第一篇：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(管理)

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)

協(xié) 議 書

本合約甲方：煙臺(tái)新牟電纜有限公司 本合約乙方:濟(jì)南宇泰企業(yè)咨詢有限公司電話：0535—4327926

傳真：0535—4313851

委托代理人： 電話：0531－86621557 傳真：0531－88193863 委托代理人：于曉云

簽字日期：二OO六年七月二十一日簽字日期：二OO六年七月二十一日

煙臺(tái)新牟電纜有限公司內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：煙臺(tái)新牟電纜有限公司

乙方： 濟(jì)南宇泰企業(yè)咨詢有限公司

甲方為了使正副職之間關(guān)系明確、溝通順暢，增強(qiáng)執(zhí)行力，使正副職明確自己的職責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，并能積極相互溝通增強(qiáng)執(zhí)行力，特委托乙方為其舉辦為期壹天的內(nèi)部培訓(xùn)，為明確甲、乙雙方的責(zé)任及義務(wù)，制定以下協(xié)議供雙方遵守執(zhí)行。

一、培訓(xùn)項(xiàng)目：如何正確處理正副職關(guān)系

二、培訓(xùn)內(nèi)容:

1、副職如何正確履行自己的職責(zé)

2、如何正確理解正副職之間關(guān)系

3、正副職之間如何有效溝通

4、如何增強(qiáng)副職執(zhí)行力

三、培訓(xùn)時(shí)間：二OO六年七月三十日，共壹天

上午：8：00—11：30下午：13：30—17：00

四、培訓(xùn)對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)

五、培訓(xùn)人數(shù)：30人

六、培訓(xùn)形式：專家授課、案例分析和互動(dòng)式研討相結(jié)合七、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、明確培訓(xùn)要求；

2、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地向乙方介紹和提供所需的相應(yīng)資料，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，保證培訓(xùn)正常實(shí)施；

3、提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)所、工具（激光投影儀、白板），負(fù)責(zé)乙方專家及助理（1名）的往返交通費(fèi)用及食宿；

4、按期向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)；

七、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、接受甲方委托，按要求進(jìn)行培訓(xùn)；并無償向甲方提供相關(guān)的培訓(xùn)資料;

2、遵守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益；

3、按時(shí)到達(dá)甲方指定的工作地點(diǎn)；

4、認(rèn)真授課,以達(dá)到培訓(xùn)的目的要求;

八、費(fèi)用和結(jié)算

1、培訓(xùn)費(fèi)用：叁仟玖佰元人民幣（3900.00元）；

2、結(jié)算時(shí)間：合同簽訂后課程開始前，甲方電匯支付給乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用，乙方向甲方提供有效發(fā)票。

九、違約責(zé)任及處理：

甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同處理違約責(zé)任，如協(xié)調(diào)不成，任何一方可向協(xié)議簽定地人民法院提出訴訟。

十、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

3、本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方：

委托代理人：

戶名：

開戶行：

帳號(hào)： 乙方：濟(jì)南宇泰企業(yè)咨詢有限公司委托代理人：于曉云 戶名：濟(jì)南宇泰企業(yè)咨詢有限公司 開戶行：深圳發(fā)展銀行濟(jì)南解放路支行 帳號(hào)：11003769373301

日期：二OO六年七月二十一日 日期：二OO六年七月二十一日

第二篇：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)合同

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)合同

合同編號(hào)：

委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

服務(wù)單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作的精神，結(jié)合本委托事項(xiàng)的實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商簽訂以下條款，雙方共同遵守。

一、培訓(xùn)服務(wù)概況

1、培訓(xùn)主題：

2、培訓(xùn)方式：

3、培訓(xùn)時(shí)間：年月日，共天，小時(shí)，具體時(shí)間為：上午，下午。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：由____ 方安排在5、培訓(xùn)講師：_

6、培訓(xùn)目的及效果：_

7、培訓(xùn)人數(shù)：人

二、合同費(fèi)用及支付

1、本服務(wù)費(fèi)用總共為￥元（大寫：人民幣），該費(fèi)用

已包括等。

2、支付方式：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供有效稅務(wù)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用以現(xiàn)金或支票的形式支付給乙方。或：乙方在培訓(xùn)實(shí)施前甲方提供有效的稅務(wù)發(fā)票，甲方于培訓(xùn)實(shí)施當(dāng)日一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方開戶名：

乙方開戶銀行：

乙方開戶帳號(hào)：

三、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)所需的場(chǎng)地及相關(guān)的教學(xué)設(shè)備

2、協(xié)助乙方講師進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并提供培訓(xùn)對(duì)象及相關(guān)部門的背景資料。

3、指定名工作人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的組織與協(xié)調(diào)。

4、按照約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

5、負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作，并在培訓(xùn)期間根據(jù)學(xué)員的反饋信息，就授課內(nèi)容等向乙方講師提出要求和建議。

6、四、乙方責(zé)任

1、保證本培訓(xùn)課程由進(jìn)行授課，并按時(shí)到達(dá)授課地點(diǎn)授課，按要求完成授課任

務(wù)，保證培訓(xùn)的時(shí)間；若甲方要求更改時(shí)間，則雙方另行協(xié)商。

2、負(fù)責(zé)編寫并印制培訓(xùn)課程所需的全部講義及其他資料共套并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并

于開課之前交付甲方。

3、指定名工作人員作為講師的助手。

4、按照約定向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用并提供相關(guān)發(fā)票。

5、乙方講師應(yīng)根據(jù)甲方建議即時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容，以確保培訓(xùn)效果。如培訓(xùn)未能達(dá)到預(yù)

期效果，乙方應(yīng)對(duì)此采取相關(guān)的補(bǔ)救措施。

6、保證講師在授課期間不發(fā)布任何有關(guān)政治傾向性和有損甲方聲譽(yù)的言論，并保證其

授課內(nèi)容符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，如涉及侵權(quán)，法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

7、負(fù)責(zé)在培訓(xùn)結(jié)束后兩周之內(nèi)為甲方提供培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。

8、五、保密條款

1、雙方對(duì)本合同以及在本合同履行過程中知悉的對(duì)方的一切事務(wù)皆負(fù)有保密義務(wù)。本條款之保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)生效。

