第一篇：虛擬股分紅協(xié)議書(股份激勵(lì)計(jì)劃)

編號(hào)

干

股

分

紅

協(xié)

議

書

甲方： 上海年享投資有限公司

乙方：

簽訂地點(diǎn)：上海市奉賢區(qū)奉浦路99號(hào)B座1208室 簽訂日期：2013年

干股（虛擬股）分紅協(xié)議書

甲方： 上海年享投資有限公司

乙方：

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1.1.虛擬股（干股）：上海年享投資有限公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與上海年享投資有限公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。

2.分配方式：

2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方占甲方所有股份15%的虛擬股（干股）分配給乙方。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相15 %的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。

2.4乙方提前終止與甲方的勞務(wù)關(guān)系或者乙方違反合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解除勞務(wù)關(guān)系的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨箘趧?wù)關(guān)系解除，基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議對(duì)乙方自動(dòng)失效，如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

3.甲方的權(quán)利義務(wù)：

3.1.甲方聘用乙方為公司管理咨詢顧問(wèn)職位，甲方每年分配占甲方所有股份15%的虛擬股（干股）給乙方作為勞務(wù)費(fèi)用。

3.2.乙方需為甲方提供咨詢顧問(wèn)的勞務(wù)服務(wù)，主要工作職責(zé)為甲方設(shè)計(jì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、提供經(jīng)營(yíng)管理理念、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、為業(yè)務(wù)拓展提供理念和渠道、針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)T工培訓(xùn)等一系列的工作。以適應(yīng)甲方發(fā)展經(jīng)營(yíng)的需要。

3.3.甲方需為乙方咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持。

4.乙方的權(quán)利義務(wù)：

4.1．乙方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。

4.2.乙方需為甲方提供咨詢顧問(wèn)的勞務(wù)服務(wù)，主要工作職責(zé)為甲方設(shè)計(jì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、提供經(jīng)營(yíng)管理理念、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、為業(yè)務(wù)拓展提供理念和渠道、針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)T工培訓(xùn)等一系列的工作。以適應(yīng)甲方發(fā)展經(jīng)營(yíng)的需要。

4.3.乙方在本合同實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方提供準(zhǔn)確、全面、充分的咨詢意見(jiàn)和建議，保證其提供的所有分析報(bào)告及實(shí)施方案具有合法性、有效性和可操作性，且中國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)框架或政策背景和社會(huì)環(huán)境也沒(méi)有出現(xiàn)重大變化的前提下能夠得以順利實(shí)施。

4.4.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn)；

4.5.在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中, 由于乙方的過(guò)錯(cuò),造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。

4.6.乙方擁有對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督權(quán)以及對(duì)公司賬冊(cè)等資料的查閱權(quán)。甲方應(yīng)每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。

5.協(xié)議期限：

5.1．本協(xié)議期限為2013 年月日至年月日。

5.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)合同期間的經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式以予確認(rèn)，任何非書面形式的確認(rèn)均為無(wú)效。

6.協(xié)議解除情形

6.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞務(wù)關(guān)系并終止本協(xié)議。

6.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞務(wù)關(guān)系，并經(jīng)甲方同

意的，雙方可解除勞務(wù)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。

6.3.此合同即視為甲乙雙方的勞務(wù)合同，雙方無(wú)需簽訂《勞務(wù)合同》合同，虛擬股份分紅權(quán)從屬于甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系上，故除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效、撤銷、終止或勞動(dòng)關(guān)系的解除，本協(xié)議也隨之無(wú)效或終止和解除。協(xié)議無(wú)效或終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

6.4．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務(wù)。

7.1.乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.2.乙方對(duì)甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)。本合同期限屆滿或解除，乙方應(yīng)返還或銷毀或妥善保管甲方為配合乙方提供咨詢服務(wù)向其提供的相關(guān)資料，對(duì)已掌握的上述信息應(yīng)予保密，如需公開(kāi)、援引或其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款均有效。

7.3.甲乙雙方如若違反本保密條款的約定，給對(duì)方造成的損失應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。

8．爭(zhēng)議的解決。

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

9．其他規(guī)定。

9.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

9.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

9.3.本合同正本一式貳份，甲方持壹份，乙方持壹份。

（以下無(wú)正文）

甲方：上海年享投資有限公司乙方：

法定代表人或授權(quán)代表：

年月日年月日

第二篇：虛擬股分紅協(xié)議書

虛 擬 股 分 紅 協(xié) 議 書

甲 方： 陜西萬(wàn)盛祥實(shí)業(yè)有限公司 乙 方： 簽訂地點(diǎn)： 陜西省西安市 簽訂時(shí)間： 20 年 月 日（虛擬股）分紅協(xié)議書

