第一篇：學(xué)校老干部工作調(diào)研報告

胡錦濤同志指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要”。退休干部工作是一項紛繁復(fù)雜的群眾工作，政策性強，涉及面廣，面對的都是高素質(zhì)人員。而新形勢下做好離退休干部的服務(wù)管理工作也為老干部專干提出了更嚴(yán)格的要求。不僅需要專干本身具有一定的社會工作能力和較高的思想覺悟，同時還需要愛心、耐心以及一定的工作技巧。

一、我校離休老干部基本情況

目前我校共有離退休老干部人，其中離休干部人，退休干部人；建國前參加工作的離退休干部人，建國初期參加工作的離退休干部人。

名離退休干部年齡在歲到歲之間，平均年齡歲。根據(jù)每年體檢結(jié)果，我校離退休干部整體身體狀況參差不齊，名離退休干部身體基本健康；名離退休干部身體狀況欠佳，生活自理能力差；名離退休干部身體狀況較差，生活完全不能自理；其中長期患嚴(yán)重疾病的老干部占%。目前我校離退休老干部居住較為分散，集中管理和服務(wù)工作難度較大。

此外，目前我校共有名離退休老干部專干，全面負責(zé)我校老干部的服務(wù)與管理工作。

二、新形勢下做好離退休老干部工作的思路

根據(jù)中組部《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》、市委辦公廳、市府辦公廳《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》，以及學(xué)校制定的我校離退休干部工作的具體方案。認(rèn)真落實各項規(guī)定和要求，建設(shè)和諧社會，踐行全心全意為老干部服務(wù)的工作宗旨。重視離退休干部的思想建設(shè)、心理輔導(dǎo)和生活幫助。確保我校離退休老干部都能夠老有所養(yǎng)、老有所樂、發(fā)揮余熱、安享晚年。

三、新形勢下做好離退休老干部工作的主要措施

（一）進一步加強離退休老干部的思想政治工作

離退休老干部是黨和國家的建設(shè)者，也是我校的寶貴財富。他們對于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立黨的優(yōu)良形象、構(gòu)建和諧社會有著重要推動作用。因此做好離退休老干部不僅是黨和國家的要求，更是發(fā)展黨的事業(yè)、踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。同時由于離退休老干部不再參與學(xué)校工作，缺少集體政治教育活動。因此加強老干部的思想政治工作是服務(wù)老干部的重要方式之一。我校老干部專干定期組織離退休老干部進行思想政治教育和學(xué)習(xí)工作，要求老干部盡量參加，主要方式包括講解黨和政府的近期動態(tài)，分發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，針對黨和國家的發(fā)展方針和現(xiàn)行政治開展講座等。對于無法現(xiàn)場參加的離退休老干部采

取多媒體遠程學(xué)習(xí)和教育的方法，將相關(guān)文件、視頻資料通過網(wǎng)絡(luò)傳送，保證所有離退休老干部都能夠及時了解黨和國家的動態(tài)，進行政治思想教育。

（二）進一步完善離退休老干部信息庫

目前我校已經(jīng)建立離退休老干部信息庫，但主要仍是以紙質(zhì)檔案為主，對于老干部的基本信息變動掌握和更新不及時。新時期我校正在進一步完善離退休老干部信息庫，首先改變紙質(zhì)檔案登記的傳統(tǒng)方式，而采用計算機信息化的方式對離退休老干部進行信息登記。為保證信息更新的及時性，我校老干部專干每個季度至少對每位離退休老干部進行電話訪問，及時了解老干部的生活情況。其次在信息化建設(shè)的同時進一步擴大信息登記的覆蓋范圍，除了基本信息外，還要登記老干部的生活習(xí)慣、健康狀況、子女情況以及子女聯(lián)系方式等。使學(xué)校更加詳細地掌握老干部生活現(xiàn)狀，以便更好地做好老干部的服務(wù)與管理工作。

