第一篇：黨建課題調(diào)研報(bào)告

***黨總支黨建課題調(diào)研報(bào)告

一、企業(yè)現(xiàn)狀：

今年上半年，公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營狀況相當(dāng)嚴(yán)峻，雖然各廠部門努力工作，還是沒有完成時(shí)間過半任務(wù)過半的要求。相對(duì)來說，二季度是***公司產(chǎn)品銷售的上升期，可是今年的形式不容樂觀。從各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況看，從上半年銷售、資金回籠兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)都沒有完成公司年初確定的目標(biāo)。

二、黨建工作具體內(nèi)容：

公司黨組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央十七屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點(diǎn)作為黨建思想政治工作的重點(diǎn)，把急需破解的問題當(dāng)作黨建工作攻關(guān)的課題，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，增強(qiáng)了黨建工作的實(shí)效性。主要表現(xiàn)在以下方面：

(一)加強(qiáng)思想教育，以提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話及公司***總經(jīng)理在干部大會(huì)上的重要講話的內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，并分層次、分步驟地在黨員、干部和全體員工中開展。將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)全年經(jīng)濟(jì)工作完成情況及新一年企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和需要完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃相結(jié)合，在干部大會(huì)、職代會(huì)、支部書記例會(huì)、工會(huì)主席例會(huì)、班組長會(huì)等途徑加以宣傳動(dòng)員，書面材料發(fā)放至各廠部門，通過黨小組、團(tuán)員組織生活和班組等形式學(xué)習(xí)傳達(dá)。來統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)所處的地位，立足本崗作出貢獻(xiàn)。

2、規(guī)范企業(yè)內(nèi)各層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并與黨支部工作考核相結(jié)合。每季度將公司黨政班子人員中心組學(xué)習(xí)、各廠中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活、各工會(huì)小組等學(xué)習(xí)的內(nèi)容及學(xué)習(xí)材料，以書面形式統(tǒng)一下發(fā)到各黨支部。

3、為了提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和一線工作實(shí)踐的具體做法，有計(jì)劃的將一些好的管理書籍和學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新理念加以推薦。從今年起額外為黨政班子、支部書記訂閱《宣傳通信》、《老板顧問》、《易友》管理版等書刊。總經(jīng)辦還充分利用資源每周工作安排刊登有關(guān)做事做人的小故事、小文章，發(fā)放到各廠各部門，引導(dǎo)公司各層次人員從書籍和每周一遍短小文章中去遐想、去思考、去吸取智慧和力量，從而更有效地做好群眾性工作和管理工作。

4、2012年上半年共組織了五次黨政班子中心組學(xué)習(xí)和一次黨政班子民主生活會(huì)。提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治思想素質(zhì)和理論水平，用務(wù)實(shí)、認(rèn)真的工作作風(fēng)帶領(lǐng)全體員工克服困難，全面完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

5、做好《公司簡報(bào)》的出版，每月出版一期，主要刊登企業(yè)有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容、先進(jìn)事跡及好人好事等內(nèi)容加以報(bào)道和宣傳。

6、每季度組織入黨申請(qǐng)的員工參加“學(xué)黨章、學(xué)理論”的雙學(xué)小組的學(xué)習(xí)，至今以持了三年以上。上半年派送二位同志參加華誼《黨的基礎(chǔ)》培訓(xùn)。

(二)進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，全面提升黨建工作價(jià)值

1、開展黨員民主評(píng)議工作。每位黨員對(duì)照《黨章》要求，通過民主生活會(huì)的方式進(jìn)行評(píng)議，民主評(píng)議后，按黨員人數(shù)的7%的比例（一線黨員不得低于于4%）推薦先進(jìn)共產(chǎn)黨員人選，要在多方征求意見的基礎(chǔ)上做縱向和橫向比較，把先進(jìn)典型推選出來，并在7.1黨員大會(huì)上進(jìn)行表彰。通過黨員民主評(píng)議工作，推動(dòng)黨員做實(shí)事活動(dòng)，如黨員提合理化建議和黨員好人好事事跡宣傳等。

2、2012年公司在《合理化建議管理?xiàng)l例》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“合理化建議宣傳推廣周”活動(dòng)，改每年的二月集中一次提合理化建議為每日隨時(shí)都可提，但每季集中一次上報(bào)合理化建議小組。建議范圍有十個(gè)方面，全年分為四個(gè)階段，職工可以在任何時(shí)間段提建議，期間有價(jià)值的合理化建議會(huì)及時(shí)反饋到相關(guān)部門實(shí)施，年底由合理化建議工作小組進(jìn)行總評(píng)。本次活動(dòng)，使全體員工對(duì)公司內(nèi)的各方面工作更加關(guān)心，及時(shí)完善和提高了公司內(nèi)部各項(xiàng)工作質(zhì)量。

3、每二年開展的“公司明星”評(píng)比活動(dòng)，分別從生產(chǎn)經(jīng)營管理、銷售、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、創(chuàng)新、管理、服務(wù)八個(gè)方面評(píng)審。還特定制了*** “公司明星杯”，并把優(yōu)秀員工的名字銘刻在明星杯上，金光燦燦的“明星杯”將作為爾華杰員工心目中的豐碑，不僅記載著優(yōu)秀員工名字，也將伴著***公司發(fā)展的業(yè)績，載入***公司的史冊(cè)。

4、以評(píng)比“質(zhì)量信得過員工”活動(dòng)為載體，提高員工質(zhì)量管理意識(shí)，今年將對(duì)符合“質(zhì)量信得過員工”要求的員工每季度跟蹤考核，考核請(qǐng)況予以公示。

三、存在不足

工作方法上缺乏創(chuàng)造性、實(shí)效性，黨的組織優(yōu)勢(shì)難以體現(xiàn)，黨員先鋒模范難以發(fā)揮。目前企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。為了加強(qiáng)提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，我們還要進(jìn)一步開動(dòng)腦筋，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)黨建工作方法，健全工作中的規(guī)章制度，真正把黨建工作抓上手，抓在點(diǎn)子上，抓出成效。

中共***公司總支部委員會(huì)

二〇一二年八月三十一日

第二篇：黨建課題調(diào)研報(bào)告（xiexiebang推薦）

崔寨鎮(zhèn)黨建課題調(diào)研報(bào)告

調(diào)研課題：

1、基層黨委如何抓黨建？黨委書記的職責(zé)是什么？應(yīng)該抓什么？

2、農(nóng)村黨支部如何抓黨員、管隊(duì)伍？支部作用如何發(fā)揮？

3、支部書記應(yīng)該干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么標(biāo)準(zhǔn)？

4、基層典型應(yīng)該樹什么，怎么樹？

5、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何有特色？村集體經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展？ 調(diào)研對(duì)象：

前街管區(qū)： 張吉峰 趙中峰（前街村）崔寨管區(qū)： 孫玉亮 周茂成（程袁村）鄧官管區(qū)： 杜振林 孫修樞（孫大村）青寧管區(qū)： 陳 勇 劉德剛（青寧村）李善仁管區(qū)：閆立功 孫更水（西孫村）王河管區(qū)： 薛慶泉 劉曰森（封劉村）調(diào)研人：張 健 高成軍 朱俊泊

一、抓監(jiān)督、促務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)

當(dāng)前形勢(shì)下，抓好黨建工作，落實(shí)黨建監(jiān)督檢查是凝聚力量、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、搞好黨群、干群關(guān)系的有力抓手。為此在工作中，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，積極探索黨建新思路、新方法：

（一）增強(qiáng)務(wù)實(shí)，落實(shí)監(jiān)督，矢志不渝地抓緊抓好組織黨建工作。

據(jù)調(diào)研，黨建工作務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少，迎查多、實(shí)事少，許多工作流于形式，成為當(dāng)前村黨支部反映集中的問題。黨建工作實(shí)施過程中，存在著依賴年底檢查，日常監(jiān)督機(jī)制不完善；文件通知多，執(zhí)行力不足，實(shí)際活動(dòng)不夠等問題，一定程度上制約了黨建工作的發(fā)展與完善。

針對(duì)這些暴露出來的問題與矛盾，我們應(yīng)當(dāng)有矢志不渝抓緊抓好組織黨建工作的決心，杜絕上面查的緊，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新監(jiān)督檢查機(jī)制，做到監(jiān)督落實(shí)在平日，打分獎(jiǎng)懲看現(xiàn)場。把考核中的諸多項(xiàng)目落實(shí)到平時(shí)，按月按季度檢查、抽查，將日常檢查的情況，作為年終考核的重要組成部分，納入到監(jiān)督檢查的范圍中來。

鎮(zhèn)黨委計(jì)劃實(shí)施?農(nóng)村基層黨員隨訪制度?。一方面，在進(jìn)一步完善農(nóng)村基層黨員通訊錄，落實(shí)崔寨鎮(zhèn)1448名農(nóng)村黨員的聯(lián)系方式的基礎(chǔ)上，不定期抽查隨訪部分黨員，檢查村黨支部材料發(fā)放、活動(dòng)開展、黨員管理等工作落實(shí)情況；另一方面，發(fā)放印有

