第一篇：外出培訓協議

外出培訓合同

甲方：

乙方：

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互利、協商一致的基礎上達成如下條款，以之共同遵守。

第一條：適用對象

1、甲方委派受訓者，2、乙方申請并經甲方同意受訓者

3、甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

4、乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者

第二條：出資范圍

1、培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；

2、差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；

3、培訓期間甲方支付乙方的薪資，福利等費用；

第三條：出資依據

1、報名表、報銷憑證、請款申請報告等甲方實際入帳的支出憑證，2、以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金

額。

第四條：擔保條款

凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

第五條：雙方責任與義務

1、培訓費用共計人民幣元，由甲方全額承擔，但乙方必須自簽訂培訓協議日期起為甲方服務滿年。

2、乙方服務期未滿離職，須向甲方賠償不足服務期的違約金，賠償辦法如下：

賠償金額為：[培訓總費用/（應服務年限*12個月）]*不足服務期的月份數

3、乙方服務期未滿，違反公司勞動紀律，被公司辭退、開除的，乙方須賠償甲方所支付的全部培訓費用。

4、乙方學習結束后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

5、培訓證統一由甲方保管

第六條：培訓結果

甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰；

1、不認真接受培訓；

2、培訓期間缺勤等違紀

3、拿不到培訓的相關證書等

4、培訓后拒絕對甲方員工培訓等

第七條：異議處理

假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

第八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

甲方：乙方：

經辦人：受訓人：

日期：日期：

第二篇：外出培訓協議

員工外出培訓協議書

甲方：

乙方：為提高公司員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協議：

第一條本協議適用于公司所有員工。

第二條 甲方出資支持乙方赴參加培訓，期限為。

第三條 乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時間為三年以上，即：至年月日。

第四條甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

第五條甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第六條 甲方承擔如下義務：

1、對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關外出培訓的咨詢和服務。

2、及時向乙方支付約定范圍內的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。

3、培訓產生的費用采取培訓后一次性憑票報銷的方式。

第七條 乙方承擔的義務：

1、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。

2、保證遵守甲方關于培訓期限的規定。未經甲方同意，不得更改培訓計劃。

3、保證在培訓期內服從管理、服從甲方各項安排。

4、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，繼續服務期限依照本協議第二條的規定。

5、保證培訓報銷單據的真實性，并于報銷單據上注明受訓人員的姓名及參訓人數。

第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

第九條培訓結束后，因乙方原因，不能履行本協議第二條規定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。

第十條 在培訓期結束時，未能按約定完成培訓目標任務的，甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。

第十一條 甲、乙雙方因違反本協議而發生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協議進行仲裁。

第十二條 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

日期：年月日日期：年月日

第三篇：員工外出培訓協議

培訓協議

甲方：

乙方：

為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓，為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議，共同遵守。

第一條甲方同意乙方赴學習，學習期自年月日起至年月日，共計年。

第二條甲方的責任與義務

（一）在本協議第一條規定的期限內暫時不予發放乙方的基本工資；

（二）乙方在外培訓所涉及的各種生活費等由甲方承擔%，乙方承擔%；

（三）乙方在培訓期間產生的差旅費報支標準依甲方公司規定辦理。費用開支經審核不予報銷部分，由本人負擔；

（四）乙方在外培訓的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計；

（五）在培訓期間，做好監督、協調與服務工作。

第三條乙方責任與義務

（一）完成培訓目標及學習任務；

（二）培訓學習期間的工資由甲方的合作單位按簽訂的合同發放；

（三）在培訓期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項政策、制度和規定；

（四）在培訓期內服從甲方及合作單位的各項安排；

（五）在培訓期內必須每隔天向甲方報告一次學習情況；

（六）在培訓期間維護自身安全和甲方利益；

（七）培訓學習結束后，應及時返回，并向甲方報到；

（八）培訓學習結束后，服從甲方工作分配，乙方應在甲方連續工作服務期限為3年。服務期限自本協議簽訂之日起生效；

（九）培訓學習結束后，乙方如繼續在甲方工作滿一年，甲方需補發本協議第一條規定期限內的基本工資的 30 %；如繼續在甲方工作滿兩年，甲方需補發本協議第一條規定期限內的基本工資的 30 %；如繼續在甲方工作滿三年，甲方需補發本協議第一條規定期限內的基本工資的 40 %。

第四條違約責任

乙方培訓期滿后，如果不滿工作服務約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；

第五條附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）本協議與勞動合同具有同等的法律效率，甲、乙方任何一方違反本協議，對方均有權追究 賠償損失及法律責任的權利；

（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

年月

日乙方簽章：年月日

第四篇：員工外出培訓協議

培訓協議

甲方：

乙方：

根據《勞動合同法》等有關規定，具備合法勞動關系的甲乙雙方經協商一致，就培訓事宜達成如下條款，以共同遵守。

第一條《關于促進員工培訓學習的管理辦法》、《學習費用報銷申請審批表》作為本協議正式附件。

第二條甲方的責任與義務

（一）向乙方提供必要的學習條件和服務；

（二）及時為乙方報銷約定范圍內的各項培訓費用；

（三）在培訓期間，做好監督、協調與服務工作。

第三條乙方責任與義務

（一）完成培訓目標及學習任務，取得相關學習證明材料；

（二）在培訓期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項政策、制度和規定；

（三）在培訓期內服從甲方的各項安排；

（四）在培訓期內定期向甲方溝通、匯報學習情況；

（五）在培訓期間維護自身安全和甲方利益；

（六）培訓結束后，服從甲方工作分配，服務期限不少于年。服務期限自本協議簽訂之日起生效。

第四條違約責任

（一）學習費用報銷后，無論何種原因，未達到協議約定工作年限的，乙方按未履約年限占整 個協議服務期的比例分攤承擔學習費用。

第五條附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

第五篇：員工外出培訓協議(范本)

員工培訓協議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

甲方的權利與義務：

1、根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容由人力資源部安排。

2、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習相關費用（培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。

3、培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

4、對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮

二、乙方的責任與義務

1、乙方自愿參加甲方安排的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容。

2、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

3、培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4、乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 3 年，即

年

月

至

年

月，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

5、乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給集團以外的人員，培訓期間所有培訓相關資料均交還公司保存。

6、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

7、培訓學習結束后，乙方如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章： 乙方簽章： 法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日