（三）建設(shè)離退休老干部活動中心

目前我校每年都會投入大量經(jīng)費以及人力組織開展各類老干部文體活動。其中組織老干部參加教育系統(tǒng)組織的老干部活動較多，如知識競賽、書法比賽、合唱比賽等，由我校自行組織的活動較少。目前我校正在建設(shè)離退休老干部活動中心，購置各類棋牌、運動、文藝設(shè)施，并定期在中心舉辦各類競賽、交流活動，同時開展各類健康知識、文藝文化講座，進一步豐富老干部的晚年生活，增加老干部的健康知識，提高老干部的藝術(shù)品位。同時發(fā)揮老干部余熱，以老干部為主體，在中心面向周圍社區(qū)以及我校學(xué)生開展各類文化知識講座活動，使離退休老干部能夠真正老有所樂。同時也增加老干部的社會交流范圍和日常活動空間。

（四）加強離退休老干部與學(xué)校的聯(lián)系

離退休老干部是我校的寶貴財富，同時老干部對于學(xué)校的發(fā)展同樣熱切關(guān)心。因此在老干部工作中專干人員還進一步加強離退休老干部與學(xué)校的聯(lián)系。一方面對于學(xué)校發(fā)展動態(tài)及時通知，可采用短信、電話和網(wǎng)絡(luò)等多種方式，使老干部能夠?qū)崟r掌握學(xué)校的發(fā)展。另一方面，學(xué)校專干及時了解老干部對于學(xué)校發(fā)展的建議與意見，老干部對于學(xué)校發(fā)展有想法時專干會及時進行詳細的詢問并做好登記和上報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時可以組織老干部面談。

（五）加強老干部專干隊伍建設(shè)

老干部專干是我校老干部管理與服務(wù)工作的直接負責(zé)人，因此新時期必須進一步加強老干部專干隊伍建設(shè)。除了形成科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)、詳

細制定專干的工作職責(zé)以及制定內(nèi)部制度措施外，目前我校老干部專業(yè)隊伍建設(shè)還從以下幾個方面入手，一是加強老干部專干的思想教育，使每一位專干都能深刻認(rèn)識到我校離退休老干部管理和服務(wù)工作的重要性，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)；二是要加強工作的學(xué)習(xí)與交流，每一項老干部工作都不是一個人就能夠獨立組織實施的，需要所有專干共同努力。因此專干之間應(yīng)當(dāng)在日常會議中加強思想交流。同時還應(yīng)當(dāng)通過多種形式學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的老干部服務(wù)方式和措施。

（六）進一步提高老干部的福利待遇

為體現(xiàn)政府和學(xué)校對于老干部生活的關(guān)心與關(guān)注，學(xué)校還進一步提高老干部的福利待遇。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實際，撥出更多資金，方便老干部的日常生活，如發(fā)放公交卡、訂奶卡，每年組織老干部體檢，組織老干部出游等活動。對于行動不便的老干部定期上門走訪，帶去日常生活用品和關(guān)心等等。通過一些細節(jié)使老干部進一步感受到政府和學(xué)校的關(guān)懷。

總之，不斷加強老干部的管理和服務(wù)工作是今后的必經(jīng)之路，是深入踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會主義社會的重要途徑。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識老干部工作的重要性，加大資金和人員的投入，加強人員培訓(xùn)。同時作為專干必須要深刻認(rèn)識老干部工作的重要性，并不斷提

高工作實效，創(chuàng)新思路，以大方熱情的工作態(tài)度和自身的專業(yè)知識，結(jié)合日常工作實際更好地為我校離退休老干部服好務(wù)，使所有老干部都能安享晚年。

第二篇：老干部工作調(diào)研報告

淺談老干部工作定位與方法

隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，老干部普遍進入“雙高期”（高齡期和高發(fā)病期）的實際，同時在老干部工作的實際操作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。老干部工作該如何定位，又該如何開展，則是擺在老干局和老干部工作者面前的一個重要課題。

我認(rèn)為在新形式下，老干部工作是做好政治穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)、是做好全局發(fā)展工作的基礎(chǔ)、是做好構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。因此，提高對老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，進一步增強做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感則顯得尤為重要。

在做好老干部工作中，我們要緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責(zé)，按照“五個好”的要求，全力做好以下幾方面的工作。

一、切實加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)，讓老干部們老有所依

離退休干部黨支部建設(shè)工作一直受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。中組部下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的通知，要求各級黨組織要把離退休干部黨支部建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程，加強指導(dǎo)和組織。

