第一篇：就業(yè)協(xié)議書 怎么簽

如何簽訂就業(yè)協(xié)議書

在經供需見面達成一致意見后，為了保障聘方與受聘方的合法權益，畢業(yè)生與用人單位必須履行正式、具體的法定手續(xù)——簽訂聘用協(xié)議書。簽訂聘用協(xié)議書，實質上是用人單位與受聘人經過平等協(xié)商所達成的一項具有法律效力的承諾。一般是甲方（聘方）提出建議或初始文本，乙方（受聘方）表示同意認可。聘用協(xié)議書對雙方都有約束力，訂約雙方都應嚴肅認真，持負責的態(tài)度。聘用協(xié)議書的闡述語言應規(guī)范、簡潔、準確，不用口頭語言。盡量減少事后產生爭議的可能性。聘用協(xié)議書不應過于粗線條、原則化，也不要搞聘用協(xié)議書之外的口頭君子協(xié)定。

簽訂聘用協(xié)議書的原則：第一，協(xié)議書必須符合國家畢業(yè)生就業(yè)政策的規(guī)定和當年畢業(yè)生就業(yè)的計劃要求。第二，堅持平等。自愿和協(xié)商一致的原則。第三，應具有相對穩(wěn)定性。

聘用協(xié)議書的基本內容：第一是關于工作性質、職責要求、工作質量與數量指標的具體規(guī)定和說明等。第二是關于工作報酬和其它福利待遇。第三是明確變更、終止的條件，違約的責任以及解除協(xié)議的條件和手續(xù)。

聘用協(xié)議書必須經畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證后方能生效。

一、什么情況下畢業(yè)生不能與用人單位簽訂“雙選”協(xié)議

根據《河北省畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)管理辦法》規(guī)定，有下列情況之一的畢業(yè)生和用人單位不能簽訂就業(yè)協(xié)議：

（1）畢業(yè)生所持《推薦表》為復印件或超過有效期的。

（2）畢業(yè)生選定的用人單位超出了《推薦表》規(guī)定范圍的。

（3）用人單位選定的畢業(yè)生的基本情況與其《審批表》所列的需求專業(yè)或對畢業(yè)生的要求嚴重不相符的。

凡屬于上述情況之一所簽訂的《協(xié)議書》，鑒證部門一律不予鑒證。

二、什么情況下就業(yè)協(xié)議自行終止

根據《河北省畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)管理辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，畢業(yè)生和用人單位原訂立的《協(xié)議書》自行終止：

（1）畢業(yè)生升學或國家有特殊需要抽調的。

（2）在畢業(yè)生簽訂協(xié)議后、報到前，用人單位因瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，報鑒證部門核查同意的。

協(xié)議自行終止后，學校或用人單位應及時將終止原因道知對方及畢業(yè)生本人。

解除就業(yè)協(xié)議應辦哪些手續(xù)

《協(xié)議書》經鑒證后即生效，雙方必須嚴格遵守。但經畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)商一致后，原訂協(xié)議可以解除。

三、解除的手續(xù)是：

（1）雙方協(xié)商一致后，寫出解除協(xié)議的書面材料，說明解除協(xié)議的理由及雙方協(xié)商后的意見，并由畢業(yè)生本人簽字，用人單位蓋章。

（2）由任意一方持上述材料到原鑒證部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。

（3）由違約方繳納一定數額的違約金。

（4）原鑒證部門經審查同意后，向違約雙方出具解除協(xié)議證明。

第二篇：就業(yè)協(xié)議書簽領步驟說明

就業(yè)協(xié)議書簽領程序說明

就業(yè)協(xié)議書是大學生就業(yè)的重要憑證，且關系到畢業(yè)之后的派遣，請落實單位但還沒有簽約的同學盡快與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書。

1、簽領協(xié)議書。

需要和用人單位簽約的畢業(yè)生，憑個人有效證件（學生證、身份證等），在上班時間來行政東前座317學工辦徐老師處領取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式四份，分別是用人單位、鑒證登記單位、院系、個人。

2、和用人單位簽約。

（需特別注意檔案和戶口的接收問題）

3、到學院簽字蓋章。

請在周一、三、五的下午（2：00-4：00），先找徐老師簽字，再到316丁老師處蓋學院公章。（溫馨提示：學院公章只有周一三五的下午才可以蓋）

4、到學校蓋章。

請在上班時間（上午8:30-11:30，下午2：00-4：00），到文俊西104蓋學校就業(yè)中心的章。同時需要上交：就業(yè)協(xié)議書的第二聯(lián)（即鑒證登記單位），有些單位開具了調檔函、或藍表、或白表等也需上交一份復印件。

