第一篇：協議(非因公死亡賠償 )

協議

甲方（死者直系親屬）：

乙方：

系乙方員工，于年月日與甲方簽訂勞動合同，約定工作期限為年，工作崗位為，月工資為。

2009年月日，在其居住地非因工死亡。

根據現行《勞動保險條例》及其實施細則，依照四川省、成都市有關全民所有制企業固定職工死亡待遇的規定，經甲乙雙方共同協商，就非因工死亡待遇問題達成如下協議。

一、甲方向乙方陳述了甲方在死亡后生活十分困難，并出具了相應的證明材料；乙方已經清楚了甲方的生活困難情況。

二、乙方同意在本協議簽訂后個工作日內，向甲方支付喪葬費、一次性撫恤金、直系親屬困難補助等共計人民幣元（大寫：）。

三、在簽訂本協議時，甲方已經知曉了相關法規及有關規定。甲方承諾：在領取上述款項后，不得再就非因工死亡相關事宜向乙方提出其他要求，不得干擾乙方正常工作秩序，不得向相關部門提出仲裁或訴訟。

四、甲方身份證明，甲方與死者之間存在直系親屬關系的證明，甲方的生活困難證明作為本合同的附件。

五、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執兩份，由甲乙雙方簽字后生效。

第二篇：死亡賠償協議

死亡賠償協議

甲方（賠償方）：

乙方（被賠償方）：

乙方XXX因在XXX公司上班期間，因安全措施不夠到位，作業中高空墜落造成當場死亡，這種悲劇的發生，根據有關法律、法規甲方對乙方死亡家屬進行人道賠償，經甲乙雙方協商作出以下協議：

一、甲乙雙方協商同意一次性賠償現金XXX元整（XXX元）。

二、乙方的死亡證明，消戶證明，交于甲方并在協議書中乙方簽名畫押后，甲方一次性將賠償金全部付給乙方妻子。

三、乙方拿到賠償后作為終身了斷，今后出現與XXX有關的任何責任與甲方無關。

甲方：乙方：

年月日

第三篇：工傷死亡賠償協議

工傷死亡賠償協議書

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：，系受害人之(寫明與受害人的關系)。

現乙方受受害人供養的全體親屬委托(特別授權)處理死亡的相關善后事宜。居民身份證號碼：

甲方單位員工，因工作原因于年月日在廠區內(或其他起點)受傷，經搶救無效死亡。其供養親屬情況：

父親：姓名年齡出生日期職業家庭住址

母親：姓名年齡出生日期職業家庭住址

妻子：姓名年齡出生日期職業家

庭住址

子女：姓名年齡出生日期職業家庭住址

子女：姓名年齡出生日期職業家庭住址

為妥善處理死亡的善后事宜，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，現甲乙雙方就賠償，雙方在平等協商的基礎上，自愿達成如下協議：

一、甲方賠償乙方喪葬補助金：元;

二、甲方一次性賠償乙方供養親屬補助金元;

三、甲方一次性賠償死亡補助金元;

四、其他費用。在上述款項基礎上，甲方自愿另行補償乙方元。

上述一、二、三、四項合計人民幣元元。

四、付款方式和付款時間;

五、乙方負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。

六、協議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。

甲方：(蓋印)乙方：

委托代理人：電話：

電話：

年月日年月日

附：

1、賠償法律依據

賠償法律依據

依據：2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂

第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第五章 工傷保險待遇

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡

職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第七章 法律責任

第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

賠償金額計算標準

1、甲方賠償乙方喪葬補助金：2010年重慶市建筑行業月職均工資2334.5X6個月=14007元

2、供養親屬撫恤金：孩子（19歲—6歲）年X12個月X5500元月工資X0.3系數=237600元；老人是5年X12個月x2人X5500元月工資X0.3系數=198000元，合計：435600元

3、一次性工亡補助金：2010年全國城鎮人均可支配收入19109元X20年=382180元

4、以上合計：甲方賠償乙方喪葬補助金14007元+供養親屬撫恤金435600元+一次性工亡補助金382180元=831787元。

第四篇：非工傷死亡賠償規范

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非工傷死亡賠償規范

非工傷死亡賠償標準

企業職工非工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為

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類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

企業職工非工傷死亡賠償標準相關法律規定

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，法律咨詢s.yingle.com

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其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下，按其供養 的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中 規定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項 下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘 廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本 條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》

第六章 關于死亡待遇的規定

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第二十二條 工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規定，由企業行政方面或資方發給本企業的平均工資3個月作為喪葬費，并按下列 規定，由勞動保險基金項下每月付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項撫恤費付至受供養者失去受供養的條件時止(供養條件見第十一章的規定)。

第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下 付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人

工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

第二十四條 工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養直系親屬具有工作能力而該企業需人工作時，行政方面或資方應盡先錄用;受其供養的子、女、弟、妹有入該企業所辦學校就讀的權利。

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第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業內工作，其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一人領取，不得重領。

《關于調整企業職工喪葬補助費標準的通知》

(魯勞社〔2003〕53號)

各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業主管部門，各養老保險省直管企業：

經研究，決定對企業職工喪葬補助費標準作適當調整?，F就有關問題通知如下：

一、企業職工(含離退休人員)逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業據實報銷。

三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國

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發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規定執行。

四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。

來源：（非工傷死亡賠償規范http://s.yingle.com/s/370990.html）心懷法治.相關法律知識

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第五篇：因工死亡賠償協議樣本

因工死亡賠償協議

甲方：億鴻搬運公司

法定代表人：王XX

乙方：鄭XX、萬XX

因乙方之子鄭X峰于X年X月X日因工死亡一事，經雙方協商一致達成如下協議條款，供雙方共同遵守：

一、乙方之子鄭X峰，出生于年月日，現年歲，于年月日到甲方公司務工。年月日，因鄭X峰在工作期間出現意外安全事故，導致其身受重傷，搶救無效而亡。

二、意外事故發生后，甲乙雙方本著平等、自愿的原則進行了充分的協商，友好的達成一致意見。甲方一次性賠償乙方之子鄭雪峰的死亡賠償費50萬元（包括死亡賠償金、精神損害賠償費用）、2萬元的車旅費、回家安葬費等費用。

三、在本協議達成前以及達成后乙方回四川之前在殯儀館產生的一切費用（包括尸體存放費、火化費、骨灰盒等一切費用），概由甲方承擔，乙方只負責協助火化后帶骨灰回四川安葬。乙方前往甲方處理本次事故期間的一切住宿、生活費由甲方承擔。

四、賠償費及其車旅費等，甲方在達成協議之日起日內一次性支付給乙方，支付方式為乙方提供銀行賬戶，甲方將欠款存入該賬戶，存款憑條做為乙方的收據。

五、甲方將賠償款項存入乙方提供的銀行賬戶后，即行火化尸體。

尸體火化后，甲方立即支付乙方2萬元的車旅費等，以便乙方及時回四川處理其子后事。

六、本次事故處理后，甲乙雙方再無任何權利義務關系，乙方不得再以此為由向甲方主張任何的法律責任。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力，雙方簽字生效。

方：

日甲方：乙年月