隨著社會的不斷發(fā)展與變革，離退休干部黨員隊伍的人員結(jié)構(gòu)、年齡、身體、思想狀況都在發(fā)生變化。在我旗，現(xiàn)有的16名離休和16名副處級以上退休干部中，普遍進入高齡期、高發(fā)病期，體弱多病、行動不便的人數(shù)不斷增加。明顯的跟不上原來的工作節(jié)奏，組織活動形式有待探索和創(chuàng)新。

一是加強組織建設(shè)。要根據(jù)離退休干部黨員的分布情況，將居在旗里中的離休干部組織關(guān)系轉(zhuǎn)到旗委老干部局黨支部進行服務(wù)管理，確保每一位離休干部黨員都能參加組織生活。副處級以上退休干部，自愿轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，但在組織生活中能根據(jù)情況邀請參加。此外，還要按照本人自愿、組織考察、黨員公認(rèn)的原則，把那些黨性原則強、工作熱情高、群眾信得過、身體條件好、有黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員選進支部班子，保證活動開展效果。

二是加強制度建設(shè)。除了正常的“三會一課”組織生活制度外，還要建立學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系黨員制度、民主生活會制度等內(nèi)容，特別是在每次送門上學(xué)和走訪之前，要統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃、走訪細則等內(nèi)容，在走訪結(jié)束后及時將老干部們的想法、意見向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，并向老干部們反饋，讓老同志真正體會到“黨員之家”的溫暖。

三是加強思想建設(shè)。建立離退休干部黨支部的目的就是要及時傳達貫徹黨的路線方針政策，使他們不斷增強黨性觀

念和黨員意識，自覺關(guān)心和支持經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和和諧社會建設(shè)，關(guān)心支持我旗的經(jīng)濟社會發(fā)展，永葆共產(chǎn)黨員先進性，做到政治堅定、思想常新、理想永存。要多方為老干部們訂閱了各類報刊、雜志，使老干部們及時了解國家的有關(guān)路線、方針和政策，了解區(qū)內(nèi)外的時事變化，了解我旗社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r。

二、繼續(xù)加大“三個保障機制”的監(jiān)督力度，落實好離休干部的“兩費”和退休干部的各項待遇，讓干部們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

一是建立并完善“離休費保障機制”、“醫(yī)藥費保障機制”、“財政支持機制”的“三個機制”。經(jīng)過近幾年的實施，離休干部的生活、醫(yī)療、活動得到了充分的保障。離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷和各項經(jīng)費的落實到位。

二是健副處級以上全退休干部的生活保障體系，認(rèn)真落實副處級以上退休干部的待遇。在日常服務(wù)管理中，老干部局要和各規(guī)管單位相互配合，認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)好副處級以上退休干部。在政治待遇落實方面，要定期對退休干部走訪慰問、探望，了解其生活、身體狀況，要邀請退休干部參加會議、組織召開座談會。

三是按照相關(guān)規(guī)定落實副處級以上退休干部的相關(guān)補貼和福利，認(rèn)真落實退休干部的生活待遇。副處級以上退休干部的公雜費、報刊訂閱費、活動經(jīng)費等費用要全部落實。

三、積極有效發(fā)揮老干部活動中心作用，全力辦好老年大學(xué)，使老干部們老有所樂、老有所學(xué)。

廣大離退休干部為國家、為社會、為家庭貢獻了畢生的精力，他們理應(yīng)擁有一個健康、快樂、幸福的晚年，這不僅是建設(shè)社會主義和諧社會的需要，更是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分。他們的身心健康應(yīng)當(dāng)受到家庭、單位和全社會的關(guān)注。因此，我們也積極創(chuàng)造條件，讓廣大離退休干部更多地參與社會活動，多與外界交往，合理安排時間，豐富他們的精神文化生活，做到老有所樂，老有所為，體現(xiàn)人生價值。

在活動形式上，以文化娛樂活動、體育健身活動、醫(yī)療保健等益智延年活動為主；在活動方式上，以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主，既可競技，亦可休閑消遣；在活動內(nèi)容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示，充分發(fā)掘個人愛好，施展個人才藝，只要是健康的、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強身健體的，我們都積極引導(dǎo)并鼓勵其償試。