甲方：陜西萬(wàn)盛祥實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）甲方注冊(cè)地址：陜西省西安市灞橋區(qū)浐河濱河花園二期 甲方法定代表人（委托人）：

法定代表人（委托人）身份證號(hào)碼：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）性別： 民族： 身份證號(hào)碼：

籍貫： 現(xiàn)住址：

乙方系甲方員工，鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義：

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下:

1、股權(quán)：指甲方在工商部門注冊(cè)的資本金，總額為人民幣 萬(wàn)元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金；

2、虛擬股：指甲方對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，此虛擬股權(quán)不得對(duì)內(nèi)、對(duì)外轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分紅：指甲方按照《中華人民共和國(guó)司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、分配方式及分紅的兌現(xiàn)：

1、乙方獲取虛擬股份的提取、核算方式及兌現(xiàn)詳見(jiàn)甲方《公司管理人員激 勵(lì)與考核管理辦法》第六章：“分紅比例及分紅基數(shù)的確定”、第七章：“激勵(lì)對(duì)象分紅系數(shù)確定”及第八章：“激勵(lì)紅利分配辦法”；

2、分紅的兌現(xiàn)：

2.1、分紅的發(fā)放分三次兌現(xiàn)，當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的的50%，次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利的30%，次年年末兌現(xiàn)分配紅利剩余的20%； 2.2、離職員工的兌現(xiàn)

A、乙方被動(dòng)離職情況下（被甲方開(kāi)除），甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格；

B、勞動(dòng)期滿雙方無(wú)意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng)，甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期所得與前期剩余紅利；

C、勞動(dòng)期未滿因客觀原因無(wú)法在甲方繼續(xù)任職，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工，甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格；

D、合同期未滿并沒(méi)有按程序隨意離職的員工，甲方有權(quán)取消當(dāng)期紅利及前期剩余紅利。

3、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的 虛擬股同時(shí)，仍然按照甲乙雙方簽署的《勞動(dòng)合同》的待遇領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.1、甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘 崗位工作或者考核不合格，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退；

1.2、若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán) 重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)甲方薪酬考核委員會(huì)審批備案，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任；

1.3、甲方根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及 其它稅費(fèi)；

1.4、乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流 程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任； 1.5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)； 1.6、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方所得分紅；

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 2.1、乙方有對(duì)公司激勵(lì)及績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利； 2.2、乙方按照約定享受公司年終分紅；

2.3、乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益，增收節(jié)支，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)； 2.4、乙方應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，遵守公司所 有規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；

2.5、乙方不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無(wú)償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在其他同 類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密；

2.6、乙方有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定； 2.7、乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù)；

2.8、乙方因本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)； 2.9、分紅權(quán)激勵(lì)是我公司對(duì)員工的在職激勵(lì)行為，因此乙方不享受實(shí)表決權(quán)。

四、乙方喪失分紅資格或扣發(fā)前期剩余分紅的情形：

1、任職期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方薪酬考核委員會(huì)有權(quán)決定徹底取消其激勵(lì)資格，必要時(shí)取消當(dāng)期可獲分配的全部分紅及前期剩余分紅： 1.1、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

1.2勞動(dòng)合同期未滿，未獲公司同意，擅自離職或辭職的；

1.3、違反勞動(dòng)法等法規(guī)規(guī)定，被公司依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭退、解雇的； 1.4、嚴(yán)重違反公司有關(guān)管理制度和規(guī)定，損害公司利益的；

1.5、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)； 1.6、擔(dān)任或兼職本公司以外其他職務(wù)；

1.7、利用甲方或甲方項(xiàng)目部聲譽(yù)或崗位職權(quán)謀取私利，損公濟(jì)私；

1.8、人品道德差，生活作風(fēng)壞，利用工作便利收受他人或其他公司禮品、金錢； 1.9、因工作失職造成其他人員傷殘、死亡事故；

1.10、公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，有挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為，給公司造成損失；

1.11、濫用權(quán)利或違反甲方、甲方項(xiàng)目部規(guī)定，給甲方項(xiàng)目部或甲方造成重大利益損失的；

1.12、工作過(guò)程中沒(méi)有成本控制意識(shí)，不注意節(jié)約或故意浪費(fèi)的； 1.13、造謠生事、散播謠言致使甲方蒙受重大不利者；

