第一篇：就業協議、勞動合同要求及相關注意事項

一、協議書的功能及要求：

功能：畢業生就業協議書是畢業生戶檔派遣的唯一依據。

填寫要求：（就業協議的填寫不能涂改，看清楚再填寫）

1.用人單位填寫甲方一欄所有內容。用人單位名稱必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。檔案接收地址一定要準確詳細，不能只寫個省市地區，而是要精確到街道門牌號，保證到時候檔案室老師郵寄檔案時準確無誤寄到。聯系人，聯系電話（用人單位聯系電話為座機號且要有區號，最好在同時留個聯系人的手機號）一定填寫清楚（這非常重要，這是后期核查就業情況的重要依據）。

2.畢業生本人在協議書上如實準確地填寫乙方所有內容，不能有所遺漏。

3.協議書中十五項協議內容一定要求學生仔細閱讀完畢，沒有任何異議后，在協議書右邊乙方簽字一欄簽上自己的姓名，表示同意到該單位工作。其中第三、四兩欄提醒學生在簽協議時，一定要求用人單位寫清楚。

4.用人單位同意接受該名畢業生，經辦人在協議書上簽字，蓋上公章。如果單位有人事權，可以接收學生的戶檔，直接就在甲方上蓋單位章，用人單位主管部門空著。如果單位沒有人事權，不能接收學生的戶口檔案，以后學生的人事關系放到總公司或掛靠某個人事機構，就需要用人單位主管部門蓋章。比如說武昌理工學院所有員工的人事關系都掛靠在武漢市人才服務中心，那么甲方蓋武昌理工學院的公章，用人單位主管部門蓋市人才公章。又比如一個學生簽到武鋼的軋鋼廠，他的人事關系放到武鋼集團總公司，甲方就蓋軋鋼廠的公章，用人單位主管部門蓋上武鋼集團總公司。

5.學校和學院都要在相應地方簽署推薦意見及加蓋公章。提醒：學生在乙方簽字一欄要簽名。

注意事項:

1.協議書是由省高校畢業生就業指導中心定制的，每個畢業生一套，對應唯一一個協議書編號。因此，在發放協議書時，請各位素導提醒畢業生妥善保管好自己的就業協議，無特殊情況，在明年5月1日前是不能補換的。如果因遺失要求補發的，在明年5月1日后，先要在公開發行的報紙上等報作遺失聲明，再書面申請，素導和書記簽署意見后報畢辦，經畢辦同意后方可補辦。如果有違約的想更換協議書的，需要由原單位出具解約函，再書面申請，素導和書記簽署意見后報畢辦，經畢辦同意后方可補辦，同時將已簽訂的那套協議收回。每個學生只能補辦和更換一次。

2.此協議書一式四聯，第一聯給用人單位留存，第二聯給學生，第三聯由畢業生簽署完畢后交帶班素導，到規定時間交到畢辦，制定派遣方案。第四聯交由用人單位的上級主管部門。

3.畢業生就業協議書明確規定了用人單位（甲方）與畢業生（乙方）的責任、權利和義務。甲乙雙方一旦經協商簽訂協議書后，無論學校派遣與否，協議書都將具有法律效力，不能隨便更改。所以要求學生應該在充分了解用人單位基本情況后，再結合自己及家庭實際，與用人單位充分協商的情況下，簽訂此就業協議。

如果畢業生是實習或短期在此單位工作，建議學生不要簽訂學校發的協議書，而是跟單位簽勞動合同。

4.協議書不能代領，不能轉借他人。

5.已經派遣了但又考上研究生的同學，應及時回收學生報到證上交畢辦，同時，原就業協議一式四聯全部回收。

二、《勞動合同》材料認定及要求：

按照勞動合同法的規定，勞動合同應具備以下條款：

1、用人單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人以及用人單位的聯系方式（座機號）；

2、勞動者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號碼及聯系方式；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

經審核以上內容必須真實有效。

三、協議書、勞動合同存在以下任何一種情況一律視為無效：

1、就業材料上單位公章是打印上去的，材料一律無效；

2、單位公章是“合同章”、“業務專用章”、“發票專用章”、“行政專用章”、“收貨專用章”等，還有的公章是單位部門章，比如“項目部”、“綜合部”、“行政保安部”、“工程維修部”等，上交此類材料一律無效；

