第一篇：短期用工勞動合同書

編號：

勞 動 合 同 書

（所在單位名稱）

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平

等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

第二條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現居住地址：

聯系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式：

1、固定期限，自中，試用期自年月日起至年月日止。

2、以完成一定工作任務為期限，自

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)

工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點

為。

第六條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到

標準，保質保量完成工作（施工生產）任務。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行下列第種工時制度。

l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超

過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家

相關政策規定。

??????

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬

第九條

一、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標

準元或按執行。

第十條 乙方的試用期為在試用期期間的工資為

元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80％，并不低于依法規定的當地最低工資標準。

第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生

活費不低于當地最低工資標準的80％。

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基

本醫療保險費用等。乙方應按照國家、企業所在省以及統籌地有關規定以靈活就業人員身份參加基本養老、基本醫療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和企業所在省有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，并

對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

第十六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和企業所在省有關

勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業

病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。

第十九條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十條 甲方因生產經營情況發生變化，調整生產任務或乙方因個人

原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。

??????

第二十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項：。

十、勞動爭議處理及其他

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟。

第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負責人)簽字日期：或委托代理人簽字：

乙方簽字：簽字日期：

??????

第二篇：寧夏回族自治區短期用工勞動合同書（官方范本）（精選）

甲方（用人單位）

名　稱:________________________

經濟類型:______________________

法定代表人（單位負責人）:______

電　話:________________________

地　址:________________________

乙方（勞動者）

姓 名:________________________

性 別:________________________

年 齡:________________________

文化程度:______________________

身份證號碼:____________________

就業證號碼:____________________

地址:_______________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：________________________

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_____元，每月工資　___元；

2、實行計件工資制，具體標準為__________________。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：_______________

法定代表人(簽章)：_______

(單位負責人)

________年______月_____日

________年______月_____日

鑒證機關(章)：___________

鑒證人(簽章)：___________

________年______月_____日

第三篇：小學短期用工勞動合同書(臨時代課)

黃金村中心小學短期用工

勞 動 合 同 書

用人單位（甲方）： 韶關市湞江區新韶鎮黃金村中心小學 勞動者（乙方）：

甲方因工作需要，同意雇用 為短期臨時代課教師。經雙方協商同意，簽訂本合同共同遵守如下條款。

第一條

合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日期限()年, 其中試用期 月。

第二條

工作任務

工作，在合同期內甲方因工作需要，可以調整乙方工種，適當增加工作量。

乙方同意服從甲方工作安排，從事 學前班臨時代課教師

第三條

勞動報酬和社會保險

（一）乙方的工資根據甲方的實際情況每月月底以貨幣形式支付給乙方每月

元(含社會養老保險、醫療保險)人民幣。學校發的福利根據本校的實際情況可享受與在職教師同等待遇。

（二）甲方根據國家和省的規定，從2006年4月起在合同期內為乙方辦理社會養老保險。乙方以個人的名義繳納社會養老保險和醫療保險每月共272.23元，憑單到甲方處報銷。甲方發給乙方的工資則按每月570元-272.23元=297.77元。如乙方要求在2006年4月之前補繳社會保險金的，所有費用均由乙方承擔；如乙方放棄為其辦理社會保險的，則交一份自愿放棄辦理社會保險金的書面申請給甲方。

第四條

勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方制定的各項勞動管理制度和規定，服從甲方的管理和工作分配，積極工作，完成各項工作任務，甲方有權辭退不聽從指揮、不服從分配，做出有損學校聲譽和形象的行為的人員。

第五條

終止、解除、變更勞動合同

（一）本合同期限屆滿的或合同所約定的工作任務已完成的，本合同終止，如經雙方協商同意續約的，重新簽訂勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：①試用期內證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方紀律或者規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④上級有關政策、有規定辭退乙方時，學校有權無條件辭退乙方。；⑤乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；⑥法律、法規規定的其他情形。

（三）屬下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①試用期內的；②經國家有關部門確認甲方的勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；③用人單位不按勞動合同支付勞動報酬的。

第六條 違反合同的責任

如有一方違反本合同的規定，必須承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

第七條 勞動爭議

如雙方發生爭議，可協商解決；協商不成可向勞動爭議調解委員會申請調

解，或在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服可向甲方所在地人民法院起訴。

第八條

附則

（一）本合同生效之日,即是以前所簽合同失效之時。

（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起經簽證后生效，涂改或冒簽無效。

（三）雙方約定的其他事項：

1、臨時用工不在合同期內的社會保險不能在甲方處代購。

2、在合同期內乙方所發生的安全、疾病、意外等醫療費用均由乙方負責，與甲方無關。

3、如乙方在聘任期自動辭職的，須提前三個月通知甲方。否則扣除

乙方兩個月的工資。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：（或委托代理人）

簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

第四篇：用工勞動合同書

用工勞動合同書范文

甲方：

乙方：

根據甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）勞動合同期限

第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。根據甲乙雙方需要可以續簽。

（二）工作內容

第二條甲方的工作內容主要是建設工程材料質量檢測。

第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。

（三）勞動報酬

第四條甲方每月以現金形式按月發放工資，每月X日工資發放，工資為每月XXXX元，甲方負責給乙方上社保、醫保。

（四）勞動保護

第五條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應妥善保管。

（五）保險

第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險》（甲乙雙方各承擔50%的投保費用）。

（六）勞動紀律

第七條乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項操作規程及勞動制度。

（七）勞動合同的解除和終止

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律的或甲方的規章制度。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。

