第一篇：業(yè)務人員合同書

六安市大唐廣告有限責任公司

業(yè)務員工聘任合同

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1聘任方：六安市大唐廣告有限責任公司（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

經甲乙雙方友好協商一致同意，簽定本試用期聘用合同。共同遵守以下條款：

一、甲乙雙方平等、互尊、互愛。

二、乙方在甲方工作期間，一切行為應遵守法律法規(guī)，遵守甲方所規(guī)定的內

部相關規(guī)定。否則，由此所造成的一切損失及后果，完全由乙方自行負責。

三、乙方應按照甲方的相關規(guī)定完成甲方規(guī)定的工作任務，如不能按時完成，甲方有權按照相關規(guī)章制度給予相應的處罰。（不可抗力除外）

四、甲方有義務按合同及有關薪金發(fā)放規(guī)定向乙方提供相應的工資待遇及福

利，并保證按時足額發(fā)放（下月18號）。如有特殊情況不能按時發(fā)放工資，甲方必須提前向乙方解釋說明。否則，乙方有權按無故延發(fā)工資訴諸法律解決，由此造成的損失完全由甲方負責。

五、甲方如有意解除本合同，必須提前一個月向對方說明原因，否則，應給

予乙方一個月工資作為違約賠償金（基本工資+福利待遇）。如乙方有意解除本合同，必須提前亮2個月向甲方聲明并對自身工作及辦公用品做完整的交接手續(xù)后方可離開公司，否則，責任自負。

六、乙方對甲方的特別規(guī)定如有異議，在保證工作正常進行的前提下有權提

出抗議。否則，按違反甲方相關規(guī)定處理。

七、工作期間內，乙方應全心全意為甲方服務，維護甲方利益，嚴守甲方機

密。由于乙方泄露甲方機密，為甲方造成重大損失時，除給予乙方10倍罰金且開除外，并追究其刑事責任。乙方有義務遵守社會公德，遵守

甲方規(guī)定。

八、試用期合同有效期為年月日至年月日。

九、薪金待遇：底薪200元/月+10%的信息業(yè)務提成。

十、業(yè)績要求：基本業(yè)績毛利3000元/月。低于3000元/月，無任何補助。

連續(xù)兩個月業(yè)績毛利總額低于3000元，甲乙雙方解除合同。

十一、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方基本章程及相關管理規(guī)定

作為本合同附件，與本合同一并有效。

十二、解決合同糾紛方式為協商或仲裁。

十三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章簽訂之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字

蓋章蓋章

年月日年月日

此合同內容解釋權屬甲方

地址：浦東新區(qū)浦建路60弄澳麗花苑25號101室

Add:Room101No.25Lane60.Pudong.Shanghai

電話：021/50907500傳真：021/50907573

Tel:021/50907500Fax:021/50907573

郵編：200127

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第二篇：酒吧業(yè)務人員聘用合同書

業(yè)務干部聘用合同書

聘用方：Show Club 秀酒吧（以下簡稱甲方）

應聘方：（以下簡稱乙方）

甲方由董事會決議，聘請乙方（藝名_______）擔任甲方______一職。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用期限：自201 年月日起至201年月日止。

二.擔保方式：風險抵押金，乙方須向甲方交付聘用經營風險保證金_______元，作為乙方全面履行本合同擔保。

三.權利義務

甲方：1.保證公司的合法性和有效性

2.為乙方提供有效的經營場地，設施以及軟硬件等所需物品。

3.為乙方提供公平合理的晉升體制以及環(huán)境。

4.為乙方提供應有的待遇以及在乙方最初的發(fā)展時期提供最

低保障和發(fā)展所需的其他物質。

5.為乙方提供必要的培訓，以及發(fā)展所需的資源資料。

6.甲方保證乙方在合同期內安心放心的工作不得在乙方無過

錯的情況下任意辭退乙方。

乙方：1.嚴格遵守公司的規(guī)章制度并按甲方的經營方針進行業(yè)務活

動。

2.乙方有義務保護盒維護好甲方提供的設施設備以及現場環(huán)

