第一篇：黨建工作匯報及發(fā)言材料

料 黨建工作匯報及發(fā)言材料 2 篇

黨建工作匯報及發(fā)言材料一

今天，集團黨委召開一季度黨建工作例會，深入學(xué)習(xí)、貫徹落實黨中央、省委對加強黨的政治建設(shè)、推進全面從嚴(yán)治黨的重要指示精神，并且在全面總結(jié)一季度黨建工作優(yōu)秀做法和短板不足的基礎(chǔ)上，對二季度的黨建工作提出了明確要求、作出了具體部署。我作為 XX公司的黨委副書記，將在二季度的工作中提高政治站位、貫徹上級要求，為公司的發(fā)展壓實黨建工作責(zé)任、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。現(xiàn)結(jié)合工作實際，對做好二季度的黨建工作表態(tài)如下：

一、明確思路、制定方案，確保黨務(wù)工作有計劃

集團公司黨建工作例會要求，二季度要重點抓好安全生產(chǎn)教育、加強黨員作風(fēng)建設(shè)、豐富一線職工生活等工作，不斷提高黨建工作水平。這些重要工作要求是我們謀劃黨建工作、做好黨務(wù)工作的方向和指南。一是結(jié)合上級要求，明確工作思路。貫徹落實集團公司的要求部署，是我們開展各項工作的重中之重。本人將組織黨委組織部人員、基層黨支部班子成員召開專題會議，深入查找一季度黨務(wù)工作中存在的問題，研究推動黨務(wù)工作高質(zhì)量開展的具體舉措，形成并下發(fā)《關(guān)于加強和改進公司黨建工作的實施意見》。二是圍繞公司實際，細(xì)致部署工作。組織黨委宣傳部、工會等部門人員及全體黨員干部召開黨建工作專題會議，圍繞春季施工、安全生產(chǎn)等中心工作部署黨務(wù)工作具體任務(wù)，進一步壓實黨建工作責(zé)任、提高黨務(wù)工作質(zhì)量。

二、加強檢查、營造氛圍，確保宣傳工作有質(zhì)量

本人將加大檢查力度、開展各類活動，確保宣傳工作有效發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、營造氛圍的重要作用。一是加大宣傳工作檢查力度。二季度，公司黨委將制定《關(guān)于做好宣傳工作檢查考核的實施意見》，對照公司下發(fā)的《宣傳工作管理辦法》，對基層各黨支部宣傳工作的開展情況進行動態(tài)檢查、下發(fā)整改意見，增強全公司上下做好宣傳工作的責(zé)任感和積極性。二是營造推動發(fā)展?jié)夂穹諊６径龋救藢⒔M織工會、團委、宣傳等部門圍繞五一勞動節(jié)、六月安全生產(chǎn)月等工作要求，深入一線開展勞模精神宣講、安全工作宣教等活動，在活動中穿插知識競答、文藝表演等內(nèi)容，引導(dǎo)職工在輕松愉快的氛圍中激發(fā)工作熱情、增強安全意識，為二季度各項工作的高速度、高質(zhì)量推進營造濃厚的輿論氛圍、匯聚職工的思想共識。

三、服務(wù)職工、推動發(fā)展，確保工會工作有實效

本人將以職工幸福指數(shù)是否提升作為檢驗工會工作開展的重要標(biāo)準(zhǔn)，全面加強二季度的工會工作。一是全面做好職工服務(wù)。維護職工的合法權(quán)益，將有關(guān)公司改革、工資分配、福利發(fā)放的相關(guān)事項以職代會的形式審議和公開，接受全體職工的監(jiān)督，保證公司發(fā)展的各個環(huán)節(jié)均公平、公正、透明。以服務(wù)職工為主題，召開專題黨課，號召各級黨組織和廣大黨員當(dāng)好職工群眾的貼心人，解決職工實際困難、保持職工隊伍穩(wěn)定，推動公司二季度工作在更為和諧融洽的氛圍中開展。二是積極維護公司發(fā)展。開展“我為高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)一計”活動，積極動員各級管理人員創(chuàng)新管理方法、全體職工轉(zhuǎn)變思維方式，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧，不斷提高公司的管理水平和創(chuàng)新能力，為二季度運營水平的不斷提升展示工會工作的新?lián)?dāng)、新形象。

黨建工作匯報及發(fā)言材料二

近年來，市 X 局以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創(chuàng)示范”，全面提升機關(guān)黨建高質(zhì)量。

一、建好陣地，實現(xiàn)基層活動場所標(biāo)準(zhǔn)化

以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是加強基礎(chǔ)建設(shè)。突出學(xué)習(xí)特色，分樓層設(shè)置黨建、廉政、業(yè)務(wù)、藝術(shù)等文化長廊;統(tǒng)一場所標(biāo)識，設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開欄、承諾踐諾公示欄、學(xué)習(xí)交流宣傳欄，夯實硬件基礎(chǔ)。二是加強規(guī)范管理。制定堂室管理制度，將黨內(nèi)重要法規(guī)制度和應(yīng)知應(yīng)會上墻;嚴(yán)格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經(jīng)?；⒅贫然?。三是加強功能實效。組織室內(nèi)宣教活動，定期開展“三會一課”等，發(fā)揮“一室多用”功能，確保黨員干部學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。