3、勞動合同無封面，且合同上沒有甲乙方聯系人、聯系方式及乙方的身份證號和戶口地址等，特別是合同用廢紙打印上交的，存在以上任何一種情況，材料一律無效；

4、簽訂是實習合同，不是正規勞動合同；

5、勞動合同中日期出現改動、已過期或者擬聘用期限不規范等；

四、畢業后關于戶檔的去向：

畢業生戶口和檔案在畢業后只有有三種方式：

1、到工作單位（簽定了就業協議，并及時交給我并明確告知我要派遣到單位的）

2、托管在武漢（需要辦理托管手續，明年班級QQ群里通知具體辦理托管的時間，武漢市的同學一般不用辦理托管）

3、直接派回原籍（不派遣到單位和不托管的，就直接默認派回到自己高考所在市級的教育局或者人事局的人才市場，高考從哪來就回哪里去）。

戶口和檔案都在學校的，這兩者只能派遣到一致的地方（以上三種情況）。只有檔案在學校的，只涉及檔案派遣的選擇（以上三種情況），戶口不需要管。

五、每個同學離校后陸續要交的材料：

1、需要交論文老師的材料（大概3項內容）請詳細咨詢各自論文指導老師。4月份答辯的時候帶回。

2、交素導：就業材料

就業協議 或者 勞動合同（是指正式的勞動合同，合同的名稱中不能含有“試用”，“見習”，“實習”等字樣）。二者交其一即可。如果交勞動合同就交兩份合同復印件，如果是就業協議只需要交第三聯“綠聯”，但就業協議上的所有聯都要加蓋用人單位章、學院章和學校畢辦公章。勞動合同在甲方那里一定備注單位聯系人和聯系電話（有區號的固定電話和公司聯系人的手機號）。

已經確定考取研究生的同學就不需要交就業材料，只需要交錄取通知書復印件2份和交學校檔案室調檔函原件和復印件。

出國的同學就不需要交就業材料，提交國外學校的錄取通知書復印件2份。自己創業的同學就不需要交就業材料，提交自己創業的相關材料（營業執照、稅務登記證等相關證件的2份復印件）。

特別提醒：在離校后大家一旦找到了確定的工作，簽訂了就業協議或者勞動合同，或者收到了出國錄取通知書或者考研錄取通知書，最好能第一時間電話告訴我（***）并把相應的材料親自交給我或者郵寄給我(我的地址：

湖北省武漢市武昌江夏大道16號武昌理工學院商學院 馬君英郵編：430223

聯系電話：***。尤其是簽訂了就業協議并需要按照協議書進行戶檔派遣的更需要及時把簽好的協議第一時間交給我。當然大家在此過程中如果有任何疑問，也可以打電話給我進行咨詢（最好在工作日的上班時間打給我）。

最后預祝大家都能找到自己滿意的工作，也希望考研的同學抓緊時間，繼續努力和堅持，最終都能考上自己滿意的學校！我在這期待著大家的好消息！！

第二篇：就業協議或勞動合同的簽訂、解約等相關要求及注意事項

就業協議或勞動合同的簽訂、解約 等相關要求及注意事項（1）

鑒于近期簽訂就業協議或者勞動合同的同學較多，而下學期仍會有同學陸續簽訂就業協議或者勞動合同，我覺得有必要再次提醒大家，“簽約需謹慎”！

1.就業協議一定是在“自主”、“自愿”前提下，學生自主決定在某單位工作再進行簽訂。簽訂了就業協議就代表已經就業，學院不允許學生為了自主實習或者其他原因而任意簽訂就業協議，后果很嚴重。

2.就業協議人手一份，直接與戶口、檔案、派遣證、報到證掛鉤。3.在公務員、事業單位（如公辦學校等）考試中一般需要簽訂就業協議（各地方、單位政策不同，以地方政策或單位具體要求為準），否則無法成功辦理入職手續，而就業協議每人只有一份。

4.學院不允許學生任意毀約，如需毀約，畢業生需要提出正當理由，并提供單位出具的解約函、就業協議或勞動合同原件，否則不予以辦理。

5.解約、重新申領就業協議，或者改派等均需要時間（具體時間視當時申請量而定），很有可能因此錯過辦理入職手續的截止時間，影響就業。

6.2014年7月學校會對有問題的報到證進行集中改派，屆時學生需上交報到證（藍、白兩部分）、新接收函，繳納改派費。8月以后學生才可以個人改派。

7.及時返回就業協議或勞動合同（否則影響派遣）

就業協議或者勞動合同上的相關信息均會在畢業生派遣證上有所體現，因此，后期陸續再有同學簽訂就業協議或者勞動合同，請一定要及時返回學院，否則可能會造成信息不匹配的情況發生，影響派遣，具體要求如下：