境。

3.在聘用期間內努力工作，積極促銷以提高甲乙雙方的共同利

益及效益。

4.接受甲方和有關部門的檢查和監(jiān)督。

5.在聘用期間不得做損害公司利益的事，不得損公肥私。

6.不得泄露公司的商業(yè)機密以及向甲方的競爭對手提供信息和

服務，如有違反甲方有追述權。

7.不得在公司從事與毒品有關的活動。

8.不得有違反公司六大禁忌的行為。

四.工資福利：聘用期間每月基本報酬為人民幣_____元（含社保費，福利，保密費，敬業(yè)費等），按月平均預支，乙方按本合同履行義務，同時還可按銷售額的____%分取報酬。

五.合同解除：

合同期滿雙方無異議的則本合同自動續(xù)簽，一方有意向解除合約的須在合同到期前提前一個月告知對方，以便于對方安排，或以一個月工資做賠償。

六.違約以及爭議。

違約責任：

1.合同期限為___年，除不可抗拒的因素除外任何一方均不

得單方終止本合同，如乙方工作滿一年未到期限終止合同，應向甲方償付違約金人民幣按（當時級別月保底業(yè)績金額），工作不滿一年的未到合同期限終止合同，應向甲方賠償違約人民幣按（當時級別月保底業(yè)績雙倍金額），乙方違反本合同

5.6.7.8.條，給甲方造成損失的還應賠償甲方全部損失。

2.非乙方過失甲方不得擅自解聘乙方，甲方應按時給乙方發(fā)

工資及提成。工資發(fā)放日為次月10日，如特殊原因甲方延期發(fā)放應及時告知乙方，且工資延期不得超過7天，如有延期乙方有權向甲方提出要求，甲方在7日內回應與乙方協商，協商未達成協議的乙方有權提出終止合同，且乙方有追述權要求甲方發(fā)放所欠一切應得收入及風險金。

七.補充協議

所有離職人員自離職不得帶走公司客戶及其他資料，離職日

起1個月不得在其他同類型場所任職。公司有追述權

八.本合同執(zhí)行日期201____年____月____日。

甲方簽名：__________乙方簽名：__________ 201年月日201年月日

合同生效及文本：本合同經甲，乙雙方簽署生效，一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份。

第三篇：業(yè)務人員崗位職責

業(yè) 務 員 崗 位 職 責

一、業(yè)務方面：

1、業(yè)務員早晚（am：9：00pm：18：00）必須進公司報到，若第二天一早外出拜訪客戶不進公司，須在前一天辦好登記手續(xù)。

2、外出與業(yè)務有關須填寫《外出登記表》，外出事由及時間均嚴格填寫清楚，回公司后必須將當天發(fā)生的交通費用注明清楚，漏寫一律視為0；除此以外須填《請假單》。