組織委員、組織干事、管區(qū)書記聯(lián)系方式的黨員聯(lián)系卡，暢通黨員訴求渠道，減少越級(jí)上訪情況的發(fā)生。

（二）面對(duì)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，切實(shí)落實(shí)發(fā)展黨員制度。在當(dāng)前新形勢(shì)下，發(fā)展農(nóng)村黨員工作，涌現(xiàn)新機(jī)遇，存在新挑戰(zhàn)。一方面，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城鎮(zhèn)化速度加快，城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)。農(nóng)村群眾素質(zhì)不斷提高，學(xué)歷層次、結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。使得越來越多的優(yōu)秀、年輕人才被組織發(fā)現(xiàn)并吸收入黨，改善和發(fā)展了農(nóng)村基層黨組織的構(gòu)成與面貌；另一方面，進(jìn)城務(wù)工數(shù)量增加，人才輸出力度加大，使得農(nóng)村人口具有了更高的流動(dòng)性，從而對(duì)發(fā)展年輕、優(yōu)秀黨員造成一定制約，對(duì)黨員管理提出了新的挑戰(zhàn)。

為此，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定信心，狠抓機(jī)遇，夯實(shí)基底，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。堅(jiān)持完善、執(zhí)行?三推三示兩票決?、?兩考三審?等基礎(chǔ)性制度，嚴(yán)格把關(guān)，在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)不放松，杜絕家族觀念、任人唯親等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理辦法和發(fā)展、納新黨員管理制度，努力消滅三年不發(fā)展黨員村支部，吸收年輕、優(yōu)秀血液融入黨組織、進(jìn)入村班子，帶活農(nóng)村基層黨組織，使其煥發(fā)活力。

為落實(shí)發(fā)展黨員任務(wù)，做好黨員活動(dòng)、班子建設(shè)等主要工作，黨委通過深入基層、考察研究，計(jì)劃制定符合崔寨實(shí)際的?四級(jí)承諾責(zé)任制度?，即對(duì)于發(fā)展黨員、黨員活動(dòng)、班子建設(shè)、設(shè)施提升等組織黨建工作實(shí)行：村班子成員向村支部書記承諾、負(fù)責(zé)；村支部書記向管區(qū)書記承諾、負(fù)責(zé)；管區(qū)書記向組織委員承諾、負(fù)責(zé)；組織委員向黨委承諾、負(fù)責(zé)的層層承諾負(fù)責(zé)制。使每項(xiàng)工作層層承諾，責(zé)任到人。當(dāng)工作完成或出現(xiàn)問題時(shí)，采取責(zé)任倒追的方式，給予每級(jí)責(zé)任人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。

（三）深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八精神，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)揮指導(dǎo)幫帶作用。

從黨員代表了解到，當(dāng)前農(nóng)村黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，存在以下矛盾：較高的培訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)熱情同較少的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的矛盾、有利的培訓(xùn)機(jī)遇和較新的培訓(xùn)思路同較低的支部書記文化素質(zhì)、較少的培訓(xùn)講師的矛盾。

為切實(shí)解決現(xiàn)有矛盾，我們應(yīng)當(dāng)抓住黨的十八大勝利召開的有利機(jī)遇，以深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神為載體，加大組織農(nóng)村黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，滿足農(nóng)村黨員群眾高漲的學(xué)習(xí)熱情。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度的同時(shí)，跟進(jìn)配套軟實(shí)力必不可少。針對(duì)有利的培訓(xùn)機(jī)遇和較新的培訓(xùn)思路同較低的支部書記文化素質(zhì)、較少的培訓(xùn)講師的矛盾，黨委在調(diào)研過程中創(chuàng)新性的提出了，旨在發(fā)揮指導(dǎo)幫帶作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量的?‘機(jī)關(guān)-農(nóng)村’幫扶聯(lián)動(dòng)制度?。首先，黨委書記帶領(lǐng)班子成員，在抓經(jīng)濟(jì)促建設(shè)的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等組織黨建工作的關(guān)注與落實(shí)程度。每位班子成員都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備一份有特色的黨課教案，根據(jù)包管區(qū)的情況，劃定分工區(qū)域，用一年的時(shí)間對(duì)全鎮(zhèn)69個(gè)村，開展黨課教育培訓(xùn)活動(dòng)；其次，在提振機(jī)關(guān)黨總支學(xué)習(xí)教育力度的前提下，由班子成員帶頭，管區(qū)書記做先鋒，組織機(jī)關(guān)黨支部

與村黨支部形成結(jié)對(duì)聯(lián)動(dòng)關(guān)系，采取機(jī)關(guān)黨支部集體包村的形式，用一年的時(shí)間在全鎮(zhèn)69個(gè)村，組織專業(yè)對(duì)口的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；最后，結(jié)合?第一書記?制度和?百千萬?工程，發(fā)揮縣派專職第一書記輻射帶動(dòng)作用，對(duì)幫扶村及周邊輻射村定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

二、抓作風(fēng)、增黨性，促團(tuán)結(jié)、做先鋒，做實(shí)支部建設(shè)與黨員隊(duì)伍管理工作

（一）抓班子、樹威信，完善黨支部承諾公示制度。

農(nóng)村黨支部如何抓黨員、管隊(duì)伍，最根本的要從強(qiáng)化自身班子建設(shè)，樹立群眾威信做起。抓黨員先要抓班子，只有班子硬了，支部建設(shè)才能落到實(shí)處；管隊(duì)伍就要樹威信，只有從群眾出發(fā)，為群眾著想，才能使黨員隊(duì)伍管理做大做強(qiáng)。

?黨支部承諾公示制度?，是一項(xiàng)有崔寨特色，旨在抓班子、樹威信的基本工作制度。制度規(guī)定，農(nóng)村班子成員，每年年初討論、制定本村工作計(jì)劃，報(bào)黨委研究考察。黨委經(jīng)過考察，決定本各村的1-2項(xiàng)重點(diǎn)工作，形成雙向承諾書，一是村班子向村民簽署工作承諾書并在村公示欄張榜公示；二是村班子向黨委簽署工作承諾書，并由黨委統(tǒng)一制作各村重點(diǎn)工作完成情況公告欄，督促各村班子切實(shí)落實(shí)重點(diǎn)工作開展。年終，根據(jù)承諾完成情況，予以獎(jiǎng)懲。

（二）增黨性、做先鋒，起好模范帶頭作用。

崔寨鎮(zhèn)作為濟(jì)陽南大門、北跨橋頭堡，是搞好城鎮(zhèn)化建設(shè)的

關(guān)鍵地帶。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)高、建設(shè)任務(wù)重、人地矛盾突出。這就對(duì)崔寨鎮(zhèn)的農(nóng)村基層黨員的黨性意識(shí)、大局觀念提出了較高的要求。調(diào)研時(shí)反映出，少數(shù)黨員干部思想落后、意識(shí)淡薄，利己主義嚴(yán)重。

這就要求各村黨支部要緊抓黨員隊(duì)伍建設(shè)不放松，從教育入手，開展系列活動(dòng)，依托將要實(shí)施的?農(nóng)村基層黨員隨訪制度?調(diào)查了解農(nóng)村黨員思想狀況，時(shí)刻關(guān)注基層黨員對(duì)黨委政策了解情況，讓每位黨員認(rèn)清黨員義務(wù)，重溫入黨誓詞，擺正自己的位臵。時(shí)刻關(guān)注村集體的大事、實(shí)事、要緊事，在遇占地、拆遷、補(bǔ)償?shù)汝P(guān)鍵問題時(shí)與黨委政府保持高度一致，起好模范帶頭作用。

（三）促團(tuán)結(jié)、愛群眾，充分發(fā)揮村委會(huì)、村主任、村民代表議事會(huì)作用。

做好支部建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)健全兩委制度，不忘發(fā)揮村委會(huì)、村主任及村民代表議事會(huì)的作用，充分調(diào)動(dòng)普通群眾積極性與參與感，使群眾在發(fā)展黨員、事務(wù)管理、監(jiān)督檢查等各個(gè)方面發(fā)揮正面效用，讓黨員與群眾有交流、有互動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)黨員為群眾做表率，群眾對(duì)黨員有監(jiān)督；真正搞好、搞活黨群、干群關(guān)系。黨支部委員會(huì)與村民委員會(huì)不能像坐蹺蹺板，而是應(yīng)當(dāng)水漲船高，兩手抓兩手都要硬，做到共同發(fā)展，一齊進(jìn)步。

在今后的工作中，一方面，要在積極分子三推、黨員納新、黨課教育、黨員大會(huì)等活動(dòng)中增加群眾代表比例，邀請(qǐng)群眾觀摩團(tuán)、監(jiān)督團(tuán)、評(píng)議團(tuán)參加到各項(xiàng)黨員活動(dòng)當(dāng)中；另一方面，黨委

準(zhǔn)備打造?新黨員亮身份活動(dòng)?在原有?亮身份?活動(dòng)的基礎(chǔ)上，為各支部制作農(nóng)村黨員展示牌，在公示欄內(nèi)張貼，對(duì)黨員學(xué)習(xí)進(jìn)度、守法情況、評(píng)議結(jié)果、星級(jí)管理等情況予以公示，邀請(qǐng)群眾監(jiān)督。

（四）做好四項(xiàng)規(guī)范，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。為凝聚班子力量，正確引導(dǎo)村黨支部帶領(lǐng)黨員、團(tuán)結(jié)群眾、民主履職、接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委提出?做好做實(shí)四項(xiàng)規(guī)范?的基本要求：一是要規(guī)范黨支部任期承諾和承諾制度，結(jié)合將要實(shí)施的?四級(jí)承諾制?和?黨支部承諾公示制?，抓緊抓好三年任期承諾和承諾的落實(shí)；二是要規(guī)范民主決策，成立由老干部、老教師、致富能手組成的村民事務(wù)理事會(huì)，提高群眾出鏡率、參與度；三是要規(guī)范群眾監(jiān)督，出臺(tái)完善農(nóng)村?三務(wù)?聽證公開制度，即讓群眾對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)有監(jiān)督、能問責(zé)；最后是要規(guī)范考核獎(jiǎng)懲制度，一方面規(guī)范村支部對(duì)黨員、班子成員的考核獎(jiǎng)懲，另一方面是規(guī)范鎮(zhèn)一級(jí)的考核星級(jí)打分及獎(jiǎng)懲制度，由原來的懲罰為主逐步向獎(jiǎng)懲并舉注重獎(jiǎng)勵(lì)、引導(dǎo)為主的新模式。