2、若任一方違反上述約定，則須賠償對(duì)方所受的一切損失。

六、違約責(zé)任

1、若因乙方原因?qū)е卤九嘤?xùn)服務(wù)無法實(shí)施的，乙方應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)款%的違

約金，如該違約金無法彌補(bǔ)甲方的實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失額進(jìn)行賠償。

2、若_____講師未按約定進(jìn)行授課的，乙方應(yīng)承擔(dān)合同總價(jià)款____%違約金。

3、。

七、通知和聯(lián)系

1、甲方指定為其履行本合同的聯(lián)系人，聯(lián)系電話為：。

2、乙方指定為其履行本合同的聯(lián)系人，聯(lián)系電話為：。

3、甲乙任一方的聯(lián)系人或聯(lián)系地址發(fā)生變更，變更的一方應(yīng)在天內(nèi)以書面

形式通知對(duì)方。

八、其他約定1、2、九、爭(zhēng)議解決

在執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地人民法院起訴。

十、合同文本

本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，效力等同。

十一、合同生效及附件

1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、，經(jīng)雙方簽章認(rèn)可后作為本合同的附件，與本合同具同等法律效力。

甲方：乙方：

單位地址：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

簽訂日期：年月日

第三篇：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理

主講人：熊鶴齡

一、培訓(xùn)對(duì)象

1、企業(yè)董事長(zhǎng)、其他股東、利益相關(guān)人

2、企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理人員

3、企業(yè)人力資源部培訓(xùn)專員

4、其他致力于從事企業(yè)人力資源管理的人員

二、課程目的1、幫助學(xué)員走出企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)，理解企業(yè)培訓(xùn)的精髓和秘訣

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)的工具、方法和技巧，成為企業(yè)培訓(xùn)的高手

3、幫助企業(yè)管理者理性地控制企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)，助推企業(yè)成長(zhǎng)

三、課程簡(jiǎn)介

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)能力是管理者能否成為一名優(yōu)秀管理者的關(guān)鍵能力之一。

優(yōu)秀的企業(yè)管理不是僅看管理者個(gè)人有是否優(yōu)秀，更要看能否讓他的團(tuán)隊(duì)變得優(yōu)秀，管理者不是重在自己出業(yè)績(jī)，而是要讓團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更高業(yè)績(jī)，更持久地創(chuàng)造業(yè)績(jī)。能否實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的關(guān)鍵舉措就是管理者的培訓(xùn)能力。誰能做到這一點(diǎn)，誰的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作就會(huì)輕松自如、得心應(yīng)手、業(yè)績(jī)倍增??

本課程從管理實(shí)踐出發(fā)，對(duì)當(dāng)今最行之有效的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系和操作方法進(jìn)行深入淺出、生動(dòng)具體的演繹。聽后頓生豁然開朗之感。

本課程的最大價(jià)值就是直接提升學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)職業(yè)的健康快速發(fā)展，并通過快速提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益的快速增長(zhǎng)。

四、課程形式

1、觀點(diǎn)鮮明深刻

2、內(nèi)容實(shí)用高效

3、演繹生動(dòng)具體

4、案例引人入勝

五、課程價(jià)值

1、對(duì)組織的價(jià)值:

1）從源頭徹底解決企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的質(zhì)量和效果問題

2）直接提升管理團(tuán)隊(duì)的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)能力

2）實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的快速增長(zhǎng)，直接提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

2、對(duì)學(xué)員的價(jià)值:

1）讓學(xué)員立即走出傳統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)誤區(qū)，快速掌握科學(xué)有效的內(nèi)訓(xùn)方法

2）提高學(xué)員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超越績(jī)效預(yù)期的能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)快速健康發(fā)展

3）幫助學(xué)員通過提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效而實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富的快速增長(zhǎng)

六、課程大綱

本課程共八大模塊，其中：

第一、二模塊是對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的整體認(rèn)識(shí)，為后面的訓(xùn)練打基礎(chǔ)。

第三至第第七模塊為本的關(guān)鍵訓(xùn)練部分，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，直觀、生動(dòng)、操作性強(qiáng)，對(duì)學(xué)員未來的工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義，達(dá)到了隨學(xué)隨用的境界。

上述內(nèi)容中最為核心、也最為啟迪心靈和管理智慧的是培訓(xùn)需求的采集問題，該項(xiàng)工作是企業(yè)規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)最有力的一道“防火墻”，如何科學(xué)有效的采集，請(qǐng)見現(xiàn)場(chǎng)精彩演繹。第八模塊為集中解讀了內(nèi)外部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和管理問題，尤其是在管理的KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)上做了之一剖析，能字節(jié)加深學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的深刻理解，參考和借鑒的價(jià)值非常大。課程的開始和結(jié)尾分別設(shè)置了“課程啟動(dòng)”和“課程收尾”內(nèi)容，均是講師本人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)，特別是收尾部分，是對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的進(jìn)一步延伸，管理指導(dǎo)意義重大。課程內(nèi)容具體安排如下：

◇ 課程啟動(dòng)

1、分組

2、總論：企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀簡(jiǎn)述

第一模塊：企業(yè)培訓(xùn)常見的誤區(qū)

1、企業(yè)培訓(xùn)到底誰的事

2、管理業(yè)務(wù)和管理人的時(shí)間到底如何分配

3、培訓(xùn)是投資還是消費(fèi)

4、培訓(xùn)與教育、發(fā)展、演講和娛樂的關(guān)系如何

5、有游戲互動(dòng)的課程就是好課程嗎

6、立竿見影才是培訓(xùn)的好效果嗎

7、成也好敗也好，員工滿意就是好對(duì)嗎

8、你明白我明白，其實(shí)誰都沒明白嗎

9、培訓(xùn)活動(dòng)管理僅僅是培訓(xùn)部門的主要工作嗎

本部分總結(jié)

第二模塊：企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建

1、諸多企業(yè)培訓(xùn)體系現(xiàn)狀

2、盲人摸象：目前對(duì)培訓(xùn)體系的理解方式

3、科學(xué)的培訓(xùn)體系模型

4、培訓(xùn)體系的三個(gè)層面

5、培訓(xùn)與發(fā)展的關(guān)系

6、培訓(xùn)體系構(gòu)建的關(guān)鍵

案例：目前企業(yè)培訓(xùn)需求采集的方法

第三模塊：培訓(xùn)課程分類方法

1、培訓(xùn)設(shè)置指導(dǎo)思想（三個(gè)有利于）

2、培訓(xùn)主管要克服的誤區(qū)