二、建強支部，實現(xiàn)組織生活流程規(guī)范化

牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴(yán)格支部建設(shè)。通過優(yōu)化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結(jié)提煉 X 個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。二是嚴(yán)肅政治生活。細(xì)化支部主題黨日活動、談心談話流程，認(rèn)真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔(dān)當(dāng)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”專題組織生活會，黨組班子成員認(rèn)真過好雙重組織生活，常態(tài)化開展批評與自我批評。三是嚴(yán)明責(zé)任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動 X 類 X 項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責(zé)任田”，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

三、建硬平臺，實現(xiàn)黨員教育管理信息化

順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀(jì)檢 X 群團工作QQ 群，注重發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，及時發(fā)布黨的政策法規(guī)、重要信息和工作通知，更新支部活動動態(tài)。二是建立黨員數(shù)據(jù)庫。以全國黨員管理信息系統(tǒng)為載體，建立健全黨員信息庫，通過現(xiàn)場登記、電話聯(lián)系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記 X 名流動黨員數(shù)據(jù)信息，納入組織管理。三是建立“網(wǎng)上黨?！?。依托學(xué)習(xí)強國、X 創(chuàng)客等網(wǎng)絡(luò)學(xué) xxx 臺，利用碎片化時間構(gòu)建新型學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學(xué)習(xí)和思想交流新渠道。

四、建活載體，實現(xiàn)主題黨日活動多樣化

打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結(jié)合。通過抓實組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、理論學(xué)習(xí)成效、問題調(diào)研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀(jì)念館、參觀主題教育檔案文獻(xiàn)展、聆聽張富清事跡報告會、觀看

《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結(jié)合。選派黨建指導(dǎo)員到 xx 社區(qū)參加黨建工作聯(lián)席會議，開展聯(lián)合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現(xiàn)“微心愿”，扎實開展“X 惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務(wù) X 人次，籌集近X 千元資金協(xié)助社區(qū)開展創(chuàng)文工作。三是與專項活動相結(jié)合。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣教月“十個一”活動，組織慶?！捌咭弧秉h建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立 70 周年歌詠比賽、市直機關(guān)運動會，分別取得第 X 和第 X 名的好成績。

五、建優(yōu)行風(fēng)，實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)常態(tài)化

壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進行風(fēng)建設(shè)專項整治行動，不斷深化作風(fēng)建設(shè)。一是落實巡察意見整改。細(xì)化 X 個具體問題，明確責(zé)任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率 X%，整改工作排名市直前列。二是落實風(fēng)險點防控。修訂、新建制度 X 個，開展“扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金”“惠民惠農(nóng)一卡通”等 X 個專項整治行動，參加“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”X 期，加強就業(yè)資金、人事考試、事業(yè)單位招聘等工作監(jiān)督 X 余次，制發(fā)廉政提醒短信 X 千余人次，編印《一周一案一警示》X 期，堅決遏制“四風(fēng)”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。扎實開展作風(fēng)建設(shè)“擔(dān)當(dāng)年”活動和“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治，先后 X 次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責(zé)情況，并對相應(yīng)責(zé)任人依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)，全年共組織處理 X 人次，真正起到問責(zé)一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規(guī)矩守紀(jì)律意識明顯增強。

六、建亮品牌，實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)融合一體化

堅持黨建引領(lǐng)，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質(zhì)。舉辦全市 X 系統(tǒng)黨員干部履職能力提升培訓(xùn)班，邀請專家和業(yè)務(wù)權(quán)威講授輿情防控、黨務(wù)實操、紀(jì)檢保密、依法行政等內(nèi)容，促進黨員干部理論學(xué)習(xí)有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦 X 工作出亮點。舉辦“X”“崗位安業(yè)”專場招聘會 X 余場，“三抓三促保三安”經(jīng)驗做法在全市交流;扎實開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”以及就業(yè)扶貧“大篷車”進村“三聯(lián)三送”活動;成功舉辦 X 流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務(wù)員“四級聯(lián)考”實現(xiàn)“零差錯”。三是聚焦服務(wù)群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續(xù)推進“四減一提”“四個一”X“放管服”改革工作，X公共服務(wù)水平明顯提升;組織農(nóng)民工工資治欠保支專項行動，截至 X月，共處理欠薪違法線索 X 起，追討工資 X 萬元，全力確保勞動關(guān)系領(lǐng)域社會和諧穩(wěn)定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。

下一步，市 X 局將堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，努力建設(shè)成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