三、帶領(lǐng)好、管理好、服務(wù)好，做好當(dāng)家人、有心人、知心人

調(diào)研過程中，許多黨員、群眾提到，支部書記是村里的當(dāng)家人，村民的大家長。這種形象的說法充分體現(xiàn)了黨員、群眾對(duì)支部書記的信任與期許。因此如何做好支部書記，實(shí)際上也是如何做好當(dāng)家人，怎樣帶好頭、服好務(wù)的問題。

首先，做好當(dāng)家人。就是要身先士卒，擁有堅(jiān)定地理想信念、堅(jiān)強(qiáng)地黨性，有為村務(wù)擔(dān)責(zé)任、為群眾做表率的決心和信心。干部干部先干一步，這就要求支部書記一是要自身清、自身正，不做違法亂紀(jì)之事；二是能帶頭致富，率先提高自己的經(jīng)濟(jì)能力，為村民斬荊棘、趟路子；三是有端正的生活作風(fēng)、和睦的家庭關(guān)系、和諧的鄰里關(guān)系。真正做好黨員、群眾的帶頭人。

其次，做好有心人。不但要對(duì)村級(jí)事務(wù)、各項(xiàng)工作上心，還要對(duì)黨員、群眾上心，更要對(duì)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育，優(yōu)秀人才上心。貫徹落實(shí)?雙推雙考?基本制度，杜絕班子成員家族化、老齡化、陳舊化等不良現(xiàn)象。真正做到發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展有潛力的年輕人成為村班子后備干部，促進(jìn)班子成員年輕化、活力化，為班子建設(shè)和本村發(fā)展提供人才支持。

最后，做好知心人。一方面，做到體民情、查民意、知冷暖，切實(shí)掌握村情、戶況，特別是對(duì)困難黨員、群眾要做到心中有數(shù)，并在日常生活中對(duì)困難村民給予及時(shí)的幫助；另一方面，要對(duì)村中好人好事、優(yōu)秀黨員、道德模范深入發(fā)掘，及時(shí)上報(bào)，充分發(fā)揮典型榜樣的帶動(dòng)作用。

為規(guī)范支部書記行為，提升黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明程度，幫助黨員、群眾了解、理解村支書工作。鎮(zhèn)黨委研究制定?村級(jí)財(cái)務(wù)黨員聽證制度?，制度規(guī)定，在原有的村賬月報(bào)制度的基礎(chǔ)上，增加黨員聽證環(huán)節(jié)。村支書每月報(bào)賬前，需召集過半數(shù)以上本村黨員，召開村級(jí)財(cái)務(wù)收支、使用聽證會(huì)。會(huì)后，持由參會(huì)黨員簽字的報(bào)告單方可向鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)辦公室報(bào)送賬務(wù)。本制度推開后，聽證

會(huì)逐步覆蓋至村務(wù)、黨務(wù)，形成?農(nóng)村‘三務(wù)’聽證制度?。以此增強(qiáng)支部書記責(zé)任意識(shí)，督促支部書記做好當(dāng)家人。

四、樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量，搞好帶活黨建新局面 當(dāng)今社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用、媒體的發(fā)展使得榜樣的力量不可小覷，樹典型、立榜樣、引導(dǎo)正能量逐漸成為社會(huì)各界的共識(shí)。在農(nóng)村基層不乏優(yōu)秀黨員和鮮活榜樣，發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)揮榜樣力量成為目前黨建工作有成效、出亮點(diǎn)的重要抓手。

（一）放開思路，打開角度，開創(chuàng)樹立典型新模式

通過調(diào)研了解，基層黨員、群眾對(duì)什么是典型，如何樹榜樣有著許多不同的思路與觀點(diǎn)。一方面充分證明，農(nóng)村基層確實(shí)有大量典型可挖可樹；另一方面，還有力說明，樹榜樣方式應(yīng)當(dāng)推陳出新，不拘泥于原有模式。

老書記、老黨員歷經(jīng)風(fēng)雨，德高望重，其黨性意識(shí)、集體意識(shí)、大局關(guān)鍵都是年輕黨員、群眾學(xué)習(xí)的榜樣，挑選、樹立優(yōu)秀老黨員作為樹典型的重點(diǎn)對(duì)象，有利于形成積極向上、服從大局的良好風(fēng)尚；

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅猛發(fā)展的今天，有能力、會(huì)致富、肯帶頭的優(yōu)秀黨員被大量發(fā)掘，道德層面典型榜樣數(shù)量相對(duì)不足。做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與道德建設(shè)雙管齊下的典型樹立方式，成為做好黨建工作的重中之重；

集體典型作為一種創(chuàng)新榜樣宣傳模式應(yīng)當(dāng)同個(gè)人典型一樣被重視，集體典型往往體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的優(yōu)良精神，是做

好班子建設(shè)和隊(duì)伍管理的優(yōu)秀素材。大力倡導(dǎo)集體典型，有力與增加村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，為今后黨建工作順利開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）新老同樹，打造立榜樣、樹典型新風(fēng)尚

當(dāng)前，樹典型工作中存在著典型少、重復(fù)高、獎(jiǎng)勵(lì)過分集中的不足。對(duì)群眾宣傳，向上級(jí)匯報(bào)的典型事跡往往集中在少數(shù)優(yōu)秀黨員那里，上級(jí)頒發(fā)的各種獎(jiǎng)勵(lì)也多集中在少部分優(yōu)秀典型身上，不利于發(fā)掘新典型、樹立新榜樣。因此，在樹典型時(shí)應(yīng)注意，在樹立老典型的同時(shí)，要下大力氣促進(jìn)榜樣的新鮮化、年輕化、時(shí)代化，對(duì)于上級(jí)榮譽(yù)要多考慮更多的優(yōu)秀典型，給優(yōu)秀人才更多的獎(jiǎng)勵(lì)和出場機(jī)會(huì)。

黨委計(jì)劃，今年從每村中推選一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，將69名先進(jìn)榜樣集合成冊(cè)，編輯《崔寨鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風(fēng)采》，在七一前后出版，下發(fā)到各村，做到將典型找出來、說出來、寫出來，宣傳出去，增加影響，探索出樹立典型的新路子。

五、積極探索新思路、新方式，努力增加農(nóng)村集體收入

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入，是保障村集體正常運(yùn)轉(zhuǎn)，煥發(fā)基層黨組織活力，提高黨員、群眾生活、文化水平的關(guān)鍵與保證。調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，村集體收入的多寡，很大程度上決定了村容村貌、村級(jí)公路、辦公場所、活動(dòng)設(shè)施等的興建與修繕；同時(shí)也左右著村班子的凝聚力、創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力的高低。可見，縣委組織部在促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展和實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的攻堅(jiān)時(shí)期提出的三年內(nèi)提升村集體收入達(dá)三萬元的目標(biāo)，是順應(yīng)形勢(shì)、深入調(diào)研、合理分析后作出的

正確決定。

以往來看，集體收入較高的村，經(jīng)常依靠的是占地、占?jí)骸⒉疬w等補(bǔ)償與租賃費(fèi)用。這樣的模式，不具有普遍性也無法在全體鄉(xiāng)村推廣實(shí)施。因此，要發(fā)展村集體收入，就應(yīng)創(chuàng)新收入方式，因地制宜，聯(lián)系實(shí)際，走出適合自身發(fā)展的增收新路子。

村集體增收，首先要有底線、有責(zé)任、有原則。在大力倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展與生態(tài)建設(shè)的大背景、大環(huán)境下，應(yīng)當(dāng)杜絕村村點(diǎn)火、戶戶冒煙的粗放型增收模式。對(duì)重污染、重消耗、低產(chǎn)能的企業(yè)與項(xiàng)目堅(jiān)決不予準(zhǔn)入。

村集體收入，應(yīng)當(dāng)結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，從土地與剩余勞動(dòng)力方面做文章，經(jīng)過調(diào)研與座談，發(fā)下以下新思路可以借鑒：

一方面，應(yīng)當(dāng)考慮利用農(nóng)村土地優(yōu)勢(shì)，結(jié)合生態(tài)環(huán)保的現(xiàn)代方式，開展引進(jìn)大規(guī)模養(yǎng)殖、種植項(xiàng)目，村集體以獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)或土地入股的形式達(dá)到集體收入增收的目標(biāo)；

另一方面，結(jié)合當(dāng)前剩余勞動(dòng)力與進(jìn)城務(wù)工人員增多的現(xiàn)狀，積極探索村辦勞務(wù)輸出中介模式，以村集體為單位成立中介性勞務(wù)市場，一邊完善收集村內(nèi)勞動(dòng)力技能、特長與狀況，一邊積極聯(lián)系用工單位，打造專業(yè)化的勞務(wù)平臺(tái)，以此為契機(jī)，增加集體收入。