3、企業(yè)培訓(xùn)主管的定位

4、企業(yè)培訓(xùn)課程策略

5、課程分類方法

6、課程體系清單

本部分總結(jié)：

第四模塊：企業(yè)培訓(xùn)需求采集

1、培訓(xùn)需求的定義

2、培訓(xùn)需求應(yīng)考慮的內(nèi)容

3、集中需求采集方法比較

4、靜態(tài)培訓(xùn)需求

5、動(dòng)態(tài)培訓(xùn)需求

6、案例：2個(gè)

7、動(dòng)態(tài)需求管理的關(guān)鍵：職位管理

本部分總結(jié)

第五模塊：培訓(xùn)需求管理1：菜單式需求管理

1、何謂菜單式需求管理

2、為什么要進(jìn)行菜單式需求管理

3、菜單式需求管理應(yīng)把握的原則

4、菜單式需求管理應(yīng)把握的事項(xiàng)

5、如何做一個(gè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的主管

本部分總結(jié)

第六模塊：培訓(xùn)需求管理2：差異化需求管理

1、差異化需求的確定方法（加減法）

2、從靜態(tài)需求到動(dòng)態(tài)需求的步驟

3、幾種可以免除培訓(xùn)的特殊情形

4、幾種應(yīng)該增加培訓(xùn)的特殊情形

5、差異化需求管理舉例

6、個(gè)人培訓(xùn)需求管理工具：需求管理表

第七模塊：培訓(xùn)需求管理3：培訓(xùn)需求量化管理

1、量化的意義

2、量化的方法（靜態(tài)需求計(jì)算）

3、需求分析圖的繪制、解讀和價(jià)值

4、培訓(xùn)是否健康的指標(biāo)測(cè)算

5、培訓(xùn)需求前瞻性的把握（2個(gè)餅狀圖）

6、以課程為導(dǎo)向的培訓(xùn)管理體系

本部分總結(jié)：培訓(xùn)管理量化指標(biāo)模型

第八模塊：培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理

1、選拔內(nèi)部培訓(xùn)師的關(guān)注點(diǎn)

2、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)方案

3、內(nèi)部培訓(xùn)師的考核評(píng)分、激勵(lì)

4、內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)方案舉例

5、外部培訓(xùn)師的類型

6、外部培訓(xùn)師的選拔

附件：培訓(xùn)管理的關(guān)鍵指標(biāo)解讀

◇ 課程收尾：

1）培訓(xùn)與發(fā)展關(guān)系

2）個(gè)人發(fā)展的內(nèi)容

3）培訓(xùn)應(yīng)做的承諾

七、課務(wù)安排

1、人數(shù)：大班100人左右、小班30人左右。

2、時(shí)間：每期2天

八、講師簡(jiǎn)介

熊鶴齡 —— 既具備全球500強(qiáng)背景又擁有北京大學(xué)學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)專家。社會(huì)資歷：

1、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)高級(jí)人才評(píng)薦中心高級(jí)咨詢顧問

2、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《國(guó)家軟實(shí)力之企業(yè)軟實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)I版》課題專家組成員

3、北京大學(xué)教育文化與品牌戰(zhàn)略研究所戰(zhàn)略發(fā)展部副主任

4、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院、中國(guó)人民大學(xué)EMBA班特聘教授

企業(yè)資歷：

曾先后在HP、深圳西風(fēng)信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、北京春雪財(cái)務(wù)集團(tuán)公司等多家頂尖企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理、人力總監(jiān)、集團(tuán)副總裁、董事局秘書長(zhǎng)職務(wù)。

現(xiàn)任天下伐謀咨詢公司高級(jí)合伙人、獨(dú)家講師、沙盤模擬學(xué)院院長(zhǎng)、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)。在20余年工作實(shí)踐及10余年大型企業(yè)高管、企業(yè)管理咨詢和企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)經(jīng)歷中，熊鶴齡先生悉心關(guān)注企業(yè)管理工作，具有極深的企業(yè)管理咨詢的體驗(yàn)、感悟和認(rèn)知。

熊鶴齡先生的品牌課程如下：

一、沙盤課程：

1、《運(yùn)籌帷幄》——企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓(xùn)練

2、《王者歸來》——企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤模擬訓(xùn)練

3、《制勝之道》——企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬訓(xùn)練

4、《決戰(zhàn)商場(chǎng)》——高效執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練

5、《巔峰對(duì)決》——戰(zhàn)略營(yíng)銷管理沙盤模擬訓(xùn)練

6、《步步為贏》——區(qū)域營(yíng)銷沙盤模擬訓(xùn)練

7、《財(cái)智之道》——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬訓(xùn)練

8、《人來財(cái)聚》——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練

9、《合力聚變》——高效團(tuán)隊(duì)與群體決策沙盤模擬訓(xùn)練

10、《眾志成城》——企業(yè)文化建設(shè)沙盤模擬訓(xùn)練

11、《因你而榮》——卓越領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬訓(xùn)練

12、《一招鮮吃遍天》——高級(jí)項(xiàng)目管理沙盤模擬訓(xùn)練

13、服務(wù)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤模擬訓(xùn)練課程

14、連鎖業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策沙盤模擬訓(xùn)練課程

15、服務(wù)業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練課程

16、連鎖業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練課程

二、思維課程：

1、成功人士的七個(gè)習(xí)慣

2、卓越領(lǐng)導(dǎo)力

3、卓越執(zhí)行力

4、創(chuàng)新思維與解決問題

5、管理決策

6、企業(yè)科學(xué)管理：管理技術(shù)、科學(xué)和藝術(shù)

三、人力資源基本課程：

1、HR的高效管理與實(shí)施（全面人力資源管理）

2、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

3、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理

4、人才測(cè)評(píng)與人員選聘

5、公司雙贏式管理培訓(xùn)

6、企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)

7、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理

8、與未來有約：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與推進(jìn)

