第一篇：煤礦技術人員聘用協議

煤礦技術人員聘用協議

甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：

乙方（受聘人）：

文化程度：性別：住址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，以資共同遵守。

第一條 聘用期限

1、聘用期自年月日起至年月日止。

2、本協議試用期3個月，試用合格礦方予以聘用。

第二條 工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要開展工作，具體崗位服從甲方安排。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，按照合理誠信原則，可以調整乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定和甲方依法制訂的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行工作義務。

第三條、勞動保護、勞動條件和職業病防治

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方根據相關規定給乙方繳納工傷保險費用，乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

第四條 工作時間和休息休假

雙方經協商確認工作時間按照國家和甲方規章制度的相關規定執行。

第五條 工作報酬

1、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬：試用期每月元，正式聘用每月工資為元，薪資標準的調整按照甲方年度調整方案執行。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資等按照甲方有關規定執行。

第六條 保密、競業限制及培訓

1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

2、甲方負責對乙方進行入職職業道德、業務技術、勞動安全衛生及甲方有關規章制度的教育和培訓；乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規章制度。

第七條 工作紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，愛崗敬業；嚴格遵守操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反甲方規章制度和工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本協議。乙方違章違紀行為造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條 勞動爭議處理

1、本協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行。

2、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條 協議的變更、解除、終止和續約

1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容或解除本協議。

3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

4、乙方如有《勞動合同法》第三十九條規定情形之一或有下列情形之一的，甲方可不必提前通知乙方而與其解除聘用協議：

(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

(二)不勝任現職工作，又不接受甲方另行安排的工作的；

(三)因所在崗位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

(四)不履行員工義務，不遵守公司規章制度，經教育仍無轉變，不適合繼續在本礦工作，又不宜給予開除處分的；

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

5、有下列情形之一的，本協議終止：

⑴、協議期滿的；

⑵、有本協議第9條第3款和第4款規定情形之一的；

⑶、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，經甲方提前三十天以書面形式通知乙方；

⑷、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商，未能就變更協議內容達成協議的。

6、本協議到期時，經雙方同意，可以續約，續約期限三年；不再續約的，應在協議期滿前三個月書面通知對方。

第十條 其他事項

1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

2、乙方如違反法律規定擅自解除本協議，或者違反本協議中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方在職期間不得到同類企業兼職、不得唆使單位的其他員工接受外界聘用、不為企業競爭對手提供咨詢、建議服務。如有以上行為對甲方造成經濟損

失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

4、乙方在職期間，所有的技術發明和工作創新都屬于工作發明，所有權屬于甲方。

5、乙方私自將工作發明泄露或者作為它用，甲方有權收回發明所有權，并按照給甲方造成的損害，要求乙方承擔賠償責任。

6、本協議未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。雙方可以另行協商簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

7、本協議一式二份，具有同等法律效力，甲、乙各執一份，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

8、本協議附件包括： 甲方各項規章制度、保密協議、競業限制協議等。（以下空白）

甲方（蓋章）年月日

乙方（簽字）年月日

第二篇：農業技術人員聘用協議

恒陽農業技術人員

作協 議書

:

:

:

信陽恒陽生態園

二〇一三年一月 合甲方（合作單位）乙方（合作人員）甲方協議書編號

合作協議書

甲方（合作方）：

乙方（合作方）：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，合作雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、聘用崗位

根據甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業生態示范園，從事恒陽餐飲文化公司生態大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。

二、合同期限

根據合作人工作崗位的性質，采用無固定協議期限形式：期限自2012年月日起，至本協議終止條件出現，雙方終止本協議。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方工作職責為：對恒陽生態園農業示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等內容。確保

全棚苗木成活率以上；不出現較大面積病蟲害發生或苗木自然死亡現象；同時培訓甲方合格技術人員2名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。

四、工作報酬

聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規定執行。

2、乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規定處理。

七、違約責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協議的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反協議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

八、其他事項

本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方：

年月日

方：年月日 乙

第三篇：技術人員聘用合同范本

技術人員聘用合同范本

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的技術人員聘用合同范本，歡迎閱讀與收藏。

聘用單位（簡稱甲方）： 電話：

受聘人（簡稱乙方）： 身份證號碼： 電話：

擔保人（簡稱丙方）： 身份證號碼： 電話：

茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自愿達成如下協議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。

三、甲方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。

四、乙方的權力與義務：

1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書并注冊在甲方。

2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。

本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

xx年xx月xx日

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的`規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（3）連續兩年考核不合格。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

第四篇：技術人員聘用協議書

技術人員聘用協議書

雇用方：（以下簡稱甲方）

受雇方：（以下簡稱乙方）身份證號：受雇方：（以下簡稱丙方）身份證號：

為進一步規范技術人員團隊建設與管理，提升公司技術水平與產品開發能力，并加強公司與技術團隊的合作，根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，公司與技術人員雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、聘用方承諾：

1、因工作需要甲方雇用技術人員乙方及丙方開展氫能動力混合機等項目，并依照甲方相關規定支付報酬。甲方需于每月月底支付乙方人民幣/月，支付丙方人民幣元/月

2、甲方需為乙方及丙方提供食宿及產品研發所需的工作場所、設備。

3、甲方根據乙方及丙方的重要技術成果給予額外獎勵。

二、受聘方承諾：

1、乙方、丙方在協議期間必須嚴格遵守甲方相關規定，工作認真負責，不得隨意跳槽至第三方，不得私自與第三方簽訂合同及協議。

2、乙方、丙方在協議期內必須嚴格遵守保密協議，不得向第三方泄露任何與甲方有關的包括技術、經營、管理等方面商業機密。

3、乙方、丙方在甲方的支持下所完成的技術成果歸甲方所有。

三、違約責任

1、雇傭雙方必須嚴格遵守協議內容，不得違約，違約需承擔違約責任。

2、四、其他事項

1、本協議自訂立之日起生效，有效期三年。協議期滿，雙方無異議，自動順延。

2、本協議未盡事項依相關法律法規規定執行。

3、本協議一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

丙方：年月日

第五篇：技術人員聘用合同

聘用單位（甲方）：_______________________

單位性質_______地址______________________

受聘人（乙方）：_____________________

性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

合

同

期

限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工

作

內

容

1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔任 職務。

.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

工

作

條

件

和

保

護

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

工

作

紀

律

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

工

作

報

酬

和時間

1.乙方在試用期，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

保險福利待遇

1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

雙方約定其他事項

違

約

責

任

合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

人

事

爭

議

處

理

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日 60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

簽

訂

合

同

時

間

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日

合同鑒證

鑒證機構（蓋章）： 鑒證人（簽名或蓋章）：

鑒證時間： 年 月 日

附注

1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式三份，經雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。