第二篇：上半年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

淄博城市燃?xì)庥邢薰径栆欢?黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報

***公用事業(yè)管理局：

二〇一二年公司緊緊圍繞年初制定的黨建工作目標(biāo)，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極貫徹上級紀(jì)委會議精神，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，把反腐倡廉工作融入到公司中心工作的各個環(huán)節(jié)，為公司燃?xì)馐聵I(yè)健康和諧發(fā)展保駕護航?，F(xiàn)將之前工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真抓好思想宣傳和理論學(xué)習(xí)工作。

公司以學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果，中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為重點，制定了黨總支中心組學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)省九屆十三次全委會和市第十一次黨代會精神和市委、市政府一系列重大決策部署。按時召開黨總支會議，結(jié)合上級黨委的部署和公司的實際情況，對有關(guān)文獻(xiàn)進行集體學(xué)習(xí)、討論。同時結(jié)合公司實際，積極組織學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理和企業(yè)文化等相關(guān)知識，為公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)了張成體著《每天一堂管理課》和彼得〃德魯克著：《管理的實踐》等書籍，堅持個人自學(xué)與集體研討、學(xué)習(xí)交流相結(jié)合的形式,借助網(wǎng)絡(luò)、多媒體等手段，增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。另一方面針對新建企業(yè)的實際，通過建設(shè)黨員活動室、宣傳欄等，加強對宣傳工作的引導(dǎo)，一方面推動黨務(wù)、政務(wù)公開工作的開展，另一方面宣傳先進單位和優(yōu)秀人物的先進事跡，弘揚正氣，促進蓬勃向上氛圍的生成，帶動企業(yè)文化建設(shè)。

二.認(rèn)真做好黨組織建設(shè)工作，加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

加強作風(fēng)建設(shè)，積極培養(yǎng)作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)集體。黨總支堅持每季度研究一次黨建工作情況，及時提出改進工作的意見和措施，促進基層難點問題的解決。通過制定黨支部工作目標(biāo)及考核評價標(biāo)準(zhǔn)，健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，促進基層黨支部在黨員教育上堅持“三會一課”制度；針對本單位年輕職工多、遞交入黨申請人員多的實際，公司黨支部加強了黨員干部職工對黨的知識的學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)年輕職工和入黨積極分子不斷強化黨性休養(yǎng)。在黨員發(fā)展上堅持程序上不違規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)上不放松，同時積極為年輕干群提供發(fā)展機會。抓好黨員教育管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在黨員中深入開展了“我承諾、我踐諾”的主題實踐活動，公開黨員的個人承諾，以提高黨員發(fā)揮先進模范帶頭作用，立足本職崗位，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性、自覺性。5月份制定了慶祝黨的生日系列活動方案，通過開展小型多樣、豐富多彩的活動，增強黨性觀念，營造良好工作氛圍。

三、加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團組織開展工作。黨總支始終注重對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，做好工作上的溝通，積極開展促進職工團結(jié)、振奮職工進取精神的有益活動，依此拓展兩級領(lǐng)導(dǎo)班子與職工溝通的渠道。4月份組織了青年員工登山活動，5月份組織開展了公司第一屆三人制籃球邀請賽，通過一系列健康、有益的活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的團隊意識。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全組織，完善制度，狠抓落實。認(rèn)真貫徹落實黨的民主集中制。完善“三重一大’民主決策制度、黨總支議事制度，進一步加強公司集體領(lǐng)導(dǎo)，對重大決策、人事安排、大額度資金使用都堅持集體討論、集體決定，認(rèn)真開展批評和自我批評，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，制止公款吃喝玩樂，不奢侈浪費，不互相宴請，不互相贈送禮品、禮金等，公務(wù)接待確定專人管理，做到餐餐有批準(zhǔn)，餐餐有登記。加強了公車管理。不亂配備、更換車輛，嚴(yán)格按規(guī)定管理車輛，制止公車私用。加強了重點工作和重大項目的監(jiān)督檢查。完善工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督機制，認(rèn)真抓好對工程招投標(biāo)、設(shè)備采購、產(chǎn)品購銷和投融資等各項工作的規(guī)范治理。以人為本，加強民主法制及廉政勤政教育。充分利用會議、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)日等多種形式，深入開展黨風(fēng)廉政教育。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、活動，積極組織開展黨員、員工思想動態(tài)問卷調(diào)查活動，加大黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度，拓寬群眾參與公司事務(wù)監(jiān)督和意見表達(dá)途徑。

五、下半年工作打算

1、繼續(xù)抓好黨的思想建設(shè),組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實開展黨務(wù)公開工作，不斷完善黨內(nèi)民主，堅持民主集中制原則，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。

2、建立完善“黨員管理信息系統(tǒng)”服務(wù)平臺，認(rèn)真抓好落實支部每位黨員的信息化管理，包括黨員信息錄入、關(guān)系接轉(zhuǎn)、動態(tài)管理和日常服務(wù)等。認(rèn)真做好黨員教育、管理、服務(wù)等工作。進一步加強對黨員教育管理工作和基層黨支部黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，著力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。3、7月份組織召開1次民主生活會，并向上級黨委作書面報告，組織“七一”慶祝黨的生日系列活動。4、12月組織對各基層黨組織黨建工作的完成情況進行考核，對考核優(yōu)秀的基層黨組織及個人進行表彰。

