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外出學習協議

時間:2019-05-13 17:17:24下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《外出學習協議》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《外出學習協議》。

第一篇:外出學習協議

外出學習協議

我是美術特長生,高三第一學期末要進行專業考試。為了提高專業成績,我自愿在校外培訓班學習美術專業,由此而產生的一切經濟和安全問題,由我家長和我本人負責。學習時間為之后的返校事宜由學校決定。特此申明。

學生姓名:家長姓名:班 主 任:學校領導:時間:

第二篇:某公司外出學習協議(精選)

外出培訓協議

甲方(出資單位):

乙方(學習人員):身份證號:

根據《勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上就甲方委派乙方在職進修學習事宜簽訂如下協議,以便甲乙雙方共同遵守。

第一條 培訓專業

甲方委派乙方以半脫產方式到學校在職攻讀專業學位,規定學制為貳年,自年月起計算。

第二條培訓費用及服務期限

2.1乙方進修學習相關費用的負擔辦法是(金額可按預計數填寫):

2.1.1 進修費共計人民幣,由甲方公司負擔;乙方個人承擔,乙方與甲方簽訂年的服務協議。

2.1.2 進修費共計人民幣,由甲方公司負擔;乙方個人承擔,乙方與甲方簽訂年的服務協議。

2.2學習期內甲方不再承擔乙方往返交通費、班費等其他間接產生的費用。

2.3乙方報名及學費由公司統一辦理。

2.4 乙方在甲方單位如因參加多個培訓而產生多個服務期限的,則按照最遲屆滿的期限為準;如因培訓而需要履行的服務期限超越勞動合同期限的,則勞動合同期限自動延續至相應的培訓協議服務期限屆滿日止。

第三條甲方責任與義務

3.1 保證及時向乙方支付約定范圍內的學習費用;

3.2 保證向乙方提供必要的服務和學習條件;

3.3 在學習期間,做好針對乙方的培訓指導、監督、協調和服務工作;/

3第四條乙方責任與義務

4.1 保證完成學習任務,并取得相關學習證件及證明材料;

4.2 保證在學習期服從授課方管理,不違反甲方與授課單位的各項政策、制度與規定;

4.3 保證在學習期內服從甲方各項合理安排;

4.4保證在學習期內維護自身安全和甲方一切合法利益;

4.5乙方因各種理由需中止、延長進修學習期限或改變進修學習內容,應提前1個月向甲方提出申請,未經甲方批準,不得改變。

第五條違約責任

5.1 乙方有下列情形之一的,向甲方承擔違約責任:

5.1.1在學習結束后,未能完成學習目標任務并取得相關證件,乙方向甲方賠償全部學習成本費用(全部成本費用包括甲方出資全部學習費用和因乙方參加學習不能為甲方提供服務所損失的機會成本);

5.1.2 在學習期內違反了甲方和授課單位的管理和規定,按甲方和授課單位獎懲規定執行;

5.1.3 在學習期內損壞甲方形象和利益,造成了一定經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失;

5.1.4 學習中期自行提出中止學習或解除勞動用工合同,乙方向甲方賠償兩倍全部學習成本費用和勞動合同違約補償金;

5.1.5學習期結束后回到甲方工作,在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外,乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理)甲方有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式為:乙方承擔受訓的費用= 學習費用合計 ÷協議服務月份數×(協議服務月份數-實際服務月份數);

5.1.6 乙方參加學習期間的工薪,計入正??记?,按照乙方當前在甲方服務的基本月

薪計算,由甲方支付;

5.1.7 乙方違反本協議時,甲方有權根據違約情況給予乙方行政處分,或停發工資及其他福利待遇,或按相關制度規定向乙方索還各類費用。必要時,甲方可以向司法機關起訴,追究乙方的法律責任。

5.2 甲方有下列情形之一的,向乙方承擔違約責任:

5.2.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分學習費用; 甲方需承擔相應費用;

5.2.2因甲方原因提出與乙方終止學習協議或解除勞動用工合同,甲方需向乙方支付勞動合同違約補償金。

5.3在正常情況下一方發生違約情況時,除補償經濟損失外,另一方可提出解除學習協議并終止勞動用工合同。

第六條 擔保責任

為了保證乙方履行本協議及服務協議,乙方邀請甲方高管作為擔保人,如乙方違約,甲方有權直接要求擔保人承擔違約責任,并從擔保人工資中直接扣除本協議規定違約金。

第七條 協議效力

本協議經雙方簽字(蓋章)后生效,并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第八條 附則

7.1 未盡事宜雙方可另作約定

7.2當雙方發生爭議不能協商處理時,由當地勞動仲裁部門或人民法院處理;

7.3 本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

法定代表人:擔保人 :