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)密碼

2、公司戰(zhàn)略會(huì)議解決方案

課程優(yōu)勢(shì)：

1、視野優(yōu)勢(shì)：

有擔(dān)任北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院特聘教授以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)高級(jí)人才評(píng)薦中心高級(jí)咨詢顧問的經(jīng)歷，又擁有在全球500強(qiáng)企業(yè)、大型高科技企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任過較長(zhǎng)時(shí)間的高管的經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)管理的見解深刻、獨(dú)到。

2、經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)：

熊鶴齡先生人生閱歷和企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，又對(duì)沙盤模擬訓(xùn)練有過深入的研討，是不可多得的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師。

3、講授優(yōu)勢(shì)：

熊鶴齡先生將自己的人生閱歷、感悟以及企業(yè)高管、企業(yè)管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟，還有在北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)EMBA等高端班的授課經(jīng)驗(yàn)緊密結(jié)合起來，通過深入淺出、刪繁就簡(jiǎn)、形式多樣的生動(dòng)演繹，使每一節(jié)課程都變得精彩紛呈。價(jià)值無限。

十、關(guān)于我們

北京天下伐謀管理咨詢有限公司：

3、2006年3月成立，是一家專門提供國(guó)際化與本土化完美結(jié)合的商務(wù)課程與管理咨詢服務(wù)的專業(yè)提供商。

4、中國(guó)最大的講師提供商。目前擁有獨(dú)家講師42位。

5、中國(guó)十大優(yōu)秀教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

4、中國(guó)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)級(jí)單位

5、國(guó)內(nèi)著名的企業(yè)商學(xué)院提供商

6、中央黨校、清華大學(xué)、IBM、三星、松下、中美大都會(huì)、中國(guó)一汽、中國(guó)移動(dòng)培訓(xùn)課程提供商

第四篇：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理

主講人：熊鶴齡

一、培訓(xùn)對(duì)象

1、企業(yè)董事長(zhǎng)、其他股東、利益相關(guān)人

2、企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理人員

3、企業(yè)人力資源部培訓(xùn)專員

4、其他致力于從事企業(yè)人力資源管理的人員

二、課程目的1、幫助學(xué)員走出企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)，理解企業(yè)培訓(xùn)的精髓和秘訣

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)的工具、方法和技巧，成為企業(yè)培訓(xùn)的高手

3、幫助企業(yè)管理者理性地控制企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)，助推企業(yè)成長(zhǎng)

三、課程簡(jiǎn)介

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)能力是管理者能否成為一名優(yōu)秀管理者的關(guān)鍵能力之一。

優(yōu)秀的企業(yè)管理不是僅看管理者個(gè)人有是否優(yōu)秀，更要看能否讓他的團(tuán)隊(duì)變得優(yōu)秀，管理者不是重在自己出業(yè)績(jī)，而是要讓團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更高業(yè)績(jī)，更持久地創(chuàng)造業(yè)績(jī)。能否實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的關(guān)鍵舉措就是管理者的培訓(xùn)能力。誰能做到這一點(diǎn)，誰的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作就會(huì)輕松自如、得心應(yīng)手、業(yè)績(jī)倍增??

本課程從管理實(shí)踐出發(fā)，對(duì)當(dāng)今最行之有效的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系和操作方法進(jìn)行深入淺出、生動(dòng)具體的演繹。聽后頓生豁然開朗之感。

本課程的最大價(jià)值就是直接提升學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)職業(yè)的健康快速發(fā)展，并通過快速提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益的快速增長(zhǎng)。

四、課程形式

1、觀點(diǎn)鮮明深刻

2、內(nèi)容實(shí)用高效

3、演繹生動(dòng)具體

4、案例引人入勝

五、課程價(jià)值

1、對(duì)組織的價(jià)值:

1）從源頭徹底解決企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的質(zhì)量和效果問題

2）直接提升管理團(tuán)隊(duì)的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)能力

2）實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的快速增長(zhǎng)，直接提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

2、對(duì)學(xué)員的價(jià)值:

1）讓學(xué)員立即走出傳統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)誤區(qū)，快速掌握科學(xué)有效的內(nèi)訓(xùn)方法

2）提高學(xué)員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超越績(jī)效預(yù)期的能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)快速健康發(fā)展

3）幫助學(xué)員通過提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效而實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富的快速增長(zhǎng)

六、課程大綱

本課程共八大模塊，其中：

第一、二模塊是對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的整體認(rèn)識(shí)，為后面的訓(xùn)練打基礎(chǔ)。

第三至第第七模塊為本的關(guān)鍵訓(xùn)練部分，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，直觀、生動(dòng)、操作性強(qiáng)，對(duì)學(xué)員未來的工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義，達(dá)到了隨學(xué)隨用的境界。

上述內(nèi)容中最為核心、也最為啟迪心靈和管理智慧的是培訓(xùn)需求的采集問題，該項(xiàng)工作是企業(yè)規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)最有力的一道“防火墻”，如何科學(xué)有效的采集，請(qǐng)見現(xiàn)場(chǎng)精彩演繹。第八模塊為集中解讀了內(nèi)外部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和管理問題，尤其是在管理的KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)上做了之一剖析，能字節(jié)加深學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的深刻理解，參考和借鑒的價(jià)值非常大。課程的開始和結(jié)尾分別設(shè)置了“課程啟動(dòng)”和“課程收尾”內(nèi)容，均是講師本人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)，特別是收尾部分，是對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的進(jìn)一步延伸，管理指導(dǎo)意義重大。課程內(nèi)容具體安排如下：

◇ 課程啟動(dòng)

1、分組

2、總論：企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀簡(jiǎn)述

第一模塊：企業(yè)培訓(xùn)常見的誤區(qū)

1、企業(yè)培訓(xùn)到底誰的事

2、管理業(yè)務(wù)和管理人的時(shí)間到底如何分配

3、培訓(xùn)是投資還是消費(fèi)

4、培訓(xùn)與教育、發(fā)展、演講和娛樂的關(guān)系如何

5、有游戲互動(dòng)的課程就是好課程嗎

6、立竿見影才是培訓(xùn)的好效果嗎

7、成也好敗也好，員工滿意就是好對(duì)嗎

8、你明白我明白，其實(shí)誰都沒明白嗎

9、培訓(xùn)活動(dòng)管理僅僅是培訓(xùn)部門的主要工作嗎

本部分總結(jié)