3、所有進工廠的菲林須確保準確無誤，同上附上客戶簽字手樣及開具的《委托加工單》。

4、《送貨通知單》須在送貨前一天轉至業(yè)務助理，以便于公司送貨車輛的調配，否則公司有權不安排正常送貨。

5、若合同簽定“貨到付款”，則必須在送貨單上注明“貨款收回”的字樣。

6、所有印刷品必須開具《委托加工單》，經總經理簽字后方可執(zhí)行，開單之前須附上客戶的合同和報價單。

7、所有印刷《委托加工單》均由業(yè)務經理開具，各業(yè)務員不能擅自自行開具工單。

8、各業(yè)務員必須確保送貨之前將客戶蓋章的合同原件轉至公司，若因合同金額的變更，須及時填寫《變更通知單》，將其同合同原件一并轉至公司否則公司拒絕送貨。

9、各業(yè)務員手機必須確保24小時開機狀態(tài)，以便工廠或其它相關部門及時溝通，以避免造成工作方面不必要的相關損失。

10、凡是從公司里拿出的精品樣本或其它相關樣品，必須辦理登記手續(xù)，用完后務必及時歸還，不得給客戶留樣，以便其它員工共享。

11、若因印刷質量所造成的客戶投訴，業(yè)務員須將客戶投訴的樣品拿回，同時填寫《客戶質量投訴

反饋表》轉至公司及時處理，若因業(yè)務員拖時而造成貨款不能及時到帳或其他影響，公司有權追究其相應責任。

12、各大紙行所提供的藝術紙樣，用完后務必歸還原處，不得擅自留在客戶處或自己身邊，以便其

他員工所用。

13、所有客戶的報價須正確填寫《內部報價單》進行核價，凡是已通過的價格在簽合同時一并將此

原始報價單轉至總經理處蓋章，以便存檔。未合作的價格均由業(yè)務員自行存檔保留。

14、若客戶需要制作白樣，業(yè)務員需事先填寫《白樣制作單》，經業(yè)務經理簽字后轉至工廠制作。

15、凡是病假或事假而不能正常工作的員工，需填寫《請假單》由業(yè)務經理簽字后轉至財務處

存檔，以便月出勤考核。

業(yè) 務 員 崗 位 職 責

16、凡是與私人簽定的合同，必須首付不低于30%，余款貨到付清，無任何帳期。

17、凡是屬于信譽良好的客戶，公司同意給予一定的帳期予以支持，但需要先提寫《帳期申請表》，一個月內的帳期由總經理簽字生效，然后留檔備案。

18、所有報價必須嚴格按照公司給予的政策進行核價，業(yè)務員無權擅自以低價報價，超出規(guī)定均由

總經理簽字認可方可生效，否則業(yè)務員需要承擔相應的責任。

19、若因客戶原因而造成菲林重新輸出，該筆費用業(yè)務員必須及時變更給客戶由其承擔。

二、財務方面：

1、所有開具的“結算通知單”必須由總經理簽字后才能開票，所有發(fā)票于第二天登記后，才能轉至業(yè)務員。

2、所有送出的發(fā)票，不論是快遞或業(yè)務員自己送給客戶，均要填寫“發(fā)票確認單”，將簽

字后的單據轉至財務處存檔。

3、各業(yè)務員將客戶開票的相關信息（正確文本及電腦打印形式）轉交至財務，由其負責開

具所有的“結算通知單”，然后存檔。

4、若因發(fā)票相關信息開錯或其它原因導致退票，必須先將其發(fā)票或收據收回轉至財務登記

后方可重新開具發(fā)票，否則公司財務拒開。

5、應收帳款必須在規(guī)定時間收回，見“傭金獎罰條款”，不論是現金或是支票須當天轉至

財務處登記消帳。

6、所有開票金額必須同合同金額相符，不得多開，也不得少開；若只開收據則在報價時將

其打9.5折，合同簽定后客戶要求不開票，須補《變更通知單》，以確保開票金額與合同金額一致，若開票未收到變更單，金額則按合同實際貨款開具。

7、所有客戶的傭金必須在公司到帳后方可申請，業(yè)務員須自行填寫《客戶傭金申請表》，經財務簽字確認到帳后轉至總經理處簽字后才能報銷。該申請表必須于當月25日前轉至財務統一辦理，否則順延至次月提取。

8、各業(yè)務員每月報銷的業(yè)務費用，均由業(yè)務員自行統計當月《外出登記表》上的金額，正

確填寫《報銷單》轉至財務處審核，于當月27日前提交至總經理處簽字報銷。

業(yè) 務 員 績 效 考 核

1、所有價格均按照公司標準進行核價，業(yè)務員不得自行降價，不得

以低價報給客戶，經發(fā)現公司有權拒絕此定單合作，同時業(yè)務員將予以處罰。

2、業(yè)務員傭金均按照合同2 %貨款的金額給予提成，須款到后并于

規(guī)定時間提取傭金。

3、所有傭金將于4月、9月、年底進行提成，期間任何時間不發(fā)放，以便于公司財務管理。所有應收帳款均嚴格按照合同條款執(zhí)行，超出規(guī)定帳期15天內公