在活動陣地建設(shè)上，新建的活動中心將盡量滿足“七室一場一校”(閱覽室、棋牌室、麻將室、乒乓球室、臺球室、健身室、會議室、門球場和老年大學(xué))為主陣地，充分運用室內(nèi)小陣地和社會（社區(qū)）資源大舞臺，拓展活動領(lǐng)域，延伸活動陣地，達到每天有活動，每月有比賽，形式靈活多樣，活動豐富多彩。

在此基礎(chǔ)上我們要全力辦好老年大學(xué)。當(dāng)“終身教育”成為當(dāng)代一個富有生命力和感召力的教育思潮，成為21世紀(jì)教育發(fā)展的必然戰(zhàn)略時，老年教育自然而然地融人了終身教育體系。堅持學(xué)習(xí)新知、發(fā)展專長、充實生活、促進康樂、進取有為、服務(wù)社會的辦學(xué)宗旨，堅持專業(yè)教學(xué)與思想政治教育緊密結(jié)合，要經(jīng)常邀請各方面的專家學(xué)者，給老年人講時事政策、講國際國內(nèi)形勢、講法律法規(guī)、講科學(xué)健身、講合理膳食、講養(yǎng)身之道、講公民道德等等，從而把老年大學(xué)辦成老有所學(xué)的大課堂、老有所樂的大舞臺、老有所教的大熔爐、老有所為的大平臺、老有所交的大聚會。

四、圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，組織老干部再立新功，使老干部們老有所為、老有所用。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是維護穩(wěn)定，促進改革，推動發(fā)展的重要社會力量。我們要充分發(fā)揮他們的政治、經(jīng)驗、威望、智力等優(yōu)勢，大力開發(fā)老年人才資源，為我旗的四個文明建設(shè)服務(wù)。依托其政治優(yōu)勢，組織老干部投身我縣的政治文明和精神文明建設(shè)；依托其威望優(yōu)勢，為建設(shè)富裕、文明、和諧的鑲黃旗建言獻策；依托其經(jīng)驗優(yōu)勢，參與旗委、政府的重大決策咨詢，為旗委、政府排憂解難，維護大局穩(wěn)定；依托其智力優(yōu)勢，開展各種有意義的社會公益活動，促進我旗各項社會事業(yè)建設(shè)。

教育引導(dǎo)廣大離退休老干部爭當(dāng)關(guān)心全局、發(fā)揮余熱的模范，勤奮學(xué)習(xí)、思想常新的模范，文明生活、科學(xué)養(yǎng)老的模范，為建設(shè)富裕文明和諧的鑲黃旗再立新功。老干部都經(jīng)受過黨的長期培養(yǎng)和教育，其政治覺悟、思想品格、黨性原則、組織紀(jì)律大都是非常高非常強的，是經(jīng)得起時間的考驗和歷史的磨礪的，在關(guān)心下一代、科學(xué)知識普及等方面發(fā)揮著重要的作用。

五、加強干部職工的隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。

一是理清工作思路。做好老干部工作的思路應(yīng)該是對老干部政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，健康上關(guān)愛，精神上關(guān)注。就是要以歷史的責(zé)任、政治的眼光、深厚的感情、開放的理念、靈敏的信息、健全的制度、科學(xué)的方法、優(yōu)良的作風(fēng)做好老干部工作。

二是創(chuàng)新工作理念。要把老干部工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，對老干部的歷史功績和歷史貢獻我們永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神我們永遠不能丟，落實老干部待遇的各項政策永遠不能變，關(guān)心尊重愛護老干部的思想感情永遠不能淡。最終要以老干部的滿意度作為檢驗老干部工作的成果。

三是明確工作重點。進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)；進一步加強“三個保障機制”的鞏固完善，落實好離休干部的“兩項”待遇；進一步發(fā)揮活動中心作用，辦好

老年大學(xué)；進一步組織老干部發(fā)揮作用，貢獻余熱；進一步加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。

四是細化工作任務(wù)。把老干部工作細化和分解，排出活動時間表，建立臺賬。做到每月都有安排，每月都不重復(fù)，因時因地因節(jié)氣等都有不同重點與特點，使老年人一年四季都覺得充實快樂。

五是提高工作能力。要通過學(xué)習(xí)考察，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵等多種形式，不斷提高工作人員的政治鑒別、政策運用、業(yè)務(wù)工作、管理服務(wù)、處理問題、拒腐防變等幾個方面的能力。根據(jù)老干部工作的實際，老干部工作者要弘揚三種精神。即弘揚愛崗敬業(yè)的實干精神，任勞任怨的奉獻精神，尊老敬老的博愛精神。