5、把第三聯(lián)（院系）交給徐老師。

有些單位開具了調檔函、或藍表、或白表等也需上交一份復印件給徐老師。

第三篇：就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議

甲方： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府

乙方：（戶主），身份證號： 現(xiàn)居住 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）村民小組，家庭現(xiàn)有人口 人，其中建檔立卡貧困人口 人。

易地扶貧搬遷要“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，其核心是能致富，前提是穩(wěn)得住、有事干。乙方因就地難以實現(xiàn)脫貧且就地脫貧成本較高，自愿從原居住地遷搬遷到 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）安置點，為幫助搬遷人員實際就業(yè)、增收，經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務

業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，大力推行“訂單式”、“定向式”培訓模式，促進搬遷人員轉移就業(yè)。

（五）收集和掌握各類招工信息，拓展就業(yè)信息宣傳渠道，通過短信、張貼告示等多種形式，讓搬遷人員及時了解招聘內容，選擇適合的工作崗位；定期聯(lián)系用工企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會，為搬遷人員轉移勞動力就業(yè)搭建平臺。

（六）以實現(xiàn)就近就地轉移就業(yè)為原則，結合地方產業(yè)發(fā)展特色及工程建設項目施工，優(yōu)先選擇搬遷戶就近務工就業(yè)。

（七）積極爭取優(yōu)惠政策，將扶持政策向搬遷人員傾斜，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意識的搬遷戶自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)路子。

（八）甲方有義務為已解決就業(yè)問題的搬遷人員提供法

（五）乙方在推薦就業(yè)和自主就（創(chuàng)）業(yè)過程中必須遵紀守法，不能做出違法違規(guī)的行為。

三、其他事項

（一）未盡事宜，由甲、乙雙方另行商議解決。

（二）本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，村委會（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項目指揮部辦公室各備案一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方簽字（手印）：

法定代表人簽字：

委托代理人簽字：

第四篇：就業(yè)協(xié)議

普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同（此合同僅限于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況使用）

一、甲方 用人單位：法人代表：

單位性質：（1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生

5.金融單位 6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它）

注冊地址：省（自治區(qū)、直轄市）市（州）縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：

單位詳細地址：

二、乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：

身份證號：畢業(yè)學校：專業(yè)：學歷：學制：

聯(lián)系電話：手機： 郵編：

家庭通訊地址：電話：

經甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年，自年月日生效，于年月日終止。

二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月簽訂日期：月日

第五篇：就業(yè)協(xié)議

關于網上簽約和簽訂勞動合同

一、網上簽約

網上簽約是指每位已經找到正式工作單位的同學通過山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

（1）必須進行網上簽約的原因如下：

① 政策規(guī)定。為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，國家政策規(guī)定普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據是就業(yè)協(xié)議書，因此，學生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護自己的合法權利。

② 合法依據。網上簽約之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業(yè)機會的合法保障，能夠順利去用人單位就業(yè)；學校依據就業(yè)協(xié)議書的內容，開具報到證，做好檔案轉接、戶口遷移等工作，否則一旦在學生畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

③ 重要憑據。憑網上簽約開具的報到證、戶口遷移證，學生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后所在人才服務機構會幫助畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動部門管理），而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進入事業(yè)單位及報考公務員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業(yè)生權益保證的重要體現(xiàn)；同時它也會涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定等；網上簽約是學生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經濟適用房申請、婚姻登記、出口護照辦理、考研、考公務員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金繳納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等個人利益息息相關，不可忽視；另外，網上簽約是檔案規(guī)范轉遞的重要憑證，學校依據協(xié)議書將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學生的工作履歷等各項評價內容。

④ 改派依據。學生依據網上簽約進入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當年9月份后到各地人才服務機構辦理改派手續(xù)，而改派的依據就是網上簽約，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉移，繼續(xù)享受與應屆畢業(yè)生相當的權利，否則按社會人員正常流動處理的話，落戶及檔案的轉接門檻較多。

總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當于給畢業(yè)生的一張通行“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關重要，切不可圖一時方便，影響今后的發(fā)展。

