第一篇：簽就業協議要用規范名稱

眼下，正是2005年高校畢業生進行就業洽談最為集中的時期。簽訂就業協議時有哪些程序？畢業生應注意什么問題？2月24日，沈陽市就業指導中心工作人員回答了畢業生關心的問題。

就業協議三方簽署生效

就業協議是由畢業生和用人單位之間對就業方向簽訂的一種協議，是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。學校和地方就業主管部門作為第三方參與簽約，由三方共同簽署后生效。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學?；蚓蜆I主管部門統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

填寫協議要使用規范名稱

簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。填寫用人單位名稱時要注意是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處規定的專業名稱一致，不能簡寫。試用期不能超六個月

外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期長度，可以從1至3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。用人單位只能采用試用期和見習期中的一種。

就業協議簽訂程序

1、畢業生和用人單位達成協議并在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

2、用人單位進人，如需經單位主管部門同意，則應報上級主管部門批準。

3、用人單位或畢業生將協議書報到市級畢業生就業主管部門簽署意見。

4、學校審查同意后，將協議列入就業方案，并及時將協議書反饋用人單位和畢業生。(李明欣、康玉君)

來源：沈陽日報

第二篇：網簽就業協議程序

網簽就業協議程序

第1步，登陸 “山東省高校畢業生就業信息網”注冊

第2步，注冊成功后打電話告知魯老師。

第3步，登陸“山東高校畢業生就業信息網”，在單位搜索里搜索山東外事翻譯職業學院（威海）并投遞簡歷，之后電話告知魯老師，0631-3917077 第4步，用人單位向應聘者發出邀約，應聘者及時應約即可！第5步，后臺審核通過后，打印出紙質就業協議，甲乙雙方簽字蓋章。

第三篇：簽就業協議注意事項

就業協議書》填寫注意事項

《高校畢業生就業協議書》是學生與用人單位簽訂就業協議之用，是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式?！毒蜆I協議書》由教育廳統一印制，每人一份，一式四聯，第一聯用人單位留存；第二聯學生本人留存；第三聯上交學校畢業生就業指導中心；第四聯由地方畢業生就業主管部門留存?！毒蜆I協議書》作為畢業生辦理報到、接轉檔案和戶口關系的依據。

二、簽訂《高校畢業生就業協議書》注意事項

1、甲方（就業單位）信息要填全，主要包括用人單位名稱、單位聯系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱、郵編、地址等。

2、乙方（學生本人）信息要填全，主要包括姓名、性別、年齡、民族、學制、專業、政治面貌、健康狀況、聯系地址、本人聯系電話。另在協議書右上角注明學號。

3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門公章。其他簽章一律無效。學生在合同的乙方（畢業生）處要簽名，并填寫日期。

4、高校畢業生就業協議書是學生與用人單位簽訂初步就業意向的約定。學生在與單位簽訂時，務必仔細閱讀協議書上相關條款，包括用人單位另行增加的相關事項，確認無誤后由本人簽字，防止雙方權利義務嚴重不對等的情況發生。

5、協議書簽訂之后，將第三聯交到學校，學校以此為憑證，作為辦理報到、接轉檔案和戶口關系的依據。學生務必保證協議書簽訂的真實性，如有偽造等情形，責任由本人承擔。

三、協議書用人單位一欄和用人單位上級主管部門一欄需要哪些單位簽章

中央在鄂單位、省直單位、省屬重點企業、軍隊單位、高校接收畢業生，主管部門一欄不再加章；省直非國有單位和無主管企業需省級人事代理單位（如湖北省人才中心）蓋章；各市屬單位用人單位蓋章后，須加蓋市畢業生就業主管部門章（如武漢市人才服務中心）；省外單位亦如此。

請大家仔細閱讀，相互轉告。

第四篇：簽就業協議妙用備注欄

簽就業協議妙用備注欄

時間：2008年03月30日 來源：研究生就業指導辦公室

在求職簽約過程中，你想學到更多技巧嗎？你想為自己遇到的困惑找到答案嗎？你想學會如何維護自己的權益嗎？在這里，我們給你想要的。

畢業生與用人單位達成就業意向后，必須簽訂就業協議書，因為要憑協議書轉人事檔案、戶口等關系。畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣，并不涉及畢業生到用人單位報到后所享有的權利義務。

就業協議書有備注欄，畢業生可在備注欄中填入補充條款，該條款也具有法律意義。備注是為畢業生、用人單位、學校三方共同約定的其他條款所設計的。三方在簽訂就業協議書時，如有一些其他的事項或特殊的約定，應當在就業協議書的備注欄中寫明。其內容可為“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止”，也可為協議期內工資多少，違約時是否繳納違約金等容易產生糾紛的條款。一般就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

在備注中畢業生與用人單位約定的條款如果不涉及學校的有關規定，不違反政策，并只在畢業生與用人單位之間約定，學校是不予干涉的。

特別需要注意的是，畢業生與用人單位約定的備注條款，必須要有畢業生和用人單位雙方的簽字，否則當發生爭議時，備注條款很難發生作用。而且畢業生一旦與用人單位簽訂勞動合同后，就業協議書的使命就完成了，其效力也自動消失。

第五篇：大學生簽就業協議注意事項

大學生簽三方協議注意事項

2014-11-07 20:55:54

簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

三方就業協議書不同于勞動合同

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。

簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。

大學生簽勞動合同，一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生簽三方協議，首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

本文來源：中國高校就業聯盟網