（1）簽訂就業協議的同學需要將二級學院留存那一張及時交回導辦，學校那一張交到就業指導中心，登記備案。

（2）簽訂勞動合同的同學需準備兩份合同原件，均先交回導辦，登記備案。

8.簽約一定要謹慎，由于學生個人原因而造成的一切后果由畢業生個人承擔！讀書、就業都不容易，請同學們一定要認真對待，只有學會對自己負責，學校、社會、國家才可能對你負責！！

第三篇：勞動合同就業協議

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

就業協議書與勞動合同是用人單位錄用畢業時所訂立的書面協議，但兩者分別處于兩個相互聯系的的不同階段，具體表現在：

主體不同：前者是指勞動與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利與義務的協議，這些勞動者既可是高校畢業生也可是其他人；而后者專指畢業生與用人單位簽訂的工作協議。

內容不同：《就業協議書》中所規定的條款大多是些框架性內容，畢業生與用人單位有關勞動權利和義務的具體內容還有待于雙方在《勞動合同》中詳細約定。因此，如果畢業生在報到后與用人單位始終未簽訂《勞動合同》，雙方一旦發生糾紛，由于舉證不能等方面的原因，即使畢業生主張權利，法律最終也很難保護其合法權益不受侵害。

從法律角度看，雖然《就業協議書》與《勞動合同》二者一經簽訂都具備法律效力，不論是畢業生還是用人單位，都應當按照約定履行。但畢竟，《就業協議書》僅僅是畢業生與用人單位確定就業意向的依據，它只是雙方下一步確立勞動關系的前提和準備。

處理糾紛的部門不同：前者可根據《中華人民共和國勞動法》處理，也可向勞動爭議調解委員會或勞動仲裁機構報送；而后者由畢業生與用人單位在協商取得一致的基礎上訂立，報學校畢業生主管部門審查認可后，報上級主管部門審批。

值得注意的是，就業協議不能代替勞動合同。學生畢業到就業單位報到后，應盡快與用人單位簽訂勞動合同。

第四篇：就業協議填寫要求及注意事項

一，就業協議填寫要求及注意事項：

（1）三方協議按照編號領取，一人一個編號，學生本人務必保存好。一式四份，與單

位達成就業協議后有兩份需要上交。

（2）簽訂就業協議時注意，甲方信息:

用人單位名稱與用人單位所蓋的章必須相符；聯系人、聯系電話、郵編是必填項。存檔單位詳細說明見《檔案的重要性》文件

轉檔方式無特殊情況請選擇郵寄

乙方信息必須填全

二，打工證明（即畢業生試用、就業登記表）：未簽訂就業協議的同學，如

在公司實習打工，需上交蓋章的打工證明。原件及復印件各一份

第五篇：就業協議注意事項

就業協議書填寫注意事項

普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書（以下簡稱協議書）由浙江省教育廳制表、統一發放。2013屆畢業生協議書新增了就業協議專用條碼，并采用了一式三聯的復寫模式，第一聯作為畢業院校留檔，第二聯為畢業生保管用人單位留檔，第三聯為用人單位留檔。每位畢業生僅有一套。每份協議書右上角為專用條碼粘貼處，無專用條碼的協議書無效，請務必妥善保管，不要損壞、丟失，不得轉借、轉送他人。

協議書填寫要求如下：

（1）協議書每一項內容的填寫必須準確、規范，不得缺項。“甲方（用人單位）”欄由用人單位填寫，“用人單位名稱”與單位公章一致，不要簡寫，“單位性質”在相應欄內劃勾，“檔案轉寄地址”應為縣級以上有檔案接收權的有效部門。“乙方（畢業生）”欄由學生本人填寫，“畢業院校”、“專業名稱”、“學歷”等欄填寫內容需與畢業證書一致，不得縮寫。

（2）“應聘意見”在與用人單位簽約時填寫，如：“同意到該單位就業，希望安排合適崗位。”

（3）學制：三年；畢業時間：2013年6月。

（4）單位的組織機構代碼可訪問國家組織機構代碼中心網站。點擊核查信息，然后輸入企業全稱即可

（5）檔案轉寄詳細地址：此欄目不是由用人單位填寫，而是在蓋“用人單位上級主管部門意見”章時，由人才市場工作人員填寫或蓋藍章。

（6）用人單位意見：此紅章必須是單位公章，與用人單位名稱一致，不能是公司各部門的章。

（7）用人單位上級主管部門的意見：此章一般由公司所在地的“人才交流中心”或“人才市場”負責蓋章。

（8）“院（系）就業管理部門簽章”和“學校畢業生就業管理部門簽章”欄分別由畢業生所在學院（10#113）和學校招生就業處（1#100）填寫并簽署意見、蓋章。

外國語學院學工辦2012年12月1日