增加村集體收入，還應(yīng)做好配套服務(wù)工作，加快土地流轉(zhuǎn)與臵換，積極爭取資金整修暢通村級(jí)公路等都是增加村集體收入的有力保障。

第三篇：調(diào)研報(bào)告：精準(zhǔn)黨建課題研究報(bào)告

本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！

全面提升基層黨組織整體功能

——精準(zhǔn)黨建課題研究報(bào)告

“把抓好黨建作為最大的政績”，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下對(duì)黨建工作提出的新命題新要求。為系統(tǒng)研究和解決好黨建工作怎樣抓、抓什么等根本性問題，XX市委深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“要提高改革精確發(fā)力和精準(zhǔn)落實(shí)的能力”“在每一個(gè)具體的點(diǎn)上解決問題”的精準(zhǔn)理念和精準(zhǔn)方法，創(chuàng)新實(shí)施精準(zhǔn)黨建行動(dòng)，以“凝心聚力好、利益聯(lián)結(jié)好、治理體系好、運(yùn)行模式好”為目標(biāo)要求，以“多規(guī)相融、多業(yè)并重、多策疊加、多元投入、多模運(yùn)行、多力協(xié)同”為方法路徑，為全面提升農(nóng)村基層黨組織整體功能，推動(dòng)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)互動(dòng)發(fā)展提供了有益借鑒。

一、問題和背景

不同的發(fā)展時(shí)期，基層黨組織面臨著不同的責(zé)任和使命。當(dāng)前，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不適應(yīng)、與農(nóng)民居住形態(tài)不適應(yīng)、與基層治理法治化不適應(yīng)等問題，需要探索新的理念思路和方式方法，把農(nóng)村基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來，同時(shí)用力、同時(shí)聚力，讓黨的執(zhí)政根基穩(wěn)如磐石。

1.從價(jià)值觀念看，思想文化多元沖擊農(nóng)村精神家園，迫切需要基層黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。在價(jià)值觀念多元沖擊新條件下，部分群眾出現(xiàn)了重利輕義、見利忘義的偏移，甚至“端起碗吃肉，放下碗罵‘娘’”，一些經(jīng)濟(jì)組織、宗教組織還借機(jī)與黨組織爭影響、爭群眾。迫切需要強(qiáng)化基層黨組織的政治引領(lǐng)能力，做到農(nóng)村改革發(fā)展推進(jìn)到哪一步，政治引領(lǐng)就跟進(jìn)到哪一步。

2.從利益關(guān)系看，聯(lián)結(jié)機(jī)制缺失導(dǎo)致黨群聯(lián)系不緊，迫切需要基層黨組織強(qiáng)化發(fā)展引領(lǐng)作用。隨著全面深化改革背景下經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整，特別是取消農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)村黨組織的影響力、感召力受到新的挑戰(zhàn)，基層群眾“有田有地不求你、有吃有穿不靠你、有了困難就找你、稍不滿意就告你”，急需探索新的黨群利益聯(lián)結(jié)方式，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)各類組織和農(nóng)村群眾的整合能力。

3.從治理需求看，利益訴求多樣帶來復(fù)雜矛盾交織，迫切需要基層黨組織強(qiáng)化治理核心作用。改革開放以來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)重大變化帶來的利益訴求多樣化趨勢(shì)日益明顯，但一些基層黨組織還不適應(yīng)從管理到服務(wù)、從“權(quán)力集中”到依法自治的角色轉(zhuǎn)變，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用。迫切需要強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，以基層治理機(jī)制創(chuàng)新為載體，引導(dǎo)各類組織、群眾有序參與社會(huì)事務(wù)和活動(dòng)。

4.從工作導(dǎo)向看，考核評(píng)價(jià)機(jī)制不準(zhǔn)確影響干部作用發(fā)揮，迫切需要建立激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力的長久之策。全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下，有的農(nóng)村干部在思想觀念、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象上不適應(yīng)，加之干部管理考核、問責(zé)處置等機(jī)制不健全，工作安排“一般粗”、考核指標(biāo)“一刀切”、干多干少“一個(gè)樣”，慢作為、懶作為、不作為的現(xiàn)象不同程度存在。必須從考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)方式、結(jié)果運(yùn)用等方面優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼農(nóng)村干部聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、競爭意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，凝聚農(nóng)村致富奔康正能量。

二、實(shí)踐與做法

XX市委把實(shí)施精準(zhǔn)黨建行動(dòng)作為提升基層黨組織整體功能的“牛鼻子”，緊緊圍繞“四好”目標(biāo)要求，在強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織思想引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng)、治理引領(lǐng)能力上精準(zhǔn)聚力、同向發(fā)力，具體細(xì)化農(nóng)村黨組織政治功能和服務(wù)功能。

1.建立“1+X”教育引導(dǎo)機(jī)制，精準(zhǔn)強(qiáng)化思想引領(lǐng)能力。牢牢抓住思想建黨這一關(guān)鍵，融合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，建成X個(gè)市級(jí)、X個(gè)縣級(jí)、X個(gè)村級(jí)黨員干部黨性教育基地，分類開展黨性教育、感恩教育和責(zé)任教育，堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動(dòng)自覺。一是“基地+黨員干部”，強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺。堅(jiān)持把黨性錘煉作為農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)的首要課程，借助黨性教育基地平臺(tái)，深入開展思想大討論、黨性大錘煉、素質(zhì)大培訓(xùn)、作風(fēng)大整頓，教育引導(dǎo)向黨中央看齊，服務(wù)大局、服從安排，在致富奔小康實(shí)踐中爭做合格黨員、爭當(dāng)干事先鋒。二是“基地+農(nóng)民群眾”，強(qiáng)化緊跟黨走的自覺。經(jīng)常性組織“我眼中的家鄉(xiāng)變化”、身邊的先進(jìn)典型等展出，為群眾算好經(jīng)濟(jì)賬，讓身邊人講身邊事，特別是通過觀看紅色影片、組建志愿者隊(duì)伍等多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村青年向黨靠攏。僅2016年上半年，全市發(fā)展青年農(nóng)民黨員X人、儲(chǔ)備村級(jí)后備干部X名。三是“基地+經(jīng)營業(yè)主”，強(qiáng)化反哺農(nóng)村的自覺。在培育、引進(jìn)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場過程中同步開展黨的政策、社會(huì)責(zé)任等宣傳教育，采取“政府主導(dǎo)、企業(yè)捐助”的形式在基地設(shè)立黨代表理事室、黨群連心室、孤寡老人日間照料中心等，為經(jīng)營業(yè)主感黨恩回饋社會(huì)、幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)搭建平臺(tái)。

2.建立“一統(tǒng)四變”黨群利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，精準(zhǔn)強(qiáng)化發(fā)展引領(lǐng)能力。積極在鞏固深化基層黨組織對(duì)區(qū)域內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的整合能力上試深水、破堅(jiān)冰，以深化和完善黨群利益聯(lián)結(jié)機(jī)制為突破口，同心同向推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展。一是組織強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)，整合資源集中投放。鮮明市縣一盤棋理念，堅(jiān)持“六多”方法，加強(qiáng)干部、資金、項(xiàng)目、政策統(tǒng)籌精準(zhǔn)投放，優(yōu)化形成一縣一格局、一鄉(xiāng)一主題、一村一特色的業(yè)態(tài)布局，并采取單獨(dú)組建、產(chǎn)村聯(lián)建、跨縣跨鄉(xiāng)跨村聯(lián)建等方式，組建產(chǎn)業(yè)黨組織X個(gè)，助力抱團(tuán)發(fā)展、規(guī)模經(jīng)營，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二是四變強(qiáng)聯(lián)結(jié)，加快發(fā)展互惠互利。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)為依托、以市場為導(dǎo)向，通過土地、林地等資源市場化配置，政府公務(wù)服務(wù)配套設(shè)施、產(chǎn)業(yè)扶持資金等折資入股，開辟電商平臺(tái)、創(chuàng)建特色品牌等溢價(jià)分成，組建專業(yè)合作社，村銀合作擔(dān)保貸款服務(wù)創(chuàng)收等多種方式，把資源變資產(chǎn)、把投入變收入、把產(chǎn)品變商品，把無形變有形，讓群眾增收、業(yè)主賺錢、集體壯大。2016年上半年，全市消除集體經(jīng)濟(jì)空白村X個(gè)，農(nóng)民人均年純收入增加達(dá)X%。三是制度強(qiáng)約束，保障公平深入推進(jìn)。按照未納入本地產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、沒有利益聯(lián)結(jié)機(jī)制、不符合群眾意愿“三個(gè)一律不通過”原則，對(duì)新引進(jìn)、成立的龍頭企業(yè)、專業(yè)合作協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體章程文件以及資產(chǎn)資源租賃等合同進(jìn)行預(yù)審。同時(shí)加大農(nóng)村經(jīng)營主體管理約束、群眾誠信教育引導(dǎo)以及集體資金使用監(jiān)管，充分保障各方利益。

3.建立“基薪+績效”考核機(jī)制，精準(zhǔn)強(qiáng)化服務(wù)引領(lǐng)能力。以農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口，每年投入X萬元，按人均不低于X元/月標(biāo)準(zhǔn)配套績效報(bào)酬，以服務(wù)成效確定績效報(bào)酬、選用干部，激勵(lì)農(nóng)村干部提高服務(wù)能力和水平。一是緊扣中心大局，把服務(wù)重心劃出來。每年確定“三江一路”示范群建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等1-2個(gè)重點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重，引導(dǎo)村干部自覺對(duì)標(biāo)上級(jí)黨委決策部署，帶頭真抓實(shí)干，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生改善。二是突出群眾滿意，把服務(wù)導(dǎo)向樹起來。在建立村干部工作紀(jì)實(shí)制度同時(shí)，全面推行“走訪群眾多少次、解決走訪群眾多少困難、為村（社區(qū)）完成多少實(shí)事”3條硬性考核標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大群眾評(píng)價(jià)參與度，引導(dǎo)村干部提升服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用實(shí)實(shí)在在的政績和過硬的作風(fēng)取信于民。三是堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶，把服務(wù)標(biāo)兵用起來。各類面向村的表彰、選拔，一律從獲得優(yōu)秀等次的單位、個(gè)人中產(chǎn)生。對(duì)考核優(yōu)秀的個(gè)人，還按不低于20%的比例提高績效報(bào)酬，村干部間收入差距最高可達(dá)X元/年。2016年，全市定向考錄X名優(yōu)秀村干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選拔X名村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