二、具體步驟

（一）省內高校：

1、登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”。

2、在用戶登錄欄里的身份欄選擇“畢業(yè)生”。

3、登陸自己的用戶名和密碼以及驗證碼。

4、進入以后點擊左邊欄目中的新的簡歷，生成簡歷。

5、如果有簡歷，點擊左邊欄目中網上求職項中的快速搜索，然后在單位搜索里面輸入“xxx有限公司”。

6、此時會出現(xiàn)很多求職欄目，選擇后面投遞數量比較少的欄目進入。

7、頁面打開后下拉至最下方，點擊“投遞簡歷”項。如果成功，系統(tǒng)會提示您投遞簡歷成功。

8、投遞成功以后，及時撥打招聘中心的電話，聯(lián)系招聘人員X先生，便于記錄您的相關信息。

9、招聘中心會在您投遞簡歷后進行網上邀約。

10、招聘人員發(fā)出邀約后會撥打您的電話通知您進行網上應約。

11、您接到電話后及時登陸自己山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網中的個人帳號，在左邊欄目中點擊應約管理。

12、進入應約管理欄后會出現(xiàn)一個XXX集團邀請您應約的信息框，點擊后面的應約。

13、應約成功后，等待XX人事局鑒定。

14、鑒定成功后，招聘人員會在每月的逢15、30打印協(xié)議和加蓋公章。如果鑒定不成功，需要學校提供相應的書面協(xié)議進行簽約（將書面協(xié)議送到企業(yè)進行加蓋公章，然后學生簽字，最后送還給學校）。

15、招聘中心人員會在加蓋完公章的兩天內通知你們來企業(yè)領取協(xié)議。

（二）省外高校

序號 步驟具體內容

1前提條件

1．1如果學生需要將戶口、檔案轉到企業(yè)，則可以與企業(yè)簽訂網上協(xié)議。

1．2凡是通過審核并簽訂網上協(xié)議的，就視為愿意把自己的戶口落到XX公司；如果不想把戶口落到XX公司，就不必投遞簡歷和簽訂網上協(xié)議。

2學生注冊

畢業(yè)生登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”，在首頁點擊“畢業(yè)生注冊”，選擇“省外院校畢業(yè)生”注冊，顯示省外院校畢業(yè)生會員服務聲明界面，點擊“接受”按鈕，進入填寫注冊信息界面，進行資格審核前的信息注冊。

3資格鑒證

3．1省內生源學生持身份證原件和加蓋學校公章的“就業(yè)推薦表”原件及復印件去生源地本市人事局審核。

3．2省外生源非山東省內學校學生將身份證復印件和加蓋學校公章的“就業(yè)推薦表”復印件郵寄（必須是郵寄而不是傳真）至山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網服務中心（濟南市山大路57號。聯(lián)系電話：0531―88366858/88366581）進行審核。

4獲取激活碼

4．1省內生源外地學校學生去本市人事局審核通過后，當場即可激活帳戶。

4．2省外生源外地學校學生需打電話聯(lián)系山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息

網服務中心，及時獲得激活碼。

5激活帳戶

學生登陸網站，激活已申請的帳戶。

6投遞簡歷

學生登錄之后點擊“快速搜索”按鈕，搜索“XXX集團有限公司”，找到相應的招聘信息，投遞簡歷。

7邀請、應約

7．1招聘人員查詢投遞簡歷者信息，并發(fā)出邀約，發(fā)出要約后電話通知應聘者應約。

7．2應聘人員登陸山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網應約。

8派發(fā)協(xié)議

人事局鑒定后，招聘人員打印就業(yè)協(xié)議，并加蓋XXX集團有限公司公章，然后將協(xié)議郵寄給應聘者或者通知應聘者來企業(yè)領取。9回收協(xié)議、學生在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章之后寄回招聘部

二、簽訂勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議，是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關系的書面法律憑證。勞動合同也是穩(wěn)定勞動關系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。

《勞動法》規(guī)定，建立勞動關系都要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用：

1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中，用人單位依據勞動合同管理職工，行使權利和履行義務；職工也依據勞動合同保護自身的權益、履行相應的義務。

2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就是否續(xù)簽合同等重新進行協(xié)商，這就保持了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。

3、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議，維護勞動者的合法權益。如果沒有勞動合同，勞動者可能會在工資收入、工作時間長短、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時，由于沒有證據而遭受損失。