2、出現(xiàn)下列情況之一，乙方不再參加當(dāng)?shù)募?lì)分紅權(quán)紅利分配，已分配尚未發(fā)放的紅利基金仍按本細(xì)則規(guī)定的發(fā)放期限發(fā)放：

2.1、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

2.2、依據(jù)考核管理體系、崗位職責(zé)等公司制度，經(jīng)甲方或甲方項(xiàng)目部考核，當(dāng)期考核結(jié)果不合格的；

2.3、經(jīng)甲方認(rèn)定對(duì)當(dāng)期公司或項(xiàng)目部目標(biāo)完成率下降負(fù)有直接責(zé)任的； 2.4、勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)離職，公司同意時(shí)； 2.5、勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象因違法勞動(dòng)合同被解聘時(shí)； 2.6、年出勤率≤85%。

五、協(xié)議期限：

1、本協(xié)議期限為20 年 月 日至20 年 月 日；

2、協(xié)議到期后甲方根據(jù)合同期間的經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作情況決定是否簽訂新的“虛擬股分紅協(xié)議書”，如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)，任何非書面形式形成的確認(rèn)均無(wú)效。

六、爭(zhēng)議的解決：

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他規(guī)定：

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改；

3、本合同以中文寫就，正本一式 份，甲方持兩份，乙方每人持一份；

4、本協(xié)議書為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)；

5、本協(xié)議未盡事宜參考甲方關(guān)于《公司管理人員激勵(lì)與考核管理辦法》。

甲方蓋章：

甲方法定代表人 乙方：

或委托人：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

第三篇：干股虛擬股分紅協(xié)議書

協(xié)議書是社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂的書面材料。下面是干股虛擬股分紅協(xié)議書，請(qǐng)參考！

干股虛擬股分紅協(xié)議書

甲方：

乙方：

為了激勵(lì)乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義

1、股份：甲方在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣萬(wàn)元，按

每股人民幣 元計(jì)，共計(jì) 股。

2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者

僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分 紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤(rùn)。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股 股。

1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn)。

3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤(rùn)。

三、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

2、乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它

形式支付。

四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

五、合同期限

本合同期限為：于 2010 年 7 月 3 日開(kāi)始，至離開(kāi)甲方公司為止。

六、合同終止

如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。

七、爭(zhēng)議的解決

1、友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。

2、仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

八、其他規(guī)定

1、合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

甲方（公章）： 乙方：

法人（簽名）： 乙方（簽名）：

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

第四篇：虛擬股份激勵(lì)制度

虛擬股份激勵(lì)制度

目錄

第一章

總則

第二章

虛擬股份的來(lái)源

第三章

虛擬股份受益人的范圍

第四章

虛擬股份的授予數(shù)量及方式 第五章

股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期 第六章

虛擬股份的行權(quán) 第七章

喪失行權(quán)資格的情形 第八章

虛擬股份的管理機(jī)構(gòu) 第九章

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制 第十章

附則

第一章

總則

第一條

虛擬股份的有關(guān)定義

一、虛擬股份：本制度中，虛擬股份是具有獨(dú)立特色的激勵(lì)模式。是指公司設(shè)立發(fā)行虛擬股份，并授權(quán)董事會(huì)集中管理，作為虛擬股份的來(lái)源。按本制度規(guī)定，由符合條件的受益人與公司簽訂虛擬股份受讓協(xié)議，在虛擬股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)即享有的利潤(rùn)分配權(quán)，并在虛擬股份認(rèn)購(gòu)行權(quán)期內(nèi)有權(quán)認(rèn)購(gòu)該虛擬股份。

二、虛擬股份持有人：即滿足本制度規(guī)定的虛擬股份授予條件，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并與公司簽訂虛擬股份受讓協(xié)議書，獲得虛擬股份的人，亦即虛擬股份的受益人。

三、行權(quán)：是指受益人真正完成虛擬股份價(jià)款支付，獲得虛擬股份的行為，至此即可享有每年由虛擬股份帶來(lái)的分紅。

四、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期：即滿足本制度規(guī)定的虛擬股份授予條件，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并與公司簽訂虛擬股份受讓協(xié)議書，即開(kāi)始進(jìn)入虛擬股份認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。在虛擬股份認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)，虛擬股份仍屬公司所有，但虛擬股份持有人享有相應(yīng)的股東分紅權(quán)。