4.建立法治委員領(lǐng)辦機(jī)制，精準(zhǔn)強(qiáng)化治理引領(lǐng)能力。積極從組織架構(gòu)和制度層面探索加強(qiáng)農(nóng)村黨組織對(duì)基層治理的領(lǐng)導(dǎo)，在X個(gè)農(nóng)村黨支部開展增設(shè)法治委員試點(diǎn)，并建立權(quán)力和責(zé)任清單，把村級(jí)事務(wù)有效引導(dǎo)到法治化軌道上。一是領(lǐng)辦普法宣傳。采取定期講法、訂單普法、以案說法、方言法劇等本土方式，引導(dǎo)村干部自覺學(xué)法、用法、守法，引導(dǎo)群眾守法信法，遇事找法、辦事依法、解決問題靠法，讓遵守法律成為農(nóng)村常態(tài)。二是領(lǐng)辦依法審查。建立法律預(yù)審制度，對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目等組織實(shí)施，特別是與經(jīng)營業(yè)主簽訂土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等協(xié)議時(shí)，必須開展合法性審查、可行性評(píng)估，對(duì)不符合法律規(guī)定和損害群眾利益的，擁有一票否決權(quán)。三是領(lǐng)辦村民自治。牽頭修訂完善村規(guī)民約、院壩公約，并創(chuàng)新推進(jìn)農(nóng)村互助院模式，引導(dǎo)相鄰的15戶至25戶自愿組團(tuán)，聯(lián)動(dòng)開展政策宣講、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、治安聯(lián)防、民事調(diào)解等服務(wù)，發(fā)展互助互幫村落文化。四是領(lǐng)辦綜治調(diào)解。全面推行“1+3”治理服務(wù)，聯(lián)合網(wǎng)格員、調(diào)解員、聯(lián)防員，利用貼近群眾和熟悉基層優(yōu)勢(shì)，開展普通矛盾糾紛調(diào)解和法律援助。2016年，X名法治委員開展普法宣傳X余場次，審查合同文件X件（次），化解矛盾糾紛X起，X個(gè)村被授予依法治村（社區(qū)）示范單位稱號(hào)。

三、成效與啟示

自實(shí)施精準(zhǔn)黨建行動(dòng)以來，XX市農(nóng)村基層黨建工作發(fā)生了格局性變化和整體性效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了“活動(dòng)場所優(yōu)化升級(jí)、基礎(chǔ)設(shè)施較為完善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模、利益聯(lián)結(jié)基本形成”的既定目標(biāo)。實(shí)踐證明，精準(zhǔn)黨建行動(dòng)是跳出基層黨建碎片化的探索創(chuàng)新，有效提升了基層黨組織的整體功能提升。

1.注重把黨建作為統(tǒng)攬全局的重要抓手，構(gòu)建了與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互動(dòng)的生動(dòng)格局。黨建工作抓實(shí)了就是生產(chǎn)力、抓細(xì)了就是凝聚力、抓強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。XX市堅(jiān)持以黨建統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各群體、各方面、各領(lǐng)域，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)與脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等緊密結(jié)合，破解了黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)兩張皮問題，真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢(shì)、治理優(yōu)勢(shì)。

2.注重把“四好”作為建強(qiáng)堡壘的重要方向，豐富了新時(shí)期農(nóng)村黨組織的目標(biāo)定位。基層黨組織的功能發(fā)揮深刻影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。XX市委鮮明提出“四好”目標(biāo)要求，以凝心聚力好為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以利益聯(lián)結(jié)好為關(guān)鍵，以治理體系好為基礎(chǔ)，以運(yùn)行模式好為保障，既耦合強(qiáng)化基層黨組織政治和服務(wù)功能的大局大勢(shì)，又從利益聯(lián)結(jié)、基層治理等方面對(duì)基層黨組織的功能定位進(jìn)行了豐富和完善，走出了一條承接和豐富提升基層黨組織整體功能的創(chuàng)新之路。

3.注重把“六多”作為資源統(tǒng)籌的重要實(shí)踐，找準(zhǔn)了突破利益固化藩籬的科學(xué)方法。聚則成形，散則成氣。XX市委運(yùn)用多規(guī)相融、多業(yè)并重、多策疊加、多元投入、多模運(yùn)行、多力協(xié)同的統(tǒng)籌方法，以黨建資源為杠桿，撬動(dòng)各類項(xiàng)目資源、政策資源、社會(huì)組織資源、干部人才資源等在農(nóng)村捆綁投放，打破部門利益格局，變大水漫灌為精準(zhǔn)滴灌，最大限度提高了捆綁使用效益，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了“聚精會(huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展”的生動(dòng)局面。

第四篇：黨建課題調(diào)研論文

黨建課題調(diào)研論文

以 人 為 本 構(gòu) 建 和 諧 學(xué) 校

中共華豐中學(xué)支部

以人為本 構(gòu)建和諧校園

中共華豐中學(xué)黨支部

以人為本，構(gòu)建和諧校園應(yīng)與全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的任務(wù)聯(lián)系起來，從師生最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益入手，切實(shí)解決師生工作、學(xué)習(xí)、生活中的突出問題，讓師生享受教育教學(xué)的成果，得到發(fā)展、提升的實(shí)惠。以法規(guī)、道德、政策和輿論的力量，有效調(diào)控師生的差異，確保學(xué)校的穩(wěn)定和諧，實(shí)現(xiàn)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（一）狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范師生行為，全面提升校園文明程度

一、進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)

1、開展“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的活動(dòng)，激勵(lì)全體教職工“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的精神。在對(duì)照檢查階段，學(xué)校開展師德師風(fēng)“對(duì)照檢查”活動(dòng)，就我校教師在教育教學(xué)活動(dòng)中經(jīng)常遇到的一些問題，一些困惑，進(jìn)行思考、討論、交流，在平等民主交流中以求明晰，達(dá)成共識(shí)，形成規(guī)范。譬如：①《教師行為十不準(zhǔn)》中明確規(guī)定：嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。如何克服？②請(qǐng)分析自己在以下方面的特點(diǎn)：學(xué)歷、知識(shí)、能力、特長、氣質(zhì)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，社會(huì)基礎(chǔ)等。作為教師這些方面你各有什么優(yōu)勢(shì)？如果從事其它行業(yè)，你又有什么優(yōu)勢(shì)？③你如何與家長交往，調(diào)動(dòng)他們關(guān)心學(xué)校、關(guān)心班級(jí)的積極性？諸如此類的問題，學(xué)校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)羅列出來，老師結(jié)合自己的實(shí)際進(jìn)行剖析、暢談，推心置腹，各報(bào)己見。既交流看法，又溝通心靈，既解剖自己，又傾聽他人，達(dá)到真正從內(nèi)心深處反思、自悟。在交流中一些老同志誠摯地談到了自己從教經(jīng)歷和心路歷程，使年輕教師受到了極大地啟發(fā)。

2、舉辦師德師風(fēng)演講比賽活動(dòng)。學(xué)校在去今年元月舉辦了30歲以下青年教師“師德師風(fēng)演講比賽”。演講中，老師們以自己的認(rèn)識(shí)、體會(huì)、故事，暢談了師德建設(shè)的必要性與努力方向。

3、開展“崗位賽師德”活動(dòng)。師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育、整改提高的最佳效果應(yīng)該體現(xiàn)在教師各自的工作崗位中，體現(xiàn)在自己教書育人的工作實(shí)際中。因此，學(xué)校工會(huì)開展“4435”崗位賽師德活動(dòng)，即在各自崗位中做到“四講”：講政治、講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)；“四樹立”：樹立學(xué)者、師德、師范、師表形象；“三比”：比覺悟、比素質(zhì)、比優(yōu)劣；“五承諾”：不亂收費(fèi)、不歧視學(xué)困生、不加重學(xué)生負(fù)擔(dān)、不怠慢家長、不體罰學(xué)生。“崗位賽師德”活動(dòng)，賽的過程，賽的效果，與學(xué)校每月教師考核結(jié)合起來，將言與行結(jié)合起來，做到從形式走向自覺，促進(jìn)教職工良好師德的鞏固形成與持久深入。

4、塑典型，比有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。在整個(gè)教育活動(dòng)中，學(xué)校抓住了“塑典型”這一切實(shí)舉措，如“學(xué)習(xí)阮文發(fā)先進(jìn)事跡”，收到了良好的效果。譬如聽了阮文發(fā)先進(jìn)事跡這一動(dòng)人的報(bào)告，一樁樁感人的事跡，引發(fā)了全校教師的強(qiáng)烈震憾。正如學(xué)校青年教師寫道：“阮老師用他的實(shí)際行動(dòng)給了我們最好的答案，那就是擁有一顆愛學(xué)生的心。愛是教育的前提的基礎(chǔ)，是教育的靈魂……”

二、對(duì)學(xué)生加強(qiáng)行為規(guī)范教育，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣

1、養(yǎng)成教育是學(xué)校教育工作的基礎(chǔ)，本學(xué)期，我們組織學(xué)生學(xué)習(xí)新的《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施《歸莊中學(xué)學(xué)生常規(guī)》，各班對(duì)照評(píng)比條例強(qiáng)化訓(xùn)練，做到條條對(duì)照，時(shí)時(shí)督促。

2、加強(qiáng)基地教育建設(shè)，充分借助德育基礎(chǔ)的力量，組織七年級(jí)學(xué)生到到學(xué)校德育教育展開展德育教育活動(dòng)。

3、在認(rèn)真執(zhí)行日常行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，開展優(yōu)秀班集體的評(píng)比活動(dòng)，通過對(duì)優(yōu)秀班集體的考核細(xì)則進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷摹⒀a(bǔ)充、完善，充分調(diào)動(dòng)師生的積極性，增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。

4、做好每周一“升旗儀式”。重視每一個(gè)環(huán)節(jié)的教育意義：出旗--精神飽滿、唱國歌--歌聲響亮、國旗下講話有號(hào)召力，把每周一次的升旗儀式作為引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)愛國意識(shí)的基本途徑。

5、加強(qiáng)反饋檢查的力度，發(fā)揮學(xué)校櫥窗、黑板報(bào)的宣傳功能，對(duì)檢查情況及時(shí)公布，樹典型，造氛圍。

6、加強(qiáng)學(xué)生的課間文明教育，做到“五不”：不隨便出校門；不追逐、打鬧；不隨地吐痰、亂拋紙屑；不說粗話、臟話；不破壞公物。

7、學(xué)生自我管理隊(duì)伍認(rèn)真負(fù)責(zé)，本學(xué)期，學(xué)生參與了門衛(wèi)禮儀崗、校園護(hù)綠小隊(duì)，充分發(fā)揮了學(xué)生自我敎育、自我管理、自我服務(wù)等方面的作用。

三、在黨建工作中做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新”

1、圍繞教師隊(duì)伍建設(shè)做文章，做好教師培訓(xùn)工作，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍。

教師隊(duì)伍建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”，辦人民滿意教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的力量源泉。一方面，我校在縣教育局的指導(dǎo)下，按照“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，對(duì)全體教職工實(shí)施了聘任制，合理的配置了人才資源，優(yōu)化了教師隊(duì)伍；另一方面，我校加大了骨干教師建設(shè)力度，每學(xué)年培養(yǎng)骨干教師多人，充實(shí)和壯大了教師隊(duì)伍；另外，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，加大了對(duì)教師的培訓(xùn)力度和外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)校在97年曾組織骨干教

師與學(xué)校行政人員到漳平市官橋中學(xué)、泉州十一中進(jìn)行校際聯(lián)系學(xué)習(xí)，吸收新鮮的血液提高我校教育教學(xué)水平。對(duì)新進(jìn)我校的教師我校實(shí)施“傳幫帶”，開展新教師開匯報(bào)課、中年教師開優(yōu)質(zhì)課、老教師開觀摩課的教研活動(dòng)。對(duì)中老年老師加強(qiáng)新課程改革培訓(xùn)和多媒體應(yīng)用技術(shù)校本培訓(xùn)，基本普及了多媒體教學(xué)。

2、打造“文明校園”，建筑建設(shè)和諧校園的精神支柱。

我校深入開展了社會(huì)主義榮辱觀教育、愛國主義教育、理想信念教育、法制教育、公民道德教育、師德教育、學(xué)生文明養(yǎng)成教育等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極引導(dǎo)全校師生員工，把“創(chuàng)文明校園、創(chuàng)文明班級(jí)、做文明師生”等為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入擴(kuò)展到教學(xué)、教研、管理、服務(wù)等各個(gè)方面，成績顯著。

3、堅(jiān)持以人為本，打造“人文校園”，為建設(shè)和諧校園凝聚人心。

人為本是構(gòu)建和諧校園的基本前提。以人為本，貴在人心。我校積極倡導(dǎo)和諧、誠信、關(guān)愛、親和等人文理念, 積極營造兩個(gè)氛圍，即“良好的人際關(guān)系氛圍和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍”，使師生員工在人文精神的影響下擺脫偏見,消除隔閡和矛盾,達(dá)到人與人之間的互相尊重、理解、關(guān)愛和幫助的目的，做到以真情溫暖民心，齊心協(xié)力營造和諧、溫馨的人文校園環(huán)境。學(xué)校組織開展了“凝聚力”工程活動(dòng)，想方設(shè)法為全校教職工排憂解難，定期或不定期地慰問病困教師。積極倡導(dǎo)尊老敬老傳統(tǒng)美德，在重陽節(jié)舉辦退休教師座談會(huì)。

4、打造“平安校園”，為建設(shè)和諧校園提供保障。

校園安全無小事、學(xué)生安全重于泰山。為了維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，讓家長放心，我校花大力氣，認(rèn)真創(chuàng)建平安校園。牢記“安全高于一切、安全就是質(zhì)量、安全就是效益”的理念、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立健全組織機(jī)構(gòu)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定并完善了《君山學(xué)校安全工作條例》。大力宣傳各種安全知識(shí)，經(jīng)常性地梳理和排查各種安全隱患并及時(shí)整改。嚴(yán)格遵守食品、消防、用電、財(cái)務(wù)、鍋爐、門衛(wèi)、交通等安全管理制度，對(duì)全校各類設(shè)施、設(shè)備做到及時(shí)檢查、維修、保養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行岳陽市《食堂衛(wèi)生量化分級(jí)管理》的要求。定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康、法紀(jì)和安全教育。

（二）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好黨建帶“三建”（工、青、婦建設(shè)）工作

一、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育

1、建章立制，落實(shí)到位

書記、校長在年初與市教育局簽定了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，學(xué)校必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策和規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，制定了《華豐中黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，要求學(xué)校行政班子成員牢記為人民服務(wù)的宗旨。堅(jiān)持原則，秉公辦事，努力為教學(xué)和師生服務(wù)。建立廉政建設(shè)責(zé)任制，校長對(duì)全校的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，副校長支部成員對(duì)分管處室的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，處室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考核內(nèi)容，對(duì)違法違紀(jì)的人和事，予以嚴(yán)肅處理。同時(shí)，制定了相應(yīng)的《工作守則》和《廉潔自律規(guī)定》，自覺接受教代會(huì)和教職工的監(jiān)督，切實(shí)保證計(jì)劃和規(guī)章制度的落實(shí)到位。學(xué)校黨支部組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定和要求，采取靈活多樣的形式，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，每學(xué)期均召開2次專題民主生活會(huì)，要求黨員干部做以身作則的表率，做廉政勤政的楷模，做肯于學(xué)習(xí)的模范。

2、校務(wù)公開，民主管理

學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范民主管理，大力推行校務(wù)公開制度，學(xué)校制定了《華豐中校務(wù)公開項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》，在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)收支兩條線，收支情況定期匯報(bào)，每學(xué)期進(jìn)行一次財(cái)務(wù)稽查。加強(qiáng)民主理財(cái)，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，接受教代會(huì)“財(cái)務(wù)稽核小組”的監(jiān)督。工程建設(shè)方面，建筑項(xiàng)目確定與資金來源公開，工程建設(shè)實(shí)行招投標(biāo)，工程建設(shè)的造價(jià)要符合國家核定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，工程竣工后要進(jìn)行驗(yàn)收，決算結(jié)果向教職工通報(bào)。在大型教學(xué)設(shè)備的添置和大宗物品的購買上，嚴(yán)格執(zhí)行市政府的有關(guān)規(guī)定要求，定點(diǎn)采購，公開公示，陽光操作，接受教代會(huì)的“工程建設(shè)質(zhì)量與大宗物品采購小組”的監(jiān)督。在學(xué)校招生事務(wù)上，嚴(yán)格執(zhí)行市教育局的“三限”政策，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)縣教育局，不收“人情生”。在職稱評(píng)審方面，學(xué)校成立考核組、評(píng)審組，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，晉升對(duì)象均公示，做到公平公正。

3、收費(fèi)明朗，操作規(guī)范

學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)范圍嚴(yán)格按照市教育局、物價(jià)局和財(cái)政局三家聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，不另立收費(fèi)項(xiàng)目，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。每學(xué)期收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，張榜公布，收費(fèi)發(fā)票使用財(cái)政局的正式發(fā)票，不使用一般收款收據(jù)。學(xué)校集體訂購省、市教育部門明文規(guī)定以外的各種教輔資料，切實(shí)做好學(xué)生“減負(fù)”工作。學(xué)校要求教師不得統(tǒng)一為學(xué)生代辦保險(xiǎn)。

二、做好黨建帶“三建”（工、青、婦建設(shè)）工作

學(xué)校支部認(rèn)真做好工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在黨建工作中具有獨(dú)特的不可替代的作用。黨組織要堅(jiān)持“黨建帶工建、團(tuán)建、婦建”的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善定期專題研究群團(tuán)工作制度，主動(dòng)關(guān)心和支持他們依照法律和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，為群團(tuán)組織的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。