六是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們要以胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立心系老干部，服務(wù)老干部的尊老敬老形象。

老干部的今天，就是我們自己的明天。我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但影響中心，老干部工作不是大局但牽動大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀利老之策，多辦助老之事。

第三篇：區(qū)局老干部工作調(diào)研報告

區(qū)局老干部工作調(diào)研報告

區(qū)局現(xiàn)有離退休老干部19人，平均年齡為66.26歲。其中離休干部2人，80歲以上的有4人；兩個副處、十三個副科。區(qū)局人教科專門安排一名同志負責(zé)離退休老干部工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中組發(fā)［2008］10號文件。接到學(xué)習(xí)10號文件的通知要求后，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速采取措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，做了大量扎實有效的工作。著重抓了以下幾個方面的工作：

第一，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)和具體要求。深刻認(rèn)識抓好10號文件精神貫徹落實的重要意義，切實增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和自覺性。全面準(zhǔn)確地把握文件提出的新思想、新觀點、新要求、新舉措。第二，開展了切實有效的學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)10號文件作為推進新時期老干部工作的重要抓手，擺上重要日程，作出周密安排，制定具體計劃。通過專題學(xué)習(xí)、研討交流等形式，推動學(xué)習(xí)的深入開展。

第三，緊密聯(lián)系實際抓好貫徹落實。緊密聯(lián)系區(qū)局離退休干部工作的實際，找準(zhǔn)貫徹落實的結(jié)合點。緊密聯(lián)系區(qū)局離退休干部工作面臨的新情況新問題，找準(zhǔn)貫徹落實的突破點。對照10號文件精神，對區(qū)局離退休干部工作進行認(rèn)真回顧反思和對照檢查，在總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律的基礎(chǔ)上，全面分析和深入查找工作中存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。

同時我們也清醒的認(rèn)識到，10號文件是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期老干部工作的重要文件，抓好貫徹落實是一項長期的任務(wù)。

二、離退休干部黨支部建設(shè)及活動場所建設(shè)情況。

由于我們區(qū)局和車購稅征收分局在一個大樓辦公，在職干部的辦公室僅僅是剛夠用而已，所以受辦公環(huán)境的條件限制，區(qū)局目前沒有專門的老干部活動場所。

離退休老同志中有四人退休后搬倒外省（市）居住，還有三名老干部身體不好，不能獨自外出，其他老同志居住地又比較分散，所以暫時沒設(shè)離退休干部黨支部。身體好的老同志或自由組合、或到局里統(tǒng)一參加活動。

三、堅持以人為本，全面落實老干部政治、生活待遇，關(guān)心照顧好離退休干部的生活。

離退休干部是中國革命、建設(shè)、改革的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富。我們以深厚的感情努力做好離退休干部工作，對離退休干部在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，努力發(fā)揮他們的積極作用。

區(qū)局每年都安排老干部進行體檢；到老干部家定期進行走訪慰問；重陽節(jié)安排老同志座談交流、會餐；組織老干部出外郊游；為離退休黨員訂閱健康報及學(xué)習(xí)資料等；區(qū)局發(fā)生重大事項及時告知，例如：進行機構(gòu)改革；為參加門球隊的老同志購買運動服等。

認(rèn)真做好離退休干部思想政治工作。堅持以正面教育、自我教育為主，把離退休干部思想政治工作與幫助解決實際問題結(jié)合起來，做到解疑釋惑、理順情緒。把廣大離退休干部的思想統(tǒng)一到支持工作、心系大局、促進發(fā)展上來。

堅持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活。按照黨和國家的政策規(guī)定，保障退休干部生活待遇的落實。退休費按時足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應(yīng)的待遇。堅持把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，根據(jù)離退休干部的身體狀況、志趣愛好和專業(yè)特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵離退休干部面向社會、面向群眾、面向基層，引導(dǎo)離退休干部在社會主義建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