第三篇：鎮(zhèn)基本情況及黨建工作匯報材料

鎮(zhèn)基本情況及黨建工作匯報材料

XX鎮(zhèn)位于馳名中外的**風(fēng)景名勝區(qū)北麓、**區(qū)東郊，東經(jīng)118°10′-118°15′，北緯30°16′-30°21′，“兩山一湖”（**、九華山、太**）黃金旅游線上，距**風(fēng)景區(qū)18公里，距**南大門45公里，距太**33公里，距區(qū)人民鎮(zhèn)府駐地甘棠新城8公里，合黃銅高速公路和322省道穿境而過。周邊分別與新明鄉(xiāng)、三口鄉(xiāng)、耿城鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)和甘棠鎮(zhèn)相連。XX鎮(zhèn)總面積44平方公里，轄4個村、一個居委會，全鎮(zhèn)人口1.1萬人。

全鎮(zhèn)共有黨的基層組織23個。其中黨委1個，黨總支3個，黨支部19個。共有黨員455名，女黨員92名，占黨員總數(shù)的20.22%。少數(shù)民族黨員2名，占黨員總數(shù)的0.44%。35歲及以下的黨員79名，占黨員總數(shù)的17.36%。大專以上學(xué)歷的黨員84名，占黨員總數(shù)的18.46%。

近年來，XX鎮(zhèn)積極貫徹黨的方針、政策及省、市、區(qū)組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設(shè)年活動為總抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)為重點，以規(guī)范化制度建設(shè)為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設(shè)年活動的健康、深入開展。

一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風(fēng)建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)求真務(wù)實。以落實科學(xué)的發(fā)展觀和黨的十八大會議精神為目標(biāo)，全面建立健全了黨委議事制度，嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)和聽輔導(dǎo)講座相結(jié)合的方式，分階段確定學(xué)習(xí)的重點、任務(wù)和要求，堅持一月一次集中學(xué)習(xí)，以理論學(xué)習(xí)促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。全面推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村（社區(qū)）制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護。

二是干部隊伍思想政治作風(fēng)建設(shè)扎實推進。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、提高執(zhí)行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風(fēng)建設(shè)。在鎮(zhèn)機關(guān)和農(nóng)村黨組織中多次開展農(nóng)村主題教育實踐活動契機，有力地提高了黨員干部教育引導(dǎo)群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養(yǎng)了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部隊伍。

二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

基層組織建設(shè)是黨的一切工作的基石?；A(chǔ)不牢，地動山搖。抓好基層組織建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的根本，抓住了關(guān)鍵。

一是認(rèn)真做好基層組織建設(shè)分類定級工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保有序推進。鎮(zhèn)黨委高度重視分類定級工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長，鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系指導(dǎo)各黨（總）支部開展工作。二是調(diào)查摸底，講究方法，準(zhǔn)確分類定級。通過干部聯(lián)村入戶，對各村黨組織建設(shè)情況進行全面摸底，客觀準(zhǔn)確的黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，為公**級打下基礎(chǔ)。三是公示結(jié)果，分類指導(dǎo)，確保取得實效。鎮(zhèn)黨委把分類定級情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。

二是進一步做好基層黨組織優(yōu)化設(shè)置。為適應(yīng)新形勢下基層黨建工作的需要，探索優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，有效整合和科學(xué)配置轄區(qū)各村居、各行業(yè)、各單位的黨組織資源，鎮(zhèn)黨委制定了《關(guān)于進一步優(yōu)化XX鎮(zhèn)基層黨組織設(shè)置的實施方案》，進一步提升了基層黨組織的活力和凝聚力。一是針對老干部支部黨員年齡偏大、沒有新鮮血液注入、黨員人數(shù)隨著自然死亡而逐步減少的情況，將鎮(zhèn)機關(guān)支部中一些離崗、退休的黨員干部充實進去，煥發(fā)了老干部支部的“又一春”；二是結(jié)合非公企業(yè)黨建工作要求，將原來由糧站、供銷社、衛(wèi)生院、郵政局等企業(yè)和單位退休職工黨員為主的財貿(mào)支部予以撤銷，撤并支部功能嚴(yán)重退化的的原企業(yè)支部，與金球耐磨、華盛精密耐磨等7家鎮(zhèn)域主要企業(yè)進行合并組建企業(yè)聯(lián)合支部；三是單獨組建了衛(wèi)生院黨支部，以行業(yè)為劃分的黨支部功能進一步得到提高；四是組建了紅松水泥廠流動黨支部。紅松水泥廠現(xiàn)有黨員5名，黨組織關(guān)系均在外地，為加強對流入黨員的管理，探索創(chuàng)新組建紅松水泥流動黨員黨支部。