第二模塊：企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建

1、諸多企業(yè)培訓(xùn)體系現(xiàn)狀

2、盲人摸象：目前對(duì)培訓(xùn)體系的理解方式

3、科學(xué)的培訓(xùn)體系模型

4、培訓(xùn)體系的三個(gè)層面

5、培訓(xùn)與發(fā)展的關(guān)系

6、培訓(xùn)體系構(gòu)建的關(guān)鍵

案例：目前企業(yè)培訓(xùn)需求采集的方法

第三模塊：培訓(xùn)課程分類方法

1、培訓(xùn)設(shè)置指導(dǎo)思想（三個(gè)有利于）

2、培訓(xùn)主管要克服的誤區(qū)

3、企業(yè)培訓(xùn)主管的定位

4、企業(yè)培訓(xùn)課程策略

5、課程分類方法

6、課程體系清單

本部分總結(jié)：

第四模塊：企業(yè)培訓(xùn)需求采集

1、培訓(xùn)需求的定義

2、培訓(xùn)需求應(yīng)考慮的內(nèi)容

3、集中需求采集方法比較

4、靜態(tài)培訓(xùn)需求

5、動(dòng)態(tài)培訓(xùn)需求

6、案例：2個(gè)

7、動(dòng)態(tài)需求管理的關(guān)鍵：職位管理本部分總結(jié)

第五模塊：培訓(xùn)需求管理1：菜單式需求管理

1、何謂菜單式需求管理

2、為什么要進(jìn)行菜單式需求管理

3、菜單式需求管理應(yīng)把握的原則

4、菜單式需求管理應(yīng)把握的事項(xiàng)

5、如何做一個(gè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的主管本部分總結(jié)

第六模塊：培訓(xùn)需求管理2：差異化需求管理

1、差異化需求的確定方法（加減法）

2、從靜態(tài)需求到動(dòng)態(tài)需求的步驟

3、幾種可以免除培訓(xùn)的特殊情形

4、幾種應(yīng)該增加培訓(xùn)的特殊情形

5、差異化需求管理舉例

6、個(gè)人培訓(xùn)需求管理工具：需求管理表

第七模塊：培訓(xùn)需求管理3：培訓(xùn)需求量化管理

1、量化的意義

2、量化的方法（靜態(tài)需求計(jì)算）

3、需求分析圖的繪制、解讀和價(jià)值

4、培訓(xùn)是否健康的指標(biāo)測(cè)算

5、培訓(xùn)需求前瞻性的把握（2個(gè)餅狀圖）

6、以課程為導(dǎo)向的培訓(xùn)管理體系本部分總結(jié)：培訓(xùn)管理量化指標(biāo)模型

第八模塊：培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理

1、選拔內(nèi)部培訓(xùn)師的關(guān)注點(diǎn)

2、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)方案

3、內(nèi)部培訓(xùn)師的考核評(píng)分、激勵(lì)

4、內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)方案舉例

5、外部培訓(xùn)師的類型

6、外部培訓(xùn)師的選拔

附件：培訓(xùn)管理的關(guān)鍵指標(biāo)解讀

◇ 課程收尾：

1）培訓(xùn)與發(fā)展關(guān)系

2）個(gè)人發(fā)展的內(nèi)容

3）培訓(xùn)應(yīng)做的承諾

七、課務(wù)安排

1、人數(shù)：大班100人左右、小班30人左右。

2、時(shí)間：每期2天

第五篇：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書1

甲方：________________________

乙方：________________________

隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)充及不斷發(fā)展，經(jīng)甲方考證后，認(rèn)為乙方具備相當(dāng)?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機(jī)會(huì)，同意出資贊助乙方參加下述培訓(xùn)；同時(shí)，乙方亦愿意接受這次培訓(xùn)的各項(xiàng)安排。就此，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

培訓(xùn)前準(zhǔn)備

本培訓(xùn)協(xié)議的啟動(dòng)取決于公司為員工辦理的諸如選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂代理培訓(xùn)合同、培訓(xùn)資格認(rèn)證、簽證（如需要）、工作許可證（如需要）等培訓(xùn)所必要的手續(xù)是否辦理完畢而確定。

開始時(shí)間

甲方提供的此次培訓(xùn)擬定與____年____月____日開始。

如遇簽證辦理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作安排或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日程等情形安排發(fā)生變化而致此次培訓(xùn)開始日期提前或延后，甲方有權(quán)變更前款所述培訓(xùn)開始日期，乙方應(yīng)予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準(zhǔn)。

培訓(xùn)期間

甲方提供的此次課程培訓(xùn)約天/周/月。

如因培訓(xùn)成績(jī)、業(yè)務(wù)發(fā)展、工作安排或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日程等之需，甲方有權(quán)縮短或延長(zhǎng)前款所述培訓(xùn)期間并相應(yīng)調(diào)整終止日期，乙方應(yīng)予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準(zhǔn)。

培訓(xùn)地點(diǎn)

此次培訓(xùn)的培訓(xùn)地點(diǎn)為。

甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更此次培訓(xùn)的地點(diǎn)，變更的地點(diǎn)以甲方另行出具的書面通知所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

在此次培訓(xùn)中，乙方將接受一系列有關(guān)方面/內(nèi)容的培訓(xùn)。具體的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排見附件。

甲方提供的培訓(xùn)將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(xué)（包括遠(yuǎn)程教學(xué)）、帶教和在崗實(shí)踐等各種形式，乙方對(duì)各種形式的培訓(xùn)均應(yīng)認(rèn)真參加。

乙方必須如期完成以上培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)計(jì)劃，并獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合格評(píng)估或滿意評(píng)估。

乙方在培訓(xùn)期間，必須對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況做出書面小結(jié)，定期向甲方匯報(bào)，并在培訓(xùn)結(jié)束回到甲方后日內(nèi)作出自我評(píng)價(jià)/學(xué)習(xí)小結(jié)。

勞動(dòng)關(guān)系

乙方在培訓(xùn)期間，與甲方的勞動(dòng)關(guān)系保持不變，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)將繼續(xù)履行。