堅持以讓廣大老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，人事部門做老干部利益的代表，主動為老干部的利益著想，為他們說話，為他們做代表。充分、主動考慮老干部的利益。努力實現(xiàn)“六老”，即“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”。要真心、真情、真誠地為老干部服務(wù)，為老干部多做好事、多辦實事、多解難事，尤其是幫助那些有特殊困難的老干部解決燃眉之急，努力讓他們過一個幸福、安寧、保持尊嚴(yán)的晚年。

四、努力完善離退休干部幫扶機制

努力完善有特殊困難離退休干部的幫扶機制。本著“特殊群體、特事特辦”原則，創(chuàng)造性的開展此項工作，進一步加大工作力度，宗旨就是急老同志之所急、解老同志之所難，對有特殊困難的離退休干部給予適當(dāng)照顧，幫助離退休干部解決生活、醫(yī)療等方面的特殊困難和問題。例如：為解決個別老同志大額醫(yī)藥費問題，按照相關(guān)政策規(guī)定，按程序履行手續(xù)，申請省局愛心救助，為有困難的老同志切實解決經(jīng)濟負擔(dān)。

五、當(dāng)前，離退休干部工作中存在亟待解決的問題

在新形勢下，我們的離退休干部工作面臨許多新情況和新問題。離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，退休干部逐年增多，近幾年，平均每年退休四人左右，而且，呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢。

第一、經(jīng)費問題。我局有兩名離休老干部，目前身體狀況不佳，臥床，不能自理。每天需吃很多種藥，經(jīng)常要住院治療，甚至出現(xiàn)急救、動手術(shù)的情況，花費很大，人均每年會達到幾萬甚至十幾萬。相對于省局每年按人頭下發(fā)的離休干部經(jīng)費遠遠解決不了問題。

第二、離退休老干部活動場所問題。沒有專門的活動場地，不能更好的滿足離退休干部精神文化生活需求。

第四篇：老干部調(diào)研報告

市司法局《關(guān)于離退休干部服務(wù)管理工作問

題研究》

按照中組部和省、市老干部局關(guān)于退休干部管理服務(wù)調(diào)研課題的要求，現(xiàn)將我們調(diào)研的情況報告如下：

一、我局離退休干部管理服務(wù)工作的基本狀況

(一)全局機關(guān)在編人員48人，離退休人34人，（其中離

休6人，退休28人）從年齡來看最高達到83歲，有20年代到60年代離退休人員（有一名病退）從享受待遇來看從副廳級到一般科員。

(二)離退休人員的管理服務(wù)工作基本模式，對離退休人員

因年齡較大，身體行動不便，我們基本上是采取上門服務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)每年到離退休干部家中看望慰問，解決他們的實際問題和困難，在他們身體條件許可下也組織他們積極參加退休人員座談會、學(xué)習(xí)討論會和重大節(jié)日項目的友誼比賽活動。退休人員我們定期開展每月一次學(xué)習(xí)，看報，閱讀資料或談心活動。

1、對我們局離退休人員的管理基本上是管理到位的，每年召開座談會，暢談他們退休的感想和體會，暢

談蚌埠建設(shè)發(fā)展的新形勢，暢談我們司法行政建設(shè)的新局面新面貌開展各種友誼活動，如象棋、撲克、麻將等文藝活動，通過比賽，賽出友誼風(fēng)格，增強老同志精神面貌，愉快幸福的心情。

2、在做好離退休人員的政治和生活待遇上，我局每年

給離退休人員每人發(fā)放生日蛋糕票，給每人每年訂閱學(xué)習(xí)資料，刊物等，豐富他們的政治生活和文化生活，每年組織離退休人員到附近省市參觀學(xué)習(xí)、游玩等活動。使他們的晚年過的幸福美滿。

二、我局退休人員管理服務(wù)工作中存在的主要問題如

下：

（一）思想認(rèn)識有誤區(qū)，隨著市場經(jīng)濟不斷深化發(fā)展，早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距，個別同志認(rèn)識上不一致，總認(rèn)為不平等，吃虧了，原因可能是我們還沒有抓好政治思想教育，需要

做深入細致的思想工作。

（二）部分退休干部與其他局退休人員在交談中，有攀

比的現(xiàn)象，認(rèn)為其他局對退休人員在外出旅游或

者那一項補助與本局補助有差距等等，有不同的看法，影響其他人員的思想情緒。還要我們多做

工作多解釋。

三、要加強組織管理提高服務(wù)能力

一是理清工作思路做好離退休人員的思路應(yīng)該是對老干部政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，健康上關(guān)愛，精神上關(guān)注。就是要以歷史的責(zé)任，政治上的眼光、深厚的感情，開放的理念、靈敏的信息，健全制度，科學(xué)的方法，優(yōu)良的作風(fēng)做好離退休人員的工作。