三是做好壯大村級集體經(jīng)濟工作。經(jīng)過多次調(diào)研，根據(jù)各村實際情況，我們引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是村干部沉下心來，認(rèn)真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、與商貿(mào)富民、與招商引資、與發(fā)展旅游經(jīng)濟等工作有機結(jié)合起來，增加村級集體收入，認(rèn)真解決一家一戶發(fā)展中難以解決的困難，全面提高農(nóng)村黨支部的整體戰(zhàn)斗能力，推動農(nóng)村經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。同時還對各村進行全新定位，將**村定位為商貿(mào)特色村，越山村定位為蔬菜專業(yè)村，水東村定位為濱河景觀村，弦歌村定位為林業(yè)特色村，強力打造“一村一品”。

三、抓管理，促規(guī)范，基層組織建設(shè)水平全面提升

一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設(shè)的新形勢、新任務(wù)的要求，強化措施，積極適應(yīng)，對鎮(zhèn)村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認(rèn)真落實。制定了《XX鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化管理規(guī)定（試行）》，完善了村級組織領(lǐng)導(dǎo)體制、村級事務(wù)決策機制、村級干部管理、黨員教育管理、村級事務(wù)管理等村級組織規(guī)范化管理制度，進一步規(guī)范提高“四議兩公開”工作法，完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村民自治運行機制，為逐步實現(xiàn)村黨組織工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化和“五個好”農(nóng)村黨組織提供了制度保證。

二是健全落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾體系。扎實開展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，年初鎮(zhèn)黨委、政府投入大量資金建立了鎮(zhèn)為民服務(wù)中心，為民服務(wù)中心的成員單位都進行創(chuàng)先爭優(yōu)崗位承諾，切實保證了為民服務(wù)的質(zhì)量。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，鎮(zhèn)黨委黨政班子每季度對各村黨組織開展一次調(diào)研，聽取支委工作述職，審議財務(wù)收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組織建設(shè)年深入開展。

三是進一步加強村級組織活動場所建設(shè)。村級組織活動場所建設(shè)是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。以加強農(nóng)村黨員活動室建設(shè)為突破口，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠(yuǎn)程教育學(xué)校，有電腦、電話、書刊文件柜、學(xué)習(xí)資料、配套遠(yuǎn)教設(shè)備、規(guī)章制度）的標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)目標(biāo)，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設(shè)施簡陋的村改建提高一批、基礎(chǔ)條件較好的村規(guī)范完善一批的“三個一批”工作思路。

四是做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作科學(xué)開展。加大了對全鎮(zhèn)6個遠(yuǎn)程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠(yuǎn)教工作進行檢查，并把檢查考核結(jié)果與考核掛鉤。在保證每月“逢五必開”集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮“科技示范基地”、“農(nóng)家課堂”的引導(dǎo)作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。

四、抓服務(wù)，重承諾，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導(dǎo)。為使各黨組織切實履行好抓創(chuàng)先爭優(yōu)的職責(zé)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，對聯(lián)系村、聯(lián)系支部工作調(diào)整，切實加強對各村、各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導(dǎo)；二是扎實做好新一輪公開承諾活動。全鎮(zhèn)各級黨組織積極召開黨員大會，開展新一輪公開承諾活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效；三是廣泛開展了為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鎮(zhèn)為民服務(wù)中心各個窗口都“亮身份亮承諾”，以飽滿的工作熱情和認(rèn)真務(wù)實的工作態(tài)度，切實做好為民服務(wù)工作。

五、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保目標(biāo)責(zé)任落到實處

在鎮(zhèn)村層層召開基層組織建設(shè)年活動動員會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，親自抓，其他成員為直接責(zé)任人，具體靠上抓，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯(lián)點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責(zé)任制，把爭創(chuàng)目標(biāo)分解量化，責(zé)任到村、到站所、到人，層層分解目標(biāo)，并制定工作措施，規(guī)定完成時間期限，確保了基層組織建設(shè)年活動有人抓、有人管。

第四篇：黨建現(xiàn)場會發(fā)言

緊貼使命 筑強堡壘 謀求打贏

黃浦支隊車站中隊黨支部

近年來，黃浦支隊車站中隊在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實部局關(guān)于加強黨組織建設(shè)系列文件精神，緊緊圍繞保持基層黨組織和黨員隊伍先進性這一核心，把支部黨建工作作為推動部隊中心工作和加強隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)和經(jīng)常工作來抓，不斷提升支部黨建工作水平，使支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效調(diào)動和發(fā)揮，為圓滿完成以執(zhí)勤戰(zhàn)備為中心的各項工作任務(wù)提供了強有力的組織保證。

一、注重加強學(xué)習(xí)，確立科學(xué)發(fā)展的工作思路

古語有云：不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。學(xué)習(xí)是提高能力的首要環(huán)節(jié)和基本途經(jīng)。只有不斷學(xué)習(xí)，掌握新知識、確立新思維、探索新辦法，才能提高支部“一班人”的思想政治水平和整體素質(zhì)，促進部隊的新發(fā)展。