五、股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，虛擬股份的持有人將其持有的虛擬股份變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司股東的時(shí)間。

第二條

實(shí)施虛擬股份的目的

為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使他們的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)的上升，公司引進(jìn)虛擬股份激勵(lì)制度。第三條

實(shí)施虛擬股份的原則

一、受益人以有償?shù)姆绞饺〉锰摂M股份。

二、虛擬股份由公司自行設(shè)計(jì)發(fā)行，屬于公司內(nèi)部使用的憑證，不具有對(duì)抗第三人的本質(zhì)。

三、受益人所持有的虛擬股份不得轉(zhuǎn)讓給除本公司外的第三方。

四、每年從公司的可分配利潤(rùn)（稅后凈利潤(rùn)提取法定公積金和其余公積金后的部分）中提取10%作為虛擬股份的分紅來(lái)源，該筆款項(xiàng)入虛擬股票資金賬戶以進(jìn)行分紅。

第二章

虛擬股份的來(lái)源

第四條

虛擬股份的來(lái)源

虛擬股份的來(lái)源由公司提供，在發(fā)行時(shí)確定發(fā)行總量，并保證不隨意增加虛擬股份發(fā)行量。

第五條

公司股東會(huì)享有對(duì)受益人授予虛擬股份的權(quán)利，董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。

第三章

虛擬股份受益人的范圍

第五條

虛擬股份受益人范圍確定的標(biāo)準(zhǔn)按公司的關(guān)鍵崗位及公司員工的職級(jí)確定，實(shí)行按崗定人、按級(jí)定人，以避免虛擬股份授予行為的隨意性。

第六條

對(duì)本制度執(zhí)行過(guò)程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化、增加崗位、職級(jí)變化等影響虛擬股份受益人范圍的，由公司股東會(huì)予以確定，由董事會(huì)執(zhí)行。

第四章

虛擬股份的授予數(shù)量、方式

第七條

虛擬股份的授予數(shù)量

虛擬股份的擬授予數(shù)量由公司股東會(huì)予以確定。受益人獲得虛擬股份的方式也由股東會(huì)決議。

第五章

股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期

第八條

股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期

認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為

一

年。虛擬股份受益人自與公司簽訂虛擬股份協(xié)議書起，即開(kāi)始進(jìn)入虛擬股份認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。

經(jīng)全體股東一致同意的，受益人也可以在簽訂虛擬股份協(xié)議后直接進(jìn)入虛擬股份認(rèn)購(gòu)行權(quán)期。

第九條

股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期

受益人的虛擬股份認(rèn)購(gòu)權(quán)，自

一

年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長(zhǎng)不得超過(guò)

兩

年。在行權(quán)期內(nèi)受益人未認(rèn)購(gòu)公司虛擬股份的仍然享有虛擬股份分紅權(quán)。超過(guò)本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認(rèn)購(gòu)虛擬股份的，受益人喪失虛擬股份認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受分紅權(quán)待遇。

第六章

虛擬股份的行權(quán)

第十條

虛擬股份行權(quán)的條件

一、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期期滿。

二、在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條

虛擬股份的行權(quán)價(jià)格

受益人行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)虛擬股份的，虛擬股份認(rèn)購(gòu)價(jià)格由股東會(huì)決議。

第十二條

虛擬股份的行權(quán)方式

一、虛擬股份持有人的行權(quán)必須在兩年內(nèi)完成。

二、受益人在被授予虛擬股份后，享有該虛擬股份的利潤(rùn)分配權(quán)。在每一年一次的行權(quán)期，受益人用所分得的利潤(rùn)進(jìn)行行權(quán)，受益人所分得的利潤(rùn)不直接分配給受益人。

三、受益人一年的利潤(rùn)分配收益如果大于當(dāng)年的行權(quán)價(jià)款，大于的部分不以現(xiàn)金的方式向受益人變現(xiàn)，而是暫存于公司作為受益人的下一次行權(quán)價(jià)款，行權(quán)全部結(jié)束后，受益人利潤(rùn)所得有剩余的，公司將以現(xiàn)金的形式支付給受益人。

四、受益人按本制度所取得的利潤(rùn)分配所得，如果不足以支付當(dāng)次受益人所應(yīng)交納的行權(quán)價(jià)款，受益人可采用補(bǔ)交現(xiàn)金的方式來(lái)進(jìn)行行權(quán)。某次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán)，對(duì)該部分期權(quán)，期權(quán)持有人仍可以按本制度的規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。