薪酬與個(gè)稅

在培訓(xùn)期間，乙方的薪酬待遇：（選擇適用者，請(qǐng)簽名確認(rèn)）

保持不變，繼續(xù)按原勞動(dòng)合同及雙方簽訂的協(xié)議履行（_____）

基本工資（_____）

甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國(guó)際及當(dāng)?shù)囟愂照咚u(píng)定的個(gè)人所得稅。

福利計(jì)劃

在培訓(xùn)期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的`現(xiàn)有福利計(jì)劃，包括社會(huì)保險(xiǎn)及甲方提供的其他福利待遇。

交通費(fèi)用

在培訓(xùn)期間，乙方為參加培訓(xùn)所支出的交通費(fèi)用，將按如下方式繳付：（選擇適用者，請(qǐng)簽名確認(rèn)）

由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，實(shí)報(bào)實(shí)銷。（_____）

交通費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。（_____）

如甲方承擔(dān)交通費(fèi)，則乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的票據(jù)證明，否則，甲方將不予承擔(dān)。

其他津貼

甲方將視實(shí)際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限于住宿補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、服裝津貼以及生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)結(jié)束，乙方回到甲方工作地后，甲方將立即停止支付這筆費(fèi)用。

附加保險(xiǎn)

根據(jù)乙方的培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容的綜合情況，甲方可適當(dāng)考慮為乙方購(gòu)買額外個(gè)人意外保險(xiǎn)。

本條款不代表甲方在培訓(xùn)期間必須為乙方購(gòu)買各類商業(yè)保險(xiǎn)。

年假（可選條款）

從培訓(xùn)開始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓(xùn)期間，乙方不可休假，除非培訓(xùn)時(shí)間連續(xù)超過個(gè)月以上并經(jīng)甲方事先批準(zhǔn)。

培訓(xùn)探親假（可選條款）

如乙方在國(guó)外接受為期1年及以上的培訓(xùn)，乙方將有機(jī)會(huì)享受1次探親假期。此探親假期只適用于乙方已在國(guó)外培訓(xùn)六個(gè)月以上，且探親假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過XX天，包括在途時(shí)間。

簽證辦理（可選條款）

甲方將根據(jù)培訓(xùn)國(guó)的政策，為乙方辦理簽證，并承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用。

在外培訓(xùn)期間乙方不能向所在國(guó)提交永久居住簽證或任何其他類別的簽證申請(qǐng)。

培訓(xùn)費(fèi)用

甲、乙雙方確認(rèn)此次甲方為乙方安排的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)，各種津貼（包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼）、保險(xiǎn)費(fèi)、探親費(fèi)、簽證辦理費(fèi)用以及其他相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，以下為此次培訓(xùn)費(fèi)用的估算金額，最終以培訓(xùn)后實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn)：

學(xué)費(fèi)人民幣元；

津貼人民幣元

其他培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用計(jì)人民幣元。

上述所有有關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實(shí)際使用之便利，甲方委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)代為發(fā)放之可能。

培訓(xùn)紀(jì)律和保密責(zé)任

乙方同意，在培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守培訓(xùn)記錄，恪守保密責(zé)任：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)地的法律、法規(guī)和培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束按期返回甲方工作；

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及代培方的管理規(guī)程；

不為個(gè)人目的損害甲方公司及代培方的利益；

在培訓(xùn)期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料，專有技術(shù)，程序、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、圖紙等，乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，服務(wù)期內(nèi)、勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后均負(fù)有保密義務(wù)；

乙方在培訓(xùn)期間所做出的任何發(fā)明、專有技術(shù)和諸如設(shè)計(jì)、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務(wù)成果，歸甲方所有；

在培訓(xùn)期間的任何時(shí)候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機(jī)會(huì)。

中途退學(xué)

如果乙方在培訓(xùn)期間因自身原因中途退出培訓(xùn)和辭職的，需退還甲方所有已經(jīng)支付和必須再支付的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方的退款將包括但不限于學(xué)費(fèi)、各種津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、探親費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、簽證辦理費(fèi)用以及其他培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。

乙方中途退學(xué)后，將自己承擔(dān)離開培訓(xùn)地的交通費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。

培訓(xùn)中止

此次培訓(xùn)期間，如遇特殊情形（如應(yīng)征入伍等）乙方需暫停培訓(xùn)，則甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)的確定按勞動(dòng)合同中止情形處理。

此次培訓(xùn)期間如乙方需暫停培訓(xùn)并返回甲方處工作，則甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)的確定按勞動(dòng)合同正常履行情形處理，其中正常履行勞動(dòng)合同的期間，將從服務(wù)期內(nèi)扣除。

培訓(xùn)終止

在培訓(xùn)期間，若乙方一直無法達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)，甲方即有權(quán)終止此次培訓(xùn)。

在終止培訓(xùn)時(shí)，交通費(fèi)用將按如下方式選擇適用：（選擇適用者，請(qǐng)簽名確認(rèn)）

（1）由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，實(shí)報(bào)實(shí)銷。（_____）

（2）交通費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。（_____）

如乙方培訓(xùn)期間，由于甲方或代培方原因需終止培訓(xùn)的，甲方將提供交通費(fèi)用，供乙方返回公司。

第二十條回公司

完成培訓(xùn)后，乙方將回到甲方公司或其所屬機(jī)構(gòu)服務(wù)，甲方將報(bào)銷乙方回到公司的交通費(fèi)用以及實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)用、與培訓(xùn)相關(guān)的通訊費(fèi)用等其他可能發(fā)生的與公司業(yè)務(wù)和培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用。

乙方培訓(xùn)完成，回到甲方服務(wù)后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力，適當(dāng)調(diào)整乙方志相應(yīng)的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)任職。

第二十一條服務(wù)期要求

鑒于甲方提供的上述專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方承諾在接受培訓(xùn)后，必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

在此服務(wù)期間，如遇勞動(dòng)合同期滿，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致的，應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日；除有《勞動(dòng)合同法》第38條情形外，乙方亦不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。如乙方系由勞務(wù)派遣單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務(wù)期內(nèi)，如乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同到期，則乙方必須續(xù)簽該勞動(dòng)合同，并繼續(xù)派遣至甲方工作。