一是健全學(xué)習(xí)制度。制度是推進規(guī)范運作的前提，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，必須以一系列的學(xué)習(xí)制度為保障，做到有章可循，才能促進持之以恒。支部建立定期集中學(xué)習(xí)、定期集中輔導(dǎo)、定期集中考核、明確階段學(xué)習(xí)重點，并要求每一個黨員制定學(xué)習(xí)計劃、堅持做好讀書筆記、結(jié)合實際認(rèn)真思考，做到“學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用”。通過建立制度來推動主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的養(yǎng)成，通過執(zhí)行制度來確保預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。

二是完善激勵機制。支部強化學(xué)習(xí)考勤、補課制度，切實保證“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實，有效提高“一班人”的學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過心得交流、重點研討等形式，檢驗班子成員的學(xué)習(xí)成果，依靠有效監(jiān)督，調(diào)動班子成員的學(xué)習(xí)積極性。

三是營造競爭氛圍。把學(xué)習(xí)考核與黨員干部日?？己?、考核、黨員民主評議結(jié)合起來，作為民主評議黨員和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對學(xué)習(xí)有成果、形成理論觀點的加以發(fā)揚推廣和表彰，堅持重用學(xué)習(xí)型人才,抓牢構(gòu)建學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)，營造出良性競爭的氛圍，激發(fā)起自覺學(xué)習(xí)的動力。

二、注重強化責(zé)任，練好解決自身問題的基本功

支部班子自身建設(shè)的好壞，直接決定著支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，決定著部隊全面建設(shè)水平的高低。為此，中隊一班人始終把班子建設(shè)作為基層黨建工作的核心內(nèi)容牢抓不放，通過嚴(yán)格落實各項制度，不斷提高支部解決自身問題的能力。

一是切實發(fā)揚民主，做到科學(xué)決策、分工落實?！凹w領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”這十六字方針，既是原則和紀(jì)律，又是方法和程序，也是提高班子決策水平的關(guān)鍵所在。支部一班人在反復(fù)學(xué)習(xí)研究，準(zhǔn)確把握十六字方針實質(zhì)和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，凡是事關(guān)隊伍建設(shè)、中隊大局和官兵切身利益的重大問題，一律上支委會作集體研究，通過委員充分發(fā)表意見，集思廣益，民主決策。支部決議一旦形成后，嚴(yán)格按照支部集體決議明責(zé)授權(quán)，定崗定責(zé)，合理分工抓好落實，從而較好地營造了黨支部一班人科學(xué)民主決策、分工落實明確同心同德干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好工作氛圍局面。

二是用活組織制度，發(fā)揮組織力量推動全面工作。在落實基層黨支部工作規(guī)范的過程中，注意結(jié)合中隊工作實際，逐步把黨建工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道。為確?！饵h支部工作規(guī)范》落到實處，保證黨支部組織生活有條不紊地開展，中隊建立了計劃到點、責(zé)任到人和檢查到位“三個制度”。按照計劃，每季度制定一次黨支部工作計劃，每月制定一份黨務(wù)活動安排表，明確每次活動的內(nèi)容、方式、時間和地點，使每名黨員對組織活動安排心中有數(shù)；按照責(zé)任制度，在明確支部書記是第一責(zé)任人的基礎(chǔ)上，將黨務(wù)活動分解到支部成員，分工抓好落實，并定期向支委會匯報落實情況；按照檢查制度，支部書記每周檢查一次黨務(wù)活動開展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，全面推進支部工作。

三、注重打牢根基，著力加強黨支部和干部隊伍建設(shè)

中隊始終把黨員隊伍思想作風(fēng)、增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力作為落實組織生活制度的出發(fā)點和落腳點，不斷豐富內(nèi)涵，提升層次。

一是樹立黨員是旗幟的意識。圍繞“充分發(fā)揮先鋒模范作用、骨干作用”目標(biāo)，大力培育黨員隊伍的先進性，用好紅色資源和社會大課堂，組織開展向周慶陽、趙鳳良等英模的主題學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)廣大黨員帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、踐行“三句話”總要求和當(dāng)代革命軍人核心價值觀，強化“一個黨員就是一面旗幟”的意識，努力形成良好的帶動和示范效應(yīng)。

二是樹立黨性是原則的意識。積極開展批評與自我批評，敢于揭露矛盾、觸及思想，敢于同不良行為作斗爭，堅決克服好人主義。建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會的重要內(nèi)容，對照黨章要求和群眾意見建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，通過嚴(yán)格的組織生活錘煉黨性、提升境界。

三是樹立干部是標(biāo)桿的意識。突出支部管思想、管干部，通過依據(jù)制度要求管、依托組織程序管、依靠群眾監(jiān)督管、結(jié)合履職表現(xiàn)管、營造民主氛圍管等方法，以黨員匯報、民主評議、組織講評、談心交流、實施獎懲等活動為載體，切實把每一名黨員干部都納入到管理中去，有效提升黨員干部自身形象和能力素質(zhì)，確保黨員干部在隊伍中站得直、叫得響、管得住。