司不予以扣罰；15—30以內提成改為按貨款的1%提取；30天至45天提成為0%；45天以上公司倒扣業(yè)務員貨款提成的2%。所有業(yè)務員試用期3個月（含培訓時間）內必須完成10萬元指標，3個月后月指標為8萬元/月，超出此指標公司將于年底給于獎勵，額度為全年指標的1%，但此獎勵必須是所有貨款均已到公司帳戶，若部分未到帳期的貨款此獎勵轉為次年的4 月底發(fā)放。業(yè)務員每周必須確保拜訪客戶數量為8個，即每月拜訪客戶數量

為32個，三個月的試用期拜訪客戶總數不低于80個。此拜訪客戶數量直接影響業(yè)務員三個月轉正后月工資調薪的比例。即完成總額的50%，加薪150元

完成總額的75%，加薪200元

完成總額的100%，加薪300元

第四篇：業(yè)務人員晉升制度

省級業(yè)務人員晉升制度

一、本制度適合本公司所有省級業(yè)務人員。

二、業(yè)務員的晉升原則是：能者上，庸者下。

三、業(yè)務員的晉升辦法

1、新進業(yè)務員未轉正前為見習業(yè)務員，見習業(yè)務員兩個月后，經考核合格轉為正式業(yè)務員，考核不合格的，公司不予錄用。

2、正式業(yè)務員分一至九個等級，剛轉正的業(yè)務員，全部定為一級業(yè)務員，根據業(yè)務員的表現逐級晉升，表現突出的業(yè)務員可以越級晉升。

四、業(yè)務員晉升條件

1、連續(xù)三個月超額完成任務者，自然晉升一級。

2、三個月連續(xù)業(yè)績全公司第一名者，自然晉升一級。

3、連續(xù)兩季度業(yè)績全公司第一名者，自然晉升一級。

4、全年業(yè)績全公司第一、第二名者，自然晉升一級。

5、累計三次單月銷售業(yè)績全公司第一者，自然晉升一級。

6、每半年時間，所有業(yè)務人員自然晉升一級。

7、連續(xù)三個月公司業(yè)績最差者，自然降低一級。

8、成績突出的業(yè)務員，可參與競聘更高一級一職位。

五、業(yè)務主管的晉升條件

1、當公司60%業(yè)務員晉升為四級業(yè)務員時，則初級主管自然晉升為中級主管。

2、當公司60%業(yè)務員晉升為七級業(yè)務員時，則中級主管自然晉升為中級主管。

3、在一年時間內，不能完成公司下達任務的80%，則與業(yè)務員進行競聘上崗，競聘成功繼續(xù)擔任原來崗位職務，競聘失敗者，則降格成業(yè)務員，工資等級參照原崗位工資水平和業(yè)務員等級工資，取最接近一級的工資等級發(fā)放工資。

第五篇：業(yè)務人員辭職報告

業(yè)務人員辭職報告

尊敬的領導：

您好！

XX年年9月，我有幸成為上海電氣內蒙古電纜廠有限公司的一員。工作期間，在領導和師傅的悉心教導之下，我受益匪淺。業(yè)務知識方面及人際關系處理較畢業(yè)時都有及其顯著的進步。

在工作的過程中，由于自己的基礎知識不牢固，極大的影響了工作效率。所以，我決定辭去職務，重新回學校深造進修。

感謝領導們、師傅們在我工作期間的栽培。我終生難忘。衷心希望公司生意興隆，領導及師傅們身體健康合家歡樂。

此致

敬禮！