乙方的服務(wù)期屆滿后，本協(xié)議終止。

前述服務(wù)期未滿之前，甲方書面放棄該服務(wù)要求的，服務(wù)期約定至此解除。

第二十二條違約責(zé)任

在前述服務(wù)期內(nèi)，乙方辭職或因乙方違反《勞動(dòng)法》第25條或《勞動(dòng)合同法》第39條被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系而無法達(dá)到服務(wù)器要求的，須根據(jù)服務(wù)時(shí)間按比例返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、各種津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、探親費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、簽證辦理費(fèi)用以及其他培訓(xùn)費(fèi)用；并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。

需返還培訓(xùn)費(fèi)=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)—已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)總額。

上述應(yīng)返還之培訓(xùn)費(fèi)用，甲方可從應(yīng)結(jié)算給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金及其他款項(xiàng)中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日向甲方支付。

第二十三條附則

因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，效力相當(dāng)，甲、乙各持一份。

甲方：________________________乙方：________________________

日期：________________________日期：________________________

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書2

甲方：_________________

乙方：_________________

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：_________________

二、培訓(xùn)時(shí)間：_____年______月______日至_____年______月______日

三、培訓(xùn)地址：_________________

四、費(fèi)用：______元，由甲方承擔(dān)。

五、形式：全脫產(chǎn)

六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。

七、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的.工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書3

甲方：_______

乙方：_______

甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同。現(xiàn)就培訓(xùn)與服務(wù)期的相關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方愿意參加該項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間從_____年___月___日起至_____年___月___日止，培訓(xùn)地點(diǎn)在。

二、乙方參加此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元人民幣，其中包括：

1、培訓(xùn)費(fèi)元人民幣；

2、培訓(xùn)期間的住宿和伙食補(bǔ)助元/天，合計(jì)元人民幣。

3、往返交通費(fèi)元人民幣。

以上費(fèi)用以實(shí)際支出為準(zhǔn)，實(shí)報(bào)實(shí)銷，但總金額以元人民幣為限，超過部分以及其他費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

三、乙方參加培訓(xùn)期間視為正常出勤，甲方按照正常出勤的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

四、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排。乙方無故不參加培訓(xùn)的，按照礦工處理，同時(shí)甲方有權(quán)解除本協(xié)議，取消乙方的培訓(xùn)資格，已經(jīng)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

五、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，圓滿完成培訓(xùn)課程，順利通過考試并/或取得相關(guān)證書。乙方參加完專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，甲方可以根據(jù)需要調(diào)整其工作崗位。

六、參加完專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，乙方為甲方服務(wù)的期限不得短于年。服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。

七、甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限屆滿但本協(xié)議約定的服務(wù)期尚未屆滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至服務(wù)期滿之日。但是，如果甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限不再續(xù)延。

八、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

九、本協(xié)議為甲乙雙方于_____年___月___日簽訂的'勞動(dòng)合同的附件。本協(xié)議中的所有條款均為雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的真實(shí)意思表示。

十、本協(xié)議自甲方蓋章且乙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書4

甲方：_____________

法定代表人：_____________

負(fù)責(zé)人：_____________

聯(lián)系電話：_____________

聯(lián)系地址：_____________

乙方：_____________

性別：_____________

身份證件號(hào)碼：_____________

戶籍地址：_____________

通訊地址：_____________

聯(lián)系方式：_____________

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)_____年___月___日起至_____年___月___日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的.結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：_____________

法定代表人：_____________

______年____月____日

乙方（簽字）：_____________

______年____月____日

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書5

甲方：_______

乙方：_______

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。

4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。

第三條培訓(xùn)期間待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。

2、其它福利待遇：。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。

第五條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。

2、服務(wù)期的`結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條其他

1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書6

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就專項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方為提高員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，決定選送乙方參加“行車特種設(shè)備作業(yè)操作證培訓(xùn)及考試”。

二、培訓(xùn)期間

本次培訓(xùn)為期月【9】日，從20xx年9月13日起至20xx年9月22日止。

三、培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)20xx元，由甲方支付。

2、差旅費(fèi)140元，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。

3、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所支出的其他合理費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對(duì)批準(zhǔn)后，方可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。

4、甲方按《外部培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓(xùn)期工資。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，達(dá)到甲方所要求的專項(xiàng)培訓(xùn)目的`。如乙方因個(gè)人原因無法完成專項(xiàng)培訓(xùn)，或未能達(dá)到專項(xiàng)培訓(xùn)要求的，由乙方自行支付

第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、乙方承諾：完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，按照甲方要求及時(shí)回到甲方工作，服務(wù)期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為【1】年。如該服務(wù)期長(zhǎng)于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)合同期法定代表人：職務(wù)：

乙方工作時(shí)間未能達(dá)到規(guī)定服務(wù)期，非甲方原因離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負(fù)傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，服從甲方安排的相應(yīng)工作崗位或工作地點(diǎn)，如不服從甲方安排者，乙方應(yīng)向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

4、乙方培訓(xùn)歸來后，應(yīng)整理培訓(xùn)課程內(nèi)容并制作成課件，并按公司要求對(duì)公司其他相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。課件的所有權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡(luò)或其他媒體。”

5、乙方完成培訓(xùn)后所學(xué)技能等（包括軟硬件）在所約定的服務(wù)期內(nèi)遵守相關(guān)保密條款。如勞動(dòng)合同期限大于服務(wù)期，在勞動(dòng)合同期間也要遵守保密義務(wù)，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。

五、本協(xié)議為勞動(dòng)合同重要組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書7

甲方：_______

乙方：_______

性別：_______

出生年月：_______

身份證號(hào)碼：_______

電話：_______

家庭地址：_______

戶口所在地：_______

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1、根據(jù)工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進(jìn)行有關(guān)_______的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期_______天。

2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費(fèi)用預(yù)計(jì)_______元。

3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)_______年，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的`責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績(jī)單交人力資源本部審核。如果成績(jī)不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用。

三、雙方約定的其它事宜：______________。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書8

甲方：_______

乙方：_______

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供活動(dòng)服務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)事宜