四、注重優(yōu)化環(huán)境，養(yǎng)成真抓實干、事事爭先的良好氛圍

一是完善“三個平臺”，推動日常工作。中隊以政治工作信息化平臺為基礎(chǔ)，設(shè)置黨支部工作、黨員之星和黨員考評三個平臺，通過公開中隊黨務(wù)、黨建工作，推進日常工作的有序開展；通過設(shè)置中隊黨員之星，讓官兵學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；建立黨員績效制度，開展黨員考評，每月進行考核公示和稱職評定，切實營造濃厚的支部黨建創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

二是開展“三項活動”，營造爭先氛圍。中隊積極創(chuàng)新管理模式，開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動，我們根據(jù)特長，把黨員安排在最適合發(fā)揮其專長和作用的崗位上，讓每一名黨員最大限度地發(fā)揮個體潛能和實現(xiàn)自我價值；開展“黨員先鋒日”活動，引導(dǎo)廣大黨員以中隊英模和身邊典型為榜樣，比黨性、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)，以實際行動廣泛參與爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)?；顒?，形成“學(xué)先進、見行動、找差距、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍；開展“黨員示范崗”活動，通過開展“我是黨員我示范、我是黨員你監(jiān)督”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員時刻走在前列，處處干在實處，始終保持先進。

三是踐行“三項承諾”，凈化隊伍風(fēng)氣。組織全體黨員圍繞履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔自律等方面進行黨員公開承諾活動，根據(jù)工作需要，中隊黨支部和黨員簽訂承諾書，搞好責(zé)任承諾、崗位承諾和實事承諾，明確承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過黨務(wù)公開欄向全體官兵公示，主動接受監(jiān)督，確保了工作件件有著落、事事有結(jié)果。

五、注重全面建設(shè)，圍繞“打得贏、不變質(zhì)”狠抓落實 一是掌舵隊伍建設(shè)攬全局。在黨支部建設(shè)過程中，時刻注意統(tǒng)攬全局、放眼隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。扎實有效的引導(dǎo)隊伍建設(shè)向前看、向上看、向大看。支部班子時刻把握隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容和前進方向，始終圍繞辦大事、促變革、迎挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和要求，求真務(wù)實，扎實推進隊伍建設(shè)。

二是圍繞職能任務(wù)鑄精兵。緊緊圍繞加強消防部隊的職能任務(wù)執(zhí)行能力作為隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揚“赴湯蹈火，追求卓越”的上海消防精神，一切為打贏、一切為平安。充分發(fā)揮黨員干部、先進模范的帶頭作用，練好兵、執(zhí)好勤，確保隊伍拉得出、頂?shù)纳希軌驁A滿完成黨和人民賦予的歷史使命和各項任務(wù)。

三是狠抓隊伍管理保本色。鐵的紀(jì)律才能鑄就鐵的隊伍。為努力打造一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的新時期公安消防鐵軍隊伍，支部一班子始終把保持中隊模范本色、強化中隊紀(jì)律觀念、促進隊伍正規(guī)化建設(shè)作為支部日常工作的重要環(huán)節(jié)來抓。通過嚴(yán)格的紀(jì)律管理、人性化的關(guān)懷照顧、思想上的高度統(tǒng)一，使中隊始終保持理想信念上不變質(zhì)。

第五篇：黨建發(fā)言提綱

在縣直機關(guān)黨建工作座談會上的發(fā)言

基層黨組織是黨緊密聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是教育、管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實施者。加強基層黨建工作，是加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)性工程，重要作用不言而喻。現(xiàn)就我們政法系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀、存在問題以及工作中的一些粗淺思考向領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、工作現(xiàn)狀

近年來，在縣委組織部門的大力指導(dǎo)下，政法系統(tǒng)黨委按照“抓黨建、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞落實維穩(wěn)第一責(zé)任、建設(shè)高素質(zhì)政法隊伍這個核心任務(wù)，積極摸索黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、司法辦案工作相互促進的規(guī)律與途徑，努力發(fā)揮黨建工作對政法工作的推動和保障作用，黨建工作取得了長足發(fā)展。具體表現(xiàn)在三個方面： 一是組織機構(gòu)進一步健全。下設(shè)2個黨委、3個黨總支、33個黨支部，黨員465名。我們克服部門多、分支多、人數(shù)多的困難，全面規(guī)范了組織建制，全部建起了黨員活動室，添置了相關(guān)辦公設(shè)備，強化了硬件設(shè)施建設(shè)，全面完成了黨員信息采集系統(tǒng)錄入工作，二是工作機制進一步完善。對黨建工作的原則、任務(wù)、目標(biāo)、措施進行了明確，逐步建立和完善學(xué)習(xí)制度、議事制度、生活會制度、監(jiān)督制度、考核制度等各項制度，黨建工

作與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步實施、同步管理、同步監(jiān)督、同步考核、同步獎罰，形成了黨建工作“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓的工作格局，組織生活和文化建設(shè)健康活躍，黨員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

