2020年村后備干部培養(yǎng)計劃

為貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年進入到村級后備干部中，進一步充實本村后備干部隊伍，不斷提高村兩委干部隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃：

一、推薦、培養(yǎng)對象的標準

凡是在本村比較用心，文化層次較高，政治思想堅定，業(yè)務(wù)潛力強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導潛力，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康，群眾威信較高的人員均納入村級后備干部考察推薦范圍。

二、培養(yǎng)計劃

1、加強后備干部政治理論學習。組織后備干部認真學習黨的十九大、十九屆四中全會等重要會議精神，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青后備干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強黨建、扶貧、農(nóng)業(yè)等業(yè)務(wù)學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀

人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在村兩委工作中壓擔子、給臺階、多鍛煉。用心引導他們投身村內(nèi)事務(wù)之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。訪惠聚工作隊第一書記，村支部書記不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作狀況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，到達教育干部、解決問題的目的，幫忙后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的潛力。

村黨支部

訪惠聚工作隊

2020年1月3日