第一篇：勞動用工合同書1

勞動用工合同書

甲方：

乙方：

性別：___ _生日：______年___月___日

身份證號碼：_______________文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方 的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______ 日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五

一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資元/月。

（二）職務(wù)工資元/月。

（三）午餐補貼元/月。

（四）交通費補貼元/月。

（五）全勤獎元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均

屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表人：

2007年___月_ __日2007年___月__ _日

第二篇：用工勞動合同書

用工勞動合同書范文

甲方：

乙方：

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）勞動合同期限

第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。

（二）工作內(nèi)容

第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測。

第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。

（三）勞動報酬

第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負責給乙方上社保、醫(yī)保。

（四）勞動保護

第五條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)妥善保管。

（五）保險

第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險》（甲乙雙方各承擔50%的投保費用）。

（六）勞動紀律

第七條乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。

（七）勞動合同的解除和終止

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律的或甲方的規(guī)章制度。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。

4、經(jīng)過培訓或調(diào)整仍不能勝任工作的。

第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。

2、甲方不發(fā)工作服及勞動工具。

3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強迫勞動。

4、甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔50%的投保費用）。

第十條甲乙雙方在勞動合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動合同時，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當月工資報酬作為經(jīng)濟補償金。

第十一條本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

此合同自甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

年月日

第三篇：用工勞動合同書

企業(yè)用工勞動合同書

甲方：乙方：四川省勞動和社會保障廳

四川省建設(shè)廳監(jiān)制

甲方：（用人單位）單位名稱：

法 定 代 表 人：

乙方：（勞動者）

姓名：年齡性別：民族

戶籍所在地：省市

身份證號碼：現(xiàn)住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省勞動和社會保障廳2003年勞務(wù)管

理規(guī)范》等法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一：勞動合同期限

（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年

____月____日止。其中試用期為____月。

（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗

位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

工作內(nèi)容和要求：

乙方同意按甲方工作需要競聘崗位，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，聽從安排按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作。

二：工作時間和休息休假

（一）：因工作性質(zhì)原因，甲方在乙方崗位實行工作

制。

（二）：乙方執(zhí)行甲方安排的休息休假時間。

（三）：甲方在國家法定休假日安排乙方加班的，加班補貼按照國家法律、法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。

三：勞動報酬

（一）、甲方按照國家和有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合單位實際。甲、乙雙方協(xié)商確定

工資分配形式和工資水平。按月支付乙方的工資報酬。乙方在試用期三個月滿后，經(jīng)過了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。

（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標準

為月/元；試用期三個月滿后為公司正式聘用員工，基本工資

為月/元，績效工資為元（績效工資按公司考核規(guī)

定獎、懲）。特殊情況按公司內(nèi)部工作制度和甲、乙雙方協(xié)商制定工資。甲方在合同簽訂日起，甲方應(yīng)對乙方進行崗位技能培訓，培訓費由甲方承擔。

（三）、甲方每月日以現(xiàn)金或工資卡形式支付乙方工資。不得故意克扣和

拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額

由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動合同，甲方在一個月后支付

該質(zhì)保金。（一個月期限為甲方審核乙方在公司在職期間有無工作遺留問題期限）

（四）、乙方的探親，事、病假，婚、喪假按公司內(nèi)部制定的請休假制度執(zhí)行，婚、喪假甲方應(yīng)支付乙方請假時間的基本工資。

（五）、甲、乙雙方對工資支付的其他約定。

四：勞動保護和勞動條件

（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。甲方對乙

方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)傷害。

（二）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防

護用品，努力改善勞動條件。

（三）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

（四）、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

五：社會保險和福利

（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

（二）、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

（三）、甲、乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。

（四）、乙方患病或因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五)、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

六：勞動紀律

（一）、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

七：勞動合同的變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同，按實際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

3：嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定、勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

4：嚴重失職、營私舞弊，違反公司規(guī)定對甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方一定的經(jīng)濟補償金

1：患病或者因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2：不能勝任工作的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

（五）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1：在試用期內(nèi)的；

2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條

（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1：患職業(yè)病或者因工受傷并被確認喪失或者部分勞動能力的；

2：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3：女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（七）、本勞動合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達到標準，勞動合同即行終止。

（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：

1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費用；

2：乙方在合同期內(nèi)確實有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。

（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3：本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

1：合同期滿，不再續(xù)訂的。

2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。

3：乙方死亡的。

4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。

5：有不可抗力原因出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任

甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應(yīng)分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：

1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費；

2：同時還要支付法律規(guī)定的其他補助金。

乙方的違約責任：

1：甲方給乙方支付的技能培訓費用由乙方自付。

九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。

甲方（蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日

第四篇：勞動用工合同書.

勞動用工合同書

甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：

使 用 說 明：

一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。

二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限：

以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指限期： 自年月日起至終止。

二、工作內(nèi)容及要求

第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇

第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。

第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（四）嚴重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件的；

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。

第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟損失的，由違反勞動合同方承擔賠償責任。

第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。

第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議作為本合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第二十條雙方約定的其他事項

甲方：（公 章）乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：年月日

第五篇：勞動用工合同書

勞動用工合同

甲方：

乙方：

根據(jù)服務(wù)接待工作需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在一致同意的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動用工合同。

一、合同期限

聘用期限為月 年月

合同期滿，本合同即自行終止，雙方辦理終止手續(xù)。若因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同

二、雙方責任

1、甲方嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，負責乙方的工作安排和管理，乙方全力配合甲方的接待工作。

2、甲方負責按月支付給乙方勞務(wù)費（乙方的勞務(wù)費----元/月，所付給的勞務(wù)費中包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險費用，并視甲方的經(jīng)營狀況，適當給乙方發(fā)放不定額的獎金），甲方為乙方免費提供食宿及辦公條件。

3、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從法人工作安排，遵守勞動紀律。

4、在合同期間乙方工作要盡職盡責，不得擅自離職。

三、合同解除

1、遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：

（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時；或工作以外；

（2）嚴重違犯勞動紀律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；

（3）工作不負責任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)重大損失；

（4）乙方做出有損甲方聲譽的言行，并造成很壞影響的。

2、下列情況之一的，乙方可向甲方提前解除聘用合同：

（1）甲方不能履行聘用合同，侵犯乙方合法權(quán)益；

（2）甲方不能按規(guī)定支付乙方勞動報酬。

四、違約責任

本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。合同期內(nèi)任何一方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十天通知對方，并辦理解除聘用合同手續(xù)。因履行本合同而發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決或依法解決。

五、有關(guān)規(guī)定

1、合同期內(nèi)，若乙方違犯勞動紀律或規(guī)章制度，但達不到辭退程度時，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育和必要的經(jīng)濟處罰。

2、合同期內(nèi)，乙方因不按操作程序工作，或工作以外而造成人身傷亡事故，所有責任自負。

3、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方 ：乙方：

法定代表人（責任人）：

年月日