三是工作成效進一步凸顯。把黨建工作作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，通過“保先”教育、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動等等一系列教育活動，各總支、支部凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，全力實現(xiàn)了“三為零”、“三不出”的工作目標(biāo)，在為全縣“六化”戰(zhàn)略順利實施營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的同時，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，法院姚江平獲得“全國政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，“”“”“”。

二、存在問題

在肯定成績的同時，我們更加深刻認(rèn)識到，戰(zhàn)略機遇期、黃金發(fā)展期、矛盾凸顯期，政法維穩(wěn)工作任務(wù)日益繁重艱巨，政法隊伍肩負(fù)的責(zé)任更加重大，政法機關(guān)黨建工作相對滯后，仍然存在不少問題，主要集中在四個方面:

（一）思想認(rèn)識方面，重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題。黨建工作相對于業(yè)務(wù)工作來說仍處于薄弱環(huán)節(jié)。在機關(guān)的議事日程中，缺乏應(yīng)有的高度和指導(dǎo)力度。在研究工作時考慮較少，布置工作時任務(wù)不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文

章。業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，普遍存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。

（二）機制體制方面，管理寬、效率低的問題。多安排、少檢查，多制度、少指標(biāo)，多考核、少獎懲，缺乏實施管理的必要手段，失之于寬、失之于軟，在實際工作中，號召力不強，工作效率低。

（三）方式方法方面，重形式、走過場的問題。部分黨務(wù)工作者對機關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，開展幾次活動，有的甚至將黨建工作簡化為開會議、學(xué)文件、寫體會，不結(jié)合本單位的實際情況，內(nèi)容單

一、形式少、方法陳舊，滿足于一般的政治說教，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展機關(guān)黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

（四）干部隊伍方面，搞兼職、不深入的問題?；鶎狱h組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。從當(dāng)前機關(guān)黨務(wù)干部現(xiàn)狀看，普遍重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作，認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、沒有實惠、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

綜合分析這些問題，即有社會的因素，也有黨組織的原因，還有黨員自身的原因，嚴(yán)重影響和制約著新形勢下政法機關(guān)黨建工作的科學(xué)發(fā)展。

三、思考與對策

聯(lián)系工作實際，要解決當(dāng)前政法機關(guān)黨建工作中存在的問題，我想應(yīng)該從以下方面加強基層黨建工作：

（一）加強基層黨支部建設(shè)，選好配強支部班子

一要從組織上把自身素質(zhì)高、既懂業(yè)務(wù)、會管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使其真正發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。二要注重提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，采取各種有效途徑，如舉辦學(xué)習(xí)班、知識競賽、演講賽等活動，組織黨務(wù)工作者探討和交流加強基層黨支部建設(shè)的新思路。三是各級領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心和支持黨務(wù)工作者的工作，增強黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心工作。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點”

圍繞縣委“六化戰(zhàn)略”、“四件大事”，特別是“三年打基礎(chǔ)，一年進百強，打造華北第一縣”的宏偉目標(biāo)，結(jié)合政法綜治維穩(wěn)工作重任，一要增強“主動”意識。主動把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。只

有這樣，機關(guān)黨務(wù)工作者才能找到自己的位置，從根本上解決“兩張皮”問題；二要強化“效率”意識。把具體業(yè)務(wù)和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點，根據(jù)工作實際，制定黨建工作績效管理辦法，力求黨建工作細(xì)化、量化；三要增強“服務(wù)”意識。一切圍繞中心轉(zhuǎn)、一切圍繞問題轉(zhuǎn)，思想的、政治的、紀(jì)律的、作風(fēng)的，什么問題突出，就加強哪方面的工作，強化黨建工作實效性。

（三）改進方法，拓寬工作思路

一是要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行。政法系統(tǒng)黨員多，黨員素質(zhì)參差不齊，當(dāng)前的關(guān)鍵就是圍繞理想信念、思想作風(fēng)、工作能力建設(shè)，重教育、重引導(dǎo)、重激勵、重培養(yǎng)，培養(yǎng)造就一支“坐下來能寫，站起來能講，拉出去能干”的政法隊伍。

二是要繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建工作指標(biāo)一并納入考核體系，使黨建工作與各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，融為一體。在布置具體業(yè)務(wù)的同時，要同步做好思想政治工作。在檢查、考核具體業(yè)務(wù)效果的同時，也要檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā)；抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建和思想政治工作有實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

三是要力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干?！盎睢本褪墙逃问蕉鄻?，豐富多彩，寓教于樂。管理模式要自主、多樣、有效，堅持“三少三多”，即少一點指令性，多一點指導(dǎo)性，少一點統(tǒng)一模式，多一點主觀能動性，開展活動多注重實效，少講究形式?！靶隆保褪且矣趧?chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，以增強黨建工作的吸引力和感召力。

總之，我們將認(rèn)真貫徹落實縣委“基層組織建設(shè)年”的各項安排部署，圍繞縣委中心大局，突出政法工作特點，著力破解突出問題，強化“五型機關(guān)”建設(shè)，不斷提升政法系統(tǒng)黨建水平。