民五好村鎮”創建活動，鎮黨委成為全市首批被銀川市命名的五好鄉鎮之一，創建了11個五好村。大力開展廉政文化宣傳活動，在各村統一制作了廉政文化宣傳墻；著力加大黨務政務和村務公開工作力度，規范公開形式和內容，增強透明度，自覺接受群眾監督；常抓黨員干部黨紀學習，使黨員干部筑牢思想防線。創新下發了村級財務“五不會審”制度，并得到推廣，制定了村干部行為規范“十不準”。結合村“兩委”換屆選舉，配備了專職村級紀檢員，健全了村民監督委員會。狠抓機關效能建設，在機關辦公大樓樓廳內設立干部監督臺，將干部崗位、職責、電話全部公開，接受群眾對鎮村干部工作、作風和服務的監督，讓群眾更直接地參與到干部作風建設中來，促使干部更加盡責、慎行。

第四篇：政協委員如何履行好職責

政協委員如何履行好職責

近日，基層政協紛紛換屆，一批新的政協委員產生。對于新委員來說，如何參政議政、履行好政協委員的職責，是一個嶄新的課題。筆者結合自己任政協委員期間的體驗和收獲，認為只要努力做到以下幾點，就能提高參政議政實效、充分履行好政協委員的職責。

一要提高自身綜合素質。政協委員履職的主要方式是提案、調研報告和會議發言。提案、調研報告質量以及發言水平的高低，直接體現了政協委員參政議政能力的強弱。由于政協委員履職能力與自身素質息息相關，因而特別要加強政治理論學習；要多讀書看報，關心時事，通過學習黨的方針、政策、法律法規以及先進科學文化知識，不斷提高政治思想覺悟和政治把握能力；要在履行職責的過程中提高理論及寫作水平，不斷提高自身綜合素質，使自己的思想、工作和能力緊跟時代前進的步伐，適應新時期政協工作的新要求。

二要增強自身責任意識。政協委員這個稱呼是與政治協商、民主監督和參政議政緊密聯系在一起的，既是崇高的政治榮譽，還是一種神圣的職責和使命。因此，政協委員要關心國家大事，把握時代脈搏，有很強的政治意識和強烈的責任意識，這種責任來源于心系大局、情系大眾的熱忱。政協委員要擔起這份責任，及時、真實、準確地反映社情民意，為上級有關部門決策提供詳實的數據和可靠的依據，為解決群眾反響強烈的問題提出切實可行的意見和建議。

三要樹立自身良好形象。政協委員要解放思想，勇于面對挑戰，把繼承傳統與開拓創新結合起來，將理論與實踐結合起來；要團結群眾，做好本職工作，起好表率作用，對社會上的不良現象決不聽之任之，對原則問題決不妥協；要圍繞中共黨委和政府的中心工作，發揮特色和優勢，積極建言獻策、履行職責，努力樹立政協委員在人民群眾中的良好形象。

四要心系廣大人民群眾。政協委員要心系廣大群眾，通過自身耳聞目睹、網絡等渠道及報紙、電視等新聞媒體了解社會熱點、難點問題和群眾所關心的事情，多深入基層調查研究，多思考、勤寫作，形成參政的意見和建議，真正為群眾辦實事、解難事。

五要提高參政議政實效。政協委員要突出團結和民主兩大主題，積極探索新時期、新形勢、新要求下政治協商、民主監督的新途徑、新方法；要高度重視、充分利用好參政議政這個平臺，積極建言獻策，把真知灼見奉獻給社會；要不斷提高提案、調研報告及會議發言的質量，努力提高參政議政實效，為奪取全面建設小康社會新勝利施展自己的才華，展現政協委員的風采，做出新的更大的貢獻。

第五篇：如何履行好職責心得體會

如何履行好職責心得體會

肖

維

根據市房產局關于開展經濟發展整治年活動的部署和要求，我們公司對各科室展開組織學習和討論，通過跟科室同志的學習和談論，對怎樣履行好職責有以下體會: 首先，要有責任心。這是履行好崗位職責必須具備的態度。沒有積極正確的態度，沒有強烈的責任心，是無法干好本職的。無論處于什么樣的崗位，擔任什么樣的職務，都只有安心崗位，熱愛本職才能對自己的有責任心。當然，人人都希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打擾；既沒有壓力，也沒有失業風險。然而，這種理想的崗位，在現實生活中是不可多得的，特別是在中國社會主義初級階段的經濟體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現代人力資源管理追求努力的方向目標，而現實中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對這種現實情況應該怎么做呢？不妨嘗試一下“即來之，則安之”的自寬做法，從心里上消除對你個人崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應崗位，而不是要來適應你。一分耕耘，一分收獲。從完成的中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會發現你的崗位并不那么令人厭煩，你的又是多么的讓人心動。這時你會后悔自己當初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的崗位，對本職有了感情，那么自然而然就有了的責任心。

其次，應有技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的責任感以外，還必須要有一定的知識水平和能力。沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有熱情，而不具備能力，是無法適應崗位需要干好的。能力是干好的必要條件。正因為如此，所以每位人員都應該具備適應自己崗位的知識水平和技能。也許你的知識水平和能力應對你目前從事的得心應手、游刃有余，也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，更應出色。也許你原來具備適應崗位需要的知識水平和能力，但也必須考慮到社會形勢的發展變化，考慮到科學技術進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態度。

通過這次學習和討論，使我的思想又有了更進一步的提高，也對自己也有了一個更深的認識，希望在以后的學習跟工作當中針對自己的不足加以改正，做一個出眾、出色的好員工。

如何提高辦事效率

辦事效率，也就是個人能力的一種體現。按照現在比較流行的說法，就是“執行力”，所謂執行力，“就是按時按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。

那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大?。贿M取心強弱，決定執行效果的好壞。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎绦辛?，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

周湘

桃