1、課程名稱：“字魔方”漢字硬筆書法

2、課程介紹：

字魔方教育品牌隸屬于字魔方教育文化咨詢有限公司，企業(yè)前身?yè)碛薪铝τ诮逃媸聵I(yè)歷史，憑借對(duì)全國(guó)教育現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)及對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)的洞察，率先意識(shí)到漢字書寫教育的重要性和緊迫性，及其背后巨大的市場(chǎng)空間。因此投入資金，召集權(quán)威語言文字專家，組建漢字規(guī)范化書寫教研團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)七年時(shí)間，集研發(fā)、教學(xué)、實(shí)踐、論證為一體，在全國(guó)各地舉辦數(shù)百場(chǎng)漢字書寫公益講座，經(jīng)反復(fù)推敲檢驗(yàn)，總結(jié)發(fā)現(xiàn)108個(gè)萬能漢字字根，破解了漢字書寫密碼，并升華提煉出適用于各年齡、水平的“字魔方漢字標(biāo)準(zhǔn)化書寫指導(dǎo)系統(tǒng)”，一經(jīng)推廣，受到使用者一致推崇！

字魔方秉承“保護(hù)傳統(tǒng)文化源泉，弘揚(yáng)中華漢字神韻，全面普及書法教育”理念，以探索、領(lǐng)悟、發(fā)現(xiàn)漢字趣味為切入點(diǎn)，以規(guī)范、端正、美觀書寫漢字形態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，以快速、高效、精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)為立足點(diǎn)，致力于在全國(guó)范圍推廣普適、專業(yè)、簡(jiǎn)明的漢字書法訓(xùn)練體系，讓全體中國(guó)人寫規(guī)范中國(guó)字。

3、課程內(nèi)容：

1、筆畫

筆畫是形成字和字根的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)筆畫可以用認(rèn)識(shí)新朋友的方式介入，在小朋友探秘魔方大廈時(shí)偶遇，認(rèn)識(shí)一種筆畫不同的長(zhǎng)短寫法，猶如認(rèn)識(shí)這個(gè)筆畫的整個(gè)家族，讓孩子準(zhǔn)確記住每個(gè)筆畫。

2、筆畫演變字根

字根由筆畫組成，此處可以在劇中人物探秘魔方的每個(gè)字根面處設(shè)置障礙，劇中人物可以通過卡牌比賽，攻擂守擂游戲等多種方式，排除易錯(cuò)的筆畫，最終找到正確的筆畫組成本面的字根。

3、字根的書寫方法

原版的教學(xué)速寫練成法寫字根，課程的核心教學(xué)點(diǎn)。

4、字根組成演變字

可以通過轉(zhuǎn)動(dòng)魔方大廈的字根面，與別的字根相結(jié)合，形成新的組字。

5、口訣

背誦口訣是速成練字法的關(guān)鍵，片子可以用劇中人物輔以招牌動(dòng)作方式呈現(xiàn)，留給兒童課后回味和背誦的空間，與課上學(xué)習(xí)課后作業(yè)有異曲同工之妙。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：

5、培訓(xùn)對(duì)象：

二、雙方責(zé)任和義務(wù)

甲方責(zé)任：

1、培訓(xùn)前10個(gè)工作日與乙方簽訂培訓(xùn)合同；按照課程要求及時(shí)、充分地與乙方進(jìn)行培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求；提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓(xùn)環(huán)境布置協(xié)助。合同簽訂后，如因甲方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，甲方均應(yīng)于開始培訓(xùn)前五個(gè)工作日通知乙方；并承擔(dān)由此帶來的不確定性和相關(guān)的費(fèi)用增加；如甲方單方面取消此次培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外；

2、因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；

3、原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔(dān)由此對(duì)課程質(zhì)量的.全部影響；有義務(wù)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)，并要求其遵守培訓(xùn)中的秩序要求；為保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)過程中不得進(jìn)行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在合同中注明。

乙方的責(zé)任：

1、培訓(xùn)前10個(gè)工作日與甲方簽訂培訓(xùn)合同；

2、按照課程要求及時(shí)、充分地與甲方進(jìn)行培訓(xùn)前期溝通，明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容及相關(guān)要求；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程方案的設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施；

4、選派合格的講師承擔(dān)培訓(xùn)實(shí)施工作；

5、根據(jù)授課需要，提供培訓(xùn)環(huán)境布置；

6、講師嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案完成教學(xué)任務(wù)，并能達(dá)到甲方的培訓(xùn)目的。

7、合同簽訂后，如因乙方原因，導(dǎo)致培訓(xùn)課程、日期、時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)等培訓(xùn)要件發(fā)生變化時(shí)，乙方均應(yīng)于開始培訓(xùn)前七個(gè)工作日通知甲方；并承擔(dān)由此帶來的相關(guān)的費(fèi)用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓(xùn)，則乙方需向甲方支付培訓(xùn)總合同額的50%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外；

8、因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

二、合同金額及支付

1、培訓(xùn)費(fèi)用，按上課人數(shù)收費(fèi)元/人，預(yù)算合計(jì)RMB元（大寫：）

2、付款方式：

3、付款時(shí)間：合同簽訂后，20xx年培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方結(jié)清本合同列明的實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。

4、付款/付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務(wù)費(fèi)之前提供全額正式稅務(wù)發(fā)票。

三、其他約定

1、在雙方確定好合同內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認(rèn)收到后生效。

2、本協(xié)議項(xiàng)下的一切糾紛，如友好協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的法院審理。

四、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書9

甲方：_______

乙方：_______

為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條培訓(xùn)項(xiàng)目與要求

1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目：

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

3、培訓(xùn)效果與要求：

4、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。

2、其他費(fèi)用：乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

第三條培訓(xùn)期間的工資待遇

1、工資：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式。

2、保險(xiǎn)：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條培訓(xùn)中止

因法定事由的發(fā)生或甲方要求，有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃可以中止，待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計(jì)劃可以繼續(xù)。

第五條服務(wù)期限

1、甲方出資支持乙方參加培訓(xùn)，并對(duì)取得合格證書的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

2、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的`，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

3、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。

第六條甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

3、甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作。

第七條乙方權(quán)利與義務(wù)

1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。

2、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

3、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益。

4、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象。

5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議的規(guī)定。

第八條違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任

1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還本協(xié)議項(xiàng)下的全部培訓(xùn)費(fèi)用（換言之，甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）。

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

3、培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）。

4、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

5、乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。

第九條協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議。

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用：

（1）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的。

（2）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的。

（3）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的。

（4）乙方為損害甲方利益行為的。

4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負(fù)賠償責(zé)任。

第十條其他

本協(xié)議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日