學(xué)校支部加強(qiáng)了工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)參政、監(jiān)督、維權(quán)、建家的職能。校工會(huì)堅(jiān)持依法建會(huì)，依法治會(huì)，召開教代會(huì)討論審議了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告》、《華豐中學(xué)規(guī)劃工程建設(shè)方案》，推動(dòng)了教工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督校務(wù)工作的落實(shí)。工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)特色，聚人心，認(rèn)真履行四項(xiàng)基本職能，充分發(fā)揮在學(xué)校民主管理中的作用，維護(hù)教職工合法權(quán)益，確保教職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，全面建設(shè)好“教工之家”。學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持每常年召開教代會(huì)，討論學(xué)校的重大決策。積極組織教職工開展文體活動(dòng)，活躍教工業(yè)余文化生活；關(guān)心教職工的身體健康，每兩年組織全體教師進(jìn)行體檢。關(guān)心教職工的實(shí)際困難，救濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。重陽節(jié)，教師節(jié)工會(huì)委員一起到退休教師家中慰問看望他們，給他們送組織的關(guān)懷。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。看望住院13人次650元，結(jié)婚3對(duì)780元，慰問貧困5人次440元，退休4人次920元，家屬亡故2人次420元，生育4人次260元，教師體檢12800元，及三八節(jié)環(huán)城跑以及重陽節(jié)組織全體教師登山活動(dòng)等共二萬多元。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

學(xué)校支部加強(qiáng)了共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍作用。高度重視和發(fā)揮團(tuán)、學(xué)組織在學(xué)生自我教育、管理中的作用，加強(qiáng)團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，做好團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員的增補(bǔ)和班委、團(tuán)干及入團(tuán)積極分子的培訓(xùn)；認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展工作和教師入黨積極分子推優(yōu)工作；開展了形式多樣的校園文化活動(dòng)和道德實(shí)踐活動(dòng)。

（三）以人為本，打造良好的育人環(huán)境

創(chuàng)建和諧的教育服務(wù)。學(xué)校積極搞好綠化建設(shè)，建設(shè)綠化帶、生物園、花壇，栽種優(yōu)良花草樹木，使四季花紅草綠、鳥語花香、環(huán)境優(yōu)美、景色宜人。學(xué)校不斷完善教育設(shè)施，建設(shè)和諧的校園文化，開發(fā)教育資源，為學(xué)生搭建展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)，使學(xué)校成為學(xué)生成長和發(fā)展的樂園。如懸掛國旗、校訓(xùn)、班風(fēng)、名人畫像、名言警句；建設(shè)圖書閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、勞技活動(dòng)室、電腦室、多媒體教室等；創(chuàng)辦光榮榜、榮譽(yù)窗、作文展、書法展、美術(shù)展、作業(yè)展等；開辦舞蹈、歌詠、籃球、田徑、乒乓球、象棋、書畫等興趣小組及各類文體比賽；開設(shè)校本課程和開辟德育基地、德育展室等。組織學(xué)生下農(nóng)村、蹲基地等進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和考察，以開放性、豐富性、多樣性激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望，為學(xué)生創(chuàng)造暢通、靈活、自由的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、體驗(yàn)、發(fā)展、創(chuàng)新的時(shí)間和空間，挖掘?qū)W生的潛能和創(chuàng)造力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

我校按“以人為本，構(gòu)建和諧校園”為宗旨，遵循依法治校、以德育人的辦學(xué)理念，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，形成了“科學(xué)務(wù)實(shí)，文明創(chuàng)新”的校風(fēng)，“樂業(yè)愛生，嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)取”的教風(fēng)，“樂學(xué)善思，探究合作”的學(xué)風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了精神文明和物質(zhì)文明的和諧發(fā)展，構(gòu)建出一個(gè)和諧協(xié)調(diào)的好校園。

第五篇：黨建帶團(tuán)建課題調(diào)研

XX黨建帶團(tuán)建課題調(diào)研報(bào)告

近年來，XX黨委全面加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，堅(jiān)定和深化黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，以打造“青年工作品牌”為重點(diǎn)，切實(shí)提高凝聚、服務(wù)青年的實(shí)效性，推進(jìn)局青年工作上新臺(tái)階。

一、帶思想建設(shè)，堅(jiān)定青年理想信念

一是保證思想和行動(dòng)與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定貫徹落實(shí)各級(jí)黨委的工作部署，局黨委、團(tuán)委通過培訓(xùn)、座談和教育實(shí)踐活動(dòng)等多種形式，組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話精神、中國特色社會(huì)主義理論體系、中央治國理政新理念新戰(zhàn)略新部署以及XX會(huì)黨委、團(tuán)中央、XXX局黨委、局黨委的各項(xiàng)要求。二是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)活動(dòng)。2015年圍繞“社會(huì)主義核心價(jià)值”主題開展征文活動(dòng)，共收到青年員工的優(yōu)秀征文10余篇，充分展現(xiàn)了青年員工在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀過程中所思所想以及典型事跡。2016年舉辦“我講社會(huì)主義核心價(jià)值觀”主題學(xué)習(xí)講座2期，局7名干部職工（含4名青年干部）從不同視角主動(dòng)宣講，加深青年干部職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)涵的理解。同時(shí)，在局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”專欄，鼓勵(lì)青年員工向區(qū)局內(nèi)網(wǎng)“傳遞正能量”專欄進(jìn)行投稿，截至目前，局內(nèi)網(wǎng)已刊發(fā)稿件56篇，向區(qū)局投送稿件33篇。三是多管齊下加強(qiáng)青年理想信念教育。舉辦“黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年面對(duì)面談成長”活動(dòng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傾聽青年員工的工作感受和訴求，引導(dǎo)青年干部立足本職崗位，增加職業(yè)責(zé)任感與自豪感；組織青年員工參與“身邊的榜樣”微視頻創(chuàng)作活動(dòng)，讓青年員

工深入了解XX前輩精益求精的工作態(tài)度，真切感受到榜樣的力量；舉辦讀書活動(dòng)，向員工推薦《新常態(tài)改變中國》等優(yōu)秀書籍，并購買《曾國藩》、《二月河文集》等豐富局閱覽室藏書，鼓勵(lì)青年員工利用業(yè)余時(shí)間多讀書、讀好書，同時(shí)開辟內(nèi)網(wǎng)“學(xué)習(xí)園地”專欄進(jìn)行讀書交流。四是積極運(yùn)用新媒體平臺(tái)交流思想動(dòng)態(tài)。把準(zhǔn)青年脈搏，組織青年員工搭建微信群、即時(shí)通等新媒體交流平臺(tái)，及時(shí)隨地分享學(xué)習(xí)心得，營造濃厚的交流氛圍；鼓勵(lì)青年員工利用“XX青年”APP，分享工作和生活感悟，在互相學(xué)習(xí)中共同成長。

二、帶隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用

一是注重團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前局團(tuán)員及青年員工（35歲以下）共計(jì)26人，占在職員工總?cè)藬?shù)的30%，局根據(jù)《XXX局團(tuán)委關(guān)于落實(shí)<中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見>的>具體措施》相關(guān)要求，及時(shí)選拔、配備團(tuán)干部，保持青年工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。二是促進(jìn)黨委組織和青年的溝通交流。把握青年員工新進(jìn)局、年輕干部掛職鍛煉、年輕干部提拔、青年節(jié)慶日、青年干部有需求五個(gè)“談心”關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)局黨委與青年干部的交流，談工作，談思想，詢意見、聽訴求、解疑惑，鼓舞青年干部信心和士氣。三是加強(qiáng)青年成長觀教育和廉政教育。廣泛開展參觀、演講、宣講等主題活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨史和革命傳統(tǒng)，促進(jìn)青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高責(zé)任感和使命感，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與X業(yè) 事業(yè)發(fā)展實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來。如“七一”期間，各黨支部連同青年團(tuán)員一道通過參觀紅軍長征突破烈士紀(jì)念碑園、參觀“古蓮文化”廉政教育基地、到縣上孟村學(xué)習(xí)基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研金融幫扶農(nóng)村脫貧致富情況等，開展了主題突出、內(nèi)涵豐富的黨建活動(dòng)；在中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年之際，通過組織黨員干部和團(tuán)干部共同參觀美國飛虎隊(duì)X遺址公園、自發(fā)參加“勝利日馬拉松”活動(dòng)，開展了教育意義濃厚的系列紀(jì)念活動(dòng)。四是強(qiáng)化青年專業(yè)能力培養(yǎng)。局黨委重視發(fā)揮團(tuán)組織作用，圍繞X業(yè) 中心任務(wù)，及時(shí)搜集青年員工的培訓(xùn)需求，舉辦“青年微講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)谀骋粚I(yè)、某一領(lǐng)域具有專長的青年，給其他青年當(dāng)老師、講體會(huì)、做輔導(dǎo)。同時(shí)完善培養(yǎng)體系，做好新老搭配，立足于“老帶新 一幫一”青年成長計(jì)劃，讓青年干部與經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的老同志結(jié)對(duì)子，做好傳、幫、帶，引導(dǎo)青年干部立足本職崗位。

三、帶組織建設(shè)，服務(wù) 質(zhì)效提升

一是積極推進(jìn)X市金融團(tuán)工委建設(shè)。在局黨委的指導(dǎo)和支持下，局團(tuán)委強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)爭取共青團(tuán)X市委、X市金融辦、X轄區(qū)各金融機(jī)構(gòu)的支持，于2016年3月10日，成立共青團(tuán)X市金融工作委員會(huì)。二是找準(zhǔn)著力點(diǎn)，全面深化“團(tuán)合作”。局團(tuán)委在局黨委的指導(dǎo)下，積極強(qiáng)化與團(tuán)市委溝通協(xié)調(diào)，有力有序推進(jìn)X轄區(qū)選派X業(yè)優(yōu)秀青年干部赴縣級(jí)團(tuán)委掛職工作開展，2016年10月第一批掛職工作已結(jié)束，在推動(dòng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)金融扶持、縣鄉(xiāng)金融知識(shí)宣傳普及、農(nóng)村青年信用示范戶建設(shè)、農(nóng)村青年致富帶頭人培養(yǎng)、農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)上取得了較好的成效。三是樹立團(tuán)隊(duì)合作理念，建立協(xié)同互助機(jī)制。在黨委組織充分挖掘和發(fā)揮青年工作團(tuán)隊(duì)和青年興趣小組等青年組織的作用，通過編譯信息寫作小組、法律事務(wù)工作小組、輿情監(jiān)測小組等多