二是創(chuàng)新工作理念，要把離退休干部工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，對老干部的歷史功績和歷史貢獻我們永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟，落實老干部待遇各項政策永遠不能變，關(guān)心尊重愛護老干部的思想感情永遠不能淡，最終要以老干部的滿意度作為檢驗老干部工作的成果。

三是明確工作重點，進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)，進一步加強“三個保障機制”的鞏固完善，落實好離退休干部的兩項“待遇”進一步發(fā)揮活動中心作用，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。

四是細化工作任務(wù)，把老干部的工作細化和分解，排出活動時間表，建立臺賬，做到每月都有安排，沒月都不重復(fù)，因時因地因節(jié)氣等都有不同重點和特點，使老年人一年四季都覺得充實和快樂。

五是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)我們要以胡錦濤總書記在十七大報告中提出的 “全面做好離退休干部工作”的精神為動力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立心系老干部，服務(wù)老干部的尊老敬老的形象。

老干部的今天，就是我們自己的明天，我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但是影響中心，老干部工作不是大局但是牽動大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善于謀劃利老之策，多辦助老之事。實現(xiàn)老友所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學(xué)，老有所教，老有所樂，希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)和每個具體做老干部工作的同志都能做好。

第五篇：2016老干部工作調(diào)研報告

2016老干部工作調(diào)研報告

（三）事業(yè)單位退休人員、退休工人的托管政策問題亟待明確。當(dāng)前，老干部機構(gòu)負責(zé)管理的服務(wù)對象實際上已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，從原來只對政府機關(guān)離退休干部的服務(wù)擴展到對現(xiàn)在的機關(guān)直屬事業(yè)單位的退休人員服務(wù)，甚至延伸到為這些事業(yè)單位下屬的企業(yè)性質(zhì)的部分退休工人服務(wù)的狀況。由于這部分人員的管理在政策等各方面沒有明確的規(guī)定，各部門普遍采取托管或代管的方式，但在具體管理過程中卻又無法做到統(tǒng)一和規(guī)范，實際操作中不易管理，矛盾較多。尤其是由于服務(wù)對象的變化而帶來的退休干部經(jīng)費及其他的問題更顯得突出與棘手，相關(guān)政策問題亟待解決。

三、對策及建議

（一）加強制度建設(shè)，規(guī)范老干部管理工作。針對當(dāng)前離退休干部管理中存在的矛盾和問題，應(yīng)在離休干部政策架構(gòu)的基礎(chǔ)上，研究制定當(dāng)前一個時期退休干部管理的有關(guān)制度，進一步細化和規(guī)范對機關(guān)退休干部的管理。對于加強事業(yè)單位老干部管理的問題，一方面可以研究制定并不斷完善政府機關(guān)直屬事業(yè)單位老干部、部分退休工人的管理辦法，并建立相應(yīng)的經(jīng)費保障機制；另一方面也可以結(jié)合當(dāng)前正在進行的事業(yè)單位改革，努力改變當(dāng)前老干部工作中行政機關(guān)與事業(yè)單位吃大鍋飯的局面，研究確立事業(yè)單位老干部社會化管理的相關(guān)機制。

（二）轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新服務(wù)方式。適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的新形勢，老干部工作部門要轉(zhuǎn)變計劃經(jīng)濟時期單位辦社會的模式帶來的大包大攬的工作思路，以黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署為契機，按照中央關(guān)于老齡工作“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的指導(dǎo)思想，逐漸培育以“家庭養(yǎng)老為主、社區(qū)養(yǎng)老為輔、國家政策支持、社會共同參與”的新型養(yǎng)老理念，依托社區(qū)服務(wù)機構(gòu)和社會養(yǎng)老機構(gòu)開展老干部工作，最大限度地整合各方面資源，調(diào)動一切積極因素，形成齊抓共管的社會合力和工作機制，逐漸引導(dǎo)老干部工作向社會化方向發(fā)展。