年月日年月日

第三篇:護士外出進修學習協議

護士外出進修學習協議

甲方:岳陽縣第三人民醫院

乙方:

為提高我院醫療護理技術水平,經乙方本人、科室、及護理部申請,甲方研究決定,同意乙方外出進修學習,現經甲乙雙方共同協商達成如下協議:

一、乙方到進修學習,進修時間從年月日至年月日止。

二、甲方承擔進修學習的所有費用,進修期間發放乙方基本工資及相關福利待遇。

三、乙方進修學習期間必須嚴格遵守《護士條例》,如從事違法犯罪活動,均與甲方無關。

四、乙方進修學習期滿須按時回甲方上班,否則甲方按自動離職處理。

五、乙方進修學習結束后,應至少為甲方服務5年以上(特殊情況除外),5年內不得提出調換科室、調動或辭職,否則將扣除進修期間的工資、進修費用及其他補貼。

六、進修人員回院后,向護理部提交進修結業證明書復印件及進修鑒定表;結合本院實際情況如何將所學的新技術新項目積極運用在臨床工作中的計劃及學習心得體會,上交護理部或在全院演講。

七、本協議一式兩份,甲方和乙方各保存一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)年月日年月日

第四篇:外出培訓協議

員工外出培訓協議書

甲方:

乙方:為提高公司員工的基本素質及職業技能,公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。

根據《勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上,就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜,達成如下協議:

第一條本協議適用于公司所有員工。

第二條 甲方出資支持乙方赴參加培訓,期限為。

第三條 乙方參加培訓后,應保證在甲方繼續工作的時間為三年以上,即:至年月日。

第四條甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的,則該勞動合同將自動延期,直至本協議約定的期限為止。

第五條甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的,則依照勞動合同的約定履行。

第六條 甲方承擔如下義務:

1、對乙方的外出培訓給予必要的指導,并為乙方提供有關外出培訓的咨詢和服務。

2、及時向乙方支付約定范圍內的培訓費用,包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。

3、培訓產生的費用采取培訓后一次性憑票報銷的方式。

第七條 乙方承擔的義務:

1、在培訓期間,保證不從事有損祖國利益和安全的活動,維護祖國榮譽,遵守所在國的法律,與當地人民友好交往。

2、保證遵守甲方關于培訓期限的規定。未經甲方同意,不得更改培訓計劃。

3、保證在培訓期內服從管理、服從甲方各項安排。

4、保證在培訓期結束后,繼續在甲方工作,服從甲方分配,繼續服務期限依照本協議第二條的規定。

5、保證培訓報銷單據的真實性,并于報銷單據上注明受訓人員的姓名及參訓人數。

第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議,甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

第九條培訓結束后,因乙方原因,不能履行本協議第二條規定的,乙方按違約期限向甲方賠償違約金,違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。

第十條 在培訓期結束時,未能按約定完成培訓目標任務的,甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。

第十一條 甲、乙雙方因違反本協議而發生的糾紛,應當在中華人民共和國境內提起訴訟,適用中華人民共和國法律,或按協議進行仲裁。

第十二條 本協議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

日期:年月日日期:年月日

第五篇:外出培訓協議

外出培訓合同

甲方:

乙方:

根據《勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等互利、協商一致的基礎上達成如下條款,以之共同遵守。

第一條:適用對象

1、甲方委派受訓者,2、乙方申請并經甲方同意受訓者

3、甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者;

4、乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者

第二條:出資范圍

1、培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用;

2、差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用;

3、培訓期間甲方支付乙方的薪資,福利等費用;

第三條:出資依據

1、報名表、報銷憑證、請款申請報告等甲方實際入帳的支出憑證,2、以甲方名義組織并支付的,根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金

額。

第四條:擔保條款

凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者,要求乙方提供符合條件的擔保人,乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

第五條:雙方責任與義務

1、培訓費用共計人民幣元,由甲方全額承擔,但乙方必須自簽訂培訓協議日期起為甲方服務滿年。

2、乙方服務期未滿離職,須向甲方賠償不足服務期的違約金,賠償辦法如下:

賠償金額為:[培訓總費用/(應服務年限*12個月)]*不足服務期的月份數

3、乙方服務期未滿,違反公司勞動紀律,被公司辭退、開除的,乙方須賠償甲方所支付的全部培訓費用。

4、乙方學習結束后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

5、培訓證統一由甲方保管

第六條:培訓結果

甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰;

1、不認真接受培訓;

2、培訓期間缺勤等違紀

3、拿不到培訓的相關證書等

4、培訓后拒絕對甲方員工培訓等

第七條:異議處理

假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致,可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

第八條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽章后生效。

甲方:乙方:

經辦人:受訓人:

日期:日期:

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