個(gè)跨部門學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，為青年干部開展思想交流和業(yè)務(wù)研討提供平臺(tái)，形成青年互幫、互促、互進(jìn)的良好氛圍，并推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效開展。五是建立調(diào)查研究機(jī)制，營造學(xué)習(xí)思考氛圍。建立青年員工調(diào)研機(jī)制，要求局35周歲（含）以下青年員工積極深入基層、深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研活動(dòng)，每人每年至少主筆撰寫或獨(dú)立完成一篇綜合調(diào)研信息。并定期對(duì)青年員工調(diào)研情況進(jìn)行督導(dǎo)通報(bào)，同時(shí)將青年員工調(diào)研開展情況納入考核，與評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤，有力引導(dǎo)青年干部加強(qiáng)對(duì) 工作的思考和深入研究，促進(jìn)青年干部在發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題中成長，2016年X局被上級(jí)刊物采用的72篇調(diào)研信息中由青年員工主筆撰寫的占63篇，其中獲XX會(huì)采用12篇，國辦采用4篇，有力提升了工作質(zhì)效。

四、帶創(chuàng)優(yōu)爭先，注重典型示范引領(lǐng)

一是打造青年品牌，創(chuàng)立青年核心文化。以XX會(huì)系統(tǒng)“青春風(fēng)采杯”活動(dòng)為契機(jī)，立足重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)青年干部在全局中心工作中勇?lián)厝巍⒏姨舸罅海晒Υ蛟臁扒嗄晷畔F(tuán)隊(duì)”青年品牌，獲得2014年XX會(huì)系統(tǒng)“青春風(fēng)采杯”青年精品工作項(xiàng)目優(yōu)秀獎(jiǎng)；合作科的青年干部在 工作中創(chuàng)新實(shí)行“零距離 ”工作法，獲得2015年XXX局系統(tǒng)“青春風(fēng)采杯”青年精品工作項(xiàng)目優(yōu)秀獎(jiǎng)；2016年局向XXX局推薦了“青年成長計(jì)劃”兩個(gè)項(xiàng)目，其中“青年成長計(jì)劃”被推薦到XX會(huì)。二是開展各類勞動(dòng)競賽，提升 專業(yè)素質(zhì)。黨委領(lǐng)導(dǎo)致力于為青年員工提供各類平臺(tái)，引導(dǎo)青年?duì)巹?chuàng)一流業(yè)績。截至目前，局連續(xù)5年在區(qū)局信息考核中保持領(lǐng)先，并連續(xù)5年被評(píng)為“XX會(huì)信息報(bào)送先進(jìn)單位”；局工會(huì)獲評(píng)“全區(qū)

模范職工之家”，并被推評(píng)為“全國模范職工之家”；在2015年XXX局 統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)競賽中，局獲得集體二等獎(jiǎng)、3項(xiàng)個(gè)人二等獎(jiǎng)的成績；三是樹立青年榜樣，激發(fā)“生力軍”能量。做好推優(yōu)工作和先進(jìn)典型選樹工作，激發(fā)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的持久內(nèi)生動(dòng)力。近年來，局先后有6名青年干部通過競爭上崗走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，2名青年干部入選區(qū)局專家?guī)欤?名青年干部入選區(qū)局專業(yè)團(tuán)隊(duì)，80、90后青年干部成長為局各部門的骨干力量。局X 二科獲2010-2011、2012-2013“中國XX會(huì)系統(tǒng)青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，多名青年干部先后獲得全國金融系統(tǒng)優(yōu)秀共青團(tuán)員、XX會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)干、XX會(huì)系統(tǒng)青年崗位能手、全國X業(yè)“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”.五、帶機(jī)制建設(shè)，助力青年健康成長

一是建立工作動(dòng)態(tài)溝通反饋機(jī)制。局黨委每年召開青年工作會(huì)議，認(rèn)真聽取團(tuán)委工作情況匯報(bào)，明確工作項(xiàng)目立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)組成、負(fù)責(zé)人、目標(biāo)、工作時(shí)限及各部門任務(wù)分工，保證工作落實(shí)到位。暢通匯報(bào)渠道，日常工作中注意加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是逐步完善團(tuán)日活動(dòng)制度。以傳統(tǒng)節(jié)日或重大歷史事件紀(jì)念日為契機(jī)，設(shè)計(jì)開展主題團(tuán)日活動(dòng)。如植樹節(jié)牽頭組織轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)參加X市全民義務(wù)植樹活動(dòng)；推進(jìn)學(xué)雷鋒日活動(dòng)，組織青年開展“保護(hù)母親河、助力健康行”生態(tài)環(huán)保活動(dòng)、無償獻(xiàn)血、“美麗X 清潔城鄉(xiāng)”義務(wù)清掃、警惕校園網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)宣傳等活動(dòng)，通過志愿公益活動(dòng)傳播履行社會(huì)責(zé)任的正能量，引導(dǎo)系統(tǒng)青年在志愿公益活動(dòng)中陶冶情操、接受教育，進(jìn)一步踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。三是推動(dòng)普惠金融宣傳工作常態(tài)化。立足行業(yè)特色，形成金融宣傳常態(tài)

化工作機(jī)制，鼓勵(lì)青年積極參與“金融知識(shí)進(jìn)萬家”、“普及金融知識(shí)萬里行”、“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”、“送金融知識(shí)進(jìn)校園”等活動(dòng)為平臺(tái)，常態(tài)化進(jìn)行金融知識(shí)宣傳，提升普惠金融宣傳服務(wù)質(zhì)效。四是積極服務(wù)青年工作和生活。關(guān)注青年訴求，如根據(jù)局青年婚戀交友實(shí)際需求，積極開展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，舉辦了XX業(yè)金融機(jī)構(gòu)青年聯(lián)誼交友活動(dòng)；根據(jù)青年生活需要，在食堂開辦晚餐。

二、面臨的問題和困難

一是資源保障機(jī)制建立難度較大。團(tuán)委與其他職能部門工作聯(lián)動(dòng)、工作資源整合力度不足，缺乏有效機(jī)制實(shí)現(xiàn)與其他職能資源共享，工作開展可能掣肘于工作經(jīng)費(fèi)、干部力量、活動(dòng)陣地等問題。

二是談心談話制度需進(jìn)一步健全。應(yīng)及時(shí)明確局黨組織和青年干部談心談話制度，使黨委領(lǐng)導(dǎo)能夠了解青年的工作情況、存在的困惑和真實(shí)的意愿心聲，從而幫助青年明晰工作方向、增強(qiáng)歸屬感。

三是青年員工培訓(xùn)成效有限。目前上級(jí)部門對(duì)局青年員工的培訓(xùn)大多是以視頻培訓(xùn)的方式進(jìn)行，對(duì)基層 員來說缺乏針對(duì)性，面對(duì)面培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，培訓(xùn)效果不甚理想，在幫助青年員工掌握X業(yè)改革發(fā)展最新狀況、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式及具體 要求和方法方面作用有限。

三、下一步的工作思路和建議

一是積極推動(dòng)落實(shí)黨建帶團(tuán)建制度，爭取把團(tuán)委工作納入局黨委黨建工作規(guī)劃和考核內(nèi)容，充分利用黨建工作資源推動(dòng)團(tuán)的工作。主動(dòng)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)外團(tuán)組織的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與各級(jí)

工會(huì)組織的互動(dòng)協(xié)調(diào)，積極向同級(jí)黨委、上級(jí)團(tuán)組織和地方團(tuán)組織爭取資源傾斜，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、活動(dòng)安排、資金支持等方面加大對(duì)團(tuán)委的支持力度。

二是強(qiáng)化局團(tuán)委當(dāng)好黨委聯(lián)系青年的紐帶作用。建立健全談心談話機(jī)制，同時(shí)積極向局黨委匯報(bào)青年工作，深入開展“黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年面對(duì)面談成長”活動(dòng)，營造黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)愛、培養(yǎng)青年的文化氛圍，為黨委領(lǐng)導(dǎo)了解青年的意愿心聲搭建平臺(tái)，同時(shí)幫助青年更好地理解、貫徹黨委的決策部署。

三是加強(qiáng)服務(wù)青年學(xué)習(xí)工作。深入開展各種形式的讀書、薦書活動(dòng)，引導(dǎo)青年多讀書、讀好書、善讀書；同時(shí)拓展青年讀書和學(xué)習(xí)心得的發(fā)布、交流的平臺(tái)，推動(dòng)形成青年互幫、互促、互進(jìn)良好氛圍。為局青年創(chuàng)造有針對(duì)性、有實(shí)效的面對(duì)面培訓(xùn)機(jī)會(huì)，多形式強(qiáng)化青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)青年成長成才。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。建立健全聯(lián)系青年的長效機(jī)制，爭當(dāng)黨的群眾路線的堅(jiān)定執(zhí)行者和黨的群眾工作的行家里手，把嚴(yán)和實(shí)的精神貫穿團(tuán)的工作和建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部管理，加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)青年的直接聯(lián)系、服務(wù)，經(jīng)常性聯(lián)系基層團(tuán)員青年，與青年交流，為青年辦實(shí)事，切實(shí)改進(jìn)團(tuán)干部工作作風(fēng)。