五、受益人按本制度取得的利潤(rùn)分配所得，應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。

六、公司應(yīng)保證受益人按本制度第一章第三條第四款規(guī)定進(jìn)行利潤(rùn)分配，除按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行提取其他費(fèi)用。

第七章

喪失行權(quán)資格的情形

第十三條

受益人在行權(quán)期到來(lái)之前或者尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格，并失去暫存于公司的利潤(rùn)分配收益：

一、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

二、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

三、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

四、履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；

五、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

六、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；

七、不符合本制度的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八章

虛擬股份的管理機(jī)構(gòu)

第十四條

虛擬股份的管理機(jī)構(gòu)

公司董事會(huì)經(jīng)股東會(huì)授權(quán)，作為虛擬股份的日常管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括：

一、向股東會(huì)報(bào)告虛擬股份的執(zhí)行情況；

二、組織公司與受益人簽訂虛擬股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書；

三、發(fā)出授予通知書、虛擬股份調(diào)整通知書、虛擬股份終止通知書；

四、設(shè)立虛擬股份的管理名冊(cè)；

五、擬訂虛擬股份的具體行權(quán)時(shí)間及方式等。

第九章

虛擬股份的轉(zhuǎn)讓

第十五條

鑒于受益人是依據(jù)公司《虛擬股份激勵(lì)制度》取得公司虛擬股份，基于對(duì)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的考慮，受益人的虛擬股份轉(zhuǎn)讓受如下規(guī)定：

一、受益人可以在任意時(shí)刻將虛擬股份以原價(jià)轉(zhuǎn)讓給公司，受益人不得將虛擬股份轉(zhuǎn)讓給除公司外的第三方。

二、受益人不得以任何方式將公司的虛擬股份用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，也不得用于交換、贈(zèng)與或還債。該虛擬股份僅限公司內(nèi)部發(fā)生作用，不得對(duì)抗第三方。

三、受益人在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)將其持有的虛擬股份全部轉(zhuǎn)讓給公司。

（一）因辭職、辭退、解雇、離職、退休等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

（二）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

（三）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

（四）履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；

（五）執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

（六）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第十章

附則

第十六條

本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本制度的執(zhí)行和修訂由股東會(huì)決定。

第十七條

本制度與《公司法》和《公司章程》不一致的，以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn)。

第十八條

股東會(huì)及董事會(huì)有關(guān)虛擬股份的決議是本制度的組成部分。

第十九條

本制度自股東會(huì)表決一致通過(guò)之日起實(shí)施。

第五篇：干股(虛擬股)分紅協(xié)議書--最全最標(biāo)準(zhǔn)

干股（虛擬股）分紅協(xié)議書

甲方：。。。。廠（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）

乙方：共4人。

1、，身份證號(hào)，住址;

2、，身份證號(hào)，住址;

3、，身份證號(hào)，住址;

4、，身份證號(hào)，住址;

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1.1．虛擬股（干股）：指。。。。廠（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。廠（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。

1.3.乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對(duì)乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤(rùn)的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬(wàn)元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無(wú)論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬(wàn)元均為最后分配結(jié)果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的，基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開(kāi)甲方，則本協(xié)議對(duì)乙方已離職的具體個(gè)人自動(dòng)失效，對(duì)乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個(gè)人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬(wàn)元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會(huì)在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎(jiǎng)勵(lì)行列，盡量使乙方人數(shù)長(zhǎng)期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。

2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時(shí)，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

3.權(quán)利義務(wù)：

3.1．乙方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn)； 3.4.在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中, 由于乙方的過(guò)錯(cuò),造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。

3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3.6.甲乙雙方對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開(kāi)支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。

4.協(xié)議期限：

4.1．本協(xié)議期限為2012及2013，2013年底協(xié)議終止。4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個(gè)的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。

5.協(xié)議解除情形

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。

5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

5.4．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務(wù)。

乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭(zhēng)議的解決。

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規(guī)定。

8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。（以下無(wú)正文）

甲方：（簽章）

授權(quán)代表人：（簽字）

年 月 日

乙方：1：簽字： 身份證號(hào)碼： 2：簽字： 身份證號(hào)碼： 3：簽字： 身份證號(hào)碼： 4：簽字： 身份證號(hào)碼：

年 月 日