4、經過培訓或調整仍不能勝任工作的。

第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同規定發放工資的情況下。

2、甲方不發工作服及勞動工具。

3、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由手段強迫勞動。

4、甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔50%的投保費用）。

第十條甲乙雙方在勞動合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動合同時，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經甲方商定后方可解除勞動合同，乙方如不按此條規定執行甲方有權拒付當月工資報酬作為經濟補償金。

第十一條本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

此合同自甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

年月日

第五篇：用工勞動合同書

企業用工勞動合同書

甲方：乙方：四川省勞動和社會保障廳

四川省建設廳監制

甲方：（用人單位）單位名稱：

法 定 代 表 人：

乙方：（勞動者）

姓名：年齡性別：民族

戶籍所在地：省市

身份證號碼：現住址

根據《中華人民共和國勞動法》、《四川省勞動和社會保障廳2003年勞務管

理規范》等法律規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

一：勞動合同期限

（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年

____月____日止。其中試用期為____月。

（二）、合同期限內甲方根據生產工作需要，甲方安排乙方在崗

位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

工作內容和要求：

乙方同意按甲方工作需要競聘崗位，執行甲方的規章制度，聽從安排按時按質按量完成甲方安排的工作。

二：工作時間和休息休假

（一）：因工作性質原因，甲方在乙方崗位實行工作

制。

（二）：乙方執行甲方安排的休息休假時間。

（三）：甲方在國家法定休假日安排乙方加班的，加班補貼按照國家法律、法規

規定執行。

三：勞動報酬

（一）、甲方按照國家和有關法律、規定，結合單位實際。甲、乙雙方協商確定

工資分配形式和工資水平。按月支付乙方的工資報酬。乙方在試用期三個月滿后，經過了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。

（二）、甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標準

為月/元；試用期三個月滿后為公司正式聘用員工，基本工資

為月/元，績效工資為元（績效工資按公司考核規

定獎、懲）。特殊情況按公司內部工作制度和甲、乙雙方協商制定工資。甲方在合同簽訂日起，甲方應對乙方進行崗位技能培訓，培訓費由甲方承擔。

（三）、甲方每月日以現金或工資卡形式支付乙方工資。不得故意克扣和

拖欠乙方工資，甲方可按照公司規定扣押一定數量的工資作為質保金，具體金額

由甲方決定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動合同，甲方在一個月后支付

該質保金。（一個月期限為甲方審核乙方在公司在職期間有無工作遺留問題期限）

（四）、乙方的探親，事、病假，婚、喪假按公司內部制定的請休假制度執行，婚、喪假甲方應支付乙方請假時間的基本工資。

（五）、甲、乙雙方對工資支付的其他約定。

四：勞動保護和勞動條件

（一）、甲、乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規范和標準。甲方對乙

方進行勞動安全、衛生教育，防止事故，減少職業傷害。

（二）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防

護用品，努力改善勞動條件。

（三）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

（四）、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

五：社會保險和福利

（一）、甲、乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

（二）、甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

（三）、甲、乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

（四）、乙方患病或因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

（五)、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

六：勞動紀律

（一）、甲方依法建立和完善規章制度。

（二）、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

（三）、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密。

七：勞動合同的變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（二）、經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同，按實際工作年限支付相應工資和福利。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

3：嚴重違反甲方施工現場安全管理規定、勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

4：嚴重失職、營私舞弊，違反公司規定對甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動教養或依法追究刑事責任的。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方一定的經濟補償金

1：患病或者因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2：不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

4:法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

（五）、乙方解除勞動合同，應當提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1：在試用期內的；

2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條

（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限順延至下列情形規定的到期時間：

1：患職業病或者因工受傷并被確認喪失或者部分勞動能力的；

2：患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

3：女職員在孕期、產期和哺乳期內的；

4：法律、法規規定的其他情形的。

（七）、本勞動合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲、乙雙方約定的一定的工作達到標準，勞動合同即行終止。

（八）、甲、乙雙方協商約定的其他事項：

1：在合同期內甲方因經營不善，公司倒閉按照國家相關的法律、法規辦理乙方應得的費用；

2：乙方在合同期內確實有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。

（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關內容：1：甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

2：由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3：本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

1：合同期滿，不再續訂的。

2：甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的。

3：乙方死亡的。

4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現的。

5：有不可抗力原因出現致使本合同不能履行的。

八：甲、乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：

1：全額支付乙方應得的工資、福利費；

2：同時還要支付法律規定的其他補助金。

乙方的違約責任：

1：甲方給乙方支付的技能培訓費用由乙方自付。

九：本合同的續訂本合同期滿，經甲、乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。

甲方（蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日